乡镇2020年劳动保障工作计划
劳动保障所的年度工作计划
劳动保障所的年度工作计划一、就业促进与培训本年度，劳动保障所将积极贯彻国家和地方政府的就业政策，以促进就业为核心目标，从以下几个方面开展工作：强化就业服务：完善就业服务体系，提高服务质量和效率。
通过线上线下相结合的方式，提供及时、准确的就业信息，帮助求职者与用工单位实现精准匹配。
加强职业培训：针对市场需求和劳动者技能水平，开展多样化的职业培训。
重点支持农民工、下岗失业人员、退役军人等群体的职业技能培训，提高他们的就业竞争力。
促进创业带动就业：落实创业扶持政策，提供创业指导和服务，鼓励和支持劳动者自主创业，带动更多人就业。
二、劳动关系协调在劳动关系协调方面，劳动保障所将注重预防和调解相结合，构建和谐稳定的劳动关系，具体措施如下：完善调解机制：建立健全劳动争议调解机制，提高调解工作的专业性和实效性。
通过调解，及时化解劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
加强法律宣传：深入开展劳动法律法规宣传教育活动，提高劳动者和用人单位的法律意识。
通过普及法律知识，预防劳动争议的发生。
推进集体协商：推动企业和职工开展集体协商，建立健全职工代表大会制度。
通过集体协商，保障职工参与企业管理的权利，促进劳资双方的和谐共处。
三、社会保障体系完善社会保障是民生之基，劳动保障所将致力于完善社会保障体系，提高保障水平，具体计划如下：扩大保障覆盖面：加大社会保障政策宣传力度，提高社会保障参保率。
特别是关注农民工、灵活就业人员等群体的参保问题，确保他们享受到应有的社会保障待遇。
提高保障标准：根据经济社会发展水平，适时调整社会保障待遇标准。
通过提高保障标准，保障劳动者的基本生活需求。
加强基金监管：严格社会保障基金的管理和监督，确保基金的安全和有效运行。
通过加强基金监管，保障社会保障制度的可持续发展。
四、劳动监察与维权劳动监察是维护劳动者权益的重要手段，劳动保障所将加大劳动监察力度，切实维护劳动者的合法权益，具体做法如下：强化日常监察：加强对用人单位的日常监察，及时发现和纠正违法行为。
2020年劳动保障工作计划范文4篇
2020年劳动保障工作计划范文4篇XX年，**乡劳动保障所工作指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻全区XX年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。
一、广开招商渠道，狠抓项目建设。
充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。
二、完善基础设施，狠抓队伍建设。
从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。
进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。
围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好**、**、**三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。
三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。
继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。
发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。
四、强化职业技能培训，促进就业再就业。
我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消除零就业家庭。
2024年乡劳动保障所年度工作计划(3篇)
2024年乡劳动保障所年度工作计划乡劳动保障所工作计划2023年一、工作目标本年度乡劳动保障所的工作目标是全面贯彻落实党的十九大和乡党委的工作要求，深入推进乡村振兴战略，加强劳动保障工作，确保农民工的合法权益得到保障，为乡村经济的发展提供有力支持。
二、工作重点1. 加强农民工权益保障（1）完善农民工维权渠道。
建立健全农民工维权举报系统，加强与相关部门的合作，形成多元化的维权机制，及时解决农民工维权问题。
（2）加强农民工工资支付监督。
加强对乡村企业和农民合作社的工资支付监督，确保农民工按时足额领取工资。
（3）加强农民工劳动合同管理。
加强对农民工劳动合同签订情况的监督和检查，推动农民工与用工单位签订合理合法的劳动合同。
2. 促进农民工技能培训（1）制定和实施农民工技能培训计划。
根据当地产业发展情况和农民工需求，制定具体的培训计划，提升农民工的技能水平，增加他们的就业机会。
（2）建立技能培训基地。
与相关职业学校和企业合作，建立农民工技能培训基地，为农民工提供便捷高效的培训机会。
（3）加强培训成果评估。
建立培训成果评估机制，跟踪农民工参加培训后的就业状况，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。
3. 健全劳动保障制度（1）完善社会保险制度。
加强对农民工参保情况的监督，建立健全社会保险覆盖机制，确保农民工享受到基本医疗、养老和失业保险等权益。
（2）加强劳动监察执法。
加强对用工单位的劳动保障执法监督，严厉打击非法用工和拖欠工资等违法行为，维护农民工的合法权益。
（3）加强政策宣传与咨询服务。
组织开展劳动保障政策宣传活动，加强对农民工的法律法规培训和咨询服务，提高农民工的法律意识和维权能力。
4. 加强乡村人力资源开发（1）开展乡村劳动力调查。
做好乡村劳动力资源的调研工作，了解乡村劳动力的结构和流动情况，为乡村人力资源开发提供科学依据。
（2）推动农村人才培养。
鼓励农村青年参加职业教育和技能培训，提高他们的就业能力和创业意识，为乡村经济的发展培养人才后备力量。
乡镇劳动保障所工作总结及明年工作打算
