八种错误心态
党员干部常见8种心理误区
在开始今天的话题之前，先给大家讲个小故事。
有三个工人正在砌墙。
一个小朋友路过，问他们：“你们在干什么？”工人甲冷漠地说：没看见我在砌墙吗？工人乙抬头笑了笑说：我在建一栋漂亮的房子。
工人丙停下了哼着的小曲，开心地说：我在变魔术，让城市更美。
十年后，甲依然是一名砌墙工人；乙成了工程师；而丙则成为了工程项目的负责人。
由此可见，拥有积极向上的心志对一个人的发展至关重要。
纵观违纪党员，他们中的大多数因缺乏这种心志，渐渐陷入心理误区的泥潭，而不能自拔。
那党员易入的心理误区，究竟有啥呢？今天，小编就为大家盘点下，以作警示与提醒。
心理误区一：混淆标准的攀比心理案例：重庆市城口县人大常委会原党组书记、主任于少东在担任城口县副县长后，一些商人随着锰矿的开发很快发迹。
于少东在与锰矿老板长期交往中，看到别人一顿饭消费成千上万，而自己辛苦一年的工资还抵不了几顿饭钱。
“我的心态也就渐渐失去了平衡。
”于少东在忏悔录中说。
于是，他开始追求额外的金钱。
▍点评：在追求金钱、享乐方面心理失衡，这些贪官一开始就摆错了坐标。
党员干部以为人民服务为宗旨，忠诚干净担当为本色，仰望的应该是始终以群众利益为先的优秀党员干部，比的应该是为民务实、开拓进取的实绩。
斤斤计较于物质利益的得失，是私心蒙蔽了初心。
心理误区二：查不到我的侥幸心理案例：于2014年1月落马的四川省农业厅原巡视员胡相全在自己的忏悔书中这样写道：“关于红包礼金现象为何屡禁不止，我粗浅地认为，收受红包礼金行为比较隐蔽，你知我知，成本低、风险小，一般会抱以侥幸心理，如东窗事发怪运气不好，如幸运过关，则名利双收。
”▍点评：心存侥幸要不得！党的十八大以来，在正风反腐的持续高压态势下，党风政风发生了显著转变，但仍有极个别党员干部冒天下之大不韪，顶风违纪，铤而走险。
作风问题具有顽固性和反复性，必须抓常抓长，咬住不放，让党员领导干部真正在心底绷紧纪律红线，不存任何侥幸念头。
心理误区三：身不由己的从众心理案例：贵州省纳雍县扶贫办原主任朱江在忏悔书中写道，他对社会上流行的一些不良风气“顶礼膜拜”，思想松懈，置党和人民的重托于不顾。
言论：八种不安全心理要克服
言论：八种不安全心理要克服近年来，通过对各类安全生产事故原因进行调查分析表明，人的不安全行为是各类事故发生的主要因素。
在生产过程中，导致员工出现不安全行为的原因有很多种，但除了社会、环境和生理原因外，主要还是个人的心理原因。
把这些不安全心理归纳起来，主要分为侥幸心理、麻痹心理、懒惰心理、从众心理、摆脱心理、逞强心理、恐慌心理、逆反心理这八种，这些都需要引起包括从员工到安全管理者的高度重视，在日常安全生产工作中加以克服。
首先，克服侥幸心理。
侥幸心理实际上是一种心里投机行为，很多人在“企图意外获得成功或免除灾害”的不健康心理状态指引下，往往没有认清事故发生的偶然性和必然性的关系，总是片面认为并不是每次出现不安全行为都会酿成事故，出了事故也不一定会伤人，伤人也不一定会伤自己。
再加上，受到赌徒心态的诱惑，认为冒一次险能带来多挣钱或省时、省料、省力、省事等好处，继而明知山有虎，偏向虎山行，铤而走险，这种心理尤为危险，一旦发现此类行为苗头，必须严厉打击，不能手软。
其次，克服麻痹心理。
对操作人员来说，麻痹总是与大意这个词紧密相连，无论是新员工或老员工都极易产生麻痹大意心理，这也是导致事故最常见的心理原因。
在生产过程中，部分员工安全意识淡薄，总是凭经验干活，认为以前这样干没有出过事就麻痹大意，常常游走在习惯性违章的边缘。
在麻痹大意意识的驱使下，有些员工作业时粗心大意，不遵守规章制度，当突然出现异常货紧急情况时，由于没有心理准备和预设的应对措施，往往会惊慌失措、手忙脚乱，不能采取正确的应对措施，其结果必然是事故找上门来。
再者，克服懒惰心理。
懒惰心理又称惰性心理或捷径心理，是员工安全作风慵懒散浮拖的集中体现，表现为，既想多挣钱，又想少费力；既想早下班，又想省时间；既想表现好，又想走捷径。
在这种不安全心理的支配下，有些员工淡化了规矩意识和纪律意识，不严格按照安全生产的规章、制度、流程、工序来办事，往往把生产过程中必需落实的安全规定、安全措施、作业规程等当成完成生产任务的障碍，为赶任务、赶时间、赶效益而随意、擅自简化必不可少的操作步骤，结果往往导致事故发生。
破除八弊个人自查自纠
破除八弊个人自查自纠一、怕事躲事在工作、生活中，总有一些难以避免的琐事或者麻烦事，有时候我们会选择躲避或者逃避，不愿意去面对。
这种心态不仅不能解决问题，还会让问题变得更加复杂。
我们应该敢于面对问题，主动解决，才能越来越自信和成熟。
二、懒惰敷衍有时候，我们可能会出于懒惰或者因为自身的原因，敷衍了事情，没有认真对待。
这种态度不仅会影响到自己的工作效率和生活质量，还会影响到他人。
应该学会严格要求自己，做事认真负责，不懈怠不敷衍。
三、自私自利在处理工作和人际关系中，有时候我们可能会出于自私自利的心态，只考虑自己的利益而忽略他人的感受和需要。
这种做法不仅会破坏团队合作和人际关系，还会让自己失去他人的信任和支持。
应该学会更加关心和体谅他人，多为他人着想，才能建立良好的人际关系。
四、懒于思考在工作和学习中，有时候我们可能会出于惰性或者其他原因，懒于思考，只做表面工作而没有深入去了解和思考问题的本质。
这种态度不仅会使得工作效率变得低下，还会让自己失去对问题的掌控能力。
我们应该学会勤于思考，多花时间去深入了解问题和思考解决方案，才能更好地提高自己的能力和水平。
五、乱花钱在生活中，有时候我们可能会因为缺乏理性消费观念，随意消费挥霍浪费，这种行为不仅会让自己陷入经济困境，还会给家庭和他人带来不必要的负担。
我们应该学会理性消费，制定合理的消费规划和预算，不乱花钱，才能保持经济健康。
六、抱怨埋怨有时候，面对工作和生活中的困难和挫折，我们可能会抱怨和埋怨，这种消极的情绪不仅会让自己心情低落，还会让他人受到负面影响。
应该学会积极面对困难，转变负面情绪，寻找解决问题的办法，才能更好地面对挑战。
七、急功近利在工作和学习中，有时候我们可能因为贪图一时的成绩和利益，急于求成，而忽视了过程和方法的重要性。
这种做法不仅会让自己失去学习和成长的机会，还会让自己付出更大的代价。
应该学会踏实努力，注重过程和方法，才能实现长久稳定的成绩和贡献。
常见错误心态
3、害怕： 害怕：
