局务会议制度

局务会议制度为了加强对全局工作的领导和协调，完善决策机制和议事规则，保证审计工作的规范化、制度化，增强重大决策的科学性、民主性，特制定本制度。

一、局务会议由局长、副局长、纪检组长、其他党组成员和各股室负责人组成，必要时邀请其他工作人员参加。

局务会议由局长召集和主持，或者由局长委托局其他领导主持。

二、会议的主要议题1、传达贯彻党中央、国务院、审计署、省审计厅、市审计局和县委、县政府召开的有关工作会议精神、工作部署和文件、领导的讲话；2、传达贯彻局党支部会议和局长办公会议决定的有关事项；3、研究部署年度工作及一个时期的全局工作重点；4、通报有关全县性工作和局机关的重要情况；5、各股室主要负责人汇报一定时期的审计工作进度及下阶段审计工作任务，总结交流各股室工作经验和做法；6、讨论和审议有关审计工作规章制度；7、需要向局务会议讨论的其它事项。

三、局务会议的议事规则1、局务会议一般每月召开一次，如有需要可随时召开；2、局务会议召开的时间由局长或受局长委托的局领导确定；3、提请局务会议讨论的议题由局分管领导审核后送局人秘股统一报局长确定；4、局人秘股根据局长确定的议题，协调有关股室、部门做好会议材料准备，汇总整理后提前发送参加局务会的全体人员；5、局务会研究重大事项时必须有半数以上成员参加才能举行；6、局务会议组成人员因故不能到会的须向主持人请假，其意见可以通过书面形式进行表达；7、局务会议坚持民主集中制原则，充分发扬民主，畅所欲言，集思广益，审慎决策。

经会议决定的事项，必须严格贯彻执行，确保落实，保证政令畅通；8、对会议研究的尚需保密的事项，参加会议人员要严格保守秘密，对擅自泄密人员，要给予批评教育，严重者要给予纪律处分。

四、会议组织工作由人秘股负责，并安排专人负责记录。

会议决定事项根据需要可形成会议纪要，会议纪要由主持会议的局长签发，不编发会议纪要的，由人秘股负责将有关内容通告有关部门；会议纪要和会议记录按有关规定立卷存档。

五、会议决定的事项由各股室负责落实，分管领导和人秘股负责督促检查，并将执行情况报局长。

六、本制度自颁布之日起施行。

党务公开制度为积极稳妥地推进党务公开工作，探索形成党务公开的有效形式和干部纪律作风整顿的长效机制，促进审计机关党建工作健康发展，现结合我局工作实际，制定本制度。

第一条党务公开的基本原则服务发展原则、发扬民主原则、依法依纪原则、统筹协调原则、注重实效原则。

第二条党务公开的方式要本着灵活多样、标准规范、勤俭节约、便于监督的原则，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，积极探索创新，最大限度地方便和服务党员、群众。

一是适合在本级党组织领导班子成员中公开的内容，一般采用会议、文件传阅等形式进行公开。

二是适合向本级党代表或全体党员公开的内容，可以通过党内会议、简报、通报等形式进行公开；适宜向部分党员公开的内容，按照规定程序进行公开。

三是适合向全社会公开的内容，可以通过党务公开栏、新闻媒体、党建网站等方式公开。

第三条党务公开的内容凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都应按照有关规定在适当范围内以适当的方式予以公开。

一是党组织决议、决定及执行情况。

贯彻执行党的路线方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况。

本级党组织重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

涉及党员、群众切身利益的重要事项、政策措施等情况。

二是党的思想建设情况。

局党组开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

三是党的组织管理情况。

局党组的设置、主要职责、机构调整、换届选举，确定党员发展对象和入党积极分子、接受预备党员、预备党员转正、帮扶救助，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障，党员活动开展等情况。

四是领导班子建设情况。

领导班子成员个人基本信息、职责分工；领导班子议事规则和决策程序，召开民主生活会，年度考核评价，执行民主集中制，研究部署“三重一大”工作及执行等情况。

五是干部选任和管理情况。

干部选拔任用、轮岗交流、部监督制度及执行等情况；干部承诺践诺、创先争优、经济责任审计、民主测评、考核奖惩等情况。

六是联系和服务党员、群众情况。

听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷等情况，办理涉及党员、群众切身利益的重要事项等情况。

七是党风廉政建设情况。

执行廉洁自律规定、落实党内监督和反腐倡廉制度、推进惩治和预防腐败体系建设、转变党员干部作风、落实党风廉政建设责任制、处理违纪违法党员等情况。

八是党内制度建设情况。

党组织议事规则；党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理的相关制度规定；党内制度规定的各项办事程序和工作要求；重要制度的建立和完善等情况。

第四条党务公开的时限要与公开的内容和范围相适应，做到固定性工作长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作即时公开，合理把握公开的时点与时长。

一是长期公开。

对党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党组织的机构设置等具有长期性、固定性的内容应长期公开。

