沟通讲座(任校长)

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校长培训交流材料

校长培训交流材料

校长培训交流材料校长培训交流材料:尊敬的领导、老师们:大家好!我叫XXX,是XXX学校的一名校长。

今天非常荣幸能有机会和大家一起进行校长培训交流,分享我的经验与见解。

作为一名校长,并没有特别的秘诀能够保证把一所学校带向成功。

但是我相信,良好的领导能力和有效的沟通技巧是取得成功的关键要素。

首先,校长需要具备良好的领导能力。

一所学校的发展离不开校长的领导和指导,校长应该能够为学校制定发展目标,并以身作则来激励教师和学生的努力。

作为一位领导者,我们应该具备坚定的决心和毅力,同时也要开放心态,勇于接受新的想法和观点。

只有不断学习和提升自己,才能够更好地带领学校走向成功。

其次,校长需要具备良好的沟通技巧。

教育工作是一个集体的事业,没有良好的沟通是无法顺利开展工作的。

校长应该能够与教师和学生建立良好的沟通渠道,倾听他们的意见和建议,并及时给予回应。

沟通不仅仅是说话,更重要的是倾听和理解。

通过有效的沟通,我们能够发现问题、解决问题,从而更好地推动学校的发展。

此外,校长还需要具备团队建设和管理的能力。

一个团队的凝聚力和合作力对于学校的发展至关重要。

校长应该能够根据学校的实际情况,合理分配资源,激发教师的工作激情,并营造一个良好的工作环境。

此外,校长还应该善于发现和培养优秀的教师,激励他们的创新精神和团队合作意识。

只有形成一个积极向上、合作共赢的团队,学校才能够朝着更好的方向发展。

最后,校长还需要具备持续学习和创新的精神。

教育行业不断变化,校长不能止步于已有的知识和经验,而应该积极学习新的理论和技能。

同时,校长还应该鼓励教师和学生进行创新实践,并为其提供支持和资源。

只有不断学习和创新,学校才能够紧跟时代的步伐,适应新的教育环境。

总结一下,作为一名校长,我们需要具备良好的领导能力、沟通技巧、团队建设和管理能力,以及持续学习和创新的精神。

只有不断提升自己,才能够更好地为学校的发展做出贡献。

希望大家能够共同努力,为学校的发展做出更大的贡献!谢谢大家!。

初中校长专题讲座讲稿

初中校长专题讲座讲稿

初中校长专题讲座讲稿欢迎致辞尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好!我是XX中学的校长,很荣幸能在这个美好的时刻与大家相聚。

今天,我将为大家带来一场关于初中教育的专题讲座。

首先,我想对各位教师表示衷心的感谢,正是你们辛勤的付出,才有了我们学校的美好未来。

同时,也要感谢同学们和家长们一直以来的支持和信任。

在今天的讲座中,我将和大家一起探讨如何提升初中教育质量,助力学生成长。

重视素质教育教育的核心是培养人才,而培养人才的目标是全面发展。

在方法论上,我们要完全转变教育观念,注重质量而非数量。

现在,过分注重学生知识量的积累,而忽视了学生的综合能力的培养。

我们应该关注学生的思维能力、创新能力、沟通能力以及社会责任感的培养,使学生能够不仅具备知识的广度,更有深度和差异化的发展。

构建和谐校园环境学校是孩子们成长的摇篮,我们应该致力于营造一个和谐、温馨的校园环境。

毫无疑问,家庭和学校是孩子成长的双翼,两者紧密相连。

学校应该树立正确的价值观,注重校园文化的建设,培养学生的情感教育。

只有在和谐的环境中,学生才能够快乐地研究、积极地参与各项活动,并形成良好的品德。

同时,找到学生的兴趣所在,让他们感受到研究的乐趣,从而增强学生的自主研究能力。

注重家校合作家长是孩子们研究的引路人,与家长的密切合作是学校教育的重要组成部分。

作为学校的一份子,我们应该积极在教育中与家长建立更加紧密的联系,建立健康的家庭教育模式。

通过与家长的沟通交流,我们能够更好地了解孩子在家庭环境中的情况,有针对性地开展学生的教育工作。

同时,也要加强与社区、社会各界的合作,为学生提供更多的研究资源和成长空间。

培养学生的社会责任感作为教育者,我们的责任不仅在于培养学生的知识和能力,更要注重培养学生的社会责任感。

社会责任感是一个人担当社会责任、关心他人、关注社会的能力和品质。

学生在初中期间,正处于个性和价值观的塑造时期,我们应该通过教育活动和实践课程,培养学生的社会责任感,引导他们积极参与公益活动,关心弱势群体。

家校共育经验交流校长发言稿

家校共育经验交流校长发言稿

大家好!今天,我们在这里召开家校共育经验交流会,共同探讨如何更好地发挥家校共育的积极作用,为孩子们的成长保驾护航。

首先,请允许我代表学校向各位家长表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次活动,感谢大家一直以来对学校工作的关心、支持和帮助。

家校共育,是学校教育的重要组成部分,也是我国教育事业发展的重要方向。

近年来,我校始终坚持以立德树人为根本任务,积极推进家校共育工作,取得了显著成效。

在此,我想与大家分享一些我校在家校共育方面的经验和做法。

一、加强家校沟通,构建和谐家校关系1. 建立健全家校沟通机制。

学校设立了家长委员会,定期召开家长会,邀请家长参与学校管理,共同商讨教育问题。

同时,我们通过家访、电话、微信等方式,及时了解学生在家表现,与家长保持密切联系。

2. 举办家长学校。

学校定期举办家长学校,邀请专家、学者为家长讲解教育理念、教育方法,提高家长的教育素养。

3. 开展亲子活动。

学校组织丰富多彩的亲子活动,增进家长与孩子之间的感情,促进家校共育。

二、发挥家校共育优势,提升教育教学质量1. 家校共同关注学生全面发展。

学校与家长共同关注学生的德、智、体、美全面发展,引导家长树立正确的教育观念,关注孩子的身心健康。

2. 家校共同推进课程改革。

学校与家长共同探讨课程设置,优化课程结构,提高教育教学质量。

3. 家校共同开展教育教学研究。

学校鼓励教师与家长共同开展教育教学研究,促进教育教学改革。

三、发挥家校共育合力,助力学生成长成才1. 家校共同培养学生良好的学习习惯。

学校与家长共同关注学生的学习习惯,引导学生养成良好的学习态度和方法。

2. 家校共同关注学生的心理健康。

学校与家长共同关注学生的心理健康,及时发现和解决学生心理问题。

3. 家校共同开展社会实践。

学校与家长共同组织学生参加社会实践活动,培养学生的社会责任感和实践能力。

各位家长,亲爱的同学们,家校共育是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。

校长支教交流会发言稿

校长支教交流会发言稿

大家好!今天,我们在这里举行校长支教交流会,共同探讨支教工作的重要性和实践经验。

首先,我代表学校对各位领导、同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!支教工作是一项光荣而艰巨的任务,关系到我国教育事业的均衡发展和广大农村孩子的命运。