怕客户拒绝、怕骚扰客户、怕自己的心灵 受到伤害、怕失败等等，பைடு நூலகம்的心态是所有 电话销售人员所共有的心态，从始至终都 困扰着电话销售人员，不能自拔。
4、退缩： 退缩：
退缩的心态不只是电话销售人员的心态， 所有做销售的或多或少的具备这种“保护” 所有做销售的或多或少的具备这种“保护” 自己的方式，一受到客户的拒绝就后退， 如同“ 如同“皇帝下道圣旨：剿灭敌军，天下太 平，叩响三军” 平，叩响三军”一样的舒坦，殊不知喝庆 功酒的就是你的竞争对手，你也只能象个 乌龟一样，缩回你的四肢与头颅，图个心 理安慰。
7、泄气： 泄气：
客户刁难一下，就会自动放气，一遇到困 难就自己在“气球”上扎个“窟窿” 难就自己在“气球”上扎个“窟窿”，免 得公司给激发的士气停留太久就会“ 得公司给激发的士气停留太久就会“涨 气”。
8、怨气： 怨气：
埋怨客户太难说话，很难伺候；埋怨公司 制度不行，激励措施不到位；埋怨竞争对 手太“狡猾” 手太“狡猾”，没有手下留情等。形成心 理不平衡，最后怨气冲天，自然就在太空 中徘徊。
5、自杀： 自杀：
一涉及到与客户谈判的时候，就耐不住 “寂寞”，总想把自身的血放完了才开心， 寂寞” 一味着让步、让步，等到谈不下去的时候 就请上级出马，接着让上级继续放血，最 后费了很大的力气争取了业务却是“ 后费了很大的力气争取了业务却是“鸡 肋”。
6、自满： 自满：
电话打到一定的程度后，感觉到没有电话 可打，总是觉得没有电话可以再打的，该 联系的客户都联系过了，没有需求的就没 有必要联系了；还有一种人是有点小成就 就知足，所以就止步不前。
电话营销人员常见的 八种错误心态
1、茫然
拿起电话不知道该给谁打，不知道 谁是沟通的目标，谁是自己要找的 合作伙伴，该找谁，该问谁等，不 知所措。
当代大学生八种错误的心理_大学生励志
当代大学生八种错误的心理_大学生励志今世年夜教熟八种谬误的心思1.恐怖社会，恐怖便业，避入小楼成一统如今炽热的考验雄师据剖析不少皆是果为便业压力形成。
恐怖社会，恐怖便业，没有顺应教熟背社会人转变的心思形成的比此重大景象另有不少。
**植物、糊口无奈自理、压力年夜以至选择极度方法完毕本人的熟命的景象正在年夜教面更是触目皆是。
那类人大都自关、外向，对付正在一个差别于以往校园，不克不及彻底靠成就谈话的环境面，他们开端愈来愈苍茫，愈来愈不肯取人交流，借是连结着以前上教上课，下学暖书模板，课余皆正在接续积攒常识的情况，没有来战别人交流，没有来加入任何流动，没有来操纵年夜教提求的有用资源开展本人、取长补短。
于是，他们也愈来愈被人排挤，愈来愈没有被身旁的人了解，那样的心思开展高来多半成为病态，招致一些校园惨剧频仍领熟。
虽然没有是一切异教城市呈现那么重大的状况，然而果为没有懂操纵年夜教给咱们提求的无独有偶的环境完擅本人、开展本人而正在找事情、谈爱情、取人相处等圆里得败的景象不少。
没有懂沟通，不克不及了解别人，不克不及对社会战世界秉持邪确的价值不雅，只瞅笃志甜读，避正在本人的小世界的异教醉醉吧。
2.厌恶这些活泼人物，勤失来作“做事”，勤失加入各类流动当各人去自四面八方汇集到一个处所的时分，年夜大都异教彼此之间皆是生疏的，各人的心思也几多有些熟涩，蒙春秋战世雅影响，不肯再来担当战竞选一些职务，甚至感觉做事、做事便是帮他人做事，不论是教熟会借是班委会成员皆是劳而无功的工作，不单要时常休会，写总结归纳，作责任逸动，借要忍耐其余异教的冷嘲热讽。
的确，那些皆是正在年夜教当湿部要接受的，否是咱们更应该看到那些职务给咱们带去的好处。
自从咱们走入年夜教，咱们要大白咱们随时要为成为一个社会人作筹办，咱们要开端懂失若何解决取指点员、取其余异事、取异教之间的闭系，便比如解决下级、异级、上级三者之间的闭系，异时，也是熬炼咱们解决教习、事情、文娱的闭系。
专家教你走出现代人八种不良心态
专家教你走出现代人八种不良心态
编者的话：曾有专家预言，从现在到21世纪中叶，没有任何一种灾难能像心理危机那样带给人们持续而深刻的痛苦。
身处社会转型期，所有人都经受着情与理的考验，心态也在改革与危机中博弈，深刻影响着社会的走向和个人的心理生活质量。
* 1懂取舍摆脱浮躁
浮躁即心浮气躁，在经济快速发展的同时，人们的心态似乎也跟着飘飘然起来：企业忙着开发市场，而不去提升商品质量；员工一心想着另谋高就，而很少思考如何实现自身价值浮躁，使个人的心理行为过分受到他人情绪的影响，容易被外界因素所驱动，不断地追逐利益和风潮。
涉世不深的年轻人，是浮躁心态的最大受害者：不少新生代，把经济利益作为人生价值的唯一衡量标准，生活在无休止的物质攀比和虚幻变幻的热闹之中；最后失去核心价值观，失去内心安宁，变得惶恐不安，甚至失去了安身立命的根基。
前一段时间，研究生要在40岁前挣到4000万的言论在网络上受到热捧，正是浮躁的集中体现。
其实，开放的社会给我们提供了多元而宽容的舆论环境，完全可以在其中充分认识自己、探索社会，找到自身的特点和优势；我们应该学会取舍，试着在攀比中急流勇退，才能经受住物质考验；同时，心境先踏实下来，深化生命感悟，活出自己充实而别样的精彩人生。
人际交往中需要杜绝的八种心理
人际交往中需要杜绝的八种心理良好的心理，是人们进行广泛社交活动的必要条件，也是交际才能得以充分发挥的前提。
相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。
因此，我们在工作生活中应该注重自身修养的提高，努力克服以下种种人际交往中的不良心理。
1.作戏心理：有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。
这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和朋友。
2.怯懦心理：主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。
怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。
怯懦心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。
3.排他心理：人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。
排他心理恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。
