安全事故报告、分析制度(新版)

合集下载

安全生产事故报告和调查处理制度(五篇)

安全生产事故报告和调查处理制度

为了规范安全生产事故报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，坚持“四不放过”的原则，防止和减少安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，特制定本制度：

一、事故报告和调查

1、船舶发生水上交通事故，船长或当班驾驶员应及时用无线电话或其它联系方法向调度或分公司报告，必要时应向就近海事主管机关报告，并采取积极有效措施避重就轻进行施救。

2、事故报告应当包括下列内容。事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。事故报告后，又出现新的情况的应当补报。

3、事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报。

4、事故单位（分公司）负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织或协助抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。

5、船舶发生水上交通事故后，应按规定认真载入航行日志、轮机日志和交接班记录，____小时（根据船舶所在位置）由当事人向分公司安全保卫部提交事故报告。

6、发生事故接到上报后，由分公司“安全领导小组”组成事故调查组，如实进行调查，调查组应充分调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，及时召开事故分析会，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。一般事故及以上在____日内向总公司安全保卫部提交书面事故调查报告。

7、事故调查组应履行下列职责。查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告。

安全生产事故报告制度和调查处理制度

一、安全生产事故报告制度

作为企业，安全生产倒是一项非常紧要的事务。针对潜在的安

全隐患，有必要建立完善的安全生产体系，并订立科学的安全生产

事故报告制度。这项制度是企业应对潜在不安全的有效手段，下面

我们将结合实际情况，认真介绍一下安全生产事故报告制度。

1.1、报告的范围

在订立安全生产事故报告制度之前，我们必需明确报告的范围。由于只有明确了报告的范围，才能更好的订立相应的规定和程序。

依照我们公司的安全生产事故报告制度，报告的范围重要包括

以下几个方面：

（1）意外损害：公司在开展工作过程中，员工在执行任务时发

生意外损害的情况，都需要提前向上级部门报告。

（2）重点安全事故：在企业生产或服务过程中，发生涉及生命

财产安全、可能引发社会公共安全事件或者相对于本公司来说较大

的安全事故，都需要适时向上级部门报告。

（3）员工供给的安全信息：公司激励员工自动向上级部门反映

各种安全情形，并保证员工的隐私和安全。

1.2、报告流程和程序

1.2.1 事故发生后的第一时间，当事人应适时进行抢救，同时

向内部相关部门报告。报告内容包括事故的基本情况（如事故地点、时候、人数、事故性质等），调度初步工作、事故应急措施等。

1.2.2 安全生产监察部门接到报告后，应以最快的速度赶到现

场进行勘察。安全生产监察部门应当对情况做简单的分析，责成内

部相关部门对事件进行处置。

1.2.2 外部相关部门接到报告后，对事故应当适时进行评估，

评估后依据应急预案开展救援等工作。

1.2.3 事故调查组的成员应当尽最大的努力，对事故进行认真

生产安全事故的报告和调查处理制度（3篇）

生产安全事故的报告和调查处理制度

企业应当建立完善的生产安全事故报告和调查处理制度，以保障员工生命财产安全，并避免类似事故的再次发生。具体制度内容如下：

1. 事故报告程序：

a. 设立专人负责事故报告处理工作，制定具体的报告流程和时间节点；

b. 发生事故后，事故现场人员应立即向上级报告，并按照流程记录事故经过和情况；

c. 上级负责人接到报告后，应立即启动事故调查程序，并指派专人组成调查小组。

2. 事故调查程序：

a. 调查小组应当按照统一的调查程序，全面、客观、细致地收集、核实、分析事故相关信息；

b. 调查小组可以依据需要，聘请专业技术人员参与事故调查，确保调查结果的准确性和可靠性；

c. 调查小组应当依法、依规约束参与调查的人员，确保调查程序的公正性和严肃性；

d. 调查小组应当在合理时间内完成调查工作，提交调查报告。

3. 调查报告内容：

a. 调查报告应包括事故的基本情况、事故原因及责任、事故损失和后果、事故处理措施和改进措施等内容；

