管理及其决策 第二十一辑
管理决策方法课件
管理决策方法课件一、引言管理决策是管理者在面对各种问题和挑战时所做的决策选择和执行行为。
在管理决策中,管理者需要运用不同的方法和工具来分析和评估情况,从而制定最佳的决策方案。
本课件将介绍管理决策的基本概念、方法和工具,帮助学习者了解管理决策的重要性和实践技巧。
二、管理决策概述管理决策是指管理者在确定组织目标、制定计划和实施行动时所做出的选择。
管理决策的质量直接影响着组织的运作和发展,因此需要科学的方法和工具来辅助管理者进行决策。
在管理决策中,通常会涉及到风险评估、效益分析、资源优化等方面的内容。
三、管理决策的重要性管理决策在组织内部具有关键的作用,它决定了组织的发展方向和目标的实现路径。
良好的管理决策能够帮助组织提高效率、降低成本,增加利润,并且在竞争激烈的市场环境下获得优势。
四、管理决策的方法1.定性分析法:通过讨论和分析问题的性质、特点和影响因素,来确定决策方案的方法。
2.定量分析法:通过数据分析和建模来量化问题,进行决策的定量分析,包括统计分析、决策树分析等方法。
3.决策树分析法:建立决策树模型,对决策方案的不同结果进行评估,帮助决策者选择最佳的方案。
4.成本效益分析法:通过比较不同决策方案的成本和效益,来确定最优的决策方案。
5.风险分析法:对决策方案可能面临的风险和不确定性进行分析,帮助决策者减少风险和提高决策的成功率。
五、管理决策的实践技巧1.分析问题:首先要准确理解问题的本质和背景,对问题进行分析和梳理。
2.收集信息:收集相关的信息和数据,进行客观的分析和评估。
3.制定方案:在多种决策方法中选择合适的方案,并对方案进行细化和完善。
4.实施方案:进行决策方案的实施,并不断监测和调整,以确保实现预期目标。
5.评估结果:对决策的结果进行评估和反思,总结经验教训,为今后的决策提供借鉴。
六、结语管理决策是管理者工作中的重要组成部分,通过科学的方法和实践技巧,可以帮助管理者做出更合理和有效的决策,推动组织的持续发展。
管理决策课件.pptx
▪ (1)人的理性是有限度的。
▪ (2)由于主客观条件的限制,人们不可
能获得决策有关的全部信息,也不可能 想出所有可能的方案并准确预见到每个 方案在未来的执行结果。
▪ (3)由于受决策时间和可利用资源的限
制,决策者往往只求满意的结果,而不
愿费力寻求最佳方案。
24
决策步骤
1.识别问题 2.确定决策标准 3.给标准赋权 4.拟定方案 5.分析方案 6.选择方案 7.实施方案 8.评价决策效果
步骤一: 外部环境
提出目标
内部条件
步骤二:
区分和确定目标 反馈
步骤三:
拟定可行方案
步骤四:
分析、评价方案
步骤Байду номын сангаас:
抉择方案
步骤六:
制定实施方案,并组织实施
步骤七:
审查、评价
11
决策制定过程
问题 的 识别
决策标准 的
建立
标准权重 的
分配
我的销售人员 需要 电脑.
•价格 •牌子和型号 •担保和支持 •可靠性 •维修记录
•牌子和型号 •担保和支持 •可靠性 •维修记录 •价格
10 8 6 4 2
12
拟订 多个 方案
分析 各个 方案
选择 一个 方案
Compaq Fujitsu
AST
Sharp
Compaq NEC AST HP
IBM
HP
•价格 •牌子和型号 •担保和支持 •可靠性 •维修记录
NEC
TI Fujitsu
--进行深入调查
15
确定决策标准
什么因素
与决策相关?
什么因素
与决策不相关?