4.猜疑心理：有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。
猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。
5.冷漠心理：有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲，高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。
6.自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。
有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。
这种心态如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
7.逆反心理：有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。
对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏偏说坏;你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。
逆反心理容易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。
8.贪财心理：有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。
(情绪管理)八种错误心态最全版
（情绪管理）八种错误心态八种错误心态白彩霞在直销业中，我们常见这样的情况：同样的地域，同样的市场环境，同样的产品，不同的人去做，结果迥异。
有的直销员很快就把产品销售出去了，有的却怎么也销售不出去，这是为什么呢？在很大程度上和直销员心态有直接的关系。
壹、害怕被拒绝直销员被顾客拒绝是难免的，但这对于新手来说是比较难以接受的。
事实上，再成功的直销员也会遇到客户的拒绝。
有些人在顾客那里受到几点挫折就心灰意冷，开始害怕见到顾客，在每次去拜访顾客时心里却暗中祈祷最好客户不在，每次拨电话，却希望没人接听。
有些人把失败见成是自己无能的象征，把失败的记录见成是自己能力低下的证明。
这种态度才是真正的失败。
失败对弱者是句号，而对强者是逗号。
1、恐惧心理的消极影响①破坏工作热情热情洋溢，积极参和，充满快乐，渴望成功。
②工作积极性下降没有壹个人会去主动做壹件自己感到害怕和恐惧的事情。
在现实的生活中，没有壹个客户见到我们来时，就笑容可掬地出门相迎：欢迎，欢迎，您来的正好！真是雪中送炭！举手敲门，客户开门，和客户的交谈，壹直到成交告退，每壹关都是荆棘丛生，没有平坦之路可走。
③会失去进步的机会和动力成功的直销商往往是孜孜不倦的工作，他们会在不断的工作中壹次次迎来新的机遇，迈上新的台阶。
而我们这种害怕拒绝的恐惧心里就犹如枷锁捆绑了你的手脚，使他不能够珍惜壹切机会克服困难而毫无畏惧地进取，必然会使壹些人失去机会成功。
2、怎样克服恐惧心理直销员和运动员壹样，面临的无非是成功和失败这样俩种结局。
成功是有无数个失败组成的，面对失败，要有信心，坚持不懈地干下去。
把失败就会当作你最好的老师，成为你取得成功的动力。
①正确的见待失败，不能太见重结果钻到“成”或“败”的牛角尖里去，而忽视了在推销过程中自己所获得的经验，解决问题的方法和面对挫折的正确态度。
尽管我们在很多时候努力了结果未理想，但如果能积极地从中学习，总结经验，成功必然水到渠成。
②认真分析问题所在当受到顾客拒绝时，冷静的分析顾客，然后找出方法，下次再遇到同样的情况，就会胸有成竹。
对企业员工八种不安全心理因素的思考
对企业员工八种不安全心理因素的思考企业的安全问题一直是企业管理的重要问题之一，员工作为企业的重要组成部分，也需要重视他们的安全问题。
虽然企业中有各种安全规定和安全措施，但在实际操作中员工的心理状态也是影响安全的重要因素之一。
以下是对员工八种不安全心理因素的思考：第一，自卑感。
员工心理上觉得自己不能胜任工作，想在工作中得到别人的赞扬和肯定，因此这种心理会使员工在操作时过于谨慎，而不敢敢于创新和提出新的建议，不敢负责任。
第二，恐惧感。
员工在工作中会遇到各种难题和困难，一些员工心理上会因为难以解决而产生恐惧感，这种恐惧感可能会导致员工在工作中过于犹豫和害怕决策，导致操作失误。
第三，焦虑感。
员工在工作中有时会遇到一些紧急事件和突发情况，这种情况下一些员工可能会产生焦虑感，这种心理状态下员工很难冷静思考和正确决策，导致错误发生。
第四，麻痹感。
员工在长期工作中会形成成熟的操作习惯，但这种过于惯性的操作可能会导致员工的警惕性下降，对于一些不常见的情况难以适应，从而发生安全事故。
第五，急躁感。
员工在面临一些时间紧急的任务时，因为时间紧张容易产生急躁感，在这种心理状态下员工可能会忽略一些关键环节，导致错误和事故的发生。
第六，固定性思维。
员工在长时间单一的工作中，可能会产生思维定势和固化，这种固定性思维能力可能会导致员工在实际操作中难以清醒的思考问题和解决问题，从而发生安全事故。
第七，得意忘形。
员工在多次成功的工作中，会形成自满和得意的情绪，这时候员工容易忘记关键环节和注意事项，导致错误和事故的发生。
第八，自负感。
员工在工作中有时感觉自己技术和经验比同事好，自负感可能会导致员工忽略其他人的提醒和建议，操作上存在风险隐患，最终导致安全事故。
企业在加强安全管理的同时，也需要关注员工的心理状态，引导和激励员工正确的心态和专业的操作能力，以提高企业的安全水平。
整风肃纪“八种不良心态”实践活动个人检查对照材料
整风肃纪“八种不良心态”实践活动个人检查对照材料整风肃纪“八种不良心态”实践活动个人检查对照材料自开展整风肃纪实践活动以来，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到“八种不良心态”问题的危害性。
通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将个人检查对照情况总结如下：一、查找问题1、唯我独尊的骄横心态。
长期以来，自己严格遵守虚心向同事学习，切记自己在工作中独断专行。
