新员工安全教育卡
新入厂员工安全教育卡
上午：8-12点
下午：2-6点
8学时
新入厂员工“三级教育”培训
姓名
性别
出生年月
文化程度
工作岗位
照片
入职日期
家庭
住址
身份证号码
教育日期
教育内容
学时
是否考核合格
教育者(签名)
受教育者（签名）
公司级教育
2017年X月X日
1、本单位的概况。
2产情况及安全生产基本知识。
4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
6、本厂安全生产状况及规章制度。
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。
8、有关事故案例。
9、其他需要培训的内容。
上午：8-12点
下午：2-6点
8学时
班组教育
2017年X月X日
1、岗位安全操作规程。
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
3、有关事故案例。
5、从业人员安全生产权利和义务。
6、厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。
上午：8-12点
下午：2-6点
8学时
车间级教育
2017年X月X日
1、工作环境及危险因素。
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。
新入职员工三级安全教育卡
课时（学时）
考试成绩
安全主任意见
注：培训后考试成绩“60”分即为合格。
新入职员工三级安全教育卡
姓名
性别
出生年月
年 月 日
学历
部门
岗位
进厂时间
年月日
工号
级别、日期、时间
教育内容
讲师签名
员工签名
公司级教育
1。本单位的概况。
2.安全生产、劳动生产基本知识。
4.本单位安全生产规章制度及劳动纪律。
5。从业人员安全生产权利和义务.
5.车间安全生产状况及规章制度和劳动纪律等.
年 月 日
课时（学时)
班组教育
1。具体讲解本班产品加工、工艺、设备、工具性能和使用方法.
2.岗位安全操作规程、工艺指标和岗位责任制。
3.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。
4.讲解易发生事故的隐患，预防措施以及紧急处理情况的应急措施等。
5.在新工人操作前,要做好安全实际操作示范。
6。厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等.
年 月 日
课时（学时）
部门教育
1。车间概括、特点和工序间的关系。
2。工作环境及危险因素、生产性质、设备特点和防工伤、防火防爆防尘防毒知识及急救常识。
3。自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
4。安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
三级安全教育卡模板
二、新工人经过三级安全教育后，凭本卡领取劳保用品。
新员工三级安全教育卡片
编号
姓 名
性别
出生年月
进厂日期
部 门
生产岗位
工 种
调动情况
厂级教育
车间教育
班组教育
复训情况
1.安全生产法律、法规；
2.通用安全技术、基本知识；
3.本企业安全生产规章制度；
4.劳动纪律和有关事故案例
1、车间生产特点、工艺流程;
2、车间主要危险危害因素;
3、预防事故的主要措施；
4、典型事故案例及应急处理措施。
1、班组生产特点、作业环境危险区域设备性能；
2、岗位安全操作规程；
3、劳动保护用品的性能及正确使用方法。
厂级教ห้องสมุดไป่ตู้者
签 名
受教育者
签 名
厂级教育者
签 名
受教育者
签 名
厂级教育者
签 名
受教育者
签 名
教育日期
教育日期
教育日期
考核记录
考核日期
考核内容
成绩
备注
备注
一、新工人（包括新工艺、新设备上岗前职工）凭本卡、经过三级安全教育后，方能进入
新进员工安全教育培训档案表(一 人一卡)
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人： 年 月 日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。
11.员工三级安全教育卡(新员工每人一份)
员工三级安全教育卡
姓名
性别
工种
工号
厂级教育
内容摘要：
安全生产管理制度、法律法规、职业卫生、风险评价和风险控制、事故应急预案、事故案例等
教育时间：从年月日至月日共8学时，考试成绩：分
培训地点：公司会议室
车间教育
内容摘要：
本车间安全生产规章制度、操作规程、原材料性能、岗位风险及防范措施、事故案例、事故应急措施等
员工三级安全教育卡
姓名
性别
工种
工号
厂级教育
内容摘要：
安全生产管理制度、法律法规、职业卫生、风险评价和风险控制、事故应急预案、事故案例等
