新经济时代中国民营企业思想政治工作与企业文化建设的有机契合

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浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系论文

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系论文企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。

那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。

以下是今天店铺要与大家分享的：浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系相关论文。

内容仅供参考，希望能帮助到大家!浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系全文如下：摘要：企业文化对员工、对企业和对社会都有着深远的影响，而成功的企业又无一例外的是思想政治工作，尤其是党建工作的先进单位。

在企业的发展过程中，企业文化和党建工作有着共同的结合点。

本文以科学发展观为指导，分析企业党建工作与企业文化建设的关系。

关键词：企业;文化建设;党建工作;联系一、企业文化建设与企业党建工作的内涵企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，是在一定的社会经济条件下形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种泛文化。

从企业文化建设的定义可以看出，企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。

企业文化可以概括为四个层次：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、和社会层(企业文化的对外传播)。

良好的企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能和塑造形象作用，能够增强员工对企业的忠诚度和认同感，促进员工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提升企业核心竞争力，推动企业的可持续发展。

无论是国有企业还是非公有制企业，任何时候都离不开党的领导，企业党建是一项不可忽视的重要工作。

二、企业文化建设与企业党建工作的联系企业文化建设与企业党建是两个不同的方面，工作的内容和工作的过程都不相同。

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

科学论坛
案Ｉ蛄
浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合
杨春斌
（引龙河农场第六管理区）摘要：思想政治工作以及文化建设工作都是企业运作过程中极为重要的组成部分，这不仅是提高企业经济效益的保证也是促进企业进行改革和发展的动力。通过职工思想政治建设与文化建设的结合，能够使得企业获得更强的核心竞争力，提升企业内部的凝聚能力，使得企业在市场中占有越来越重
要的地位。本篇文章主要对企业职工思想政治建设以及文化建设融合进行了深入的探讨，以期为其他企业改革过程中提供参考。关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设
在企业发展的过程中企业思想政治建设与企业文化建设相辅相成，缺不可，当这两者融合之后，能够为企业的思想政治建设的时效性增加活力，同时也极大的推动了企业文化建设工作的发展，这对于企业的稳定发展
来说尤其极其重要的意义。１．企业职工思想政治建设的重要性企业的思想政治工作都是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表理论来作为思想教育的基础，利用共产主义以及社会主义来对人民进行教育，以此来提升企业职工自身的思想政治觉悟，这对于推动企业发展以及各项指导工作来说，有着极其重要的作用。企业职工自身的思想政治建设工作主要是起着对企业发展的一种推广作用，同时还能够提升企业的管理效果。企业自身的主体就是职工，而企业对于职工的思想政治建设思想正是通过坚持以人为本来进行思想信息的传递，通过以人为本的思想来进行教育活动，这是对企业团队建设、工作效率提升以及经济效益提升的有效措施企业职工思想政治建设通过系列教育活动来加强对企业职工的思想道德建设，让企业一切经济活动得到有序进行，促进企业持续稳定的发展。

做好企业文化建设与思想政治建设的几点看法

做好企业文化建设与思想政治建设的几点看法新经济形势下，企业文化在企业建设中的地位越来越重要，企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素，是提高企业管理水平的必然要求，也是加强企业职工思想素质的基本要求。

企业文化代表的是企业精神核心的整体展现，而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸，是企业保存活力和发展动力的基础。

一、企业文化的重要性企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶，是企业各项工作有序进行的监督管理机制。

目前，企业文化的功能和作用已经得到越来越多的企业的认同，为了顺应市场经济规律和知识经济时代的要求，应该深刻认识到企业文化的重要性，以保障企业工作有声有色的进行。

在现代企业建设中，企业文化的建设具有举足轻重的地位。

首先，企业文化建设能够帮助企业精准定位，从企业的经营职能与市场辐射范围中准确定位，找准消费诉求群体，从而避免企业营销过程中不必要的弯路；其次，企业文化的建设促进企业核心理念体系的建立，从思想精神到服务理、包括企业内部的用人理念等都能够形成系统性、完整性、科学性的组织机构，从而保障企业的各项经济活动有章可循；最后，企业文化的建设有力的推动了企业核心竞争力的形成，从企业内部的管理团队、企业外部的营销团队、公关队伍，都能较好的凝聚在一起，进行市场定位分析，营销决策。