在工作中的任何事情都及时虚心向班子成员及员工请教学习。
2、沾沾自喜的自满心态。
自己想做、要做的工作很多，但有些计划缺乏有效的载体，因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋想要在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在。
3、高高在上的衙门心态。
深入职工了解实际情况不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，有脱离职工群众的现象存在，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。
4、吹嘘自擂的浮夸心态。
对工作，没有首先从理论上系统研究，满足于处理日常事务，对工作的宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。
这种做法使工作效率和质量受到影响。
不到位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻，核心的东西没有找到。
5、功成名就的无为心态。
有时也存在着开会时，以会议落实会议和走形式、走程序的现象，甚至也说空话、套话，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。
6、得过且过的交差心态。
欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。
没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；7、职责不明的迷茫心态。
遇到棘手的事，常常以我定不了、管不了为借口而回避，没有深入的考量和探究。
所以，政策讲不清、道理摆不明，一推了之。
遇有敏感问题，瞻前顾后，想入非非。
8、随遇而安的逐流心态。
当代大学生八种错误的心理
当代大学生八种错误的心理当代大学生八种错误的现当代心理1.恐惧社会，恐惧就业，躲进本人楼成统现在火热的考验残兵据分析很多都是因为就业压力造成。
恐惧社会，恐惧就业，不适应学生向转化社会人转变的心理造成的比此严重现象还有很多。
**动物生活无法自理压力大以致选择极端方式结束自己的生命的现象在大学里更是比比皆是。
这类人多数自闭内向，对于在个不同于以往兴大，不能基本上靠成绩说话的环境实际上里，他们开始越来越迷惘，越来越不愿与人交流，还是保持良好着以前上学上课，放学温书，课余都累积在继续积累知识的状况，不去和他人交流，毛序参加任何活动，不去利用大学的有效资源发展自己扬长避短。
于是，他们也越来越被人因排斥，更加不被身边的人理解，这样的心理发展下去多半成为被誉为病态，导致些校园悲剧频繁发生。
虽然不是所有同班同学都会出现剧烈这么严重的情况，但是因为不懂利用大学给我们提供的独无二环境完善自己发展自己而在找此项工作谈恋爱与人则人打成一片等方面失败的现象很多。
不懂沟通，不能理解他人，不能对社会和亚洲秉持正确的价值观，只顾埋头苦读，躲在自己的醒醒本人世界的同学醒醒吧。
2.讨厌那些活跃人物，懒得去做“干事”，没用参加各种活动当大家来自五湖四海聚集到个地方的时候，大多数同事彼此之间都是陌生大多数的，大家的心理也多少有些生涩，受年龄和世俗影响，不愿再去担任再和竞选些职位，甚至觉得干事干事就是紫菊干事，不管是学生会还是班委会成员都是吃力不讨的全都事情，不但要经常开会，写总结，做义务劳动，还要忍受其他同学的冷言冷语。
确实，这些都是在大学当干部要可承受的，可是我们更应该看到这些职务给我们带来的益处。
自从我们走进大学，我们要明白我们随时要为正式成为个准备工作社会人做准备，我们要开始懂得如何处理与辅导员与其他同事与同学之间的关系，就比处理上级同级下级三本人之间的隔阂，同时，也是锻炼我们处理学习工作娱乐的关系。
更实际的是，往往担任学生职务的同学更容易被老师喜欢，有些班干部即使成绩不会达到标准，也被老师放过马；在评选任何物质奖励的时候，他们也拥有资格，比如入党。
面试中八大错误心态
面试中八大错误心态面试中，怎么样表现最出色？那个是广阔求职者的热门话题，但出色的前提都需要心态好，如此才干更好地表现自己的优势。
以下是面试中八大错误心态，看看你犯了哪一样，再进行改正。
错误一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的聘请会，大学生求职哪个别是场场别降，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，所以各类毒素也渐渐渗入了人才市场假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才包装。
大学生在面试时是有规和距的。
首先保持学生的本色是最重要的，清楚简洁地介绍自我，准确地回答面试的咨询题，然后，坦诚自身的缺点而别是回避。
错误二：职业理想成为借口大学生寻别到适合自己的工作往往情愿归罪于学非所爱、学非所用。
当你别能在兴趣中寻觅工作的时候，就必须学会在工作中寻觅兴趣。
错误三：择业强求门当户对不少人在寻工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是如此造成了大量未能如愿者的失魂降魄甚至自暴自弃。
大学生求职中别应该有这种门第观念，正所谓英雄别咨询出处，择业的大门向每一具大学生放开，但是对自己的恐怕过高或过低都会产生失降感。
错误四：毕业就业只顾伸手面试中的举止怎么才算得体呢？在大学生毕业后择业时，普遍有一具心理的误区：他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就业工作是该向社会伸手的时候了，觉得应该得到和收获了。
如此的心理定位首先会造成对环境的别习惯，比如在工作时遇到困难就停止别前，之后怨天尤人。
错误五：人才的揠苗助长现在走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，什么原因如今的西红柿滋味不行吃？什么原因翠绿的黄瓜却别再满屋飘香？原因是催化的作用，也能够说是现代版的揠苗助长。
错误六：参加聘请会衣着别得体参加聘请会的着装切忌两种事情：一是过分随意，这是没有素养的表现；二是摹仿秀，假如穿着装扮得过于正式，则显得别自然。
