员工八个正确的心态

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优秀员工八大心态

优秀员工八大心态成功= 心态+ 能力第一种好好精品20% 人财重用第二种好一般半成品70% 人材培养第三种不好不好废品5% 人裁失业第四种不好好毒品5% 人豺辞退好的结果来源于好的心态1.学习心态学习三心态：空杯的心态持久的心态投资的心态你愿意投资在脖子以上还是脖子以下？赢在别人休息时——工作之余你在做什么？财力只代表现在，学习力才代表未来2.吃苦耐劳的心态苦是有价值的：吃得苦中苦，方为人上人要想人前显贵，必得人后受罪人生最大的幸运，莫过于年轻的时候经历过苦难•朝九晚五只能维持生存，我要的不是生存，是发展。

•吃得苦中苦，方为人上人，要想人前显贵，须得人后受罪。

•生命中的两杯水，我是聪明人，我愿意先把苦水喝完，剩下的就都是甜水。

3.积极的心态积极的态度可以创造一切消极的态度可以毁灭一切•同一件事用不的眼光去看会不一样•生活中有问题,证明你还活着. 企业有问题,证明你还存在4.感恩的心态恩伤害我的人，因为他磨练了我的意志！感恩拌倒我的人，因为他强化了我的双腿！感恩鞭打我的人，因为他激发了我的斗志！感恩欺骗我的人，因为他增长了我的智慧！感恩抛弃我的人，因为他让我学会自立！感恩批评我的人，因为他让我成长！感恩爱我和我爱的人，因为这是我的本份！凡事感恩，学会感恩，感恩一切使我成长的人。

5.服务付出的心态信念一：我是一个提供服务的人。

我所提供的服务品质与我的生命品质、人生成就成正比。

信念二：如果我不好好服务我的顾客，我的竞争对手很乐意代劳。

信念三：天上不会掉馅饼，人间没有白吃的午餐。

信念四：地球是圆的，付出什么我将收获什么。

信念五：今天的收获是昨天付出的结果，要想增加明天的结果必须增加今天的付出。

佛6.主人翁的心态对待工作的观念：把工作当成是职业，他会全力应付；把工作当成是事业，他会全力以赴。

职业：转移问题；事业：主动解决7.包容的心态包容别人所不能包容的原谅别人所不能原谅的才能成就事业8.诚信敬业的心态诚信三个特质：一. 认真,二. 快,三. 坚守承诺一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。

八种正确的心态

八种正确的心态一、积极的心态——改变命运从改变态度开始什么是积极的心态？积极：信任希望相信容忍勇气喜悦安全自尊赞扬宽容果决谅解感动乐观友好有信念有抱负爱•积极的心态——改变命运从改变态度开始•具有积极心态的重要性A、讲故事，一位老人和男孩乘小舟穿越森林的故事Ｂ、逆境中战胜自己Ｃ、成功就是战胜自我贝多芬也曾陷入几乎绝望的困境中Ｄ、危机就是转机•具有积极心态的重要性•积极心态带来的结果１、富有：做财富的主人，你可以让钱为你工作２、健康：拥有健康的身体，你首先要有积极的心态３、机会：弱者等待机会，强者创造机会，成功者抓住机会４、自信和信念：自信来自于自尊、事业有成来自于坚定的信念和对事业１００％的相信５、良好的人际关系：关心别人胜过关心自己，你帮助足够多的人梦想成真，你就可以梦想成真。

