新员工安全教育训练(1)

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2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)

2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)

2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.特种设备就是容易出现事故的大型设备。

()A.√B.×2.在密闭场所(氧气浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防护用品为( )。

A.防毒口罩B.防尘口罩C.供应空气的呼吸保护器3.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设( )。

A.压力表B.温度计C.安全卸压装置4.高处作业是指在基准面在( )以上,有可能坠落的作业。

A.1米B.2米C.3米5.集团职业病危害事故以()为主A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘6.( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,( )对本岗位的安全生产负直接责任。

A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长:岗位工人7.单位的()是本单位的消防安全责任人。

A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理8.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;()。

A.低于B.超过C.等于D.小于等于9.电流为()毫安时,称为致死电流。

A.50B.100C.15010.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员11.《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥( )作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。

A.监督B.综合监督C.监管D.自律12.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火()措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防13.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:()。

A.事不关已,高高挂起B.保证自己安全,不伤害自己C.保护自己,不被他人伤害D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害14.生产经营单位必须为从业人员提供符合()劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

新入厂人员的三级安全教育(3篇)

新入厂人员的三级安全教育(3篇)

新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育,它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训,旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。

本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开,详细介绍其内容和重要性。

【导言】随着科技的发展和社会的进步,安全问题日益受到关注。

在工业领域,特别是在一些高风险行业,安全问题更是至关重要。

新入厂人员作为公司的后备力量,他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。

因此,对新入厂人员进行三级安全教育,提高他们的安全意识和应对突发事件的能力,具有重要意义。

【一级安全教育:基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训,旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。

具体内容包括:1. 安全意识的培养:通过案例分析、事故警示和安全视频等形式,向新员工介绍安全知识,引发他们对安全的重视和警觉。

2. 安全法规的普及:讲解劳动安全法、消防法等相关法规,使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。

3. 厂区安全规定的宣传:介绍厂区的安全规定和操作规范,让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。

一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识,形成安全意识,为接下来的安全工作打下基础。

【二级安全教育:实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训,旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。

具体内容包括:1. 安全操作指导:通过现场演示和实际操作,指导新员工正确使用工具、设备和机械,强调操作注意事项和危险防范。

2. 紧急情况处置:通过模拟紧急情况下的应急处理,训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件,保护自己和他人的安全。

3. 安全防护用品的使用:介绍和演示各种安全防护用品的使用方法,包括安全帽、耳塞、防护眼镜等,强调个人防护的重要性。

二级安全教育的目的是通过实践培训,提高新员工的安全操作技能,增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。

新入厂人员安全教育(3篇)

新入厂人员安全教育(3篇)

新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工,他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足,因此,进行新入厂人员安全教育是非常必要的。

通过安全教育,可以提高新员工的安全意识,增强他们对安全生产的重要性的认识,从而减少事故发生的可能性,保障他们的人身安全和身体健康。

二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度,包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定,以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。

2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区,新员工需要了解安全设施的位置和使用方法,比如灭火器、消防栓等,并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。

3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例,可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害,并引导他们避免类似的行为。

4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位,向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程,包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法,以及可能遇到的突发情况的处理方法。

5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训,比如心肺复苏、止血、骨折固定等,以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。

三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育,可以采用以下形式和方法:1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程,通过讲解、示范、实操等方式,让新员工全面掌握安全知识和技能。

2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料,包括宣传海报、宣传册、安全手册等,将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。

3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学,通过参观和观摩,让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。

4. 互动问答与讨论在安全教育过程中,组织新员工之间进行互动问答与讨论,增强他们对安全知识的理解和记忆。

四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性,可以采取以下措施进行评估和检查:1. 考核测试通过安全知识测试,检验新员工对安全教育内容的掌握程度,以便发现薄弱环节加强培训。

新岗职工的安全教育与培训(三篇)

新岗职工的安全教育与培训(三篇)

新岗职工的安全教育与培训所谓“新岗职工”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。

笔者认为搞好新岗职工的安全教育与培训是奠定职工队伍安全意识形成的基础,注重新岗职工的安全教育与培训不仅能够有效地防止各种事故的发生,而且能够达到长期深入的教育效果,起到安全教育事半功倍的效果。

1新岗职工的特点1.1对新岗位的安全知识了解较少新岗职工到岗后,常常处于茫然的状态,他们首先注重的是怎样适应自己的基本工作,多会在自己工作的基本步骤上用心钻研,从而忽略了安全意识的自我培养和安全技术知识的学习,对新岗位的工作目的、工作岗位规范、工作流程细节、事故危险点等知之甚少,或者对工作中的一些具体过程常常只知道怎样做,却未做安全需求方面的考虑。

