劳务派遣协议范本
劳务派遣协议范文7篇
劳务派遣协议范文7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本协议。
本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守协议条款。
一、协议期限及工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在协议有效期内，甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方指定的地点从事指定的劳务工作。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据生产和工作需要合理安排劳务人员的岗位和工作任务。
二、劳务派遣人员的数量及待遇第二条甲方应按照乙方的要求派遣足够的劳务人员，满足乙方的用工需求。
派遣人员的数量、岗位、工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家法律法规和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
派遣人员的工资标准、福利待遇等详见附件《工资福利标准》。
三、甲方的义务和责任第三条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并为他们提供必要的职业技能培训和指导。
甲方应确保派遣人员的身体健康状况符合从事相应工作的要求，并如实告知乙方派遣人员的健康状况和特殊需求。
甲方应对派遣人员进行安全教育和管理，确保派遣人员在工作中遵守法律法规和安全规章制度。
如因甲方原因导致的安全事故和劳务纠纷，甲方应承担相应责任和赔偿损失。
劳务派遣协议范本4篇
劳务派遣协议范本4篇篇1劳务派遣协议范本甲方：（委托方）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳务派遣方）法定代表人：地址：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了提高劳务派遣工作效率，规范双方合作关系，甲方委托乙方根据本协议的规定，向甲方提供劳务派遣服务。
二、派遣内容乙方应按照甲方提出的要求，将合格的劳务人员派遣至甲方工作地点，根据甲方的工作安排和要求进行工作，确保劳务人员的工作效率和质量。
三、派遣期限本协议自双方签署之日起生效，派遣期限为____年月日至____年月日，如需延长派遣期限，双方需提前书面协商达成一致意见。
四、劳务费用1、甲方应按照与乙方签订的派遣合同支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险、公积金等相关费用。
2、乙方应按照合同约定的支付方式收取劳务费用，如有特殊情况需调整支付方式，双方应协商一致并签订书面协议。
五、劳务人员管理1、乙方对其派遣的劳务人员负有管理责任，应确保劳务人员具备相应的技能和工作经验。
2、乙方应根据甲方的要求，对劳务人员进行培训和考核，确保其能够胜任工作。
3、乙方应定期了解劳务人员在甲方工作的情况，及时解决因工作引起的问题。
六、保密条款1、双方应对因履行本协议而获取的对方的商业秘密和机密信息予以严格保密，不得向第三方透露。
2、对于因违反保密条款而给对方造成的损失，违约方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1、如一方违反本协议的任何条款，需支付给对方相应的违约金，并承担由此造成的一切经济损失和法律责任。
2、如一方因不可抗力因素导致不能履行本协议的约定，应及时通知对方，并在不可抗力因素消除后恢复履行本协议。
八、争议解决双方因本协议履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向协议签订地人民法院起诉解决。
九、协议变更本协议的任何变更只能由双方经友好协商后达成一致意见，签订书面协议后方可生效。
十、其他事项1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣协议范本最新整理版6篇
劳务派遣协议范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求向乙方派遣符合工作要求的劳动者，乙方按照本协议约定支付相关费用。
派遣的劳动者从事的工种、人数、工作地点、工作内容等详见附件。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方向甲方支付劳务费用，具体标准详见附件。
该费用包括但不限于劳动者的基本工资、奖金、社会保险费等。
2. 乙方应在每月的_____日前将劳务费用支付至甲方指定账户。
如遇节假日或特殊情况，乙方应提前支付。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣的劳动者缴纳社会保险费。
乙方应承担的社会保险费用由乙方支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为劳动者提供相应的劳动保护用品和安全设施，保障劳动者的身体健康。
3. 乙方应按照国家法定休假制度，为劳动者提供带薪年休假等相关福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应派遣符合乙方工作要求的劳动者，确保劳动者的资质和能力符合要求。
2. 甲方应监督劳动者履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
3. 甲方应对劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和职业素养。
4. 甲方应按时足额支付劳动者的劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。
劳务派遣协议样本6篇
劳务派遣协议样本6篇篇1劳务派遣协议样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时补充劳动力，乙方愿意接受甲方的劳务派遣安排，经双方友好协商，就以下条款订立本协议：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，根据实际工作需要，完成甲方指定的工作任务。
1.2 乙方完成工作任务的同时，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
2.2 如因特殊原因需要加班工作，乙方应当按照甲方的规定执行，并在加班工作结束后向甲方填写加班表格。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇由甲方确定，根据工作难度和工作时间进行相应调整。
3.2 乙方应当按时参与签到、签退、加班等工作记录，如有违反规定，将影响工资待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在工作中接触到的甲方的商业机密和公司内部信息，应当严格保密，不得泄露给任何人。
4.2 如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的责任，并可能被追究法律责任。
第五条解除协议5.1 若乙方因故无法继续履行本协议，应提前向甲方请假并说明理由，经甲方同意后方可解除协议。
5.2 若乙方未经甲方同意擅自解除协议，将承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商或书面约定。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为劳务派遣协议样本，甲乙双方需严格按照协议内容履行义务，如有违反协议规定的行为，将承担相应的法律责任。
希望双方能够共同遵守协议，顺利完成工作任务。
篇2劳务派遣协议样本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳务派遣单位全称）鉴于甲方为了解决生产经营需要，需要引进外来劳务人员完成特定的工作任务，而乙方有能力提供相应的人力资源服务，双方经友好协商，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，特签订本《劳务派遣协议》。
劳务派遣用工合同协议(通用5篇)
劳务派遣用工合同协议（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣协议标准模板(五篇)
