公司处罚通知单
处罚通知单(甄选5篇)
处罚通知单（甄选5篇）1.处罚通知单第1篇部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：________________________________________________________________________ ______。
处罚方式：□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退部门经理：_____________行政经理：_____________总经理：_______________公司签章：_____________说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
2.处罚通知单第2篇公司各部门、各项目部：兹有综合部员工Z1，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。
工作方面，两次未执行工作安排。
其中，八月十七日未按安排执行公司XX 项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。
对此，针对该员工的工作表现，经公司研究，对Z1作如下处罚：一、对Z1处于全公司通报批评。
取消其参与本年度优秀员工评选的资格。
二、对Z1处于20xx元的罚款，并取消本月绩效工资。
希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。
特此通知。
z路桥工程劳务有限公司20xx年xx月xx日3.处罚通知单第3篇20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20xx年1月12日4.处罚通知单第4篇公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
处罚通知单通用29篇
处罚通知单通用29篇处罚通知书1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。
通知人：日期：处罚通知书模板2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室xxxx年xx月xx日处罚通知单3X单位：20xx年12月15日我二工区现场技术人员陪同监理工程师进行现场检查巡视发现DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发现现场仍然进行施工。
因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。
针对你队伍上述情况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并处罚金人民币1万元整。
整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。
工程有限公司X年XX月XX日处罚通知书4各位员工：我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！通知人：日期：处罚通知书5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的`处分。
公司处罚通知单范文
公司处罚通知单范文尊敬的xxx同事：根据公司《员工行为管理办法》及相关规定，经过公司对您的违规行为进行调查和审查，并与您进行了充分的沟通和解释，我们不得不做出以下处罚决定，特向您发出本处罚通知单。
一、违规行为的事实及调查情况：我们收到了多次的举报，称您在工作中存在以下违规行为：1. 违反公司工作规定，频繁迟到早退。
根据公司的考勤记录以及同事们的举报，您在过去的一个月内多次迟到早退，给公司的正常运营造成了一定的影响。
虽然公司在过去已经对您进行了严重警告，但您并没有改正这一问题。
2. 未经授权使用他人账户进行电脑登录。
我们在对公司电脑系统的日志进行审核时发现，有多次登录记录显示您未经授权使用他人账户进行登录。
这种行为严重侵犯了他人的隐私，并违反了公司的网络安全管理规定。
针对以上违规行为，公司成立了专门的调查小组进行了详细的调查，收集了大量的证据，并与您进行了多次的沟通。
您在沟通过程中对于公司的处罚决定表示理解，但未能提供令人满意的解释和辩解。
二、处罚决定：综合考虑您的违规行为对公司正常运营造成的影响程度以及您的工作表现等因素，公司决定作出以下处罚：1. 调整您的工作时间安排。
自即日起，您的工作时间将调整为早上9点至晚上6点，中午休息1个小时。
调整后的工作时间将持续一个月，期满后视情况进行再议。
2. 处以罚款。
考虑到您的迟到早退行为严重影响了其他同事的正常工作，公司决定对您进行罚款，罚款金额为每次迟到早退的半天工资，总计罚款金额为人民币500元。
3. 提醒函和警告。
公司将给予您一封正式的提醒函，详细列明您违规行为及公司的处罚决定，并作为您员工档案的一部分保存。