教育时间：从年月日至月日共8学时，考试成绩：分
培训地点：公司会议室
车间教育
内容摘要：
本车间安全生产规章制度、操作规程、原材料性能、岗位风险及防范措施、事故案例、事故应急措施等
教育时间：从年月日至月日共8学时，考试成绩：合格（）不合格（）
培训地点：公司会议室
班组教育
内容摘要：
安全操作规程、安全注意事项、安全装置和劳防用品的作用、使用方法、岗位事故预防措施、事故案例等
教育时间：从年月日至月日共8学时,考核成绩：合格（）不合格（）
培训地点：公司会议室、岗位现场
教育主管部门意见
教育时间：从年月日至月日共8学时，考试成绩：合格（）不合格（）
培训地点：公司会议室
班组教育
内容摘要：
安全操作规程、安全注意事项、安全装置和劳防用品的作用、使用方法、岗位事故预防措施、事故案例等
教育时间：从年月日至月日共8学时,考核成绩：合格（）不合格（）
培训地点：公司会议室、岗位现场
教育主管部门意见
教育负责人签字：
新员工三级安全教育卡1
伤害部位
处理意见
1新进人员未经过三级教育，不能安排生产岗位，对新进人员要有专人负责，以老带新，包教包学，安全生产。
2本公司内部工种调动，应进行三级安全教育，才能安排生产岗位。
3临时招用的当地工人在生产前，必须由岗位负责人讲解工作范围、安全注意事项和操作方法，并做好安监护工作。
4实际安全操作示范。
复训日期
成绩评估日期
成绩评估结果
受教育者签名
讲师签名
受教育者签名
讲师签名
受教育者签名
讲师签名
教育日期
教育日期
教育日期
考核记录
考核日期
考核内容
成绩评1
(⅛
备注
事故记录
发生事故日期
员工入职三级安全教育卡
HS-FM-HR-08A
姓名
性别
年龄
进公司日期
人员来源
分配部门
工种
调动情况
公司级教育
部门级教育
班级教育
复训教育
1国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准；劳动保护意义和任务；本公司安全工作特点和安全要求；工程项目安全状况；安全防护知识。
2常见事故剖析；
3工伤事故处理；
4希望和要求。
1本公司生产特点及状况；工种专业安全技术要求，危险区域；
2专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。
3加工项目要害部位及设备分布情况；
4部门、项目安全生产组织和制度。
1本班组、工种安全施工特点、状况；
2生产加工范围所使用工、机具的性能和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。
新工人三级安全教育记录卡
新工人三级安全教育记录卡一、前言三级安全教育是对新员工进行的一种基础安全教育，旨在为新员工提供必要的安全知识和技能，使他们能够正确的认识和处理工作中的安全问题，培养出良好的安全行为习惯。
本文将对新员工三级安全教育的内容、方法和效果进行详细记录。
二、三级安全教育内容1.安全生产基本知识新员工第一次接受三级安全教育时，我们首先会向他们介绍安全生产的基本知识。
这包括安全法规、安全生产标准和安全生产责任制度等方面的内容。
我们会告诉他们有关安全生产的法律法规，以及公司的安全生产标准和责任制度。
通过这些内容的学习，新员工可以更好地了解工作中的安全要求和责任。
2.安全事故案例分析为了增强新员工对安全问题的认识，我们会通过安全事故案例来进行分析。
这些案例通常是发生在工作现场的真实事故，通过对这些事故的分析，我们可以帮助新员工了解可能导致事故发生的原因以及如何避免类似的事故再次发生。
通过这种案例分析的方式，我们可以提高新员工的安全意识，并教育他们要时刻注意自身的安全。
3.安全操作技能培训在进行安全教育的同时，我们还会对新员工进行安全操作技能的培训。
这包括正确使用各种工具和设备的方法，正确佩戴个人防护用品的操作，以及正确处理意外情况的方法等。
我们会通过演示、讲解和实际操作等方式进行培训，确保新员工能够掌握正确的操作技能，提高工作中的安全性。
4.安全知识问答和演练在教育过程中，我们还会进行安全知识问答和演练，以检验新员工对于安全知识的掌握程度。
通过问答和演练的形式，我们可以让新员工进一步对安全知识进行巩固，并及时纠正他们的错误认识和操作方法。
通过这种互动式的方式，新员工可以更好地理解和应用所学到的安全知识。
三、三级安全教育方法1.集中教育新员工三级安全教育一般会在入职后的第一周进行，我们会安排专门的时间和地点，进行集中教育。
这种方式可以确保新员工能够接受到统一的安全知识培训，同时也便于我们对安全知识的掌握情况进行监督和评估。
初入职员三级安全教育卡(完整版)
初入职员三级安全教育卡(完整版)
1. 引言
您好！欢迎加入我们的公司。
为了保障您的个人安全和提供一个安全的工作环境，我们为新入职员工准备了三级安全教育课程。
此教育卡包含了重要的安全指导和知识，帮助您了解如何在工作中避免危险和事故的发生。