劳务派遣协议标准模板甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________乙方（用工单位）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 乙方根据需要选择接受甲方的劳务派遣人员，具体数量、岗位及派遣期限由双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保派遣人员的稳定性。
三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1. 甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规的规定，并明确告知乙方。
2. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。
3. 工资支付方式、时间和地点应按照双方约定执行。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 双方应共同协商确定社会保险及福利待遇的具体内容和标准。
五、甲方的义务和责任1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，符合从事相关岗位工作的要求。
2. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关岗位工作的技能。
3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。
六、乙方的义务和责任1. 乙方应向甲方提供具体的岗位需求和要求，确保派遣人员符合岗位要求。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资按时足额支付。
4. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣劳动协议书范本(7篇)
劳务派遣劳动协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。
一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。
三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。
按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
劳务派遣合同协议6篇
劳务派遣合同协议6篇第1篇示例：劳务派遣合同协议一、协议签订双方甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方劳务派遣工作事宜达成以下协议，并共同遵守：二、服务内容及时限1、乙方接受甲方委派，在甲方指定单位从事__________工作，具体工作内容为__________，服务时限为__________。
2、乙方在服务期间需服从甲方工作安排和管理，不得私自离开工作岗位，否则甲方有权终止本协议。
三、工资及福利待遇1、乙方服务期间工资为__________元/月，按照每月15日发放。
2、乙方享受甲方为正式员工提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
四、工作规范及保密义务1、乙方需认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自泄露甲方商业秘密。
2、乙方需按照甲方的相关规章制度执行，并接受岗位培训与考核。
五、合同解除及违约责任1、若乙方因故不能继续履行工作职责，需提前通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。
2、若乙方违反本协议规定，妨碍甲方工作秩序或损害甲方利益，乙方应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决方式1、本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。
2、在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若仍无法解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事宜1、本协议自双方签字盖章之日起生效，至服务期满终止。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议未尽事宜，可另行协商并签署补充协议。
甲方（单位名称）：__________法定代表人（签字）：__________ 日期：__________第2篇示例：劳务派遣合同协议是一种工作形式，通过该协议，用人单位可以委托劳务派遣公司将员工派遣到用人单位进行工作。
劳务派遣合同协议是保障用人单位和劳务派遣员工的权益，规范双方之间关系的重要法律文件。
劳务派遣合同协议5篇
劳务派遣合同协议5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳务人员为乙方提供劳务服务。
乙方按照本协议约定支付劳务费用，并对劳务人员进行管理和指导。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
三、派遣人员1. 甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员。
2. 劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核等由甲方负责，乙方参与相关管理。
3. 劳务人员的薪资、社会保险等福利待遇由甲方负责发放和管理。
四、岗位职责与要求1. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和要求，并提供必要的工作条件和保障。
2. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。
3. 乙方有权对劳务人员进行考核和评估，对表现优秀的劳务人员给予表彰和奖励。
五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付劳务费用，具体金额和支付方式双方另行商定。
2. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利费用等。
3. 乙方应按照约定时间及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。
六、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
劳务派遣协议范文(5篇)
劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。
现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。
（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。
二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。
乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。
（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。
四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。
（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。
劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。
（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。
（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。
劳务派遣协议书范文5篇
劳务派遣协议书范文5篇篇1劳务派遣协议书范文甲方（委托方）：______________（以下简称甲方）乙方（劳务方）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等相关法规，经甲、乙双方协商一致，签订本劳务派遣协议书，共同遵守以下条款：一、服务内容和要求1. 甲方委托乙方为其提供以下劳务服务：____________________。
2. 乙方应当按照甲方的具体要求和时间安排，保证提供上述服务，并承担相应的责任。