公司同时对您进行严重警告，提醒您必须严格遵守公司的规章制度，否则将会进一步采取更严厉的处罚措施。
三、附加处罚措施：除上述处罚外，公司还决定采取以下附加处罚措施：1. 参加违规行为培训。
为了帮助您认识到自身的错误，并改正这些错误，公司将安排您参加违规行为培训。
公司行政处罚通知单
公司行政处罚通知单尊敬的ABC公司：根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规的规定，经我单位的调查核实，对于你公司某项违法行为，我单位决定给予行政处罚。
现将具体情况通知如下：一、案件概述我单位接到举报后，对你公司涉嫌从事无证证券经纪人业务进行了调查。
经调查核实，我单位发现你公司确实存在这一违法行为。
二、违法事实1. 你公司在未取得相应许可证件的情况下，从事证券经纪人的业务；2. 你公司对从事证券经纪人业务的员工没有进行相应的培训和资质审核。
三、违法行为评定根据《证券法》第XX条第X款的规定，你公司的行为属于从事证券经纪人业务未取得许可证件的行为，违反了相关法律法规的规定。
四、行政处罚决定基于上述违法事实和违法行为评定，我单位决定给予你公司以下行政处罚：1. 给予你公司罚款XXX万元的行政处罚；2. 责令你公司立即停止从事无证证券经纪人业务，并进行整顿和整改；3. 要求你公司在收到本通知书之日起三个工作日内缴纳罚款。
五、行政复议和诉讼事项你公司在接到本行政处罚决定书之日起60日内，可以依法向我单位提出行政复议申请，也可以在收到本通知书之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
六、处罚履行和督促检查你公司应当在规定的期限内履行上述行政处罚，并将整改情况报告给我单位。
我单位将进行督促检查，确保你公司合法合规运营。
七、相关法律法规提示1. 《中华人民共和国证券法》2. 《中华人民共和国行政处罚法》请你公司严格按照行政处罚决定的要求履行义务，并积极整改违法问题，以便保证公司的合法合规运营。
如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与我单位联系。
特此通知。
XX行政监督处日期：YYYY年MM月DD日。
处罚通知书(15篇)
处罚通知书第1篇：关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。
13元，由肖民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
XX公司xx年xx 月xx 日处罚通知书第2篇：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字年月日处罚通知书第3篇：编号:xxxx0401日期:xxxx年04月21日姓名:xxxxx所属部门:市场营销部所犯过失:中际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
公司处罚通知单范文6篇
公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
下面是公司处罚通知单范文，欢迎参阅。
公司处罚通知单范文1201X年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:1. 事故直接责任人XXX，200元;事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文2公司各部门:20xx年8月2日凌晨1:00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理:一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文3兹公司材料部部长同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。
望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃混凝土工程有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文420xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
公司处罚通知书
公司处罚通知书尊敬的XXX先生/女士：经公司调查核实，您在职期间存在以下违纪行为，根据《劳动合同法》和公司相关规定，决定对您做出如下处罚：一、违纪行为描述：（详细列举违纪行为及相关证据，包括但不限于：时间、地点、相关人员、具体行为等）二、违纪行为的严重性及后果：根据公司的规定，上述违纪行为严重违反了公司的员工行为准则和业务规范，严重影响了公司的正常运营秩序和形象建设。
违反公司规定的行为，首先违背了员工的职业操守，损害了公司和员工的利益，更严重的是可能给公司造成财务损失或法律风险。