b. 调查报告应当客观真实、详尽完整，对调查结果进行科学分析和评价，提出有针对性的改进意见和建议；

c. 调查报告应及时报送上级部门，并在内部进行公示，接受员工和相关方面的监督和建议；

d. 对于典型事故和复杂事故，可以将调查报告进行汇总总结，进行经验宣传和应用。

4. 调查报告后续处理：

a. 根据调查报告的结果，采取有效措施进行事故处理，修复损失和避免事故再次发生；

b. 对于责任单位和责任人员，依法依规进行追责，并作出相应的惩戒措施；

c. 针对调查报告中提出的改进意见和建议，组织相关部门进行落实，并进行跟踪检查；

安全事故报告、分析制度

一、为规范安全事故报告和事故分析的程序，将事故损失

降到最低限度，杜绝事故重复发生，依据国家、集团公司、公司的法规、规定要求，结合项目部的实际情况，特制定本制度。

二、安全事故报告制度

1、安全施工的报告程序：发生事故，事故单位必须立即报告，公司领导和公司安全质量部。

2、报告内容：

（1）事故发生的时间、地点、工程项目、作业队名称

（2）事故发生的简单经过、伤亡人数、姓名、性别、

年龄、工种、工龄、伤害程度直接经济损失的初步估计。

（3）事故发生原因的初步判断。

（4）事故发生后采用的措施及事故控制情况。

（5）事故报告单位、报告人姓名、职务。

三、生产安全事故的调查处理

1、生产安全事故的调查程序

（1）现场保护。事故发生后，首先应抢救受伤害者。

采用措施制止事故蔓延扩大，认真保护事故现场。

（2）物证搜集。现场物证包括破损部件、碎片、残留

物及致害物的位置等。

（3）事故事实材料的搜集。

（4）证人材料搜集。

（5）现场摄影

（6）事故图

2、事故调查的职责分工

（1）事故发生后，在抢救人员的同时，轻伤由项目部

安全领导小组抽调专人，组成事故调查小组，对事故进行调查，查明原因，明确性质（责任事故、自然事故、政治事故、刑事事故），分清责任，提出对责任者的处分意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，上报公司主管部门。

（2）发生重伤事故时，由公司组成事故调查小组，对

事故进行调查，查明原因，明确性质（责任事故、自然事故、政治事故、刑事事故），分清责任，提出对责任者的处分意见

和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，上报集团公司主管部门。项目部参和调查。

生产安全事故报告、统计和调查处理制度范本（四篇）

生产安全事故报告、统计和调查处理制度范本

一、背景和目的

本制度旨在规范企业生产安全事故的报告、统计和调查处理，确保事故处理的及时、准确和公正，提高企业对生产安全事故的处理能力和应急响应能力。

二、适用范围

本制度适用于企业内发生的所有生产安全事故的报告、统计和调查处理工作。

三、报告要求

1.事故发生后，现场人员应立即向上级主管报告事故情况，并进行初步处置，保障现场人员的安全。

2.报告内容包括：事故发生时间、地点、伤亡人数、事故类型、事故原因和初步处理情况等。

3.报告必须实事求是、客观准确，不得隐瞒、掩饰或误导事实。

四、报告程序

1.生产安全事故发生后，现场人员立即向上级主管报告。

2.上级主管在接到报告后，应立即组织应急措施，并通知相关部门和人员参与事故的处理和调查。

3.办理事故的报告和处理程序必须包括：上报公司领导层、主管部门，成立事故调查组等。

4.事故调查组应立即前往现场，展开调查工作。

5.调查结果应及时向上级主管报告，并进行记录和存档。

五、事故统计

1.企业应按月、季度、年度等时间段对事故进行统计，并形成统计报告。

2.统计内容包括事故类型、伤亡人数、事故原因等。

3.统计报告应及时、准确，并纳入企业的安全生产考核指标。

六、事故调查处理

1.事故调查组应由相关部门负责人、安全管理人员和法务部门人员组成。

2.调查组应依法、科学、公正地开展调查工作，不得有偏袒或保护任何一方的情况。

3.调查组应严格按照调查程序和要求，搜集证据、听取证人陈述，并进行充分的调查和勘察。

4.调查组应及时形成调查报告，报告内容包括：事故经过、事故原因、责任认定和处理意见。

安全事故报告制度范文(三篇)

安全事故报告制度范文

1、发生人身伤亡事故时应立即____抢救，及时保护现场，需抢救伤员和防止事故扩大而需要移动现场物件时，必须做出标高，拍照，详细记录和绘制事故现场图，四小时内把事故经过逐级上报。如情况紧急或特殊施工点可直接向项目部汇报，以便及时落实抢救措施，同时写出书面报告，逐级上报有关部门。

2、成员单位接到事故报告后，应当迅速采取必要的措施，抢救人员和财产防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督部门，不得隐瞒不报、虚报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。

