就业服务管理局2018年上半年工作总结及下半年工作打算
就业管理服务处18年工作总结及18年工作思路
就业管理服务处2018年工作总结及2018年工作思路就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路2007-02-01 11:05:46就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业政策实施的转折年。
我处在县委、县政府的关心及主管局的正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了1—11月份的工作任务。
现就我处1—11月份的工作情况总结如下：一、全力推进就业再就业工作1、认真贯彻落实新一轮就业再就业政策。
就业再就业政策，关系到众多企业和广大职工，关系到他们的切身利益，为了认真贯彻落实新一轮就业政策，我处人员在局领导的带领下，在5月中旬，通过广播、电视、报纸、互联网等多种宣传途经大张旗鼓地开展了生动活泼、深入细致的宣传活动，用通俗易懂的语言，把政策讲明白、讲透彻，使广大职工都能熟悉，了解新一轮政策的意义和内涵，努力营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好氛围。
同时，我们按照可操作、办得到、能管用的原则，在广泛调研的基础上，制定了《泰顺县人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（泰政发〔2006〕100号）就业再就业配套文件。
2、广开就业渠道，促进下岗失业人员再就业。
全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，竭力为下岗失业人员再就业创造新岗位，就业结构发生积极变化，特别是民营企业成为吸纳新增就业的主渠道。
并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，促进其在泰顺稳定就业，为我县经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。
到目前为止，城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83%；下岗失业人员实现再就业419人，完成下达指标79%，其中就业困难人员87人，完成下达指标84%；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100%，城镇登记失业率控制在4%以内。
就业服务管理局工作总结及工作计划
就业服务管理局工作总结及工作计划就业服务管理局工作总结及工作计划**年，我局就业服务工作在区委、区政府的正确领导下，在市就业局的精心指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，深入落实各项就业扶持政策，强化培训，千方百计增加就业岗位，全力扶持自主创业，实施就业促进民生工程，推进公共就业创业服务制度化、专业化、信息化、均等化，努力开创了就业工作新局面。
一、目标任务完成情况城镇新增就业8006人，占全年目标任务8000人的100.08%。
城镇失业人员再就业1035人，占全年目标任务900人的115%。
就业困难人员再就业525人，占全年目标任务450人的116.67%。
城镇登记失业率为4.3%，控制在了4.4%以内。
促进高校毕业生实现创业人数35人，已完成目标任务的175%。
高校毕业生见习基地个数目前已经有10个见习基地，已完成目标任务的142.86%。
创建充分就业社区4个（小龙孙家坪社区、小龙门社区、东顺街社区以及都京红旗坝社区），创建信用社区1个，白塔社区。
全区共组织就业培训11478人。
其中，失地农民培训1010人，完成全年目标任务的144%；校企合作培训7317人，完成全年目标任务的146%；创业培训396人，已完成目标任务的132%；农村劳动力技能培训2755人，已完成目标任务的145%。
预计今年年底，为近60户创业人员提供贷款帮助，其中大学生16人，妇女同志29人，其他人员15人。
贷款金额达400余万元，带动就业150余人。
参加失业保险13100人，征收失业保险基金570万元，占全年目标任务550万元的103%。
征缴失地农民失业保险基金9.34万元；全年发放失业保险金5629人次（其中失地农民1345人次，代理人员4284人次），支出失业保险金450.83万元（其中失地农民104.75万元，代理人员346.08万元）。
二、就业服务工作主要工作举措（一）就业创业指导工作1.千方百计保障区内企业用工。
就业服务管理局工作总结及工作计划
就业服务管理局工作总结及工作计划一、工作总结过去一年，就业服务管理局以创新服务、精准帮扶、多元融合、全面协同为工作理念，围绕就业服务管理局的中心任务，深入开展各项工作，取得了一定成绩。
具体总结如下：1.加强政策解读，提高服务质量。
针对就业政策的不断调整和变化，我们及时进行政策解读，并根据实际情况调整服务模式，提高服务质量。
2.创新服务手段，提升服务效能。
我们积极推行“互联网+”就业服务模式，建设了线上求职平台和线下就业服务岗，为求职者和用人单位搭建了更为便捷的对接平台，提高了服务效能。
3.加强就业培训，提高就业率。
我们深入开展就业技能培训，注重培养学员的实际操作能力，提高其就业能力，为其就业创造更多机会。
4.加强用人单位服务，推动就业扶贫。
我们积极开展用人单位服务，为贫困地区提供更多就业机会，推动就业扶贫工作的开展。
5.创新管理模式，提高工作效率。
我们不断优化管理流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展。