他们在工作中一旦遇到未接触过的细节问题或突出事故,就常常体现出茫然不知所措,从而给事故的发生与扩大造成隐患。

1.2理论与实践脱节的问题新岗职工到岗前通常来自学校或接受过各种岗位培训,他们以往的专业学习多仅局限于书本理论。

虽然能在理论考核中从容应对,但对工作现场缺少了解,不知道怎样在具体操作中保证安全。

例如,有的新岗职工会背《安规》,会写操作票,但到了现场却经常不自觉地违章或理论与现场不能准确对应,这种现象在新岗职工中普遍存在。

1.3忽视安全技术的学习新岗职工通常都比较注意业务知识的学习,往往把重点放在设备的构造与性能、工艺流程与原理、具体操作与维护保养、故障的预防与排除等方面,而对本岗位的具体作业规范、职业危害和防治、防火常识、紧急救护等安全技术则放在从属位置。

对安全方面的认识仅仅局限于熟记《安规》上,而《安规》不可能对现场的每一具体设备的操作和细节都做十分详实的规定,这样新岗职工的安全意识自然淡薄,生产与安全之间的距离无形之中拉大了。

1.4容易产生“初生牛犊”的意识新岗职工对新的岗位总是具有新鲜感,有工作热情。

因此有些新岗职工对具体工作常常跃跃欲试,无形中产生“初生牛犊不怕虎”的冲动意识,这样忽视安全蛮干、盲干的现象就很难避免。

新员工上岗前安全教育培训(三篇)

新员工上岗前安全教育培训(三篇)

新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展,各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。

为了保障员工的人身安全,减少事故的发生,许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。

本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。

首先,新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。

新员工刚刚进入工作环境,对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解,因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境,提高工作中的安全意识,避免事故的发生。

在安全教育培训中,可以向新员工传授公司的安全政策和制度,让他们了解工作中可能出现的各种危险,掌握紧急情况下的处理方法,掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。

其次,新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。

首先,应该对新员工进行基本安全知识的教育,包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施,电气安全知识等。

其次,应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育,包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。

同时,还应该对新员工进行相关操作技能的培训,如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。

最后,还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育,让他们了解到工作中的安全责任和义务,增强安全意识,提高安全意识和风险识别能力。

最后,为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果,可以采取以下几点措施。

首先,培训内容应该实际、生动,通过实际案例和视频等形式进行讲解,让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。

其次,进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所,方便员工集中注意力和接受培训。

同时,培训应该分为不同的层次和阶段,根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。

此外,培训后也应该进行一定的考核,让员工确保掌握了相关的知识和技能。

综上所述,新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。

安全生产新员工公司级安全教育基础培训页 (一)

安全生产新员工公司级安全教育基础培训页 (一)

安全生产新员工公司级安全教育基础培训页(一)安全生产一直是企业的重要问题。

对于新员工来说,树立安全意识、掌握安全知识,是保证工作中不出现意外事故的必要前提。

为此,公司级安全教育基础培训应运而生。

一、安全意识教育安全意识是安全工作的基础,是预防安全事故的重要措施。

安全意识教育应包括以下内容:1、企业安全政策及法律法规新员工应了解企业安全政策、法律法规以及相关的规章制度,必要的安全责任和义务。

2、个人安全责任应当让新员工了解到自身的安全责任,做好本职工作应有的安全工作。

二、职业健康教育职业健康意识是健康安全多方面的要素。

职业健康教育应包括以下内容:1、身体健康要求新员工具有好的身体素质和习惯,了解自己的健康状态。

2、环境防护讲解员工对环境进行防护的必要性,对积极保持环境的清洁度和卫生情况的知识。

三、职业安全教育对新员工的职业安全进行教育,应包括以下内容:1、工作流程与安全规定要求新员工了解企业工作的具体流程,天然气生产的流程,以及其他方面的要求做到安全生产。

2、危险物品的安全使用让员工了解各种危险物质的危害性和应采取的措施。

四、突发事件处理突发事件是一种紧急情况,也是新员工一定要了解的事项。

教育内容包括以下方面:1、突发事件类型让员工了解突发事件的类型,比如天然气泄漏、火灾等,以及出现突发事件时的规范化行为。

2、应急预案让员工了解企业的应急预案,当出现危险或紧急情况时及时报警、疏散人员等措施。

五、安全实操教育内容包括下列方面:1、安全用品的使用让新员工正确掌握各类安全用品的使用,如安全帽、防护服、安全鞋等。

2、危险物品的安全操作在实际工作中,要求员工操作危险的物品如腐蚀剂、化学反应等过程必须具有相关的知识。

上述安全生产新员工培训的内容由于其在人力资本的发展中已越来越被重视,通过等级制度来轻松达成掌握安全技术的要求,企业安全建设将获得更大的发展。

全员参与,推行规范的安全培训将是安全的保障和企业发展不可缺少的组成部分。

新员工入场安全教育讲义(3篇)