因此，企业文化的建设对企业存在与能否发展壮大具有决定性的作用。

二、企业职工思想政治建设的重要性企业职工的思想政治工作对企业建设具有重要作用。

思想政治工作是中国共产党的优良传统，是在不断的实践经验中总结概括出来的，对各项工作具有指导和推动作用。

而企业加强思想政治建设工作对宣传职工、组织职工、调动职工的积极性都具有重要作用，对企业文化的建设也具有推动作用。

加强企业职工的思想政治建设工作是企业进行有序的经济活动的重要保障。

加强企业职工的理想信念教育和思想道德建设，树立远大的工作目标能准确定位企业的前景发展，保持企业在各项活动中的活力，加强企业在经营活动中的竞争力。

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合【摘要】思想政治建设是调动职工积极性，发挥职工潜能，提高职工思想觉悟和整体素质，使之为实现当前和长远的企业目标而奋斗的实践活动。

既是搞好经济工作的保证，也是推动企业改革和发展的动力，在企业建设中占有重要地位和作用。

企业文化是一种新的企业管理思想和管理方法，通过企业文化的建设实施，可提高企业职工思想道德风貌，加强职工整体思想素质，使企业人文素质得以优化，推进企业内部核心竞争力，提高企业凝聚力，有助于企业经济效益最大化的实现，同样在企业建设中占有越来越重要的位置。

企业文化建设与企业思想政治建设相辅相成，相互承载，缺一不可，两者融合既增强了企业思想政治建设的时效性和增添了新活力，也推动了企业文化建设的发展，对企业的持续健康稳定发展具有重要意义。

本文论述了企业职工思想政治建设和企业文化建设的重要性，对二者的融合的必要性和相互作用进行了分析，并提出了融合的途径和方法。

【关键词】企业职工；思想政治建设；文化建设1.企业职工思想政治建设的重要性思想政治工作是以毛泽东思想、马列主义，邓小平理论和三个代表为基础理论，用社会主义、共产主义思想体系来教育人民，提高人民的思想觉悟，是推动和指导各项工作不可或缺或重要组成部分。

而企业职工的思想政治建设工作是在思想政治工作基础上进行的延伸和推广，对企业建设，加强企业管理同样具有重要的推动作用。

企业的主体是职工，而企业职工思想政治建设的思想正是坚持以人为本，是以人为对象而进行的思想教育活动，也是影响企业团队建设，企业工作效率，经济效益的重要措施。

企业职工思想政治建设通过系列教育活动来加强对企业职工的思想道德建设，让企业一切经济活动得到有序进行，促进企业持续稳定的发展。

有效的展开企业职工思想政治建设工作，能够提升企业内部的管理水平，塑造高素质的员工团队；加强科学的企业职工思想政治建设，不仅是企业树立品牌形象和塑造企业精神的基本保证，也对调动职工积极性，发挥职工潜能，促进职工发展动力，实现企业可持续发展，提升企业价值，加强企业在经营活动中的竞争力具有核心意义。

新时期企业思想政治工作的实践与思考

新时期企业思想政治工作的实践与思考1. 引言1.1 新时期企业思想政治工作的重要性随着社会主义市场经济的不断发展，企业作为经济活动的主体，在实现经济效益的也需要关注员工的思想政治工作。