近年来,我国政府高度重视教育事业,特别是农村教育事业,不断加大对农村学校的投入和支持。

作为校长,我们有责任、有义务为农村教育事业贡献自己的力量。

在此,我想结合自身工作实际,谈几点体会和思考。

一、提高认识,明确支教工作的重要性1. 支教工作是贯彻落实党的教育方针的重要举措。

党的教育方针要求我们培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

支教工作正是为了实现这一目标,让农村孩子享受到优质教育资源,缩小城乡教育差距。

2. 支教工作是促进教育公平的必然要求。

我国农村地区教育资源相对匮乏,师资力量薄弱。

支教工作有助于改善农村学校的办学条件,提高教育教学质量,让农村孩子享有公平的教育机会。

3. 支教工作是推动教育改革发展的有力支撑。

支教工作有助于推动城乡教育资源共享,促进教育理念、教学方法、管理模式等方面的创新,为我国教育事业发展提供有益借鉴。

二、强化责任,发挥校长在支教工作中的引领作用1. 提高自身素质。

作为校长,我们要不断加强学习,提高政治觉悟、业务能力和管理水平,为支教工作提供有力保障。

2. 制定科学合理的支教计划。

根据学校实际情况,制定切实可行的支教计划,明确支教任务、目标和时间节点,确保支教工作有序开展。

3. 加强支教队伍建设。

选拔优秀教师参与支教工作,注重支教教师的培训,提高支教队伍的整体素质。

4. 营造良好氛围。

加强宣传,提高全社会对支教工作的认识,营造关爱农村教育、支持支教工作的良好氛围。

5. 关注支教教师生活。

关心支教教师的生活和工作,解决他们的实际困难,让他们安心支教。

三、创新方法,提升支教工作实效1. 强化教育教学改革。

支教教师应积极探索教育教学改革,推广先进的教育理念和教学方法,提高农村学校的教育教学质量。

学校中层沟通会发言稿范文

学校中层沟通会发言稿范文

大家好!今天,我们在这里召开学校中层沟通会,旨在加强学校内部沟通,促进各部门之间的协作,共同推动学校各项工作的顺利进行。

在此,我代表学校中层管理人员,向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,我想回顾一下过去一段时间,学校在各个方面取得的成绩。

在过去的一年里,我校在教育教学、校园建设、师资队伍建设等方面取得了显著成效。

这些成绩的取得,离不开全体师生的共同努力,更离不开各位中层管理人员的辛勤付出。

在此,我代表学校向大家表示衷心的感谢!接下来,我想就以下几个方面进行发言:一、加强沟通,提高工作效率学校中层管理人员是学校管理的中坚力量,肩负着上传下达、协调各方的重要职责。

为了提高工作效率,我们必须加强沟通,确保信息畅通。

具体来说,要做到以下几点:1. 建立健全沟通机制,确保信息及时传递;2. 加强部门之间的协作,形成工作合力;3. 增进相互了解,促进共同进步。

二、强化责任意识,落实工作责任中层管理人员要树立强烈的责任意识,对分管的工作负责到底。

具体要求如下:1. 严格执行学校各项规章制度,确保工作有序进行;2. 加强对下属的培训和指导,提高团队整体素质;3. 积极开展自查自纠,及时发现和解决问题。

三、注重团队建设,提升团队凝聚力一个优秀的团队是学校发展的基石。

中层管理人员要注重团队建设,提升团队凝聚力。

具体措施包括:1. 建立良好的团队氛围,增强团队凝聚力;2. 发挥团队优势,提高工作效率;3. 关注团队成员的成长,激发团队活力。

四、强化服务意识,提高服务质量中层管理人员要牢固树立服务意识,把师生利益放在首位,不断提高服务质量。

具体要求如下:1. 认真倾听师生意见,及时解决实际问题;2. 优化工作流程,提高办事效率;3. 加强与师生的沟通,增进相互了解。

总之,学校中层管理人员要充分发挥自身优势,团结协作,共同努力,为学校的发展贡献自己的力量。

在此,我提出以下几点建议:1. 增强学习意识,提高自身素质;2. 发挥表率作用,带动团队进步;3. 保持廉洁自律,树立良好形象。

中外人文交流校长发言稿

中外人文交流校长发言稿

大家好!今天,我们在这里隆重举行中外人文交流校长论坛,这是一个增进友谊、促进合作的平台,也是一个展示我国教育成果、拓展国际视野的盛会。

在此,我谨代表我国某中学,向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,请允许我简要介绍一下我国某中学的办学理念。

我校始终坚持“以人为本,全面发展”的办学理念,致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质人才。

