优秀员工十大心态

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做团队的十大心态

在一个团队中，每个成员的心态都会直接影响到整个团队的发展和运作。一个积极向上的心态可以激发团队的创造力和凝聚力，相反，消极的心态则会拖累团队的发展。下面是十大做团队的心态，希望能够帮助大家更好地理解并应用于团队中。

1. 积极主动的心态

一个团队中的成员应该保持积极主动的心态。积极主动的人会主动承担责任，积极解决问题，而不仅仅是等待指令和抱怨。这种心态能够增强团队的效率和执行力。

2. 心怀感恩的心态

作为一个团队成员，要时刻心怀感恩。感恩能够使我们更加珍惜所拥有的，并对他人的帮助表示感激。一个充满感恩的团队，会更加和谐，成员之间的关系也会更加紧密。

3. 目标导向的心态

团队的成员应该时刻保持目标导向的心态。明确的目标能够帮助团队成员更好地聚焦和行动，而不是迷失在琐事中。目标导向的心态能够帮助团队更好地规划和执行。

4. 学习进取的心态

在一个团队中，每个成员都应该保持学习进取的心态。学习能够使

我们不断进步，不断提高自己的能力和素质。一个充满学习进取心态的团队，会不断创新和改进，从而保持竞争力。

5. 合作共赢的心态

团队的成员应该保持合作共赢的心态。团队合作的力量远大于个人能力，只有通过互相合作，才能够实现共同的目标。合作共赢的心态能够增强团队的凝聚力和协作能力。

6. 对他人包容的心态

在一个团队中，每个成员都应该保持对他人包容的心态。团队成员之间往往有不同的观点和方式，我们应该尊重并包容这些差异。对他人包容的心态能够增加团队的和谐性和团结力。

7. 坚持不懈的心态

坚持不懈是一个团队取得成功的关键。团队中的每个成员都应该保持坚持不懈的心态，不怕困难和挫折，持之以恒地追求目标。只有坚持不懈，才能够克服各种困难，取得成功。

优秀的员工十大心态

优秀的员工十大心态：

首先，是积极的心态。正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。一个公司在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈，这个时候公司需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对公司所进行的变革，以对公司和自己100%负责的态度投身到公司的建设中去。

其次，公司需要我们的员工具有感恩的心态。感恩是一种胸怀，是一种美德。学会感恩，善于感恩，既可以帮助公司营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造公司与个人无限的"情商"与融洽的人际关系。感谢父母、朋友，他们给予的亲情与友谊;感谢上司、老板，他们给予的发展空间和机会;感谢同事和客户，他们给予的认可与丰厚回馈;感谢……。没有他们，我们的生活将失去光彩和快乐。

第三，归零的心态和肯于改变的心态。改变是管理的主题，最好的改变态度是归零，一切从头开始。常常胸怀谦谨心境的人，他的改变速度和效率将会有惊人的突破，他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建立人脉。

第四，学习进取的心态。21世纪的公司将是学习型的组织。我们的公司要求我们的每一位员工必须肯于学习，善于学习，努力进取。如果每位员工每天进步1%，每天检讨当天的行为，每天改善一点点，那么公司的进步将是巨大和迅猛的。

第五，诚实勤奋的心态。诚信是商业的第一准则，也是职业的第一准则。相信诚信才是合作的最好基石。诚实做人，踏实做事，忠实于企业，忠实于个人，永远对人真诚。勤奋是需要你做的比要求的更多、更好，要比别竞争对手多走"一里路"。

第六，付出与奉献的心态。要想杰出一定得先付出。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。你的付出一定会有收获，一定会得到相应的回报。奉献是一种精神，是付出的另一种表现形式，她会为你赢得最长久的回馈。公司需要我们的员工付出和奉献在先，不要斤斤计较眼前的利益与得失。

如何塑造优秀员工十大心态

优秀员工是每个企业都希望拥有的宝贵财富，他们能够为企业创造价值，推动组织的发展。然而，要成为一名优秀员工，并不仅仅需要优秀的能力和技能，还需要一种积极向上的心态。下面是塑造优秀员工十大心态的关键要素。

1. 以积极的态度面对工作。积极的心态是成为优秀员工的关键，无论面对什么困难和挑战，都能够保持积极乐观的态度，并以主动的方式解决问题。

2. 拥有高度的责任感。优秀员工愿意承担起自己的责任，对自己的工作负责，并愿意为组织的目标和使命负责任。

3. 保持学习的心态。优秀员工不断地学习与成长，不断提升自己的能力和技能，以满足工作中的需求，并为组织提供更多的价值。

4. 热爱自己的工作。优秀员工能够找到自己对工作的热爱，喜欢自己所从事的工作，并从中获得成就感和满足感。

5. 保持专注和集中。优秀员工有着很强的专注力和集中力，能够将注意力完全放在工作上，避免分散注意力和心思。

6. 乐于合作和团队合作。优秀员工懂得与他人合作和协作，能够有效地与团队成员合作，共同完成任务，实现共同目标。

7. 善于沟通和表达。优秀员工具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够与他人进行有效的沟通交流。

