改变一生的80-20法则
改变生的8020法则
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心态培训2080法则
有一隻青蛙跑上前去問那只勝利者它哪來那麼 大的力氣跑完全程？
它發現 這只青蛙是個聾子！
這個故事的寓意：
永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人 因為他們只會粉碎你內心最美好的
夢想與希望！
總是記住你聽到的充滿力量的話語， 因為所有你聽到的或讀到的話語都會 影響你的行為。
重复做简 單的事
20％的人
80％的人
今天的事 明天做
明天的事 今天作
20％的人
80％的人
如何能办到 不可能办到
80％的人
受失敗人 的影响
20％的人
受成功人 的影响
80％的人
状态不好
20％的人
状态很好
20％的人
80％的人 相信以後 受以前失 會成功 敗的影响
80％的人
不愿改 变环境
20％的人
爱投资
80％的人
爱瞎想
20％的人
有目标
80％的人
答案中 找问题
20％的人
问题中找答案
20％的人
80％的人
放眼長远
在乎眼前
20％的人
80％的人
错失机会
把握机会
20％的人
80％的人
早上才想 今天干吗
计划未来
20％的人
80％的人
按自己的 意愿行事
按成功的 经验行事
20％的人
80％的人
不愿做简 單的事
所以，總是要保持
積極、樂觀！
而且，最重要的是：
當有人告訴你你的夢想不可能成真時， 你要變成“聾子”，對此充耳不聞！
要總是想著：
我一定能做到！
將這個故事告訴5個你關心的“小青蛙”，以此激勵他 們！！！
8020法则的详解与运用
8020法则的详解与运用80/20法则80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。
80/20法则不仅在经济学、管理学领域应用广泛，它对我们的自身发展也有重要启示，让我们学会避免将时间和精力花在琐事上，要学会抓主要矛盾。
一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理分配我们的时间和精力。
要想面面俱到还不如重点突破。
把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面，这20%的方面又能带动其余80%的发展。
80/20法则能做什么？80/20法则是如此普遍，凡是认真看待80/20法则的人，都会从中得到有用的认识，有时甚至因此而改变命运。
运用80/20法则有两种方法：80/20分析法和80/20思想。
80/20分析法80/20分析法检验两组类似数据之间的关系，并用来改变它们所描述的关系。
一个主要用途是去发现该关系的关键起因——20%的投入就有80%的产出，并在取得最佳业绩的同时减少资源损耗。
当一家公司发现自己80％的利润来自于20％的顾客时，就该努力让那20％的顾客乐意扩展与它的合作。
这样做，不但比把注意力平均分散给所有的顾客更容易，也更值得。
再者，如果公司发现80％的利润来自于20％的产品，那么这家公司应该全力来销售那些高利润的产品。
80/20思想80/20 思想如果运用到日常生活中，它能帮助你改变行为并把注意力集中到最重要的20%的事情上。
80/20思想的行动结果就是使你以少获多。
使用80/20 思想，你必须不断自问：20%凭什么因素能导致80%？不要想当然地认为是你知道的答案，还是用点时间好好想想。
改变一生的80-20法则
改变一生的80-20法则1）80%的穷人，20%的富人；2) 80%的人掌握世上20%的财富，20%的人掌握世上80%的财富；3) 80%的人是负面思考者，20%的人是正面思考者；4) 80%的人卖时间，20%的人买时间；5) 80%的人找一份好工作，20%的人找一个好员工；6) 80%的人受人支配，20%的人支配别人；7) 80%的人做事情，20%的人做事业；8) 80%的人重视学历，20%的人重视经验；9) 80%的人知识就是力量，20%的人行动才有结果；10) 80%的人说“我要是有钱我就怎么样怎么样做”，20%的人说“我要是怎么样怎么样做我就有钱”；11) 80%的人爱购物，20%的人爱投资；12) 80%的人爱瞎想，20%的人有目标；13) 80%的人在答案中找问题，20%的人在问题中找答案；14) 80%的人在乎眼前，20%的人放眼长远；15) 80%的人错失机会，20%的人把握机会；16) 80%的人早上才想今天干吗，20%的人计划未来；17) 80%的人按自己的意愿行事，20%的人按成功的经验行事；18) 80%的人不愿做简单的事，20%的人重复做简单的事；19) 80%的人今天事明天做，20%的人明天的事今天做；20) 80%的人想不可能办到，20%的人想如何能办到；21) 80%的人忘性好，20%的人记笔记；22) 80%的人受失败人的影响，20%的人受成功人的影响；23) 80%的人状态不好，20%的人状态很好；24) 80%的人不整理资料，20%的人会整理资料；25) 80%的人受以前失败的影响，20%的人相信以后会成功；26) 80%的人不愿改变环境，20%的人与成功人为伍；27) 80%的人认为要改变的是别人，20%的人认为要改变的是自己；28) 80%的人爱生气，20%的人爱争气；29) 80%的人喜欢批评和漫骂他人，20%的人喜欢鼓励和赞美他人；30) 80%的人爱放弃，20%的人会坚持。