因此，根据事实和情况的严重程度，公司决定对您做出以下处罚：三、处罚决定：（根据违纪行为的严重性和公司规定，列明具体的处罚决定，包括但不限于：警告、停职、开除等，并详细说明处罚的起止时间和相关要求）四、复议与申诉：如果您对此处罚决定存在异议，可以在收到本通知书之日起三个工作日内向公司人力资源部提出书面复议申请，并在复议申请中陈述您的理由和相关证据。
公司将组成复议委员会对您的复议申请进行审核，并在五个工作日内作出复议决定。
如果您对复议决定仍然不满意，可以在复议决定作出之日起三个工作日内向公司董事会提出书面申诉请求。
五、本通知书的生效与送达：本通知书自送达之日起生效。
请您在收到本通知书后十四天内与公司人力资源部确认并签收此处罚通知书。
如果在收到本通知书十四天内未与公司确认签收或拒绝签收，将视为您已经收到并确认本通知书。
六、其他事项：本公司将继续遵循公正、公平、公开的原则对待企业管理和员工的违纪行为，坚决保障员工的合法权益，同时也将通过加强内部管理、加强培训等措施，引导员工树立正确的职业道德和行为操守，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司名称：XXX公司日期：年月日。
公司处罚通知单范文
公司处罚通知单范文公司处罚通知单范文1员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
xxx公司年月日公司处罚通知单范文220xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20xx年1月12日公司处罚通知单范文3公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文4XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
单位员工处罚通告模板5篇
处罚通报公司各部门及全体员工：公司 部门 员工，于 年 月 日，因在工作期间 ，对 造成了消极的影响，严重违反了公司规章中 项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第 款第 条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定： 1. 给予员工2. 处以罚款 望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此 类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX 有限公司 年 月 日X X X 有限责任公司员工处罚通报公司全体员工:关于我公司 部门员工 和 部门员工 ，两位员工于 年 月 日，在工作时间因个人矛盾，发生口角，并产生激烈争吵，该事件已违反《员工手册》第 章第 款第 条。
该行为影响十分恶劣，不仅影响个人工作还破坏了公司团结、和谐的工作氛围。
经公司研究决定给予两人通报批评处分，以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。
望全体员工引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件!特此通报!XXX 有限责任公司 20XX 年X 月X 日行政部20X X 年第X X 号事项处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
公司处罚通知
公司处罚通知尊敬的全体员工：根据公司的管理规定和绩效考核制度，我公司对一些员工在工作中产生的违规行为和绩效不达标情况进行了严肃认真的调查和评估。
经过慎重考虑与权衡，公司决定对相关员工采取相应的纪律处罚措施。
现将处罚通知如下：一、XX员工：经过公司绩效考核评定，发现你在过去一年的工作中，存在工作不责任、拖延症、埋头苦干不思考等问题。
这种情况导致你的工作效率低下、产出不符合公司要求，严重影响了部门的整体工作进度和质量。
在此，公司决定向你发出警告处分，并要求你立即整改，并通过自我学习和向同事请教等方式提升工作能力和业务水平。
同时，公司将对你进行定期的监督和考核，确保你能够及时改正错误，提升个人绩效。
二、XX员工：根据公司人事管理规定，你的工作存在频繁迟到、旷工等违纪行为。
这种行为严重影响了工作的正常进行，给公司和团队造成了困扰和影响。
经过慎重考虑和评估，公司决定对你进行停薪留职处分，停薪留职期间你将无法享受薪资待遇，同时要求你对过去的行为进行深刻反思，并保证今后不再犯同样的错误。
同时，公司将对你进行监督和培训，帮助你树立正确的工作态度和价值观，重新融入团队，提升自身的工作效率和质量。
三、XX员工：根据公司纪律管理规定，你在工作中存在严重违反公司行为准则的问题，包括但不限于违规操作、侵害客户利益等行为。
这种行为严重违背了公司的价值观和职业道德，对公司声誉造成了不可修复的损害。
鉴于你的行为涉嫌违法犯罪并且给公司造成了严重损失，公司决定对你进行辞退处理，并将配合警方对你进行进一步的调查。
同时，公司将保留向你追究法律责任的权利。
四、XX员工：经过公司调查核实，你存在滥用职权、以权谋私等违规行为。
这种行为严重违反了公司的职业道德和纪律要求，严重影响了公司的信誉和员工的工作积极性。