但我们也要清醒地认识到，就业服务管理局的工作还存在不少问题，主要体现在以下几个方面：1.服务手段和技术手段还不够先进，需要加大技术投入，提高服务水平。
2.部分工作人员意识不够强烈，服务态度不够周到，需要进一步加强培训，提高工作人员素质。
3.部分就业培训项目效果不佳，需要进一步调整培训内容，提高培训质量。
4.用人单位服务还不够到位，需要进一步加大对用人单位的服务力度，为其提供更多帮助。
5.在推动就业扶贫方面仍有不足，需要进一步加大工作力度，取得更大成效。
二、工作计划鉴于以上情况，我们制定了以下工作计划：1.加强技术投入，提高服务水平。
我们计划引进更先进的互联网技术，建设更便捷的线上就业服务平台，提高服务水平。
2.加强人员培训，提高服务质量。
我们将加大工作人员培训力度，提高其服务意识和服务水平，确保服务质量的提高。
3.优化就业培训项目，提高培训效果。
我们将对就业培训项目进行全面评估，针对存在的问题进行调整优化，确保培训效果的提高。
劳动就业服务管理局2018上半年工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 劳动就业服务管理局2018上半年工作总结xxx县劳动就业服务管理局XX年上半年工作总结县人事劳动和社会保障局：半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确领导下，根据市劳动就业服务管理局下发的XX年工作要点，以十六大精神、三个代表重要思想为指针，结合“保持共产党员先进性教育”活动和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的水平，现将半年工作情况汇报如下：一、目标任务完成情况（一）完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进到目前为止，国企下岗失业人员再就业721人，占总任务数的68.7%；城镇新增就业人员1924人，完成年度任务的51%；帮助困难人员再就业75人；富余劳动力劳务输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；免费培训下岗失业人员400人，其中创业培训30名，完成全年任务的54%；免费职介982人，占年度任务的51%；城镇登记失业率控制在4%以内。
积极开展工业园区技术岗位对接实施工作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就1 / 10业政策宣传活动暨工业园区企业专场招聘会“活动，活动取得很好的成效。
（二）继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展积极开展以事业单位和非公有制经济组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县失业保险参保人数为14500人，享受失业保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金107.57万元、医疗补助金11.07万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本生活，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据《江西省失业保险经办业务规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。
就业服务管理局2018年上半年工作总结及下半年工作打算
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就业服务管理局2018年上半年工作总结及下半年工
作打算
今年以来，在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，我局坚持就业优先战略，以实现更高质量和更充分就业为目标，积极落实各项就业政策，有力地推动了各项工作开展，顺利实现全县就业再就业工作时间过半任务过半目标。
现将2018年上半年工作情况总结如下：
一、目标完成情况
2018上半年，实现城镇新增就业x人，完成全年目标任务6100人的x%。
失业人员实现再就业x人，完成全年目标任务x人的x%。
就业困难人员实现再就业x人，完成全年目标任务330人的70%。
城镇登记失业率控制在x%以内。
组织扶贫培训450人，完成目标任务875人的51%。
创业培训x人，完成目标任务x人的60%。
上半年共开展专场招聘会55场，提供岗位x个，解决就业千余人。
公益性岗位安置贫困劳动力x人。
失业保险参保x人，征收基金x万元。
二、主要工作开展情况
(一)决战脱贫攻坚，就业扶贫扎实推进。
深入实施省市就业扶贫9条措施，继续落实就业增收奖补政策，积极实施技能培训3+3(灵活培训三渠道，丰富培训三内容)、落实公益岗位安置5+5措施(每个出列村安置公益性岗位5人，每人每月不低于x元)，扎实开展就业援助6个一批(精准推介一批、产业带动一批、鼓励创业一批、吸纳奖励一批、劳务转移一批、社保补贴一批)。
半年来实现全县多渠道转移贫困劳动力就业x万人，公益性岗位安置贫困劳动力854人，扶贫技能培训x人,奖补贫困劳动力创。
就业局2018年上半年工作总结_2
就业局2018年上半年工作总结
一、抓素质建设，实现就业服务制度化。
一是失业人员登记和免费就业服务制度。
完善失业登记制度。
建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。
劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。
