最新《工会法》等相关法律法规知识竞赛(温州)满分答案

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工会法学习竞赛题目与答案

工会法学习竞赛题目与答案题目一：工会法的基本原则是什么？答案：工会法的基本原则包括平等原则、自主原则、和谐原则和合法原则。

平等原则指的是工会会员之间应当平等待遇，不得进行任何歧视。

自主原则强调工会的独立性，工会有权自主组织和管理自己的事务。

和谐原则要求工会与雇主之间要保持和谐的劳动关系，共同维护劳动者的权益。

合法原则指的是工会的活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家的法律和政策。

题目二：工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会会员大会。

工会委员会是工会的最高权力机构，负责制定工会的政策和决策，并代表工会进行外部交往。

工会代表大会是工会的代表机构，由各基层工会选举产生，负责讨论并表决重大事项。

工会会员大会是工会会员的集会，是工会内部的决策机构，负责选举工会委员会和监督工会的工作。

题目三：工会的权益保护职责是什么？答案：工会的权益保护职责主要包括代表工会会员维护合法权益、参与劳动关系协商和调解、监督用人单位的合法行为以及提供法律援助和咨询等。

工会通过与雇主进行协商和谈判，代表工会会员争取合理的劳动条件和福利待遇。

同时，工会还监督用人单位的行为，防止用人单位侵犯劳动者的权益。

另外，工会还为工会会员提供法律援助和咨询，帮助解决劳动纠纷和提升法律意识。

题目四：工会的罢工权利是如何规定的？答案：工会的罢工权利是在法律法规中得到规定的。

根据《中华人民共和国工会法》，工会在保障劳动者合法权益的前提下，有权组织和领导罢工活动。

工会在决定罢工前，应当经过工会会员大会或工会代表大会的决议，并按照法律规定的程序和要求进行通知和报告。

罢工应当符合法律规定的条件，如提前通知用人单位、保证生产安全等。

工会在罢工中应当维护社会稳定，不得妨碍国家和社会的正常秩序。

题目五：工会的解散程序是怎样的？答案：工会的解散程序主要包括工会会员大会或工会代表大会的决议和依法向工会登记机关申请解散。

首先，工会会员大会或工会代表大会应当通过决议表决解散工会的事项。

工会法知识竞技测试题及解答

工会法知识竞技测试题及解答（正文开始）一、选择题1. 工会的根本任务是（）。

A)保护劳动者合法权益 B)维护职工集体利益 C)参与用人单位决策 D)制定劳动法规答案：A) 保护劳动者合法权益2. 下列哪项不属于工会的基本权益之一？A)选举工会主席 B)组织罢工 C)协商劳动条件 D)为会员提供职业培训答案：A) 选举工会主席3. 下列情况中，不属于工会法规定的合法罢工情形的是（）。

A)工会会员合法权益受到侵害 B)工会会员遭受工伤丧失劳动能力 C)用人单位严重违反劳动合同约定 D)工会会员因工作压力导致精神健康问题答案：D) 工会会员因工作压力导致精神健康问题4. 根据《中华人民共和国工会法》，工会主席可以代表工会进行的活动包括（）。

