2019年无锡市公开选调海内外优秀青年人才入围综合能力考评

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2023-2024学年江苏省无锡市高三上学期期中教学质量调研测试生物试题

2023-2024学年江苏省无锡市高三上学期期中教学质量调研测试生物试题1.纤毛虫Halteria 大量食用氯病毒，在获取氨基酸、核苷酸、脂质等物质的同时又能限制氯病毒对绿藻的感染。

下列叙述正确的是（）A．氨基酸、核苷酸、脂质都含有C、H、O、PB．氯病毒能为 Halteria 提供碳源、氮源和能源C．Halteria 从氯病毒中获取的氨基酸是由绿藻的核糖体合成的D．Halteria、氯病毒、绿藻特有的细胞结构分别是中心体、拟核、叶绿体2.“毛痣”处存在毛发过度生长的现象，这是因为其毛囊周围衰老的黑色素细胞释放的Sppl分子活化了毛囊干细胞，主要机制如图。

下列叙述正确的是（）A．释放 Sppl 的黑色素细胞物质运输功能上升B．衰老的黑色素细胞内黑色素会过度积累，导致“老年斑”C．Sppl分子会诱导毛囊干细胞DNA序列改变，引起细胞分化D．SPP1分子能够调控毛囊干细胞的细胞周期，加快细胞分裂3.下列有关高中生物学教材中实验的叙述，正确的是（）A．水绵、黑藻叶都可直接制成装片，用于观察细胞形态B．选用洋葱鳞片叶外表皮做材料，可观察到保卫细胞中的叶绿体C．将菠菜叶的研磨液进行过滤时，可加入少量清水以便于色素从尼龙布滤过D．为防止葡萄糖与重铬酸钾反应而干扰对酒精的检测，可同时加入斐林试剂4.下图是与H+跨膜转运相关的两种过程，甲、乙、丙表示物质或结构。

相关叙述正确的是（）A．生物膜的选择透过性与乙、丙有关，与甲无关B．乙、丙都是转运H +的通道蛋白C．丙通常分布于叶绿体外膜和线粒体内膜D．丙转运的 H +可来源于丙酮酸和水5.某地人群中发现了一例同时含两种性腺的异常个体，其体内含有性染色体组成为XO（只含一条X）和XYY的两类细胞，出现此异常的原因可能是在胚胎发育早期发生了变异。

下列相关叙述错误的是（）A．该个体发生了染色体数目变异，其体细胞中最多含有94条染色体B．该个体的初级卵母细胞中，最多可形成22个四分体C．该个体产生的原因可能是XY合子发育早期，有丝分裂中两条Y染色体未分离D．通过基因检测等产前诊断手段，可以有效避免该类异常个体的出生6.下列关于“观察根尖分生区组织细胞的有丝分裂”和“观察蝗虫精母细胞减数分裂装片”实验的叙述中合理的是（）A．视野中精母细胞的大小和形态可作为判断其所处减数分裂时期的依据B．取洋葱根尖制片时，剪取2~3mm的目的是便于找到分生区细胞C．解离液处理根尖时间过长导致细胞中染色体过于分散而影响观察D．为便于观察到更多分裂期细胞，可将材料置于4℃冰箱中培养一周7.下列关于物质分离实验依据的原理，正确的是（）8. STAT5是一类信号转导和转录激活因子，参与相关基因转录的调控，与多种恶性肿瘤密切相关。

rics面试案例

RICS面试，我是这样陈述的--（shanghai)(2007-09-26 12:03:07)转载标签：职场/励志个人简历尊敬的主席、各位考官：首先感谢RICS给我提供了这次资深专业人士路径入会面试的机会。

我叫***，来自江苏南京。

我现就职于江苏省苏地房地产咨询评估有限责任公司，任公司副总经理，主要从事土地估价和土地规划设计工作。

近10年来我的业务能力和专业发展情况主要表现在以下四个方面：一、学历和职称情况1.学习和工作经历我1988年毕业于**大学，所学专业为地理系经济地理专业，获得理学士学位。

1988年－2001年，我就职于***国土资源厅，主要从事地籍调查、土地登记和地价评估等土地行政管理工作；在此期间，我于1995年－1996年参加了南京农业大学公共管理学院土地管理研究生课程班的学习，获得了研究生班毕业证书。

2001年至今，我就职于江苏省苏地房地产咨询评估有限责任公司，主要从事土地分等定级估价、土地规划设计工作；在此期间，我于2002年考取了南京大学地理与海洋科学学院博士研究生（在读），所学专业为人文地理学。