家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。
发布各类就业信息784条以上。
接待各类业务咨询5350人次以上。
与各个用人单位建立用工及协作关系853家。
每周三定期开办企业用工洽谈会。
落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。
二是就业困难群体再就业援助制度。
通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。
根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。
开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。
上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。
三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。
加紧小额担保贷款工作实施。
小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。
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劳动就业管理局上半年工作总结
劳动就业管理局上半年工作总结
2018年，我局领导班子在市委、市政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，带领全体工作人员，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，为全市经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
一、2018年上半年各项指标完成情况
二、主要工作开展情况
（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任
年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的（三）发挥2、在开展“三万”活动中，就业局党支部组建专班，按照市委、市政府的统一部署，围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，通过扎扎实实走访来了解农村需求、熟悉基层情况，通过点点滴滴奉献来磨练工作意志、增长个人才干，通过实实在在帮扶来施展个人抱负、发挥组织作用，圆满完成了“三万”各项工作，受到了村民的热烈欢迎，增强了党员干部和群众的鱼水关系。
我局“三万”工作组被市委市
政府授予“‘三万’”活动先进工作组“称号，工作组成员熊豪杰也获得”先进个人“称号。
三、存在的主要问题及困难
虽然我局上半年做了一些工作，但还存在不少问题和困难，主要表现在：
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2018年就业局工作总结范文4篇_工作总结范文_
2018年就业局工作总结范文4篇XX年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。
现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目标完成情况⒈截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的120.2%。
提前一个月完成全年的安置任务。
⒉截止11月底，全盟共培训城镇失业人员3774人，完成盟委、行署下达任务的92%。
其中盟直完成培训432人，完成盟委、行署下达任务的100%。
现还有再培人员36人，预计年底能够完成培训任务。
⒊截止11月底，全盟共征集就业岗位11207个，完成盟委、行署下达任务的112%。
其中盟直征集就业岗位2215个，完成盟委、行署下达任务的221.5%，岗位征集任务提前完成。
⒋截止11月底，全盟共安置再就业服务对象3933人，完成盟委、行署下达任务的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下达任务的235%。
再就业安置任务提前完成。
⒌截止11月底，全盟政府托底就业共安置再就业服务对象511人，完成全年任务的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下达任务的100%。
⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。
预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。
⒎截止11月底，全盟共建再就业基地49个，完成盟委、行署下达任务的163.3%，其中盟直建再就业基地12个，完成盟委、行署下达任务的150%。
⒏按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。
1至11月，共为3259名失业职工发放失业救济金647.25万元，为2145名下岗职工发放基本生活费413.4万元。
【2019年整理】劳动就业管理局上半年工作总结
劳动就业管理局上半年工作总结本文作者：徐勋伟文秘范文原创投稿2018年，我局领导班子在市委、市政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，带领全体工作人员，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作任务，为全市经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