A)签订劳动合同 B)协商工资待遇 C)处理劳动争议 D)解雇员工答案：B) 协商工资待遇5. 工会可以通过（）等方式与用人单位进行协商。

A)媒体报道 B)网络通讯 C)电话联系 D)谈判答案：D) 谈判二、判断题判断下列说法的正误。

1. 工会成员应当按照章程规定交纳会费。

（正误）答案：正2. 工会在法定范围内代表职工与用人单位协商劳动条件。

（正误）答案：正3. 用人单位不得阻止、干扰职工组织工会。

（正误）答案：正4. 职工退休后不再享受工会的服务和保护。

（正误）答案：误5. 工会可以代表职工签订劳动合同。

（正误）答案：误三、简答题请简要回答下列问题。

1. 工会的基本权益有哪些？简答：工会的基本权益包括保护劳动者合法权益、维护职工集体利益和参与用人单位决策。

工会通过开展工作，为会员提供职业培训、协商劳动条件、组织罢工等权益保障。

2. 工会与用人单位之间的协商方式有哪些？简答：工会与用人单位之间的协商方式包括谈判、协商、决策和讨论。

工会可以通过与用人单位的协商来解决劳动条件、工资待遇、劳动争议等问题，维护职工权益，并达成双方都可以接受的协议。

四、案例分析请根据以下案例，回答问题。

工会法知识竞赛全套题库及答案

工会法知识竞赛全套题库及答案为了提高广大员工对工会法的认识和理解，我们特别整理了这份工会法知识竞赛题库，包含多个领域的相关题目，并提供了详细的答案解析。

希望通过这份题库，大家能更好地掌握工会法知识，为工作和生活带来帮助。

一、选择题1. 工会法规定，工会的基本任务是（）A. 维护职工的合法权益B. 加强企业党的建设C. 提高职工的文化素质D. 发展职工的福利事业【答案】A2. 工会法规定，工会有权对用人单位进行（）A. 工资谈判B. 劳动监察C. 财务管理D. 招聘录用【答案】B3. 工会法规定，基层工会委员会由（）组成A. 会长、副会长和委员B. 主席、副主席和委员C. 理事长、副理事长和委员D. 监事长、副监事长和委员【答案】B4. 工会法规定，基层工会专职工作人员的工资、福利、社会保险等，（）A. 可以低于当地职工的平均水平B. 应当与当地职工的平均水平相当C. 可以高于当地职工的平均水平D. 应当高于当地职工的平均水平【答案】B5. 工会法规定，工会协助用人单位（）A. 完成生产任务B. 招聘录用C. 财务管理D. 劳动监察【答案】A二、判断题1. 工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

（）【答案】正确2. 工会法规定，用人单位应当依法建立工会组织。

（）【答案】正确3. 工会法规定，工会不具有法人资格。

（）【答案】错误4. 工会法规定，工会协助用人单位进行劳动争议调解。

（）【答案】正确5. 工会法规定，工会经费主要用于职工福利和活动经费。

（）【答案】正确三、简答题1. 请简要说明工会法的基本任务。

【答案】工会法的基本任务是维护职工的合法权益，提高职工的文化素质，发展职工的福利事业，加强企业党的建设，完成生产任务等。

2. 请简要说明工会法的立法宗旨。

【答案】工会法的立法宗旨是保障工会的合法权益，规范工会的活动，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动社会主义事业发展。

四、案例分析题1. 某企业的一名职工因工致残，丧失了劳动能力。

工会法知识竞赛全套题库及答案

工会法知识竞赛全套题库及答案第一题根据中华人民共和国工会法，工会是由谁组成的？答案：由职工自愿组成的群众组织。

第二题根据中华人民共和国工会法，工会的宗旨是什么？答案：维护职工的合法权益，促进职工与用人单位之间的协商与合作。

第三题根据中华人民共和国工会法，工会的主要职责是什么？答案：代表职工维护合法权益，参与劳动者权益保护的协商和决策，开展劳动教育和职业培训，促进职工福利和工作环境的改善等。

第四题根据中华人民共和国工会法，工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式包括企业工会、地方工会、行业工会和全国总工会。

第五题根据中华人民共和国工会法，工会会员的权利包括哪些？答案：工会会员的权利包括参与工会组织的活动、享受工会提供的服务、参与劳动者权益保护的协商和决策等。

第六题根据中华人民共和国工会法，用人单位应当履行哪些与工会有关的义务？答案：用人单位应当充分保障和支持工会组织活动，提供必要的场所和设施，提供必要的经费，配合工会开展职工福利和工作环境改善等工作。

第七题根据中华人民共和国工会法，工会组织的经费主要来源是什么？答案：工会组织的经费主要来源包括职工会费和其他合法收入。

第八题根据中华人民共和国工会法，工会组织可以与用人单位进行哪些协商和谈判？答案：工会组织可以与用人单位进行劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面的协商和谈判。

第九题根据中华人民共和国工会法，工会组织可以采取哪些合法的维权措施？答案：工会组织可以采取法定的维权措施，如提起劳动争议仲裁、提起劳动诉讼等。

第十题根据中华人民共和国工会法，工会组织的领导机关是什么？答案：工会组织的领导机关是工会委员会。

第十一题根据中华人民共和国工会法，工会委员会的主要职责是什么？答案：工会委员会的主要职责是负责工会的日常工作，保护职工的合法权益，协调劳动关系，开展劳动教育和职业培训等。