新员工入场安全教育讲义(3篇)

新员工入场安全教育讲义一、前言欢迎各位新员工加入我们公司!安全教育是我们公司最重要的一环,确保每位员工的安全是我们的首要任务。

通过本次讲义,我们将介绍公司的安全政策、安全意识的培养和常见的安全事故及应急处理方法。

希望每位新员工能够认真学习,并将安全放在重要的位置。

二、公司安全政策1. 安全第一:公司坚持以人为本的原则,把员工的安全放在首位,保障每位员工的人身安全和财产安全。

2. 安全责任:每位员工都有责任参与和维护公司的安全工作,不仅要关注自身安全,也要关心他人的安全。

三、安全意识培养1. 安全培训:公司将会为每位新员工提供全面的安全培训,包括入职培训、现场培训和定期的安全知识更新培训。

2. 安全宣传:公司会定期组织安全宣传活动,通过海报、宣传册和宣讲会等形式,加强员工的安全意识。

3. 经验分享:鼓励员工积极参与安全经验分享,通过分享安全事故案例和应对方法,提高全员的安全意识。

四、常见的安全事故及应急处理方法1. 火灾事故(1)发现火灾:如发现房间内有火势,请第一时间按下火灾报警器,同时通知周围的员工和安全人员,并迅速撤离危险地点。

(2)逃生:在火灾中,员工应按照消防通道的指示迅速有序地撤离,不要乘坐电梯。

(3)扑救火灾:只有在火势较小且自己有扑灭经验时,才可以使用灭火器进行扑救,但自身安全要放在首位。

2. 电器事故(1)正确使用电器:员工在使用电器时,应遵循相关操作规范,不得随意接触电器内部零部件。

(2)发现电器故障:如发现电器出现异常情况,请立即通知维修人员,并切断电源。

3. 受伤事故(1)注意劳动安全:员工在工作过程中应按照相关规定佩戴防护设备,并注意工作环境的安全。

(2)及时报告伤情:如发生工作中的受伤事故,请立即向上级报告,并及时就医治疗。

4. 突发事件(1)逃生训练:公司会定期组织消防逃生演习和应急疏散训练,希望每位员工能够熟悉应急逃生路线和应急设备的使用方法。

(2)按规定行动:发生突发事件时,请按照公司的应急预案和相关指示进行行动,确保自身和他人的安全。

企业新进员工的进行的三级安全教育(三篇)

企业新进员工的进行的三级安全教育(三篇)

企业新进员工的进行的三级安全教育第一级安全教育:基础知识培训(____字)第一级安全教育旨在为新进员工提供基本的安全知识和培训,使他们了解公司的安全政策和规程,并掌握基本的应急响应能力。

下面是第一级安全教育内容的详细介绍。

1. 安全意识教育:首先,公司需要向新员工强调安全意识的重要性,告诉他们在工作中要时刻保持警觉,并且不轻易触犯安全规定,以保证自己和他人的安全。

2. 公司安全制度介绍:接下来,公司需要向新员工介绍安全制度,包括如何正确使用办公设备、如何保护个人信息和公司机密、如何正确处理危险废物等。

此外,公司还应该向员工介绍公司紧急情况下的应急逃生程序,例如火灾逃生、地震逃生等。

3. 应急响应培训:在了解了公司的安全制度之后,新员工需要接受应急响应培训,学习如何在紧急情况下正确应对。

培训内容包括如何正确报警、如何使用灭火器和急救技能等。

4. 安全设施和装备介绍:最后,公司需要向新员工介绍公司的各种安全设施和装备,例如消防器材、紧急避难场所等,以便员工在紧急情况下能够正确使用这些设施和装备。

第二级安全教育:专业知识培训(____字)第二级安全教育旨在为新员工提供更加深入的安全知识和培训,使他们能够全面了解和掌握各种安全风险和防范措施。

下面是第二级安全教育内容的详细介绍。

1. 常见安全风险介绍:首先,公司需要向新员工介绍常见的安全风险,例如信息安全威胁、物资盗窃、火灾爆炸等,并告诉他们如何识别和应对这些风险。

2. 信息安全培训:接下来,公司需要对新员工进行信息安全培训,包括如何正确使用电脑、如何识别和防范网络钓鱼攻击、如何保护个人隐私等。

3. 安全技术培训:此外,针对公司特定的安全需求,公司还需要向新员工提供相应的安全技术培训,例如安全巡逻、安全监控和安全搜索等。

4. 应急演练:为了提高新员工在紧急情况下的反应能力,公司还可以组织应急演练,让员工在真实的环境中锻炼防范和处理危险的能力。

第三级安全教育:实践操作培训(____字)第三级安全教育旨在通过实践操作培训,使新员工能够掌握并熟练运用安全知识和技能。

新进员工安全教育培训三级教育(三篇)