错误七：个人材料预备过详错误八：职业心态决定成败，二次面试心态失衡。
人际关系中八种常见的不良心理
人际关系中八种常见的不良心理在我们的日常生活中，人际关系是不可避免的。
当我们与他人交往时，往往会发现有些人的行为让我们感到不适，他们可能会表现出一些不良的心理行为，这些行为可能会潜移默化地影响我们的情绪、态度和行为。
在本文中，我们将探讨人际关系中常见的八种不良心理和如何应对它们。
一、消极情绪有些人喜欢抱怨、埋怨、抱怨一切事情。
这种情绪对于一个积极的人来说很难忍受，尤其是当他们经常向你倾诉时。
应对这种情况的最好方法是听他们说话，但不要与他们争论，也不要让自己陷入这种情绪中。
二、控制欲某些人可能会试图控制你的行为、思想和情感，这种行为有时甚至会让你觉得他们比你更聪明、更有能力。
应对这种情况的方法是保持清醒的头脑，不要让他们控制你的生活。
三、嫉妒心有些人会在感情和物质上对你感到嫉妒。
这种情况下，你最好采取谦虚和理性的态度，并避免做出让对方嫉妒的行为。
四、诽谤和谎言这种行为可能会对你的社交生活造成很大的影响。
为了应对这种情况，你最好不要理会他们的诽谤、谎言，而是保持清醒的头脑，并寻找支持和援助。
五、消极批评这种情况下，你最好保持平静和理智。
消极的批评往往是建立在不切实际的要求和标准上的。
你需坚持自己的原则，并客观地评估自己的能力、优点和不足之处。
六、自私和自我中心自私的人往往把他们的权利、利益、需要和感受放在首位。
对于这种情况，你应避免对他们的行为做出过度的反应，保持耐心和理智，同时寻找共同点并尝试建立一种平衡的关系。
七、愤怒和攻击有些人可能会把他们内部的矛盾和情绪转化为攻击行为。
应对这种情况的最佳方法是给他们时间和空间，同时保持自己的冷静和理智，不要轻易让自己卷入他们的情绪漩涡中。
八、无法让步无论什么情况下，你都不可能一直得到自己想要的。
你应该学会去妥协和让步，同时不伤害自己的利益和尊严。
总的来说，要想保持良好的人际关系，我们需要对不同类型的人采取不同的策略。
不断提高我们的自我认知和情商，应对不同的人际关系并与他人建立平等、互相尊重的关系。
造成心理认知错误的8大现象
造成心理认知错误的8大现象
许多犯罪的人都有一种心理认知的错误，而这种错误在严重时就会让人产生扭曲的不健康心理，当人的情绪处于焦虑或抑郁状态时，人的思维往往缺乏逻辑性，出现消极情绪或行为异常。
造成这种心理上的认知错误，大体有8种现象：
1、走极端：这种现象表现为走极端，非此即彼，不是白就是黑。
这种人一遇挫折便有彻底失败的感觉，进而觉得自身已不具任何价值，失去自信。
2、变色镜：有的人遇事总想消极的一面，就像戴了一副变色镜看问题，滤掉了所有的光明，整个世界看起来暗淡无光。
3、公式化：认为事情只要发生一次，就会不断重现。
生活中遇到困难与不幸，即认为困难、不幸会重复出现。
4、疑心病：有些人无事生非，终日担心自己将大病临头，遇事往往自我断论，主观猜疑，杞人忧天。
5、谬推断：有的人把一般性过失、欠缺、挫折和困难看得过于严重，似乎做了不可逆转的错事。
生活中总是过分夸大自已的不足和过低估计自身的长处。
6、失锐气：这是一种人为的情绪失调，把别人的真心赞美当作阿谀奉承，对正常的人际关系想入非非，毫无根据地自怨自艾或愤世嫉俗，导致本来松弛的情绪变得紧张。
7、自卑心：有的人总是主动承担别人的责任，并且妄下结论，认为一切坏的结果都是自己的过失和无能所致。
此种变形的自卑、内疚心理，来源于人格的变形和过分的责任感及义务感。
8、消极化：有的人把自己的不良感觉当成事实的证据，如：“我有负罪感，那么我一定是干了什么坏事”，“我觉得力不从心，那么我一定是‘低能儿’”。
尤其情绪低沉时，这种感觉推理特别活跃。
做人须戒掉8种不良心理
做人须戒掉8种不良心理与人交往，如何保持一种健康正常、不卑不亢的心态至关重要。
如下8种不良心理须戒掉：1. 狂傲心理这种心理，自以为是，高高在上，老子天下第一，目空一切，高傲自负，颐指气使，趾高气扬。
有了点儿本事，就自视过高、目中无人；读了几本书，就自认才高八斗、满腹经纶；去过一些地方，就以为行遍天下无所不知；有了成绩就自吹自擂，有了问题则推得一干二净。
俗话说：“天不言自高，地不言自厚，人不言自能，水不言自流”。
当局者迷，旁观者清。
聪明人从不说狂话，因为他们懂得收敛自己的光芒；越是成绩斐然的人，越懂得谦虚谨慎。
2.贪婪心理贪婪，是一种病态，没有满足的时候，“人心不足蛇吞象。
”唯利是图，见利忘义，在欲望面前，不能控制自己的行为。
正是：终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。
衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻。
娶得美妻生下子，恨无田地少根基。
买到田园多广阔，出入无船少马骑。
槽头拴了骡和马，叹无官职被人欺。
县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣。
做了皇帝求仙术，更想登天跨鹤去。
若要世人心里足，除是南柯一梦西。
3. 攀比心理有的人看到原来与自己境况差不多的同事、同学、战友、邻居、朋友、亲戚、下属、小辈，甚至原来那些与自己相比各种条件差得远的人都超过了自己，心理就不平衡。
其实，每个人的生活有欢乐，也有不足，有得到，也有失去，不能搞攀比，俗话说“人比人就得死，货比货就得扔”，“尺有所短，寸有所长”，“家家都有本难念的经”。
要做到知足常乐。
知足，便不会有非份之想；常乐，才能保持心理平衡。
4.抱怨心理抱怨，是心灵的毒剂。
挨了上司批评，心里有气；受了同事奚落，心里有怨；工作不顺，抱怨别人；生活不幸，抱怨环境。
其实，抱怨看似发泄了怨气，实则强化了负面心理，除了让自己被怨气缠绕，给别人心里添堵之外，没有任何作用。
抱怨的都是负面的、痛苦的，自己不想要却又无能无力的东西。
究其根源，还是对于自身无能的痛苦。
聪明人做事不说怨话，只会把不满化作动力，用实际行动来证明自己！5.猜疑心理疑心重，无缘无故地对一些自己并不通晓的人或事进行各种设想、猜测，而且在没有根据的情况下，坚定地相信自己的判断，不相信他人，整天疑神疑鬼，“疑邻窃斧”。
心理学里12种最常见的错误心态，幸福人生的绊脚石
心理学里12种最常见的错误心态，幸福人生的绊脚石人不能选择“自己从哪里来”，却可以选择“自己向何处去”。