2.职称情况1992年，我取得土地管理工程师职称；1998年－1999年，被沈阳农业大学聘任为土地管理学院客座副教授；2001年，我取得土地管理高级工程师职称；2007年6月，被徐州师范大学淮海发展研究院聘任为兼职研究员和硕士生导师，研究方向为区域经济学与土地规划。

现在的职称是高级工程师。

二、业务能力情况我的业务能力表现主要分两个阶段：第一个阶段（1988－2001）：在***国土资源厅的13年工作期间，前3年我主要从事土地利用总体规划工作，参与了***土地利用总体规划编制工作，获原国家土地管理局科技进步二等奖；同时，参与了中俄行政区域土地利用规划国际合作项目研究工作和***营口市和康平县的市、县两级土地利用总体规划编制国家级试点工作。

后10年我主要从事地籍管理和土地定级估价工作，先后主持制定了***地籍调查实施技术规则，组织并参与了大连、营口、锦州等地的城镇土地定级估价国家级试点工作。

2019年上半年无锡属国有企业公开招考

秦瑒梵
无锡市交通产业集团有限公司
企业管理员
7
沈钧
无锡通汇投资有限公司
副总经理
8
栾巍巍
无锡交通建设工程集团有限公司
项目管理人员
9
辛铁峰
无锡交通建设工程集团有限公司
项目管理人员
10
谢奔强
无锡交通建设工程集团有限公司
项目管理人员
11
吴梦雨
无锡产业发展集团有限公司
投资经理
12
岳霆
无锡产业发展集团有限公司
投资经理
施雪萍
无锡市建融实业有限公司
风控总监
32
杨碧文
无锡市建融实业有限公司
风险管理部副经理
33
吴奇石
无锡市建融实业有限公司
风控经理
34
黄亮
无锡市建融实业有限公司
计划财务部副经理
35
沈昕怡
无锡市建融实业有限公司
融资专员
36
孙东奇
无锡市建融实业有限公司
项目投资经理
37
嵇雨生
无锡市建融实业有限公司
项目投资经理
38
2019年上半年无锡市市属国有企业公开招考
拟录用管理人员名单
序号
姓名
录用单位
报考岗位
备注
1
余恺
无锡市交通产业集团有限公司
核算与分析
2
戴垚
无锡市交通产业集团有限公司
核算与分析
3
宗炜玥
无锡市交通产业集团有限公司
财务信息化
4
凡洁
无锡市交通产业集团有限公司
财务管理
5
蒋莉君
无锡市交通产业集团有限公司
财务管理
6

青春留苏，“职”等你来

风流一代·青春14悦思专题青春留苏，“职”等你来■文/本刊记者郑晶心为吸引更多青年走进江苏、了解江苏、融入江苏，毕业后更好地留在江苏就业创业，江苏不少城市先后提出并实施了一系列招才引才政策，解决人才最关注的问题，促使人才自愿扎根，为城市的发展和进步贡献力量。

感知“乡愁”，助力家乡建设“这样有意义的活动让我们在开拓视野、感受时代脉搏的同时，更加深切地领略到家乡的日新月异。

”东北财经大学大二学生姚天舜说道。

2023年2月6日，团泰州海陵区委、海陵区委人才工作局联合成立的“引凤观海”青年发展型城市（青年和人才友好型城市）体验营正式开营，来自全国17所高校的30名海陵籍学子近距离走进海陵“太阳城”，了解海陵光伏产业，感受家乡发展脉搏。

寒假期间，姚天舜一直想参加一些有意义的活动，拓宽眼界。

恰在这时，他的一位高中同学找到他，向他介绍了体验营活动，邀请他一道参加。

听说可以参观新能源企业，学经济专业的姚天舜当即答应了。

走访光伏工厂，他亲眼看到紧张忙碌的生产线，对新能源的原理和应用场景有了更深入的了解。

现代化工厂的先进自动化生产场景尤其令姚天舜震惊，偌大的厂房里，见不到人影，只见到林立的机械臂和穿梭的自动小车完成了大部分生产任务。

那情形，使人仿佛置身未来世界。

“这就是未来真正的发展方向呀！”姚天舜感慨，同时对家乡的发展感到骄傲和充满信心。

他真切体会到，家乡正在为青年人追寻梦想搭建越来越大的舞台，他们将会在不久的将来重回家乡，大展宏图。

姚天舜在此次体验营活动中还遇到了两位小学同学。

同学之一吴殷华目前就读于南京理工大学，另一位同学姚雪桢就读于河海大学。

他们感慨家乡的变化，都期待将来学有所成回到家乡施展抱负。

栽下梧桐树，引来凤凰栖。

为推动海陵籍优秀青年学子回海陵就业创业，给高校大学生提供接触社会、了解家乡、开阔视野的社会实践机会，海陵区自2013年即启动“扬帆海陵”高校学生暑期社会实践活动。

