胡波劳动合同

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行政人事劳动合同

行政人事劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、合同目的为确保甲方的正常运营和乙方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同：三、合同内容1.工作岗位和职责：乙方将在甲方担任（具体工作岗位名称），负责（具体职责）。

2.工作时间和地点：工作时间为每周（具体天数和具体时间段），工作地点为（工作地点）。

3.合同期限：合同有效期为（具体时间段），如果双方未提前终止或续签合同，则合同到期后自动解除。

4.工资和福利待遇：乙方的月工资为人民币（具体金额）元整，支付方式为（支付方式）。

甲方将按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作权益：乙方享有法律规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等工作权益，请假需提前请示并经甲方同意。

6.保密条款：乙方在工作期间接触到的与甲方商业秘密、经营策略和客户数据等必须保密，并严禁将其泄露给外部人员或用于个人利益。

7.违约责任：如果乙方违约解除合同时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

8.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；如果协商无法达成一致意见，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

四、合同变更和解除1.合同变更：未经双方书面协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。

2.合同解除：（1）双方协商解除：双方协商一致，书面签订解除合同协议；（2）乙方解除：乙方提前（具体时间）书面通知甲方，解除合同；（3）甲方解除：甲方提前（具体时间）书面通知乙方，解除合同。

五、其他条款1.合同附件：本合同附有以下附件：（1）公司规章制度；（2）保密协议；（3）甲方提供的其他文件。

2.未尽事宜：因工作需要，双方可以另行签订协议，作为本合同的补充。

六、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方盖章：乙方签字：日期：日期：。

副总经理的劳动合同

副总经理劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：__________________________乙方（受聘方/劳动者）：________________性别：________________________________现居住地址：__________________________文化程度：____________________________身份证号码：__________________________鉴于：1. 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任副总经理职务；2. 乙方具备担任该职务所需的专业技能和经验，并愿意接受甲方的聘任。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下劳动合同，以资共同遵守：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2. 合同期满，双方如需续订合同，应在合同期满前一个月书面通知对方，经双方协商同意后，可以续订合同。

二、工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事副总经理工作，工作地点为__________________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真履行副总经理的职责，包括但不限于：制定并执行公司战略、管理公司业务操作流程、负责市场拓展、组织完成整体业务计划等。

三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

2. 甲方应严格执行国家和地方有关工作时间、休息休假、社会保险等规定，保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成。

2. 基本工资为每月____元人民币，绩效奖金根据公司业绩及乙方的工作表现进行评定和发放。

副总级别劳动合同范本

副总级别劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于：甲方系一家依法成立并有效存续的[公司类型]公司，因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司副总一职。

乙方具备相关的专业知识、技能和经验，愿意在甲方工作并接受甲方的管理。

一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任副总经理职务，主要负责[具体工作职责]等工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于制定和实施公司的发展战略、组织和管理团队、监督业务运营、协调内外部关系等。

3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元（税前），甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和公司的经营效益进行调整。

3. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

副总劳动合同范本

副总劳动合同范本
雇主：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
员工：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
鉴于雇主拟聘用员工为副总，员工愿意接受雇主的聘用，并达成如下协议：
一、聘用岗位：副总
二、工作内容：根据公司规定执行工作，协助总经理处理公司管理工作，负责部门的日常
管理、业务开发和运营管理等工作。

三、工作地点：公司所在地或者其他工作需求地点。

四、工作时间：根据公司规定执行，如有加班需求，按照公司相关制度执行。

五、试用期：自合同生效之日起至（具体试用期限），试用期工资待遇按照公司规定执行。

六、薪酬待遇：员工的工资及福利待遇按照公司规定执行。

七、保密协议：员工应当对公司的商业秘密和重要信息负有保密义务，未经公司许可不得
泄露给他人或用于其他目的。

八、违约责任：如员工违反本合同条款，将承担相应的违约责任。

九、解约条款：如员工有解约意向，应提前30天书面通知公司，双方协商解除合同。

十、其他条款：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司制度执行。

本合同自双方签字盖章后生效。

合同期限：自（具体日期）起至（具体日期）止。

雇主：员工：
日期：日期：。

柏林劳动合同范本

柏林劳动合同范本合同编号：_______劳动合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（以下简称“劳动者”）身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于雇主需要聘用劳动者从事特定工作，并经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条用工期限1.1 劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 若劳动合同期满后，双方继续履行劳动合同，视为自动延长，期限为____年。