16
管理决策分析课件
考核及成绩评定
本课程期评成绩由期末考试成绩与平时成绩 综合而成 期评成绩=期末成绩×50%+平时成绩×50%
期末考试采用闭卷形式,考核内容为本课程 所讲授的基本概念和基本方法。
平时成绩由考勤、
第一章 决策分析概论
§1.1 决策分析的概念及其基本要素
1.1.1 决策分析的概念及其发展简史 决策 做决定—狭义的理解 决策是指决策分析的过程—广义的理解
矛盾,寻找解决问题的办法和方案
2. 设定目标
目标:在一定的环境和条件下,决策系统 所期望达到的状态。
根据问题分析提出目标设想 结合其它管理要求、主客观条件分析评价 设定目标本身也是一个完整的决策过程,
其一般步骤如图1-2所示。
问题分析
目标设想 分析评价
修订设想
设定目标 图1-2 设定目标的一般步骤
注意不要对外泄露有关决策失误及追踪决 策的信息,以避免引起连锁的社会心理反 应。
§1.4 决策系统
问题:如何用数学方法表示决策问题? 1.4.1 决策函数 决策函数:反映决策目标与决策变量之间
的关系的函数。 常见的决策目标有: 收益(如产值、利润、销售收入等)最大 损失最小 效用最大
1.4.1 决策函数
qij Q(i , j ) , (i 1,2,, m; j 1,2,, n)
此时的收益函数可以用矩阵来表示,称为 收益矩阵:
q11 q12 ... q1n
Q
(qij )nn
q21
...
q22 ...
...
q2n
... ...
qm1
qm 2
...
qmn
1.4.1 决策函数
2.损失函数 损失值r也称遗憾值,表示没有采取最满意 方案或策略时所造成的损失,它由状态变
哈尔滨工程大学MBA讲义《管理与决策》郭韬教授(与“决策”有关文档共18张)
• 高层管理者:年决策层龄,领导、班子成性员 别、所处阶层上的合理分布
• 决策群体的人数:5——11人
• 车间主任,工人
• 校长,教研室主任,教师
第4页,共18页。
管理者的类型:
• 高层管理者:决策层,领导班子成员 • 中层管理者:介于高层与基层之间 • 基层管理者:直接管理操作人员的人
第5页,共18页。
4、管理者的技能:
• 概念技能:洞察环境、综观全局,辨识机
遇和风险,制定高质量决策的技能
• 人际技能:与人沟通,与人合作、争取他
• 匿名性、反馈性、收敛性
第17页,共18页。
五、定性决策与定量决策
• 定量决策的方法(静态、动态)
• 确定性决策: 投资回收期、净现值、盈亏
平衡分析
• 风险性决策:期望值最大化、决策树 • 不确定性决策:乐观原则、悲观原则、折
衷原则、最大后悔值最小化原则
第18页,共18页。
人支持、激励指导员工的技能
• 技术技能:与目前所从事的行业和工作的
专业密切相关的技能
第6页,共18页。
管理的两项核心内容:
• 决策
• 用人
第7页,共18页。
二、决策的含义与过程
• 1、决策: • 为达到一定的目标,从两个或两个以上
的可行方案中选择一个合理方案的分析判 断过程。
• 换言之,决策是决策者经过各种考虑和
第2页,共18页。
2、管理的职能
• 计划 • 组织 • 指挥
管理及其决策-管理经济学专辑
管理及其决策第二十一辑管理经济学专辑一由于此辑素材来源于《管理经济学》和《经济学》,两者的着重点不同,因此在此专辑中可以看到对同一个问题会有不同的解释,我认为这只不过是用不同的角度去看待同一个问题而已。
1、经济学的主要兴趣不是在于有些经理的决策实际是如何做出的,而是在于了解经理们决策的环境,尤其是要为他们根据环境变化做出反应提供思维框架。
2、价格和利润被用来作为在要素市场中调节货币和资源流动,和在产品市场中调节货币和物品流动的信号。
3、随着企业规模越来越大,在企业内部组织交易活动的成本也会随之上升。
所以,当企业的规模增加到某一点,这时企业内部的交易成本与市场上的交易成本相等时,企业规模的扩大就会停止。
例如,世界上所有汽车制造商都从专门生产橡胶制品的公司那里购买轮胎。
可以肯定,经营一种自己不熟悉的产品和管理甚至更大、更复杂的企业所要花费的成本一定会高于继续从别的公司购买轮胎的成本。
限制企业规模的第二个因素是:企业家的组织才能总是有限的。
如果企业的规模超过了经理人员管理企业的,企业内部的资源就不可能得到有效配置。
为了克服这一问题,许多大公司就设有分公司,即所谓的“利润中心”。
