社区劳动保障工作计划

社区劳动保障工作计划篇一：XX年度劳动保障工作计划早禾办事处XX年度劳动保障工作计划XX年是我办事处实施“十二五”规划的第四年。

按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业1、落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。

严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

今年办事处新增农村劳动力转移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。

2、确保政策落实。

全面推进就业再就业政策落实，层层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。

以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。

进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。

认真组织开展再就业活动。

坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。

4、加强职业培训。

坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。

全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。

做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。

二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度1、继续做好新型农村养老保险工作。

为稳妥推进我省新型农村社会养老保险试点工作，确保我办事处农村人口养老保险全覆盖，继续搞好16-59周岁人员的参保登记和收缴养老保险费，续保率100%，总参保率达85%，11月31日前年满60周岁人员基础养老金发放率达100%，参保资金收缴安全率100%；确保园艺场职工按时参加养老保险，征缴养老基金。

机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。

2、加大社会保险扩面征缴力度。

以非公有制经济组织扩面征缴为重点，建立健全部门联动机制，社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理。

力争今年完成城镇居民医疗保险参保50人，基金征缴万元。

三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益1、推动劳动合同制度建设。

启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。

国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到100%，非国有企业劳动合同签订率达到100%。

2、加强劳动保障监察执法。

全面贯彻《劳动保障监察条例》和《湖南省劳动保障监察条例》，按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。

积极推进劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。

3、全力做好维稳信访工作。

切实落实维稳工作责任制，完善信访工作预案，及时、果断、妥善的处置各类矛盾和问题。

四、加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平全办事处上下恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。

加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。

坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。

努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障事业全面向前发展。

早禾办事处XX年3月篇二：劳动保障工作计划XX年蒲草社区就业和劳动保障服务站工作计划为贯彻落实党的十八大会议精神，根据报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务，充分把党和政府的关怀送到困难居民家中，保障人民基本生活的总体要求，紧紧围绕区、街道办的中心工作，整体推进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。

为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务，现结合本社区实际情况，制定全年劳动保障工作计划：一、就业工作（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好《就业失业登记证》的办理和复查工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技能培训和创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。

（二）继续全面落实就业新政策，切实做好再就业工作。

创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。

全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。

（三）重点做好促进充分就业工作。

继续做好创建充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。

（四）大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。

努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员的职业技能培训。

提高失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。

（五）加强劳动力的调查。

结合社区实际情况，用电话、络QQ、入户走访等形式进行社区劳动力的调查，尤其针对青年劳动力、农迁2代的调查，建立台账，如实的录入。

（六）大学生就业情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大学生就业、创业优惠政策。

（七）对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。

二、社保工作严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，规范退休人员领取养老金资格认证工作。

调查了解从事灵活就业人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。

做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入，加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。

协助中和街道两个便民服务中心宣传讲解社保政策。

五、城市居民最低保障工作（一）努力学习、不断提高工作能力以学习科学发展观为指导，以国务院《城镇居民最低生活保障条例》文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的；深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民服务。

接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明”。

（二）坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100%（三）定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。

同时，倾听低保人员的建议和意见。

（五）定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。

（六）积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。

（七）继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明（八）建立健全低保人员档案，微机录入无差错，扫描工作及时准确。

（九）每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，形成络，确保第一时间为有困难的群众提供有效的服务和帮助。

XX年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建设而努力。

篇三：XX年社区社会保障工作计划XX年社区社会保障工作计划为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次；定期完成上级布置的就业指标。

二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在博客、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供更多的就业机会。

三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。

四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。

五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。

六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。

七、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。

努力完成上级布置的医保任务。

篇四：社区劳动就业工作计划安排1社区劳动就业工作计划安排一、指导思想为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。

高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。

二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。

进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。

提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。

三、主要措施1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。

2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳动就业信息络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。

3、提高下岗失业人员能力素质。

结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。