苏州市区参保单位录用就业困难人员享受社会保险补贴花名册

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属于农村就业困难人员的8类情况

属于农村就业困难人员的8类情况女40周岁以上、男50周岁以上的农村劳动力有劳动能力的残疾农村劳动力享受最低生活保障待遇的农村劳动力“零就业家庭”中的农村劳动力因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力经市社会保障和就业工作领导小组批准的其他农村劳动力■补贴标准岗位补贴3000元社保补贴分三类据了解，岗位补贴和社会保险补贴由失业保险基金支付，岗位补贴标准为每人每年3000元，社会保险补贴标准则包括三类。

其中，城镇基本养老保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴20%；城镇基本医疗保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴9%；失业保险补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，补贴1%。

如何申请试用期满后60天内提交材料对于用人单位来说，按照“先招用、后补贴”的原则，在被招用农村就业困难人员试用期满后60日内，向注册地或经营地所在区县劳动保障局提出享受岗位补贴和社会保险补贴的申请。

用人单位首次申请补贴时，需提交《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴申请审批表》等材料。

鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法第一条为进一步鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员,促进农村劳动力转移就业, 推动城乡统筹就业,根据《市政府办公厅转发市劳动保障局<关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见>的通知》(京政办发[2008]57号)精神，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位及社会团体（以下统称“用人单位”）招用本市农村就业困难人员从事二、三产业工作，签定一年及以上劳动合同且按规定为其缴纳社会保险费的，可在劳动合同期内申请享受最长不超过三年的岗位补贴；按城镇职工标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的，可同时申请享受社会保险补贴。

用人单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么

⽤⼈单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么社会保险补贴的对象本市⾏政区域内参加社会保险并按时⾜额缴纳社会保险费的下列⽤⼈单位可享受社会保，更多关于⽤⼈单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么的法律知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⽤⼈单位社会保险补贴和岗位补贴实施细则是什么⼀、社会保险补贴的对象本市⾏政区域内参加社会保险并按时⾜额缴纳社会保险费的下列⽤⼈单位可享受社会保险补贴：(⼀)新招⽤持《再就业优惠证》或持《残疾⼈证》⼈员，并与之签订1年以上劳动合同的各类商贸企业、服务型企业(国家限制的⾏业除外)；(⼆)在公益性岗位上安置持《再就业优惠证》或持《残疾⼈证》就业困难⼈员，并与之签订1年以上劳动合同的⽤⼈单位和社区；(三)安置就业困难⼈员就业，并与之签订1年以上劳动合同的各类⽤⼈单位。

⼆、岗位补贴的对象本市⾏政区域内参加社会保险并按时⾜额缴纳社会保险费的⽤⼈单位可享受岗位补贴：(⼀)在公益性岗位上安置就业困难对象并签订1年以上劳动合同的⽤⼈单位和社区，包括承担托底安置任务的再就业援助基地和社区兴办的劳务型实体；(⼆)安置就业困难⼈员就业，并与之签订3年以上劳动合同的各类⽤⼈单位。

三、就业困难⼈员的认定就业困难⼈员是指有劳动能⼒和就业愿望，已领取《再就业优惠证》的下列⼈员：(⼀)男满50周岁以上，⼥满40周岁以上的下岗失业⼈员；(⼆)夫妻双下岗或双失业⼈员；(三)抚养未成年⼦⼥单亲家庭的下岗失业⼈员；(四)持有《残疾⼈证》的城镇下岗失业⼈员；(五)“零就业”家庭下岗失业⼈员；(六)已办理失业登记，享受城市居民最低⽣活保障且失业1年以上的失业⼈员。

四、公益性岗位界定(⼀)指街道综合治理协管员、交通协管员、城市执法协管员、社区劳动保障协理员、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护中的⼯作岗位。

(⼆)机关事业单位的收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招⽤编制外⼈员的后勤岗位。

(三)街道(乡镇)、社区筹资开发的保洁、保安、保绿、保序、车辆守护、物业管理、家政服务、交通协管、公共设施养护和社区劳动保障服务等岗位。

苏州市区各类用人单位吸纳大龄就业困难人员岗位用工补贴实施办法

苏州市区各类用人单位吸纳大龄就业困难人员岗位用工补贴实施办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2009.04.03•【字号】苏劳社就管[2009]15号•【施行日期】2009.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文苏州市区各类用人单位吸纳大龄就业困难人员岗位用工补贴实施办法（苏劳社就管[2009]15号）为稳定就业、促进就业，根据苏州市人民政府《关于积极应对当前经济形势稳定就业促进就业的意见》（苏府【2009】1号）精神，对市区各类用人单位吸纳大龄就业困难人员就业实施岗位用工补贴，特制定本办法。