鉴于你的行为影响恶劣且无法挽回，公司决定对你进行辞退处理，并将根据公司规定和法律法规的相关要求对你进行追究责任。
以上是针对部分员工在工作中出现的违规行为和绩效不达标情况所做的处罚决定通知，请各位员工引以为戒，并自觉遵守公司规章制度，积极进取，创造出更好的工作成绩和业绩。
处罚通知单(4篇)
处罚通知单（4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司处罚通知单
公司处罚通知单尊敬的员工，根据公司规章制度和员工行为准则，经过认真调查与讨论，公司决定给予您以下处罚。
请您认真阅读通知单内容，并严格按照要求执行。
一、处罚原因及事实经过：1. 违反工作纪律：公司记录显示，您在过去的一段时间内多次迟到早退，并且经常在工作时间内使用个人手机、上班期间冷处理私事等。
这种行为严重影响到了工作的正常进行，并且给其他员工带来了负面影响。
2. 违反公司安全规定：根据监控录像显示，您在操作重要设备时未严格遵守公司安全操作规程，存在违规操作的情况。
这种行为不仅损害了公司的财产安全，也给其他员工的人身安全带来了潜在的威胁。
3. 不服从安排：您多次拒绝或拖延完成公司安排的工作任务，并对上级领导进行无礼的口头攻击。
这种不服从和冲突行为造成了严重的工作气氛紧张和团队合作问题。
以上事实和证据充分证明了您违反了公司的相关规章制度和行为准则，严重影响了公司的正常运营和工作秩序。
二、处罚决定：基于以上违规事实和影响，公司决定对您做出如下处罚决定：1. 工资扣除：由于您多次迟到早退，公司将对您的工资进行相应扣除，扣除金额为每次迟到早退所对应的工资比例。
2. 调整岗位：鉴于您对公司安全规定的违反行为，公司决定将您的岗位调整为非操作类岗位，以保障公司设备安全和员工人身安全。
3. 警告处分：针对您的不服从安排和对上级领导口头攻击的行为，公司给予您口头警告处分，警告内容将被记录于您个人档案，并提交到公司人事部备查。
4. 培训学习：公司要求您参加相关培训课程，加强工作纪律和团队合作的意识，提升自身素质和能力。
三、整改要求：为了能够尽快恢复良好的工作秩序和团队合作氛围，公司向您提出以下整改要求：1. 严格遵守公司的工作纪律和规章制度，准时上班、下班，不得迟到早退，合理安排工作时间，不进行私事。
2. 严格执行公司的安全操作规程，重视设备安全操作，确保自身和他人的人身安全。
3. 主动与领导与同事保持良好的沟通，遵守公司的安排，积极参与团队合作，不得有不服从和冲突行为。
公司处罚通知单模板
公司处罚通知单模板一、案由：根据公司规定及相关法律法规，经调查核实，发现您在工作中存在违反公司规章制度的行为。
现对此事进行通报及处罚。
二、违纪事实：1. 时间：_______________2. 地点：_______________3. 违纪行为描述：_______________三、证据材料：在调查过程中，我公司取得了以下证据材料：1. 证人证言：_______________2. 监控录像：_______________3. 系统日志：_______________四、违纪事实确认：根据上述证据材料及相关调查结果，我公司确认您存在以下违纪事实：1. 违反公司规定：_______________2. 行为不端：_______________五、处罚决定：根据公司规定及相关法律法规，决定对您做出以下处罚：1. 处罚方式：_______________2. 处罚依据：_______________3. 处罚内容：_______________4. 处罚期限：_______________5. 处罚通知方式：_______________六、处罚意见说明：根据上述事实及依据，我公司对您的处罚决定做出如下说明：1. 处罚的合法性：处罚决定符合公司规定及相关法律法规。
2. 处罚的公正性：我公司在处理此事中遵循公正、公平、公开的原则。
3. 处罚的合理性：处罚决定根据违纪行为的严重程度及后果进行了合理抉择。
4. 处罚的教育性：处罚旨在教育您认识到错误，改正错误，确保类似行为不再发生。
七、复议申请：如对公司对处罚决定有异议，您可以在收到通知后三日内提出复议申请。
请将申请书以书面形式提交给人力资源部。
八、处罚生效与期满：自您收到本通知之日起，处罚决定即生效。
如处罚期限届满，您在今后遵守公司规章制度的同时，也将重新建立起您的信任与声誉。
九、风险提示：违反公司规定的行为可能导致进一步的处罚，甚至丧失工作岗位。
请您倍加珍惜工作机会，严格遵守公司规章制度。
关于公司处罚通知书
关于公司处罚通知书尊敬的XX先生/女士：您好！根据公司管理规定，我司对您的某项行为作出了处罚决定，并发出此处罚通知书，特此告知如下：一、处罚决定：根据公司员工管理规定第X条第X款，针对您XXXX行为，经公司纪律委员会审议并经过有效调查核实，我们作出以下处罚决定：1. 处罚种类：（根据情况选择处罚种类，如：警告/记过/记大过/解雇等）2. 处罚理由：（对被处罚行为进行详细描述，包括时间、地点、行为内容等）3. 处罚期限：（根据公司规定，给予被处罚人改正错误的时间）4. 处罚方式：（对处罚的执行方式进行描述，如：书面通知、公开宣布等）5. 处罚结果：（对处罚的效果进行说明，如：会造成工资扣减、晋升机会减少等）二、处罚理由和依据：1. 处罚理由：（对被处罚行为进行详细描述，包括时间、地点、行为内容等）2. 根据：（列出公司相关章程、规定、管理办法等的具体条款作为依据）三、申诉程序：如果您对该处罚决定存在异议，您可以在收到通知书后X个工作日内提交申诉书。