新进员工安全教育培训三级教育(三篇)

新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全,提高其安全意识和应急处置能力,公司决定进行新进员工安全教育培训。

本次培训分为三级,帮助员工逐步掌握安全知识和技能。

以下是对每个级别的教育内容的详细解析。

一、一级教育(基础安全教育)1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育(专业安全教育)1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育(高级安全教育)1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训,新进员工可以逐步掌握安全知识和技能,提升其安全意识和应急处置能力。

2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案(达标题)

2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案(达标题)

2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案(达标题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。

A.1小时B.立即C.24小时D.12小时2.检验结论为合格时,使用单位应当按照检验结论确定的参数使用特种设备。

未经检验或者检验不合格的特种设备()。

A.放心使用B.可以使用C.严禁使用3.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。

A.必然性B.可能性C.危险性4.地面上的绝缘油着火,应用进行灭火。

()A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂5.安全仪表系统又称;()。

A.SISB.SOSC.SYS6.应急救援过程中,救援人员在做好自身防护的基础上,应快速( ),控制事故发展。

A.实施救援B.全面防护C.了解事故7.安全标志分为四类,它们分别是( )A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志8.锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表。

( )A.电表B.温度计C.水位表9.手持电动工具检测周期不得超过( ),绝缘检测不合格的手持电动工具()。

A.1个月,酌情使用B.2个月,酌情使用C.2个月,严禁使用10.各种气瓶的存放,必须保证安全距离,气瓶距离明火在()米以上,避免阳光暴晒。

A.2B.10C.3011.设备达到使用年限或因事故造成(),没有使用、维修价值的,应按照《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》执行。

A.破坏B.损失C.损坏12.电焊和气焊均会产生紫外线而引起功能性伤害,在焊接作业现场,应设罝指令标识和警告标识。

依据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008),焊接作业现场应设罝的指令和警告标识分别是( )。

对新工人的班组安全教育(三篇)

对新工人的班组安全教育(三篇)

对新工人的班组安全教育尊敬的新工人:欢迎加入我们的团队!在开启你的工作之前,我们希望向你提供一些班组安全教育的内容,以确保你的工作环境安全。

班组安全教育是我们公司的一项重要政策,我们将始终关注工人的安全与健康。

1. 安全意识培养在工作过程中,安全意识是最重要的。

我们鼓励你时刻保持警惕,始终将安全摆在第一位。

以下是一些常见的安全意识培养方法:- 熟悉工作环境,了解工作地点的安全设施和逃生通道;- 注意个人防护,正确使用安全帽、手套、防护镜等必要的个人防护装备;- 遵守规章制度,服从安全管理人员的指挥和安排;- 针对不同岗位的特殊工作,进行相应的安全培训。

2. 日常安全行为在日常工作中,我们需要遵循一些基本的安全行为准则:- 禁止酒后工作,以及在工作时间吸烟或吸毒;- 禁止携带易燃、易爆物品进入工作场所;- 预防触电,严禁私拉乱接电线;- 遵守机械设备操作规程,保持设备的安全运转;- 小心使用刀具和剪刀等尖锐工具,避免刺伤和伤人;- 注意火源,避免引起火灾。

3. 应急救援措施我们希望每个新工人都能掌握基本的急救知识,并知道应急救援措施。

- 了解公司的紧急联络电话号码,能够及时报警;- 学习心肺复苏和人工呼吸等急救方法;- 熟悉逃生通道和灭火器的使用方法;- 在突发事件发生时,保持冷静,按照安全方案行动。