新时期企业思想政治工作的重要性日益凸显，这不仅是对企业的可持续发展提出了更高要求，更是对全员员工的全面发展提出了更高要求。

新时期企业思想政治工作的重要性在于影响着企业的文化建设。

企业文化是企业的灵魂，是企业的软实力。

通过思想政治工作，可以促进企业文化的形成和传承，凝聚企业员工的共同价值观和理念，提升企业的凝聚力和创造力。

新时期企业思想政治工作的重要性不容忽视。

只有加强思想政治工作，才能为企业的可持续发展和员工的全面发展提供坚实的保障和支持。

企业需要重视思想政治工作，不断加强和改进，才能更好地适应新时期的经济发展和社会需求。

1.2 新时期企业思想政治工作的现状当前，随着经济社会的快速发展和企业规模的不断扩大，新时期企业思想政治工作在企业管理中的地位和作用变得愈发重要。

在实际工作中，一些问题和挑战也日益凸显，企业思想政治工作面临着一系列新情况和新挑战。

新时期企业员工思想观念多元化、个性化的特点明显。

随着社会的开放和多样化发展，员工的思想观念逐渐多元化，传统的一刀切管理方式已经不再适用。

如何更好地满足员工思想需求，成为企业思想政治工作需要面对的新挑战。

新时期企业思想政治教育难以引起员工的共鸣和积极性。

传统的思想政治教育往往枯燥乏味，难以引起员工的兴趣和参与，导致教育效果不佳。

如何设计有效的教育方式，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，成为企业思想政治工作亟待解决的问题。

新时期企业思想政治工作与企业发展相脱节的现象比较突出。

一些企业在思想政治工作上投入不足，把企业发展和员工思想教育割裂开来，导致企业发展和员工成长的脱节现象加剧。

如何实现企业发展和员工成长的良性循环，是当前企业思想政治工作需要重点关注和解决的问题。

2. 正文2.1 加强新时期企业思想政治工作的实践经验要加强领导班子的思想政治建设。

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。

企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。

思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。

企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。

为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。

通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。

企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。

【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。

1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。

而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。

企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。

企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。

企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。

而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。

思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。

企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。

企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。

两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。

在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。

推动思想政治工作与企业生产经营深度融合研究

推动思想政治工作与企业生产经营深度融合研究摘要：针对当前企业中普遍存在思想政治工作与生产经营融合度不足的现象，本文旨在研究推动思想政治工作与企业生产经营深度融合的方法和途径，以提升企业的综合竞争力和可持续发展能力。

研究表明，企业应以推进企业文化建设，加强员工思想教育，提升员工责任感、归属感和荣誉感等方面为重点，不断深化思想政治工作与企业生产经营的融合，从而实现企业的高质量发展。

关键词：思想政治工作；生产经营；融合；企业文化；员工教育一、推动思想政治工作与企业生产经营融合的重要意义思想政治工作是中国共产党最重要的政治优势之一，是党领导中国人民不断夺取革命、建设、改革胜利的重要法宝。

党的二十大报告指出，坚持和加强党中央集中统一领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，这一重要论断为思想政治工作提供了方向指引。

2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，其中明确提出国有企业要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来。

2022年，国资委党委印发相关实施意见，要求把思想政治工作贯穿到中央企业党的建设和治企兴企各环节，牢牢掌握工作领导权和主动权，这些新要求为国有企业做好思想政治工作指明了方向。

作为国企的一份子，要牢牢把握新要求的本质，更好地发挥思想政治工作“生命线”的功能和优势，教育引导广大党员干部职工用党的科学理论武装头脑，巩固壮大主流思想舆论，进一步砥砺理想信念、锤炼党性品格、指导工作实践，不断夯实团结奋斗的思想根基。

二、企业思想政治工作与生产经营深度融合的思路当前，企业员工的个人理想和人生追求日益多元化，传统的思政方式面临更大的阻力，需要企业把思政工作与生产经营紧密结合，及时发现企业各种思想和利益冲突，优化思政工作引领范畴，最大限度地发挥教育和引导员工的作用，也能把员工和企业的发展联系起来，把时代精神融入到企业文化中，不断激发员工的干事创业热情，增强企业凝聚力，推动企业快速发展。

探析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合对策

探析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合对策发布时间：2021-11-19T01:40:35.368Z 来源：《当代电力文化》2021年6月18期作者： 1陈瑜 2者柴华[导读] 企业思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障1陈瑜 2者柴华1国能吉林新能源发展有限公司吉林长春1300002国能吉林新能源发展有限公司吉林长春130000摘要：企业思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障，通过对企业员工三观的树立，使员工更加有效地开展企业活动；企业文化建设是将企业生产经营活动中形成的管理思想、模式和行为规范等，进行整合建设，对企业的核心价值观念和生产经营理念进行展示。