每个分公司谋求本分公司的利润最大。
这样,一家大公司下面就有许多独立的较小的分公司,经理人员管理有限的问题,至少可以部分得到解决。
上面关于企业规模是有限度的两个原因,归根到底,是由经济学家所谓的“管理回报递减”原理决定的。
许多大企业认识到企业规模过大的危害,就在企业中实行分权,建立许多独立经营的分公司或利润中心。
3、事实上,没有一种已经得到证实的一般理论,能够像利润最大化模型那样准确地预测企业的决策。
在经济学中,常假定企业目标是利润最大化。
4、经济科学的精髓,在于根据约束条件确定最优行为。
管理决策是要受法律、道德、契约、财务和技术上的条件的约束。
根据财务和技术上的约束条件来做最优决策,是管理经济学基本内容的组成部分。
5、企业目标是利润最大化这一点确定后,就要对利润这一个概念进行定义。
第二章管理决策-PowerPoint
二、风险型决策方法
• 风险型决策是指决策方案的自然状态有若干种, 但每种自然状态发生的概率可以作出客观估计 的决策。
• 风险型决策的计算方法包括两种:决策树和决 策表。
• 1. 决策树法
状态点
方案枝
1
2. 决策表法
方案的自然状态 损益值 概率 期望收益 投资额 净收益
• 二、决策在管理中的地位 西蒙:管理就是决策。
决策是管理的中心,管理就是决策。
第1节 决策的含义与过程
三、决策的制定步骤
1
发现并界定问题
2
确定目标
3
拟定备选方案
4
选择方案
5
执行方案
6
检查评价和反馈处理
第1节 决策的含义与过程
• 三、决策制定的步骤 1. 发现并界定问题 决策开始于一个存在的问题。
第1节 决策的含义与过程
• 三、决策制定的步骤 2. 确定目标
针对于问题,决策者需 要决定是否采取某种行 动来解决问题,以及解 决问题想要达到的目标。
第1节 决策的含义与过程
• 三、决策制定的步骤 3. 拟定备选方案 为解决某一问题而设计出的多个可行的供决策 者抉择的方案,就称谓备选方案。备选方案至 少需要有两个或两个以上,决策者才可能从中 进行比较,然后选出最理想的方案。
谢谢大家!
第3节 个体决策的基本方法
一、确定型决策方法
确定型决策方法是指各个备选方案都只有一 种确定结果的决策。
典型的确定型决策的方法包括线性规划和盈 亏平衡分析法。
一、确定型决策方法
• 盈亏平衡分析,也叫量本利分析,是指通过分 析某种产品的产销量、成本和利润之间的变化 关系,从而实现目标的决策方法。 因为,利润 = 产销量×单价-产销量×单位 变动成本-固定成本
管理与决策(2)41页PPT
决策的原则
系统原则 信息原则 预测原则 可行原则 效益原则
可靠原则 优化原则 创新原则 民主原则
系统原则
把决策对象当成是一个系统,用系统的观点分析
► 全局原则
► 动态原则
现在
未来
时间
决策制定期 决策实施期 前瞻意识
决策影响期
长远意识
东非肯尼亚夏天罕见的下雪,居民手捧着雪,喜出望外
► 整分合原则:系统分析时常用的方法 1.整—首先从整体着手分析问题 2.分—对系统进行分解 3.合—在分析的基础上进行系统综合
解:企业1的利润:
q ( 1aq1q2c)
利润最大化后为:
q1
acq2 2
对企业2来讲,有类似的结果:
q2
acq1 2
两式联立,求解得到均衡解:
q
* 1
q*2
a
c
3
* 1
* 2
(
a
c)2
9
如果市场上只有一个垄断企业,则
产量a会 c, 是利( 润 ac) 为 2
2
4
进一步,如果扩展为n个人竞争,则有
优化原则
理想优化原则(optimum principle) 现实优化原则(satisfaction principle )
局中人1选定任何一种产量后开始的竞争中唯 一的局中人是局中人2,因此就退化为局中人2 此时的最优选择,实际上就是古诺竞争中局中 人2的最优反应函数,即:
q2
a c q1 2
引例:海盗分金(Ian Stewart 在《科学美国人》杂志 上发表了《凶猛海盗的逻辑》):
五个海盗要分配抢来的100枚金币,方式是,第一个人 提出一种分配方案,如果同意这种方案的人达到半数, 那么提议通过,否则提议的人就被扔进大海,由剩下 的人再进行同样的过程。假设五个人提议的次序已定, 金币不能分割,而且海盗的本性让他们觉得,如果对 自己的收益没有影响,则很乐意看到别人被扔进大海, 这时理性结局应是如何?