4. 安全责任和监管工作安全和生命安全是我们的首要任务。

我们将严格执行安全责任和监管制度,并建立健全的安全风险评估机制。

同时,我们也希望每位新工人能够认识到个人的安全责任,并积极参与安全管理和风险控制。

如果发现任何安全隐患,应及时报告给上级或安全管理人员。

总结:班组安全教育是我们公司的一项重要政策,目的是保障每位工人的安全与健康。

我们鼓励每位新工人始终保持安全意识,遵守安全规章制度,掌握应急救援措施,并积极参与安全管理。

只有当每个人都牢记安全第一,我们的工作环境才能更加安全。

希望这些班组安全教育内容对你有所帮助。

新员工安全教育训练

新员工安全教育训练
应急演练的实施:公司定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力和自救互救技 能。
演练评估与改进:对应急演练进行评估,总结经验和不足,不断完善应急预案和演练方 案。
外部协作:与相关政府部门和救援机构建立联系,确保在突发事件发生时能够及时获得 外部支援。
Part Three
岗位安全操作规程的定义和作 用
常见危险源:高处作业平台、脚手架、临时工作平台等 应对措施:佩戴安全带、安全网等防护设备,定期检查设备设施,加强 安全教育等 注意事项:严禁酒后、疲劳等状态下进行高处作业,严禁违规操作等
应急处理:及时就医,报告事故等
Part Six
保持冷静,迅速报警 掌握正确的灭火方法,使用灭火器或消火栓扑灭初起火灾 迅速疏散人员,利用楼梯、疏散通道等逃生 做好个人防护,用湿毛巾捂住口鼻,匍匐前进逃离火场
岗位安全操作规程的制定依据 和原则
岗位安全操作规程的主要内容
岗位安全操作规程的执行与监 督
制定依据:国家法律法规、企 业安全生产规章制度
制定流程:岗位风险评估、操 作步骤制定、规程审查与批准
执行要求:员工培训、操作记 录、监督检查与考核
修订完善:根据实际情况及时 修订,确保规程的有效性和适 用性
培训方式:岗前集中培训、在岗实操培训、应急演练等 考核标准:理论考试、实操考核、安全意识评估等 考核要求:合格标准、不合格处理、补考安排等 培训与考核的周期:每年至少一次
根据作业风险合 理选择和配备个 人防护用品
定期检查个人防 护用品的完好性
正确佩戴个人防 护用品
定期进行个人防 护用品使用培训
Part Five
常见机械伤害类型:夹击、碰撞、卷入等 机械伤害的预防措施:定期检查设备、保持安全距离、穿戴防护用品等 发生机械伤害时的应急处理:迅速切断电源、保持冷静、正确施救等 机械伤害的预防与应急处理相结合:加强员工培训、提高安全意识等

新员工入职安全教育培训,太全了!

新员工入职安全教育培训,太全了!

新员工入职安全教育培训,太全了!第一讲安全生产基本知识1什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全:1、人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员) 2、设备安全。

安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。

3员工安全生产的主要职责:1.遵守有关设备维修保养制度的规定;2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务遵章守纪,服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训,掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

新进场工人安全教育(三篇)

新进场工人安全教育(三篇)

新进场工人安全教育1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。

2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。

3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。

4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。

6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。

7、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。

8、特殊工种(电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后,方准独立操作。

9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意,并及时恢复。

11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,设立的防护措施及明显标志。

12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。

不准随意开动一切机械。

操作中思想集中,不准开玩笑,做私活。

13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。

14、手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。

15、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理并拔除圆钉。

16、砌墙斩砖要朝里斩,不准朝外斩。

防止碎砖堕落伤人。

17、工具用好后要随时装入工具袋。

18、不准在井架内穿行;不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源。

19、脚手架上霜、雪、泥等都要及时清扫。

20、脚手架两端间要扎牢,防止空头板(竹脚手片应四点扎牢)。

21、脚手架超载危险:砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg,即在脚步手架堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。

20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高,非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。

新员入职安全教育培训(2篇)

新员入职安全教育培训(2篇)

第1篇一、引言安全是企业发展的基石,是企业可持续发展的关键。

为了提高新员工的安全意识,加强企业安全管理,降低安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,我单位特开展新员工入职安全教育培训。

本次培训旨在让新员工充分了解企业安全文化、安全规章制度,掌握必要的安全知识和技能,为今后的工作打下坚实基础。

二、培训目标1. 提高新员工的安全意识,树立“安全第一”的思想观念。

2. 让新员工熟悉企业安全规章制度,掌握安全操作规程。

3. 培养新员工具备初步的安全事故应急处理能力。

4. 降低安全事故发生率,保障员工生命财产安全。

三、培训内容1. 企业安全文化(1)企业安全理念:以人为本,安全发展。

(2)企业安全目标:零事故、零伤害、零职业病。

(3)企业安全愿景:成为行业安全示范企业。

2. 安全规章制度(1)安全生产责任制:明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。

(2)安全操作规程:规范员工操作行为,预防事故发生。

(3)安全教育培训制度:定期开展安全教育培训,提高员工安全素质。

(4)安全检查制度:定期开展安全检查,及时消除安全隐患。

3. 安全知识和技能(1)安全基础知识:了解安全生产法律法规、安全常识等。

(2)安全技术:掌握本岗位的安全操作技能,提高应急处置能力。

(3)安全防护:正确使用个人防护用品,降低安全事故风险。

4. 安全事故应急处理(1)安全事故报告程序:明确报告对象、报告内容和报告时限。

(2)安全事故现场处置:掌握现场处置措施,防止事故扩大。

(3)安全事故调查处理:了解事故调查程序,配合调查处理。

四、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行安全知识讲座,提高新员工的安全意识。

2. 视频教学:播放安全警示教育片,直观展示安全事故的危害。

3. 实操演练:组织新员工进行安全操作技能演练,提高应急处置能力。

4. 安全知识竞赛:开展安全知识竞赛,检验新员工的学习成果。

五、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核。

2. 考核内容:安全规章制度、安全知识、安全技能。

2024年新员工入职前安全教育培训试题及1套完整答案

2024年新员工入职前安全教育培训试题及1套完整答案

2024年新员工入职前安全教育培训试题及1套完整答案单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.灭火器的压力表指针指在( )位置时,压力为正常。