史上最完整的二八定律
史上最完整的20/80定律！(不成功因素都在这里)20%的人成功------------------80%的人不成功-20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱-20%的人正面思考--------------80%的人负面思考-20%的人买时间----------------80%的人卖时间-20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作-20%的人支配别人--------------80%的人受人支配-20%的人做事业----------------80%的人做事情-20%的人重视经验--------------80%的人重视学历-20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量- 20%的人我要怎么做才有钱------80%的人我要有钱我就怎么做- 20%的人爱投资----------------80%的人爱购物-20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想-20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题- 20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前-20%的人把握机会--------------80%的人错失机会-20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛- 20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事- 20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情- 20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做- 20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到-20%的人记笔记----------------80%的人忘性好-20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响- 20%的人状态很好--------------80%的人态度不好-20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境- 20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远漫骂、批评- 20%的人会坚持--------------80%的人会放弃。
80 20 法则
80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户对于目标，每个人都有很多目标，但有20%的关键目标，决定了你80%的结果。
你可能要财富、要男女朋友、要有一个好的事业，要有一个很好的未来。
但一般人来讲，您20%的目标，就是：努力学习，专业一行。
在一个领域内做到出内拔萃，然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远漫骂、批评20%的人会坚持--------------80%的人会放弃20%的人敢于面对困难--------------80%的人逃避现实20%的人成功------------------80%的人不成功20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱20%的人正面思考--------------80%的人负面思考20%的人买时间----------------80%的人卖时间[重要]：找到你的关键的20%。
2080法则
20% 的人找答案
80/20 成功法则
80% 的人在乎眼前
20% 的人放眼未来
80/20 成功法则
80% 的人错失机会
20% 的人把握机会
80/20 成功法则
80% 的人按自己的意愿行事
20% 的人按成功的经验行事
80/20 成功法则
80% 的人受失败人的影响
20% 的人受成功人的影响