对人生路的选择，说到底是人生心态的问题。
拥有正确的人生心态，获得的就是积极的结果；错误的心态，就会成为我们幸福人生的绊脚石。
1.受害者心态仅仅因为你不喜欢现在的处境，并不意味着现在这种处境你没有责任。
摒弃那种受害者的心态吧，那种心态与事一点益处都没有。
实际上，这种心态是成功的障碍。
一定要知道，你，也只有你自己，才对自己的命运负责。
2. 以为自己可以改变别人你改变不了。
我花了很大代价才懂得这一点。
生活中有段时间，我认为自己可以“激励”和“鼓舞”别人做到最好。
经过好长时间，我才意识到能够改变他们的只有他们自己。
如果他们不想改变，或者不知道如何改变，你所做的一起努力都是白搭。
所以，不要担心其他人。
如果你不喜欢他们“这个样子”，你可以选择不与他们相处，但你没有权利改变他们。
3. 与“不可改变的事实”不断作对有些事情你可以改变，然而，大量的事情你无法改变。
你可以减肥，找个更好的工作，回学校进修，结婚后继续工作等等。
但有些事情是你无法改变的，这些事情就是“既成事实”。
你的老板是个混蛋，可你无法改变。
你可以改变工作，但你无法改变你的老板。
你无法改变必须纳税，必须交抵押贷款这一事实。
但是，你可以停止对抗。
与不可改变的事情作对只会给你带来更多折磨，让你更为痛苦。
因此，改变自己可以改变的，接受自己无法改变的。
4. “这山望着那山高”“要是像这位姑娘一样漂亮的话，我就会感到幸福。
”或者“要是像这个人一样有钱的话，我就会感到幸福。
”这些想法都不是正确的。
仅仅因为自己以为别人比自己好并不意味着他们真的就比你好。
也许这位漂亮的姑娘出生在一个暴力家庭，无法过上正常生活。
也许这位有钱的人绝大多数时间都在工作，连探望自己家人的时间都没有。
山并不是那边的就一定高。
所以，珍视自己的处境，那是你自己的，一定要珍爱。
5.指望别人期望可以称为幸福的死敌，即便你认为自己的期望合情合理，例如让同室住的人或你的配偶在家里做他们应承担的家务活。
习惯性违章人员的八种错误心理
习惯性违章人员的八种错误心理1、违章时的侥幸心理违章作业人员普遍存在侥幸心理，认为在现场工作时，偶尔出现一些违章行为也没人看见，也不会有事，结果往往会造成事故。
2、违章时的省能心理在远离班组、仓库的工作现场，因路途较远，一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不执行制度，不办理工作票和未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。
3、违章时的逞能心理在生产现场操作不是凭借操作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。
还有些是不熟悉现场设备系统图，逞能蛮干，往往出现违章操作和误操作，造成事故。
4、违章时的无知心理有一些工作人员缺乏相关的专业知识，平时对操作技能一知半解，作业时就容易违章操作造成受伤。
5、违章时的好奇、冒险心理在一次架空管道阀门的检修过程中，由于是新阀门第一次解体检修，于是几个职工一起爬上脚手架围在阀门旁边观看。
这时脚手架已超出负重，出现变形。
幸好被安全员及时发现，防止了一起人员坠落伤亡的事故。
6、违章时的麻痹心理在一次检修工作中，有一名焊工在焊接管子时，被同事叫去帮忙传递工具，他把焊枪放在管子上没有切断电源就走开，结果焊枪滑落碰到另一条油管，将油管烧穿，幸好该油管也在检修，已经隔离燃油系统，否则后果不堪设想。
7、违章时的从众心理有个别职工认为一些违章行为大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没问题，于是跟着违章作业。
其实以前没出事是幸运，经常违章终会栽跟头、倒大霉。
8、违章时的逆反心理有个别老师傅自持有经验，于是明知故犯出现违章作业。
如酒后作业和酒后开车导致事故，安全帽经常不扣好安全扣，使用砂轮机打磨不戴防护眼罩，结果往往是造成自己受伤的悲剧。
当前社会八种极端不良心态
当前社会八种极端不良心态第一篇：当前社会八种极端不良心态当前社会八种极端不良心态【浮躁】浮躁即轻浮急躁、心浮气躁、飘浮躁动。
这种浮躁心理使得转型期的社会充满了感情泡沫，以致娱乐化、“娱乐至死”成为时尚，到处充满廉价的笑声。
人们不愿意深入思考到底为什么发笑，值得不值得发笑。
放弃了价值判断、放弃了思考本身甚至放弃了基本的感情冲动，这种笑到底有多少价值颇值得怀疑。
一些电影、电视栏目，以媚俗为能事，追求感觉层次的沟通，热衷于搞那些“笑的绑架”节目，一些电视台让人觉得它不是政府的教育机构，而是被市场买断了的笑的批发部。
【喧嚣】声音大而杂乱称“喧”，说话大而无当称“嚣”。
喧嚣是浮躁的发酵物，是浮躁心态的行为表现。
如果说浮躁心态使得转型期的社会变得干瘪，缺乏思想内涵的话，那么喧嚣倾向则使之更加疯狂。
新人文主义者巴比特说：“有两条法则并立同行而不可调和，一条是物的法则，一条是人的法则。
前一种法则建立舰队和城镇，但是它野蛮疯跑，并且对人极不友好。
”喧嚣倾向就是物的法则大行其道的倾向，是对人极不友好的野蛮之道。
【忽悠】忽悠在古文献中为形容词，用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”来表现一种事物状态或人物心情。
《现代汉语词典》解释“忽悠”为方言，意指“晃动”。
在当前中国文化娱乐生活中，“忽悠”似乎变成了动词，指用云山雾罩、貌似有理的话把人侃晕、从而达到使人受骗上当目的的一种骗术。
可悲的是，忽悠心态已从娱乐舞台转向现实生活，毒化了社会风气和心理文化氛围。
【炒作】炒作原本是中医的一种制药方法，在今日的娱乐舞台上，它变成了“宣传”、“包装”和“推销”行为的总和。
炒作是“忽悠”的高级发展，虽然炒作中包含着忽悠，但是炒作比忽悠带有更强烈的行为意向性和行为导向性。
“炒作”和“忽悠”的另一个重要区别就在于：“忽悠”的对象是别人，而“炒作”的对象则是自己。
“炒作”源于寂寞，人的三种需要——包容、情感、控制得不到满足就寂寞，寂寞的人最容易炒作。
家庭教育8种错误心态
家庭教育8种错误心态家庭教育8种错误心态家庭教育问题是当今社会很受关注的话题，家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。