为吸引更多大学生参与，海陵区拿出十足的诚意，暑期实践岗位涵盖党政机关、科研平台、规模以上民营企业、国有企业、医疗服务、法律服务、社会组织、基层一线8大类型，近400个优质岗位向学子们开放。

2014无锡选调最终名单

（“985”高校女生职位，招录计划4人） 1 2 3 4 印珺盛晨燕汤中一虞柯洁南京大学南京大学南京大学中国科学技术大学 101000107011 101000105407 101000107829 101020503018 230 224.5 219.2 206.8 75.6 71.4 74 77.6 245 212 212 221 77.95 72.90 72.53 72.09
第 1 页Leabharlann 序号姓名学校
准考证号
笔试分数面试分数
考察、任职和奖励分数
量化得分
（其他普通高校女生职位，招录计划3人） 1 2 3 孙仙娇纪婵芸史香莲徐州医学院南京财经大学南京财经大学 101020502729 101020502803 101000103806 208.7 204 214.3 72.4 68.4 69.2 245 230 210 73.76 70.68 70.56
（其他普通高校男生职位，招录计划5人） 1 2 3 4 5 冷柯辰沈卓尧佘奕澄张晋赵金力南京信息工程大学江苏大学南京邮电大学华东政法大学南通大学 101000102629 101110303404 101000107903 101050109212 101060206621 206.9 208.9 213.3 209.6 194.1 67.8 67.4 70.4 70.4 68.6 240 226 212 214 214 72.04 70.90 70.83 70.41 67.47
2014年江苏省选调生录用人选名单
（无锡）
序号姓名学校准考证号笔试分数面试分数考察、任职和奖励分数量化得分
（“985”高校男生职位，招录计划5人） 1 2 3 4 5 汪儒陆嘉峰刘备祝福祺周佳能中国科学技术大学东南大学浙江大学武汉大学西安交通大学 101000107523 101000107024 101120304730 101020502501 101020502618 220.7 212.3 197.1 212.3 204.8 76 69.8 72 78.6 73 222 220 235 195 215 74.18 71.34 70.75 70.60 70.23

关于无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才(二)拟录用人员公示的通知

关于无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才（二）拟录用人员公示的通知为更好地选拔优秀人才，加强锡山区卫生人才队伍建设，根据《无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才公告（二）》，通过笔试、面试、体检和考察等程序，现确定第一批拟录用医务人员50人（名单附后），特此公示，公示期为4月20日至4月27日。

公示期间如有异议，请与锡山区卫生健康委组织人事科电话（略）。

无锡市锡山区卫生健康委员会2020年4月20日无锡市锡山区卫生健康委员会2019年公开招聘事业编制高层次、紧缺型人才（二）拟录用人员名单一、锡山人民医院18人严锵、吴真伟、杨文杰、丁春龙、邱杰、陆云南、唐雪丽、钱磊、王思、徐丹、王彬、吴园琴、徐明珏、汪艳芳、邓洁、胡珊珊、孟祥彪、杨琴芳二、锡山区中医医院6人孟佳骝、俞汝瑛、王玉芬、宋杨、许丹、任家龄三、锡山人民医院鹅湖分院5人漆国华、智全君、林小东、郭福玲、唐嘉辰四、锡山人民医院东亭分院6人陈淑慧、钱昕妤、臧旭丽、侯召民、过月姣、李启彪五、东亭街道社区卫生服务中心1人姚丽六、云林街道社区卫生服务中心3人王玲、陈颖、张丰华七、安镇街道社区卫生服务中心1人张萌芽八、厚桥街道社区卫生服务中心1人章志伟九、东北塘街道社区卫生服务中心1人李虎十、羊尖镇卫生院1人周俞成十一、锡北镇卫生院1人王黎十二、东港镇卫生院1人吴松十三、鹅湖镇卫生院1人戴东芳十四、乡镇卫生院、社区卫生服务中心2人费晓萍、周敏君（非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。