8. 具备自我管理能力。优秀员工懂得如何管理和控制自己的情绪，如何安排和管理自己的时间，并在工作中保持高效率和高效能。

9. 具备创新和进取精神。优秀员工具备创新思维和进取精神，能够不断提出新的想法和解决方案，推动组织的创新和发展。

10. 保持良好的自我激励和自我驱动。优秀员工能够保持高度自我激励和自我驱动力，即使在面对困难和挑战时，也能够保持积极的态度，持续地工作和努力。

职场人的十种心态

职场人成功具备的十种积极心态

职场人要想成功，必须要有一些积极的态度。

1、决心

决心是最重要的积极态度。决定我们命运的是决心，而不是环境。君，曾经说过他很丑，但是他会在他的团体的年度聚会上降低自己成为白雪公主来逗大家开心。很多人说他在聚集员工方面相当聪明，在工作上的勇敢态度和对事业的决心被网友形容为坚毅的唐三藏。

2、企图心

意图，即成功实现自己预期目标的意愿。想要成功，光有希望是不够的。

3、主动

意味着被动地把命运交给别人，或者被动地等待机会的到来。一旦机会不来，他也没办法。凡事都要主动，被动是不会有什么收获的。

4、热情

没有人愿意和一个整天提不起精神的人打交道，也没有领导愿意提拔一个没有热情的下属。

5、爱心

深爱是你一切行为的源泉。不愿付出的人，缺乏爱的人，更不容易得到别人的支持；失去了别人的支持，离失败也不会太

远。在每一次大灾难面前，总有某君挺身而出，如东南亚海啸，正是他发起了中国企业家捐款。

6、学习

信息社会时代的`核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野，从他人和自己的错误中汲取教训，从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源，经常去一些论坛和商圈学习。

7、自信

什么是自信？信心是在眼睛看到之前就相信，最终的回报是你真的看到了。

建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。

8、自律

每个人都崇尚自由，然而，自由的代价是自律。

成就你的十大积极心态

（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念；

（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务；

（3）热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣；

（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务；

（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入；

（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功；

（7）爱心：助人为乐，感恩心态；

（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀；

（9）渴望：强烈的成功欲望；

（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。

优秀员工的十大心态

1、积极的心态

我们都知道事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈，这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去。

2、感恩的心态

感恩是一种胸怀，是一种美德。学会感恩，善于感恩，既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。感谢父母、朋友，他们给予的亲情与友谊；感谢上司、老板，他们给予的发展空间和机会；感谢同事和客户，他们给予的认可与丰厚回馈；感谢……。没有他们，我们的生活将失去光彩和快乐。

3、归零的心态和肯于改变的心态

改变是管理的主题，最好的改变态度是归零，一切从头开始。常常胸怀谦谨心境的人，他的改变速度和效率将会有惊人的突破，他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建立人脉。

4、学习进取的心态

21世纪的企业将是学习型的组织。我们的企业要求我们的每一位员工必须肯于学习，善于学习，努力进取。如果每位员工每天进步1%，每天检讨当天的行为，每天改善一点点，那么企业的进步将是巨大和迅猛的。

5、诚实勤奋的心态

诚信是商业的第一准则，也是职业的第一准则。相信诚信才是合作的最好基石。诚实做人，踏实做事，忠实于企业，忠实于个人，永远对人真诚,对于一个企业领导肯定也希望自己的员工在企业管理中能扮演一个诚实的角色。勤奋是需要你做的比要求的更多、更好，要比别竞争对手多走“一里路”。