乡镇劳动保障所工作总结及明年工作打算一、工作总结今年，在乡镇劳动保障所的领导和同事的支持下，我积极投入到工作中，认真履行职责，取得了一些成绩。
我主要从以下几个方面进行总结：1. 社会保障管理方面在社会保障管理方面，我认真负责地组织了乡镇内低保、失业保险和医疗保险等社会保险的审核和发放工作。
我深入了解政策法规，充分利用各种数据和资源，确保了发放的资金按照规定和标准准确无误地发放给符合条件的申请人。
同时，我也经常与相关单位进行联络和协调工作，及时处理申请人的问题和投诉，并向上级单位及时汇报工作进展。
2. 助残服务工作作为乡镇劳动保障所的一员，我始终秉持着对社会弱势群体的关心和爱心，积极参与到助残服务工作中。
我主动与残疾人协会取得联系，与其共同开展了一系列的扶贫帮困工作。
我协助组织了对残疾人的职业培训、就业指导和创业支持等活动，帮助他们提高就业技能，增加收入，改善生活质量。
3. 法律咨询和调解工作作为乡镇劳动保障所的工作人员，法律咨询和调解工作也是我工作的重要内容。
我不断完善自己的法律知识，了解最新的法律法规，以便能够更好地为群众提供咨询和帮助。
我经常组织举办法律咨询和培训活动，解答群众的法律问题，并积极参与到劳动争议的调解工作中，帮助劳动者和用人单位解决纠纷，维护劳动者的合法权益。
二、明年工作打算明年，我将继续努力提升自己的工作能力和服务水平，为广大群众提供更好的劳动保障服务。
我具体的工作打算如下：1. 加强学习和提高素质我将积极参加培训班和学习交流活动，不断学习新知识、掌握新技能，提高自身素质。
同时，我将注重学习法律法规，熟练掌握各项政策和服务流程，以便能够更好地为群众提供咨询和帮助。
2. 深化社会保障工作我将继续加强与相关单位的沟通和协调工作，做好社会保障的审核和发放工作。
我将进一步提高工作效率，加强对资金使用情况的监督和管理，确保社会保障资金的安全和合理使用。
3. 推进助残服务工作我将与残疾人协会加强合作，深入了解残疾人的需求和问题，开展更多的帮扶活动。
2024年乡劳动保障所的工作计划(2篇)
2024年乡劳动保障所的工作计划一、整体目标：1. 提升乡劳动保障所的服务质量和效率，为乡村劳动力提供更好的保护和服务。
2. 加强对乡村劳动关系的管理和维护，促进乡村稳定社会和谐发展。
3. 推动乡劳动保障政策在乡村的全面落实和执行，保障农民工权益。
4. 加强与相关部门和机构的合作，共同推进乡村劳动保障事业发展。
二、重点工作及具体措施：1. 加强乡村劳动保障制度建设（1）研究制定并及时完善相关乡村劳动保障政策和制度。
（2）加强对乡村劳动力就业、劳动关系和社会保障政策的培训宣传，提高乡村劳动者的知晓率和参与度。
（3）落实农民工工资支付保障制度，加强对欠薪行为的监管和处理，维护农民工权益。
（4）推行劳动合同制度，鼓励和引导乡村劳动者与用工单位签订劳动合同，提高劳动保障水平。
2. 加强乡村劳动关系管理（1）建立并健全乡村劳动关系纠纷处理机制，提供便捷、高效的劳动纠纷解决渠道。
（2）加强对乡村劳动关系的监督和检查，严厉打击非法用工和违法劳动行为，维护劳动秩序。
（3）推动和协调乡村劳动关系的和谐发展，促进农民工与用工单位的合作共赢。
3. 加强乡村社会保险和福利工作（1）加强农村社会保险体系建设，推广和落实农村合作医疗、养老保险等社会保障制度。
（2）完善农民工工伤保险制度，加强工伤事故防范与处理，确保农民工的合法权益。
（3）加强对乡村低保人员和特困人群的救助工作，确保他们基本生活的权益。
4. 提升乡劳动保障所的服务水平（1）加强乡劳动保障所的组织建设，提高工作人员的专业素质和服务能力。
（2）完善乡劳动保障所的办公设施和信息化建设，提升工作效率和管理水平。
（3）开展定期和不定期的乡村劳动保障宣传活动，提高农民对劳动保障政策的认知度。
（4）加强与相关部门和机构的合作，建立联动机制，提升工作的协同性和衔接性。
三、预期效果及考核指标：1. 农民工工资支付保障制度的落地实施率达到90%以上。
2. 乡村劳动关系纠纷的调解率和化解率达到80%以上。
劳动保障工作总结及工作计划
劳动保障工作总结及工作计划一、劳动保障工作总结劳动保障工作是保障劳动者合法权益、维护社会稳定的重要保障工作。
在过去的一年里，我单位努力做好劳动保障工作，取得了以下几点成绩：1. 完善劳动保障法规：我单位对《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法规进行了修订和优化，为劳动者提供更加明确的法律依据。
2. 加强劳动合同管理：我单位积极推动劳动者与用人单位签订劳动合同，并开展劳动合同纠纷的调解工作。
在过去的一年中，成功调解了100多起劳动合同纠纷，保障了大量劳动者的合法权益。
3. 加强劳动保险工作：我单位积极推广劳动保险制度，提高劳动者参保率。
并加强对劳动保险金的核定发放工作，确保劳动者在享受相应福利的同时，也保证了社会稳定。
4. 打击非法用工和欠薪问题：我单位坚决打击非法用工和欠薪问题，加大执法力度，加强与相关部门的协作，确保劳动者获得应有的合法权益。
5. 建立劳动保障培训机制：我单位建立了劳动保障培训机制，加强对用人单位和劳动者的法律知识培训，提升大家的劳动保障意识和法律素养。
二、下一阶段工作计划在接下来的工作中，我单位将继续加强劳动保障工作，进一步保障劳动者的权益。
具体的工作计划如下：1. 完善劳动保障法律法规：根据实践需要，进一步完善和修订劳动保障法律法规，为劳动者提供更加明确的权益保障。
2. 加强劳动合同管理：推动更多的用人单位与劳动者签订劳动合同，并完善劳动合同的履行和解决争议的机制，确保劳动者的权益得到合理保护。
3. 提升劳动保险水平：进一步推广劳动保险制度，提高劳动者的参保率。
加强对劳动保险金的核定和发放工作，确保劳动者享受到应有的福利。
4. 加大非法用工和欠薪问题的打击力度：加强与相关部门的合作，建立健全信息共享机制，加大对非法用工和欠薪问题的执法力度，确保劳动者的合法权益得到维护。
5. 加强劳动保障培训：继续加强对用人单位和劳动者的法律知识培训，提高大家的劳动保障意识和法律素养。
乡镇劳保所工作计划