下面和小编一起来看家庭教育8种错误心态，希望有所帮助！1、一定要考个好学校有位老校长说过，如果你的孩子是动车车厢，那就要挂到外国语、省实验、一中这些动车车头上。
如果你的孩子是一个卡车车厢，那就要挂到卡车车头上去，卡车车厢挂在动车车头上会被拉散架，动车车厢挂在卡车车头上也拉不动。
学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。
最好的学校不一定适合你的孩子，一定要找个孩子适合的学校。
2、渴望孩子拿第一一般孩子的考分多在七八十分，想要得100分，就要下好几倍的努力，才能在考场上不出任何差错。
但考试得满分，需要花费很多时间和资源，一道题目反复擦写好几遍、检查好几遍，在吹毛求疵中消磨了学习兴趣。
与其看重分数，不如渴望孩子成为一个喜欢学习的人。
3、孩子成绩下降真糟糕孩子考得不好，一味的责骂只会适得其反。
一次家庭会议，一场深夜聊心，这是你发现孩子问题，帮助他改善的最好机会。
4、期待孩子学习好相较于只会学习和考试的书呆子，德智体美劳全面发展的复合型人才在社会上更具有竞争力。
培养一个人格完善的人，比培养一个高材生更重要。
5、孩子的问题是长久的即使是心智成熟的大人，如果一直有人告诉他“你这一辈子就这样了”“你永远也做不到”“你到死也学不会”，长此以往也会真的自暴自弃，认为自己没有能力。
别着急给孩子下定义，一切没有定性的问题都只是暂时的，方法得当就会迎刃而解。
6、多报补习班不了解孩子的需求，跟风报再多的补习班也都是瞎忙活。
帮助孩子把学习变成兴趣，再把兴趣变成本事，才是关键。
7、千方百计让孩子多学习书本知识学再多的书本知识，最后还是要落实到衣食住行的生存技能里。
别忘记创造机会增加孩子生活体验，在学习之余培养他感知事物的能力、运用知识的`能力、解决问题的能力、领悟能力和创新能力。
8、我家孩子比别的孩子差得远每个孩子都有自己独特的成长环境和经历，这些帮助他形成自己特有的性格特点和行为模式，他们都是独一无二的个体。
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八种错误心态白彩霞在直销业中，我们常见这样的情况：同样的地域，同样的市场环境，同样的产品，不同的人去做，结果迥异。
有的直销员很快就把产品销售出去了，有的却怎么也销售不出去，这是为什么呢？在很大程度上与直销员心态有直接的关系。
一、害怕被拒绝直销员被顾客拒绝是难免的，但这对于新手来说是比较难以接受的。
事实上，再成功的直销员也会遇到客户的拒绝。
有些人在顾客那里受到几点挫折就心灰意冷，开始害怕见到顾客，在每次去拜访顾客时心里却暗中祈祷最好客户不在，每次拨电话，却希望没人接听。
有些人把失败看成是自己无能的象征，把失败的记录看成是自己能力低下的证明。
这种态度才是真正的失败。
失败对弱者是句号，而对强者是逗号。
1、恐惧心理的消极影响①破坏工作热情热情洋溢，积极参与，充满快乐，渴望成功。
②工作积极性下降没有一个人会去主动做一件自己感到害怕和恐惧的事情。
在现实的生活中，没有一个客户看到我们来时，就笑容可掬地出门相迎：欢迎，欢迎，您来的正好！真是雪中送炭！举手敲门，客户开门，与客户的交谈，一直到成交告退，每一关都是荆棘丛生，没有平坦之路可走。
③会失去进步的机会和动力成功的直销商往往是孜孜不倦的工作，他们会在不断的工作中一次次迎来新的机遇，迈上新的台阶。
而我们这种害怕拒绝的恐惧心里就犹如枷锁捆绑了你的手脚，使他不能够珍惜一切机会克服困难而毫无畏惧地进取，必然会使一些人失去机会成功。
2、怎样克服恐惧心理直销员和运动员一样，面临的无非是成功和失败这样两种结局。
成功是有无数个失败组成的，面对失败，要有信心，坚持不懈地干下去。
把失败就会当作你最好的老师，成为你取得成功的动力。
①正确的看待失败，不能太看重结果钻到“成”或“败”的牛角尖里去，而忽视了在推销过程中自己所获得的经验，解决问题的方法和面对挫折的正确态度。
尽管我们在很多时候努力了结果未理想，但如果能积极地从中学习，总结经验，成功必然水到渠成。
②认真分析问题所在当受到顾客拒绝时，冷静的分析顾客，然后找出方法，下次再遇到同样的情况，就会胸有成竹。
③有永不认输的信念。
必须清楚的认识到，既然你选择了直销这个行业。
并选择了成功在这个行业中，就应该明白自己所面临的挑战。
就有坚定的信念来战胜所有的困难。
日本保险业著名的推销员原一平曾以自身的感受谈及成功与失败，他说：成功者与凡人的不同之处在与他从不将失败放在眼里，从不因为失败而放弃竞争。
真正的较量并非是与竞争者，而是跟自己比赛。
我有在直销这一个行业中就是在一次以一次被拒绝中走向成功的。
二、缺乏自信许多人存在一个问题：对自己没有信心，有很强的自卑心意识。
事实上，在直销业中极易产生自卑的心理。
他们往往以“不能做”的观念来看待事物，对困难总以“不可能，办不到”来解脱。
自卑心理是直销员行动的绊脚石，自卑意识使直销员逃避困难和挫折，不能发挥自己的能力。
日本著名推销员原一平在很多人眼里根本不适合做推销员，因为他长着一副五短身材，身高只有1.45米。
在他刚从事推销工作时，有人就当面丢给他这样一句话：“原一平，你干不了这一行。
”但原一平自己的信念，终于取得了超群的业绩。
自卑心理的产生是直销商的大忌。
克服自卑建立自信心1、既然看到了自己的缺点，也要看到自己的优点，多想自己的长处。
看到自己的缺点和不足，一定以积极的心理正视它。
正视的目的在于改变它，而非消极自我委缩和自我沉没。
2、发展的眼光看待自己。
今天不会的，通过勤奋学习明天就能够掌握，现在还不够成功，通过奋发努力，将来准会成为直销高手走向成功。
只要努力，坚持不断，最终会走向成功。
三、急于要回报过分注重经济利益付出了马上就要回报，这种不成熟是在于他不了解做任何事是需要的一个过程的：就如南方的竹子孙，你知道这个竹子在地底下生长了多长时间吗？三年，三年后破土而出然后茁壮成长，一天可以长几十厘米。
甚至几米长，狂长。
你不可能今天种上麦子，明天就可以吃面了，种这地的人知道，春天播种。
秋天才能收获。
所以世界万事万物都有一个过程，就是打工也需要一个月的过程，然后才给发工资，但是你在天狮也一样早8点，晚5点我想一定比你打工的收入会更多。
我知道很多人会说如此的话：“我累啊，我够苦啊，我烦啊，我抑闷啊。
”“我没感觉啊”的一些话各位，你们是不是也经常无比郁闷，痛苦呢？那么我们想过没有，为什么会这样的？找过原因吗？找出规律性的原因，然后支对付他，这个问题许多成功人士研究了很多年，今天我把答案告诉大家。
