意大利社会保障制度ppt
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工伤保险和失业保险都属于此； ➢ “保健医疗” 是指“国民保健医疗服务制度”，即医疗保险； ➢ “社会救助” 则是为预防或消除其他社会保障制度覆盖不到的贫困状态，
公共救济、残疾人福利、儿童福利、高龄者福利等都属于 “社会救助”。
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负责机构
意大利社会保障制度
-
意大利社会保障制度
• 负责机构 ➢ 公务员社会保障管理局(INPDAP，Istituto Nazionale di
-
养老金体系
意大利社会保障制度
-
养老金体系特点
意大利社会保障制度
一．形成了以劳动关系为基础的社会保险体制。 (共同支付)
二．行业分割
三．现收现付型制（PAYG）的公共养老金运行模式。 (强调再分配作用，而非强调积累作用，避免完全积累制 下基金遭受通货膨胀而贬值的风险)
四．高缴费率。
五．高替代率。
Previdenza peri Dipendenti dell’ Amministrazione Pubblica)主要负责全国公务员的养老保险和医疗保险的 管理。 ➢ 意大利社会保障署（INPS，Instituto Nazionale di Previdenza Sociale）主要负责公务员以外人员的养老和 医疗保险。 ➢ 意大利工伤卫生署(INAIL，Istituto Nazionale per L'assicurazione Contro gli Infortuni sul Lavoro) 主要负 责工伤事故保险和职业病的恢复。 ➢ ….
六． (指劳动者刚退休时的养老金占退休前工资收入，一 度达到95%，平均80%)
七． 待遇确定型(Defined Benefit)而非缴费确定型机制 (defined contribution)的缘故[1969]
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优缺点
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优缺点
优点 战后以来，意大利社会保障体制的积极作用或有利方面主要
有： 一、 保证了广大群众生活的改善和健康水平的提高。 二、 全面提高了公民的文化水平，促进了教育事业的发展，
➢ 八大工业国集团、20国集团、欧洲四大经济体成员之一
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意大利社会保障制度
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意大利社会保障制度
意大利的社全保险制度至今己有100多年的历史，是随 着社会发展和政治，经济形势的变化而逐步发展、完善起来 的。
1874年首先建立了地方政府工作人员的退休基金制度。 1898年又建立了工伤保险制度，随后陆续建立了老年人、 残疾人、遗属等私营企业、公共服务部门的社会保险制度。
为现代化生产提供了大量合格劳动力。
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优缺点
优点 三、 增加了生活消费开支，扩大了市场需求，有利于战后一
个时期经济出现高速增长。 四、 有利于调整劳资关系，缓和社会矛盾，从而保持了社会
安定。战后半个世纪以来，尽管政府更迭频繁，但社会基 本保持稳定。
-
优缺点
缺点 一.养老金收支赤字庞大, 国家财政负担日益沉重。
赤字&国债规模 4.6%[2010](欧盟要求3%)&120.6%[2011]，养老金长期亏损。 社保金缴费人数与领取人数比（赡养比）趋近 1:1 （2050将超1:1） 老龄化问题(20%[2011]&35%[2060])、人均寿命（80.2岁和73.6岁 [1990]&84.5岁和78.9岁[2011]）等进一步加重负担
➢ 发达国家
➢ 生活质量指数 no.8 【60】
➢ 人类发展指数列表 no.18
➢ GDP
（IMF, $36267[2011]; WB $33917[2010]; CIA $33800[2010]）
（$5,414; $4,428; $4400）
➢ 国内生产总额排名 no.7 【2】
➢ 购买力平价国内生产总额 no.10 【2】
-
意大利社会保障制度 负责机构 社会保障的主要政策由国家劳工部进行制定，三个机构分别
具体执行，并建立了董事会制度，董事会由三部分人组成， 即工会代表、雇主代表、政府代表。主要由工会管理。
-
意大利社会保障制度
• 费用承担 ➢ 社保缴费比例（区别“社会保险缴费率”） 单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保
意大利社会保障 制度概况
——Power by Gino