详细的申诉程序和要求请查阅公司员工管理规定。
四、对您的期望：作为公司的员工，我们对您寄予厚望。
我们希望您能从这次行为的处罚中吸取教训，保持良好的职业道德和工作纪律，改正错误，并以更积极的态度投入到工作中。
我们相信，只要您能够认真对待自己的行为举止，积极改正错误，将能进一步提升自身的专业能力和职业素养，为公司的发展贡献更多。
希望您能以积极的态度面对处罚，及时改正错误，保持良好的工作状态，为公司发展做出更大的贡献。
特此通知！公司名称：XXX有限公司公司章程、规定等的发布机关：公司纪律委员会发布日期：XXXX年X月X日附件：1. 相关证据材料2. 公司员工管理规定摘录3. 其他相关附件（根据实际情况添加）[注意事项：对于处罚通知书，要求详细、具体，列明处罚种类、理由、依据和申诉程序，以及对被处罚人的期望和对公司的要求。
同时，要格外注意使用文字和措辞要准确、客观、尊重，做到公正处理，确保被处罚人的合法权益。
员工处罚通知单
员工处罚通知单尊敬的员工：根据公司相关规定以及您在工作中的不当行为，经过仔细的调查和评估，公司决定对您采取相应的纪律处分。
一、违纪事实描述您在日期（具体日期）发生了以下违纪行为：1. 违反公司规章制度：您未按照公司制定的工作流程和规定执行工作任务，并且未经授权擅自改变工作计划。
2. 不遵守工作纪律：您多次迟到，并且未能提供充分的理由解释您的迟到行为。
3. 职业道德问题：在工作场合，您言行不规范，态度消极，并且对同事态度不友好，严重影响了团队合作氛围。
二、处罚决定针对您的上述违纪行为，公司决定对您采取以下纪律处分：1. 扣除一部分工资：公司将从您下个月的工资中扣除相应数额作为行为的惩罚。
2. 追究责任：公司将对您的违纪行为进行记录，并将这一记录归入您的档案。
3. 监管期限：公司决定对您实行为期三个月的严格监管制度。
在此期间，您需遵守所有规章制度，认真履行工作职责，并改善态度以及与同事之间的相处关系。
三、责任的认识与整改要求作为一名员工，您需要深刻认识到自己的错误，意识到违纪行为对公司声誉与工作效率的负面影响。
公司希望您能够从处罚中认识到错误，并且主动改正，重塑良好形象。
针对以上问题，公司要求您在严格监管期结束之前完成以下整改要求：1. 遵守规章制度：必须严格按照公司规定的工作流程和规章制度执行工作任务，避免擅自调整工作计划。
2. 准时上班：严格遵守工作时间，按时上班并认真履行工作职责。
3. 修正行为态度：我们希望您能够改善自己在工作中的消极态度，并与同事建立良好的合作关系。
四、监管期的考核与评估为确保您在整改过程中的表现和改变，公司将在监管期结束后进行考核与评估。
如果您在监管期内积极改正，并表现出良好的工作态度，我们将放宽对您的管理，并希望与您一同努力，共同发展。
但请注意，如果您在监管期内再次有违规行为，公司将采取更为严厉的纪律措施，甚至可能面临解雇的后果。
请您认真对待上述决定，并在监管期内完成整改要求。
处罚通知单四篇
处罚通知单四篇篇一：处罚通知XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元；2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元；3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日篇二：关于对宁波公司、杭州公司合同管理工作进行处罚的通知XX集团全体同仁：集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚，以儆效尤：浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。
以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。
希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平，避免合同风险。
集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚！特此通知！集团监控中心20XX年11月8日篇三：处罚通知单被罚款单位临海市XX建筑有限公司被罚款单位负责人钢筋班组部位首层板私自换钢筋处罚金额2000（元）罚款人被罚款单位签收人签发人交款日期进度款扣除原因：你司钢筋班组，在20XX年12月07日上午在制作B区首层板P13-P19和PB-PC 区域之间时，没有按照图纸要求绑扎，居然擅自把直径为１８的三级螺丝钢换成了直径为２０的三级螺丝钢，等面积代换间距并没有加大，现你司钢筋班组在７号下午整改到位。
公司处罚通告单
公司处分通告单
[公司名称]
[____]
[日期]
处分通告单