3. 乙方应当保证所提供的劳务服务符合法律法规及甲方的工作要求，保证服务质量和效果。
二、服务期限1. 本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，服务期限为______个月。
2. 若在服务期限内需要终止本协议，应提前______天向对方书面通知，并经双方协商确定解除协议的具体事宜。
三、劳务费用和支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用，具体金额为_____________，支付方式为_____________。
2. 劳务费用的支付时间和方式由双方另行协商确定，并在本协议签订后确定。
四、保密条款1. 双方应对在履行本协议过程中获知的对方业务、技术和其他保密信息进行保密，未经对方许可不得向第三方泄露。
2. 本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至对方书面解除保密义务为止。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应在收到对方书面通知后立即采取补救措施，并赔偿对方因此造成的损失。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________签订日期：____年____月____日以上是劳务派遣协议书范文，双方协商一致，共同遵守以上条款，保证双方合作顺利进行，达到预期效果。
劳动合同(劳务派遣)范本8篇
劳动合同（劳务派遣）范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件，乙方是具有劳动能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。
具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。
乙方应服从用工单位的管理和工作安排。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。
用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。
第四条：乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。
劳务派遣协议标准范文(6篇)
劳务派遣协议标准范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√×）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
劳务派遣协议范本5篇
劳务派遣协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议甲方（劳务派遣公司）：____________地址：____________乙方（受派遣单位）：____________地址：____________为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，经双方友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：第一条服务内容甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于提供人员、管理、培训等方面的支持。
第二条人员派遣1. 甲方根据乙方的需求，派遣符合条件、合格的员工到乙方单位工作。
2. 乙方接受甲方派遣的员工，按照协议约定的工作内容和工作时间安排派遣员工的工作任务。
第三条服务期限本协议自甲方向乙方派遣员工之日起生效，至派遣员工结束工作并交接工作内容之日终止。
服务期限可根据双方协商一致予以延长。
第四条服务费用1. 乙方向甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额由双方协商确定。
2. 劳务派遣服务费用的支付方式为__________，支付时间为__________。
3. 如果因乙方原因导致派遣员工无法正常工作，乙方仍需支付相应的服务费用。
第五条保密义务1. 双方对于因协议而获知的对方机密信息负有保密义务，不得向第三方泄露。
2. 本条款的保密义务在协议终止后仍继续有效。
第六条违约责任1. 若因一方违反本协议规定而导致对方损失的，违约方应当赔偿相应的损失。
2. 如果一方严重违反协议规定，对方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
第七条协议变更协议的变更需经双方书面协商一致，方可生效。
第八条争议解决因协议引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构处理。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签署书面补充协议。
第十条协议终止1. 协议终止时，双方应当共同完成结算工作，并进行工作内容的交接。
2. 协议终止后，双方因履行协议而形成的内部管理文件和资料，应当及时交还对方。
劳务派遣协议书合同范本6篇
劳务派遣协议书合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以资共同遵守：第一条派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求，派遣_______名符合从事劳务条件的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务服务。
具体派遣人员的数量、岗位及条件详见附件。
第二条派遣协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
第三条岗位职责及工作时间乙方应按照国家的有关规定和标准，明确派遣人员的岗位职责和工作要求。
派遣人员应按照乙方的安排，按时按质完成工作任务。
乙方应遵守国家劳动法律、法规，保证派遣人员的合法权益。
具体岗位职责及工作时间安排按照乙方的相关规定执行。
第四条劳务费用及支付方式甲方按照本协议约定向乙方提供劳务派遣服务，乙方应按照约定支付劳务费用。
具体费用标准、支付方式及结算周期等详见附件。
第五条社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的协助和支持。
乙方应根据实际情况为派遣人员提供相应的福利待遇。
具体社会保险及福利待遇标准按照乙方的相关规定执行。
第六条甲乙双方的权利与义务一、甲方的权利与义务：1. 按照本协议约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作；2. 保证派遣人员的合法权利，确保其合法工作；3. 对派遣人员进行管理、教育、培训和考核；4. 根据乙方的反馈，及时调整派遣人员的工作安排。
2024年劳务派遣协议范本8篇
2024年劳务派遣协议范本8篇篇1劳务派遣协议甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系电话：[劳务人员电话]鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方为需要劳务人员的合法注册企业，丙方为符合劳务派遣条件的劳动者，三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣丙方从事劳务等事宜，订立以下协议：第一条协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣XXXX名劳务人员到乙方工作，丙方应符合乙方招聘要求的条件，包括年龄、学历、健康状况等。
具体人数及条件详见附件。
第三条岗位职责及工作时间丙方在乙方的工作岗位、职责及工作时间等内容详见附件。
乙方应按照有关规定对丙方进行相应的岗位培训及安全教育培训。
第四条劳务费用及支付方式1. 甲方按照乙方要求派遣劳务人员，乙方应向甲方支付相应的劳务费用，具体金额按照双方约定的标准支付。
2. 支付方式：乙方应于每月XX日前向甲方支付上月劳务费用。
如遇节假日或特殊情况，双方可协商调整支付时间。
3. 甲方应按时足额支付丙方的工资，并为丙方缴纳社会保险等相关费用。
第五条甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：甲方有权获得劳务费用，负责丙方的招聘、选拔、培训和日常管理等工作，确保丙方符合乙方的招聘要求。