80/20 成功法则
80% 的人状态不好
20% 的人状态很好
80/20 成功法则
80% 的人批抨和漫骂
20% 的人赞美和鼓励
80/20 成功法则
80% 的人爱放弃
20% 的人爱坚持
建造一个基石，让自己立于不败
寻找一份事業，让自己免于贫穷
下定一个決心，让自己实现诺言 掌握一个机会，让自己享受人生 拓展一层关系，让自己相交天下 挑战一种自我，让自己品味成长
开发一种潜能，让自己无中生有
选择一个战场，让自己开疆扩土
付出一份努力，让自己成就斐然
实现一种渴望，让自己美梦成真 天瑞将与你共享荣耀 谨以此与共勉之
80/20 成功法则
谢 谢！
衷心祝愿大家早日成功
成功
80/20
法则
迈向成功之门的宇宙定律
20% 是富人 80% 是贫人
美 元
观念决定思路 思路决定出路
80/20 成功法则
80% 的人用脖子以下赚钱
20% 的人用脖子以上赚钱
80/20 成功法则
80% 的人消极思考
20% 的人积极思考
80/20 成功法则
80% 的人重视学历
20% 的人重视经验
80/2动才有结果
80/20 成功法则
80／20原则
2020/8/5
mkyy
4
把80／20法则运用到医院的经营、管理中，我 们可以转变思维模式和改变行为习惯，想到、 看到和找到非常可贵的工作策略和改进方法。
2020/8/5
mkyy
5
mkyy
11
80％的利润来自20％的产品
80%的经营效益，来自20%的尘肺诊疗
80％的收入由20％的顾客带来
80%的医疗收入由20%的尘肺患者带来
80％的市场是由20％的业务人员创造出来的
80%的医疗服务来源于20%的关键员工
2020/8/5
mkyy
12
业务、工作的差错80%发生在20%的员工身上
2020/8/5
mkyy
14
•80/20法则主张，应该努力发 现那些关键的少数，在那上面 投入更多的时间和精力，就可 以取得事半功倍的效果。
2020/8/5
mkyy
15
你的电脑80%的故障， 是由20%的原因造成的。
你20%的朋友， 会占去80%你与朋友见面的时间。
2020/8/5
mkyy
8
字典中，有20%的字 会在你一生中组成80%的文句。
家中20%的地毯面积 可能有80%的磨损。
夫妻80%的矛盾 是因为20%的问题。
2020/8/5
mkyy
9
职场工作中的帕雷托定律
80／20原则
1897年，意大利经济学家帕雷托 （Vilfredo pareto,1848-1923)观察 英国财富和收入分配问题，发现20％ 的人占有80％的财富和收益。
1997年，理查德.考奇推出了《80／20法则》一书， 详尽地解释了这条实用的法则。
80／20原则
顽固的二八原则“二八定律”也称帕累托定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家帕累托(Pareto)发现的。
最初帕累托发现国家财富的踯％集中在20％的人手中，因此又称二八定律。
后来人们发现，二八定律所反映的现象在社会经济生活的各个方面普遍存在，例如，企业中80％的利润是由其中20％的项目创造的，20％的朋友占据了交往时间的80％，等等。
二八定律通常表示少量因素、投入或事件对最终结果产生非常大的影响。
在企业销售过程中。
同样存在着-Jk 定律现象。
即企业80％的业务收入是由其中20％的客户带来的，这里的20％客户就是企业的大客户。
二八原则----20%做出80%的贡献,即20%的人口享有80%的财富.80%的人是穷人,20%的人是富人.80%的人掌握世上20%的财富,20%的人掌握世上80%的财富.80%的人用脖子以下赚钱,20%的人用脖子以上赚钱.80%的人卖时间,20%的人买时间.80%的人找一份好工作,20%的人找一个好员工.80%的人做事情,20%的人做事业.80%的人重视学历,20%的人重视经验.80%的人知识就是力量,20%的人行动才有结果.80%的人是有钱我就怎样就怎么做,20%的人我要怎样怎样做我就有钱. 80%的人爱购物,20%的人爱投资.80%的人爱瞎想,20%的人有目标.80%的人在乎眼前,20%的人放眼长远.80%的人错失良机,20%的人抓住机遇.80%的人早上才想今天干吗,20%的人计划未来.80%的人按自己的意愿行事,20%的人按成功的经验行事.80%的人不愿意做简单的事,20%的人重复做简单的事.80%的人今天的事情明天做,20%的人明天的事情今天做.80%的人不可能办到,20%的人如何能办到.80%的人忘性好,20%的人做笔记.80%的人受失败人的影响,20%的人受成功人的影响.80%的人状态不好,20%的人状态很好.80%的人受以前失败的影响,20%的人相信以后会成功.80%的人不愿改变环境,20%的人与成功人为伍.80%的人改变别人,20%的人改变自己.80%的人爱生气,20%的人爱争气.80%的人批评和谩骂,20%的人鼓励和赞美.80%的人爱放弃,20%的人爱坚持.二八原则巴列特定律：“总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。