A.红区B.黄区C.绿区2.如果某处发生电气火灾,最好选择( A )灭火。

A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水3.氧气瓶口不能沾染油脂,是因为油脂很容易发生氧化发热反应,引起燃烧。

如果氧气瓶口沾有油脂,当氧气高速喷出时,高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸。

()A.√B.×4.依据《安全生产法》第九十二条的规定:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全( )事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款:A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。

5.高压配电室所有安全用具(如绝缘手套、绝缘靴、验电器等)应()进行电气试验,以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时6.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指在红色区域表示压力()。

A.正常B.偏高C.偏低D.异常7.通过职业卫生技术服务机构,对()场所进行职业病危害的检测与评价,将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布A.休息B.作业C.职工宿舍D.环境8.通过职业卫生技术服务机构,对作业场所进行职业病危害的检测与(),将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布A.评价B.评估C.评论D.说明9.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。

A.1.20米B.1.10米C.1.00米10.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火()措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防11.依据《安全生产法》,事故调查处理应当按照( )的原则,查清事故原因,查明事故性质和责任。

2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案【有一套】

2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案【有一套】

2024年新员工入职安全教育培训试题附完整答案【有一套】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.《安全生产法》规定,员工在作业过程中,应当严格遵守本单位的( ),正确佩戴劳动防护用品。

A.安全生产规章制度和操作规B.服从管理程C.安全生产规章制度和操作规程,服从管理。

2.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置()、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区A.药箱B.急救用品C.药品D.绑扎带3.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、( )。

A.毒物浓度超标倍数B.毒性的大小C.毒物的浓度4.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用,表述错误的是( )。

A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用5.上锁挂签是一个( )。

A.安全措施B.作业许可C.工作安全分析6.依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于()米。

A.0.3B.0.4C.0.57.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员,在()内抢救成功率极高。

A.900秒B.600秒C.300秒8.锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表。

( )A.电表B.温度计C.水位表9.根据国家规定,凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。

A.2mB.3mC.4m10.电缆埋地深度不应小于()m,穿越公路时应加设标志。

电缆埋地深度不应小于()m,穿越公路时应加设防护套管。

A.0.7 0.7B.0.7 0.7C.0.7 0.7D.1 111.关于安全生产工作机制,不正确的表述是( )。

A.政府负责B.职工参与C.行业自律12.电焊工使用的防护面罩,应()。

2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题附答案【完整版】

2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题附答案【完整版】

2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题附答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.安全培训对哪些人比较重要()。

A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要2.火灾现场不正确的逃生方法是:()。

A.用湿毛巾捂住口鼻B.披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离C.、慌不择路、从高楼上跳窗而逃3.四种防火的基本措施是:消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土4.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成()事故。

A.中毒B.缺氧C.缺氧5.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。

A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施6.凡在坠落高度基准面( )米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。

A.1米B.2米C.3米7.除规范有特殊规定外,人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于()个。

A.1B.2C.3D.48.应急救援的器材要定期检查,保证( )完好。

A.设备性能B.消防器材C.相应器材9.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则10.通过职业卫生技术服务机构,对作业场所进行职业病危害的检测与(),将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布A.评价B.评估C.评论D.说明11.个人过失引起火灾,尚未造成严重损失的,将被处()。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分12.手提储压式干粉灭火器报废年限是( )。

A.6年B.8年C.10年D.12年13.施工现场进行拆除工程时,必须( )拆除。

A.自上而下B.自下而上C.数层同时14.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置(),现场配置急救用品、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区。

2024年新入职员工安全教育培训试题精品(模拟题)

2024年新入职员工安全教育培训试题精品(模拟题)

2024年新入职员工安全教育培训试题精品(模拟题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.发生火灾时,正确的安全疏散主要有三个方向,向下可以跑到地面,向上可以爬到屋顶,还可以()。

A.躲到角落里B.向外逃到阳台C.钻到阁楼、大橱等处避难D.跳窗户2.依据《安全生产法》第十七条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( )。

A.不得从事生产经营活动B.经管部门批准后允许生产经营C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动3.安全带的正确挂扣方法是()。

A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用4.( )只是一道阻止有害物进入人体的屏障,只能作为一种辅助性措施。

A.变更工艺B.个体防护C.替代5.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作义务。

A.公民B.少年儿童C.成年公民6.火灾扑灭后,为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任,故意破坏或伪造现场,尚不构成犯罪的,处警告、罚款或者( )日以下拘留。