2. 三级安全教育卡内容
2.1. 第一级安全教育
- 公司安全政策和目标
- 应急报警程序和紧急撤离路线
- 工作场所的常见安全风险和防范方法
- 工作设备和工具的正确使用和维护方法
- 安全标识和标志的含义和应用
2.2. 第二级安全教育
- 个人防护用品的选择和使用
- 紧急救援程序和应急处理技能
- 避免火灾和爆炸等危险因素的方法
- 安全操作程序和规定
2.3. 第三级安全教育
- 安全培训课程和资源的提供
- 文明办公和职业道德的重要性
- 特殊场所和设备的安全操作方法
- 事故报告和调查程序
- 安全文化的建立和维护
3. 研究和考核方式
- 研究和消化教育卡上的内容
- 在指定时间内完成安全知识测试
- 通过考核后，将获得安全合格证书
4. 建议和注意事项
- 阅读教育卡上的内容并牢记其中的重要信息
- 如果有任何安全问题或疑虑，请及时与主管或安全管理员联系
- 在工作中始终保持警惕和遵守安全规定
感谢您对公司安全教育的重视和支持！通过研究、遵守和应用这份安全教育卡中的知识，我们相信您将能够保护自己和他人，共同营造一个安全的工作环境。
请在指定时间内完成安全知识测试，并祝您在未来的工作中一切顺利！。
新员工三级安全教育卡
姓名
性别
出生年月
照片（彩证号码
进入单位时间
三级教育名称
内容
教育日期、时间、效果
教育者及职务
(签名)
员工签字
公司级教育（一级）
1、员工的安全职责，包括权利和义务；
2、安全法规常识；生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的基本知识；
3、公司安全文化理念、公司安全规章制度；
4、安全行为规范；
5、公司重点/重要危险源、控制措施及事故应急措施；
6、公司应急预案、有关事故案例等。
单位（部门）级教育（二级）
1、本单位（部门）安全状况和规章制度；
2、作业场所和工作现场的危险源、控制措施及事故应急措施；
3、应急处置方案；
4、部门消防设施和器材的使用、部门区域的疏散逃生要求、现场事故案例等。
岗位级教育（三级）
1、岗位危险源、控制措施及事故应急措施；
2、安全操作规程；
3、生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；
4、作业现场应急处置措施或方案；
5、作业现场消防设施和器材的使用；
6、作业现场疏散逃生路线；岗位事故案例等；
备注
注：员工进入单位后，请妥善填写此卡。并持卡先后接受相关部门组织的一、二、三级安全教育。每完成一级教育培训予以签字确认，全部完成后将此卡交还人事劳资科存档。
员工三级安全教育卡新员工每人一份
员工三级安全教育卡新员工每人一份随着信息时代的快速发展，网络安全问题已经成为现代社会中不可避免的存在。
为了保护企业的商业机密和员工个人信息的安全，提高员工网络安全意识和自我防范能力已经成为企业的重要任务。
而员工三级安全教育卡的使用，成为了企业中一种常见的加强员工网络安全意识宣传的方式。
一、员工三级安全教育卡是什么？员工三级安全教育卡，是指一种用于提醒员工网络安全意识的教育卡片。
根据企业的具体需要，可以将教育内容安排在三个阶段之后的安全教育卡中，以便更准确地触及员工的安全风险认知和个人防范能力。
1. 第一级：基础安全知识基础安全知识是一种更为基础的安全教育，主要涵盖员工在付款、注册、登录、密码设置等方面需要注意的基本安全知识。
通过这一级安全教育，员工将了解到很多简单的保护自己信息的方法，如密码有效性、定期更换密码等等。
2. 第二级：日常工作安全日常工作安全是一种针对员工日常工作环境和工作内容的安全教育。
企业可以通过加强对员工的日常工作安全意识进行加强，提高员工的业务敏感性，避免系统和数据被恶意篡改、窃取等。
3. 第三级：信息安全风险识别和应对信息安全风险识别以及应对技能是一种更为深入的安全教育，主要涵盖员工在信息安全管理中需要注意的全方位风险。
通过教育员工在信息安全管理中需要掌握的技能，提高员工的应对能力和抗压能力，确保企业系统和数据的安全。
二、员工三级安全教育卡的使用员工三级安全教育卡是一种比较便捷和实用的网络安全教育手段。
除了教育意义，安全教育卡片还可以发挥不可替代的预警作用，及时将新陌生的来访者、涉及敏感信息的网址、繁琐的安全规范等风险以简明的方式告知员工，提高员工对网络威胁的预警能力。
企业的安全管理员定期向全体员工发布三级安全教育卡。
而对于新员工，则应在面试后，为其发放一份员工三级安全教育卡。
刚入职的新员工通常缺乏对企业环境以及技术安全的了解，因此，对于他们进行重点安全教育非常重要。
整个教育过程可以由各部门负责人和招聘管理人员共同制定，并由安全管理员协调发布。
新员工三级安全教育卡
新员工三级安全教育卡前言在现代企业中，为了保护企业机密、确保员工安全，安全教育是一项必不可少的工作。
尤其对于新员工，提供一定的安全教育是非常重要的。