3、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时，准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

4、经调查确定为责任事故的，除了查明事故的责任人并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有____批准和监督有失职、渎职行为的责任人并进行处罚。严格执行“四不放过”原则。

5、发生人身伤亡事故必须在____天内处理完毕，其上报过程为：出事现场项目经理成员单位建设单位，四小时内完成逐级上报，____小时内书面材料，十五天内调查，处理完毕后报项目部－份备案。

安全事故报告制度范文（二）

1、发生人身伤亡事故时应立即____抢救，及时保护现场，需抢救伤员和防止事故扩大而需要移动现场物件时，必须做出标高，拍照，详细记录和绘制事故现场图，四小时内把事故经过逐级上报。如情况

紧急或特殊施工点可直接向项目部汇报，以便及时落实抢救措施，同时写出书面报告，逐级上报有关部门。

安全生产事故报告和调查处理制度

1总则

1.1为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动合同法》、《生产安全事故报告和调查处理制度》、《企业职工伤亡事故分类标准》的相关规定，结合公司实际情况制定本制度。

1.2公司生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本制度。

1.3事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

1.4安全环保部应当依照本制度的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。事故发生地所属部门应当支持、配合安全环保部或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件。参加事故调查处理的部门应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。

1.5工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

1.6任何部门和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法依规调查

处理。

1.7对事故报和调查处理中的违法行为，任何部门和个人有权向公司安全环保部或者总经理办公室举报，总经理办公室或安全环保部接到举报后应当依法及时处理。

2事故分类

2.1根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，结合公司的实际情况，将事故分为以下五个等级：

（1）特别重大事故，是指造成10万元及以上直接经济损失或1人以上死亡事故；

安全事故统计、报告制度范文（二篇）

安全事故统计、报告制度范文

一、引言

为了确保企业的安全生产环境，提高员工的安全意识和自我保护能力，建立健全安全事故统计和报告制度至关重要。本制度的目的是对企业发生的安全事故进行统计、分析和报告，进一步改善安全管理，并通过有效的措施预防和避免类似事件的再次发生。

二、安全事故统计的基本原则

1. 统计的完整性：对所有发生的安全事故都要进行统计，确保数据的真实性和完整性。

2. 统计的准确性：对每起安全事故进行详细的调查和核实，确保统计数据的准确性。

3. 统计的阶段性：对安全事故的统计要进行周期性的汇总，及时发现和分析安全隐患。

4. 统计的分类：对安全事故进行不同的分类，便于管理部门针对不同类型的事故采取相应的应对措施。

三、安全事故的统计指标

1. 统计事故的数量：按照事故的发生次数，统计不同类型的事故数量，并制作图表进行分析。

2. 统计事故的原因：对每起安全事故进行调查和研究，找出事故的原因和责任，并进行明细的统计和分析。

3. 统计事故的伤亡情况：对每起事故的人员伤亡情况进行统计，并制作统计表明确显示伤亡人数和程度。

四、安全事故报告的要求

1. 报告的时效性：安全事故应当及时报告给上级管理部门，并定期进行统计和汇报。

2. 报告的内容：安全事故报告应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况、责任认定和应采取的措施等。

3. 报告的格式：安全事故报告应采用统一的格式，方便查阅和比对。

五、安全事故的分析和处置

1. 事故分析：通过对安全事故的统计和分析，找出事故的原因和不足之处，为安全管理提供依据。

2. 事故处置：根据事故的性质和严重程度，采取相应的处置措施，避免类似事故再次发生。

2024年生产安全事故报告和调查处理制度模板(3篇)

2024年生产安全事故报告和调查处理制度模板第一章总则

第一条为了做好生产安全事故的报告和调查处理工作，及时排查隐患，防范安全事故的发生，保障员工人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有员工。