一、2018年上半年各项指标完成情况二、主要工作开展情况（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。
在上级下达今年业务工作任务后，即按照各项就业工作的特点和乡镇场工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇场劳动保障机构。
同时，与就业局各业务股室签订了工作目标责任书，做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。
（二）宣传落实政策，营造良好的就业再就业氛围1、开展“春风行动”活动，服务返乡农民工。
我局在今年春节前后开展以“七个一”为主要措施的“春风行动”，真情挽留外出农民工在家门口就业创业，有效缓解了我市企业用工难状况。
“七个一”即送出一份致全市返乡人员的慰问信、赠送一套就业创业政策和就业创业信息、举办一场返乡务工人员和用工单位就业对接座谈会、组织一次参观用工单位活动、举行一场大型用工招聘会、集中开展一批促进返乡人员回乡就业创业宣传活动、发放一张中国移动电话充值卡。
开展以“七个一”为主要内容的春风行动，是“送岗位、送信息、送培训、送信心”的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的创业就业服务。
2、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。
今年，我局利用市政协组织的“四下乡”和市委“三万”活动契机开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”就业援助活动，并使就业援助活动常态化。
2018劳动就业管理处上半年工作总结
劳动就业管理处上半年工作总结今年上半年，我处根据我局“人力资源和社会保障十X大招聘对接频率，满足用工需求。
春节前后，我们根据市重大项目的用工需求，加大举办招聘会频率。
通过搭建有效的用工服务平台，让企业“唱响戏”，采取多种形式为企业和求职者对接服务，切实帮助企业解决用工问题。
正月初十X大桥、草庙等镇举办镇企对接招聘会5场，帮助企业招收工人500多人。
1-6月份，在人力资源市场录用备案9247人。
博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。
同时，办理失业职工登记651人次，发放就业登记证3506本（其中：城镇户口706本、农村户口1202本、被征地农民947本），办理失业职工和自由职业者退休133人，托管失业职工档案559份。
二是深入基层调研，主动积极服务。
从2月中旬起，在全处开展服务企业活动，处领导分别带领四个小组，利用周六休息日对三区40家缺工企业进行上门调研服务，及时掌握了解企业用工需求，帮助企业解决用工问题。
调查结果表明，目前，苏丰纺织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力公司约30家企业缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电焊工等。
我们还进一步完善了“就业110”服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，公开对外承诺，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问题。
2月份，南阳镇纽威公司招工困难，我处接到求助电话后，张亚生主任亲自带队到该公司了将企业具体情况和要求，并当场指导企业制定招工方案，就业处通过信息平台宣传，安排“周五劳务集市”招聘等措施在短期内解决用
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2018年就业局工作总结范文4篇
2018年就业局工作总结范文4篇本文目录2018年作业局作业总结范文作业局上半年作业再作业作业总结县作业局作业总结范文上半年作业局个人作业总结XX年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥团体领导的力气，充分调动整体干部员工的活跃性，以再作业基地缔造为要点，全面推动各项事务作业，盟委、行署下达的各项使命行将悉数完结。
现将我局领导班子的首要作业报告如下：一、各项事务查核方针完结状况⒈截止11月底，全盟共安顿城镇赋闲人员5280人，完结盟委、行署下达使命的103.5%，其间盟直安顿649人，完结盟委、行署下达使命的120.2%。
提早一个月完结全年的安顿使命。
⒉截止11月底，全盟共操练城镇赋闲人员3774人，完结盟委、行署下达使命的92%。
其间盟直完结操练432人，完结盟委、行署下达使命的100%。
现还有再培人员36人，估计年末可以完结操练使命。
⒊截止11月底，全盟共搜集作业岗位11207个，完结盟委、行署下达使命的112%。
其间盟直搜集作业岗位2215个，完结盟委、行署下达使命的221.5%，岗位搜集使命提早完结。
⒋截止11月底，全盟共安顿再作业效劳方针3933人，完结盟委、行署下达使命的131.1%，其间盟直安顿940人，完结盟委、行署下达使命的235%。
再作业安顿使命提早完结。
⒌截止11月底，全盟政府托底作业共安顿再作业效劳方针511人，完结全年使命的102.2%，其间盟直安顿50人，完结盟委、行署下达使命的100%。
⒍截止11月底，全盟共操练再作业效劳方针4747人，完结盟委、行署下达使命的94.9%，其间盟直操练994人，完结盟委、行署下达使命的165.7%。