在本文档中，我们将介绍新员工三级安全教育卡的相关内容，以期帮助企业为新员工提供更全面的安全教育。
一、三级安全教育卡的简介三级安全教育卡是新员工必须掌握的安全知识，它包括以下三个层次：1.基础安全知识基础安全知识是指新员工必须掌握的基础安全知识，包括以下内容：•如何保护个人账户密码•如何处理、存储机密文件•如何使用公司电脑及互联网•如何处理来自陌生人的邮件、电话及短信2.应急处理方法应急处理方法是指在突发事件的情况下，员工需要掌握的应急处理方法，包括以下内容：•如何判断并应对网络攻击•如何应对公司网络出现故障的情况•如何处理突发安全事件•如何进行紧急数据备份3.高级安全知识高级安全知识是指针对特定工作内容进行的安全知识培训，包括以下内容：•如何进行加密传输•如何进行数据销毁•如何处理个人手机的安全问题•如何进行蓝牙和WIFI 等信号的安全配置三级安全教育卡的有效期为入职后月，新员工必须在有效期内完成三级安全教育卡。
二、三级安全教育卡的实施企业可利用内部网络或相关软件平台实现对三级安全教育卡的实施。
新员工通过阅读相关安全知识、观看教育视频等方式学习安全知识，并需通过在线测试的方式完成教育内容的学习。
测试内容以基础安全知识、应急处理方法、高级安全知识为主，每层知识都包含30个题目，答对25个及以上视为合格，否则需重新学习并测试。
三、三级安全教育卡的奖励制度为了激励新员工认真学习，企业可以设置一定的奖励机制，具体奖励可根据不同企业制定，例如：•完成三级安全教育卡可获得公司精美礼品•通过测试后供应商停车券一张•当月获得加薪30元结论三级安全教育卡是新员工必须掌握的安全知识，为了落实企业安全文化，每位新员工需要在规定时间内完成三级安全教育卡。
同时，企业可以制定相应的奖励机制，激励新员工认真学习安全知识。
新员工入职三级安全教育记录卡
新入职员工 ・必须安全三级教育： 1、厂级教育 2、车间教育 3、班组教育。
培训对象新入职员工上岗前必须《安全三级教育》员工签名1环境与职业健康安全管理生产方针、安全生产的意义。
23456789２．车间级安全教育 （由车间组织教育培训8小时）员工签名12343．班组级安全教育 （由本岗位班组长组织教育培训8小时）员工签名1234注意：1、培训人必须认真培训每个新员工，以防安全事故发生。
2、培训后要有员工签名认可。
如：没培训可不签名。
与本岗位相关的安全生产知识、安全操作规程和安全操作方法。
本岗位生产设备、安全防护措施、作业场所安全检查和常见故障的排除方法。
应急知识及培训 新入职员工由公司安全部组织《厂级安全教育》，分到车间由车间组织《车间级安全教育》，分到班组由负责人组织《班组级安全教育》；各项培训考核完后交安全部备案存档讲师签名车间特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点。
应急知识及培训对象教育内容员工的意见、评价讲师签名新入职人员对象教育内容新入职人员新入职人员员工的意见、评价作业场所和工作岗位存在的危险因素及其可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
本岗位存在的危险因素及其可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
车间安全生产状况、特点、要求和规章制度。
本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位。
讲师签名有关环境与职业健康安全管理法规；从业人员安全生产方面的权利与义务。
消防安全“四懂、四会”及“四个能力”培训。
反恐知识应知应会培训。
名字入职日期工号部门新员工入职三级安全教育记录卡安全生产规章制度；劳动纪律。
作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
使他们对生产中所存在的危害有一个基本了解，使他们对安全生产有一个基本的认识，树立自觉遵章守纪的纪律意识。
应急知识及培训１．厂级安全教育 （由公司安全部组织教育培训8小时）对象教育内容员工的意见、评价。
运输企业新员工三级安全教育卡
6、预防事故和职业威害的措施及应注意的安全事项 7、有关事故案例
培训时间：
月
日
培训学时：
24 学时
教育培训人签名：
受教育人签名：
主要内容
1、驾驶员岗位安全操作规程；
2、安全技术知识（车辆管理、安全行车、事故预防、事故案例及防火、防爆、 防毒等专业知识）；
3、正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； 4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；
5、本岗位作业环境及使用的设备、工具的安全要求。 6、有关事故案例
培训时间：
月
日
培训学时：
32 学时
教育培训人签名：
受教育人签名：