8020法则
80/20法则--(帕雷托法则)80/20法则，是按事情的重要程度编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”原理的基础上。
这个原理是由十九世纪末期与二十世纪初期的意大利经济学家兼社会学家维弗利度·帕累托所提出的。
它的大意是：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
帕雷托曾提出，在意大利80％的财富为20％的人所拥有，并且这种经济趋势存在普遍性。
后来人们发现，在社会中有许多事情的发展，都迈向了这一轨道。
目前，世界上有很多专家正在运用这一原理来研究、解释相关的课题。
例如，这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的“80/20原理”，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。
帕雷托法则又称80/20法则，是由意大利经济学家和社会学家帕雷托发现的，最初只限定于经济学领域，后来这一法则也被推广到社会生活的各个领域，且深为人们所认同。
帕累托法则是指在任何大系统中，约80%的结果是由该系统中约20%的变量产生的。
例如，在企业中，通常80%的利润来自于20%的项目或重要客户；经济学家认为，20%的人掌握着80%的财富；心理学家认为，20%的人身上集中了80%的智慧等。
具体到时间管理领域是指大约20%的重要项目能带来整个工作成果的80%，并且在很多情况下，工作的头20%时间会带来所有效益的80%。
帕累托法则对我们的启示是：大智有所不虑，大巧有所不为。
工作中应避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效，出色地完成无关紧要的工作是最浪费时间的。
你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花20%的时间，即可取得80%的成效。
工作中我们要学会“不钓小鱼钓鲸鱼”，如果你抓了100条小鱼，你所拥有的不过是满满一桶鱼，但如果你抓住了一条鲸鱼，你就不枉此行了。
二八原则
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四、二八原则的应用
在管理的四项职能中组织职能的目的就是把合适的人放在合
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二、生活中的二八原则
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• 上述列举的都是生活中的二八原则，每个 人都能理解，二八原则应用广泛，比如： 健康二八原则、股票二八现象、品牌二八 法则等，二八法则无处不在、无时不有， 它像人的影子，潜伏在生活的每个角落。
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三、二八原则的理解
80/20这个比例很好地解释了众多不平衡现象存在的状况。 80/20并非确定的精确的数字，它可以是90/10，也可以是 70/30，它仅仅是对不平衡现象粗略地定性，在实际的工作中， 如果需要得到更准确的比例，还需要进一步的分析研究。 二八原则仅仅是给了我们一个大致的比例：80/20，它并没 有告诉我们80重要，还是20重要，更没有告诉我们应该舍弃 80还是舍弃20. 二八原则在现代生活中让我们更好的发现问题，激发潜力， 改善绩效。
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谢 谢！
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如果，你的员工在工作中出现了质量问题，质量责任 的二八原则，要求我们的领导，首先检视自己有没有把该做 的事情明确告知员工？有没有让员工知道自己的职责和达到 的目的？如果在实际工作中，所有的与工作相关的沟通都有 效的进行，但是依然无法达到质量要求的目标，那么领导还 要审视自己，你所任命的人是不是具备承担岗位职责的能力， 也就是，你有没有把合适的人放在合适的位置上。
二 八 原 则
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一、概述
80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学 家维尔弗雷多帕累托提出的，他指出： 在任何特定群体中，重要因子通常只 占少数，而不重要的因子则占多数，因 此只要能控制具有重要性的少数因子即 能控制全局。 这个原理经过多年的演化，已变成当 今管理学界所熟 知的二八法则——即 80%的公司利润来自20%的重要客户， 其余20%的利润来自80%的普通客户。
