员工处罚通知单
罚款通知单范文
罚款通知单范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工处罚通告(15篇)
员工处罚通告(15篇)员工处罚通告(15篇)员工处罚通告 1公司各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的.正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。
原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失__元左右。
根据泰振字（2023）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的经济处罚，罚款800元。
对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。
给予车间主任__150元罚款，班组长朱__100元罚款。
望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
__有限公司2023年__月__日员工处罚通告 2__：根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天;年内累计旷工__天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知__签发x年_月__日员工处罚通告 3公司全体员工：针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工__，于2023年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的.处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
__公司人力资源部日期：员工处罚通告 4__年__月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的'影响。
员工处罚通知单三篇
篇一：员工处罚通知单
姓名
部门
处罚原因
处罚结果 被处罚人签字：
职务
工号Βιβλιοθήκη 处罚人：审核：第1页共4页
篇二：员工处罚通知书
受处罚人
所属部 门
处罚事由
经济处罚 处罚类型
行政处罚
本人 意见
所任职 务
所属部门 主管意见
人事专员
第2页共4页
意见
综合部 意见
总经理 批示
年月 日 备注： 1、本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及综合部各执一份； 2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一； 3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总 经理提出申诉； 4、本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从 20XX 年 月 日至 20XX 年 月 日。
第3页共4页
篇三：员工处罚通知书 年月 日
受处分人姓名 处罚事由：
部门
岗位
处罚类型
经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元 行政：警告□记过□记大过□辞退 开除□
员工本人签名：日期： 年 月 日
员工所属部门主管签名：日期： 年 月 日
总经理签名：日期： 年 月 日
深圳市 XX 顺电子有限公司
第4页共4页
员工处罚通告十五篇
员工处罚通告十五篇员工处罚通告1XX月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1.迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。
2.旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自离职处理。
3.严禁代替他人打卡和委托他人打卡，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4.请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内，由组长直接签字批准;请假3天以内，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部员工处罚通告2一.事件描述：20xx年XX月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二.事件调查：20xx年XX月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
XX月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。
晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。
员工处罚通知书模板5篇
员工处罚通知书模板5篇罚款，是行政惩罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位赐予的行政惩罚。
既然这样，那么你知道员工惩罚通知书该怎么写吗？下面是我为大家带来的惩罚通知书,欢迎大家阅读!惩罚通知书1员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导___惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司____年_月_日惩罚通知书220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下惩罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批判，如有再犯，严厉处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发觉类似行为，必将严惩。
海南分公司____年_月_日惩罚通知书3兹公司材料部部长___同志，由于工作失误导致原材料供应不准时，影响公司正常生产营运。
为严厉员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司打算赐予___同志扣除当月工资的惩罚打算。
望___同志以此为契机改进工作方法提升工作力量。
公司对___同志的惩罚是为了惩前毖后，盼望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美妙明天努力奋斗!甘肃___混凝土工程有限公司__年_月__日惩罚通知书4公司各部门：20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
处罚通知书范本
处罚通知书范本随着社会不断地进步，越来越多人会去使用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
写起通知来就毫无头绪？下面是白话文整理的处罚通知书范本【精选6篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
编号：日期：姓名：某某某某某所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工某某某某某某无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥，本次罚款在月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：致全体员工：由恒朗国际企业行政部呈报刘总。
事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙某某、跟单部靳某某、QA吴某某、QC付某某、纸样房张某某、裁床何某某。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12023唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳某某、QA吴某某、QC付某某、纸样房张某某、裁床何某某受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳某某、QA吴某某、QC付某某、纸样房张某某、裁床何某某在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
行政部签发：某某某某近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从某某月某某日起，凡员工迟到的，一律按公司某某某某管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
处罚通知书15篇
处分通知书15篇处分通知书1西餐厅员工在20xx年4月6日晚餐完毕后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违背酒店规章制度。
为标准管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为标准。
人力资部20xx年4月8日处分通知书2兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严重违背了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处分！同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班！开幅定型车间主任：XXXXX年5月10日处分通知书3来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX 日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进展考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
XX公司办公室XXX年XX月XX日处分通知书4部门：x，于x年x月x日，因违背(犯)了公司x规定，经批准，予以处分。
事项描绘：xxxxxxxxxxxxx。
处分方式：□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退部门经理：xxx行政经理：xxx总经理：xxx公司签章：xxx说明：罚款将从下个月工资共扣除;假设有异议请到经理办公室提出质疑说明。
20xx年x月x日处分通知书5员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发如今公司占用工作时间阅读xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违背了公司纪律。
为加强公司职业道德建立，严肃公司标准，根据公司制度及员工守那么规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的开展做出奉献。
特此通知北京xx网信息技术20xx.xx.xx处分通知书63月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，按照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进展处分，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
处罚通知单格式(范文20例)
1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占 用公司资源行，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据 相应规定，此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
xx年xx月xx日
处罚通知（四） ：
尊敬的各位**同仁：
现已取证交到徐总办公室的部长有：
编号：76241昵称：唯XX
编号：469384昵称：轻舞XX
编号：115598昵称：王XX
编号：237566昵称：A-XXX
编号：13475昵称：官方XXXX
针对以上几位领导人，在从事**后，选择了新平台，到**来拉人的现象。经团队人员举 证，违背公司团队管理条例，特清除其在**网的身份与资格。以上会员如有异议，可与**公 司纪检办人员联系，查看拉人证据。
特此通告。
公司XX部
年月日
处罚通知（三）
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极 大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，杜绝此类事件再 次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.