估计年末全盟的再作业操练使命可以完结。
⒎截止11月底，全盟共建再作业基地49个，完结盟委、行署下达使命的163.3%，其间盟直建再作业基地12个，完结盟委、行署下达使命的150%。
⒏准时足额为赋闲、下岗员工发放赋闲救助金和根本日子费。
2018年上半年就业服务工作总结
2018年上半年就业服务工作总结上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，强化措施，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。
一、全年目标任务实现“双过半”1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年计划2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人；占年计划950人的51%；“4050”人员就业165人，占年计划250人的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村劳动力2341人，占年计划2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人，占年计划1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年计划1400人的54%;创业培训402人，占年计划750人的53.6%;其中电子商务培训150人；占年计划285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元，其中扶持个人创业1817万元，直接扶持166人创业，带动就业人数629人。
到期贷款回收率达到95%以上。
“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。
二、就业创业服务工作开展情况（一）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断优化1、强化创业培训，铸就创业本领。
一是针对企业的需要，对园区工作人员进行专业技能定向培训，强化他们的职业素质和工作能力，做到企业需要什么人才，我们就培育什么人才。
二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训，提升家庭服务业从业人员的专业素质，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。
三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训，将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来，扶持下岗失业人员等走上自主创业的道路，以创业拉动就业。
四是聘请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技能提升、农村电商应用等电商知识的培训。
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就业服务管理局2018年上半年工作总结及下
半年工作打算
今年以来，在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，我局坚持就业优先战略，以实现更高质量和更充分就业为目标，积极落实各项就业政策，有力地推动了各项工作开展，顺利实现全县就业再就业工作时间过半任务过半目标。
现将2018年上半年工作情况总结如下：
一、目标完成情况
2018上半年，实现城镇新增就业x人，完成全年目标任务6100人的x%。
失业人员实现再就业x人，完成全年目标任务x 人的x%。
就业困难人员实现再就业x人，完成全年目标任务330人的70%。
城镇登记失业率控制在x%以内。
组织扶贫培训450人，完成目标任务875人的51%。
创业培训x人，完成目标任务x人的60%。
上半年共开展专场招聘会55场，提供岗位x个，解决就业千余人。
公益性岗位安置贫困劳动力x人。
失业保险参保x 人，征收基金x万元。
二、主要工作开展情况
(一)决战脱贫攻坚，就业扶贫扎实推进。
深入实施省市就业扶贫9条措施，继续落实就业增收奖补政策，积极实施技能培训3+3(灵活培训三渠道，丰富培训三内容)、落实公益岗位安置5+5
措施(每个出列村安置公益性岗位5人，每人每月不低于x元)，扎实开展就业援助6个一批(精准推介一批、产业带动一批、鼓励创业一批、吸纳奖励一批、劳务转移一批、社保补贴一批)。
半年来实现全县多渠道转移贫困劳动力就业x万人，公益性岗位安置贫困劳动力854人，扶贫技能培训x人,奖补贫困劳动力创业实体及种养吸纳大户x户。
(二)强化基础信息，就业形势精准把握。
着力建好“农村劳动力”和“贫困劳动力”实名制登记数据库，坚持基本信息季度更新。
目前，“两库”实名制登记劳动力x万人、贫困劳动力6万人。
不断加强就业失业统计调查，做实城镇就业失业、高效离校未就业毕业生登记工作；扎实开展园区用工、失业动态、十个部级村外出务工人员监测，已实现园区47家重点企业、十个部级监测村x个劳动力监测覆盖；1—6月通过南充公共招聘网发布企业招聘信息100余条，网上求职人员达x余人次。
完成城镇就业失业登记x人，准确掌握了我县当前就业失业状态。
(三)开展重点援助，就业创业全面突破。
一是搭建平台，开展专场招聘。
积极搭建招聘平台，先后开展了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等各项就业服务专项活动，为城乡劳动者开辟就业通道。
