公司内部安全管理制度
安全管理制度内容(精选10篇)
安全管理制度内容安全管理制度一、编制目的为了加强企业内部安全管理，保障员工生命财产安全，促进企业长期健康发展，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及相关单位，包括但不限于工人、管理人员、访客等。
三、制度制定程序本制度由企业相关管理人员编写，经公司领导审定后执行。
制定过程中，需结合国家法律法规及公司实际情况，允许员工提出修改意见。
经多次讨论确定制度内容后，公示并正式实施。
四、制度名称本制度名称为“公司安全管理制度”五、制度内容1.基本原则1.1确保人身、财产安全公司保障员工安全，建立安全生产责任制和安全生产约束机制，严禁使用不合格设备和材料。
发生事故后，及时全面处置并做好善后工作。
1.2加强管理公司要求各部门单位加强管理，定期开展安全知识培训和检查，落实岗位安全责任和安全生产标准化检查，发现问题立即整改。
1.3提高应急处置能力公司要求各部门单位建立应急预案，明确各项应急事项和应急处置程序，提高应急处置能力和对突发事件的应对能力。
2. 安全生产公司对生产车间和相关场所进行安全检查，切实落实设施设备安全使用、标准化操作等措施，确保生产安全。
3. 环境保护公司应当遵守国家和地方环保法律法规的要求，制定相应环保方案和措施，控制污染，减少环境影响。
4. 人身安全为保障员工人身安全，公司应严格执行《安全生产法》等相关法律法规，为员工提供劳动保护用品，及时发现和排除隐患，确保员工安全。
5. 财产安全为保障企业财产安全，公司应制定公司内部财产管理制度，严格检查员工对物品的保管，发现丢失问题及时处理。
6. 岗位职责6.1企业领导企业领导要重视安全生产工作，定期检查公司安全管理情况，细化、明确和落实公司责任、部门责任和个人责任。
6.2部门负责人部门负责人要制定部门安全生产目标和计划，制定安全生产工作制度和规范操作流程，要负责本部门的安全生产管理工作，并结合本部门工作情况，制定相关应急预案。
6.3员工员工要严格执行安全生产制度和规程，认真观察和发现潜在危险，及时向有关部门汇报，并配合安全检查、公告和审查，保持工作场所的整洁和安全。
华为内部员工安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于华为公司全体员工及其家属。
第三条员工安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第五条新员工入职后，应进行安全知识培训，考核合格后方可上岗。
第六条公司应定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全防范意识。
第七条公司应建立安全培训档案，记录员工参加安全培训的情况。
第三章安全生产第八条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全责任。
第九条各部门应制定本部门的安全操作规程，并严格执行。
第十条公司应定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第十一条公司应加强危险作业的管理，对危险作业实行审批制度，确保作业安全。
第十二条公司应建立健全应急救援体系，定期组织应急演练。
第四章职业健康第十三条公司应关注员工的职业健康，定期进行职业健康检查。
第十四条公司应提供符合国家标准的劳动保护用品，并要求员工正确使用。
第十五条公司应加强职业病的预防、控制和处理，保障员工的身体健康。
第五章信息安全第十六条公司应建立健全信息安全管理制度，确保公司信息安全。
第十七条员工应遵守信息安全规定，不得泄露公司机密信息。
第十八条公司应定期对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
第十九条公司应加强网络安全防护，防止网络攻击和数据泄露。
第六章个人防护第二十条员工应按照公司要求，正确穿戴个人防护用品。
第二十一条员工应遵守公司内部交通规则，确保交通安全。
第二十二条员工应遵守公司宿舍管理规定，确保住宿安全。
第七章处罚与奖励第二十三条违反本制度，造成安全事故或损失的个人，公司将依法依规追究其责任。
第二十四条对在安全生产、职业健康、信息安全等方面表现突出的个人，公司将给予奖励。
公司办公区域安全管理制度(5篇)
公司办公区域安全管理制度第一章总则第一条：为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，制定本制度。
第二条：本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理。
第三条：行政管理部为公司办公区域安全管理的负责部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门科室负责人负责本部门的安全管理工作。
第四条：本制度适用于公司总部。
第二章：消防安全管理第五条：办公室不定期组织消防安全学习，开展多种形式的消防安全宣传教育。
第六条：办公室应按照消防法规和消防部门的要求，对消防设施设备的配置情况进行检查，发现问题立即整改。
第七条：办公室应对消防设施设备的性能情况经常进行检查，确保消防栓、灭火器具等完好、有效，消防通道畅通，消防标识清晰、准确。
第八条：办公区域严禁存放易燃易爆物品。
第九条：发生火情应立即采取相应措施。
第三章防盗安全管理第十条：公司办公室安装防盗装置，门禁系统。
第十一条：员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金，离开办公室(室内无人)应随即锁门。
第十二条：会议室由行政管理部专人负责管理，保持设施设备的齐全。
第十三条：财务人员外出存取大额现金时，应不少于二人；财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内。