管理及其决策第二十一辑
管理及其决策第二十一辑管理及其决策第二十一辑管理经济学专辑一草稿最后完成时间由于此辑素材来源于«管理经济学»和«经济学»,两者的着重点不同,因此在此专辑中可以看到对同一个效果会有不同的解释,我以为这只不过是用不同的角度去看待同一个效果而已。
1、经济学的主要兴味不是在于有些经理的决策实践是如何做出的,而是在于了解经理们决策的环境,尤其是要为他们依据环境变化做出反响提供思想框架。
2、价钱和利润被用来作为在要素市场中调理货币和资源活动,和在产品市场中调理货币和物品活动的信号。
3、随着企业规模越来越大,在企业外部组织买卖活动的本钱也会随之上升。
所以,当企业的规模添加到某一点,这时企业外部的买卖本钱与市场上的买卖本钱相等时,企业规模的扩展就会中止。
例如,世界上一切汽车制造商都从专门消费橡胶制品的公司那里购置轮胎。
可以一定,运营一种自己不熟习的产品和管理甚至更大、更复杂的企业所要破费的本钱一定会高于继续从别的公司购置轮胎的本钱。
限制企业规模的第二个要素是:企业家的组织才干总是有限的。
假设企业的规模超越了经理人员管理企业的,企业外部的资源就不能够失掉有效配置。
为了克制这一效果,许多大公司就设有分公司,即所谓的〝利润中心〞。
每个分公司追求本分公司的利润最大。
这样,一家大公司下面就有许多独立的较小的分公司,经理人员管理有限的效果,至少可以局部失掉处置。
下面关于企业规模是有限制的两个缘由,归根究竟,是由经济学家所谓的〝管理报答递减〞原理决议的。
许多大企业看法到企业规模过大的危害,就在企业中实行分权,树立许多独立运营的分公司或利润中心。
3、理想上,没有一种曾经失掉证明的普通实际,可以像利润最大化模型那样准确地预测企业的决策。
在经济学中,常假定企业目的是利润最大化。
4、经济迷信的精髓,在于依据约束条件确定最优行为。
管理决策是要受法律、品德、契约、财务和技术上的条件的约束。
依据财务和技术上的约束条件来做最优决策,是管理经济学基本内容的组成局部。
管理及其决策(6个 doc)
管理及其决策(6个 doc)管理及其决策第十五辑市场营销管理专辑(第四部分)------竞争策略1、如何参照竞争者的策略来制定出我们的克敌制胜的市场营销策略。
作为市场上的竞争者,有些公司资源丰富,有些则资金拮据。
任何一个公司在其所在行业的目标市场中都将占据一下六种竞争地位中的一种。
主导的竞争地位。
这类公司支配着其他竞争对手的行为,并且在策略选择上有着广泛的余地。
强大的竞争地位。
这类公司可以独立运作,并且不会危及本公司的长期市场地位,无论竞争者如何行动,它们都能保持自己的长期地位。
有利的竞争地位。
这类公司有力量执行特定的策略,并且拥有较多的机会来改善其市场地位。
守得住的竞争地位。
这类公司自身经营得当,足以维持营业。
但它们的存在是在那些占有优势地位的公司默认许可下的,改善自身市场地位的机会较少。
极弱的竞争地位。
这类公司的经营状况不佳,但仍不乏改善的机会,它们必须进行革新,否则将被迫推出市场。
无法生存的竞争地位。
这类公司的经营状况极差,而且没有转机。
2、多数行业都有一家公司作为公认的市场领导者,它往往成为竞争者的众矢之的,竞争者或者向其发动挑战,或者模仿它,或者避免与其冲突。
因此必须随时保持警惕,市场领导者往往会轻易地丧失良机,沦为第二或第三位。
有时也许会出现产品革新并使领导者受到冲击,领导者可能预期会出现经济衰退之类的困境而在投资上趋于保守;然而挑战者在投资方面毫不放松。