６、快乐：热爱你的生活和事业，你就永不疲倦，这样的工作和生活即是快乐７、随时给自己充电：万物运作生命延续是因为你拥有能量８、内心的平衡：源自你追求幸福、快乐和生活的平衡９、成功：积极的心态可以建立强烈的成功意识和创造有助于你成功的环境１０、人生价值的实现•积极的心态——改变命运从改变态度开始•如何具备积极的心态？1、积极的自我认识内心拥有者，用一只眼睛观察周围的世界，而另一只眼睛审视自己2、积极的自我训练一个人在他喜欢的行业训练十年，他就可以成为天才，因为人们认为天才是可以成功的•3、积极的目标设立没有目标——梦想犹如海市蜃楼，成功者一定有明确的人生规划和目标Ａ、设立目标的重要性Ｂ、如何设立目标（介绍自己所设立的目标），为什么设立目标••积极的目标设立•如何设立目标？•请记住人生最重要的一句话：我能！I can do it!你能！You can do it!我们！We can do it!二、学习的心态为什么要学习？学习什么？•A、读系统推荐的书，听系统推荐的录音带•B、参加各种培训课•C、所有的培训都要培养高情商的人才•D、实践是检验真理的唯一标准如何学习？三、老板的心态•你是自己的雇主，新世纪新型的老板天狮——国际营销要有投资的观念1、建立专业化的个人形象2、建立产品的专卖店3、学会投资你的大脑•把你的营销团队当企业来经营四、助人的心态最富有的人是那些最愿帮助别人的人助人要具备五心：1、雄心，激发梦想2、耐心，不厌其烦3、爱心，视同亲人4、关心，了解心声5、信心，不断激励•报酬增加的原则在于你比别人付出更多的关心和礼貌•做无损于自己又帮助了别人的事情五、乐观的心态想要快乐，就要不去苛求得到回报，只需默默奉献。

8种心态

7、谦虚的心态。教育员工要有做小学生的心态，不断学习，虚心学习，只有虚心才能得到别人的帮助，才能适应知识经济对人才的要求，才能进步。
8、自信的心态。必须让员工认识到，首先相信自己能成功才可能成功，信心是成功的基础，自暴自弃必一事无成。
4、付出的心态。要让员工牢记，天下没有免费的午餐，成功没有捷径可走，要想成功，必须付出。
5、务实的心态。企业是实业，反对务虚不务实，反对“面子工程”。企业员工要有务实的心态，如果注重“面子”可能连“里子”都保不住。
6、感恩的心态。让员工知道个人的力量毕竟是有限的，人都是需要别人的支持和配合的，哪怕别人为你做了一点微不足道的帮助都要感谢。
1、乐观的心态。乐观的心态是成功人士的必备素养。企业中的业务人员和管理人员随时可能面临不利的市场环境和的心态。员工只有不安于现状，有强烈的成就欲望，才能最大发挥个人潜能，使个人和组织目标最大化。
3、坚持的心态。“百分之九十的失败者不是被打败的，而是自己放弃了成功的希望。”员工保持坚持的心态，或者毅力也是至关重要的。

优秀员工的八大心态

优秀员工的八大心态优秀员工的八大心态优秀员工必须具备的八大心态1）积极的心态：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。

积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态会把好的事情变坏。

当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。

成功吸引成功，迷宫吸引迷宫。

华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。

2）学习的心态：学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。

成功是学习的过程。

尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。

要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。

学习是积累财富的过程，是创造财富的过程.当今学习就是创收，学习就是创业。

学习要留意你身边的事。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。

3）付出的心态：这是一种因果关系。

舍就是付出,舍的同时也是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得.做任何事情不要认为是为别人做,都是和自己有关,有句话，人人为我,我为人人.这是天意.不愿意付出的人,总想省钱,省事,省力,最后连成功也省了,落得个一无所有。

4）坚持的心态：要坚持提升自己。

剩者为王。

为什么90%以上的人不能成功？因为90%的人不能坚持。

坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。

遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。

要坚持到底，不能输给自己。

时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

有一句话叫：前方是绝路，希望在转角。

5）老板的心态：你要把自己在做的事情当作是自己已经投资的项目，假设这个项目你投资了100万，你要怎么做？6）谦虚的心态；去掉缺点，吸取优点。

虚心使人进步，骄傲使人落后。

有句话：谦虚是人类最大的成就。

5.1员工应具备的八大心态

员工在企业工作必备的八大心态老骥伏枥，志在千里活到老，学到老一、学习的心态把握三种步骤：空杯心态、归零心态、打开心门空杯心态是一种对工作、学习、生活、低头、吐故纳新。