第十四条公司印鉴由行政管理部专人负责，财务专用章和法定代表人印章分开存放，盖章人员须填写明细表。
第十五条公司车辆使用人在停放车辆时应关窗锁门，车内不宜存放贵重物品。
第四章用电安全管理第十六条：公司办公区域应根据配电容量配置设施设备，并留有余地。
第十七条：员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作以保障用电安全。
第十八条：除办公设备以外的电力设施设备的维修应由物业管理人员负责，公司人员不得擅自维修。
第十九条：维修人员在维修各类电力设备时，应严格按照安全操作规程操作。
第二十条:员工不得在办公区域拉电线，不得擅自使用电热器具；下班时应切断办公设备、电风扇及各类办公电器的电源。
公司安全管理制度范本(四篇)
公司安全管理制度范本第一章总则第一条为规范公司的安全管理工作，保障公司员工的人身安全和财产安全，提高公司的安全生产水平，特制定本制度。
第二条公司安全管理的基本原则是“预防为主，综合治理”。
第三条公司安全管理的任务是加强对安全事故的预防、控制和处理，确保员工的人身和财产安全。
第四条公司安全管理的目标是树立安全第一的理念，建设安全文化，实现安全生产事故的零发生。
第二章安全组织第五条公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全管理工作。
安全生产管理部门的职责包括：1. 制定和完善安全管理制度；2. 负责安全生产教育和培训工作；3. 组织安全检查和隐患排查；4. 组织应急演练和事故应急处理；5. 安排安全督查和评审工作；6. 统计、分析和报告安全生产的情况。
第六条公司建立安全生产委员会，由公司领导担任主任，安全生产管理部门的领导和相关部门的负责人担任副主任。
安全生产委员会的职责包括：1. 负责研究、决定公司的安全政策和目标；2. 审查安全管理制度的修订和完善；3. 组织重大安全事故调查和处理；4. 推动安全相关工作的落实。
第三章安全责任第七条公司领导是安全生产的第一责任人，负责确保安全生产的顺利进行，制定安全管理制度和安全政策，并组织实施。
第八条各级管理人员是安全生产的具体责任人，负责组织和管理本职工作中的安全生产工作，确保工作场所的安全和员工的安全。
第九条公司员工是安全生产工作中的主体，负责遵守安全管理制度和操作规程，积极参与安全教育和培训，提高安全意识，主动发现和报告安全隐患。
第十条公司设立安全检查小组，负责定期检查和隐患排查工作，向安全生产管理部门汇报检查结果和隐患排查情况，并提出整改措施和建议。
第四章安全培训第十一条公司应制定年度安全培训计划，并按计划组织开展安全教育和培训工作。
安全培训的内容包括：1. 安全管理制度和操作规程的学习；2. 安全防护设施的使用方法和注意事项；3. 应急处置措施和逃生演练；4. 安全事故案例的学习和分析。
企业内部治安管理制度(3篇)
企业内部治安管理制度是一种规范企业内部秩序和保障员工安全的制度。
以下是一个企业内部治安管理制度的内容和要点：1. 安全责任：明确企业安全管理的责任机构和责任人，并制定安全责任制度。
2. 安全宣传教育：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 出入管理：制定出入审核制度，对进入和离开企业的人员进行身份验证和登记，防止外部人员擅自进入。
4. 设备巡检：定期对企业内部的安全设备进行检查和维护，确保其正常运行。
5. 员工标识管理：对员工发放身份证件、工作证等标识，限制未经授权的人员进入企业区域。
6. 物品管理：制定物品使用规定，对重要物品进行登记、保管和监控，防止盗窃和损坏。
7. 保安人员管理：建立保安岗位，配备专职保安人员，对其进行培训和管理，维护企业内部治安。
8. 突发事件应急响应：制定突发事件应急预案，指定相应的应急人员和措施，确保能够迅速有效地处理突发事件。
9. 监控系统：安装监控设备，对企业内部区域进行监控，发现异常情况及时报警并采取措施。
10. 安全检查：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保企业内部安全管理制度的有效实施。
以上是企业内部治安管理制度的一些要点，具体内容和实施细则可以根据企业的具体情况来进行制定。
企业内部治安管理制度（2）是指企业为维护内部安全和秩序，保护员工和财产安全而建立的一套规章制度和管理措施。
1. 保安设施和设备：企业应当建立完善的安保设施，包括门禁系统、监控设备等，确保企业内部的安全监控和控制。
2. 出入管理：企业应当设立有效的出入管理制度，确保只有合法人员才能进入企业内部区域。
包括严格的身份验证、访客登记等程序。
3. 保安岗位设置：企业应当根据实际情况设置保安岗位，确保企业的各个区域都有专业保安人员进行巡逻和监控。
4. 员工教育培训：企业应当进行员工安全教育培训，包括应急逃生知识、防盗防火等常识和技能培训，提高员工的安全意识和应对能力。
民营企业内部安全管理制度
一、总则为加强本企业内部安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度内容1. 安全责任制度（1）明确各级管理人员、员工的安全责任，确保安全管理工作落到实处。
（2）总经理对本企业的安全生产负总责，分管领导具体负责安全生产工作。
（3）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）对特种作业人员进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
3. 安全检查制度（1）定期对生产、办公、生活等场所进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门负责人应每月至少组织一次安全自查，对发现的安全隐患及时上报。