与富于朝气的新对手相比,居于领导地位的公司显得老迈时。
居于领导地位的公司的成本可能会大幅上扬,从而危及利润(IBM的衰退,部分是由于成本控制不善所致)。
居于领导地位的公司想继续保持领先,必须在三个方面采取行动。
(1)公司必须设法扩大整个市场需求;(2)公司必须采取有效的防卫措施和攻击行动,以保持其现有的市场份额;(3)在保持市场规模不变的情况下,公司要努力进一步扩大市场份额。
3、市场领导者怎样才能保护好其阵地呢?最具建设性的答复是不断创新。
管理及其决策创新专辑
管理及其决策创新专辑集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]管理及其决策第六辑创新专辑由于此辑的思想非常新,想必象前几辑那样用简单的文字来说明,可能会令大家所不理解,为此在此辑里,引用了一些例子。
如果想透彻的了解此辑的内容,可能要将此辑与“《管理及其决策协作小组专辑》”联系起来看,1、经营事业的根本,已经是经营思想更重要于资本力量。
有领先时代的经营思想是企业繁荣的先决条件。
如果不是创造了大规模流水线生产方式,以一个学徒出身的亨利·福特有何德何能在二十年代执世界汽车业之牛耳;如果不是创造了分权制管理,通用汽车公司怎能战胜福特公司,坐上汽车业的老大的宝座;如果不是创造了JIT(适时管理),丰田汽车公司怎能战胜庞大的美国汽车集团;成为世界第二大汽车制造商.这些抓住新技术进行管理创新的实力,已成为企业历史上耳熟能详的创新典范。
2、企业领袖当然必须拥有足够的企业经营知识及能力,包括营销,财务,人际能力等。
但更重要的是,他们必须能够整合所有这些知识……未来的企业精英最重要的条件,或许应该是管理‘持续变革’的能力。
九十年代初,通用汽车、克莱斯勒、IBM、柯达、美国运通、DEC、西屋电器这些着名大公司董事长的倒台,就是因为他们没有很好地执行创新职能,使他们的公司在竞争中落后了。
3、产品不是技术的产物,而是管理的产物。
从本质上看,产品创新也就是管理创新,管理创新是创造市场的基本动力。
4、创新者只是暂时居于有利可图的地位,他们的利润很快将成为模仿他们的竞争者所分享,如果他们不能继续创新,利润就会逐渐消失,只有不断创新,才能不断创造利润。
5、管理创新的结果是小企业不断地成长壮大和默守陈规的大企业的衰落和瓦解。
据统计,五十年代《幸福》杂志500家最大的公司中有近一半在九十年代已消失,那些没有消失的公司中有相当一部分的董事长在九十年代被掀翻了“宝座”,因为他们不能带领公司创新使这些公司的地位岌岌可危。
决策是管理主要的职能之一管理就是决策(分析“决策”文档)共17张PPT
● 函寄问题与材料,征询答案。 ● 专家反馈意见,整理分析再次征询。
● 经过3-5轮,专家意见趋向一致。
• 其他还有名义小组法、方案提前分析法等。
2. 定量方法
• (1) 决策树
决策树法是以期望值(一种加权平均数) 法为基础的,通过比较各方案期望值的大小来 选择最优方案。
等问题的决策活动。(全局性、长期性与战略性)
• (2) 日常业务决策:决策目标定位在基层的局部、短期性与日 常性)
• (3) 战术决策:介于战略和日常业务决策之间的桥梁。
(局部性、中期性与战术性)
2. 依据决策所遇到结构性问题分类: • (1) 程序性决策:适于解决结构性问题。所谓结构性问
用情景?