放得越空，拥有越多。

做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。

空杯心理举例：古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。

老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。

可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。

他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢?”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源。

将上次面试大堂经理的例子讲成空杯心态走好三步曲：学、做、教学：向专业人士学习、向专业书籍学、在工作实践中学做：善于总结、善于分析、善于思考、善于实践(大家考虑一下布草车谁做的，六常管理谁做的)教：把自己的只是用合理的方式表达出来。

归零心态的象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。

心门的钥匙在你自己身上，一切都来自于心，回归于心。

如果我内心不愿意接受怎么办？答：你需要做的就是改变克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光归零心理就是保持最初的想法二、成就的心态我是最好的，不管我在哪个岗位，我都是最突出的。

作好四心：信心、决心、恒心、爱心正如把梳子卖给和尚,将所有不可能通过努力和技巧变成一种实实在在的可能!三、宽容的心态己所不欲勿施于人，给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理、不伤害自己、不伤害别人才能不被别人伤害。

苏东坡和佛印，及苏小妹的故事，，见心见性为什么愕然，别人的无知和懵懂感到惊讶为什么微笑施礼，因为他懂得放下四、积极乐观的心态秀才赶考的故事有位秀才两次进京应考未第，又第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。

4优秀员工的八种心态

3、包容的心态
作为企业员工集体的一员，我们会接触到各种各样的人或事，也会接触到各种各样的消费者。每个人和每个消费者的爱好和需求都不同。我们与人相处，为客户提供服务，满足客户需求，这就要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。同事也有自己不同的喜好，有不同的做事风格，也应该去包容。水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同情心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。
感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧感激中伤你的人，因为他教会了你该独立感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿感激指责你的人，因为他提醒了你的缺点感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊
感激一切你的内心才会时刻充满温暖，活在感恩中你才会幸福快乐！！！
6、学习的心态
结束语：再美的语言都美不过行动
我知道再完美的的计划，都只是空话。在我知道再完美的的计划，都只是空话。坚实的承诺都是虚言，坚实的承诺都是虚言，唯有行动才是我们获得成功的最高法则。获得成功的最高法则。彩票的故事行动！行动！！再行动！！！行动！行动！！再行动！！！
优秀员工的八种心态
承担才能成长成长才能成熟怎人的承担就是你说服力的。千百句美丽的雄辩行动是最有说服力的。胜不过真实的行动。胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正的关怀我们的客户；要用行动去真正的关怀我们的客户；我们需要用行动去关心我们企业的发展；需要用行动去关心我们企业的发展；我们需要用行动去完成我们的目标。需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸不去付诸行动，那计划就不能执行，上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。

八个正确的态度

2、在团队配合上：相互依赖是基础，坦诚相见是润滑剂，取长补短是动力。
3、是要财富？还是要真理？孩子大了自然知道父母的辛苦。
约会故事
八个正确的心态
七、感恩的心态
点水之恩当涌泉相报，一个人如果知道去感激别人，说明他懂得了什么
是爱，他也因此能得到更多的爱。
三个不能等：1、知恩图报不能等
2、积德行善不能等
老婆婆和他的两个儿子秀才赶考 3、积极的心态能刺激人体产生脑非。 4、马太效应
八个正确的心态
一、积极的心态
• 建立积极心态的十种方法 • 十种消极情绪
• 音乐
• 恐惧人不成功的四个原
• 色彩 • 阅读 • 居所 • 沐浴 • 旅游 • 香味 • 爱和被爱 • 交友 • 进修
因之一
• 自私自闭 • 焦虑 • 怀疑 • 仇恨 • 过度放纵 • 愤怒 • 懒惰 • 破坏
八个正确的心态
三、投资的心态
世界上没有不投资的生意
三个层面：
品牌
1、资本建生意管道，先建知识管道。
2、时间
穷人最没有时间。
3、资源的整合
人的成功=80%人际关系+20%智商
古往今来皆如此[人力资源整合]
资本运作
人力资源
原始积累
知
本
八个正确的心态
四、助人的心态
助人者先自助
助人者天助之
助众人者是大成功者
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、传承民族美德快乐幸福。什么是快乐？
2、成就别人帮助自己。
先喂饱他人，自己才能吃饱。
3、原则
A、发自内心的 B、不求回报的 C、真正需要的
D、恰如其分
八个正确的心态
五、合作的心态