优秀员工的十大心态

优秀员工对自己的工作结果负责，始终保持工作的高质量和效率，为团队和公司创造价值。
04
团结协作
团队合作意识
总结词
具备团队合作意识是优秀员工的基本素质，能够促进团队成员之间的协作，共同完成工作任务。
详细描述
优秀员工明白团队合作的重要性，愿意与同事们共同协作，共同完成团队目标。他们能够主动寻求合作，与团队成员建立良好的合作关系，为团队的成功贡献自己的力量。
10
健康生活
良好的作息习惯
总结词
规律作息
良好的作息习惯是保持身心健康的基础，有助于提高工作效率和生活质量。
优秀员工应保持规律的作息时间，早睡早起，保证充足的睡眠和规律的生物钟。
合理运动
饮食健康
适当的运动有助于身体健康和心理平衡，优秀员工应保持每周适量的运动时间，如散步、跑步、瑜伽等。
合理搭配营养，避免过度油腻和刺激性食物，保持健康的饮食习惯。
03
真诚反馈
对于工作中的不足和问题，能够真诚地提出建设性反馈，帮助团队改进
和提升。
正直处理问题
坚持公平正义
在处理问题时，优秀员工能够坚持公平正义原则，不受个人情感或偏见影响，做到公正无私。
不谋取私利
在工作中不谋取私利，不为个人利益而损害团队或企业的利益。
抵制不良风气
对于工作中的不正之风和不良行为，能够坚决抵制，维护良好的工作氛围和环境。

塑造优秀员工的十大心

你又凭什么比别人拥有更多？
（即使卖米这么不起眼的行业，当你肯用心经营
付出，一样可以为你带来丰盛的人生。）
塑造企业优秀员工的十大心态
敬业的心态
日本最年轻的内阁大臣 ——邮政大臣
野田圣子
■ 当你选择一个职业的时候，首先你要对得起这个职业 ■ 如果你想在这个职业有所与众不同，那你要比别人付出
• 只有敬业才会专业，只有专业才会成专家；
有才无德参与心态毒品
能力可以培养，但心态决定命运。聪明有才的人很多，但成功者不多心态端正，勤奋踏实的人常成功。成功者找方法，失败找借口。做别人不愿的事情----成功世界没有什么不可能的事情！努力不一定成功，但放弃必定失败！
先做人，后做事。
举例：前面有一个香蕉皮，你没注意。如果你平时做人比较到位，获得很多朋友的欣赏和尊重，那么你的朋友肯定会提醒你，CK，小心，前面有个香蕉皮。如果你平时很讨人厌，3、2、1，摔死你活该。说不定别人还会心里偷笑。
老板的心态
老板的心态
像老板那样去思考和行动
五字方针钱和事
多快好省
结果意识
效率意识
质量意识
成本意识
塑造企业优秀员工的十大心态
付出的心态
4000万元/年
• 我只是在想，怎么把球打进框里。一不小心，就有了这个这个收入-----

决定职场成功的十种积极心态

职场人想要获得成功，必须具备一些积极的心态。

1、决心

决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。某君，曾说过自己奇貌不扬，不过他会在自己集团的年度晚会上，放下身段反串成白雪公主逗大家开心，很多人都说他拢络员工这招相当高明，而他在工作上勇往直前的态度，对事业的决心，还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。

2、企图心

企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

3、主动

被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。

4、热情

没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

5、爱心

内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。在每一次大灾难面前，某君总是挺身而出，如东南亚海啸，中国企业家捐款就是由他第一个发起的。

6、学习

信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野，从他人和自己的错误中汲取教训，从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源，经常去一些论坛和商圈学习。

7、自信

什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。

建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。

优秀员工十大心态

优秀员工的十大心态

主讲：冯贤胜

一、引爆你的心态力量

（一）

1、习惯：观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定结果。例子，一个守门员接住落难的小孩后又本能的踢了出去

头脑简单往前冲，要成功先发疯

2、危机中找转机，问题中找答案

任正非：每天都在思考失败，华为没有成功只有成长

3、人生七阶段：未知、知道、思考、行动、混乱期（大部分的平凡人都在前面五个阶段反复循环）、整合期、内化期

要更多找自身原因

改变是痛苦的，不改变更加痛苦

（二）

人才=态度+能力

人才四个品：精品（大力用）、半成品（培养）、废品（坚决不用）、毒品（这类人态度不好，限制使用，肿瘤切除之前要搞清楚是良性的还是恶性的。情人眼里出西施，不一样的心态会有不一样的结果）

能力体现：知识、经历、技能

态度体现：自信、承诺、动机

变“要我做”为“我要做”