五、决策的程序
•
决策是面向未来的活动。未来具有不确定、多
种发展可能的特征。决策一经确定,将伴生机遇与
风险。尽力把握机遇、规避风险的办法,是遵循合
理的科学的决策程序。
•
决策程序包含前后衔接的四个活动阶段,八个方面。
决策程序
决策程序
信息活动
设计活动
抉择活动
评审活动
发现问题 搜集信息 确定目标 拟定方案 分析方案 选择方案 实验实证 评价效果
方 案 , 使 决 策 臻 于 完 全 理 性 , 只 能 遵 循或 所谓决策,就是人们为达到改造世界的预期目标,运用科学理论,遵循合理程序,选择有效方法,针对解决特定问题设计出的多种可行性方
案,作出分析、评估和抉择,并将抉择的方案加以实施的过程。
追求满意原则和有限理性。
具体原则:
1、差距原则、紧迫原则和力及原则
采取措施,进行必要的修改与调整。
5、外脑原则和经济原则 • 外脑原则:充分重视利用参谋、顾问、智囊团、、群众、
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在需求理论中最基本的概念之一就是需求法则。简单地说。这一法则认为,在价格和需求量之间存在着一种反比关系。提高价格需求量就会减少。需求法则可以用因价格变化引起地替代和收入效应来解释。替代效应是变化着的机会成本的反映。当一种物品的价格上涨,它的用其他物品来表示的机会成本也上升。结果是消费者就可能用其他物品来代替变得更贵的物品。
经济学研究的是:我们社会中的个人、厂商、政府和 组织是如何进行选择的,这些选择又怎样决定社会资源如何被利用。稀缺是经济学的一个显著的现象:因为资源稀缺,所以选择是必要的。
7、在自由市场体系中,利润起两大作用: 第一,它为生产者增、增减量或进、出一个行业提供信号。第二,利润是对企业家的活动,包括承担风险和创新的一种回报。在一个竞争性的行业里,经济利润是短暂的。一家企业的高利润常常导致该行业其他企业增加产量,从而导致价格和利润的下降。具有垄断力的企业可能在一个较长时期里获取超正常利润,这种利润在国民经济中不起好作用。
经济学家还使用别的成本,并定义为内含成本。内含成本不反应企业的现金支出。它是由放弃机会引起的。这种成本不包括在会计报表里,但任何理性的决策工作都必须考虑它。
在以上例子中,若老板把这200,000元存入银行,年利率为5%,那么这笔投资有可能每年回报10,000元,这一笔钱就应当视作在零售商投资200,000元内含成本或机会成本。
假如一个已经获得MBA学位的人,打算在一家零售商店投资200,000元,并由自己来管理,会计利润就是销售收入减去售出货物成本再减去广告、折旧、水电、税金等杂费。
销售收入
90 000
减:售出货物成本
40 000
毛利
50 000
减:广告
10 000
非弹性是指没有弹性或反应迟钝。
需求价格弹性
弹性
表述用语
价格上升1%对需求量的影响
价格上升1%对收益的影响
零
完全无弹性
(垂直的需求曲线)
零
增加1%
0~1
缺乏弹性
下降少于1%
增加少于1%
1
单一弹性
下降1%
不变
>1
50 000
减:外显成本
广告
10 000
折旧
10 000
水、电、煤气
3 000
税金
2 000
杂费
5000
30 000
减:内含成本
200000元存入银行的回报
10 000
放弃的薪水
4、经济科学的精髓,在于根据约束条件确定最优行为。
管理决策是要受法律、道德、契约、财务和技术上的条件的约束。
根据财务和技术上的约束条件来做最优决策,是管理经济学基本内容的组成部分。