服务人员的八大心态

服务人员的八大心态作为一名服务人员，拥有正确的心态是非常重要的。

正确的心态能够帮助我们更好地与顾客沟通、解决问题，并提供优质的服务。

以下是服务人员应该具备的八大心态：1. 以客为尊的心态服务人员应该始终以客户的需求和满意度为重心。

无论顾客是谁，都应该受到同样的尊重和关注。

要善于倾听顾客的意见和建议，及时解决问题，确保顾客的满意度。

2. 积极主动的心态服务人员应该积极主动地主动帮助顾客解决问题。

在工作中，我们应该主动询问顾客的需求，主动提供帮助和建议，并及时跟进和解决问题。

积极主动的态度能够给顾客留下深刻的印象，提升服务质量。

3. 耐心细致的心态服务人员需要有足够的耐心和细致的态度。

有时候，顾客可能会提出一些细枝末节的问题，或者对于某个服务流程有疑问。

作为服务人员，我们要耐心解答顾客的问题，仔细倾听并给予适当的回应，确保顾客能够得到满意的答案。

4. 沉着冷静的心态在面对复杂或紧急的情况时，服务人员需要保持冷静的态度。

无论遇到什么问题，我们都应该保持冷静，不慌不忙地处理。

冷静的心态能够帮助我们更好地分析和解决问题，避免因情绪波动而影响工作效率。

5. 团队合作的心态服务人员通常是在一个团队中工作的，良好的团队合作能够提高工作效率和服务质量。

作为团队的一员，我们应该乐于与他人合作，主动分享经验和知识，相互支持和帮助。

团队合作的心态能够营造良好的工作氛围，提高整个团队的综合素质。

6. 学习进取的心态服务行业发展迅速，服务人员需要不断学习和进取，保持自己的专业素养和服务技能。

我们应该主动学习新知识，关注行业动态，不断提升自己的能力水平。

学习进取的心态能够让我们在竞争激烈的市场中保持竞争力，并为顾客提供更好的服务体验。

7. 诚信正直的心态服务人员应该保持诚信和正直的态度。

我们要坚守职业道德，诚实守信，遵守企业的规章制度。

只有保持诚信正直的心态，才能够赢得顾客的信任和尊重，建立良好的企业形象。

8. 积极乐观的心态在服务行业，面对各种各样的顾客和问题，我们需要保持积极乐观的心态。

优秀员工的基本心态

不断改进
根据反馈和自己的观察，制定改进计划并持续跟进，以确保工作质量的不断提升。
04
诚信正直，言行一致
遵守承诺，言出必行
慎重承诺
在做出承诺之前，确保自己能够履行，不轻易许下无法实现的诺
言。
履行承诺
一旦做出承诺，就要全力以赴地去履行，即使遇到困难也不轻易
放弃。
及时沟通
如果无法兑现承诺，应提前与相关人员进行沟通，说明原因并寻
勇于创新，敢于尝和解决方案。
敢于尝试新的方法和技术，不怕失败，勇于承担责任。
善于从创新中汲取经验和教训，不断完善自己的创新能力。
不断挑战自我，超越自我
对自己的工作有高标准的要求，不断追求卓越。
主动寻求挑战性任务，勇于承担更大责任。
在挑战中不断锤炼自己的意志品质和心理素质，实现自我超越。
他们会对自己的工作结果负责，确保工作质量和进度符合要求，不让团队和领导失望。
主动承担更多任务
优秀员工会主动承担更多任务和责任，为团队和公司做出更多贡献。
主动寻求解决方案，不等待
积极寻找解决方案
及时反馈和沟通
遇到问题时，优秀员工会主动寻找解决方案，不等待别人的指示和帮助。
在解决问题的过程中，优秀员工会及时反馈进展情况，与领导和同事保持沟通，确保问题得到及时解决。
不断追求进步
他们不满足于现状，持续追求个人和团队的进步，主动学习新知识、新技能，提高自身能力。
热情投入工作
优秀员工热爱自己的工作，对工作任务充满热情，愿意投入时间和精力去完成任务。
勇于承担责任，不推诿
敢于担当责任
在工作中遇到问题时，优秀员工会勇于承担责任，不推诿、不抱怨，积极寻找解决方案。