多年来,我校积极开展中外人文交流,与多国知名学校建立了友好合作关系,为同学们提供了丰富的国际交流机会。

一、加强中外人文交流,提升学校国际化水平近年来,随着全球化进程的加快,我国教育事业也迎来了前所未有的发展机遇。

在此背景下,加强中外人文交流,提升学校国际化水平,已成为我国教育改革的重要方向。

1. 深化校际合作,拓展国际视野我校积极与国外知名学校开展校际合作,通过互派师生、联合举办活动等方式,拓宽同学们的国际视野。

例如,我校与英国某中学建立了友好合作关系,定期互派师生访问,共同开展学术研讨、文化交流等活动。

2. 加强师资队伍建设,提升教师国际素养教师是学校发展的关键。

我校高度重视师资队伍建设,积极引进海外优秀人才,选派教师赴国外进修、访学,提升教师国际素养。

同时,我们鼓励教师参加国际学术会议,与国外同行交流学术成果,提升自身学术水平。

3. 开展国际课程,培养具有国际竞争力的人才我校开设了多门国际课程,如AP、IB等,旨在培养同学们的国际视野和跨文化沟通能力。

此外,我们还与国外知名大学合作,开展联合培养项目,为同学们提供更多海外学习机会。

二、深化人文交流,促进文化互鉴人文交流是增进国家间友谊、促进文化互鉴的重要途径。

我校在开展中外人文交流的过程中,始终秉持平等、尊重、包容的原则,推动不同文化之间的交流与融合。

1. 开展文化交流活动,增进友谊我校定期举办中外文化节、艺术交流等活动,邀请外国友人前来参加,展示我国文化魅力。

同时,我们也邀请国外友人走进校园,了解我国教育、文化等领域的成就。

心理讲座校长总结发言稿

心理讲座校长总结发言稿

心理讲座校长总结发言稿各位老师、同学们:大家好!今天,我非常荣幸能够和大家一起参加这次心理讲座。

心理健康是我们重要的组成部分,而心理健康教育是我们教育工作中的一项重要内容。

通过此次讲座,我们可以更好地了解心理健康知识,提升自我心理调适的能力,增进人际关系,提升学习成绩及生活幸福感。

我相信,大家在此次讲座中一定会得到很多启发和帮助。

首先,我想强调的是心理健康的重要性。

心理健康不仅关乎个人的幸福感和生活质量,更关乎整个社会的和谐与稳定。

随着社会的发展,人们面临的精神压力越来越大,焦虑、抑郁、人际关系问题等心理健康问题也越来越突出。

因此,我们非常有必要加强心理健康教育,让更多的人了解心理健康知识,增强心理健康的意识和能力。

其次,心理健康教育需要全社会的共同努力。

学校是孩子们重要的成长环境,我们需要为学生提供良好的心理健康教育资源和环境。

教师可以在课堂教学中,融入一些心理健康教育的内容,引导学生正确处理情绪,培养积极向上的心态。

家长也应该重视孩子的心理健康,多陪伴孩子,倾听他们的心声,给予他们充分的关爱和理解。

社会各界也应该为心理健康教育多出一份力,提供更多的公益活动和服务,促进心理健康问题的关注和解决。

最后,我想和大家分享一些心理健康保健的方法。

首先,建立一个积极的心态。

无论面对什么样的困难和挑战,我们都应该保持积极的心态,相信自己可以克服一切困难。

其次,保持良好的生活习惯。

良好的作息时间、合理的饮食结构和适当的运动锻炼,对于保持心理健康都非常重要。

再次,学会正确面对情绪。

面对压力和挫折时,我们应该学会释放自己的情绪,寻求他人的帮助和支持,而不是将情绪压抑在心里。

最后,建立良好的人际关系。

良好的人际关系对于心理健康有着重要的影响,我们要多和家人、朋友沟通交流,拉近与他人的距离,建立良好的人际关系。

总而言之,心理健康是我们每个人都需要关注和重视的问题。

通过心理健康教育,我们可以更好地了解心理健康知识,提升自我心理调适的能力,增进人际关系,提升学习成绩及生活幸福感。

大学校长在学术交流会上的讲话范文(二篇)

大学校长在学术交流会上的讲话范文(二篇)

大学校长在学术交流会上的讲话范文尊敬的各位学术交流会的嘉宾、来宾们:大家好!首先,请允许我向各位远道而来、辛勤付出的学者、专家和同仁们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!本次学术交流会的成功举办,不仅为我们搭建了一个广阔的学术平台,也为我们提供了一个共同交流、共同进步的机会。

作为大学校长,我心中的确有太多话要说,但是时间有限,我将尽量精简,就几个方面和大家分享一下我的想法和经验。

首先,我想强调的是,学术交流是我们大学教育的重要使命之一。

大学校园是知识的源泉,学术交流则是知识的渠道和载体。

通过学术交流,我们可以打破学科的壁垒,促进学科间的融合和交叉,斩断学科孤岛,形成学科创新的价值链,从而推动科学发展和人类进步。

其次,学术交流需要我们坚持开放和包容的态度。

只有摒弃教条主义和观念的顽固之见,才能迎接新思想、新知识的涌入。

我们要欢迎不同国家、不同地区、不同学术流派的学者,不同学科群体的交流合作。

多元的学术观点交锋,必将迸发出更加耀眼的智慧火花。

再次,学术交流需要我们加强学术伦理的约束。

学术交流会不仅是知识传播的机会,也是学者们交流和展示自己研究成果的平台,是学术诚信的考验。

我们要始终坚持真实、客观、诚信的学术态度,严禁抄袭、剽窃和不正当竞争现象的发生,确保学术交流的公正和有序。

此外,学术交流还需要我们关注学术成果的转化和应用。

学术研究不是孤立的,它要服务于经济社会发展和人民群众的需求。

我们要鼓励学者们将科研成果与实际需求相结合,推动学术成果的转化和应用,为社会发展贡献更大的智慧和力量。

最后,我想强调的是,学术交流是一种精神追求和价值追求。

我们应当通过学术交流来践行真理的追求,追求学问的精深化、思想的开放化、人的全面发展。

学术交流不仅仅是为了解决实际问题,更是为了提升自我价值和社会价值。

只有在学术交流中,我们才能找到人生的意义和价值,并在追求真理的道路上不断超越自我。

各位嘉宾、来宾们,在这充满活力和智慧的学术交流会上,实现我们共同的目标和梦想。

学校校长专题讲座

学校校长专题讲座

学校校长专题讲座第一部分:学校校长的角色和职责学校校长作为学校的领导者,承担着重要的角色和职责。

他既是学生们的榜样,也是教职员工的指导者。

校长应该具备良好的管理能力和领导才能,以促进学校的发展。

在这个部分,我们将探讨学校校长的角色和职责在当前教育环境下的重要性。

第二部分:学校校长在提升学校教育质量中的作用学校校长在提升学校教育质量方面起着至关重要的作用。

他们需要制定教育方针,并领导师生团队实施这些方针。

他们还需要与教职员工保持良好的合作关系,鼓励和支持他们在教育教学方面的创新和改进。

通过他们的努力,学校的整体教育质量将得到提升。

第三部分:学校校长的沟通与协调能力学校校长需要具备良好的沟通与协调能力,以便与各方保持良好的关系。

他们需要与教职员工、学生家长和教育主管部门保持紧密的联系,了解他们的需求和关切,并及时解决问题。

只有通过良好的沟通与协调,校长才能更好地履行自己的职责。

第四部分:学校校长在学生教育中的责任学校校长在促进学生全面发展方面承担着重要责任。

他们需要制定学生教育目标,并提供良好的教育环境和学习资源,以满足学生的需求。

此外,校长还应该关注学生的心理健康,并组织相关活动来培养学生的社会交往能力和创造力。

第五部分:学校校长的领导风格学校校长的领导风格对学校的发展起着重要影响。

他们可以选择不同的领导风格,例如民主型、权威型或变革型。

不同的领导风格适用于不同的情况,校长需要根据学校的实际情况和需要选择合适的领导风格。

第六部分:学校校长的师德范例作为学校的领导者,校长应该成为教职员工的师德范例。

他们需要秉持高尚的职业道德,以身作则,引导教职员工正确履行教育使命。

只有校长自身具备师德,才能培养出德才兼备的优秀教育工作者。

第七部分:学校校长的自我提升在教育环境不断发展变化的背景下,学校校长需要不断进行自我提升。

他们应该关注教育新动态,学习最新的教育理论和实践,提高自己的知识水平和教育管理能力。

通过自我提升,校长才能更好地适应和引领学校的发展。

校长经验交流会上的讲话稿

校长经验交流会上的讲话稿

校长经验交流会上的讲话稿校长经验交流会上的讲话稿范文(精选8篇)随着社会一步步向前发展,需要使用讲话稿的情况越来越多,讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。