尊敬的员工：
根据公司的规章制度以及您在公司职工手册中的承诺，您被断定违背了公司的行为准
那么和职业道德，经过公司的调查和讨论，您将受到以下的处分：
1. 罚款：由于您的违规行为，公司决定对您进展罚款。
详细的金额及支付方式将在另
行通知中详细说明。
2. 警告信：作为本次处分的一局部，您将收到一封警告信。
该信将详细说明您的违规
行为以及可能的后果。
3. 限制权益：根据公司制定的规章制度，您将被限制某些公司权益的使用，包括但不
限于晋升、奖金、加薪等。
4. 培训：为了帮助您改良您的工作表现和行为，我们要求您参加一些专门的培训课程。
这些课程将针对您的违规行为，并提供指导和建议。
5. 其他可能的措施：根据案件的严重性和情况的不同，公司可能采取其他适当的措施。
我们希望您可以认真对待这次处分，并深入认识到自己的错误。
我们相信您有才能改正错误，并继续为公司奉献出色的工作。
请在收到本通告后的[指定期限]内，向公司行政部门提交您对本次处分的回复。
您可以对处分提出异议，提供申诉材料，并恳求重新审议。
假如您未在指定期限内提交回复，我们将认定您承受了本次处分。
希望您以此为鉴，彻底改变态度，遵守公司规章制度，以便公司继续为您提供一个良好的工作环境。
此致
[公司名称]
[公司签字]
[公司名称]
行政部门。
公司处罚通知单范文
公司处罚通知单范文公司处罚通知单范文公司处罚通知单范文1员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
xxx公司年月日公司处罚通知单范文220xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20xx年1月12日公司处罚通知单范文3公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的’工资中扣除。
特此通报!湖南XX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文4XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)惩罚通知单是一种有用的文件格式，主要用于告知员工自己的错误。
以下是为大家整理的关于公司员工惩罚通知书的文章3篇,欢迎品鉴！公司员工惩罚通知书篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒.盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消失此类大事,公司将会严厉处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了肯定的不良影响。
依据相应规定，为此公司打算对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工惩罚通知书篇2XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司员工惩罚通知书篇3兹有我厂职工_X，男，现年_岁，系_车间_工种。
该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予__处分。
特此通知!_X厂办_年_月_日。
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公司处罚通知单
公司处罚通知单范文
公司处罚通知单范文1
员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
xxx公司
年月日
公司处罚通知单范文2
20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20xx年1月12日
公司处罚通知单范文3
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的’工资中扣除。
特此通报!
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司处罚通知单范文4
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人XXX，200元;
2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司
XXXX年X月X日
公司处罚通知单范文5
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：
1、对祁有云、何明明予以100元罚款
2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司
20xx.10.29
公司处罚通知单范文6
兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。
望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日。