考核成绩
分
综合评价 及格，准予上岗
不及格，不能上岗。
XX 运输有限公司
新员工三级安全教育卡
姓名
性别
出生年月
照
籍贯
文化程度
入职时间
片
部门
岗位
上岗时间
公司级教育
主要内容
1、 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2、 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3、 事故应急预案注意事项及防范措施.从业人员安全生产权利和义务 ； 4、 事故应急救援方案认知、有关事故案例等； 5、 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
培训时间：
月日
培训学时：
16 学时
教育培训人签名：
受教育人签名：
部门级教育 素
1、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
2、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 3、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 5、本科室安全生产状况及规章制度
快递公司新员工三级安全教育卡
快递公司新员工三级安全教育卡
一级安全教育
- 必备防护装备：在工作中，快递员必须佩戴好头盔、手套和安全鞋。
- 道路交通安全：快递员应遵守交通规则，注意行人优先，不超速行驶，严禁违章操作。
- 车辆维护保养：定期检查车辆的刹车、灯光和轮胎等重要部件，确保车辆在良好状态下运输货物。
- 防止货物损毁：快递员搬运货物时应轻拿轻放，确保货物不受损。
二级安全教育
- 特殊货物安全操作：对于易碎、易燃、易爆等特殊货物，快递员必须按照相关操作规程进行安全操作。
- 应急处理：快递员需要具备应急处理的能力，如遇紧急情况要能妥善处理，并及时报告公司。
- 防止偷窃：快递员需要保护好货物，避免遭受偷窃行为，严禁私自泄露客户信息。
- 熟悉地理环境：快递员应熟悉派送区域的地理环境，了解各个街道的情况，确保准确派送货物。
三级安全教育
- 危险品处理：快递员需要了解危险品的特性、包装和运输要求，按照相关规定进行操作。
- 遵守公司制度：快递员应遵守公司的各项规章制度，有序进行工作，并与同事协作配合。
- 客户服务：快递员需要友好、热情地对待客户，解答客户的问题，并保持良好的服务态度。
- 自我保护意识：快递员要时刻保持自我保护意识，遇到可疑人员或情况要及时报警。
以上是快递公司新员工三级安全教育卡的内容。
作为新员工，希望你能仔细学习并遵守这些安全教育内容，确保你的个人安全和工作顺利进行。
祝你在快递行业取得成功！。
三级安全教育卡模板
二、新工人经过三级安全教育后，凭本卡领取劳保用品。
1、班组生产特点、作业环境危险区域设备性能；
2、岗位安全操作规程；
3、劳动保护用品的性能及正确使用方法。
厂级教级教育者
签名
受教育者
签名
厂级教育者
签名
受教育者
签名
教育日期
教育日期
教育日期
考核记录
考核日期
考核内容
成绩
备注
备注
1、新工人（包括新工艺、新设备上岗前职工）凭本卡、经过三级安全教育后，方能进入
新员工三级安全教育卡片
编号
姓 名
性别
出生年月
进厂日期
部门
生产岗位
工种
调动情况
厂级教育
车间教育
班组教育
复训情况
1.安全生产法律、法规；
2.通用安全技术、基本知识；
3.本企业安全生产规章制度；
4.劳动纪律和有关事故案例
1、车间生产特点、工艺流程；
2、车间主要危险危害因素；
3、预防事故的主要措施；
4、典型事故案例及应急处理措施。
新员工三级安全教育卡
签字：年月日
教育主管部门意见
签字：年月日
备注
教育时间：年月日至月日共学时；考试成绩教育负责人签字：接受教育人签字：
车间教育（24学时）
培训内容：
1、车间工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施。2、本车间与其他相似典型事故案例。3、本车间安全职责、操作技能及强制性标准。4、自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。6、本车间安全生产状况及规章制度。7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。8、本车间所属消防器材使用，存在的危化品安全知识及相关应急处置措施。
教育时间：年月日至月日共学时；考试成绩教育负责人签字：接受教育人签字：
班组教育（24学时）
培训内容：
1、本岗位安全操作规程。2、所接触各岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策。3、职业卫生相关知识及预防对策措施。4、相关事故案例分析。5、其他需要培训的内容。