八大心态的内容

八大心态的内容
一、以客户为中心的心态
服务行业的员工要培养以客户为中心的心态，即以客户利益为核心，重视客户体验，以服务满足客户需求，最终实现客户满意。

二、以结果为导向的心态
服务行业的员工要培养以结果为导向的心态，即不断的追求业绩和效果，把结果作为服务过程的目标，积极完成工作，实现自身的价值。

三、坚持贯彻改革创新的心态
服务行业的员工要培养坚持贯彻改革创新的心态，即不断的改革服务模式，更新服务理念，开拓服务思路，拓展服务空间，把服务水准提升至新的水平。

四、合作共赢的心态
服务行业的员工要培养合作共赢的心态，即发挥团队协作优势，形成合作共赢的思维模式，以共同的努力完成服务任务，实现共同的成功。

五、以质量求生存的心态
服务行业的员工要培养以质量求生存的心态，即不断强化质量意识，以质量说话，以质量求发展，以质量求生存，努力将质量提升到新的水平。

六、勤奋勇敢的心态
服务行业的员工要培养勤奋勇敢的心态，即不断的进取创新，以
勤奋的努力面对挑战，以勇敢的信念把服务推向新的高度，为企业带来更高的效益。

七、艰苦创业的心态
服务行业的员工要培养艰苦创业的心态，即不断地去拼搏磨练，以艰苦的努力创造美好的未来，以不断的创新追求创业成功，为企业的发展注入活力。

八、责任担当的心态
服务行业的员工要培养责任担当的心态，即要有责任感，担当起自己的责任，尊重客户、尊重公司，把服务质量提升到新的高度，为企业发展做出不懈的努力。

管理者应备的八心态

管理者应备的“八心”
①尊重之心，用心管理的原则是尊重。

②期望之心，给予期望，激发员工潜能，不停地监督，监督。

③合作之心，与员工是朋友，是盟友，公司与员工是鱼与水之关系，公司发展好的，个人也就有前途，利益也将得到保障。

④沟通之心，沟通是管理的最高境界，沟通不好造成管理混乱，效率低下，员工离职。

⑤服务之心，为员工提供服务的供应商，把员工当成自己的客户，利用职权和资源为员工提供方便，扫清障碍，提高速度，鼓舞士气。

⑥赏识之心，对他们说出评价感受，让他们从你的表情，语言中感受真诚，提高士气。

⑦授权之心，在授权中多加用心，把授权做好，让授权成为解放自我，管理员工之法宝，授权不等于放权。

⑧分享之心，分享最好的，互相学习也是最好的管理方式。

管理者不断与员工分享知识，分享经验，分享目标，分享喜悦，分享一切值得分享的东西，传达理念，表述想法，形成个人影响力，用影响力和威信管理员工，互相学习，互相进步。

八个正确的心态

八个正确的心态(纲)哈佛大学的威廉·詹姆斯发现：“我们这个时代最伟大的发现就是：人类可以通过改变他们的思想来改变他们的生活。

”这里所说的思想，指的就是态度和观念。

在生活中我们应该保持八个正确的心态。

态度永远比技能和技巧更加重要。

一、积极的心态1、积极心态是成功定律中的黄金法则；2、积极心态和消极心态带来截然相反的结果；3、体现：二、学习的心态1、你要有归零和空杯的心态2、体现三、老板的心态1、你是自己的雇主，新世纪新型的老板。