第十二题根据中华人民共和国工会法，工会组织的最高权力机关是什么？答案：工会组织的最高权力机关是工会会员代表大会。

《工会法》知识竞赛及答案

《工会法》知识竞赛（试题为单项选择题，每题的正确答案只有一个）1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。

A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6、维护职工合法权益是工会的（）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

工会法相关知识竞赛题目与答案

工会法相关知识竞赛题目与答案
题目一
工会是什么？
答案：
工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者权益、促进劳资关
系和劳动争议解决的组织。

题目二
工会的主要职责是什么？
答案：
工会的主要职责包括代表会员维护劳动者权益、参与劳资协商、提供劳动法律咨询和服务、组织劳动者培训等。

题目三
工会的成立条件是什么？
答案：
工会的成立条件包括至少7名劳动者自愿组成、制定章程并经过注册等。

题目四
工会的解散条件是什么？
答案：
工会的解散条件包括会员不足7人、决议通过解散、依法注销等。

题目五
工会的经费来源有哪些？
答案：
工会的经费来源包括会员的会费、捐赠、赞助、财产收益等。

题目六
工会在劳动争议解决中的作用是什么？
答案：
工会在劳动争议解决中的作用包括协调、调解、代表会员进行谈判和参与仲裁等。

题目七
工会的法律地位是什么？
答案：
工会在中国的法律地位是合法、独立的社会组织。

题目八
工会会员的权利有哪些？
答案：
工会会员的权利包括参与工会事务、选举和被选举权、提出建议和意见、获得工会服务和法律援助等。

题目九
工会的组织形式有哪些？
答案：
工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地区工会等。

题目十
工会会员如何加入工会？
答案：
工会会员可以通过填写会员申请表并交纳会费等途径加入工会。

以上为工会法相关知识竞赛题目与答案，希望对您有所帮助。

《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库120题(含答案解析)

22、中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。
23、中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
24、中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。
25、产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照联合制、代表制原则组成，也可以由产业工会全国代表大会选举产生。
12、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
13、中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设。
14、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。
15、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席
C.可以设专职工会主席D.应当设兼职工会主席
21、经工会基层委员会或者_________的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上B.三分之二以上
C.三分之一以上D.四分之一以上
22、企业、事业单位、机关有会员________的，应当建立基层工会委员会；不足_______的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A.“合作互利，促进发展”B.“促进企事业发展，维护职工权益”
C.“共同发展、争取共赢”
16、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会______机构。

工会法知识竞赛题目及答案汇编

工会法知识竞赛题目及答案汇编1. 工会法的定义是什么？工会法是指规范工会组织和活动的法律法规体系，它包括了工会的设立、组织形式、权利与义务、运作机制以及劳资关系等方面的规定。

2. 工会法的目的是什么？工会法的目的是保护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐，维护社会稳定。