大家知道讲话稿怎么写才正确吗?以下是小编精心整理的校长经验交流会上的讲话稿范文(精选8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

校长经验交流会上的讲话稿1尊敬的各位领导、各位同仁:您们好!光阴似水,岁月如歌,伏案回眸,今天我要借此机会对自己所做的工作加以梳理、反思,其目的是发现不足,找出差距,谋求发展,希望能接受领导和同仁的监督。

我人生的座右铭是:“天道酬勤,厚德载物”。

今天我仍用它作为我汇报的题目,旨在时时提醒自己:处世做事,应像天一样,自我力求进步,刚毅坚卓,发愤图强,不屈不挠,永不停息;为人接物,度量要像大地一样,承载任何东西。

现将自己在学校管理上的一些做法汇报如下:一、构建良好校风是搞好学校工作的基础1、要组建一支团结向上的教师队伍做好学校管理工作的关键在于学校领导,学校的领导成员更要具有良好的精神境界。

首先,学校领导必须要具有吃苦在前、享受在后、无私奉献的精神。

其次,要使社会、家长认可你,必须实实在在做出成绩来,社会评价是一把公正的尺子,我们只能用实实在在的成绩来赢得社会各界对你的信任。

我校规模小,学生少,条件差。

我时刻树立以德治校的方略,并以身作则,为同志们做好表率。

并与全体教师同甘共苦,力争为大家做最好的服务,做老师们的主心骨,在思想上和老师们达成共识、形成合力。

工作中,大家心往一处想,劲向一处使,团结协作、相互支持、形成了良好风气。

团结向上的教师队伍,为学校各项工作的开展奠定了坚实基础。

2、加强管理、优化校风。

要提高办学效益,必须提高全体教师的工作积极性。

学校每学期初都要请大家出谋划策,制订新的工作计划,修订各项规章制度,制定绩效工资分配方案。

经过不断完善,建立了一套适合本校实际、切实有效的工作规范,使各项工作有章有循。

教授讲课校长发言稿范文

教授讲课校长发言稿范文

大家好!今天,我们在这里隆重举行某教授的讲座,这是我校教学科研工作的一次盛会。

在此,我谨代表学校向某教授表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,也对出席今天讲座的各位领导、老师和同学们表示诚挚的问候!某教授是我国著名的教育家、心理学家,长期从事教育教学工作,积累了丰富的教学经验。