第三条生产安全事故包括：伤亡事故、火灾爆炸事故、放射性事故、有毒有害物质泄漏事故、机械设备事故等。

第二章安全事故报告的程序

第四条发现安全事故后，现场人员应立即采取紧急措施，确保事故扩大范围，减少人员伤亡和财产损失。

第五条现场人员应及时向主管部门汇报安全事故情况，并填写事故报告表。

第六条主管部门应立即组织相关人员进行事故调查，查明事故原因和责任人。

第七条事故调查组应尽快完成事故调查工作，并形成调查报告。

第八条事故调查报告应上报给公司领导，并及时通知相关部门和人员。

第三章安全事故报告的内容

第九条安全事故报告应包括以下内容：

1. 事故发生地点、时间和事故类型；

2. 事故发生的原因和过程；

3. 死亡、受伤人数和财产损失情况；

4. 现场措施和后续处理情况；

5. 责任人和相关部门。

第四章安全事故调查处理的程序

第十条事故调查组应依法进行事故调查，查明事故的原因和责任人。

第十一条事故调查组应听取事故现场人员和目击者的陈述，调取相关证据材料，进行现场勘查，进行必要的实验和检测。

第十二条事故调查组应尽快形成调查报告，报公司领导审核。

第十三条公司领导应对事故调查报告进行审核，并及时采取相应的纠正措施。

第十四条事故调查处理报告应及时通报相关部门和人员，严肃追究事故责任人的责任。

第五章安全事故调查处理的责任

生产安全事故报告和处理制度(全新经典版)

生产安全事故报告和处理制度

第一章目的

第一条为规范生产安全事故报告和调查处理，查清事故原因，制定防范措施，追究相关人员的安全责任，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二章术语

第二条生产安全事故:是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产经营活动中断的事件。

第三条四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

第三章事故的分类

第四条特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

第五条重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

第六条较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

第七条一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万以上1000万元以下直接经济损失的事故。

第八条本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第四章事故报告

第九条公司（含在建项目）发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应立即逐级报告至城昊公司安全生产监督管理部、主管安全领导、总经理、董事长，同时还应报告本单位同级相关部门，当发生一般及以上事故时，应逐级报告至当地有关部门等负有安全生产监督管理职责的有关部门，整个报告过程应简洁明了，从现场事故报告至公司领导，不得超过15分钟，报告至政府安全生产监督有关部门不得超过1小时。

安全生产事故报告制度及调查处理制度范本（三篇）

安全生产事故报告制度及调查处理制度范本

一、前言

安全生产是企业的头等大事，保障员工的生命财产安全对企业的稳定发展至关重要。为了加强对安全生产事故的管理，并及时采取相应的措施，保障员工的生命安全和企业的可持续发展，制定安全生产事故报告制度并建立相应的调查处理制度。本制度的目的是完善安全管理体系，提高安全生产水平，加强对安全事故的防范和应急处置能力，最大限度地减少安全事故的发生。

二、安全生产事故报告制度

1. 定义

安全生产事故报告制度是指在发生安全生产事故后，要求相关责任部门或人员及时向上级主管部门、有关部门和企业内部汇报安全生产事故的制度。

2. 适用范围

本制度适用于公司内部所有安全生产事故的报告。

3. 报告流程

3.1 发现事故

任何单位或个人发现安全生产事故时，应立即采取相应措施进行处置，并立即通知所在部门的主要负责人和安全管理部门。

3.2 上报部门

事故发生后，当事人应将事故情况、伤亡人数、事故发生地点、事故原因及事故后续处理措施等信息填写完整并向公司安全管理部门进行报告。

3.3 安全管理部门处理

安全管理部门收到报告后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查，并汇总相关情况向上级主管部门报告。

3.4 上级主管部门处理

上级主管部门收到报告后，应及时调查事故原因，并采取相应措施，包括对事故责任人的处罚和整改措施。

4. 报告要求

4.1 报告内容要真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报或歪曲事实。

4.2 报告要包括事故的基本情况、事故原因、事故发生的时间、地点、损失情况以及事故后续处理措施等方面的内容。

4.3 报告要包括对事故责任人的处罚措施以及整改措施。

安全生产事故报告及调查处理制度范文（三篇）

安全生产事故报告及调查处理制度范文

一、目的和范围

为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。

本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。

二、定义和分类

1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。

2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。

三、报告机制

1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。

2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。

3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。

4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。

四、事故调查与处理

1. 事故调查小组

事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。

2. 调查范围和内容

事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。

3. 调查方法

事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。

4. 调查报告

事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。

五、事故处理措施

安全生产事故报告制度

安全生产事故报告制度指的是企业在发生安全生产事故后，对事故的原因、损失与后果进行全面调查和分析，并将调查结果做出书面报告的制度。该制度的目的是及时记录和总结事故情况，为防范类似事故再次发生提供依据，并为事故责任追究、保险理赔、政府监管等提供参考。以下是一份安全生产事故报告制度的模板，供参考：