优秀员工的几大心态：

1、积极的心态。把职业当作事业来做。不制造不良，不传递不良，不接受不良。

负面的东西往往获得很多不必要的关注，有时你只看到了“贼吃肉”却没看到“贼挨揍”。问题在拉丁语是“向前走”的意思，只要存在就有问题，问题就是机会。赢在别人休息时。

2、付出的心态。有钱人只能叫富有，有钱还帮助别人的才能叫富贵。舍得的概

念就是小舍小得，不舍不得，大舍大得。这就是李嘉诚的两大哲学——舍得哲学和富贵哲学。学习不交费，永远学不会。大理石变成雕像必须千刀万剐。

二、让付出永远大于你的薪水

提供超过客户期望值的服务

吃亏的人迟早要捡大便宜

简单的事情做到极致，重复的事情全力以赴

如何增加收入？1、在同等时间创造更大价值；2、增加工作时间量。八小时内求生存，八小时外求发展

职场必备的十大心态

1、积极的心态

2、主动的心态

3、空杯的心态

4、双赢的心态

5、包容的心态

6、自信的心态

7、行动的心态

8、给予的心态

9、学习的心态10、老板的心态

职场心态就是指在工作的时候对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。世间万事万物，你可用两种观念去看它，一个是正的，积极的；另一个是负的，消极的，这就像钱币，一正一反。

1、在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在"焦虑"状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。

2、正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不尽。

3、学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的'朋友交流，多跟业界。周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。

4、继续深造。黄金期内与其他阶段不同，给自己充电的前提是不能影响工作，不脱行，不辞职。如需出国，学完尽快回来，即使老板没有给培训计划，也要说服老板给你在职深造的机会。

5、保持足够的敏感。有时候敏感比能力更重要，因为大环境的变数太多，密切关注竞争对手的动向，带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。

6、遭遇困境时要相信自己，做自己的拉拉队。“势如破竹”，这个“势”就是心理能量的积累。

7、利用职业黄金期锻造职场白金承力：宠辱不惊，云淡风轻，心境平和，与行云流水的职业技巧相配合，令你的内心更加强大。

8、职场上的最大危险是自己把自己看低了，觉得我也就是这样了，我不可能行，或者是把自己的现状看高了，觉得一切尽在掌握。

员工心态十大案例

今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，著名领导力培训专家谭小芳老师总结了员工心态十大案例：

1、积极的心态：

有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。

这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”

秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”

秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

2、主动的心态：

一次，去拜会一位事业上颇有成就的朋友，闲聊中谈起了命运。我问：这个世界到底有没有命运？他说：当然有啊。我再问：命运究竟是怎么回事？既然命中注定，那奋斗又有什么用？他没有直接回答我的问题，但笑着抓起我的左手，说不妨先看看我的手相，帮我算算命。给我讲了一能生命线、爱情线、事业线等诸如此类的话之后，突然，他对我说：把手伸好，照我的样子做一个动作。他的动作就是：举起左手，慢慢地且越来越紧地握起拳头。末了，他问：握紧了没有？我有些迷惑，答道：握紧啦。他又问：那些命运线在哪里？我机械地回答：在我的手里呀。他再追问：请问，命运在哪里？我如当头棒喝，恍然大悟：命运在自己的手里！

职场10种良好的工作心态

职场中的工作心态对个人的职业发展和工作表现有着重要的影响。

具备良好的工作心态不仅能提高工作效率，还能改善工作环境和人际

关系。下面介绍10种良好的工作心态，帮助我们在职场中更好地发展。

1. 积极主动

积极主动是一种能够主动寻找问题并解决问题的心态。这种心态能

够提高工作效率，促进团队协作。在面对工作中的挑战时，积极主动

的员工会主动承担责任，勇于解决问题，并能及时向上级报告。

2. 保持乐观

保持乐观的心态是在面对工作中的困难和挫折时不气馁，保持积极

向上的态度。乐观的心态能够激发个人内在动力，坚持不懈地追求目标，同时也能够给身边的同事带来积极的影响。

3. 学习态度

具备学习态度意味着持续地学习和提升自己的专业知识和技能，适

应职场的变化。学习态度能够让我们不断成长和进步，保持竞争力，

并能更好地适应工作中的挑战和变化。

4. 团队合作

团队合作是一种愿意与他人合作共事的心态。在团队合作中，我们

能够主动帮助他人，分享经验和资源，并且能够理解和尊重他人的意

见和观点。团队合作能够凝聚力量，共同完成工作任务，同时也能够建立良好的人际关系。

5. 独立自主

独立自主是一种能够独立思考和决策的心态。独立自主的员工不依赖他人，能够独立完成工作任务，并能够迅速地做出决策。这种心态能够展现个人的能力和独特性，同时也能够提高工作效率和自信心。

6. 高度责任感

高度责任感意味着对工作认真负责，愿意承担起责任和义务。具备高度责任感的员工能够保持高度的工作投入和专注力，对工作结果负责，并做好及时的沟通和汇报。这种心态能够提高工作效率，赢得他人的信任和尊重。

优秀员工具备的十大心态

心态一:积极的心态

积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去，企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难，可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。积极的人象太阳，走到那里那里亮。消极的人象月亮，初一十五不一样。