5、企业目标是利润最大化这一点确定后,就要对利润这一个概念进行定义。利润在传统上的意思比较简单:利润可以定义为收入减去成本。但是最经济学家和会计师来说。成本的定义有很大差别。
当价格变化很小时,使用点弹性。 价格变化较大时,适用弧弹性。
弧弹性适宜于分析价格的 (即可测度的)变化所带来的影响。例如,价格自1元增加到2元就可以用弧弹性来评价。在实际中,价格弹性大多数用的是弧弹性。
点弹性用来评价价格的微小变化所带来的影响,或用来计算在某一特定价格上的价格弹性。
当需求为弹性时,边际收入为正值;当需求为非弹性时,边际收入为负值。
8、需求理论的基本目标是确定和分析决定消费者的需要和欲望的基本因素。懂得有哪些因素会影响需求,这对于经理们来说是很有用的。这种知识对于定价决策、销售预测和制定市场营销策略都是需要的。
在决定购买什么产品时,每个消费者都面临有约束条件下的最优化问题,即在给定收入(约定条件)的条件下,他们选择能最大限度满足他们个人需要的物品和服务组合。在这种选择的背后,是拥有物品和服务而得到的满足与它的机会成本(即为了获得物品和服务而作出的牺牲)之间的比较。在市场经济里,机会成本是由价格来反映的。这样,价格就成为指导消费者决策的信号。价格高说明机会成本高;价格低就说明要放弃的东西少。
当一种物品的价格上涨,消费者的购买力就会下降。这种购买力的变化就称为收入效应,因为价格上涨相当于消费者的收入减少了。
9、在市场经济中,企业必须对消费者的需求做出反映。因此,了解影响需求的因素对经理们来说十分重要,在这些因素中最要的是:消费者的偏好、收入水平和其他物品的价格。
其他物品的价格 一种物品的需求常受其他物品价格变化的影响。影响的性质取决于该物品是替代品还是互补品。替代品是指用途基本相同的物品。当一种物品涨价,它的替代品的需求就可能增加。经常一起使用饿物品称为互补品。这种物品涨价,会导致它的互补品的需求减少。
第二笔内含成本是经理的时间支出。一个具有MBA学位的人的年薪一般为40,000元。现在老板没有为别人工作,而是自己管理商店,这40000元就是他自己管理商店的内含成本,这样,为了计算经济利润,损益表就要作以下修改。
销售收入
90 000
减:售出货物成本
40 000
毛利
管理及其决策 第二十一辑
管理经济学专辑 一
草稿
最后完成时间 1999年07月11日
由于此辑素材来源于《管理经济学》和《经济学》,两者的着重点不同,因此在此专辑中可以看到对同一个问题会有不同的解释,我认为这只不过是用不同的角度去看待同一个问题而已。
1、经济学的主要兴趣不是在于有些经理的决策实际是如何做出的,而是在于了解经理们决策的环境,尤其是要为他们根据环境变化做出反应提供思维框架。
上面关于企业规模是有限度的两个原因,归根到底,是由经济学家所谓的“管理回报递减”原理决定的。
许多大企业认识到企业规模过大的危害,就在企业中实行分权,建立许多独立经营的分公司或利润中心。
3、事实上, 没有一种已经得到证实的一般理论,能够像利润最大化模型那样准确地预测企业的决策。在经济学中,常假定企业目标是利润最大化。
40 000
50 000
净经济利润
-30 000
可见,从更广义的视野看,这家商店第1年将亏损30 000元。在把所有的“相关”成本都考虑进去之后,20 000元会计利润就消失了。显然,如果财务报表的财务信息是这样的话,是否要建这家商店的决策就会完全不同。还可以从另一个角度来看这个问题,假定200 000元是按5%的利率借来的,这为MBA毕业生是用每年40 000元雇来经营这家商店的。在这种情况下,内含成本就变为外显成本。会计利润就和经济利润相同了。