将国有企业思想政治工作与企业文化建设进行有机的融合，能够对企业发展起到积极的作用。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设；思想素质通过坚持以人为本的理念，利用多种方式开展融合工作，以思想政治工作为导向开展企业文化建设，以企业文化为基础进行思想政治工作等几点途径，能够有效促进国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合。

通过两者的有效融合，使国有企业管理工作更加具有现代化的特色，对企业综合实力进行有效的提升。

1国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性1.1企业管理和发展的具体要求国有企业政治工作与企业文化建设的融合，是国有企业自身发展和进步的具体要求。

企业管理是人的管理，需要每一位员工的支持和自律才能实现企业整体的共赢。

企业管理工作是国有企业的重要工作内容，员工的思想直接能够影响员工的工作态度和工作热情。

文化管理是企业管理的升华，企业文化建设的效果逐渐成为了企业发展中的核心内容[1]。

所以说，将国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，是企业管理和发展的具体要求。

1.2思想政治工作创新的重要表现国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合，是思想政治工作创新的重要表现。

传统的国有企业思想政治工作枯燥而乏味，国有企业员工对思想政治教育活动的参与热情度较低，思想政治教育活动的价值和作用较小[2]。

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合摘要：企业思想政治建设和企业文化建设应该在企业的发展中实现有效融合。

思想政治为企业职工提供正确的指引，通过提高企业职工的思想政治觉悟能够促进企业政治素养的提高，对企业的发展起到积极的推动作用。

思想政治和文化的融合要追求一种有效的途经，融合是有机的统一而不是简单的重叠，要寻求二者结合有效统一点和切入口。

本文对企业职工思想政治建设与文化建设的融合进行了探讨。

关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设；融合策略思想政治工作在企业文化建设上起着重要作用，企业文化建设离不开思想政治工作这个根本指导思想。

企业思想政治工作也只有制度化、规范化、经常化于企业文化建设中，才能为企业的发展提供有力的思想保证和巨大的精神动力，企业文化精神才会不断提炼、丰富、升华。

1 企业文化建设与员工思想政治建设两者之间联系1.1思想政治能够为企业的发展提供优秀的人才企业在经营过程中，需要在内部员工进行政治教育，这样有助于提高员工综合方面，在企业文化建设过程中，思想政治工作起着重要的向导作用。

企业在进一步的深化与改革过程中，经验丰富以及资质比较老的员工也都基本上也都退休了，刚进入企业的工作人员可能会因为工作上的调度与转到其它单位，会存在一些面对工作的压力以及经济方面的反差，使其在工作当中却缺乏忠贞度。

基于此，企业需要在内部当中展开不同形式的思想政治教育工作，这样能够全面的提高工作人员多方面的素质，将人员的结构进行合理的优化，在企业中多培养出一些能力超强、品德兼优的优秀人才，充分的发挥出思想政治的优点，在很大程度上，将企业目前面临的种种矛盾与问题全部解决。

1.2思想政治工作能帮助企业文化建设需要对企业中整体员工展开思想政治工作，从各阶层的领导开始，直至最普通的员工等等。

企业的发展离不开员工的工作，员工具备怎样的素质直接决定着企业整体员工的综合素质水平。

员工综合素质的高与低也直接影响着劳动生产力是否能够提高以及企业和谐文化建设是否能够提高。

简述工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径_0

简述工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径摘要：现阶段，我国的经济发展十分的迅速，在市场经济形势下，改制后的企业处于各种矛盾相互交织、相互作用、相互影响的复杂环境中，进而使长期以来推动企业发展的思想政治工作面临着许多严峻的挑战。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

”思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。

如何适应形势发展的需要，加强和创新企业思想政治工作，根据思想政治工作的实践领域和空间，提高企业思想政治工作的针对性和有效性，充分发挥思想政治工作作用已经成为现实紧迫需要。