1.3 劳动合同期满或解除后，劳动者享有合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。

第二条工作内容2.1 劳动者应按照雇主的安排和要求，认真、勤奋地完成工作任务。

2.2 工作内容包括但不限于：____________________。

2.3 劳动者应遵守雇主的工作纪律和规章制度，保守雇主的商业秘密。

第三条工作时间和休假3.1 工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由雇主决定。

3.2 劳动者享有法定的休假权益，具体休假安排由双方协商确定。

第四条工资和福利待遇4.1 劳动者的工资为每月____元，支付方式为____。

4.2 雇主应按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 劳动者享有法定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。

第五条保密条款5.1 劳动者应保守雇主的商业秘密，不得泄露给他人。

5.2 违反保密条款的，劳动者应承担相应的法律责任。

第六条违约责任6.1 若劳动者未按照合同约定履行职责，雇主有权采取相应的纪律处分措施。

6.2 若雇主未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，劳动者有权要求雇主赔偿损失。

第七条争议解决7.1 双方因劳动合同履行发生争议的，应友好协商解决。

柏林劳动合同范本

柏林劳动合同范本合同编号：_______雇主：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话/邮箱）雇员：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系电话/邮箱）1. 聘用条款雇主同意聘用雇员担任（职位名称），并雇员接受聘用。

双方同意遵守本合同规定的职责和义务。

2. 工作内容雇员的工作职责包括但不限于（详细描述工作内容）。

雇员应按时、按质完成工作，并服从雇主的合理工作安排。

3. 薪酬福利雇员的薪酬为（具体金额），发放方式为（月/周/年发放）。

双方同意遵守相关劳动法律法规，保障雇员的工资福利权益。

4. 工作时间雇员的工作时间为（具体工作时间），双方同意遵守相关劳动法律法规，保障雇员的工作时间和休息权益。

5. 合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

双方同意在合同期限内履行合同义务，如有变动需提前书面通知对方。

6. 解雇条款在合同期限内，如有解雇雇员的情况发生，双方应遵守相关劳动法律法规，并按规定程序处理。

7. 保密条款雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用。

8. 其他条款（根据实际情况添加其他约定条款，如试用期、培训、保险福利等）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份有效。

任何修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。

雇主（盖章）：_________________ 日期：____________雇员（签字）：_________________ 日期：____________ 合同范本专家（您的姓名）（您的联系方式）。

老卜劳动合同补充协议书

甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为____________，现双方就合同中未尽事宜及特殊情况达成以下补充协议：一、工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：_________________。

2. 如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前__个月书面通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。

二、工作时间与休息休假1. 乙方同意遵守甲方制定的作息时间，具体工作时间如下：周一至周五：上午__点__分至下午__点__分，共计__小时；周六、周日：休息。

2. 乙方每月累计工作时间不得超过__小时，超过部分按照国家规定支付加班费。

3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

三、工资待遇1. 乙方月工资标准为人民币__元，具体发放日期为每月__日。

2. 甲方承诺按照国家规定及公司制度支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在试用期内工资标准为人民币__元，试用期__个月。

四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2. 乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得加入与甲方有竞争关系的公司。

六、解除与终止劳动合同1. 双方同意，在合同期限内，如遇以下情形之一，可解除或终止劳动合同：（1）甲方因经营不善等原因，经与乙方协商一致，解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，提前__个月书面通知甲方；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；（5）国家法律法规规定的其他情形。

副总劳务合同范本

副总劳务合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下劳务合同：一、合同主体1. 甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

2. 甲方聘请乙方担任公司副总裁，乙方同意接受甲方的聘请。

二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳务内容1. 乙方作为甲方副总裁，负责协助甲方总裁处理公司的日常经营管理事务，并负责公司战略规划、市场营销、人力资源等方面的工作。

2. 乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行职务，维护甲方的合法权益。

四、劳务报酬1. 乙方劳务报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方如需加班，按照甲方规定支付加班费。

五、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、保密条款1. 乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的解除和终止1. 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并协商解决合同解除后的相关事宜。

2. 合同期满，本合同自行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

嘉兴博爱男科医院劳动合同

嘉兴博爱男科医院劳动合同一、劳动合同期限： 1、从年月日起至年月日止。

2、试用期从年月日起年月日止。

（□无试用期）二、乙方的工作岗位工作地点。

三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。

四、劳动报酬：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工作时间工资为：□1、计时工资：元/月。

□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。

五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

六、其它约定条款：1．甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。

2．甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。

3．乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。

4．乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。

5．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用。

6.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。

劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。

本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位名称）：(盖章) 乙方（职工）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通信地址）甲方联系人：联系电话: 年月日年月日职工相片（大一寸）。