2、体现在：四、助人的心态1、助人者天助之2、体现在那些方面呢？五、乐观的心态1、你要对自己，对任何人，任何事充满热情。

2、体现在：六、包容的心态1、妨碍建力紧密的个人关系的原因：2、体现七、忠实的心态1、忠诚和诚实是领导人最伟大的品德之一，是高贵品德的实质。

2、体现在哪里呢？八、持久的心态1、你要学会劳作，你要学会等待2、体现在哪里？结束语：斯托姆斯向耶格咨询怎样带领团队工作，耶格回答：“如果上帝赋予一个人使命的话。

他的生活就不再轻松，大梦想者能让丑恶的东西变得美好。

作为领导人就是要解决问题，而不是背负问题，使问题越来越多。

大梦想者要有爱心、宽容的心。

好的领导人要有眼光，你的眼光要高于团队的眼光，这种远见和你的决断，有时甚至会减慢发展速度”。

切记：“你的态度将决定你团队的态度，你的态度将决定你的习惯和行动”。

你的态度将决定你走向成功还是走向失败。

诸位朋友：让我们大家都确立正确的态度，我愿与诸位在巅峰相会！成功八步直销事业是一个通过你去学、去做、去教别人经过验证的成功模式就可以获得“不在职收入”的生意机会。

你抱着实现一个有价值梦想的愿望进入这个业务，但为了实现你的目标，你还需要一个切实可行的业务计划，同时你要有为完成这个计划而付出努力的承诺。

让我们从以下的步骤开始：成功的模式1. 树立梦想-- 在你脑海中勾画一个蓝图n 梦想--你这一生究竟想要什么? 当你成功时,你认为成功应该是什么样子?n 目标--你什么时候想要实现这一个梦想?n 计划--你如何实现这个目标? (按验证的运作原则与步骤去做)n 努力--你需要做什么来完成这个计划?2. 作出承诺-- 用以下成果指标来衡量自己n 听-- 你每月听或重听或借出多少饼系统的录音带?n 读-- 你每月读或重读或借出多少本系统推荐的书?u 交流-- 你每月参加或请别人参加多少场培训会议?u 产品-- 你每月服务多少位顾客?你是否成为自己最好的顾客?u 行动-- 你每月至少讲15个计划成为行动者.你每月完成几次行动圈(第3-6步)?行动圈(3 -> 6 循环运做)3.列名单-- 把“你认识谁”的名单写下来，然后判断他们是否合格同你合作。

八个正确的态度

孩子大了自然知道父母的辛苦。
约会故事
八个正确的心态
七、感恩的心态
点水之恩当涌泉相报，一个人如果知道去感激别人，说明他懂得了什么是爱，他也因此能得到更多的爱。三个不能等：1、知恩图报不能等 2、积德行善不能等 3、尽忠尽孝不能等我们要让感恩成为一种习惯，成为一种品格，成为一种力量。我们要感恩伤害过我们的人，因为他磨练了我们的心知。我们要感恩欺骗过我们的人，因为他增进了我们的智慧。我们要感恩绊倒过我们的人，因为他强化了我们的能力。我们要感恩所有使我们坚定成长的人！！！
10% 。一定要的决心
2、情绪决定你的态度
态度是由情绪决定的。控制好你的情绪。情商比智商重要十倍。
3、什么是态度？
你为什么没买车？
世界上93%的百万富翁是白手起家。
思路决定出路，脑袋决定口袋，人这一辈子是穷是福，是有你的态度决定的。
八个正确的心态
一、积极的态度
是一种情绪情绪 • 恐惧人不成功的四个原
• • • • • • • •
＄
因之一自私自闭焦虑怀疑仇恨过度放纵愤怒懒惰破坏
八个正确的心态
二、归零的心态
谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦受益，满招损。三个层面 1、空杯的心态蝉上山下山博士
2、相信，照做
3、复制
[ 索桥 ]
要倍增，必须复制八步，系统。
八个正确的心态
八个正确的心态
一、积极的心态二、归零的心态三、投资的心态五、合作的心态六、包容的心态七、感恩的心态
四、助人的心态
八、持久的心态
态度决定你的一切
八个正确的心态
1、为什么做比怎样做更重要