一、适用对象：吸纳大龄就业困难人员就业的各类用人单位。

二、用人单位享受岗位用工补贴的条件、标准和期限对各类用人单位当年新招用本市户籍女45周岁和男55周岁以上经确认的大龄就业困难人员，并签订1年以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的，按单位实际录用大龄就业困难人员人数，给予每人每月200元的岗位用工补贴；补贴时间暂定至2009年12月31日止。

三、用人单位享受岗位用工补贴的申报、审核（一）岗位用工补贴预申报。

用人单位招用大龄就业困难人员享受岗位用工补贴，应在录用后的一个月内到社会保险登记地的（市或区）劳动就业管理机构办理预申报手续，填写《用人单位吸纳大龄就业困难人员岗位用工补贴预申报表》，并提供以下材料：⒈《营业执照》、《税务登记证》副本（附复印件）；⒉《苏州市区用人单位录用大龄就业困难人员花名册》；（二）岗位用工补贴确认申报。

用人单位于2010年1月办理正式确认申报手续，填写《用人单位吸纳大龄就业困难人员岗位用工补贴确认申报表》，并提供以下材料：⒈《营业执照》、《税务登记证》副本（附复印件）；⒉《苏州市区用人单位录用大龄就业困难人员花名册》；⒊企业社保费结算表；⒋大龄就业困难人员的《就业失业登记证》或《就业登记证》（劳动手册）、《劳动合同》、《职工养老保险手册》（附复印件）；⒌其他需提供的材料。

苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知

苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知
文章属性
•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.06.04
•【字号】苏人保职〔2018〕18号
•【施行日期】2018.06.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源
正文
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知
苏人保职〔2018〕18号
各市、区人力资源和社会保障局，苏州市工业园区组织部,各有关单位：根据《市委办公室、市政府办公室转发〈姑苏高技能人才计划实施细则〉的通知》（苏委办发〔2016〕97号）精神及有关规定，在开展职业培训与市场需求对接调查的基础上，结合公布的2017年国家职业资格目录清单、职业技能鉴定技术支持条件和江苏省人社厅公布的2018年高技能人才紧缺职业（工种）目录等实际，经研究确定了2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（详见附件），现予公布。

各地区、各单位、各培训机构应积极围绕高技能人才紧缺职业（工种）目录组织开展紧缺职业（工种）高级工、技师和高级技师培训，提高培训质量，培养市场紧缺急需的高技能人才。

高技能人才培训奖励职业（工种）范围、失业保险支持参保职工提升职业技能
涉及的急需紧缺职业（工种）、苏州市区城乡劳动者职业技能培训补贴职业（工种）及其他相关政策中涉及的我市高技能人才紧缺职业（工种）可参照此目录执行。

附件：2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录
苏州市人力资源和社会保障局
2018年6月4日附件。

单位社会保险补贴、灵活就业社会保险补贴、公益性岗位补贴政策

单位社会保险补贴、灵活就业社会保险补贴、公益性岗位补贴政策1、单位社会保险补贴政策内容：招用就业困难人员（含建档立卡的农村贫困劳动者）单位、招用离校2年内未就业高校毕业生小微企业和招用毕业年度高校毕业生新兴业态企业，签订劳动合同并缴纳社会保险费，可以享受一定数额的社会保险补贴（小微企业、新兴业态企业界定按国家和省有关规定执行）。

补贴标准：社会保险补贴按用人单位实际缴纳的五项社会保险给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。

补贴期限为除对距法定退休年龄不足5年（含5年）的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社保补贴时年龄为准）。

离校2年内、毕业年度高校毕业生补贴期限均不超过12个月。

毕业年度是指毕业生所在自然年，即1月1日至12月31日。

对与贫困劳动者签订6个月以上劳务协议的，按每人200元标准给予企业一次性奖励。

提交材料：1.招用就业困难人员用人单位：用人单位社保补贴申报表、用人单位社保补贴人员花名册；2、小微企业：小型微型企业社保补贴申报表、小型微型企业社保补贴人员花名册；3、新兴业态企业：新兴业态企业社保补贴申报表、新兴业态企业社保补贴人员花名册；4、毕业证书（小微、新兴业态企业提供）。

办理程序：符合条件的用人单位、小微企业和新兴业态企业在每个季度终了后的15个工作日内，向市人力资源管理服务中心提出申请，经审核、公示后报市人社局、市财政局审批（可在马鞍山市人力资源网下载申请所需材料及表格或通过安徽省阳光就业网直接申请）。