3. 工会的组织形式有哪些？工会的组织形式主要包括工会会员大会、工会委员会、工会主席等。

4. 工会的权利与义务有哪些？工会的权利包括代表会员维护合法权益、参与劳资协商、组织职工培训等；工会的义务包括维护劳动纪律、保护企业利益、促进劳资和谐等。

5. 工会的设立条件是什么？工会的设立条件通常包括有一定数量的会员、有独立法人资格、有明确的章程等。

6. 工会的解散条件是什么？工会的解散条件通常包括会员数量不足、违反法律法规、自愿解散等。

7. 工会的经费来源有哪些？工会的经费来源主要包括会员缴纳的会费、政府拨款、捐赠等。

8. 工会的罢工与和平集会有何区别？罢工是指劳动者为维护自己的权益而停止工作，而和平集会是指工会会员为表达诉求而举行的集会活动。

9. 工会在劳资协商中的作用是什么？工会在劳资协商中的作用是代表会员维护合法权益，促进劳资双方达成平等协议。

10. 工会法的违法行为有哪些？工会法的违法行为主要包括未经批准设立工会、干涉工会活动、阻碍工会选举等。

11. 工会组织如何处理会员之间的纠纷？工会组织通常通过调解、协商等方式处理会员之间的纠纷，以维护工会的团结和稳定。

12. 工会的监督机构是谁？工会的监督机构通常是劳动监察机构，如劳动局、工会联合会等。

13. 工会法的修订由谁负责？工会法的修订由国家立法机关负责，如国家人大及其常委会。

14. 工会法的适用范围是什么？工会法适用于各类企事业单位内的工会组织和工会活动。

15. 工会法保护的权益包括哪些？工会法保护的权益包括劳动者的工资福利、劳动条件、职业安全、合法权益等。

以上是工会法知识竞赛题目及答案的汇编，希望对大家有所帮助。

工会法知识竞赛试题及答案

工会法知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国《工会法》是在哪一年颁布的？A. 1985年B. 1994年C. 2001年D. 2010年答案：B2. 工会组织的基本职责是什么？A. 维护职工的合法权益B. 组织职工参与企业管理C. 促进企业发展D. 以上都是答案：A3. 工会的经费来源主要有哪些？A. 工会会员缴纳的会费B. 企业或事业单位的资助C. 国家财政拨款D. 以上都是答案：D4. 工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构，其召开的频率是多久一次？A. 每年至少一次B. 每两年至少一次C. 每三年至少一次D. 每四年至少一次答案：A5. 工会主席、副主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：C6. 工会在处理职工的劳动争议时，应遵循哪些原则？A. 公平、公正、公开B. 维护职工合法权益C. 促进劳动关系和谐D. 以上都是答案：D7. 工会组织应当如何参与企业的重大决策？A. 通过工会代表参与B. 通过工会主席参与C. 通过工会会员大会参与D. 通过工会的专门委员会参与答案：A8. 工会在维护职工合法权益时，可以采取哪些措施？A. 提供法律援助B. 组织职工集体谈判C. 向有关部门反映情况D. 以上都是答案：D9. 工会组织如何保障职工的知情权和参与权？A. 定期召开职工大会B. 公开企业重大决策C. 组织职工参与企业管理D. 以上都是答案：D10. 工会在职工遇到工伤事故时，应如何行动？A. 立即报告事故情况B. 协助职工进行工伤认定C. 为职工提供必要的法律和经济援助D. 以上都是答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 工会是职工自愿结合的群众组织。

（对）2. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。

（对）3. 工会会员必须缴纳会费。

（对）4. 工会主席由工会会员大会选举产生。

（对）5. 工会经费只能用于工会活动，不得用于其他用途。

工会法知识竞赛试题及答案

工会法知识竞赛试题及答案导言：工会法知识是劳动者和雇主都应该了解和掌握的重要内容。

本文将为您提供一套工会法知识竞赛试题及答案，希望能够帮助您巩固和扩展相关知识。

第一部分：选择题1. 根据《中华人民共和国工会法》，工会的设立应遵循的原则是：a) 志愿原则；b) 法定原则；c) 民主原则；d) 全体职工参与原则。

答案：b) 法定原则2. 工会会员的权益包括：a) 参与工会事务，参与集体谈判；b) 获得工会提供的服务；c) 免费参加工会组织的培训活动；d) 职业病防治和劳动保护方面的权益保护。

答案：a) 参与工会事务，参与集体谈判3. 工会职工代表大会的最高权力机构是：a) 工会委员会；b) 工会主席；c) 工会代表大会；d) 工会全体会员大会。

答案：c) 工会代表大会4. 工会主席的职责包括：a) 组织工会委员会的工作；b) 进行集体谈判；c) 表决工会财务审计报告；d) 审核工会会费的使用情况。

答案：a) 组织工会委员会的工作5. 工会法对工会会费的规定是：a) 工会会费需要由雇主支付；b) 工会会费是工会会员义务缴纳的；c) 工会会费不需要经工会会员同意直接从工资中扣除；d) 工会会费的数额由工会决定。