（3）安全管理部门应每月至少进行一次全面安全检查，对重大安全隐患进行重点监控。
4. 防火、防爆、防中毒制度（1）严格执行消防安全规定，确保消防设施完好，通道畅通。
（2）加强易燃易爆物品管理，严禁私自带入生产、办公场所。
（3）加强有毒有害物质管理，确保作业场所空气质量达标。
5. 交通安全制度（1）加强车辆管理，确保车辆状况良好。
（2）驾驶员必须持证上岗，严格遵守交通规则。
（3）加强驾驶员安全教育，提高驾驶员安全意识。
6. 应急预案制度（1）制定各类突发事件应急预案，明确应急处置流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保人员安全。
7. 安全奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反安全规定、造成安全事故的个人或单位进行处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
公司员工安全管理制度9篇
公司员工安全管理制度9篇【第1篇】公司员工安全教育管理制度公司员工安全教育管理制度(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。
适用范围:公司所有员工。
责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、安保部部长、车间班组长。
内容:1. 安全教育设施:1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。
1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。
不断积累、充实、完善教育史料。
2. 三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。
2. 2 公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
2. 3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。
2. 4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。
2. 5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。
2. 6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。
2. 7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。
3. 特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。
3. 2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。
3. 3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。
3. 4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。
公司安全管理规章制度（4篇）
公司安全管理规章制度第一章总则第一条目的与基本原则为了保障公司员工的人身安全和财产安全，营造良好的工作环境，提升公司的安全管理水平，制定本管理规章制度。
第二条适用范围本管理规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条安全管理组织公司设立安全管理部门，负责制定和落实企业安全管理制度，具体安全工作由安全管理部门负责。
第四条安全意识教育公司将定期组织员工参加安全意识培训，并通过各种形式提高员工的安全意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五条保密政策公司将制定保密政策，明确员工在工作中的保密义务，加强机密文件和信息的管理，防止信息泄露。
第二章劳动安全第六条工作环境管理公司将保证工作场所的安全、舒适以及洁净，合理布局并设置必要的安全设施，保证员工的工作环境符合相关的卫生标准。
第七条安全设备使用与维护公司将配备和提供必要的安全设备，员工在工作中必须正确使用安全设备，并保持设备的良好状态，定期进行保养和检修。
第八条劳动防护用品公司将根据工作任务的需要，配备必要的劳动防护用品，并做好防护用品的保管和管理工作。
员工必须正确使用劳动防护用品，并根据需要定期更换。
第九条危险品管理公司将根据国家相关法律法规，对危险品进行分类、包装、标识和储存，并配备相应的专业人员负责危险品的管理。
员工必须严格遵守危险品管理制度，确保危险品的安全使用和储存。
第三章火灾防控第十条灭火设备与器材公司将购置和配置必要的灭火设备与器材，并定期进行检修和更新，以保证灭火设备的正常使用和有效性。
第十一条火灾预防措施公司将对工作场所进行定期的火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。
员工在工作中必须遵守火灾预防条例，禁止在工作场所吸烟、使用明火等行为。
第十二条火灾应急预案公司将制定火灾应急预案，指定责任人和组织人员进行火灾应急演练，并将演练情况进行记录和评估。
员工必须熟悉火灾应急预案，并按照预案要求做好自身的逃生和救援工作。
第四章安全生产第十三条安全生产责任公司将明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立激励和惩戒机制，促使各级管理人员和员工自觉履行安全生产责任。
公司安全管理制度（6篇）
公司安全管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
企业内部治安管理制度(五篇)