今天,他为我们带来的讲座主题是“新时代教育改革与创新”,这对于我们广大教师和学生来说,无疑是一次难得的学习和交流机会。

首先,我要感谢某教授在百忙之中抽出时间来为我们做讲座。

某教授的讲座内容丰富、深入浅出,既有理论的高度,又有实践的深度。

他结合自身丰富的教学经验,为我们阐述了新时代教育改革与创新的重要性,以及如何在实际教学中贯彻这一理念。

在讲座中,某教授强调了以下几点:一、新时代教育改革与创新是时代发展的必然要求。

面对全球化的挑战,我国教育事业必须与时俱进,不断改革创新,以培养更多具有国际视野和创新精神的人才。

二、教育改革与创新要坚持以人为本。

教育工作者要关注学生的全面发展,注重培养学生的综合素质,激发学生的学习兴趣,提高教育教学质量。

三、教育改革与创新要注重实践。

我们要将理论知识与实践相结合,积极探索教育教学的新方法、新途径,为学生的成长成才提供有力保障。

四、教育改革与创新要注重教师队伍建设。

教师要不断提高自身素质,树立正确的教育观念,关爱学生,尊重学生,做学生的良师益友。

某教授的讲座为我们提供了许多有益的启示。

在此,我代表学校提出以下几点要求:一、全校教师要认真学习领会某教授的讲座精神,将其贯彻到教育教学工作中去。

二、各学院要结合自身实际,积极开展教育教学改革,努力提高教育教学质量。

三、广大同学要珍惜这次学习机会,认真听讲、积极思考,将所学知识运用到实际生活中。

最后,我衷心祝愿某教授的讲座取得圆满成功!祝愿我校教育教学工作再上新台阶!祝愿各位领导、老师和同学们工作顺利、学习进步!谢谢大家!。

校长的沟通技巧

校长的沟通技巧

校长的沟通技巧
校长作为学校的领导者,沟通是非常重要的技巧。

以下是校长在沟通中应注意的几个方面:
1. 目标明确:在沟通之前,校长要明确自己的目标和意图。

清楚地知道自己为何要进行沟通,以及希望得到什么结果。

2. 善于倾听:校长应该倾听教师、学生和家长的意见和建议。

倾听是沟通过程中非常重要的一部分,能够帮助校长了解各方面的需求和问题。

3. 清晰明了:在沟通时,校长要清晰明了地表达自己的想法和意见。

避免使用晦涩难懂的术语或长篇大论,而应简洁明了地传达要点。

4. 积极沟通:校长要保持积极主动的沟通态度。

鼓励教师、学生和家长提出问题和建议,及时回应并给予积极的反馈。

5. 尊重他人:校长在沟通中要尊重别人的意见和观点。

不论对方的身份如何,都应给予足够的尊重和重视。

6. 双向沟通:校长不仅要将信息传达给教师、学生和家长,也要主动获取来自各方面的反馈与意见。

建立起双向的沟通渠道,能够更好地改进学校管理和教育质量。

7. 灵活变通:校长需要根据不同的情境和对方的需求,灵活运用沟通技巧。

灵活变通的沟通方式能够更好地满足各方的需求和期望。

总之,校长的沟通技巧对于学校的管理和发展至关重要。

通过良好的沟通,能够促进各方的理解和合作,实现学校的目标和使命。

教育理念讲座校长讲话

教育理念讲座校长讲话

教育理念讲座校长讲话
尊敬的各位家长、教职工和同学们:
大家好!我很高兴能在这里与大家交流教育理念,分享我对教
育的思考和看法。

教育是一项神圣而伟大的事业,关系到每一个人的成长和未来。

作为一所学校的校长,我深知教育的重要性和责任。

教育不仅仅是
传授知识,更是培养学生的综合素质和能力。

我们学校一直倡导的
教育理念是以学生为中心,关注每个学生的个性发展和全面成长。

我们坚信,每个学生都是独特的个体,都有自己的兴趣爱好、
特长和潜能。

因此,我们要尊重学生的个人差异,充分发掘和培养
他们的特长,让每个学生在自己擅长的领域中得到发展和成就。

除了专业知识的研究,我们还注重培养学生的综合素养。

我们
鼓励学生积极参与各类社会实践和课外活动,培养他们的领导能力、团队合作能力和创新创造能力。

我们要培养具有健康心理和积极心
态的学生,让他们能够适应社会的发展和变化。

我们强调以学生为中心的教育模式。

我们尊重学生的自主研究和独立思考能力,鼓励他们主动探索和解决问题。

我们提倡教师和学生之间的平等和互动,营造积极的研究氛围和良好的师生关系。

最后,我希望广大家长、教职工和同学们能够共同努力,为学校的发展和每个学生的成长而奋斗。

让我们携手同行,共同打造一个温暖、和谐、有爱的学校环境,让每个学生都能够实现自己的梦想。

谢谢大家!祝愿我们学校蒸蒸日上,学生们茁壮成长!
校长 XXX。

校长专题讲座一精选全文

校长专题讲座一精选全文

可编辑修改精选全文完整版校长专题讲座一:《如何做一个学生喜爱的老师》不管对老师的评价有多少,我觉得最关键的应该是学生对老师的评价。

因为我们的对象是学生,我们接触最多的还是学生。

因此“做一个受学生喜爱的教师”,应是每一个有事业心和责任感的教师的共同追求,也应是师德评价的一个最基本的标准。

那我们要如何做一个学生喜欢的老师呢?首先,我觉得应该真诚无私地热爱学生。

“要把爱播洒到别人心里,自己心中必须充满爱的阳光。

”对学生的热爱是一个合格教师应当具备的基本的品质。

只有对学生发自内心的爱,才会全面关心学生的成长和发展;只有对学生发自内心的爱,才能在工作中兢兢业业。

特别是在我们农村偏远学校里,许多后进学生与其他孩子比起来,也许他们得到的老师的爱会少很多很多,但其实在内心,他们更希望得到老师和他人的关心和关注。

我们更应该给这些孩子更多的关爱。

其实爱学生也是爱自己。

给学生带来快乐的同时,最感到快乐和幸福的应该是教师自己。

师生之间互敬互爱,互帮互助,互谅互让,融洽和谐,怡然陶然,这是一种怎样幸福而快乐的教育境界。

其次,我觉得应该乐观全面地评价学生。

要赢得学生的喜爱,还要全面正确地评价学生,用乐观的态度和发展的眼光去看待学生,尊重和信任每一个学生,为所有的学生营造一个宽松的成长和教育环境。

在我们传统的教育中,一贯主张“严”字当头,所谓“教不严,师之惰”、“严师出高徒”。

认为对学生不严加管教就难以成人,更难以成材。

主张采取强制管束、强行灌输等方式。

这种教育方式和我们时代的主体教育精神是相违背的。

因此,我们做教师的,对我们的学生,不妨多一些理解,多一些宽容,从长远的、发展的角度,用乐观的态度,全面正确地评价我们的学生,尊重其个性特质,给他们以恰当、必要的引导和帮助。

而有了理解和宽容,才会有真正的沟通。

真情的贴近,才是赢得学生的有效途径。

唐代韩愈曾经为我们老师写过一篇文章,里面写到:“师者,所以传道、授业、解惑也。

”说的就是我们教师教育学生的第一目的是“传道”,即教授做人的道理,第二才是知识技能。

校长交流课件ppt

校长交流课件ppt

对未来的期许与祝愿
期望大家能够继续保持学习的热情和进取的心态,不断提 升自己的能力和素质。
祝愿大家在未来的工作和生活中,能够取得更加优异的成 绩和更加美好的未来。
THANKS
感谢观看
评价等各个环节。
教育教学改革与创新
教育教学改革是提高教育质量的必由之路,校长应积极推动教育教学改革,不断优 化课程设置和教学方法。
创新是推动教育教学改革的重要动力,校长应鼓励教师创新,探索适应时代发展的 教育模式和教学方法。
教育教学改革和创新需要以学生的全面发展为核心,注重培养学生的创新精神和实 践能力。
政策调整
随着国家教育政策的调整,学校 需要适应新的教育方针,满足政
策要求。
市场竞争
私立学校和国际学校的兴起,使得 教育市场竞争加剧,学校需要提升 自身竞争力。
技术革新
现代教育技术的不断革新,要求学 校更新教育手段,提高教学质量。
学校内部问题与对策
教师队伍建设
加强教师培训和激励机制,提高 教师专业素养和教学水平。
04
管理团队与师资力量
管理团队介绍
管理团队构成
介绍管理团队的成员背景、专业 领域和职责分工,展示团队的综 合实力和协作能力。
管理理念与实践
阐述管理团队的教育理念、管理 策略及其实践成果,体现团队的 专业素养和管理效能。
师资力量建设与培养
教师招聘与选拔
介绍学校的教师招聘标准和选拔流程 ,确保教师队伍的质量和专业化水平 。
校长交流课件
目 录
• 校长致辞 • 学校概况 • 教育理念与实践 • 管理团队与师资力量 • 学生成长与发展 • 学校发展面临的挑战与对策 • 结语
01
校长致辞

校长讲座家长心得体会总结

校长讲座家长心得体会总结

一、前言近日,我校校长举行了一场主题为“家校共育,助力孩子成长”的讲座,旨在加强家校沟通,共同关注孩子的成长。

讲座内容丰富,深入浅出,让我受益匪浅。

以下是我对此次讲座的心得体会总结。

二、讲座内容概述1. 家校共育的重要性校长在讲座中强调了家校共育的重要性。

他指出,家庭教育是学校教育的基础,家庭与学校共同承担着培养孩子的责任。

只有家校携手,才能让孩子在健康、快乐的环境中茁壮成长。

2. 家庭教育的方法校长分享了一些家庭教育的方法,包括:(1)关注孩子的身心健康,培养良好的生活习惯;(2)尊重孩子的个性,鼓励孩子自主探索;(3)注重孩子的品德教育,培养良好的道德品质;(4)关注孩子的学习,与学校教育形成合力。

3. 家校沟通的技巧校长还介绍了一些家校沟通的技巧,如:(1)主动与老师沟通,了解孩子在学校的表现;(2)尊重老师的意见,共同制定教育方案;(3)关注孩子的成长,与孩子保持良好的沟通;(4)积极参与学校活动,增进家校感情。