改变命运的黄金法则—80-20法则(理查德·考茨
9.电视节目——在一至二个星期内记录自己看电视的习惯。对那些电视节目、连续剧进行一个主观上的评估。评估后，统计一下在不
同节目上花的时间。如果你有花钱接收特别的电视频道，而它们又不值得一看，那就取消它。要不然的话，可以考虑录下那些有价值的节目，放到空闲的时间去看。
世界上20%的人口，耗费了大约80%的资源；
20%的企业所生产的价值，占一国或全球范围内全部企业生产价值的80%。
总之，这个法则告诉人们一个道理，即在投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。少的投入，可以得到多的产出；小的努力，可以获得大的成绩；关键的少数，往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。
在一个地区，20%的罪犯，犯下了80%罪行；
一个城市里80%的交通事故，归咎于20%的冒失司机；
一个国家80%的医疗资源，为20%的人口所利用；
门诊大夫80%的时间，诊治占总数20%的疾病；
女士80%的时间所穿的衣服，不到她全部服装的20%；
家里20%的地板有80%的磨损；
4.阅读习惯——找到你最近读完的十二本书，根据它们对你的帮助大小（有用的知识，快乐等等）进行评估。从中找出自己的阅读趋势，从而把那些类似的没必要阅读的书从未来的阅读清单中删除。
5.社会关系——审视你的社会圈和朋友关系。大概地估算一下你与每个朋友的交流所花费的时间和精神。并与他们对自己对自己产生的压力或者快乐。你很可能会发现一些朋友关系事实上都是在给你添加麻烦或者恶意的影响，而有一些可贵的朋友关系却需要投入更多时间去加强交流。
我很喜欢这种学习方法，也一直沿用它。牛津并没有一个连续的评分系统，在学校成绩的高低完全凭课程结束的期末考试决定。我发现，若分析了过去试验的“考古题”，把这20％或甚至更少的课程相关知识准备好，就可以将起码80％（有时候甚至100％）的测试内容答得很好。因此，专精与一小部分内容的学生可以给主考的人留下深刻的印象，什么都知却不专精的学生不尽然。这项心得让我非常有效率地读书。不知何故，我并没有非常努力读书，但是得到了很好的成绩。过去我认为，这证明牛津的老是容易骗。我现在想，他们或许▲鼓励特殊表现，而非赞美全面的平均努力。
80-20法则
青蛙的故事 -生活启迪
或许您已经看过这样一个网络故 事，但您仔细思考过了没有：自己 该怎样脚踏实地，一步一步~
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从前，有一群青蛙组织了一场 攀爬比赛 比赛的终点是： 一个非常高的铁塔的塔顶
一大群青蛙围着铁塔看比赛，
给它们加油
比赛开始了
群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达
塔顶，他们都在议论 ：
“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！” “他们绝不可能成功的，塔太高了！” 听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了， 除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。 群蛙继续喊着： “这太难了！！没有谁能爬上顶的！”
越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。 但，有一只却还在越爬越高， 一点没有放弃的意思。 最后，其它所有的青蛙都退出了比赛， 除了一只，它费了很大的劲，终于成为 唯一一只到达塔顶的胜利者。 很自然，其它所有的青蛙都想知道 它是怎么成功的。
而且，最重要的是：
当有人告诉你你的梦想不可能成真时， 你要变成“聋子”，对此充耳不闻！ 要总是想着：
我一定能做到！
将这个故事告诉5个你关心的“小青蛙”，以此激励他们！！！
祝各位早日成为
永久的成功人士!
80/20 法则
80% V.S 20%
80%的人
穷人
掌握世上20%的财富 用脖子以下赚钱
20%的人
富人
掌握世上80%的财富ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ用脖子以上赚钱
负面思考者
卖时间 受人支配 做事情 重视学历 知识就是力量
正面思考者
买时间 积极主动 做事业 重视经验 行动才有结果
80% V.S 20%
明天的事今天做
8020法则
80/20销售法则一、起源：意大利有个著名的经济学家，名叫维佛列多·巴瑞多。
他曾提出，在意大利，80％的财富为20％的人所拥有。
并且这种经济趋势在全世界存在着普遍性——这就是著名的“80：20原理”。