江苏工程技术研究中心绩效报告

江苏省工程技术研究中心绩效评估报告（2018年）项目编号：项目名称：承担单位：（盖章）统一社会信用代码：建设地点：项目负责人：电话及手机：、项目联系人：电话及手机：、通讯地址及邮编：主管部门：申报日期：年月日无锡市科技局二〇一八年五月承诺书无锡市科学技术局：兹有申报江苏省工程技术研究中心绩效评估，本单位郑重承诺，所申报的信息真实、完整、有效，本项目申请没有出现违反法律等内容。

若填报失实和违反规定，本单位将承担责任。

（公章）法定代表人（签字）：年月日一、江苏省工程技术研究中心绩效评估总结报告（提纲）1. 总体进展和研究方向请简要介绍工程中心三年总体进展主要研究方向与目标，对国内相关行业发展起到的作用及对江苏省内相关行业的示范带动作用。

2. 人才团队建设与培养请简要介绍工程中心主任、学术带头人的情况及团队内主要研发人员情况。

3. 标志性研究成果请简要介绍1~2项与工程中心主要研究方向相吻合、以工程中心固定人员为主产生的具有显著影响力的标志性重大研究成果，主要描述标志性研究成果的创新点。

4. 重大科技成果转化请简要介绍工程中心近三年来承担的横向课题、成果转化及研发出可规模化化生产新产品的相关情况，突出介绍1-2项取得的重大成效的典型案例（包括为企业攻克技术难题、联合攻关，及研发具有重大经济社会效益的新产品等）5. 开放合作及管理运行请简要介绍工程中心的组织架构，内部管理规章制度建设、日常管理工作、技术委员会作用，工程中心与依托单位的关系（与院系的关系），工程中心是否是人财物相对独立的科研实体，工程中心在产学研合作及资源开放共享方面的成效。

6. 工程中心存在问题及下一步发展方向和工作措施二、工程技术研究中心项目绩效评估表一、基本情况（评估周期近三年指2015-2017）1、人员机构情况1-1、人才团队情况注：工程中心人员应为承担单位内部人员，不应包含产学研合作兼职人员。

1-2、近三年人才引进情况清单（含引进时间、任何职）1-3、近三年列入省级以上人才计划情况清单（含项目类别、立项时间）1-4、工程中心部门设置情况(用组织结构图表示)（截至目前）工程技术研究中心组织功能构架图及说明4工程技术研究中心人员清单（人员所在部门请与组织功能构架图对应）52、研发场地情况3-1、研发设备情况（请在清单中一一列出）4-1、近三年研发活动情况（请在清单中一一列出）3-2、近三年专业技术领域研发用大中型仪器、设备、工具、计算机软件清单4-2、近三年国家、省、市或自行设置科技计划项目（或课题）汇总表86-1、近三年技术成果产出注：成果类型指新产品（或新品种）、新工艺、新技术、新装置或成套设备等4种；等级别指国家级、省级、市级和企业自我鉴定等4种；成果获得方式指鉴定会、查新报告、检测报告、用户报告或由国家哪些部门批准的新产品证书等获奖主要包括市级以上科技进步奖或专利奖等，不要将省高新产品或承担的省级以上项目列入。

青年眼中的“江阴印象”

风流一代·青春26青年眼中的“江阴印象”■文/本刊记者邢多多春意江南，诗意江阴。

在江阴，很多年轻人都问过自己一个问题：去一线大城市还是留在江阴？也许江阴无法和北上广相提并论，但生活在江阴的青年都有一个直观感受：这里的一切刚刚好。

刚刚好的节奏，饭后可以和家人散步，体会慢生活的幸福；刚刚好的朝阳和晚霞，是上下班抚慰心灵的“良药”；刚刚好的空间，总有一方属于自己的天地……江阴青年常挂在嘴边的一句话是：“最好玩的地方就在不远外，最好吃的早点就在家门口，生活在这里一切都刚刚好。

”在热爱的城市里，青年正以自己的方式触摸着江阴澎湃的发展脉搏。

我是江阴城市建设的见证人王莹江阴市交通运输局团委副书记我是为爱奔赴江阴的。

我和爱人都在南京读书，学的是交通工程专业，爱人比我大一届，毕业后先来到江阴工作。

我一路比较顺，生活上按部就班，如今已是两个小孩的妈妈。

我们单位施行“师徒传承”，入职后每人都会拜一个师父，他在一线教我们测量、报送工程量等专业知识。

学习的时间并不短，大概10个月，有需要还会延长时悦思专题27风流一代·青春悦思专题间。

学成归来，我又去了局下属单位接受培养和锻炼，主要学习公路建设、管理、养护等相关知识，后又负责协调公路、航道、铁路、港口等环境整治工作，进而负责对接锡澄轨道S1线的前期协调和沪宁沿江高铁的宣传工作……可以说，我成长的每一步都是阶梯式的，收获也是巨大的。