三、心得体会1. 家校共育是孩子成长的关键通过校长讲座,我深刻认识到家校共育的重要性。

家庭和学校是孩子成长的两翼,只有双方共同努力,才能让孩子在成长过程中受到良好的教育。

2. 家庭教育方法值得借鉴校长在讲座中分享的家庭教育方法,为我提供了很多借鉴。

我将努力践行这些方法,为孩子的成长创造一个良好的家庭环境。

3. 家校沟通是关键家校沟通是保证孩子成长的重要环节。

在今后的日子里,我将更加重视与老师的沟通,关注孩子的成长,共同为孩子的美好未来努力。

4. 积极参与学校活动校长在讲座中强调了家长要积极参与学校活动。

我认为,这是增进家校感情、了解孩子成长环境的好机会。

在今后的日子里,我将积极参与学校组织的各项活动,为孩子的成长贡献自己的力量。

四、总结校长讲座让我受益匪浅,让我更加明确了自己在孩子成长过程中的责任。

在今后的日子里,我将与学校携手共进,为孩子的成长助力。

我相信,在家庭和学校的共同努力下,孩子们一定能够健康、快乐地成长,成为祖国的栋梁之才。

送教上门经验交流会校长发言稿

送教上门经验交流会校长发言稿

大家好!今天,我们在这里召开“送教上门经验交流会”,旨在总结和推广我校送教上门工作的成功经验,进一步推动我校送教上门工作向更高水平发展。

在此,我谨代表学校向各位领导和老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,请允许我简要回顾一下我校送教上门工作的开展情况。

近年来,我校积极响应国家教育政策,关注弱势群体,深入推进送教上门工作。

在全体师生的共同努力下,我校送教上门工作取得了一定的成绩。

以下是我们在送教上门工作中的一些经验和体会:一、加强组织领导,明确责任分工送教上门工作是一项系统工程,需要学校、教师、家长和社会各界的共同参与。

为此,我校成立了送教上门工作领导小组,明确了各部门、各岗位的责任分工,确保送教上门工作有序开展。

二、科学制定方案,确保送教质量为了提高送教上门质量,我校制定了详细的送教方案,包括送教对象、送教内容、送教方式等。

同时,我们根据学生的实际情况,制定了个性化的送教计划,确保每位学生都能得到适合自己的教育。

三、加强师资培训,提升送教能力为了提高教师的送教能力,我校定期组织教师参加送教上门培训,学习送教技巧、教学方法、心理辅导等方面的知识。

此外,我们还鼓励教师参加相关学术交流活动,不断提升自身的专业素养。

四、密切家校联系,形成教育合力送教上门工作需要家长的支持和配合。

为此,我校建立了家校联系制度,定期与家长沟通,了解学生的家庭状况,共同关注学生的成长。

同时,我们还邀请家长参与学校活动,增进家校之间的感情。

五、注重学生个体差异,实施精准送教在送教上门过程中,我们注重学生的个体差异,针对不同学生的特点和需求,实施精准送教。

对于学习有困难的学生,我们采取一对一辅导、小组合作等方式,帮助他们克服学习障碍;对于有特长和兴趣的学生,我们鼓励他们发挥优势,全面发展。

六、加强资源整合,提高送教效率为了提高送教效率,我校积极整合校内外的教育资源,为学生提供丰富多彩的学习内容。

我们与图书馆、博物馆、科技馆等机构建立了合作关系,为学生提供实践机会;同时,我们还利用网络资源,开展线上教学,拓宽学生的视野。

校长谈话高情商发言材料

校长谈话高情商发言材料

校长谈话高情商发言材料
亲爱的同学们、教师、家长们:
大家好!首先,我要感谢每一位同学对学校的支持和付出,也要感谢老师们的辛勤付出和家长们的关心和支持。

今天,我想和大家谈一谈高情商。

情商,是指个体在处理情感、认知、社交等方面的能力。

它不仅关乎个人的情感管理与表达,更是影响一个人的成功与幸福。

在当今高度竞争的社会中,拥有高情商的人,具备了更大的竞争力,更能担当和应对挑战。

首先,拥有高情商意味着我们能够更好地处理自己的情绪。

作为学生,你们面临着课业的压力、人际关系的挑战,甚至可能还有家庭的困扰。

而拥有高情商的人,可以更好地调控自己的情绪,在困难面前保持冷静和乐观,更好地应对挑战。

其次,拥有高情商意味着我们能够与他人良好合作。

人际关系是每个人都无法避免的一部分,无论是在学校还是在工作中,合作是取得成功的关键。

而拥有高情商的人,能够更好地理解他人的情感和需求,更能够与他人建立互信和良好合作关系,共同追求共同目标。

最后,拥有高情商也意味着我们能够更好地与他人沟通。

沟通是我们与他人交流的桥梁,而拥有高情商的人,能够更好地倾听他人的需求和意见,更能够表达自己的想法和情感,使沟通更加有效和顺畅。

亲爱的同学们,情商的提升是一个长期的过程,需要我们不断学习和实践。

所以,我希望每一位同学都能够关注和培养自己的情商,努力提升自己的情绪管理能力、人际交往能力和沟通能力。

相信只要我们不断努力和学习,我们一定能够成为拥有高情商的人,实现自己的梦想。

最后,衷心祝愿每一位同学都能够拥有高情商,在未来的道路上取得更加辉煌的成就。

谢谢大家!。

小学业务校长交流会发言稿

小学业务校长交流会发言稿

大家好!首先,请允许我代表全体小学业务校长,向各位领导和同仁的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我国教育事业取得了举世瞩目的成就,小学教育作为基础教育的重要组成部分,肩负着为国家培养合格公民的重任。

为了进一步提高小学教育教学质量,推动小学教育事业的持续发展,今天我们在这里召开小学业务校长交流会,共同探讨小学教育的发展之路。

在此,我非常荣幸能够代表全体小学业务校长发言。

一、回顾过去,坚定信心过去的一年,在上级领导的关心和支持下,在全体同仁的共同努力下,我国小学教育事业取得了显著的成绩。

以下是我对过去一年工作的回顾:1. 教育教学质量稳步提升。

通过实施素质教育,加强课程改革,开展教学研究,提高教师业务水平,小学教育教学质量得到了明显提高。

2. 教师队伍建设取得新突破。

加强教师培训,提高教师综合素质,选拔优秀人才充实教师队伍,为学校发展提供了有力保障。

3. 校园文化建设丰富多彩。

开展丰富多彩的校园文化活动,培养学生的兴趣爱好,提高学生的综合素质。

4. 家校合作取得新进展。

加强与家长的沟通交流,形成教育合力,共同促进学生全面发展。

二、分析现状,明确方向当前,我国小学教育事业面临着新的机遇和挑战。

以下是针对现状的分析:1. 国家政策支持力度加大。

近年来,国家出台了一系列政策,支持小学教育事业的发展,为学校提供了良好的发展环境。

2. 教育改革不断深化。

课程改革、教育评价改革等不断推进,为小学教育提供了新的发展方向。

3. 教师队伍结构有待优化。

部分学校教师年龄偏大,专业素养有待提高,教师队伍建设仍需加强。

4. 家校合作有待加强。

部分学校与家长之间的沟通不畅,家校合作不够紧密,影响学生全面发展。

三、展望未来,共谋发展面对新的形势和任务,我们要坚定信心,明确方向,努力开创小学教育新局面。

以下是我对今后工作的几点建议:1. 深化课程改革,提高教学质量。

以课程改革为核心,优化课程设置,注重培养学生的核心素养,提高教育教学质量。

家校共育学校领导交流发言稿

家校共育学校领导交流发言稿

大家好!今天,我们在这里召开家校共育交流会议,旨在加强家校之间的沟通与协作,共同为孩子们的成长创造良好的环境。

首先,请允许我代表学校领导,对各位家长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!家校共育是教育的重要组成部分,是促进学生全面发展的重要途径。