后来人们发现，在社会中有许多事物的发展，都迈向了这一轨道。
这个原理，有其自身的规律。
目前，世界上有很多专家正在运用这一原理来研究、解释相关的课题。
我们将其引伸到推销领域，同样具有指导意义。
1．在你刚刚成为一个推销新手的时候，一定要花出80％的时间和精力去向内行学习和请教。
或用80％的时间和精力投入一次强化培训。
这样，在你真正走向推销的时候，你就可以用20％的时间和精力来取得80％的业绩。
如果你一开始只用20％的时间和精力去学习新东西，那么，你花了80％的时间和精力，也只能取得20％的业绩。
2．在你去推销的时候，“勤奋”才是你的灵魂。
惟有80％的勤奋和努力，才能有80％的成果。
20％的付出，只能有20％的报答。
付出和所得永远是均等的。
所以，在你的推销生涯中，80％的时间是工作；20％的时间是休息。
你可能花80％的精力，得来20％的业绩，但绝不可能花20％的精力，得来80％的辉煌。
3．如果你对目标顾客能够了解80％，并对其个性、爱好、家庭、阅历有更多的掌握，那么在你对他面对面推销的时候，就只消花20％努力，成功的把握就可以达到80％。
如果你对推销对象荡然无知，尽管你在客户面前极尽80％之努力，也只有20％的成功希望。
4．在你推销的市场上，真正能够成为你的客户、接受你的推销的人，只有20％。
但这些人却会影响其他80％的顾客。
所以，你要花80％的精力来找到这20％的顾客。
如果能够做到，意味着成功。
因为80％的业绩，来自20％的老顾客。
这20％的老顾客，才是最好的顾客。
5．上帝给了我们两只耳朵、一个嘴巴，就是叫我们少说多听。
推销的一个秘诀，就是使用80％的耳朵去倾听顾客的话，使用20％的嘴巴去说服顾客。
80_20法则
80/20法则（The80/20Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。
80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
80/20原则极其灵活多用。
“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。
”它最大的用处在于：当你分辨出所有隐藏在表面下的作用力时，你就可以把大量精力投入到最大生产力上并防止负面影响的发生。
80/20法则专家告诉我们，要遵守下列事项：鼓励特殊表现，而非赞美全面的平均努力；寻求捷径，而非全程参与；选择性寻找，而非巨细无遗的观察；在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现；在日常生活中，找人来负责一些事务，我们可以让园艺师、汽车工人、装潢师和其他专业人士来发挥最大的效益，不需事必躬亲；小心选择事业和雇员，如果可能，就自己当老板；只做我们最能胜任且最能从中得到乐趣的事；从生活的深层去探索，找出那些关键的20％，以达到80％的好处；平静，少做一些，锁定少数能以80/20法则完成的目标，不必苦苦追求所有机会。
八十二十法则
八十/二十法则1.帕列托法则。
（最省力法则、不平衡法则）2.朱伦的「质量管理手册」……关键少数规则与无用多数。
3.赢家通吃：（上课6,18比尔的财富）（美国5%的家庭，拥有75%的股票）4.八十/二十法则的重要性：（产生问题的原因、所有顾客、每笔交易、每种产品、所有员工、每一天或每一星期时间、所有朋友、所有咨询电话……使用较少的努力、花费、投资，获得更多的利益）所隐含的意义：4.180%的产品、顾客和员工，只能赚取20%的利益。
4.2公司最有力的资源，会因其它效率低得多的大多数，而受到压制。
4.3如果，公司能将精力，全部放在最有力的资源上，那么，利润就会增加。
5.线性思考：a导致b，b导致c，因此a＋c又导致d。
正确的看法，是把系统，视为一个在随时演变的有机体，零件和系统也不是线性关系。
（很难确定什么是造成事务的原因，因为，各个原因之间，有很复杂的相关性。
线性思考的最大缺点是：它不能永远成立，且把真实现象，过度简化。
）6.「理性的人让自己适应世界。
不理性的人坚持让世界适应自己；因此，世界的进步与否，全仰赖这些不理性的人。
」…萧伯纳。
7.八十/二十法则：7.1假如，我们能够知道，可以产生八十收获的，究竟是那些二十的关键付出，然后，善用这部分，并将多数资源分配给它，那么，不就可以做少赚多？（一分耕耘，未必产生一分收获）7.2假如，我们能够知道，那些占大多数的八十，使我们努力和回报，不成比例，进而对症下药，甚至，将它删除，那么，我们不就能减少损失？第一章入门1.在任何事务上，主要的结果，通常归因于少数的原因、投入和努力。
因和果、投入和产出、努力与报酬之间的关系，往往是不平衡。
如何理解不平衡，进而善用不平衡，使之带来正面效益？2.八十/二十法则的定义：2.1多数，它们只能造成少许的影响。
2.2少数，它们造成主要的、重大的影响。
3.顾客贡献度分析。