工作10年来，我见证了江阴交通人在山水之间筑桥铺路，在道路边与极端天气鏖战。

我初来时刚刚开建的江阴大道、海港大道早已人来车往，而正在如火如荼建设的南沿江铁路即将用速度重新定义时间，江阴靖江长江隧道即将用通畅不断扩大空间……一座城市的交通发展折射出城市建设的速度，非常荣幸，我算是年轻一辈中见证了江阴城市建设高速发展的一批人。

今年，我带孩子去北京旅游，可能对北上广等一线城市的期望太高，去后总觉得缺少惊喜；也可能源于江阴近年来引进了越来越多的新鲜事物，让我在小城的生活充满了获得感。

通“材”达识，精业报国

通“材”达识，精业报国作者：龚一卓崔可嘉来源：《陕西教育·高教版》2023年第11期西安交通大学微纳尺度材料行为研究中心（Center for Advancing Materials Performance from the Nanoscale，CAMP-Nano）以材料科学与工程一级国家重点学科和金属材料强度国家重点实验室为依托，以微纳尺度材料的结构与性能为主要研究方向，旨在系统定量地构筑起微纳尺度材料的知识理论体系，为其工业化应用奠定坚实的理论根基和方法指导；同时面向国家重大需求，培养基础扎实、素质全面、具备独立科研与创新能力的国际通用人才。

2009年，微纳尺度材料行为研究中心在时任院长孙军教授（2021年当选中国科学院院士）的鼎立支持下正式成立，由美国约翰·霍普金斯大学教授马恩博士担任主任，时任美国海思创纳米力学仪器制造公司应用研究中心主任单智伟博士（现任西安交通大学校长助理、材料学院院长，2021年国际镁协年度人物）担任执行主任，聘请美国麻省理工学院李巨教授为学术委员会主任，共同推进微纳尺度材料知识理论体系建設。

微纳尺度是连接宏观连续介质力学和量子力学的桥梁，也是材料各种性能发生剧烈变化的尺度区间，中心的建立为抢占这一材料学科的世界学术高地争得了先机。

中心先后从美国加州大学伯克利分校、麻省理工学院、德国亚琛工业大学等国际顶尖高校研究所引进十余位高层次青年学者与外籍博士后，率先在校内成立师生联合党支部，首创“夏令营”学生招募模式。

中心秉承先进的理念，建成了一流的平台，打造了一支国际一流的研发队伍，产出了一批成果，培养了一批人才，并因此获批教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”。

师德师风：厚德载物心有大我团队现有17位骨干教师，9名技术人员（博士3名，硕士6名）和2名行政人员，在读研究生102人（博士生48人，硕士生54人）。

中心还聘请了4名荣誉教授和来自匹兹堡大学、阿普杜拉国王科技大学、日立高科技公司等的客座教授、兼职教授10余名（均为本领域的著名专家）。

(2023年)江苏省无锡市公务员省考公共基础知识真题(含答案)

（2023年）江苏省无锡市公务员省考公共基础知识真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1.中国(天津)自贸试验区的实施范围包括( )。

A.天津港东疆片区B.天津机场片区C.滨海新区中心商务片区D.前海湾保税片区2.巡视是()赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强()的重要形式。

A.党B.党章C.党内监督3.4.第40 题2011年政府的重点工作包括（）。

A.保持物价总水平基本稳定B.进一步扩大内需特别是居民消费需求C.大力实施科教兴国战略和人才强国战略D.巩固和加强农业基础地位5.第31题通报有以下特点（）。

6.行政机关对产品质量违法行为做出行政处罚后，当事人提出了行政复议，行政复议机关应在接到复议申请之日起60日之内做出复议决定。

如果复议机关迟迟不作决定或当事人对复议决定不服时，当事人可()。

A.在接到复议决定书之日起2年内向人民法院起诉B.在接到复议决定书之日起15日内向复议机关的上一级机关要求再次复议C.在复议期满之日起15日内向人民法院起诉D.在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉7.割裂必然性与偶然性的辩证关系，会导致( )。