在过去的岁月里,我们学校始终坚持以人为本,关注学生的全面发展,积极与家长携手共进,取得了显著的成果。

在此,我要对家长朋友们表示衷心的感谢,是你们的关心和支持,让我们的教育工作更加充满活力。

下面,我就家校共育工作谈几点看法:一、家校共育的重要性1. 家庭是孩子的第一课堂,家长是孩子的第一任老师。

家庭教育对孩子的成长具有重要的影响,是学校教育的重要补充。

2. 家校共育有助于形成教育合力,提高教育质量。

学校教育与社会、家庭教育的有机结合,可以使教育更加全面、系统,有利于培养学生的综合素质。

3. 家校共育有助于促进学生身心健康,形成良好的道德品质。

家长与学校共同关注孩子的成长,有助于培养孩子良好的生活习惯、道德品质和人际关系。

二、家校共育的实践与探索1. 加强家校沟通。

学校定期召开家长会、家长学校等活动,向家长传达学校的教育理念、教学计划和学生的成长情况,增进家校之间的了解和信任。

2. 家校互动。

学校邀请家长参与学校的各项活动,如运动会、艺术节、社会实践等,让家长亲身体验学校的教育教学,增进家校之间的感情。

3. 家校合作。

学校与家长共同制定学生的教育计划,关注学生的个性发展,共同培养学生的兴趣爱好和特长。

4. 家校共育课程。

学校开设家长课程,邀请专家为家长提供家庭教育指导,提高家长的教育水平。

5. 家校共建。

学校与家长共同参与校园文化建设,营造良好的教育氛围,为学生的成长创造良好的环境。

三、家校共育的挑战与对策1. 挑战:家庭教育观念的差异。

家长的教育观念、教育方法与学校的教育理念、教学方法可能存在差异,导致家校共育难以形成合力。

对策:加强家校沟通,让家长了解学校的教育理念和方法,共同探讨适合孩子的教育方式。

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学生篇
学生至上为发展,德育工作要改观, 校园生活节日化,面向生活体验多。 建设课程成体系,人文关怀育美德, 关注弱生有落实,师生真情扬美名。 八种智能有差异,鼓励扬长重优势, 遵循教育之规律,面向国际育英才。
参观篇
航渡七宝和海南,特色鲜明骄上海, 三轮课题塑航渡,学者校长把路引。 鹅头跑道和标语,成熟明亮不刺眼, 人物事件话发展,现象细节忆成长, 本土个性广吸收,人有正气校有名。 全面发展打基础,人文见长是七宝, 打开局面三件事,师训科研建文化, 办学理念提出后,内容明确细落实, 三级课程加心理,感恩自主特色长。 六节活动全方位,综合实践能力强, 生物地理科技楼,专利大赛美名扬, 钟海校长之气度,学校形象是外显。 历史教师叶永广,海南中学之骄傲, 不懈坚持二十载,拓展影视成基地, 收集资料八千八,带长架起津海桥, 学科内外做整合,六项推广誉全国, 京剧影视成品牌,民族精神代代传。
八月份德育工作台历
❖ 1、布置校园环境,迎接新学期的到来。 ❖ 2、设计开学典礼的内容和形式、大会主题,做会标。 ❖ 3、新学期所用袖标、班牌、、表册、检查评比检查记录公布表彰所用展板的准
备和制作 ❖ 4、8月31日返校当天,做好四年级花束队、引导员、国旗班、升旗手的训练,
特别是国旗班和升旗手的服装要统一。讲清穿校服参加新学期开学典礼,新学 期的作息时间、分好各班的清洁区。进行开学典礼上台领奖学生的上下场彩排 。布置好开学第一天值周生的到岗。要求服装整齐,领巾、袖章佩戴整齐。 ❖ 5、8月31日布置好9月1日早晨插彩旗、照相、摄像相关人员的安排,录制好开 学早晨学生入校和新一年级学生入校时放的音乐或歌曲。布置好迎新生引导员 、花束队负责的老师、到位的时间、联络的方式、开始前通道的疏通等。要求 一年级班主任7:00前到校。 ❖ 6、制定出养成教育检查评比的细则。 ❖ 7、布置班级特色展示专栏的准备工作。 ❖ 8、召开班主任会,布置本学期养成教育的重点内容和活动。
八月份体卫后勤工作台历
❖ 1、修理桌椅、校园设施、设备 ❖ 2、按新学期各班人数调整桌椅数,并检修,每套桌椅型号要一致。更换班级牌。 ❖ 3、准备出转入学生所需桌椅,31日早晨派专人负责,等待新生家长来搬运。 ❖ 4、调整办公室的办公桌数 ❖ 5、进行小饭桌床铺的检修与整理,购买新生小饭桌学生所用的床单与枕巾,要保证质量 ❖ 6、雨季期间,注意楼顶各教室、专用教室、电子备课室、机房的检查,发现漏雨现象及
布置工作说标准
❖ 工作有布置就有考核,考核就要建立工作标 准,否则下属不知道如何做,做到什么程度 才是最合适,标准既确立了规范,又规定了 工作的边界。
关心下级问过程
❖ 关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述 越详细越好,关心下级就是关心细节,明确 让下级感动的点和面。
交接工作讲道德
❖ 把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给 继任者,把完成的与未完成的工作分类逐一 交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角 色。
要学会在吃喝拉撒、生 老病退的琐事处理中,在评 职、评先、评优、考核的人 事协调中,在关注细节、锻 炼队伍,开展教育教学的实 践研究中,在党务工会前勤 后勤的协调发展中,有思想、 有策略地干事。
与上级沟通
举止大方,谈吐得当,时刻表达对上级的尊重 能够有效倾听并准确把握上级的想法、意图 做好多种任务方案,带着方案去见上级。 定期向上级汇报工作 尽量不把问题留给上级,超出自己自己能力范围的事情
样的人不会有市场,老百姓心中有杆秤。不急,逐渐感化。)例子
❖ 消极抵触型:表面答应,私下不干 (要提防,要有应对措施,防止这
些人把整个组搅乱。要从发现其优势方面入手调动他们的积极性。)
❖ 无动于衷型:你说你的,我干我的。(这些人有主见,一般不会太次。