甲方应依法履行用人单位的义务，保障丙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：乙方有权要求甲方派遣符合条件的劳务人员，负责丙方的岗位安排、工作指导及日常管理等。
乙方应遵守国家法律法规，保障丙方的合法权益，提供安全卫生的工作环境。
第六条违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定提供符合条件的劳务人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。
劳务派遣协议范本3篇
劳务派遣协议范本3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（用工单位）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事__________________岗位工作。
派遣人员应具备相关资格证书，具备相应的工作技能和经验。
乙方应确保派遣人员在用工期间的合法权益。
三、工作内容和工作地点派遣人员在乙方从事的工种为__________________，工作地点为__________________。
乙方应明确派遣人员的工作职责和任务，确保派遣人员在安全、卫生的环境下工作。
四、工作时间和休息休假派遣人员执行标准工时制度，乙方应按照国家和地方规定合理安排工作时间，确保派遣人员的休息休假权益。
因工作需要安排加班的，乙方应按法律规定支付加班费。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向派遣人员支付全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按照协议约定的支付周期足额支付劳动报酬给甲方，甲方在收到款项后应及时足额支付给派遣人员。
3. 双方应明确劳动报酬的代扣代缴事项。
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劳务派遣协议劳务派遣单位：（以下简称甲方）实际用工单位：__ （以下简称乙方）乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自________年_ ___月__ __日起至________年_ ___月__ __日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数人，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
3、乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的____ ____规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬数额及支付方式1、员工享有与乙方相同或相近岗位职工同工同酬的权利，且不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第种方式：（1）员工实行月薪制，每月为________元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为_____ ___。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险的数额及支付方式1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费元，由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第种方式结算：（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动安全卫生以及培训事项1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。
2、乙方应对被派遣人员进行安全教育和考核，进行企业规章制度、劳动纪律教育和学习，以及进行岗位操作所必需的技能培训，共包括以下方面：1）.劳动安全卫生责任制培训；2）.劳动安全条件和安全技术措施培训；3）.安全操作规程培训：4）.劳保用品发放标准培训；5）.定期健康检查和职业健康体检培训；6）.职业病危害防护培训；7）.劳动安全卫生培训；8）.事故应急救援预案制度培训；9）.工伤事故调查处理培训。
七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病、职业病的相关待遇1、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由承担。
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。
甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，乙方应积极配合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担的义务，并按有关规定执行；3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
5、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定执行。
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
6、被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由承担。
7、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
8、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
9、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；10、被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”（产期、孕期、哺乳期）期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。
八、经济补偿等费用1、被派遣劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依法解除劳动合同的；（二）单位依照法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（单位提出：协商一致）（三）用人单位依法解除劳动合同的；（四）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法终止固定期限劳动合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。
”4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
九、劳务派遣服务费用的支付方式和标准1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。
（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣员工总数每人每月________元标准或劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
十一、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。
十二、违反劳务派遣协议的责任1、如需变更本协议内容，提出变更方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致，方可修改。
单方擅自改变协议内容属违约，违约方应按当月应结算劳务派遣管理费的15%支付违约金。
2、乙方如不按期与甲方结算被派遣劳动者的工资、社会保险、管理费等应付费用，每逾期一天，由甲方向乙方加收应收费用1%的违约金，乙方所在社保账户因跨月产生的利息和滞纳金全部由乙方负担。
因甲方未及时缴纳社会保险费产生的利息、滞纳金及其他问题由甲方负责。
3、如因一方不履行本协议或未按规定操作而给对方造成经济损失的，应赔偿对方相应的经济损失。
4、甲乙双方对本协议负有保密义务，未征得对方同意不得向除被派遣劳动者之外的任何第三方透露协议内容。
因此造成的损失由过错方承担。
5、任何一方由于不可抗力事件而不能履行或不能完全履行本协议的，不承担违约责任，但应于不可抗力事件发生后10日内通知对方，并提供有关证明，在不可抗力事件影响消除后，双方应就是否继续履行本协议进行协商。