仙桃市事业单位劳动合同5篇

仙桃市事业单位劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1仙桃市事业单位劳动合同一、合同双方甲方：仙桃市事业单位（以下简称“事业单位”）乙方：劳动者（以下简称“劳动者”）二、合同目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，依法合理确定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，事业单位与劳动者订立本合同。

三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、劳动内容和工作量1. 劳动者应当按照事业单位的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并获得相应的工资待遇。

2. 事业单位应当为劳动者提供必要的工作条件和环境，保障劳动者的工作安全和身体健康。

3. 双方应当遵守工作纪律，不得违反法律法规和事业单位规章制度。

五、工资报酬1. 劳动者的工资报酬由事业单位按照国家规定的最低工资标准进行支付。

2. 事业单位应当按照规定的时间和方式支付劳动者的工资报酬，并提供相应的社会保险待遇。

3. 劳动者有权了解自己的工资构成和发放情况，有权享受年度绩效考核和工资调整。

六、劳动时间和休息1. 事业单位应当严格按照国家规定的劳动时间制度执行，保障劳动者的合法休息权。

2. 劳动者应当按照事业单位的工作安排履行工作职责，不得擅自旷工、迟到、早退等。

3. 双方应当协商确定年度休假安排，劳动者有权享受带薪休假。

七、劳动保护和福利1. 事业单位应当为劳动者购买相应的工伤保险和医疗保险，保障劳动者的劳动保护和健康权益。

2. 劳动者有权享受法定的劳动者福利待遇，包括工会组织、职工培训等。

3. 事业单位应当建立健全的劳动保护制度，保障劳动者的劳动安全和健康。

八、合同解除1. 合同期满：本合同到期后自动终止，甲乙双方不再具有任何劳动关系。

2. 协商解除：在特殊情况下，甲乙双方经过协商一致可以解除本合同，解除合同应当书面通知对方并经双方签字确认。

湖泊劳动合同5篇

湖泊劳动合同5篇篇1湖泊劳动合同一、总则湖泊劳动合同是湖泊管理单位（以下简称“雇主”）与从事湖泊管理工作的员工之间为明确双方权利义务，规范劳动关系而订立的合同。

二、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至协议规定的工作期届满止。

2. 合同期限届满后，如双方愿意继续合作，应当在合同期届满前30天以书面形式提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。

三、劳动内容和工作环境1. 员工应当按照雇主的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 雇主应当为员工提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动条件。

3. 员工因公出差、外勤等情况，应当服从雇主的安排，并遵守相关规定。

四、劳动报酬1. 雇主应当按照劳动合同约定的劳动报酬支付标准，及时足额地支付员工的工资。

2. 雇主应当依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 员工不得擅自扣留、挪用、私分雇主的资金和财产。

五、劳动纪律1. 员工应当遵守雇主的工作制度和纪律要求，不得违反劳动合同规定的工作时间、工作任务等。

2. 员工有权利对雇主的工作安排提出合理建议，但不得损害雇主的合法权益。

3. 员工不得利用职务之便，为他人谋取私利，不得参与与工作无关的商业活动。

六、保密义务1. 员工在工作期间或离职后，应当对所知道的有关雇主的商业秘密、技术秘密等保密，并不得擅自泄露给他人。

2. 员工不得利用雇主提供的资源和信息从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。

七、违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，损害对方合法权益的，应承担相应的法律责任。

2. 对雇员违约或失职的，雇主有权对其进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

3. 对雇主违约或不履行劳动合同的，员工可以向劳动争议仲裁机构投诉，要求雇主给予相应的补偿。

以上为湖泊劳动合同的主要内容，双方应当遵守并执行以上约定，确保劳动关系和谐稳定，合作愉快。

愿我们共同努力，为湖泊的管理和保护做出贡献。

篇2湖泊劳动合同一、甲方：湖泊管理委员会二、乙方：XXX公司鉴于甲方管理的湖泊需要进行相关的维护和管理工作，为了有效地保护湖泊的生态环境和提升湖泊景观，特制定本《湖泊劳动合同》。