❖ 听从指示型:指到哪儿,打到哪儿 (布置要具体、细致) ❖ 积极配合型:比你要求和布置的干的还多(适合做组长) ❖ 承诺献身型:处处替你着想和排忧解难的人(成为自己的铁杆和心
智慧沟通 有效协调 开创工作新局面
2015.11.25
领导干部的学习
❖ 参加培训与阅读书籍有这样几个层次:

第一层次:知识更新

第二层次:技能开拓

第三层次:思维创新

第四层次:理念改进

第五层次:潜能开发
❖ 但是,前提是要注意总结与反思
例:上海华师大学习
管理篇
0 8初 春四月间,华师顺义喜相连, 沈班刘后英明导,专家学者连开篇。 信息风暴强密度,改变思维谱新篇, 放眼世界明长短,古为今用判继承。 人才强国是国策,历史重任记心间。 校长办学责任大,问题诊断方向明, 理念目标明晰后,制定规划不可少。 选准时机切入点,从下至上解认同, 欲把蓝图变现实,运行机制是保障。
除外。 对自己干不了的事,一定主动向上级汇报。 回答上级的提问时做到客观、全面、就事论事。 在上级面前,尽量不要抱怨,千万不要搬弄他人是非。
与同事沟通
❖ 1、对同事不要有亲疏远近。 ❖ 2、沟通时要保持合适的距离。 ❖ 3、沟通时注意态度,让同事感觉受到尊重 ❖ 4、学会适当赞美同事。 ❖ 5、对待分歧要求大同,存小异。 ❖ 6、要团队沟通,不要搞圈子沟通 ❖ 7、不要将自己的不良情绪带到与同事的谈话当中
时上报和检修。 ❖ 7、于教师返校上班后,公布小饭桌管护人员工作要求和待遇,以自愿报名的形式在非班
主任教师中挑选。特别要布置好第一天小饭桌学生的管理。 ❖ 8、返校和开学第一天早晨第一要布置小饭桌宿舍管护教师早到校等待家长放被褥。必要
时写出通知,告诉家长送被褥的地点。 ❖ 9、检查伙房是否能够保证9月1日向老师和学生提供午餐。早餐什么时间开始供应要落实
回忆工作说感受
❖ 交流多说工作中的感悟,哪些是学到的。哪 些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的 。
回顾近30年的管理经历,我觉得做好沟通, 应该注意以下几点:
一、明确一个目的 二、做到两个必须 三、注意三个区分 四、使用好四项非语言行为 五、掌握五项沟通的技巧 六、落实好六个步骤
一、明确一个目的
当好挡箭手:遇到问题要敢于 承担,想办法解决。不把校长推 到被动位置,当好减震器,做好 宣传校长理念的播音器。
当好吹鼓手:要把校长的办学 理念,设法变成教师的教育教学 行为。
当好协调手:帮校长协调好自 己主管工作内人员、事物、校区 之间的关心。不让校长为自己所 分管的事操心、费心、分心。
要学会独立思考问题, 要能够独挡一面,要会想事、 能干事、干成事、不惹事。
的时间。8月26日上午考试,下午公布成绩、分班。 ❖ 7、8月30日下午召开新一年级班主任及所有任一年课的教师联谊会议,布置培训内容
和开徐和开学第一个月的行为习惯培训计划。 ❖ 8、8月31日上午学生返校。·新转入学生到所分班级报到。·写通知告知家长当日上午
接孩子的时间及开学后作息时间、小饭桌从9月1日开始就餐和休息。·班主任布置购买 相关练习册·收假前布置的各种作业 ❖ 9、讲清备课、作业要求 ❖ 10、安排好新学期古诗文诵读和吟唱的曲目1 ❖ 11、语文、数学、英语缕清第一单元课程标准、训练点,突破教学重点、难点的策略 及检测试题。12、整理出1-4年级语文读写结合的训练点。 ❖ 12、计算教师各种获奖的奖金
腹)
(二)必须尊重教师
当领导的要尊重这种差异,要因人、 因地、因事、因时的不同针对差异尊重 每个老师。
尊重了才能理解,理解了才能认同, 认同了才能心相通,理相容,话相投。 沟通才有效果。
1、古诗文诵读亮相 2、听青年教师常态课认可 3、腾出专门课时辅导青年教师 4、两校区兼课留其人 5、骨干引领活动动其心。
去。 ❖ 8、切忌在同事面前说别人坏话。
与下属沟通
❖ 牢记下属的名字 ❖ 要和颜悦色,不要一脸严肃 ❖ 不要居高临下,要从内心认为下属与你是平等的
。 ❖ 不要使用模糊语言来表现自己的“渊博”和“高
深” ❖ 多倾听,多发问,引导下属畅所欲言 ❖ 切忌对员工进行猛烈批评 ❖ 言出必行,不要轻易向下属做出许诺。 ❖ 时常赞美和欣赏下属。
八月份教务、教学工作台历
❖ 1新生编班、召开一年级教师培训会。学前培训内容要落实召开新生家长会录入cimis 大病医疗信息的录入
❖ 2、8月20日左右比安排课表 ❖ 3、发新书、找好循环使用教材。 ❖ 4、印制教研组活动记录、试卷分析、课外活动小组记录 ❖ 5、统一学校作息(教导处、电子屏、门厅、传达室、校办室、电铃的时间要一致) ❖ 6、准备8月26日的转学考试试卷、考场、监考阅卷人员。写好考务安排和看录取通知
实现有效沟通的目的只有一个:那就 是为了实现办学目标,把信息,思想 和情感在个人或群体间传递,并达成 共同协议的过程。沟通是一个过程, 也许是一次,也许是几次,几十次, 甚至直到退休。
二、做到两个必须
(一)必须了解教师
沟通类型的分类
❖ 冲突对抗型:明着干你对着干 (臊着,不是原则的事不要理他,这
汇报工作说结果
❖ 不要告诉领导工作过程多艰辛,你多么不容 易!领导不傻,否则做不到今天。举重若轻 的人领导最喜欢,一定把结果给领导,结果 思维是第一思维。
请示工作说方案
❖ 不要让领导做问答题,而让领导做选择题, 请示工作至少保证给领导两个方案,并表达 自己的看法。
总结工作说流程
❖ 做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻 辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点 、反思点。
o 团队比个人更重要 o 授权比ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ令更重要 o 平等比权威更重要
o 均衡比魄力更重要 o 理智比激情更重要 o 真诚比体面更重要
什么是管理
❖ 管理是在制度的保障下进行计划、动员、布 置、实施、总结、改进的过程。
❖ “管”侧重正确地做事,强调做事的效率、 方法。重在接受现状,把当前的事情做好。
“理”是理顺各种人际关系,树立各种人为矛 盾,激发教师的积极性。
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