服务部门：市人力资源中心就业指导科咨询电话（略）2、灵活就业社会保险补贴政策内容：就业困难人员或离校2年内未就业高校毕业生，灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴。

补贴标准：职工基本养老保险补贴每人每月350元（享受低保人员每人每月450元）、职工基本医疗保险补贴每人每月100元。

补贴期限为除对距法定退休年龄不足5年（含5年）的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

就业难人员灵活就业社会保险补贴办事指南

就业难人员灵活就业社会保险补贴办事指南一、对象：本区城乡残疾登记失业人员二、条件及标准、期限：经认定的本区户籍就业难人员以灵活就业方式就业并以个人身份缴纳城镇职工社会保险费的，给予其实际缴费额的50%的社会保险补贴。

除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

三、申请流程：步骤一：办理《就业失业登记证》和《灵活就业人员办理就业备案登记》需提供的资料：1、填写《个人就业或终止就业备案登记表》（2份）2、本人有效身份证件（正反面复印件2份）和户口簿（复印户主页、本人页在同一张A4纸上1份）（需同时提供原件，核对后退回）3、本人二寸近照1张；（港澳证规格照片）4、提供村（居）委会出具的失业或无业证明（原件）；5、属自雇型就业，包括自已开办个体工商户、私营企业的，提供工商营业执副本复印件（提供原件，核对后退回）6、非本人办理时需要委托书及经办人身份证复印件。

（身份证原件经核对后退回）；个人就业或终止就业备案登记表填表日期：广东省就业失业登记证编号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□说明：1、本表一式二份，一份由申请人保存，一份由经办公共就业服务机构存。

2、本表可用于个人申请《就业失业登记证》或办理就业、终止就业登记备案。

3、如已领有《就业失业登记证》，则本表登记证编号由备案人填写。

步骤二：办理就业难人员认定，需提供资料：1.本人有效身份证件（正反面复印件1份）和户口簿（复印户主页、本人页在同一张A4纸上1份）（需同时提供原件，核对后退回）2.失业期间是否参加社会保险证明（需提交复印件1份，原件核对后退回)；3.本人《就业失业登记证》（需提交复印件，原件核对后退回)4.小一寸照片1张；5.填写《佛山市就业困难人员认定登记表》（到所属村（居）核实盖章）；6.《残疾证》（需提交复印件，原件核对后退回)。

7、非本人办理时需要委托书及经办人身份证原件、复印件。

（身份证原件经核对后退回）注意：认定就业困难人员对象不包括下列人员：1、已按规定办理企业内部退养的人员2、已领取营业执照从事个体、私营经营或合伙超过一年（含一年）的人员3、已被用人单位招收实现就业的超过一年（含一年）的人员4、正在享受原再就业扶持政策和已享受原再就业扶持政策到期的人员。

金保工程(一期)上线经办业务问答

金保工程（一期）上线经办业务问答1.金保工程（一期）上线计划如何安排？答：为了确保我市人社系统金保工程（一期）建设项目的顺利上线，计划分两步走，一是7月23日经办业务率先上线，二是8月份医保就医上线。

2. 市区金保上线涉及的用人单位及职工范围？答：金保业务上线首期使用涉及的是苏州市区社会保险统筹范围内（包括市本级及平江区、沧浪区、金阊区、高新区）的用人单位，具体包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户；涉及的职工是指与上述用人单位建立劳动关系、按规定应当参加企业职工社会保险的劳动者。

3. 单位登记开户手续有何变化？答：7月23日金保经办业务上线后，市区用人单位的社会保险登记、变更登记、注销登记手续将统一由单位社保关系所在市、区社保经办机构扎口负责，用人单位在社保经办机构办完相关手续后，即完成整个人力资源社会保障系统的单位登记开户等手续。

4. 用人单位如何统一办理用工登记备案与职工社会保险申报业务？答：7月23日金保经办业务上线后，（1）用人单位统一到社保经办机构“用工参保登记”窗口办理用工登记备案与职工社会保险申报业务，改变了原来在就管、社保、劳动监察部门多头办理的现状，实现“一站式”办结用工登记备案、社会保险参保申报和退工登记备案、社会保险停保申报业务。

（2）用人单位根据单位原社保关系所在地具体确定市、区社保经办机构统一办理业务。

（3）用人单位需携带新的《苏州市用人单位职工就业参保登记表》或《苏州市用人单位职工就业参保申报花名册》前来办理相关业务，原有的申报表式作废。

5. 为方便办理用工登记备案与职工社会保险申报业务，用人单位如何申请开通“网上申报平台”？答：（1）“网上申报平台”是依托互联网，通过苏州市数字证书认证中心的第三方电子认证（CA认证）服务，向市区参保单位提供社会保险基本业务的网上办理功能以及参保缴费情况的实时查询服务，将社保经办工作延伸到企事业单位，既方便了参保单位，更提升了经办效能。