痛苦和郁闷的原因没有自由，没有选择的自由。
例如《追女孩子失恋》今天你郁闷，痛苦。
不愿干这个工作，是因为你没有更好的机会去实现你的理想。
你每天的生活和工作都是别人为你安排的，你没有选择的自由。
为什么没有选择的自由？我们一定要学会思考，思路决定出路。
思考决定命运这就是思考的力量《思考致富》没有选择的自由因为：没有能力？继续思考，学会透过现象看本质就象看菜榜子，只有拨掉外面的榜子，才能看到里面最好的，因此把所有的假象拨离去看事物的本质。
为什么没有能力？因为没有资源，没有可以整合的资源，包括知识资源、钱的资源、朋友关系的资源，人这一辈子成功的大小决定你对社会资源整合能力的大小。
如果大家不能理解。
例如：我们现在太原—广州，你会看到有的人做硬座，有的人做硬卧，有的人做软座，软卧、包箱，有人坐飞机。
坐普通仓、头等仓，有的人出门就坐专列，一个小小的交通工具的掌控是不是就已经标志了一个人成功的大小，那个坐专列的人和那个在火车连接处站着打哆嗦的人是不能比的。
我们今天没有这种掌控资源的能力。
为什么我们比别人掌控资源的能力弱呢？是因为我们缺少积累，谈到积累——谈到时间，这是需要一个过程。
是个从量到质发生转变的过程。
如果你在生活中有一种态度，就是付出了，就立即要得到回报，那么我们就太幼稚了。
世界上总是以穷人多，通过成功人研究发现：这是心态决定的，世界上的穷人有两个最显著的心态：①对所有的机会说“不”②总幻想一夜显富比如：今天我向一个朋友展示天狮这个机会，他马上问你：三个①能不能赚大钱②难不难③快不快、一眨眼工夫钱就从窗户飞进来了，他说：我做，这是的穷人心态。
那有这种好事，那些有钱、社会关系、经验的人都找不到既快又不难，易赚钱的生意，何况我们普通人呢？有没有？有、抢银行，马上能拿到几千万，上亿，2分钟结束战斗。
但那不是生意，是犯罪，我们不能这样去做。
一个正经的生意，一个永续的事业，不是你想象的那样。
在天狮这门生意中，你能不能赚到钱，这就不用讨论，能不能挣到大钱，肯定能挣到大钱，这个生意这个行业在全球已经有50年的历史。
好多人通过营销改变了自己的生活，世界上80%的百万富翁是通过营销改变起家的这是不用去讨论的。
“难不难”我告诉大家，在这个世界上这个发展是最难的生意之一，你知道难在那里吗？难就难在他是做人的生意，各位是不是？但我也恭喜你们，一旦你学会做人的生意，还有什么更难做，那我们再来思考做人的生意难在那里，在这个生意中很多人做不起来的原因是什么？我想和大家分系以下几点。
第一、不想改变自己，老想改变别人老想改变别人的人就使的自己不会做人，就使你在这个生意中做不起来。
但是如果你学会改变自己，影响别人。
这个生意就会变的很容易，但你一定要坚持改变别人那就慢慢的去改变吧！一辈子也成功不了，既使成功也会很快掉下来。
如果用错误的方法去做，你上的快死的也会更快。
在这个生意中“快“快不快”如果告诉你这个生意80年才能成功，今天给你展示的就不是一个机会，在这个生意成功需要多长时间2—5年，他不是3—5个月，不是一年。
我不是说你到2—5年以后才挣钱，可能你在第二年就挣到钱了，但我认为那不是真正赚钱，真正的赚钱，真正的成功是2—5年。
最难的是第一年，这一年你是投入特别大，回报特别小，或者是回报后又投入，这正不正常？很多人说现在正常，但做起来就不能忍受。
你能忍受吗？你的孩子小学6年、初中3年、高中3年、大学4年我们不但不挣钱，还要交学费，孩子还受罪，你也跟着受累，忙什么？为什么不先让你孩子先挣钱。
以后在上学呢？你会说：他还没能力。
那么我们今天想挣钱。
想在天狮这门生意中挣钱，从一个行业进入一个新的行业。
开始通过营销来改变你自己的生活，一定是好好学习的，在这门生意中，学习就是工作，工作就是学习。
所以第一年你还没有能力，还没有把天狮生意读懂。
你就只问耕耘，不问收获，越是这样我们成长的就越快。
如果你斤斤计较，就会失去一切。
钱==能力提升+观念改变附加产物做了这个生意之后，就在家苦思冥想，怎么才能挣钱，为什么我还是钱不多，这就在家想，能想出来吗？有的朋友说：你经常说：钱是想出来的吗？想：是挣钱的思路。
有了思路正确，再通过大量的行动。
最终才会走向成功。
第二、不自律自律是人生中非常大的战役。
拿破仑说过：“人只有战胜人生中微小的弱点，你就会变的强大无比。
”更何况你就用一生的时间去自律自己。
是很难做到的，谈到自律，我们来谈一下他律和自律的关系：他律：社会上一切的法律，公司的规章制度都叫他律。
自律：自我约束就叫自律。
也是一个人修养的体现。
他律都是建立在自律的基础上的，所有的他律都是自律的集中体现。
是他律管用，还是自律管用。
当他律来管你时，你就没面子了。
实际上社会上的法津公司的制度对自律的人来说是没有用的，没约束力的。
只有保护作用。
他是整治那些不自律的人。
刑法是治那些犯罪的人，在这一点我不想和大家谈的太多。
只希望我们每一个人能成为自律的标兵。
第三、经常被情绪所左右我经常看一些成功书，也听过成功人士的分享。
成功是梦想成真的一个结果10年可以培养一个百万富翁，3代人才能培养一个绅士。
四、轻言放弃没有恒心还有很多人走进这个生意中3个月或者6个月后就不见身影了，就放弃了，我不知道这是为什么？我只知道这是一个习惯，一个典型的失败者习惯。
锁定目标，坚持到底不达到目地不罢休。
所以走进天狮你是独立的一个老板，就以老板的心态去看待个生意，不要急于回报，这是一个老板点型的不成熟的一种表现。
五、直销员存在消极否定的思想直销员成败，首先取决于心态，其次才是能力1、持消极、否定态度直销员表现存在消极思想时，还会产生很强的依赖意识。
怕面对问题。
面对失败，无论做什么总是依赖别人。
2、如何克服消极思想选择几个极积向上的环境，用积极的语言鼓舞自己，采取积极的行为模式。
六、满足现状不求上进有些人进入直销业并取得了一定成绩，就开始吃老本不思进取。
表现以下几个方面：1、甘于平淡，不思进取2、缺乏工作热情和远大抱负3、不愿为直销业牺牲个人利益，把精力过多地投入到家庭，个人生活中4、骄傲自满，满足于取得的成绩七、在追求事业中没有信念总是怀疑有人不是发自内心的确100%相信。
说到底是对自己怀疑。
一旦你对自己怀疑，你在这个生意中就不可能成功。
只有相信变成一种坚定不移的信念，才会成功。
八、惰性十足不肯吃苦直销员要有钉子的品格。