职场老炮劳务合同

乙方：_________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方在甲方公司从事以下工作：（1）岗位：_________（具体岗位）（2）工作内容：_________（具体工作内容）2. 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和地点1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2. 乙方的工作地点为：_________（具体地点）四、工资待遇1. 乙方工资标准为：____元/月。

2. 乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

五、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

六、劳动保护1. 甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守操作规程，确保人身安全和健康。

七、合同解除1. 乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿。

2. 试用期满后，甲方可以提前____个月书面通知乙方解除合同，并支付____个月的经济补偿。

3. 乙方因下列原因提出解除合同，甲方应支付经济补偿：（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险的；（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件的；（3）乙方因工作原因导致身体残疾或死亡的；（4）乙方因工作原因患有职业病或职业病的；（5）其他依法应支付经济补偿的情形。

4. 甲方因下列原因解除合同，应支付经济补偿：（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险的；（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件的；（3）乙方因工作原因导致身体残疾或死亡的；（4）乙方因工作原因患有职业病或职业病的；（5）其他依法应支付经济补偿的情形。

老卜劳动合同补充协议书

老卜劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就原合同未尽事宜，特订立本补充协议书（以下简称“本协议”）。

一、工作内容和岗位1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________________岗位，履行_________________等职责。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息，甲方应保证乙方的休息时间。

三、劳动报酬1. 甲方应按照原合同约定，按时足额支付乙方工资。

2. 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予乙方奖金或津贴。

四、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

五、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、合同的变更、解除和终止1. 本协议作为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。

2. 双方均可在符合法律规定的情况下，协商变更或解除本协议。

3. 本协议的解除或终止，不影响原合同的效力。

七、违约责任1. 如甲方未履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决双方因履行本协议所产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板性质，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。

柏林劳动合同范本

柏林劳动合同范本甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：____________________身份证号码/护照号码：______________地址：_____________________________鉴于甲方需要聘请员工从事相关职务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____________________职务。

2.2 乙方的工作地点为_____________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币__________元。

4.2 甲方应在每月的第______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应保证乙方的工作安全和健康。

第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的条款。

8.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，任何一方可以解除本合同。

外包劳动合同范本

外包劳动合同范本甲方（外包用工单位）：__________________公司地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（外包劳动者）：___________________性别：_________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本外包劳动合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

乙方的工作地点为___________________________。

甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位以及工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家劳动法规定的工作制度和休息休假制度。

乙方的工作时间和休息休假办法按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间第四条：乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

具体劳动报酬以及支付方式、支付时间按照甲方正式聘用期员工的相关福利标准和制度执行。

甲方可以根据乙方工作岗位的变更而相应提高或降低乙方的劳动报酬水平。

对于乙方的超额劳动或其它特殊贡献劳动，甲方将给予相应的奖励或补偿。

奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关制度执行。

年终奖等奖励措施按照甲方的年终考评方案兑现。

乙方同意其工资通过银行转账方式进行支付。

老卜劳动合同补充协议

老卜劳动合同补充协议甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据双方意愿，就劳动合同中未尽事宜达成如下补充协议：一、工作内容与岗位调整1. 乙方同意根据甲方工作需要，接受岗位调整，具体岗位由甲方根据实际情况决定。

2. 岗位调整后，乙方的工作内容、工作地点及工作时间等相应调整，乙方应予以配合。

二、工资与福利1. 乙方的工资将根据调整后的岗位，按照甲方的工资制度进行调整。

2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体福利待遇按甲方规定执行。

三、工作时间与休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如遇特殊情况需加班，应按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要安排。

四、保密协议1. 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2. 乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止1. 甲乙双方均可根据劳动合同法的规定，提前通知对方解除本合同。

2. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本补充协议，任何一方违反本协议，应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

七、争议解决1. 本补充协议如与劳动合同发生冲突，以本补充协议为准。

2. 甲乙双方因履行本补充协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日[注：本补充协议为示例文本，具体内容需根据实际情况调整。

行政人事劳动合同协议书

行政人事劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！行政人事劳动合同协议书甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同主体1.1 甲方名称：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

1.2 乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。

二、劳动合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作内容乙方同意在甲方的行政人事部门担任_______职务，主要工作内容为：_______。

四、劳动报酬4.1 乙方试用期工资为人民币_______元/月，试用期为_______个月。

4.2 试用期满后，乙方正式工资为人民币_______元/月（含基本工资、绩效奖金等）。

4.3 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。

5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

七、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致，可以解除本合同。

8.2 乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。

8.3 甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度、失职、营私舞弊等情况，解除本合同。