A.形而上学机械决定论B.唯心主义先验论C.相对主义诡辩论D.形而上学不变论8.保持香港、澳门长期繁荣稳定，必须全面准确贯彻（）的方针。

A.“一国两制”B.“港人治港”C.“澳人治澳”D.高度自治9.2017年政府工作报告支出，严格安全生产责任制，全面落实()，坚决遏制重特大事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。

A.企业主体责任B.地方属地管理责任C.部门监管责任D.政府主要领导责任10.重要公文的签发者应是机关()。

A.正职领导B.主持常务的副职领导C.主持专项业务的副职领导D.综合部门负责人二、单选题(10题)11.2013年12月30日，国家农业科技园区协同创新战略联盟在北京成立，标志着我国国家农业科技园区工作开始由政府主导的行政化管理模式向( )模式转变。

基于“岗课赛证”融通背景的中职艺术设计课程改革探索　　

作者简介：蒋薇（1983－），女，江苏宜兴人，讲师，从事美术教学与研究。

蒋薇（江苏省陶都中等专业学校，江苏宜兴214200）摘要：“岗课赛证”融通是职业教育改革的方向之一。

基于“岗课赛证”融通背景的中职艺术设计课程改革中，将岗位需求与课程内容相结合，以竞赛形式激发学生的学习热情，以实践项目提高学生的实践操作能力，可有效提升学生的综合能力和就业竞争力。

这就要求中职教师积极创新教学理念，调整课程内容，整合教学资源，强化实践教学和校外实践训练，改革考试形式，制定职业技能等级证书学习成果转换办法，全方位、多角度落实立德树人根本任务，推动中职艺术设计课程改革。

关键词：岗课衔接：课赛融合：课证融通：艺术设计课程；课程改革中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：1008-3561（2023）29-0137-04艺术设计课程改革一直是职业教育领域的重点。

一直以来，艺术设计课程以基础理论知识传授为主，而基于社会经济的快速发展和教育改革的推进，这种知识传授模式既不能满足行业需求，也无法提高学生的就业竞争力。

因此，艺术设计课程的改革调整迫在眉睫。

“岗课赛证”融通是职业教育改革的新方向，也为艺术设计课程改革提供了新思路，其可形成更加完善的教育培养体系，提高学生的实践能力和综合竞争力，为学生的未来发展奠定知识基础、实践基础。

目前，很多职业院校已经开始进行艺术设计课程改革，制定了以设计实践为主的课程目标，或开设与岗位需求相适应的课程，或通过校企合作等方式加强学生的实践训练，并取得相应成效。

可以说，艺术设计课程改革既有理论可依据，也有实践可借鉴，但还需要更多的实践探索和理论研究，以此进一步提高学生的综合素养，为其发展提供保障。

一、“岗课赛证”概念界定在“岗课赛证”中，“岗”是工作岗位，“课”是课程体系，“赛”是技能大赛，“证”是技能等级证书。

其中，课程体系是“岗课赛证”融通的核心与载体，而将职业资格证书考试与课程教学相衔接，以赛促教，以赛促学，是提升学生的应用能力、动手能力，丰富学生实践经验的有效途径[1]。

多举措、全方位引才育才

风流一代·青春18悦思专题多举措、全方位引才育才2022年6月，江阴入选全国青年发展型县域试点。

试点以来，江阴明确目标任务，从政策和项目层面入手出真招、出实招，各类人才扶持政策诚邀各路精英“与江阴共未来”。

江阴市委组织部人才工作办公室副主任冯海向本刊记者解读了江阴引才育才的相关工作。

《风流一代》：江阴的人才扶持政策有哪些？冯海：江阴的人才扶持政策包括“澄心计划”扶持政策，顶尖人才、领军人才扶持政策，企业引才扶持政策，海外人才扶持政策，青年人才扶持政策，高技能产业紧缺人才扶持政策。

“澄心计划”扶持政策每年在全市事业单位招录中拿出100个左右的岗位，公开选调海内外优秀青年人才，其中80%左右的岗位招录符合江阴“345”产业发展需求的紧缺型、专业型人才，对其进行全方位培养并给予相应的生活保障。

顶尖人才、领军人才扶持政策主要面向高端人才，如诺贝尔奖获得者、国内或发达国家院士、国家级特聘专家、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、创业领军团队及个人、创新领军团队和个人等，配套相应的安家补贴、项目资助、人才补贴和津贴奖励。