乡镇劳保所工作计划做好一个完整的工作计划，才能使工作更加有效的快速的完成。
下面是乡镇劳保所工作计划，一起来看一下吧。
篇一：乡镇劳保所工作计划1、认真开展学习各项社会保障政策活动，根据党委政府的安排，结合本镇实际，制定实施方案，立足发展点，找准结合点，选准突破点，确定基本点，以优质服务，有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。
2、大力加强《劳动合同法》的宣传贯彻和落实，针对《劳动合同法》实施以来存在的问题，通过印制宣传材料和各种方式，深入驻地企业广泛宣传《劳动合同法》，形成良好的法律舆论氛围。
3、实施劳务输出与维权相结合的方式，不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。
积极做好与用工企业的联系和协调，加强用工信息联络，及时向企业输出富余劳动力。
对输出和派遣的务工人员，在跟踪服务的基础上，发现企业未实施《劳动合同法》的，及时与其协调沟通，视情分期予以签订劳动合同，依法缴纳社会养老保险。
4、加大措施，积极开展社会养老保险工作。
通过各村协理员，广泛宣传、组织发动，确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。
5、以技能和创业培训为结合点，积极与各企业联系协调，掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数，有针对性的开展定向技能培训。
努力做到了培训、就业的有机结合。
在技能培训方面，结合我镇实际，不拘形式，采取灵活多样的培训方式，我们及时实施了返乡的农民工的创业培训，向他们提供了就业政策及开展创业的程序，如何发展自己的外部环境常识等，通过创业培训，结合他们的外出打工经验和积累，使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志，致使不少人从此踏上了自主创业的征程。
6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重点工作取得更好的成绩。
篇二：乡镇劳保所工作计划1、统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。
确保完成各项工作任务，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
2020年劳动保障工作计划范文4篇
2020年劳动保障工作计划范文4篇导读：本文是关于2020年劳动保障工作计划范文4篇，希望能帮助到您！XX年，**乡劳动保障所工作指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻全区XX年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。
一、广开招商渠道，狠抓项目建设。
充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。
二、完善基础设施，狠抓队伍建设。
从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。
进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。
围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好**、**、**三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。
三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。
继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。
发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。
四、强化职业技能培训，促进就业再就业。
我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消除零就业家庭。
2024年乡劳动保障工作计划(3篇)
2024年乡劳动保障工作计划一、总体目标乡劳动保障工作的总体目标是：全面落实乡村振兴战略，保障农民工权益，促进农村劳动力的稳定就业，推动农业现代化进程和农民收入增长。
二、重点任务1.加强农民工权益保护。
推进乡村劳动合同签订率达到95%，确保农民工工资按时足额发放，严防拖欠工资现象。
完善农民工维权举报机制，及时解决农民工的就业纠纷和工资欠款问题。
加强对乡村劳动力的培训，提升其就业竞争力。
2.深化农村就业服务。
加强农村就业信息发布渠道建设，推进线上线下相结合的就业服务模式，为农民提供精准就业信息。
鼓励和支持农民创办农村经济合作社，拓宽农村就业渠道。
加强对留守儿童、妇女和残疾人等特殊群体的就业援助。
3.推进农民社会保险制度建设。
完善乡村社会保险制度，提高农民社会保险覆盖率。
推进农村居民医保和养老保险制度的整合，提高待遇水平。
加强农村社会救助体系建设，确保贫困农民的基本生活保障。
4.推动农业现代化发展。
加强农业科技创新，提高农业生产效益和农产品质量。
推广现代农业生产方式，提升农民的生产能力和技术水平。
加强农民专业合作社建设，推动农村经济发展。
5.加强农民职业教育与培训。
加大资金投入，建设和完善农民职业教育学校和培训机构。
加强农民职业培训师资队伍建设，提高教育质量和培训效果。
鼓励农民参加职业技能培训，提高其就业能力和就业机会。
三、工作措施1.加强组织领导。
成立由相关部门和乡镇干部组成的工作领导小组，制定详细的工作计划和任务分工。
加强与相关部门的沟通协调，形成合力推动乡劳动保障工作。
2.强化政策支持。
完善相关法律法规，明确乡村劳动保障的具体要求和措施。
加大财政投入，提供资金支持和政策激励，鼓励农民就业和创业。
3.加强宣传教育。