企业内部治安管理制度一、安全管理制度(一)贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，企业必须将治安保卫工作纳入企业管理范围，实行企业法人代表负总责的企业内部治安工作责任制。
(二)企业应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：1、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。
2、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。
3、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。
4、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。
5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
(三)企业掌管重要____和生产、经营指挥决策的职能部门，对生产、经营活动有重大影响的部位和关键环节，均应列入要害部门(部位)防护范围。
要害部门(部位)必须落实下列安全防范措施：1、指定部门(部位)治安责任人。
2、建立安全保卫岗位责任制。
3、设置防火、防盗、防破坏的安全设施或技术防范装置。
4、____值班守护。
(四)企业生产、销售、储存、运输和使用易燃、____、____、放射性物品以及病毒和有害菌种，必须严格执行消防、民用爆炸物等安全管理的有关规定，并在公安机关指导下制定应急方案，防止和控制突发性治安灾害事故发生与蔓延、扩大，确保企业财产和职工人身安全。
(五)企业必须坚持班(组)日检查、车间(部门)周检查，企业月检查制度，发现不安全隐患，应及时消除。
企业接到公安机关整改通知书后，应在限期内完成整改项目。
二、门卫工作制度(一)门卫应____小时轮流值班，并建立值班登记簿。
(二)门卫对出入企业的各类人员、车辆及物品的管理负责。
(三)凡来宾访客进入厂区，一律在门卫室办理来宾出入登记手续，说明来访事由，并出示有关证件，方可进入。
公司安全管理总则制度(20篇范文)
公司安全管理总则制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!公司安全管理总则制度（20篇范文）【第1篇】公司安全管理总则制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
公司安全管理制度（5篇）
公司安全管理制度第一章总则第一条为加强公司安全管理，保护公司人员的生命财产安全，确保公司正常经营活动的顺利进行，根据相关法律法规，制定本公司安全管理制度。
第二章安全目标和原则第二条公司安全目标是：建立健全的安全管理体系，保障公司人员的生命财产安全，减少安全事故发生的可能性，提高应急处置能力。
第三条公司安全管理的原则是：全员参与、科学有序、预防为主、综合治理。
第三章安全组织第四条公司设立安全管理部门，负责全公司安全管理工作，包括：制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、制定公司安全规定等。
第五条公司设立安全委员会，负责审议公司安全制度和规定的修订和重大变更，指导各部门的安全工作。
第六条公司领导班子成员是安全工作的第一责任人，应当带头执行公司的安全管理制度和安全规定。
第四章安全生产第七条公司开展安全生产工作，采取预防为主、综合治理的原则，制定企业安全生产规章制度，明确各岗位的职责和安全操作规程。
第八条公司组织开展安全生产教育培训活动，对员工进行安全操作培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条公司开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程的安全可靠。
第十条公司建立健全应急救援机制，制定应急预案、演练应急处置能力，提高应对突发事件的能力。
第五章办公安全第十一条公司制定办公场所的安全规定，包括消防安全、电器安全、防盗安全等，确保员工的办公环境安全。
第十二条公司加强办公设备和办公区域的维护管理，定期进行安全检查和维修保养，确保设备的安全可靠。
第十三条公司组织开展安全活动，包括安全知识培训、安全演习等，提高员工的安全意识和应对能力。
第六章消防安全第十四条公司建立完善的消防安全管理制度，制定消防安全规定和消防预案，明确各岗位的消防责任和应急处置程序。
第十五条公司定期进行消防设施的检查和维护工作，确保消防设施的正常运行。
第十六条公司开展消防安全宣传教育，提高员工对火灾防范的意识和应急处置技能。
第七章安全责任第十七条公司领导班子成员是安全工作的第一责任人，应当带头执行公司的安全管理制度和安全规定。
公司安全管理制度(通用5篇)
公司安全管理制度（通用5篇）公司安全管理制度1第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。
二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。
三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。
四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。
五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。
第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。
七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。