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意大利概况
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意大利概况
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地理方面 ➢ 地理位置 ➢ 国土面积大小301,338 km2 ➢ 人口 60,000,000++, 欧盟第4，世界第23 ➢ 人口密度 199.2人/ km2， 欧盟第5
意大利概况
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意大利概况
-
• 经济
意大利概况
缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，以工资总额为基 数，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。 ➢ 社会保险缴费率 雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。
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意大利社会保障制度 费用承担
-
意大利社会保障制度
• 养老保险 意大利的养老金计划依然需要消耗国内生产总值(gross
domestic product,GDP)的15%。为发达经济体平均水 平的两倍，并且相当于所有公共开支中的第三位。 2009年，全口径社会保障支出（包括养老、失业保障、生活 救助等）占GDP的比重为20.3％，占公共支出的比重达到 38.67％，是政府的第一大公共支出。 2010年，意大利包括医疗卫生在内全口径的社会保障支出占 GDP的比重达到26.7％，占据全部公共支出的半壁江山。
-
意大利社会保障制度
二次大战后, 意大利的社会保险制度进人了一个新的历 史时期。主要是扩大保险范围, 几乎普及全民，提高保险待 遇水平，建立自动化管理体系，针对保险制度中存在的问题 进行改革等等。
1995年，收支平衡的分水岭，改革起点。
-
构成部分
意大利社会保障制度
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意大利社会保障制度
• 构成部分 ➢ “社会保险” 是对遭受某种事故的公民补足其所丧失的收入，养老保险、
二. 提高了企业的劳动成本, 削弱了产品的国际竞争能力。
-
优缺点
缺点 三. 助长了人们对国家的依赖性。
理性选择。 四. 产生了苦乐不均和弄虚作假的现象。
国家机关退休规定。工龄只需25年=> 中年退休。 高缴费率对劳动工作产生扭曲性激励
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对策
-来自百度文库
对策
一．提高退休年龄。 二．增加养老保险费。 三．严格残疾养老金的管理。 四．鼓励建立私人养老基金,作为国家养老体制的补充。 五．强调制度激励性设计 六．与欧盟其他国家携手完成改革进程 七．贯彻养老金同贡献大小挂钩的方针。适度转向积累制、
公共救济、残疾人福利、儿童福利、高龄者福利等都属于 “社会救助”。
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负责机构
意大利社会保障制度
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意大利社会保障制度
• 负责机构 ➢ 公务员社会保障管理局(INPDAP，Istituto Nazionale di
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养老金体系
意大利社会保障制度
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养老金体系特点
意大利社会保障制度
一．形成了以劳动关系为基础的社会保险体制。 (共同支付)
二．行业分割
三．现收现付型制（PAYG）的公共养老金运行模式。 (强调再分配作用，而非强调积累作用，避免完全积累制 下基金遭受通货膨胀而贬值的风险)
四．高缴费率。
五．高替代率。
Previdenza peri Dipendenti dell’ Amministrazione Pubblica)主要负责全国公务员的养老保险和医疗保险的 管理。 ➢ 意大利社会保障署（INPS，Instituto Nazionale di Previdenza Sociale）主要负责公务员以外人员的养老和 医疗保险。 ➢ 意大利工伤卫生署(INAIL，Istituto Nazionale per L'assicurazione Contro gli Infortuni sul Lavoro) 主要负 责工伤事故保险和职业病的恢复。 ➢ ….