通过多种途径和方式，宣传劳动保障政策，普及农民工的权益和保护方法。
加强对乡村劳动力的职业规划和就业指导，提升其职业素养和就业能力。
4.加大督查和考核力度。
建立健全乡劳动保障工作考核机制，对相关部门和乡镇干部进行考核评估。
2024年乡劳动保障所的工作计划(二篇)
2024年乡劳动保障所的工作计划____年，____乡劳动保障所工作指导思想是：以____为指导，深入____全区____年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。
一、广开招商渠道，狠抓项目建设。
充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资____万元以上的企业____个以上。
二、完善基础设施，狠抓队伍建设。
从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。
进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。
围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好____、____、____三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。
三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。
继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。
发放小额贷款____万元以上，培育创业典型____人以上，建设全民创业园区____个。
四、强化职业技能培训，促进就业再就业。
我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力____人以上，输出劳动力____人以上，下岗失业人员再就业____人以上，全年城镇新增就业____人以上，基本消除零就业家庭。
2024年乡劳动保障工作计划(二篇)
2024年乡劳动保障工作计划劳动保障是关系群众切身利益的民生工程。
为了进一步完善社会保障体系，切实作好城乡一体化工作，实现____年社会保障工作更上新台阶，现就我乡____年社会保障工作计划如下：一、本年度工作安排一季度：1、完成征收城乡居民基本医疗保险工作，医疗保险盖章工作完成____%。
2、城乡居民社会养老保险征收任务完成____%。
3、小额保险征收任务完成____%。
4、完成其他劳动保障临时工作。
二季度：1、城乡居民社会养老保险征收任务完成____%，完成城乡居民社会养老保险领待人员验证工作，开展养老保险整改试点工作。
2、完成小额保险征收工作。
3、完成医疗保险盖章工作。
4、完成其他劳动保障临时工作。
三季度：1、城乡居民社会养老保险征收任务完成____%，完成养老保险整改工作。
2、开展惠民政策宣传工作。
3、完成其他劳动保障临时工作。
四季度：1、完成城乡居民社会养老保险征收任务。
2、开展医疗保险政策宣传工作，对____年医疗保险征收工作作准备。
3、完成职工医疗保险、养老保险缴费工作。
4、完成其他劳动保障临时工作5、对照目标考核标准对各项劳动保障工作进行完善，对各项工作进行总结。
二、特色工作亮点（一）加大宣传力度，提高参保率加大对城乡居民社会养老保险适龄参保对象的宣传，特别是加大对____周岁以下人员的宣传力度，帮助城乡居民算经济账、算明白账，对____周岁以上人员，进行逐步排查，提高参保率。
紧抓春节外出务工人员返乡的有利时机，进一步加大政策宣传力度，组织乡、村、组三级干部，深入田间地头、居民家中，耐心细致地向群众讲解城乡居保的政策，使群众真正弄明白为什么要参保，给群众讲清按时缴费即可享受政府补贴以及多缴多得、长缴多得的好处,鼓励、引导群众积极参（续）保缴费，保障按时批量代扣。
（二）规范城乡居民医疗保险收费工作村（居）基层干部代收医疗保险保费后，先到农合办核对人员信息，核对好信息出具统一格式的缴费单后，到财政所交费后再录入医保系统。
乡镇劳动保障所工作计划
乡镇劳动保障所工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
下面是关于乡镇劳动保障所工作计划，希望对您有所帮助。
乡镇劳动保障所工作计划为切实开展好20XX年的各项工作,圆满完成市劳动保障局下达给我镇劳动保障所的各项指标任务，现结合我镇实际,作出如下计划:(一)统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领，确保完成各项工作任务，(二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。
规范各项档案管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、统计准确。
认真做好社区劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查摸底。
(三)认真做好农村劳动力转移技能培训工作。
广泛宣传国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。
(四)完善就业服务，积极开展用工信息发布，积极协助市人力资源市场做好劳动用工信息的发布、宣传和人员的组织。
要多渠道开发就业岗位。
采取有力措施，有效控制失业率的增长。
对于“4050”就业困难群体要加强群体援助和跟踪服务工作，努力提高群体上岗率。
(五)认真落实各项优惠政策，依法做好各项优惠政策的落实，特别是小额担保贷款及《就业失业证登记证》的依法核查、办理工作，对相关对象进行动态的跟踪服务，定时对申报人员进行走访。
(六)做好企业养老保险和城乡居民医疗保险及城乡居民养老保险参保工作。
加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工作，把各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政府的好政策深入人心，家喻户晓，努力完成参保任务。