4.使用八十/二十思考法：是什么二十的原因，产生八十的结果？想要有效的改变行为，就得关注最重要的二十因素。
80和20法则范文
80和20法则范文80/20法则，又称“帕累托法则”或“二八法则”，源自于19世纪意大利经济学家维尔弗雷多·帕雷托的研究成果。
帕累托法则认为，在许多情况下，80%的结果来自于20%的原因。
这一法则在商业、经济、管理和生活中都被广泛应用，揭示了事物背后的规律性和重要性。
本文将探讨80/20法则的内涵、应用以及对我们的启示。
首先，让我们来深入了解80/20法则的内涵。
在生活中，我们可能会发现，会有一小部分的行为、决策或资源，对于我们的人生和事业发展起到了非常重要的作用。
比如，在一个公司里，可能只有少数几个关键员工，贡献了大部分的业绩；在一个家庭里，可能只有一小部分的家庭成员承担了绝大多数的家务和照顾工作。
这种看似不均衡的现象其实是很常见的，而80/20法则正是揭示了这种不均衡所蕴含的深层规律。
那么，80/20法则在我们的日常生活和工作中应该如何应用呢？首先，我们可以通过识别和重视关键因素，来提高我们的工作效率和生活质量。
比如，在工作中，我们可以找出对于业绩和绩效最为关键的20%客户或产品，然后集中精力和资源进行关注和发展，以获得更好的成果；在生活中，我们可以发现哪些活动或人际关系对我们的幸福感和满足度最为重要，然后调整生活方式、减少无效的投入，以获得更多的快乐和满足。
通过运用80/20法则，我们可以更加有效地利用有限的时间和资源，实现更加合理和有效的规划和选择。
除此之外，80/20法则还能给我们带来更深层次的启示和思考。
在一个竞争激烈、资源有限的社会中，我们需要不断地进行取舍和优化，找到事物的关键点和核心因素，以实现更高效的发展和成长。
通过识别关键的20%因素，我们可以更好地把握机会，避免陷入琐碎和繁复的细节中，从而实现事半功倍的效果。
同时，我们也应该意识到，在复杂多变的环境中，80/20法则并不是一成不变的规律，需要不断地更新和调整，以适应新的挑战和变化。
综上所述，80/20法则作为一种重要的思维工具和管理理念，对我们的生活和工作都有着重要的启示和指导意义。
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改变一生的80-20法则
时间:2011-05-18 01:02来源:未知作者:QQ 2227553036 交流点击:81 次
1)80%的穷人，20%的富人； 2)80%的人掌握世上20%的财富，20%的人掌握世上80%的财富； 3)80%的人是负面思考者，20%的人是正面思考者； 4)80%的人卖时间，20%的人买时间； 5)80%的人找一份好工
1)80%的穷人，20%的富人；
2)80%的人掌握世上20%的财富，20%的人掌握世上80%的财富；
3)80%的人是负面思考者，20%的人是正面思考者；
4)80%的人卖时间，20%的人买时间；
5)80%的人找一份好工作，20%的人找一个好员工；
6)80%的人受人支配，20%的人支配别人；
7)80%的人做事情，20%的人做事业；
8)80%的人重视学历，20%的人重视经验；
9)80%的人知识就是力量，20%的人行动才有结果；
10)80%的人说“我要是有钱我就怎么样怎么样做”，20%的人说“我要是怎么样怎么样做我就有钱”
11)80%的人爱购物，20%的人爱投资；
12)80%的人爱瞎想，20%的人有目标；
13)80%的人在答案中找问题，20%的人在问题中找答案；
14)80%的人在乎眼前，20%的人放眼长远；
15)80%的人错失机会，20%的人把握机会；
16)80%的人早上才想今天干吗，20%的人计划未来；
17)80%的人按自己的意愿行事，20%的人按成功的经验行事；
18)80%的人不愿做简单的事，20%的人重复做简单的事；
19)80%的人今天事明天做，20%的人明天的事今天做；
20)80%的人想不可能办到，20%的人想如何能办到；
21)80%的人忘性好，20%的人记笔记；
22)80%的人受失败人的影响，20%的人受成功人的影响；
23)80%的人状态不好，20%的人状态很好；
24)80%的人不整理资料，20%的人会整理资料；
25)80%的人受以前失败的影响，20%的人相信以后会成功；
26)80%的人不愿改变环境，20%的人与成功人为伍；
27)80%的人认为要改变的是别人，20%的人认为要改变的是自己；
28)80%的人爱生气，20%的人爱争气；
29)80%的人喜欢批评和漫骂他人，20%的人喜欢鼓励和赞美他人；
30)80%的人爱放弃，20%的人会坚持。
让自己逐条对号入座，如果是属于20%的那一类就给自己打1分，如果是属于80%的那一类就给自己打0分，总分30分，试试看你得几分？得分越高的要么是成功者，要么正在接近成功；得分越低的要么是失败者，要么正在走向失败。
成功励志网
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