答案：b) 工会会费是工会会员义务缴纳的第二部分：问答题1. 请解释工会组织的法定代表人是什么？他/她的职责是什么？答案：工会组织的法定代表人是指工会主席。

他/她的职责包括组织工会委员会的工作，负责工会组织的日常事务，代表工会行使职权。

2. 请列举三种工会会员的权益。

答案：参与工会事务，参与集体谈判；获得工会提供的服务；职业病防治和劳动保护方面的权益保护。

3. 工会职工代表大会与工会委员会有什么区别？答案：工会职工代表大会是工会的最高权力机构，代表全体工会会员行使职权，决策重要事项；工会委员会则是职工代表大会的执行机构，负责组织实施职工代表大会决定的事项。

4. 工会法对集体谈判的规定是什么？答案：工会法规定，在劳动关系协商中，雇主应当与工会进行集体谈判，双方平等协商劳动工资、工作时间、休假、职业安全卫生等事项，工会有权代表职工提出合理要求并进行协商。

工会法相关知识竞赛题目与答案

工会法相关知识竞赛题目与答案为了加强工会组织建设，提高广大职工的法治观念，我们特此举办工会法相关知识竞赛。

以下是本次竞赛的题目与答案，请您认真阅读。

一、选择题1. 工会法规定，工会是职工（）的组织。

A.自愿结合B.企业强制C.政府引导D.学校组织答案：A2. 工会法规定，工会各级组织（）民主集中制原则。

A.实行B.遵守C.参照D.忽视答案：A3. 工会法规定，工会的基本任务是（）。

A.维护职工合法权益B.开展文化、教育、体育活动C.参与企业管理D.以上都是答案：D4. 工会法规定，职工大会或者职工代表大会是企业、事业单位、机关和其他社会组织职工（）的权力机构。

A.参与管理B.选举和罢免管理人员C.决定重大事项D.以上都是答案：D5. 工会法规定，工会（）向职工代表大会或者全体职工报告工作，接受职工的监督。

A.应当B.可以C.不需要D.很少答案：A二、判断题1. 工会法规定，工会组织应当密切联系职工，关心职工的生活，帮助职工解决困难，反映职工的意见和要求。

（）答案：√2. 工会法规定，工会组织有权对企业、事业单位、机关和其他社会组织的工作提出建议和监督。

（）答案：√3. 工会法规定，职工无权参加工会组织。

（）答案：×4. 工会法规定，工会组织应当依法独立享有民事权利，承担民事义务。

（）答案：√5. 工会法规定，工会组织的经费来源主要是会费和捐赠。

（）答案：√三、简答题1. 工会法规定，工会的基本职能是什么？答案：工会的基本职能是维护职工合法权益、参与企业管理、开展职工教育培训和文体活动，提高职工素质，协助企业事业单位提高经济效益。

2. 工会法规定，工会组织如何参与企业管理？答案：工会组织可以通过职工代表大会或者全体职工会议等形式，参与企业、事业单位、机关和其他社会组织民主管理。

工会有权对企业、事业单位、机关和其他社会组织的工作提出建议和监督。

3. 工会法规定，工会组织的经费来源有哪些？答案：工会组织的经费来源主要是会费、政府和企业事业单位的资助以及其他合法收入。

工会法律知识大赛试题及解答

工会法律知识大赛试题及解答
试题一：工会组织的法律依据是什么？
答：工会组织的法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》和其他相关劳动法律法规。

试题二：工会的基本职责是什么？
答：工会的基本职责包括维护职工的合法权益、参与劳动关系协调和调解、开展职工教育培训、参与劳动保护和安全监督等。

试题三：工会会员的权利有哪些？
答：工会会员的权利包括参与工会组织的管理和决策、享受工会提供的服务和福利、参与工会组织的活动和集体协商等。

试题四：工会的经费来源有哪些？
答：工会的经费来源包括会员的会费、劳动争议解决中的经济补偿、捐赠和赞助等。

试题五：工会组织的组织形式有哪些？
答：工会组织的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会全体会员大会等。