安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。
八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。
九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。
十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。
十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。
公司安全管理制度
公司安全管理制度公司安全管理制度（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的公司安全管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司安全管理制度1一、目的为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。
三、术语、定义本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。
四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。
2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。
4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。
5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。
6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。
7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到"六个交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。
8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。
班前安全会时间为：白班8：00——8：20；夜班20：00-20：9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。
10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。
11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。
内部安全防范管理制度和防范措施（4篇）
内部安全防范管理制度和防范措施一、引言随着信息技术的快速发展和广泛应用，大量企业内部的信息和数据都存在着被盗窃、泄露、篡改或破坏的风险。
为了保护企业内部的敏感信息和数据资产，减少安全风险，保障企业的健康发展，建立完善的内部安全防范管理制度和采取相应的防范措施非常重要。
二、内部安全防范管理制度1. 内部安全政策和制度企业应制定内部安全政策和相关制度，明确内部安全的重要性以及每个员工的责任和义务。
企业领导要重视内部安全工作，将其纳入企业的发展战略，并制定具体的安全标准和规范，明确安全要求和防范措施。
2. 内部安全组织机构和责任制企业应设立内部安全管理的组织机构并明确各个岗位的职责和权限，确保内部安全的全面管理和监控。
安全组织机构应具备足够的实力和专业知识，能够有效应对各类安全事件和问题，并及时进行处理和解决。
3. 内部安全培训和教育企业应定期组织内部安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容包括信息安全知识、安全政策和规范、安全工具和技术等。
同时，还应定期组织内部安全演习和应急演练，增强员工应对突发安全事件的能力。
4. 内部安全审计和监控企业应建立完善的内部安全审计和监控机制，对关键系统和数据进行定期的安全审计和监控，并及时发现和解决存在的安全问题。
同时，还应建立内部安全事件的响应机制，及时处理和应对各类安全事件和问题。
三、内部安全防范措施1. 硬件安全措施企业应采取一系列物理安全措施，保护硬件设备和服务器的安全。
这包括使用密码锁、摄像头、门禁系统等，控制物理访问权限；定期检查设备和服务器的运行状态，及时发现和解决故障问题；定期备份数据，确保数据的安全性和完整性。
2. 网络安全措施企业应采取网络安全措施，防止黑客攻击和恶意软件的侵入。
这包括建立强大的防火墙，过滤不明外部IP的访问；使用网络入侵检测和预防系统，及时发现和阻止网络攻击；定期更新防病毒软件和操作系统补丁，防止病毒和漏洞的利用。
公司员工安全管理制度(3篇)
公司员工安全管理制度第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范员工行为，确保公司正常、安全、高效运行，特制定本员工安全管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，指引员工在工作中遵循安全管理要求，加强安全意识，预防和应对各类安全风险，保障员工安全。
第三条公司员工安全管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、责任明确、科学监控”的原则。
第四条公司将根据实际情况，根据国家相关法律法规的要求，不断完善和更新员工安全管理制度。
第二章安全意识和教育培训第五条公司将加强安全宣传和教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
包括但不限于以下内容：（一）定期组织安全教育培训，向员工宣传安全管理知识和技能。
（二）对新入职员工进行安全培训，并进行安全手册的颁发和告知。