企业引才扶持政策针对江阴市企业引育的顶尖人才、领军人才，青年人才，高技能、产业紧缺人才，海外人才，高层次人才，配套相应的资金、经费、奖励、补贴、资助。

海外人才扶持政策鼓励用人单位加快对海外人才的引进和培育，配套相应的项目资助、人才奖励、人才补贴。

青年人才扶持政策面向博士、硕士、“双一流”高校及全球排名前100名院校全日制本科学历的优秀大学生，配套相应的人才补贴和创业支持。

高技能产业紧缺人才扶持政策面向先进制造领军人才、高级技师、技师、高级技工等群体，配套相应的培训补贴和人才补贴。

《风流一代》：人才办的工作职能是什么？冯海：从人才办的角度来说，江阴全市的人才工作由人才办统抓，我们的定位是四个“管”：管宏观、管协调、管政策、管服务，还有“暨阳英才”专项资金也由人才办统抓，人才办引领和推动人社局、科技局、工信局等职能部门各司其职、密切配合，推动人才工作实现新突破。

2024年5月江苏省无锡市新吴区中考模拟语文试题

2024年5月江苏省无锡市新吴区中考模拟语文试题一、名句名篇默写1．古诗文默写。

①子曰：三军可夺帅也，。

（《论语》十二章）① ，寒光照铁衣。

（《木兰诗》）①兴尽晚回舟，。

（李清照《如梦令·常记溪亭日暮》）① ，我言秋日胜春朝。

（刘禹锡《秋词》）①在论及“旧事物中孕育新事物”的哲理时，小吴脱口而出王湾《次北固山下》中的名句：，。

①交友是可以看出一个人的品位的。

我们要多交雅友，就像刘禹锡《陋室铭》中所说：，。

二、基础知识综合2．阅读下面文字，按要求答题。

A．岁序更新，大自然是按照一定的规律运转的，一年有四季。

B。

大地万物也跟着四季周而复始地运转生长、活动，人们春耕、夏耘、秋收、冬藏。

“春”在《礼记》中解释为“蠢”，本意是春暖花开，成千上万虫类从冬眠中苏醒过来，它们努力蠕．动，从泥土中钻出来。

春天五行属木，木的本意也是冒出。

“夏”，万物péng勃生长。

C。

夏天五行属火，是因为万物在夏天生机勃勃的景象和火焰跳跃向上的形态是一致的结果。

夏季多雷阵雨，这种雨，降雨范围小，被人们称为“夏雨隔田坎”。

D。

唐代诗人刘禹锡曾用诗句“东边日出西边雨，道是无晴却有晴”借喻这种天气。

“秋”万物成熟，同时万物无不萧然。

秋天五行属金，《说文解字》中，“金”的意思为禁止，禁止万物生长。

“冬”在古代为“终”“中”（藏）之意，描述了春生夏长秋收之后，寒风凛liè，万物伏藏，是万物一个运行周期的终结。

冬天五行属水，这是因为水只能向下直到终止，不能上行。

(1)给加点字注音。

蠕．( )动(2)根据拼音写汉字。

péng ( ) 勃凛liè ( )(3)下列词语填入文段画曲线处最．恰当．的一项是（）A．骤来疾去B．雷霆万钧C．淅淅沥沥D．绵绵不绝(4)文段中画线句子有语．．病的一项是（）A．岁序更新，大自然是按照一定的规律运转的，一年有四季。

B．大地万物也跟着四季周而复始的运转生长、活动，人们春耕、夏耘、秋收、冬藏。

无锡公务员遴选试题及答案

无锡公务员遴选试题及答案一、行测题1. 在2016年无锡市普查中，根据各个街道办事处的人口数量排序，人口最多的前五个街道为：田家炳街道、长安街道、钟山街道、戚墅堰街道、滨湖街道。

请问，按照人口数量排序，排在第六位的街道是哪个？答案：锡山街道2. 下列四个人物中，哪一个是中国历史上唐朝时期的文学家？A. 李白B. 苏轼C. 曹操D. 朱元璋答案：A. 李白3. 无锡市下辖的江阴市是中国四大名胜之一的太湖风景区的一部分。

请问，太湖位于以下哪个省份？A. 广东省B. 江苏省C. 浙江省D. 福建省答案：B. 江苏省4. 在一场足球比赛中，主队和客队的比分一直是0:0，直到比赛结束。

请问，在这场比赛中，共进行了多少分钟？答案：90分钟二、申论题题目：无锡市垃圾分类的意义及相关措施垃圾分类是一项重要的城市管理工作，其意义不可忽视。

首先，垃圾分类有助于环境保护。

通过将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等进行分别处理，可以减少对环境的污染，提高资源的回收率。