创新思想政治工作，积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是搞好企业思想政治工作的必然选择。

关键词：工会思想；政治工作；企业文化建设；结合途径引言思想政治工作一直是我党优良传统，是企业中心工作的核心，调节企业内部员工关系，培养出企业高素质员工，推动企业文化发展。

企业文化是企业价值观建设的关键点，激发员工工作的积极性和创造性，是企业优良发展的精神导向。

二者目标一致，相互依存的关系，思想政治工作帮助企业文化建设，不断增强工作效果。

企业文化建设可以把思想政治内容转化成企业活力，推动企业持续可靠的发展起来。

1思想政治工作与企业文化建设融合发展的促进作用1.1思想政治工作与企业文化建设融合发展促进企业基本生产活动企业的有效发展思想政治工作建设是必不可少的部分，思想政治工作需要围绕生产活动进行并为之服务，而企业文化正在中间起了一个连接作用，它可以为思想政治工作与生产活动管理工作融合起来提供了最佳方式，让思想政治工作渗透在生产活动的每个环节，把解决问题时的思想和实际问题相结合，贴近生活和人民群众，培养出一批优秀的企业职工队伍，形成企业统一的价值观，同时规范员工的行为活动，提高企业的形象。

思想政治工作与企业文化建设的融合与发展

的协调—致。形中得到加强。 ‘ ２加强企业文化建设有助于国企思想政治工作有效切入中心工作３．３在企业中要加强思想工作的建设，坚持党组织的杨，充分发挥它２１在传统的企业中，思想政治工作曾经发挥着巨大的作用，但是传的作用，使企业在发展中有坚强的后盾，坚持我国可持续的发展道路。统的企业是在以前计划经济体制下完成的，其在计划经济中也发挥着加强思想教育的融合。为企业的发展注入新的活力在艰苦奋斗的企业重要的作用。虽然说从这点可以看出拥有者良好的传统，但也不乏有中起着良好的支柱作用。国有企业中，开展文化建设，要以江泽民同志落后的因素。尤其是企业思想政治工作往往与经济工作脱节，缺少有 “ 三个代表” 和党的十六大精神为指导思想，党组织尤其是要代表职工
同时可互相促进，互相发展。由经济全球化使得竞争更为激烈，企业要脱颖而出，形象战略尤为重要，它是企业在市场经济中运作的实力、地显的成效。中隧股份也要积极响应集团公司号召，把“ 企业文化建设位的体现。价值观是企业文化核心。企业要努力培育“ 生与死” 的价值年” 活动作为思想政治工作的重要载体，从两者的相互联系上来对企观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发业文化进行定位。在企业不断深化改革、管理体制调整尚不完善、部门展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“ 人企合一” 。管理职能还不到位的现实隋况下，对企业文化建设这样定位和安排部海尔的文化建设是中国企业文化建设的典范。海尔集团极具远见，对使他们对工作经常保持新鲜度，责任感无署，有利于加强领导和目标任务的贯彻落实，有利于与思想政治工作职工的工作给予不断鼓励，

谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

一
、
２．树立良好的企业形象，注重企业精神与企业价值观的人格化由于长期在计划经济体制下养成的习惯，国有企业往往更关注上级领导的评价，对企业形象不是特别在意。而在市场竞争条件下，企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系，企业的知名度与美誉度有机结合构成企业在公众中的形象。良好的知名度与美誉度是企业一笔巨大的无形资产，如果声誉卓著，企业就能招揽到更多的优秀人才和顾客，能吸引到更多的投资，能得到周围邻里的支持和帮助。经济全球化使得竞争更为激烈，企业要脱颖而出，形象战略尤为重要，它是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现。价值观是企业文化核心。企业要努力培育 “ 生与死 ”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识。能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化。实现 “ 人企合一 ”。海尔的文化建设是中国企业文化建设的典范。海尔集团极具远见，对职工的工作给予不断鼓励，使他们对工作经常保持新鲜度，责任感无形中得到加强。企业文化将从商业氛围中升华出来，更重视人本身。商业化管理的本质特征是以物为中心，以全面追求利润最大化为目标。忽视人的因素，在管理上迷于铁的纪律、绝对服从和至高无上的权威。这样劳资之间变成了纯粹的雇佣关系。著名学者杨振宁说： “ 二十一世纪企业的竞争是人才与科技的竞争，是中国超越发达国家的主战场 ”。企业文化绝对不是片面的发掘职工体力，更重要的是发掘职工的智力资源，更注重人的因素。况且企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，反对 “ 见物不见人 ”的管理思想，主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用为企业管理的主导环节。所以企业不能再受商业化的束缚，在企业文化建设中，要把精力投向人，大力加强 “ 人”的建设。３．在企业文化建设中，充分发挥国有企业的思想政治工作传统优势在国有企业中加强企业文化建设，必须坚持企业党组织的政治核，地位，保证企业党组织更好地发挥其政治核，作用。为企业的改革发展提供强有力的思想保证。不断增强凝聚力和战斗力．使企业党员和群众同心同德，为实现企业的改革发展稳定而艰苦奋斗。在国有企业中，开展文化建设，要以江泽民同志 “ 三个代表”和党的十六大精神为指导思想，党组织尤其是要代表职工群众的根本利益，关Ｊ员工切身利益，增强企业的亲和力，让员工有一种归属感。要让职工心系企业，首先要企业管理者。特别是党组织应该尽可能地为他们办实事，解决实际问题，让他们切实感觉到企业是一个温暖的家。国有企业过去的思想政治工作中的一些好的传统，应该在增添新的活力后，继续在企业文化建设中发挥作用。例如典型示范模式。思想政治工作者应该在平凡的工作中发现能代表企业精神的闪光的人和事。培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型．抓住职工中的先进思想和先进事迹，进行大力表彰和推广，树立榜样。表彰先进。发挥典型的示范作用、骨干作用、带头作用，用积极因素克服消极因素，推动企业各项工作的开展。对先进模范人物的宣传坚持实事求是的原则。形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。总的来说，国有企业加强企业文化建设也有自己的优势。一是可以继承和发扬过去思想政治工作的传统优势；二是可以借鉴当今世界最佳企业的企业文化先进经验，发挥后发优势。只要我们坚持观念创新、体制创新，企业文化建设一定能够推动国有企业走上健康发展道路。

现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合

现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合【摘要】现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合对于企业发展具有重要意义。

本文从中小企业文化建设的重要性、现代思想政治教育在中小企业中的应用、促进中小企业文化建设的方式、实践案例和结合对企业发展的促进作用等方面进行探讨。

通过现代思想政治教育的引导，中小企业能够树立正确的企业文化理念，提高员工素质和企业内部凝聚力。

并结合具体案例分析，展示了现代思想政治教育与中小企业文化建设的密切关系。

结语中强调了这种结合对企业未来发展的重要性，并展望了中小企业在现代思想政治教育和企业文化建设方面的发展趋势。

通过该研究，可以为中小企业提供指导和借鉴，促进其健康持续发展。

【关键词】现代思想政治教育、中小企业、文化建设、结合、重要性、应用、促进、方式、实践案例、发展作用、展望未来、趋势。

1. 引言1.1 现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合，是当前企业管理领域的热点话题之一。

随着社会不断发展和进步，企业文化建设越来越受到重视，而现代思想政治教育则成为推动企业文化发展的重要力量。

中小企业作为经济社会的重要组成部分，其文化建设不仅关乎企业自身的发展，也影响着整个社会的健康发展。

将现代思想政治教育与中小企业文化建设相结合，已经成为企业管理者们必须面对的重要课题。

现代思想政治教育强调传承和发扬优秀传统文化，提倡积极向上的人生态度和价值观念。

这与中小企业文化建设的目标是一致的，都是要营造良好的企业文化氛围，提升员工的内在素质和综合能力。

通过现代思想政治教育，可以引导企业员工树立正确的思想观念和人生观，培养责任感和使命感，从而更好地融入到企业文化中去，为企业的发展注入新的活力。

现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合，不仅可以帮助企业建立积极向上的企业文化，提升员工的综合素质，还可以为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