A.5B.10C.15D.207.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定,在高毒物品作业场所,应设置( )色警示线。

A.红B.黄C.绿8.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全9.安全生产管理的方针是下列哪一项( )A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主10.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。

A.1.20米B.1.10米C.1.00米11.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持()以上。

A.5米B.10米C.15米12.所有机械的危险部分,应()来确保工作安全。

A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置13.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。

2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案【能力提升】

2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案【能力提升】

2024年新员工入职安全教育培训试题附参考答案【能力提升】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头,主要目的是切断着火的什么条件?( )A.可燃物B.助燃物C.着火源D.易燃物2.氧气瓶及强氧化剂气瓶瓶体及瓶阀处,必须杜绝沾有( )。

A.油污B.水珠C.漆色3.用灭火器进行灭火的最佳位置是( )。

A.下风位置B.离起火点10米以上的位置C.上风或侧风位置D.离起火点10米以下的位置4.安全带的正确挂扣方法是()。

A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用5.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(B),保证安全生产责任制的落实。

A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理6.一般工业锅炉应每年进行( )停炉内外部检验。

A.一次B.两次C.三次7.某中央企业按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办(2015)27号)要求,进一步健全“五落实、五到位”安全生产责任体系,强化安全生产主体责任落实,采取的以下做法中,符合“五落实”要求的是( )。

A.董事长、总经理对本企业安全生产工作负全部领导责任B.董事长或总经理担任本企业安全生产委员会主任C.定期向董事会和国家安全监管部门报告安全生产情况D.定期向业务考核部门和所在省安全监管部门报告安全生产情况8.某危险化学品储存企业的几名安全生产管理人员在学习《安全生产法》时。

讨论有关注册安全工程师的问题。

其中,万某说,咱们都得去考注册安全工程师资格了,不然以后不能再在那里干安全生产管理了;叶某说,不是那么回事儿,咱们单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作,但不是说没有注册安全工程师资格就不能当安全生产管理人员;姚某说,你们都错啦,国家只是鼓励我们这样的单位聘请注册安全工程师从事安全生产管理,可并没有什么硬性要求;徐某则说,要不要有注册安全工程师,得咱们老板说了算。