(七)加强管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。
由各村配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制。
乡镇劳动保障所工作计划
乡镇劳动保障所工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
下面是关于乡镇劳动保障所工作计划，希望对您有所帮助。
乡镇劳动保障所工作计划为切实开展好20XX年的各项工作,圆满完成市劳动保障局下达给我镇劳动保障所的各项指标任务，现结合我镇实际,作出如下计划:(一)统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领，确保完成各项工作任务，(二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。
规范各项档案管理，建立健全各项报表，做到资料齐全、统计准确。
认真做好社区劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表，认真开展返乡农民工调查和劳动力资源调查摸底。
(三)认真做好农村劳动力转移技能培训工作。
广泛宣传国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农民工的职业技能培训力度，加强与专门培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。
(四)完善就业服务，积极开展用工信息发布，积极协助市人力资源市场做好劳动用工信息的发布、宣传和人员的组织。
要多渠道开发就业岗位。
采取有力措施，有效控制失业率的增长。
对于“4050”就业困难群体要加强群体援助和跟踪服务工作，努力提高群体上岗率。
(五)认真落实各项优惠政策，依法做好各项优惠政策的落实，特别是小额担保贷款及《就业失业证登记证》的依法核查、办理工作，对相关对象进行动态的跟踪服务，定时对申报人员进行走访。
(六)做好企业养老保险和城乡居民医疗保险及城乡居民养老保险参保工作。
加大宣传力度，找准对象作重点做通思想工作，把各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政府的好政策深入人心，家喻户晓，努力完成参保任务。
(七)加强管理，健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。
由各村配合，在原有资料基础上进一步完善登记管理工作，及时、准确掌握外出人员信息，实行动态管理责任制。
乡镇劳保所工作计划
乡镇劳保所工作计划
乡镇劳保所工作计划
一、工作目标和目标规划1. 确保工作安全，保障工作人
员健康2. 加强职业健康知识普及和宣传3. 开展劳动保护和职业卫生监管4. 改善失业人员生活，推进劳动力转移就业5. 提高工作效率，提供优质服务
二、工作任务和时间安排1. 推行安全生产，制定应急预案，每周进行一次安全培训和演练（每周四上午）2. 在社区开展职业健康知识普及和宣传活动，开展一次大型主题活动（每月一次）3. 对各类单位（企业、农村牧区等）进行定期的职业健康检查和监管（每月一次）4. 为领取失业救济金的人员提供相关服务，并组织两次失业人员岗位培训（每季度一次）5. 实行服务标准化管理，建立服务质量评价机制，推进工作效率提升（每周末进行一次绩效考核）
三、资源调配和预算计划1. 增加员工培训经费，提高员
工素质（2000元/年）2. 购置先进的劳动防护设备，保护员工健康安全（5000元/年）3. 定期维护和更新检测仪器和工具，确保质量（3000元/年）
四、项目风险评估和管理1. 了解各类工作场所的相关行
业法规和标准，避免风险和损失 2. 加强对员工的培训和管理，提高员工的安全意识和执行力
五、工作绩效管理1. 严格按照服务标准操作，确保客户满意度2. 实行过程绩效考核和结果绩效考核相结合的绩效评价体系
六、作沟通和协调1. 加强与社区、相关部门的协调和沟通2. 制定内部沟通机制，确保部门内部沟通畅通
七、工作总结和复盘1. 对工作进行总结和复盘，总结成功经验和不足2. 不断完善工作计划，提高工作效率和服务质量
以上是乡镇劳保所的工作计划，我们将按照计划，全力以赴，确保工作的高效、高质。
同时，我们也欢迎各位领导、同行给出宝贵建议，一起让我们的工作更加出色。
20XX年乡镇劳动保障所工作计划
20XX年乡镇劳动保障所工作计划【篇一】一、广开招商渠道，狠抓项目建设。
充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资XXX万元以上的企业2个以上。
二、完善基础设施，狠抓队伍建设。
从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。
进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。
围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好**、**、**三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。
三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。
继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。
发放小额贷款XXX万元以上，培育创业典型XXX人以上，建设全民创业园区1个。
四、强化职业技能培训，促进就业再就业。
我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力XXX人以上，输出劳动力3XXX人以上，下岗失业人员再就业XXX人以上，全年城镇新增就业1XXX人以上，基本消除零就业家庭。