六． (指劳动者刚退休时的养老金占退休前工资收入，一 度达到95%，平均80%)
七． 待遇确定型(Defined Benefit)而非缴费确定型机制 (defined contribution)的缘故[1969]
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优缺点
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优缺点
优点 战后以来，意大利社会保障体制的积极作用或有利方面主要
有： 一、 保证了广大群众生活的改善和健康水平的提高。 二、 全面提高了公民的文化水平，促进了教育事业的发展，
➢ 八大工业国集团、20国集团、欧洲四大经济体成员之一
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意大利社会保障制度
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意大利社会保障制度
意大利的社全保险制度至今己有100多年的历史，是随 着社会发展和政治，经济形势的变化而逐步发展、完善起来 的。
1874年首先建立了地方政府工作人员的退休基金制度。 1898年又建立了工伤保险制度，随后陆续建立了老年人、 残疾人、遗属等私营企业、公共服务部门的社会保险制度。
为现代化生产提供了大量合格劳动力。
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优缺点
优点 三、 增加了生活消费开支，扩大了市场需求，有利于战后一
个时期经济出现高速增长。 四、 有利于调整劳资关系，缓和社会矛盾，从而保持了社会
安定。战后半个世纪以来，尽管政府更迭频繁，但社会基 本保持稳定。
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优缺点
缺点 一.养老金收支赤字庞大, 国家财政负担日益沉重。
赤字&国债规模 4.6%[2010](欧盟要求3%)&120.6%[2011]，养老金长期亏损。 社保金缴费人数与领取人数比（赡养比）趋近 1:1 （2050将超1:1） 老龄化问题(20%[2011]&35%[2060])、人均寿命（80.2岁和73.6岁 [1990]&84.5岁和78.9岁[2011]）等进一步加重负担
➢ 发达国家
➢ 生活质量指数 no.8 【60】
➢ 人类发展指数列表 no.18
➢ GDP
（IMF, $36267[2011]; WB $33917[2010]; CIA $33800[2010]）
（$5,414; $4,428; $4400）
➢ 国内生产总额排名 no.7 【2】
➢ 购买力平价国内生产总额 no.10 【2】
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意大利社会保障制度 负责机构 社会保障的主要政策由国家劳工部进行制定，三个机构分别
具体执行，并建立了董事会制度，董事会由三部分人组成， 即工会代表、雇主代表、政府代表。主要由工会管理。
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意大利社会保障制度
• 费用承担 ➢ 社保缴费比例（区别“社会保险缴费率”） 单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保
意大利社会保障 制度概况
——Power by Gino
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意大利概况
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意大利概况
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地理方面 ➢ 地理位置 ➢ 国土面积大小301,338 km2 ➢ 人口 60,000,000++, 欧盟第4，世界第23 ➢ 人口密度 199.2人/ km2， 欧盟第5
意大利概况
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意大利概况
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• 经济
意大利概况
缴费比例，由个人缴费和单位缴费组成，以工资总额为基 数，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。 ➢ 社会保险缴费率 雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。
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意大利社会保障制度 费用承担
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意大利社会保障制度
• 养老保险 意大利的养老金计划依然需要消耗国内生产总值(gross
domestic product,GDP)的15%。为发达经济体平均水 平的两倍，并且相当于所有公共开支中的第三位。 2009年，全口径社会保障支出（包括养老、失业保障、生活 救助等）占GDP的比重为20.3％，占公共支出的比重达到 38.67％，是政府的第一大公共支出。 2010年，意大利包括医疗卫生在内全口径的社会保障支出占 GDP的比重达到26.7％，占据全部公共支出的半壁江山。
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意大利社会保障制度
二次大战后, 意大利的社会保险制度进人了一个新的历 史时期。主要是扩大保险范围, 几乎普及全民，提高保险待 遇水平，建立自动化管理体系，针对保险制度中存在的问题 进行改革等等。
1995年，收支平衡的分水岭，改革起点。
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构成部分
意大利社会保障制度
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意大利社会保障制度
• 构成部分 ➢ “社会保险” 是对遭受某种事故的公民补足其所丧失的收入，养老保险、
二. 提高了企业的劳动成本, 削弱了产品的国际竞争能力。
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优缺点
缺点 三. 助长了人们对国家的依赖性。
理性选择。 四. 产生了苦乐不均和弄虚作假的现象。
国家机关退休规定。工龄只需25年=> 中年退休。 高缴费率对劳动工作产生扭曲性激励
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对策
-来自百度文库
对策
一．提高退休年龄。 二．增加养老保险费。 三．严格残疾养老金的管理。 四．鼓励建立私人养老基金,作为国家养老体制的补充。 五．强调制度激励性设计 六．与欧盟其他国家携手完成改革进程 七．贯彻养老金同贡献大小挂钩的方针。适度转向积累制、