不考虑内含成本就会导致资源配置的低效率。
6、在许多企业相互竞争的市场里,超常利润是一种重要信号,但它不一定能保持很就。也就是说,现有企业会通过增加产量来对高利润作出反应,新的企业也会因此而进入市场,结果就会使产品的供给增加、价格下降,最后也使利润下降。所以,在竞争性市场中,(经济)利润是一种重要信号,但它多少具有短暂的性质。
限制企业规模的第二个因素是:企业家的组织才能总是有限的。如果企业的规模超过了经理人员管理企业的 ,企业内部的资源就不可能得到有效配置。为了克服这一问题,许多大公司就设有分公司,即所谓的“利润中心”。每个分公司谋求本分公司的利润最大。这样,一家大公司下面就有许多独立的较小的分公司,经理人员管理有限的问题,至少可以部分得到解决。
有关价格弹性的信息,对于经理们从事价格决策是很有用的。如果当前的价格处于非弹性需求,降价就会导致总收入的减少。如果具有弹性需求的产品降价,则会使总收入增加,涨价则会使总收入减少。但如果需求是单元弹性的,价格变化对总收入就没有影响。
12、在我国的体制改革中,我国部分的经济学者仍然受到西方经济学中陈旧的教条的影响,同样认为私有制企业不存在委托者与其代理人之间的利益矛盾,因此,为了提高我国国有大中型企业的效率,他们把改革重点错误地偏向于所有权的变革 ,而忽视提高效率应该遵循的一个重要途径,即解决一切所有制下都必然存在的委托一代理关系问题,而这一问题的解决属于企业管理范畴,于所有制无关。因此, 我国国有企业效率问题的关键是改善管理,而不应在所有制问题上大做文章。
如果物品的价格弹性比1大,那么,当价格上升1%时,需求量的下降大于1%。因此,价格上升意味者这类物品的总收益下降。价格下降将提高收益。销售量增加抵偿价格下降而有余。我们说这类物品的需求是相对有弹性的。或者说,对价格变化是敏感的。
大多数食品的价格弹性是低的(价格上升对需求影响不大),而大多数奢侈品的价格弹性,如香水、滑雪旅游、奔驰车等,都是相对教高的(价格上升将使需求大为减少)。
有弹性
下降多于1%
减少;弹性越 ,减少收益越多
无穷大
完全弹性
(水平的需求曲线)
下降到零
减少到零
影响价格弹性的因素
短期弹性是指时间不长,以致消费者还来不及充分调整以适应价格的变化。长期弹性是指消费者有足够的时间来进行调整以适应价格的变化。
10、边际收入:多销售一个单位的产品,会使总收入发生变化。边际收入是因产量变化一个单位而引起的收入的变化。
11、如果有一种方法能够衡量价格变化对总收入的可能影响,定价决策中的不确定性可以减少。 方法之一就是确定需求的价格弹性。
价格弹性可定义为:由价格变化1%而引起的需求量变化的百分比。价格弹性也被定义为需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。
如果价格变化2%引起需求量变化8%,那么,需求弹性为4。
(需求价格弹性实际上是负数,即当价格上升时,需求量是下降的。然而,我们通常直接把价格弹性,比如说,烟草的价格弹性写为0.6。在这里,我们公认它的意思是,上升1%时,需求量下降6%。)
当价格弹性是1的话,需求量的下降正好与价格的上升相抵,因此,价格上升对收益没有影响,如果价格弹性少于1,那么物品价格上升1%时,需求量的下降少于1%。因为需求减少得不太多,所以,0~1之间的价格弹性意味者价格上升也将会使收益上升。而价格的下降将使收益下降。我们说这类物品的需求量是相缺乏弹性的,或者说,是对价格变化不敏感的。