企业吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴

企业吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴一、补贴对象对企业招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同、并缴纳五项社会保险的，可在相应期限内，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险给予社会保险补贴。

对安排就业困难人员就业的用人单位给予岗位补贴。

二、所需材料企业招用就业困难人员社会保险补贴或岗位补贴工作遵循企业自愿申请、人力资源和社会保障部门审核、业务经办部门拨付的程序。

企业需提供下列相关申报材料，按顺序进行整理，并加盖企业业务公章。

1、企业招用就业困难人员社会保险补贴申请书；2、企业招用就业困难人员的就业创业登记证原件、复印件（持有新版就业创业登记证的复印第2、6页；持有老版就业失业登记证的复印第1、2页和最近一次“失业登记情况”填有信息的页面）；（原件审查后退回）3、企业招用就业困难人员的身份证原件、复印件；4、就业困难人员身份类别证明（提供由当地人力资源社会保障部门出具的《潍坊市就业援助对象申报认定表》，相关证件的原件和复印件，如《残疾人证》、《低保证》等证件）；（原件审查后退回）5、企业（单位）招用就业困难人员的劳动合同复印件、《潍坊市劳动用工（变动）备案花名册》复印件；6、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账单（从征缴系统打印并需加盖社保征缴机构专用章）；7、企业吸纳就业困难人员社保补贴申请表;8、《企业招用就业困难人员社保补贴情况明细表》；9、企业在银行开立的基本账户复印件、营业执照复印件；10、《企业招用就业困难人员社保补贴申报审批表》(一式四份)；11、企业全部职工工资支付凭证复印件、工资表复印件（申报时提供单位财务记账凭证，审核后退回）。

12、证明（附件）附：就业困难人员范围1、女性40周岁，男性50周岁，持有《就业创业登记证》的有劳动能力和就业愿望的城镇登记失业人员和企业失业人员；2、享受最低生活保障人员；3、持有《中华人民共和国残疾人证》人员；4、高新区户口的女性40周岁，男性50周岁以上的失地农民；5、生源是高新区的未就业的困难家庭大中专毕业生（城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的大中专毕业生）；6、连续失业一年以上的人员；7、就业困难的刑释人员；8、抚养未成年子女的单亲家庭成员；9、城镇零就业家庭成员；10、农村零转移就业贫困家庭成员。

2017、2018年度就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领工作手册

2017、2018年度就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领工作手册（内部工作使用）一、社保补贴申领时间2017年度社保补贴发放工作从2018年9月日起至2018年10月日止,发放时间为1个月；2018年度社保补贴发放工作从2018年10月日起至2018年11月日止，发放时间为1个月。

二、社保补贴适用范围大英县户籍的城乡劳动力，申领2017年度社保补贴的，须2017年男满50周岁、女满40周岁；申领2018年度社保补贴的，须2018年男满50周岁、女满40周岁。

或持有《残疾证》或申领年度《正在享受城市居民最低生活保障待遇证明》并办理了《就业失业登记证》被认定为就业困难人员且年检合格的，通过下列方式之一在户籍所在地实现灵活就业，进行就业登记，以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，按年缴纳社会保险费的可申领社会保险补贴：（一）从事社区服务业的，包括：街道小贩、家庭作坊、街头擦皮鞋、家庭日用品维修、废品回收、夜市摊点、车辆看管等；（二）从事家庭服务业的，包括：家政钟点工、儿童接送、老年人陪护、搬运送货、下水道疏通等；三、社保补贴所需资料（一）本人《户口簿》、第二代《身份证》、《就业失业登记证》、灵活就业证明、《残疾证》或《正在享受城市居民最低生活保障待遇证明》、该年度缴纳社会保险费凭据或社保部门出具的缴费证明原件及复印件2份；（二）《大英县灵活就业人员社会保险补贴申请审批表》2份；（三）《大英县就业失业登记就业登记表》2份；（四）本人遂宁银行储蓄卡原件和复印件3份。