企业职工必须具备的八种心态

企业员工必备的八大心态态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。

好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。

同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。

一、积极主动的心态。

首先我们需要具备积极主动的心态。

积极心态就是向好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。

主动心态就是“在没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。

我们的事业、我们的企业肯定都有很多好的方面，也有些不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。

命运不是上天安排的，是我们主动去争取的。

在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。

我司的目前现状却不是这样，而是“事不关己、高高挂起，明哲保身、少说为佳”；“座其位不谋其职，三天打鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有人在。

在竞争异常激烈的今天，被动就会挨打，主动就可以占据半步的优势。

我认为主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。

社会、企业只能给我们每个人提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在我们自己。

二、学习的心态。

孔子说“三人行必有我师”。

竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。

谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁就会落后。

要把你的同事、上级、客户和竞争对手看作是自己老师，取其善，弃其不善。

学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。

二十一世纪，谁会学习，谁就会成功，学习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争力。

但我在此要指出的是，把“学习和嫉妒”要区分开。

这点国人和西方人的不同在于：西方人是“你行，我要通过自己的努力比你更行”；国人却是“你行，我要想方设法让你不行”。

这种现象在国内大多数企业里多存在。

职场人士应具备的8种心态

职场人士应具备的8种心态相信世界上没有人甘于平淡一生，也没有人愿意默默无闻一辈子，盼望成功，发明属于自己的光辉是人生的一种积极本能，那么是不是说只要我尽力了，付出辛劳了，就会获得成功呢？怎样才干登上成功的颠峰，在属于自己的人生舞台上进行淋漓尽致的出色演绎呢？首先，要有良好的心态，有句话说的好：“态度决定一切”，有什么样的态度就有什么样的生活，想要有好的生活，就请先拥有好的生涯态度。

看待任何事物都不只是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合，那我们应当具备那些心态呢？1. 自信心自信是成功的第一秘诀，一个人最大的敌人不是来自外界，而是来自于自我，没有自负的人是先被自己打败的，然后再被别人打败。

那些阅历过坎坷终极取得成功的人都有一个共同的特色：自信！自负是一切力气的源泉，自信所有良好心理素质的基本，自信的人积极的面对人生，乐观、坦然的面对挫折和困境，在艰苦眼前，不屈不挠、脚踏实地的突破重重障碍，转变自己的命运，实现自己的人生目的。

自信的人是快活的，每个人都爱好和快活的人做朋友，所以一个人可以不美丽，可以在物资上不富有，但必定要有自信，在这个机会与挑衅，风险与胜利并存的时期，在这个强调个性，张扬自我的社会，假如没有自信，甚至自卑，那么在竞争中，在工作和生涯的压力下，未曾出马，就先输一局，还谈什么幻想、抱负、胜利？一切都只是幻想而已。

大家可以在心中为自己的自信水平打个分数，80分的？60分的？有满分的吗？你以为在大家心目中你的自信指数是多少呢？好！我们除了要对自己的才能有自负外，还有对自己服务的企业自信，对企业的产品自信，对的同事自信，这样，在工作的进程中，你必定是充斥干劲，无往不利的。