长期公开要在公开事项确定之日起5 个工作日内公开，直到事项变更、撤销、办结之日结束。

二是定期公开。

对在一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开。

定期公开一般每月公开一次，公开时限不少于20 个工作日。

三是逐段公开。

对动态性、阶段性工作，要根据进展情况逐段公开，公开时限不少于20 个工作日。

跨年度的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

四是即时公开。

对临时性、紧急性、应急性工作即时公开。

要在公开事项确定之日起5 个工作日内公开，公开时限不少于20 个工作日。

第五条工作程序公开的项目、范围和方式由党务公开领导小组批准；公开的内容由党支部或所涉及的个人提供，支部书记需审核把关。

对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。

政务公开制度为保障群众对审计工作的知情权、参与权与监督权，密切与人民群众联系，实现审计部门政务公开工作的制度化、规范化，促进廉洁勤政，依法行政，根据国家审计署、省审计厅关于审计监督主管部门政务公开有关规定，制定本制度。

一、指导思想以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以审计部门经济监督职能为内容，以便于社会和群众的监督，提高审计监督质量和工作效能为目标，根据《中华人民共和国审计法》认真贯彻落实上级对政务公开工作的各项要求，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政执法管理体制和运行机制，自觉接受社会各界的监督，使审计工作更好为文县经济和社会健康发展服务。

二、政务公开遵循下列原则1、依法全面开展。

政务公开依照国家法律、法规、方针、政策进行。

除属于国家秘密、国家安全、被审计单位的商业秘密、涉及影响社会稳定的事项及无公开价值的外，全面对社会、公众公开。

2、真实公正，有利监督。

公开的内容真实可信，便于群众知情，有利于监督。

3、注重实效。

从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效。

三、政务公开的目标1、工作效率提高，机关作风明显好转。

2、审计监督职能机制加强，廉政建设显著。

3、行政执法行为规范，依法执法水平提高。

4、干部职工民主意识增强，民主管理、民主监督制度进一步落实，社会对审计监督工作满意程度明显提高。

四、政务公开的内容凡被政府、社会公众、行政部门、企事业单位普遍关注的审计项目计划，审计中发现的问题和审计的处理意见等政务内容，经政务公开领导小组审查后，报上级有关部门批准有选择的对外公开。

坚持对社会公开和对内部公开相结合，以对内部公开为重点。

1、对社会公开（1）公开年度审计项目计划；（2）公开审计项目的有关审计依据，审计相关程序。

有关审计报告、审计决定书等结论性文书所反映内容；（3）公开审计项目的审计组长、审计成员、审计时限、审计部门工作守则、廉政准则、工作纪律、公开举报电话、监督复议办法与措施；（4）公开审计监督的有关法律、法规和规定。

2、对审计部门的内部公开（1）公开领导干部的家属子女工作情况，以及执行廉政从政规定的情况；（2）公开领导干部及其工作人员拒绝吃请、拒收礼品和上交钱物的情况；（3）公开工作人员的调整，工作任务的变化情况；（4）公开财务收支情况，以及重大开支的预算和决算；（5）公开重大项目的研究和决策过程；（6）公开公用物资的使用和消耗情况；（7）公开接待标准和开支情况。

五、政务公开的形式1、政务公开的内容在当地电视、报刊等新闻媒体上公布，并加强舆论宣传，做到广为人知。

2、在部门网站上公布办事机构及职能，办事人员，办事制度，工作程序，工作标准。

并设立电子查询系统，方便有关部门和群众查询审计法规、程序、标准、动态、信息等事项。

3、设立政务公开举报箱。

设立举报热线电话，并向社会公布。

确定专人负责群众意见的收集、登记、交办、反馈、归档等。

4、对内实行重大决策集体讨论决定制度、公示制度，广泛听取群众意见。

六、政务公开的程序和要求1、政务公开的内容应由政务公开领导小组审定后（需要上级审批的审批后执行），统一发布。

2、对社会要求公开的其他事项，由办公室提出意见，报政务公开领导小组审定，可以公开的予以公开，公开内容应告知有关当事单位和当事人。

3、对涉及群众切身利益的重要事项，公开后，应收集群众意见和反映。

对公众提出的合理建议，进行归纳梳理后，反馈给有关部门，对一时解决不了的，应做出说明解释。

七、政务公开的领导1、加强对政务公开工作的领导，实行行政首长负责制，遵循“谁主管谁负责”的原则，作为领导班子的一项重要的日常工作内容，落实工作责任。

2、加强对政务公开工作的领导，成立全面推行政务公开工作领导小组。

领导小组下设办公室，负责组织学习，动员发动，制定实施方案，向社会公布公开信息，督促检查工作，协调解决政务公开中的问题，总结、表彰和推广先进经验和做法，定期报告政务公开工作进展情况。

八、政务公开的监督检查1、政务公开领导小组每年年底对本单位政务公开进行监督检查和指导。

2、把政务公开工作纳入审计人员政绩考核的重要内容，与精神文明和审计业务工作机密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

3、办公室设立举报电话：***********，对政务公开工作实施监督检查。

九、奖惩1、年度内应对推行政务公开工作成效显著的同志应予以表彰。

2、对推行政务公开工作消极、措施不力的同志，应当进行批评教育；对拒不推行政务公开制度或在政务公开工作中弄虚作假等违纪的干部，按照有关规定，追究其责任。

岗位责任制度为了改进机关作风，提高工作效率，确保全面和超额完成审计局和县人民政府下达的各项任务，促进各项工作协调发展。