五、强化服务理念，树好行业形象。
全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。
【工作计划范文】乡镇劳动保障所工作计划
乡镇劳动保障所工作计划一、广开招商渠道，狠抓项目建设。
充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。
三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。
继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。
发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。
四、强化职业技能培训，促进就业再就业。
我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消除零就业家庭。
五、强化服务理念，树好行业形象。
全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。
201x年我市人口和计划生育工作要深入贯彻科学发展观，全面落实中央和省市《决定》精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理出生人口性别比、提高出生人口素质为着力点，积极探索新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造“生育服务关怀”品牌，突出流动人口、城镇社区计划生育管理、信息化建设三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。
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乡镇2020年劳动保障工作计划
2020年是我镇实施“十二五”规划的第一年。
按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。
一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。
把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。
严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。
全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到488人，其中跨省转移就业120人。
2、确保政策落实。
全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。
以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。
3、强化就业服务。
进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。
认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。
坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。
4、加强职业培训。
坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。
全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全
职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。
做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。
加快创业培训中心建设。
全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。
二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度完善基本养老保险制度。
认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。
改革养老金计发办法，建立基本养老金的正常调整机制。
推进企业退休人员社会化管理服务工作。
机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求，积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。
医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法，同步推进生育保险。
失业保险要研究实行市级统筹的办法。
工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究解决国有企业“老工伤”的问题。
2、加大社会保险扩面征缴力度。
以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为突破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益推动劳动合同制度建设。
启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。
大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。
国有企业劳动合同签订率要达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。
完善集体协商与集体合同制度。
积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。