2. 积极的心态积极的心态就是我们在处置事情、对待问题时，从正面进手开展开来。

积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。

假如我们总是有着丰满的热忱，和积极向上的态度去对待工作，那么你必定会在工作中为自己创造更多的机遇。

职场必备的八大心态

职场必备的八大心态职场必备的八大心态如下：1、任劳任怨的心态，在职场中，我们要有吃苦耐劳和顽强拼搏的精神，要耐得住寂寞，经得起现实的诱惑，像老黄牛一样，踏踏实实的工作，这样才能够获得领导的信任和老板的赏识;2、乐观的心态，在职场中，我们要拥有一个乐观的心态，无论在什么环境下，遇到多大的困难，我们都要积极地面对生活中的一切艰难险阻，学会让自己变得更加勇敢坚强;3、平和的心态，身在职场当中，我们难免会遇到这样或那样的问题，在面对问题和解决问题时，我们不能急躁冲动，要保持一个平和的心态，冷静的头脑，理性的解决问题，不让坏情绪影响了自己的工作;4、空杯的心态，在工作当中，有的人会因为工作不满意而选择跳槽，在进入新的公司的时候，要放下自己已有的观念，用一颗虔诚的心来了解新环境，重新学习新的知识;5、开放的心态，职场是一个开放、共赢、合作的环境，在职场当中，我们要打开自己封闭的内心，积极地表达自己内心的想法，分享自己的经验，主动和自己的同事、领导交流，在交流中才能够快速的成长，更好地融入到职场环境中;6、集体的观念，在二十一世纪，光靠自己单打独斗已经不行了，要有一个集体的观念，和团队友好地协调与配合。

一滴水只有融入到大海之中，才能发挥更大的价值;7、竞争的心态，大自然的生存法则是非常残酷的，弱肉强食、优胜劣汰、适者生存，职场也是一样，我们要有一个竞争的心态，通过不断地实践学习让自己变得更有价值，不可替代，这样才能获得自己的一片生存之地;8、学习的心态，在互联网时代，社会生活发展的非常快，信息更新迭代频繁，如果每天不及时给自己充电的话，就会被时代所抛弃而落伍。

因此我们要树立终身学习的观念，利用一切可以学习的途径和方法来汲取营养，让自己活的充实。

心态决定了我们对事物的态度，经历了岁月的流逝和生活的变迁之后，我们会变得更加理性和淡然。

生活中没有过不去的坎，要学会积极乐观、勇敢坚强的度过生活中的每一天，人生不能将就，在平凡中活出不一样的自己。

有效助你更好工作八种心态

有效助你更好工作八种心态有怎样的心态,就有怎样的将来,控制心态,别让心态控制你。

下面，为大家分享有效助你更好工作八种心态，希望对大家有所帮助!事物永远是阴阳共存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而的心态只看到一面。

积极的心态能把坏的事情变好，的心态能把好的事情变坏。

保持积极的心态，能让我们更加有动力地学习。

养成积极的心态，专心学习。

合作是擅于利用资源的一种表现，只有行动和内心合作、同学和同学合作，才能更好地解决难题，获得更大的进步。

虚心使人进步，骄傲使人。

越饱满的麦穗越弯腰，谦虚让我们学得更扎实，走得更远。

学习是进步的根底，是成长的基石，是能量的补充。

作为学生，最应该有的心态就是学习的心态。

只有不断学习，才能吸收新知识、锻炼考虑分析才能，才能不断进步成绩。

人生有起伏，成绩也一样，每次考试，不管成绩上下，都已经是过去式了。

同学们要有归零的心态，胜不骄，败不气，保持归零的心态，按照学习方案一步步稳打稳扎，才更有可能在的时候稳定发挥，考上自己理想的大学。

感恩周围的一切，包括同学、教师、家长，甚至还包括学习上遇到的拦路虎。

事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。

感恩让你越能静心学习。

万事皆空，因果不空，要想收获，必须付出。

付出时间、付出精力、付出体力、付出金钱等等，学生们要有付出的心态，才能心平气和认真学习、积极帮助同学，赢得成绩和表现的双优秀。

90%以上的人不能成功，为什么?因为90%以上的人不能坚持。

越是在遭遇困难的时候，越是要保持坚持的心态。

遇到瓶颈的时候照旧要坚持，直到打破瓶颈到达新的顶峰。

坚持到底，不输给自己。

企业员工必备的八大心态