（三）定期组织安全应急演练，提高员工处理突发事件能力。
（四）组织员工参与安全知识竞赛、表彰优秀安全员工，并设立安全奖励制度。
第六条公司将建立安全教育档案，记录员工的安全教育和培训情况，并作为员工绩效考核的重要依据。
第三章工作场所安全第七条公司将确保工作场所的安全和卫生状况；落实安全防范措施，预防意外伤害和事故发生。
第八条工作场所设有必要的安全设施，如消防器材、应急疏散通道、安全标识等，定期组织检查和维护。
第九条员工在工作期间应遵守工作场所的安全规定，不得滥用或破坏工作设施和设备。
第十条不得在工作场所从事不安全或不符合规定的工作，如高空作业、电气作业等，必要时需经过合格的培训和持证上岗。
第四章出差和外勤安全第十一条员工出差和外勤期间，应遵循公司的安全规定，确保人身安全和财产安全。
第十二条员工出差需提前向公司安全办公室报备出差路线、时间和目的地，以备紧急情况处理。
第十三条出差期间如遇紧急情况，员工应立即向公司安全办公室报告，并按照指示采取应对措施。
第十四条外勤人员应按照公司的规定佩戴必要的安全装备和防护用品，并按时更新和检查。
第五章安全事件和应急处置第十五条员工在发现安全隐患、事故或紧急情况时，应立即向所属部门负责人报告，及时采取相应的措施。
公司安全管理制度(7篇)
公司安全管理制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的公司安全管理制度7篇，让我们一起来看看！公司安全管理制度（篇1）1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。
公司内部安全管理制度(5篇)
公司内部安全管理制度是为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营，预防和应对各类安全风险而制定的一系列规章制度。
下面将从安全管理目标、安全责任、安全培训、安全意识、安全管理措施等方面对公司内部安全管理制度进行详细阐述。
一、安全管理目标公司内部安全管理制度的目标是确保员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营，预防和应对各类安全风险，保障公司员工的健康与生活质量。
二、安全责任1. 企业领导层对安全工作负总责，定期召开安全工作会议，制定安全工作的年度计划和目标。
2. 相关部门负责制定、完善安全管理制度，并对制度进行执行和监督。
3. 各级管理人员负责安全工作的组织和领导，确保制度落地执行。
4. 所有员工都应自觉遵守安全管理制度，积极参与安全培训，提高自身安全意识和应急能力。
三、安全培训1. 公司定期组织安全培训，包括安全意识培训、安全操作技能培训、应急处理培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 新员工入职时需进行相关安全培训，并签订安全责任书。
3. 定期组织模拟演练，检验员工的应急处理能力，发现问题并及时改进。
四、安全意识1. 公司制定安全宣传计划，通过多种渠道向员工传达安全意识，提高员工主动防范和避免安全事故发生的意识。
2. 员工应自觉养成良好的安全行为习惯，不得违规操作，不得使用不符合规定的设备和工具。
3. 大力宣传安全知识，增强员工的防范意识，提高员工对危险因素和隐患的辨识能力。
五、安全管理措施1. 生产车间和办公场所应具备完善的安全设施和防护措施，如疏散通道、安全标识、防火设施等。
2. 对于可能发生安全事故的工艺流程、操作规程和设备设施应制定相应的安全操作规范，确保作业过程安全可控。
3. 加强对外来人员和外来物品的管控，严格控制公司内部的人员和物品出入，防止盗窃和财产损失。
4. 建立健全应急预案，明确各级责任人，制定预案操作流程和处置措施，确保安全事故发生后能够迅速应对和处理。
公司的安全管理制度有哪些
公司的安全管理制度有哪些制度,是大家约定俗成的规矩,对于公司的在职员工,也有许许多多的管理制度需要遵守。
那么,大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的公司的安全管理制度有哪些7篇，让我们一起来看看！公司的安全管理制度有哪些篇11.总则1.1.制定目的为明确各级干部、员工在生产活动中应负的安全责任，特制定本规章。
1.2.适用范围本公司各级干部、员工在生产活动中的安全职责均适用本规章。
1.3.权责单位1)总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。
2)总经理本规章制定、修改、废止之核准。
2.安全生产责任2.1.责任追究原则1)管生产必须管安全。
2)谁主管，谁负责。
2.2.主管安全责任班组长(不含)以上之主管，对本单位之安全负有以下责任：1)主管应负防止意外事故之责任。
2)以身作则遵守国家相关法规及公司安全规章。
3)教导及监督本部门人员遵守安全规章。
4)明确掌握与本职相关之安全守则、安全工作方法，并身体力行。
5)熟悉与本职相关之安全防护装置、设备、工具及其使用方法。
6)分派工作时，应指定专人作为负责人，统一指挥，保障安全。
7)发生安全事故时，应指挥事故排除、处理事宜，并迅速与安全管理部门联络，寻求协助。
8)应对下属实施正确的安全工作方法教导，使之能熟练而安全地完成本职工作。
2.3.安全员安全责任指定制造部各班组长为本班组之安全员，其责任如下：1)在安排、督导、检查本班组生产的同时，也应安排、督导、检查本班组的安全事项，并有记录体现。
2)宣导公司的各项安全规章，使每位所属员工熟练掌握。
3)督导本班组员工遵守安全操作规程，开展安全学习和训练。
4)检核新员工、异支员工及交接班时之作业状况，加强安全预防工作。
5)熟练掌握本班组工作中的安全操作技能，掌握处理故障的能力。
6)做好5S工作，创造安全的作业环境。
7)鼓励员工参与安全自检互检，报告安全隐患，提出安全建议，降低安全事故率。