期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们 才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.
员工工作失职处罚通告（7篇）
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
处罚通知参考范文(15篇)
处罚通知参考范文第一篇：公司罚款通知全体员工：xxx 同志，于X 月x 日工作中发生xxx 违纪（违规）事项，违反了单位xx 规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx 元决定，期望全体员工以此为戒。
xxx 公司部门名：xxxx日期：20xx 年x 月x 日处罚通知参考范文第二篇：公司罚款通知各部门同事：20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人XXX，xx 元；2、事故间接职责人XXX XXX各xx元；3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X 月X 日处罚通知参考范文第三篇：关于违反公司纪律规定的通报XX部门员工XXX于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部2018 年xx 月xx 日处罚通知参考范文第四篇：公司罚款通知各位员工：公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知参考范文第五篇：公司罚款通知xx 同志，你于20xx 年x 月x 日上午，未经请假擅自迟到上岗x 时x 分。
员工处罚通告模板(精选5份)
处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日X X X有限责任公司行政部20X X年第X X号事项员工处罚通报公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
然而，最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位，没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。
为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。
一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。
二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。
员工处罚通知单5篇
员工处罚通知单5篇员工处罚通知单 (1) 全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单 (2) __同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单 (3) 各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单 (4) 各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单 (5) 编号：日期：姓名：_____所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。
简单的员工处罚通告10篇
简单的员工处罚通告10篇简单的员工处罚通告（精选篇1）__年×月×日下午上班时间，C线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对__，__打架行为进行全厂通报批评;2、对__，__2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
__×示通告简单的员工处罚通告（精选篇2）编号：日期：姓名：所属部门:市场营销部所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工.....x无视公司纪律，在没有得到公司领导的`批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部异常做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款:罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:被处罚员工:简单的员工处罚通告（精选篇3）现有公司员工__，于10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共__元;三、罚款￥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的`发生。
________X有限公司12月3日简单的员工处罚通告（精选篇4）处罚通知高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，经公司管理人员多次指正无效。
处罚通知(范文20例)
处罚通知(范文20例)处罚通知（一）：关于对两起打架事件的处理决定通知3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，XXX因加班费一事，与生产科XXX发生争执，XXX对XXX骂出脏话，XXX就动手打了XXX一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工XXX因小推车领料一事，与XXX发生争执，XXX动手将XXX当场打晕，造成XXX受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，XXX等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科XXX四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，XXX受伤休息半天，扣当日工资元，由XXX承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司部分员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司时间日期处罚通知（二）：处罚通告年月日，公司售后部员工***在处置售后服务工作时，因服务态度卑劣缘故原由导致主顾投诉，经调查情景属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在处置售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司XX部年月日处罚通知（三）：因近期我公司车间生产的产物，废品比率比较高，严峻影响我公司产物总的合格率，极大的增加了公司成本，下降了公司的利润.缘故原由主要是车间员工在工作过程当中，职责心不够，质量意识缺乏，为杜绝此类变乱再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，使用公司电话无故拨打公家电话。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工处罚通知书10篇
员工处罚通知书10篇员工处罚通知书1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日员工处罚通知书2为严格执行公司规章，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的`处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此!湖南___有限公司____年_月_日员工处罚通知书3公司各部门：员工____由于上班时间从事与工作无关的事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司处，请各位员工引以为戒。
___公司____年_月_日员工处罚通知书4致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
__年__月__日员工处罚通知书5因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的`生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
员工处罚通告
员工处罚通告员工处罚通告（通用16篇）每个公司都自己的规章制度，如果员工违反公司的规章制度，公司有权对员工进行处罚。
有些公司处罚员工的时候还会发布处罚通报，以下是小编整理的员工处罚通告，希望对大家有所帮助。
员工处罚通告篇1全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的`满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
通告人：日期：员工处罚通告篇220xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！特此通报通告人：日期：员工处罚通告篇3xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的.影响。
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员工处罚通知单
序号：填单日期：员工姓名部门职位处罚事由处罚措施□ 解除劳动合同赔偿公司经济损失元□ 过失² 扣除（3-6）个月浮动工资；（必选）² 年度内不调高薪酬，且不参加年度各项评优奖励；（必选）² 年度内不晋升管理职级；（必选）² 向下调整岗位，由岗位调至岗位（附人事变动通知单）；² 降薪；由降至（附人事变动通知单）；² 赔偿公司经济损失元。
□ 警告² 扣除（1-3）个月浮动工资；（必选）² 年度内不调高薪酬，且不参加年度各项评优奖励；（必选）² 赔偿公司经济损失元。
□ 通报批评² 在范围内予以事件和责任人通报批评；（必选）² 予以元（50-200元）经济处罚；² 赔偿公司经济损失元。
当事人签字：年月日部门负责人意见：年月日人事行政部意见：年月日总经理意见：年月日处理结果：经办人：年月日备注：
1.当事人指接受处惩的员工，部门负责人指申请处罚部门的负责人。
2. 行政专员每月汇总一次并于次月5日前提交之人事行政部。
3. 处理结果由处罚的执行部门（人事行政部/计划财务部/其他相关部门）填写，并由经办人签字。
4. 本通知单作为员工处罚的原始记录由人事行政部负责存档保管。