今年以来，已对接县内外企业60余家，开展专场招聘会55场，提供就业岗位6000余个。
二是拓宽
渠道，开展劳务协作。
充分利用东西部扶贫合作机会，与浙江磐安签订劳务合作协议，达成劳务合作关系；发挥长期友好合作单位和县内外商会引领作用，建立完善输出机制。
三是落实政策，鼓励扶持创业。
积极落实各类创业扶持政策，鼓励能人创业带动，通过创业指导中心持续开展政策咨询、信息服务、项目开发、跟踪扶持等服务，竭力扶持大学生、返乡农民工、民营企业家、贫困劳动力、城镇失业人员等群体创业就业。
1—6月，全县就业创业取得新进展，实现城镇新增就业x人，失业人员再就业x人，就业困难人员再就业x人；新增返乡下乡创业x人；扶持高校大学生创业38人，兑现创业补贴x万元；奖励贫困劳动力自主创业及大户吸纳贫困户就业x户。
(四)助力园区发展，服务企业举措有力。
持续关注企业用工状况，通过园区就业服务站长期开展园区企业用工备案，并进行动态管理，适时分析企业用工状况，建立用工台账；不断强化企业招工服务。
通过印发宣传资料、微信、微博、门户网站等方式多渠道宣传园区企业用工信息。
半年来，已印发招工宣传资料3万余份，联合县经信局、工管委开展专场招聘会51场，助力企业招工x余人。
(五)提升就业能力，技能培训成效明显。
今年来，我局坚持技能培训与扶贫培训同步进行，以市场需求为导向，在充分征集
劳动力培训意愿的基础上，不断创新培训方法，采取培训3+3模式，灵活培训三渠道，丰富培训三内容。
开创“实体观摩+课堂授课”培训模式，极大地调动了广大群众的培训积极性，提高了培训后就业创业成功率。
截止6月底，已征集贫困劳动力培训意愿1100人，培训贫困劳动力450人；开展创业培训271人，电商培训202人；补贴技能培训185人，补贴金额15.72万元。
(六)坚持扩面征缴，失保运行平稳有序。
结合“五险统征”，加强政策宣传，积极推进失业保险扩面征缴；强化失保稽核与回访工作，建立健全失业保险内控制度，确保失业保险诚信申报、支出无误；将失业保险金发放工作与再就业培训、职业介绍工作紧密结合，建立完善失业保险保生活促就业的联动机制。
截至5月底，全县失业保险参保人数达20251人，新增扩面172人，征收基金685.08万元。
累计发放391人、1314人次，发放资金117.03万元，抗御风险能力持续增强。
三、存在的主要问题
一是公益性岗位不够规范。
主要由历史原因形成，如志愿兵安置，我县为化解矛盾，维护社会稳定，不断加大安置力度，存在着超条件使用、超期限服务、超标准拨付等情况。
今年5月市人社局在开展全市就业创业资金专项检查中己指出我县存在问题，尚需进一步规范。
二是稽核工作尚需深入。
主要因现实原因所致，人少任务重，我局对应市上机构设置股室9个，按每个股室1人，至今稽核股、创业股两个股室无人配备，分别由就业股、财务股人员兼任，加上今上半年全县脱贫攻坚，就业行业扶贫，园区企业招工及劳动力技能培训等工作，导致稽核工作难以精细化开展，一般稽核都在审查资料和随机抽查上，还存在监管不深入等情况。
四、下半年工作打算
下半年，我局将紧紧围绕全县发展大局，认真贯彻落实县委、县政府和上级主管部门的各项工作部署，坚持问题导向，继续发力，确保全年目标任务圆满完成，就业创业工作再上台阶。
(一)抓实就业扶贫，巩固脱贫成效。
一是落实政策扶持。
继续深入实施就业扶贫“九加一”措施，实施政策扶持，做好政策奖补。
二是全面抓好“一库五名单”信息更新，夯实扶贫基础；三是做好贫困劳动技能培训，着力培训致富带头人、创业领军人及务工就业技能型人才等，促进创业带动就业。
四是做好就业推荐，转移劳务输出，公益岗位安置，专场招聘等工作，推动就业扶贫深入开展。
(二)优化就业服务，促进就业创业。
一是落实扶持政策。
做好高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等群体就业援助，落实岗位补贴、社保补贴、职业培训补贴等各项就业创业扶持政策。
二是抓好就业促进。
有序组织劳务输出，继续做好园区企业招工，重点抓好困难群体再就业，全面完成省市下达的新增城镇就业、城镇失业人员再就业、就业困难人员就业等目标任务。
三是开展示范创建。
力争年内创建省级创业园区1个，市级充分就业社区6个，信用社区1个，就业扶贫基地2个、扶贫车间3个、就业扶贫示范村14个。
(三)抓好技能培训，提升就业能力。
一是抓好重点群体培训。
做好培训意愿征集，着重抓好初创就业群体、大学毕业生、创业领军人物、贫困劳动力就业培训，切实做好河西工业园区企业新招录员工的岗前培训工作。
二是加强培训管理。
加强对培训学校的管理，进一步完善教学计划大刚，指导其根据市场需求举办适合市场的培训专业，提高培训后就业率；三是严格资金管理。
根据省市文件要求完善培训补贴办法，严格落实资金补贴，提高资金使用率，同时完善培训后就业的跟踪服务。
(四)强化政策宣传，做好失保工作。
一是抓好失保扩面。
继续做好失保扩面征缴工作，并做好改制企业失业保险代理。
二是强化政策宣传。
加强技能提升补贴政策和稳岗补贴政策宣传，发挥失保作用；三是加强稽核回访。
加强失业保险金申领稽核与回访工作，确保失保基金规范运行。
(五)加强自身建设，提升服务能力。
一是加强内部管理。
全
面修订完善机关管理制度，加强职工队伍建设，规范职工行为和业务办理。
二是强化业务培训。
结合实际和工作需求，适时开展各层级经办人员业务培训，提高经办能力。
三是加强平台建设。
启动县级人力资源市场运行。
完成功能配套和大厅人员入驻，引进民营企业及劳务中介入驻，充分发挥人力资源市场作用；配合做好基层平台建设。
配合人社局，以服务标准化、信息化、协同化、专业化为要求，加快县、乡镇、行政村服务站点标准化建设，下沉与群众密切相关的就业经办业务，配齐硬件设备，充实平台人员，开展业务培训，全方位提升服务水平。