在未来，随着现代思想政治教育的不断深化和完善，中小企业在文化建设方面将迎来更加广阔的发展空间，为社会经济的繁荣做出更大的贡献。

思想政治工作和文化工作的理论

思想政治工作和文化工作的理论一、企业思想工作与企业文化建设的同一性1.指导思想相同无论是企业思想建设还是企业，都必须坚持我党的指导思想，和意识形态保持一致，坚持社会主义核心价值观。

企业思想政治工作这一点毋庸置疑，它本身就是国家政治工作的一部分。

同时，任何一种企业文化若要得到长久的生存和发展，都必须与时代的主旋律契合，积极贯彻党的路线方针。

“三个代表”重要思想的一个重要层面，就是始终代表先进文化的前进方向，相应地，企业文化在其创建和发展的过程中也必须始终贴合这一标准，将其作为自己的行为准则，努力发展中国特色社会主义企业文化。

2.根本目标一致性企业思想政治工作的目的是使得企业成为有代表性地社会主义市场经济主体，充分发挥企业对国民经济的促进作用，而企业文化建设也是为了使企业获得更好的发展，展现更好的企业形象和生产水平，就这一点而言，两者的根本目标是一致的。

企业思想政治工作在维护意识形态安全的同时，也强调最终的目的是使其为社会主义经济基础服务，强调经济与政治的融合；企业的直接目的虽是盈利，但也要在发展经济效益的同时兼顾企业形象和社会认同，最终获得经济与文化的共同发展。

3.作用方式相似作用方式也即企业思想政治工作和企业文化建设工作在其开展过程中所需要用到的方式方法，二者有很多共同点。

比如都强调宣传工作，由于企业思想政治工作企业文化的传播总是以需要一定的载体或程序来呈现，因此二者都必须开展一定的宣传工作使相关理念深入人心；再如工作的实践性，企业思想政治工作和文化建设都强调理论与实际的结合，即在实际中更好地理解和接受理论。

二、企业思想政治工作与企业文化建设融合发展原则1.二者不可互相代替企业思想政治工作是我党在长期发展中形成的优良传统，是经过考验的优秀方针，对政治理念的传播和企业的健康发展都有着不可替代的作用。

企业文化是企业发展的根本动力，也是为世界上优秀企业普遍重视的企业管理方式。

二者在各自的领域内都有着不可替代的重要作用。

思想政治工作与企业文化建设有什么关系

思想政治工作与企业文化建设有什么关系思想政治工作既是我党的“三大法宝”之一，同时也是我党的政治优势。

历史和现实已经证明，在改革开放和市场经济条件下，思想政治仍是企业发展中不可缺少的重要工作。

企业文化作为当今最新的管理理论和方法，已被世界优秀企业证实是企业发展的根本动力。

下面小编和大家浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系，欢迎大家前来参阅。

一、思想政治工作与企业文化建设的关系我们知道，思想政治工作与企业文化建设有一个共同点，那就是都在做人的工作。

思想政治工作是帮助职工树立正确的人生观、价值观、利益观，并以此来端正他们的工作态度，使他们意识到自己是企业的主人;企业文化建设立足于企业的生产经营，通过开展一系列的文体活动，来增强企业的存在感和凝聚力，进一步激励职工为企业创造出更多的财富，为企业的后续发展增添活力。

一些企业虽然制订了各种规章制度，并通过这些制度规定了员工必须怎样做和不能怎样做，但没有明确的文化理念和价值倡导，疏于对员工的思想教育与业务培训。

这样的企业通常活力不够，死气沉沉，职工缺乏忧患意识，使得企业难以有真正意义上的企业精神。

随着改革开放的深入发展，职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。

在此情况下需要政工师改变循规守旧，脱离基层工作人员，禁锢于能下发传达各类政工信息与通知，不能和职工群众在工作中打成一片的传统工作方式。

要深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。

在企业的实际工作中，由于职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工人员应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。