一、背景

（2）适用范围：本制度适用于所有具有安全生产危险因素的企业。

二、报告目的

（1）及时报告事故情况，保证信息畅通。

（2）分析事故原因，找出问题根源。

（3）总结经验教训，制定改进措施。

（4）为事故责任追究提供依据。

三、报告内容

（1）事故概述：简要描述事故的基本情况，包括发生时间、地点、事故类型等。

（2）事故损失与后果：详细列出事故带来的人员伤亡、财产损失、社会影响等。

（3）事故调查原因和结论：对事故原因进行全面调查和分析，找出事故的直接和根本原因，并给出结论。

（4）事故责任追究：依据职责分工和企业规章制度，明确事故责任

主体，并给出相应的责任认定。

（5）经验教训总结：根据事故调查结果，总结出经验教训，提出相

应的改进措施。

（6）应急处理与善后工作：对事故发生后的紧急处理情况和善后工

作进行详细描述。

（7）报告附件：附上事故相关材料，如现场照片、事故调查报告、

生产安全事故报告及处理制度

一、安全事故报告

（一）报告要求

发生人员死亡、重伤事故，及设备、火灾等较大社会影响事故的，项目部必须在规定时间内逐级上报集团相关部门、地方政府安全管理部门及行业主管部门，按照“快报事实、慎报原因”的原则进行报告；发生较大或较大以上生产安全事故，可越级上报。

（二）报告内容

1、事故的时间、地点和事故相关单位名称；

2、事故的简要经过；

3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

4、事故的初步原因；

5、事故发生后采取的措施及事故控制情况；

6、事故报告单位或报告人员；

7、生产安全事故报告后出现新情况的，应及时补报。

二、事故处置和调查

（一）应急处置

事故发生后，项目部应当立即启动应急救援预案，安排对应部门，落实应对措施，组织进行应急抢险救援工作。抢险救援应统一指挥，科学决策，先人后物，协同应对，快速有效进行处置。

（二）原因调查

项目部应配合事故调查组的调查分析工作。本着尊重事实、客观分析的原则，协助调查组找出事故发生的直接和间接原因；及时向上级部门报告调查结果。

三、四不放过工作

结合事故原因分析，认真做好专项安全生产教育、专项隐患排查治理、事故责任人员处理等“四不放过”工作，吸取教训，亡羊补牢；及时开展事故后评估工作，实施全面总结分析，查找问题原因，吸取经验教训，提出相应对策建议，有效防范化解重大风险，并举一反三，做到持续改进。

四、事故档案

项目部应建立生产安全事故档案，事故档案应包括以下资料：

1、安全事故简况及应急处置情况；

2、事故原因调查分析情况报告（含事故鉴定、检测证明文件，事故照片等）；

安全生产事故处理及报告制度（四篇）

安全生产事故处理及报告制度

1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。

4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。

5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故____次的，按轻伤偏重生产事故处理。

____市长阳工业公司

安全生产事故处理及报告制度（二）

是企业为了保障员工的安全和生命财产安全，规范安全生产工作而制定的一套制度。下面是一个常见的安全生产事故处理及报告制度的要点：

1. 事故处理流程：规定事故发生后的应急措施和处理程序，包括报警、抢救伤员、隔离危险源等。

2. 事故责任追究：明确事故发生后相关责任人的责任界定和追责机制，包括事故责任调查和责任人的处罚规定。

3. 事故调查和报告：规定事故发生后必须进行调查和报告的程序和要求，包括事故调查组成员的选派、调查方法和报告内容等。

4. 事故记录和档案管理：规定事故记录的内容和形式，包括事故报告、事故记录、事故档案等的保存和管理。

安全生产事故报告及处理制度

安全生产事故报告及处理制度安全生产事故报告及处理制度「篇一」

1、企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析。

2、发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。

3、对重大危险源和重大隐患要报当地安全生产监管监察部门，负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门备案。

4、涉及国家秘密的，按有关规定执行。

安全生产事故报告及处理制度「篇二」

1、目的

为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于全公司范围内的生产安全事故管理。

3、管理职责

3.1安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导，负责重伤以上事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。

3.2公司办公室（安保中心）负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。

3.3企管部：保证救护车辆安排、协助事故单位做好工伤家属的接待、安抚工作，参与工伤事故现场的抢救及简单处理。（人力中心）负责办理员工投保、名单更新，受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。

3.5事故单位负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护、事故上报、救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，负责轻伤及微伤事故的调查、分析、处理。

4、工伤事故

4.1工伤事故范围