8)发生安全事故后，应全力、迅速参与事故善后工作。
单位内部的消防、交通安全管理制度
单位内部的消防、交通安全管理制度是为了确保职工的安全和维护单位的正常运营而制定的规章制度。
具体内容如下：
1.消防安全管理制度：
1.1明确消防责任：明确单位负责人、消防负责人及员工的消防责任，确保消防工作的有效组织和落实。
1.2火灾风险评估：定期进行火灾风险评估，识别和排除潜在的火灾隐患。
1.3火灾应急预案：制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急措施、逃生路线和避险区域等。
1.4消防设施管理：做好消防设施的安装、维护和检修工作，确保其处于正常状态。
1.5消防演练和培训：定期组织消防演练和培训，提高员工的消防意识和应急能力。
2.交通安全管理制度：
2.1道路安全规定：明确单位内部道路的使用规定，包括车辆行驶速度、超车限制、停车规定等。
2.2交通标识标线管理：设置清晰的交通标识和标线，保证职工能够正确理解并遵守交通规则。
2.3车辆安全检查：对单位车辆进行定期的安全检查，确保车辆的正常运行和安全性能。
2.4驾驶员培训和考核：对驾驶员进行安全培训和教育，同时定期进行驾驶技能和安全意识考核。
2.5交通事故报案和处理：明确交通事故的报案和处理程序，及时调查处理交通事故并记录相关信息。
以上是单位内部的消防、交通安全管理制度的主要内容。
单位应严格遵守这些规定，做好安全管理工作，确保职工的人身安全和单位的正常运营。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑公司部安全管理制度第一条：为了完善公司部的各种安全措施，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条：安全管理容包括日常工作、重要数据、文档、工具、图像、照片、仪器仪表、图书、宣传材料等。
第一章日常工作第三条：日常工作的安全系指公司本部的安全，包括保护公司财产及工作人员人身安全等。
第四条：安全工作包括防水、防火、防盗等工作。
第五条：公司的安全工作由综合办公室总体负责。
各办公场地的安全工作由相关部门负责，各部门选出一名负责人。
全体员工都应增强消防意识并有安全防火、防水的责任及义务。
第六条：出入公司相关规定：1、公司员工应于工作日下午19时前离开公司，特殊情况除外。
2、正常工作日下午19时后或节假日期间员工加班需提交书面性的加班申请，由部门经理批示后方可进入，并在进入、离开公司时进行登记。
3、法定节假日期间公司员工除特殊情况需加班外，一律不得进入公司。
除特殊原因不能交加班批示时，其部门经理应通知保安人员，加班人员应于事后补交批示。
4、部门经理以上员工节假日加班不需其上级领导批示，但应当进行登记。
5、随同员工来公司的客人，可由员工代为登记；自己前来拜访的客人，由值班人员通知接待人员后，由客人自己登记。
6、来访客人进入公司应佩戴“贵宾卡”。
第七条：由综合办公室负责购买消防器材。
公司员工如发现水、电、暖存在安全隐患，应及时告之综合办公室相关负责人，由综合办公室相关负责人负责联系维修事宜。
第八条：公司员工用水完毕应将水龙头关闭，以免造成水患。
如发现员工未关闭水龙头者，罚款10元。
第九条：各办公场地的电器应在下班时关闭。
如发现电器未关闭者，对最后离去人员进行处罚，罚款10元。
法定节假日前夕，各部门应将所有电器的插头拨掉，以免在假期发生意外。
第十条：下班时，各部门应将门窗关闭妥善。
各部门应将重要文件、贵重物品妥善保管。
第十一条：对玩忽职守造成事故的，应追究直接责任人员和各部门负责人的责任。
对触犯法律者应依法追究其刑事责任。
第十二条：综合办公室、人力资源部共同负责对公司员工进行消防等知识培训，使员工学会正确使用消防器材。
第十三条：每月20日之前应将罚款人员交至人力资源部，人力资源部据此核发工资。
第二章重要数据第十四条：公司重要数据包括以下几部分：1、公司总监以上领导的各种管理文件；2、计划财务部、人力资源部、工程管理部、市场部、综合办公室、各部门的各种数据库、档案、文件、合同、账目、报表、规划等。
第十五条：总监以上领导的电脑只有本人可以使用，其他工作人员在没有得到允许的情况下不得擅自使用。
第十六条：公司计划财务部、人力资源部、市场部、工程管理部、综合办公室、各部门配备的台式电脑，用以保存本部门部重要数据，并由部门明确专人管理，其他人使用时必须得到专管人许可。
第十七条：员工不能跨部门使用台式电脑，如工作原因必须使用，则应首先得到电脑所在部门的负责人及电脑专管人同意。
第三章文档第十八条：归档的文字性材料必须按年度立卷，本公司部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。
第十九条：公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。
结案后及时交文书人员归档。
文员工作变动或因故离职时，应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
第二十条：重要书面形式的文件要进行三备份。
1、文件交由复印员进行复印，原件及复印件一同交由专人整理归档，如业务需要须查阅资料，经办公室主任审批后，方可用复印件查阅。
2、文件容传输到台式电脑，分别以硬盘与软盘两种形式备份，在硬盘上并加以密码，密码不能随意泄露。
3、备份的软盘同原件一起放置于档案柜。
软盘要定期检查、更新，以免放置时间较久后，使文件丢失。
第二十一条：部门收到的重要也要进行三备份，指定专人管理。
第二十二条：所有重要传真文件都要复印，不能用原件保存，以免造成文件的丢失。
第二十三条：收发、传递文件，必须严格执行“登记”，“编号”，“签收”制度，做到交接清楚。
处理完毕的文件，及时收回，妥善保管，按期归档。