因此，企业政工人员应该对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合

（三）适应先进文化的发展趋势
企业文化是企业精神的核心因素，是社会文化建设的重中之重，企业文化与企业的一般精神相联系，影响着企业的发展和发展，在一定程度上影响着中国精神文明结构的发展。在功能和文化上具有一定的独立性，决定了国民经济建设的前景。由于国有企业的思想政治工作和企业文化建设的积极变化，减少了不同社会群体之间的矛盾，促进了整个社会的协调一致。
二、融合共进的可行性
（一）对象相同
它们都是基于一个共同的出发点：尊重人，理解人，关心人，激励人。都强调协调公司内部人与人之间的关系，培养人们的集体意识，提高人们的思想道德素质，最大限度地调动国有企业职工的积极性和主动性，这是他们的重要任务。
（二）同一方向
思想政治工作和企业文化建设都必须遵循中国共产党的领导和社会主义方向，中国共产党走的是中国特色社会主义道路。企业文化以社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观为指导，建设具有中国特色的企业文化，不仅完全符合思想政治工作的政治方向，而且能够保证企业文化建设沿着正确的方向，紧跟思想政治工作。
参考Байду номын сангаас献：
[1]殷作曲.浅谈改制企业党建工作问题和对策[J].科技风，2018，第12期
[2]程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风，2017，第11期
[3]刘兰.新时期国有企业财务管理效益提高策略分析[J].财会学习，2018，第10期
（三）介绍与工作载体的整合和进展
一要善于运用现代传播手段，利用微博、QQ、微信等新型互动媒体做出充分宣传，其次，要为思想政治工作找到文艺承载者，用鲜活的、鼓舞人心的文艺形式丰富职工的文化生活；第三，要创造积极的榜样，用模范的精神鼓舞职工；四是加强团队文化建设，打牢基础。
（四）完善整合推进机制

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

个性的信念和行为风格。是一种 “ 它以人为中心 ”新的管理思想，重视 “ ” 人
大的凝聚力，使员工爱企业如家庭，
视工作为生命，把企业的目标作为自己的人生目标，以企业的成败作为自己的成败。只有这样，企业才能在激烈市场竞争中制胜。
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
■文／高文华
企业文化建设是企业提升核心竞争力的重要途径
何谓企业文化？企业文化是指企业中长期形成的共同理想、作风、价
值观念和行为准则，是一种具有企业
司高度重视并大力推进企业文化建设，
在企业文化建设中探索思想政
治工作的新路子
首先，适应知识经济时代特点，提高职工队伍素质。２１世纪最成功的企业是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最旺盛、
们的基本思维模式和行为模式。企业
在企业中的作用。从企业经营管理角
度来看，可以把企业文化定义为一种建立在人本主义哲学基础上的，包括
企业最高目标、共同价值观、作风和
传统习惯、行为规范和规章制度等，其中共同的价值观是核心。企业文化体现企业核心价值观念，它规定了人
升华生命的意义。随着知识经济的到
上下下所有员工都接受的价值观，成
为所有员工在日常行为中的表现。这

企业文化与企业思想政治工作的最佳融合点

提，而思想政治工作把稳定和提高员工积极性作为主体，但它们都是通过人去实现的。因此，无论是企业文化建设还是思想政治工作的开展都强调的是人本
理念。其二．它们的目标是一致的，就是通过行为规范和无形的约束力来保证企业的经济效益不断提高。
所以在企业文化和思想政治建设过程中
。
就是保证组织任务的完成和经济目标的实现
工
解决员
能够找到它们的有机结合点成有机的共同体
．
只有把它们两者之间组
，
的思想问题
，
提高员工的工作积极性
、
主动性和创
时约束企业本身和员工个人行为准则发展阶段
同
一
优秀
能及
很多有竞争力的企业逐渐形成
．
，
了自己鲜明特点的企业文化
它们有自己的企业价值
，
。
在不同的企业
观
、
企业精神
、
企业宗旨和企业发展的目标
并凭借
充相辅相成整体推进，一是以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向二是以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力，更好地推进企业文化行为的建设，三是以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，推进文化物质层次的建设。四是以优良的企业文化底蕴为思想政治工作的开展做好