心态二:主动的心态

主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会

心态三:空杯的心态

人无完人，任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对干新的企业，对干新的经销商，对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的，别人的正确的，优秀的东西。企业有企业的

文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是企业的局外人。

心态四:双赢的心态

杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人作，这是商业规则。你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。没有大家能有小家?企业首先是一个利润中心，企业都没有了利润，你也肯定没有利益。同样，我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则，只要某一方失去了利益，必定就会放弃这样的合作。消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。

做好员工的十大心态

六、感恩心
人能来到这个世上本身就是一个奇迹，咱们应感激父母，给了咱们最宝贵的生命，并把咱们抚育长大；应感激咱们的老师，给了咱们知识，教咱们念书写字；更应感激咱们的公司，让咱们此刻能有一份安宁的工作，是它给予了咱们一个发展的空间，去发挥和创造自己的才能，给了咱们一个舞台，去演绎自己的人生，给咱们一个缘分的天空，让咱们找到了人生的知己。所以，咱们应该珍惜此刻拥有的一切，并用一颗感恩的心来回报他们。
三、学习心
在工厂常常有这种事发生，例如，一组长告知他下面的员工说“此刻是赶货期，生产很紧张，别的部门忙不过来，你过去帮下忙吧，那里有人教”！那员工如此回答“可是好麻烦呢，又没做过，不想学，可不可以不去呀”！其实像以上的这名员工，咱们许多部门都存在。他们明知自己不会而又不肯去学，不敢去学，以为自己只要会自己的本职工作就可以够了。错，对于一个合格的员工，咱们应该了解工厂所有运作，不需要你全会，至少要了解，当工作有所改变时，你要随时应对。所以，把自己当傻瓜吧！不懂就问，自己学的多了，水平也就提高了，整个部门的产量才能提高。只要咱们每一个员工都去学习，不断提高自己的能力，把自己武装起来，这样企业才能发展更快。
八、企图心
拿破仑说“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这是给士兵们一种很好的自我鼓励的方式，而在咱们现实的工作也是如此。做人就必需上进，在上进的进程中必需自我鼓励，只要想着上进，就会去学习更多的技术知识、管理经验，他人能行的咱们一样能行。所有做干部、主管、老板的他们并非是一生下来就具有那种才能，他们也是通过不懈的尽力而取得的，在他们的背后也有一个很艰辛的进程，他们在前面已经走出了一条道路。只要咱们有企图心，沿着自己的这条道路走下去，去付出，去奋斗，去拼搏，无论碰到多大的困难都不要把它看成绊脚石，而要把它当做是垫脚石，这样咱们会取得许多意想不到的收获，在最短的时间内完成咱们的愿望。

员工心态

一位合格的员工最根本要且备以下十在心态：

1、正确心态:这是最根本的心态，员工作为公司最基本的组成元素!首先要给自己一个正确的定位,心态摆好!你既然加入公司就是公司一员!就要以公司兴衰为己任!不要以为自己的职位很小公司兴衰与己无关!整体与局部的道理告诉我们员工虽小但作用却很大!就比如一部机械小零件可以影响整部机械功效的发挥!

2 、付出心态:既然是公司一员就要为公司付出!古人云:"拿人钱财替人消灾"既然拿公司佣金就要为公司做事!

3 、成功心态:拿破仑曾说:"不想当将军的士兵不是好士兵!"同样不想成功的员工不是好员工!凡有所建树或成就的人都会有这样一个心态!因为这样你有理想有了目标有了欲望就会朝着自己的理想与目标去奋斗!终柳暗花明!拨开云雾见晴天!

4 、平常心态:公司里有形形色色的人就会有形形色色的事发生!作为一个有修养的好员工不管遇到什么样的事都会沉着干练的去处理好!不会因为好事而忘乎所以也不会因为坏事而垂头丧气!

5 、上班心态: 在一个出色的企业里员工都会有良好的纪律性和时间观念!上班既不迟到也不早退!在上班期间既不偷懒又不耍滑!因为他们知道上班时间就是要做事!休息的时间就是要休息!有一个很明确的时间观!

6、空杯心态:也就是学习心态,谚语说的好:"活到老学到老到头还有三分没学到"!不管你什么学历也不管你的知识多么渊博,到了一个新的空间都要从零学起!俗话说"隔行如隔山"你在这个行业可能是个专家!到了另外一个行业可能就是文盲!所以时时刻刻都要有个学习心态!

7、包容心态:有人的地方就会有矛盾!兄弟姐妹之间都会有矛盾更何况五湖四海相聚到一起的朋友呢,所以在公司里员工之间人与人都要有一个包容心态!俗话说"忍一时风平浪静,退一步海阔天空"