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新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞的使用和注意事项 :
➢佩戴泡沫塑料耳塞时,应将圆柱体援成锥形体后再塞 入耳道,让塞体自行回弹,充满耳道。 ➢佩戴硅橡胶自行成型的耳塞,应分清左右塞,不能弄 错;插入耳道时,要稍事转动放正位置,使之紧贴耳甲 腔内。
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
绝பைடு நூலகம்鞋(靴)的使用及注意事项 :
➢穿用绝缘靴时,应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时, 裤管不宜长及鞋底外沿条高度,更不能长及地面,保持 布帮干燥。
➢非耐酸碱油的橡胶底,不可与酸碱油类物物质接触, 并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光,露出 内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。
新员工安全教育训练(1)
安全色、安全线和安全标志
安全色:红、蓝、黄、绿
➢红色表示禁止、停止的意思。
➢黄色表示注意、警告的意思。
➢蓝色表示指令、必须遵守的意思
➢绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
紧急出口
新员工安全教育训练(1)
安全色、安全线和安全标志
有关对比色的知识 :
➢对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为黑色。 红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为 对比色。 ➢黑色用于安全标志的文字、图形符号,警告标志的几何 图形和公共信息标志。
• 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 • 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 • 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
新员工安全教育训练(1)
安全生产基础概念
生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或
财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。
事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及
2. 遵守有关设备维修保养制度的规定; 3. 爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; 4. 关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; 5. 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇
报;
新员工安全教育训练(1)
员工安全生产职责的主要内容
6. 发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导, 并协助调查工作;
正确使用和佩戴劳动防护用品
绝缘鞋(靴)的使用及注意事项 :
➢应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋,低压绝缘 鞋禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用,高压 绝缘鞋(靴)可以作为高压和低压电气设备上辅助安全 用具使用。但不论是穿低压或高压绝缘鞋(靴),均不 得直接用手接触电气设备。 ➢布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用,避免布面潮湿。
安全生产责任制的作用:
• 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员 工在生产经营活动中应负的责任。
• 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责 任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。
• 使安全工作层层有人负责。
新员工安全教育训练(1)
员工安全生产职责的主要内容
1. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业, 并随时制止他人违章作业;
新员工安全教育训练(1)
员工在安全生产方面的权利和义务
义务:
1. 遵章守规,服从管理的义务 2. 佩戴和使用劳动防护用品的义务 3. 接受培训,掌握安全生产技能的义务 4. 发现事故隐患及时报告的义务
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
安全帽的防护作用:
➢防止物体打击伤害 ➢防止高处坠落伤害头部 ➢防止机械性损伤 ➢防止污染毛发伤害
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项 :
➢使用前必须弄清作业环境中的毒物性质、浓度和空气 中氧含量,在未弄清楚作业环境条件以前,绝对禁止使 用。当毒气浓度大于规定使用范围或空气中氧含量低于 18%时,不能使用自吸过滤式防毒面具(或防毒口罩)。 直接式防毒面具规定耐受毒气体积浓度大于0.5%,应 改用导管式。
新员工安全教育训练(1)
安全色、安全线和安全标志
安全标志 :
安全标志类型:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
➢禁止标志的含义是禁止人们不安全行为 的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形 框。圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色, 衬底为白色。
➢警告标志的含义是提醒人们对周围环境 引起注意,以避免可能发生危险的图形标 志。其基本型式是正三角形边框。三角形 边框及图形为黑色,衬底为黄色。
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
耳塞的使用和注意事项 :
➢各种耳塞在佩戴时.要先将耳廓向上提拉,使耳甲腔 呈平直状态,然后手持耳塞柄,将耳塞帽体部分轻轻推 向外耳道内,并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但 不要用劲过猛过急或插得太深,以自我感觉适度为宜。 ➢戴后感到隔声不良时,可将耳塞稍事缓慢转动,调整 到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时, 应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用,以选择最佳 者定型使用。
➢在购买绝缘鞋(靴)时,应查验鞋上是否有绝缘永久 标记,如红色闪电符号,鞋底有耐电压多少优,等表示; 鞋内有否合格证,安全鉴定证,生产许可证编号等。
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
防静电鞋、导电鞋的使用注意事项 :
➢在使用时,不应同时穿绝缘的毛料厚袜及绝缘的鞋垫。 ➢使用防静电鞋的场所应是防静电的地面,使用导电鞋 的场所应是能导电的地面。 ➢禁止防静电鞋当绝缘鞋使用。 ➢防静电鞋应与防静电服配套使用。 ➢穿用过程中,要按规定进行电阻测试,符合规定才可 使用。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护鞋的作用 :
➢防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性 化学品,可能发生足部被酸碱灼伤的事故。 ➢防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电 伤害。 ➢防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障 碍,产生恐惧心理,引起从高处坠落等二次事故。
新员工安全教育训练(1)
新员工安全教育训练(1)
安全管理基础概念
危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破
坏的根源或状态。
危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损
失事故的、潜在的不安全因素。
新员工安全教育训练(1)
安全管理基础概念
安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条
件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害 的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行 而采取的各种措施和从事的一切活动。
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护眼镜和面罩的作用:
➢防止异物进入眼睛 ➢防止化学性物品的伤害 ➢防止强光、紫外线和红外线的伤害 ➢防止微波、激光和电离辐射的伤害
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护眼镜和面罩使用注意事项:
➢选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品; ➢护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型; ➢镜片磨损粗糙、镜架损坏,会影响操作人员的视力, 应及时调换;
新员工安全教育训练(1)
安全色、安全线和安全标志
安全线 :
工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房 内安全通道的标示线,铁路站台上的安全线都是属于此列。 根据国家有关规定,安全线用白色,宽度不小于60㎜。在 生产过程中,有了安全线的标示,我们就能区分安全区域 和危险区域,有利于我们对危险区域的认识和判断。
其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生 的人身伤害和急性中毒事故。
新员工安全教育训练(1)
安全管理基础概念
工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其
他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险:又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原
因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起 职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲 属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套使用注意事项 :
➢绝缘手套应定期检验电绝缘性能,不符合规定的不能 使用。 ➢橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干,保 存时避免高温,并在制品上撒上滑石粉以防粘连。 ➢操作旋转机床禁止戴手套作业。
新员工安全教育训练(1)
正确使用和佩戴劳动防护用品
紧急疏散方向
新员工安全教育训练(1)
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
防护鞋的作用 :
➢防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、 锐利的物品散落在地面,这样就可能引起砸伤或刺伤。 ➢防止高低温伤害。在冶金等行业,不仅环境气温高, 而且有强辐射热,灼烤足部,灼热的物料喷溅到足面或 掉入鞋内引起烧伤。另一方面,冬季在室外施工作业, 可能发生冻伤。
新员工安全教育训练(1)
新员工安全教育训练(1)
2020/11/21
新员工安全教育训练(1)
大纲
• 为什么要进行新员工安全基础教育 • 安全生产基础概念 • 员工安全生产职责的主要内容 • 员工在安全生产方面的权利和义务 • 正确使用和佩戴劳动防护用品 • 安全色、安全线和安全标志
新员工安全教育训练(1)
为什么要进行新员工安全教育
安全管理:以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,
采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状 况,实施有效制约的一切活动。
新员工安全教育训练(1)
安全管理基础概念
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实
际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员 在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一 种制度。
7. 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作 程序和安全操作规程;
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