第二十四条：归档的文件由专人统一负责管理，放置于干燥、密封的档案柜，并统一存放在档案室，与工作无关的人员不得进入档案室查阅文件。
第二十五条：管理员应定期对档案室进行检查，维护档案清洁，以防虫蛀腐朽。
注意防火、防盗、防潮，如发现问题要及时采取相应的措施。
第二十六条：平时发生或在检查中发现文件丢失应及时报告公司领导，属于“绝密”的应向上级报告，做到妥善处理。
第二十七条：在管理员保管期间，如发生丢失、损坏等情况，由管理员承担相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。
第四章工具第二十八条：公司设有安全性较强的工具房存放工具，任何人员不得擅自入。
第二十九条：工程人员出差领取工具时，应在工具管理员的监督和配合下领用。
领用完毕后，应及时将工具房门锁好。
第三十条：工程人员在领取及归还工具时，要在管理员处做好详细记录。
第三十一条：工程人员出差回来后，应及时归还工具，管理员要对归还工具进行认真检查，如有损坏应及时修复。
第三十二条：工程人员工作变动或因故离职时，应将经办的工具向接办人员交接清楚，不得擅自带走。
第三十三条：工具房要注意防火、防盗、防潮，管理员每日应对工具房门窗关闭情况进行检查，确保工具房的安全性。
第三十四条：在管理员保管期间，如发生工具丢失、损坏等情况，由管理员承担相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。
第五章图像、资料照片第三十五条：公司的图像、资料照片由专人负责收集保存。
第三十六条：资料照片分为工程类照片、娱乐类照片和来访类照片三大类。
第三十七条：公司召开重大会议或各级领导来考察时，由指定人员进行拍摄，并将拍摄的照片或录像带及时交由人力资源部和综合办公室的负责人管理。
第三十八条：各类资料照片及图像都要有文字说明，基本容包括事由、时间、地点、人物、背景、作者（摄制者）等。
文字说明时，文字要简洁、语言通顺。
第三十九条：资料照片为企业宣传、企业策划所用。
如有其他业务需要，需经办公室主任审批后，方可借阅查用。
第四十条：工作人员在工作变动或离职时，应将经办的图像、资料照片向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
第四十一条：保管期限：应视其容的重要程度、时间、名称、可靠程度、有效性等因素，划定保管期限。
第四十二条：管理员要加强对图像、资料照片的保管，注意防火、防盗、防潮。
第四十三条：在管理员保管期间，如发生丢失、损坏等情况，由管理员承担相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。
第六章仪器、仪表第四十四条：仪器、仪表包括笔记本电脑、手机、数码相机、摄像机、投影仪、台式电脑、打印机、扫描仪、适配器、SITEMASTER、GPS、惠普8935、功率计、小滑车、模板。
第四十五条：笔记本电脑、手机、数码相机、摄像机、投影仪、适配器、SITEMASTER、GPS都要装在相应的包，存放在专用的铁皮柜里，在平日不使用时，任何人不得随意拿出。
第四十六条：惠普8935、功率计要装在合适的箱子，用封条封好，存放在工具房，此物品怕挤压，领用时要轻拿轻放。
第四十七条：小滑车、模板可直接存放在工具房。
第四十八条：台式电脑、打印机、扫描仪要熟悉各机的操作流程及注意事项，定期进行维护。
第四十九条：各种仪器、仪表在借用时，首先填写《贵重仪器、仪表借用申请表》，由各主管领导签字、审批后，方可借用。
1、领取人核实仪器、仪表的硬件情况，将结果填在《贵重仪器、仪表使用登记表》的相关栏，并签字。
2、管理员在借出时，必须向领取人详细交代正确使用方法及保养常识和注意事项。
并在仪器、仪表领取时附有使用说明书复印件。
第五十条：仪器、仪表归还时，要由管理员仔细检查仪器仪表的各个部件和软件情况，确保其完好无损，方可办理归还手续。
第五十一条：工作变动或因故离职时，应将经办的仪器、仪表向接办人员交接清楚，不得擅自带走。
第五十二条：在管理员保管期间，应加强安全防措施。
如发生仪器、仪表丢失或损坏等情况，据实情由管理员承担相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。
第五十三条：重要仪器、仪表应办理相应保险。
第七章图书第五十四条：公司的图书由专人管理，放置于书橱里。
第五十五条：公司员工借书时应先查阅“建筑公司公司图书目录”，然后填写“图书借阅登记表”；部门借书由部门经理查阅“建筑公司公司图书目录”，然后填写“图书借阅登记表”。
借阅人须将日期、序号、借阅人、图书名称、借阅性质填写清楚。
第五十六条：员工所借图书不得转借他人；不得随意涂写、折角；如有破损或遗失等情况，一律照图书版本购买或照原价双倍赔偿。
第五十七条：外借图书一旦丢失，应向综合办公室主任做出书面报告，并且登记。
第五十八条：工作变动或因故离职时，应将经办的图书情况向接办人员交接清楚，不得擅自带走。
第五十九条：图书管理员应妥善保管图书，避免图书受潮，丢失，防止火灾。
第六十条：在管理员保管期间，如发生图书丢失、损坏等情况，由管理员承担相应责任，并赔偿由此造成的经济损失。
第八章企业宣传材料的安全保存及规管理第六十一条：企业宣传材料如下：1、招聘报刊广告，招聘板面。
2、电台、电视台、报刊、录音带、录像带、文章。
3、企业宣传册。
4、公司快报。
5、各时期公司简介。
第六十二条：公司设专人负责整理收集，将各类宣传材料分类编号进行保存。
第六十三条：如有业务需要参考相关宣传材料，需经办公室主任审批后，方可借阅查用。
第六十四条：查阅完毕后，及时归还。
第六十五条：管理员在保管期间，应加强宣传资料的安全保管，如发生资料丢失、损坏等情况，管理员承担相应的责任，并赔偿由此造成的经济损失。
第六十六条：本制度由公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。
第六十七条：本制度解释权在综合办公室。