教育时间：年月日至月日共学时；考试成绩教育负责人签字：接受教育人签字：
新员工三级安全教育培训卡
姓名
性别
出生年月
贴照片处
家庭住址
入厂时间
工作岗位
学历
身份证号
电话
厂级教育（24学时）
培训内容：
1、安全生产法生产情况及安全生产基本知识。4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。6、安全生产和职业卫生基本知识。7、“双重预防体系”内容；重大事故隐患判定标准。8、消防安全知识。9、同行业事故案例。
新员工三级安全教育卡
新进员工“三级”安全教育卡
受教育者签字：
年月日说明：1、本教育卡由员工所在单位技安员负责填写；
2、成绩可以直接填写分数（100分制），也可以填为“不合格、合格、良好或
优秀。
其中，60分以下为不合格，60-70分为合格，70-90分为良好，90分以上为优秀；
3、各级安全教育的时间应按照公司要求进行，确保培训效果；
4、“三级”安全教育完成后，员工所在的部门对该员工培训进行评价，确定是否可以上岗。
受教育者在教育卡上签字确认。
员工“三级”安全教育卡原件由各部门课长交设备安环课保存，复印件由各单位自存，并长期保存。
新员工岗前三级安全教育卡
新员工岗前三级安全教育卡
编号：
姓名 所属部门 岗位 主要内容与要求： 1.国家、行业安全生产方针政策、法律法规的基本知识和安全意识教育 2.本单位生产经营的特点、主要危险因素和职业危害，以及主要风险和重大危险源；安全生 产基本知识 3.本单位安全生产规章制度和劳动纪律 性别 年龄 班组 文化程度
公司级 安全教育 4.事故报告、自救互救、疏散避险、应急预案和处置的相关知识 5.从业人员的安全生产权利和义务 6.典型的事故案例 教育人： 主要内容与要求： 受教育人：
新员工“三级”安全教育卡
新员工“三级”安全教育卡
编号：
姓名性别出生
年月
进
厂
日
期
部门班组工种
类别教育内容签章确认
公司级教育（1）安全生产相关法律法规；
（2）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（3）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（4）从业人员安全生产权利和义务；
（5）有关事故案例；
（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施
等内容。
教育者签章：
本人确认：
日期：年月日
—年月日
部门教育（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标
准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处
理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
教育者签章：
本人确认：
日期：年月日
—年月日
班组教育（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事
项；
（3）有关事故案例；
（4）其他需要培训的内容。
教育者签章：
本人确认：
日期：年月日
—年月日
注：培训完毕后，三级安全培训教育卡送行政部门存档。
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3、“三级教育”由所在班组负责人或安全员进行“岗位教育”。
员工安全教育卡
部门：姓名：
班组（工种）：身份证号码：
安全教育内容
教育人部门
受教育人
部门教育源自进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门工作特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及常规安全知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
部门负责人
或安全员
受教育人
教育人签名
签名
年月日
班
组
教
育
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、劳动纪律教育，主要内容是：
l、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)个人劳动防护用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
教育人岗位
受教育人
签名
教育人签名
年月日
安全考核成绩记录
日期
成绩
负责人
日期
成绩
负责人
安全生产奖惩记录
日期
主要事由
奖惩内容
证明人
事故和“三违”记录
日期
事故类别
事故主要原因
伤害部位
证明人
注：1、“一级教育”由公司安全部门组织讲解，进行“入厂教育”；