四、社保补贴办理程序（一）申请享受社保补贴的灵活就业人员须本人携带所需资料原件及复印件向户籍所在地社区人力资源和社会保障服务站（居委会）提出申请，填写《大英县灵活就业人员社会保险补贴申请审批表》、《大英县就业失业登记就业登记表》；（二）社区人力资源和社会保障服务站（居委会）对申请人的情况逐一核查合格后，出具至少两名社区工作者签字盖章的灵活就业证明；（三）社区人力资源和社会保障服务站（居委会）对申请人提供的资料进行初审，初审合格后在本社区进行公示，公示时间为7天，公示无异议后签字盖章，在3个工作日内报乡镇人力资源和社会保障服务所复核；（四）乡镇人力资源和社会保障服务所复核后，在2个工作日内签字盖章上报县就业局就业创业服务大厅集中办理窗口审核办理；（五）证件、资料经县就业局就业创业服务大厅集中办理窗口审核合格的，录入系统、保管好资料，开具《2017（2018）年度灵活就业人员社保补贴拨款确认单》，申请人、经办人、援助中心负责人、分管领导签字后，粘贴于个人申报资料上统一保存；（六）每月底前，根据拨款确认单汇总本月享受社保补贴人员花名册，经办人、股室负责人、分管领导、主要领导签字后交财务出纳划拨补贴资金。

昆山市第五批人民政府人才津贴资助对象公示名单

65 66 67 68 69 70 71
黄道铭杜长森林成渊颜丙伟赖瑞祥王俏华钟立群
1000元/月
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓名唐纪俊王林超游晓光顏景姮张大为张玉净李彬王玉珠张厚山梁董龙马迪韩沁驰沈世林 Harri Antero Hyytiäinen Mats Mikeal Lundberg
昆山市第五批人民政府人才津贴资助对象公示名单 3000元/月
序号 1 2 3 姓名应刚张雄国朱胜利
2000元/月
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 姓名郭海湘刘晓军岳国军陈小虎左卫雄徐欢陶泽成赵勇冯煜林涛周伟李振豪李小忠 Li Bing Keong 杨荣徐勇
280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303
刁维臻宁金华黄翔马力崔加芳张金光戎科列朱任魏国杨银剑李亚伦林杉曹征艳李守安王勇蒯红良郁美娟胡华琴王琴徐庆华王文杨静华俞培菊成蕾
568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591
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张晓莉刘正清董青山焦欢夏玉瑶张媛歆冯小明王春光沈宏赵英俊纪孝熹张慧娟刘波陈敏庄晓琳李荣孙桂东黄昱博袁浩张冬冉红伟邹兴怀李亢王普龙

就业补助资金管理办法财政部人力资源社会保障部

就业补助资金管理办法(财政部人力资源社会保障部)第一章总则第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：（一）注重普惠，重点倾斜。

落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。

（二）奖补结合，激励相容。

优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。

（三）易于操作，精准效能。

提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。

第二章资金支出范围第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。

对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。

第五条享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。

职业培训补贴用于以下方面：（一）五类人员就业技能培训和创业培训。

对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。

苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于加快兑现2022年失业保险稳岗返还政策有关工作的通知

苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于加快兑现2022年失业保险稳岗返还政策有关工作的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.04.25•【字号】苏人保就〔2022〕4号•【施行日期】2022.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文苏州市人力资源和社会保障局苏州市财政局关于加快兑现2022年失业保险稳岗返还政策有关工作的通知苏人保就〔2022〕4号各县级市（区）人力资源和社会保障局、财政局：为尽快落实今年失业保险稳岗返还发放工作，切实帮助企业稳定岗位、减轻负担，根据省政府《关于进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长若干政策措施》（苏政发〔2022〕1号），省人社厅《关于积极应对疫情进一步做好保企业稳就业惠民生工作的通知》（苏人社发〔2022〕35号），省人社厅《关于对苏州市明确有关政策事项请示的答复》，市政府《关于印发进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长若干政策措施》（苏府〔2022〕4号），《市政府印发关于支持服务业相关领域纾困和恢复发展政策意见的通知》（苏府〔2022〕19号）等有关要求，现就2022年失业保险稳岗返还有关工作具体事宜通知如下。

一、政策要求1.关于失业保险基金备付期限要求。

根据省政府1号文件，2021年底失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的失业保险统筹地区可以继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。

截至2021年底，我市市区统筹区备付期限为33个月，昆山、太仓、常熟、张家港统筹区备付期限分别为7个月、44个月、19个月和100个月。

我市符合备付期限要求的各统筹区可执行今年普惠性失业保险稳岗返还政策。

2.关于裁员率。

根据省人社厅《关于对苏州市明确有关政策事项请示的答复》，“裁员率”按2021年全国城镇调查失业率控制目标5.5%执行，其中参保职工30人（含）以下的企业按照裁员率不超过企业职工总数的20%执行，“30人”按上年末失业保险缴费人数确定。