其次，垃圾分类可以有效降低处理成本。

不同类型的垃圾需要采取不同的处理方式，垃圾分类可以减少处理过程的复杂性，提高处理效率，降低管理费用。

另外，垃圾分类还可以增加可回收物的价值，推动资源循环利用和可持续发展。

为了有效推行垃圾分类，无锡市应采取一系列相关措施。

首先，加强宣传教育。

通过开展广泛的宣传活动，向市民普及垃圾分类的重要性和具体操作方法，增强市民的环保意识和主动性。

其次，完善垃圾分类设施建设。

无锡市应该建立更多的垃圾分类投放点和收集站，方便市民进行垃圾分类投放和收集。

此外，还可以引入智能垃圾桶，通过人工智能技术自动进行垃圾分类和计量，提高分类准确率和便利性。

最后，加强监督管理和处罚力度。

制定垃圾分类的相关法规和规定，并加大执法力度，对不分类投放垃圾的行为进行处罚，以增强垃圾分类的法律约束力和实施效果。

综上所述，无锡市垃圾分类的意义重大，需要全社会的共同努力。

通过加强宣传教育，完善设施建设和加强管理执法，可以促使垃圾分类工作取得更好的效果，为无锡市的可持续发展和环境保护做出贡献。

北京大学无锡校区简介

北京大学无锡校区简介2006年2月21日，教育部高等教育司以教高司函[2006]29号批复成立北京大学软件与微电子学院无锡产学研合作教育基地，根据无锡市和长江三角洲地区产业发展的需要和对IT人才的需求，依托北京大学的综合学科优势和信息学科优势、无锡市和长江三角洲的区域产业优势，无锡产学研合作教育基地将其建设目标和主要任务定为四个层面：培养实用型、复合交叉型高端人才；深入开展继续教育项目；面向企业发展需求，深入开展应用研究；根据地方产业发展规划，促进高新技术企业的孵化。

北京大学软件与微电子学院无锡产学研合作教育基地位于太湖之滨的太湖新城科教产业园内，占地面积500亩，规划建筑面积20万平方米。

实行整体规划、统一设计、分期实施，工程建设全部由无锡市人民政府投入。

无锡产学研合作教育基地校园采用“现代建筑”与“北大传统文化教育”精髓相结合的设计理念，“北大燕园”与“无锡”山水名城风格相结合的建筑风格，将建成集教学与科研于一体的国际化校区，整个校园根据用途不同划分为教学区、科研区、办公区、体育场馆区、学生生活区、专家公寓区、综合服务区以及绿化区等功能性区域。

作为北京大学和无锡市合作的重要成果，无锡产学研合作教育基地要建设成无锡高端人才的聚集地和紧缺人才培养的重要平台，为无锡加快产业结构的调整升级，实现可持续发展做出贡献。

各系情况说明北大无锡校区的硕士学位教育以脱产、在职的方式在软件工程、集成电路工程、项目管理、电子与通信工程4个领域对学生进行培养，已建成8个系，23个专业方向：集成电路设计系：集成电路设计与集成系统专业是教育部根据“面向国家战略需求、面向世界科技前沿”的方针，为适应信息技术学科和信息产业的发展趋势，而最新设立的电子信息类专业。

集成电路设计与集成系统专业的研究内容为集成电路及各类电子信息系统的设计理论、方法与技术，属于信息技术领域的关键核心技术。

目前，我国的信息产业正处于飞速发展时期，而且越来越注重核心技术的研究与开发，因此该专业具有良好的发展前景。

从政府引导角度看高级技工培养

作者：丰中海
作者机构：江苏省无锡市滨湖区人才服务中心
出版物刊名：人力资源管理
页码： 81-81页
年卷期： 2017年第5期
主题词：高级技工培养政府引导企业技术创新高级技工短缺中国制造政策制定者资源要素企业发展
摘要：高级技工是制造业企业发展中的重要人力资源要素，在推进企业技术创新、提高生产率等方面具有非常重要的作用。

但是，近年来，高级技工数量增长缓慢，部分地区甚至呈现下降趋势，高级技工短缺成为制约制造业做大做强的重要因素。

作为政策制定者的政府来讲，如何通过引导扶持手段加快高级技工培养，发挥政府“无形之手”的作用，解决由此带来的市场失灵问题，成为推动中国制造向中国智造转型过程中必须解决的问题。