试题六：工会的解散条件是什么？
答：工会的解散条件包括工会组织自行决定解散和按照法定程序解散两种情况。

试题七：工会组织如何进行劳动关系协调和调解？
答：工会组织可以通过调解、协商、提起诉讼等方式进行劳动关系的协调和调解。

试题八：工会组织可以参与哪些劳动保护活动？
答：工会组织可以参与劳动保护活动包括职工安全生产教育培训、劳动保护监督检查、提出劳动保护建议等。

试题九：工会组织可以代表职工进行哪些集体协商？
答：工会组织可以代表职工进行工资福利协商、劳动条件协商、职工权益保障协商等。

试题十：工会组织如何保护女职工权益？
答：工会组织可以通过制定和推动实施有利于女职工的劳动保
护政策和措施，提供相关服务和支持，维护女职工的权益。

以上是工会法律知识大赛的试题及解答。

希望能对您的学习有
所帮助！。

工会法知识竞赛试题及答案

工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参加企业管理C. 组织职工进行文化娱乐活动D. 协助企业进行生产经营答案：A2. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 个人领导制C. 集体讨论制D. 等级制度答案：A3. 工会经费的来源有哪些？A. 职工个人缴纳的会费B. 企业给予的经费C. 政府补贴D. 所有以上选项答案：D4. 工会主席、副主席的任期是多久？A. 一年B. 三年C. 五年D. 终身制答案：B5. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的工作方针和任务B. 选举和罢免工会主席C. 审查和批准工会的财务报告D. 所有以上选项答案：D二、多选题6. 工会可以代表职工进行哪些活动？A. 参与劳动争议的调解B. 参与制定劳动安全卫生标准C. 参与企业内部的民主管理D. 组织职工参加社会公益活动答案：ABCD7. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 向有关部门反映职工的意见和要求C. 组织职工进行法律援助D. 监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD三、判断题8. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出批评和建议。

（）答案：正确9. 工会可以拒绝职工加入。

（）答案：错误10. 工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。

（）答案：正确结束语：本次工会法知识竞赛试题及答案旨在提高职工对工会法的了解和认识，增强职工的法律意识，促进工会组织更好地发挥其在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用。

希望广大职工通过参与竞赛，加深对工会法的理解，共同营造和谐劳动关系。

工会法知识竞赛全套题库及答案

工会法知识竞赛全套题库及答案
1. 工会是指什么？
答案：工会是由劳动者自愿组成的，代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织。

2. 工会的主要职责是什么？
答案：工会的主要职责包括代表会员谈判和签订劳动合同、保障劳动者权益、提供劳动法律咨询、协助解决劳动争议等。

3. 工会的成立条件是什么？
答案：工会的成立条件包括：有一定数量的劳动者愿意参加工会、有自愿参加的申请书、有工会章程、有选举产生的工会委员会等。

4. 工会会员的权利是什么？
答案：工会会员的权利包括参与工会活动、享受工会提供的权益、参与工会选举和被选举权等。

5. 工会有哪些解散条件？
答案：工会有以下解散条件：会员自愿解散、工会委员会解散、法院判决解散等。

6. 工会是否有罢工权？
答案：根据《中华人民共和国工会法》，工会有罢工权，但需
要符合法定程序和条件。

7. 工会是否有罢工的限制？
答案：工会的罢工权是有限制的，罢工需要符合法定程序、提
前告知用人单位、遵守法律规定的平和、有序罢工原则等。

8. 工会委员会的职责是什么？
答案：工会委员会的职责包括组织会员开展工会活动、维护会
员权益、代表会员与用人单位谈判等。

9. 工会可以代表谁进行谈判？
答案：工会可以代表工会会员进行与用人单位的谈判，维护会
员的权益。

10. 工会的经费来源是什么？
答案：工会的经费来源包括会员的会费、工会经营的收入、经济补偿金等。

以上是工会法知识竞赛全套题库及答案，希望能帮助您更好地了解工会法知识。

工会法知识竞赛试题及答案(精选117题)精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版工会法知识竞赛试题及答案（精选117题）工会法知识竞赛试题及答案工会法知识竞赛试题及答案（精选117题）在日常学习和工作中，我们需要用到试题的情况非常的多，试题可以帮助学校或各主办方考察参试者某一方面的知识才能。

一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编为大家收集的工会法知识竞赛试题及答案（精选117题），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工会法知识竞赛试题及答案11.我国工人阶级诞生于__A___。

A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A.五四运动B.二七罢工3.中国共产党是马克思主义与___A___相结合的产物。

A.工人运动B.农民运动C.知识分子运动4.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立___A___，作为公开领导工人运动的工作机构。

A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会5.中华全国总工会成立于__B__。

A.1924年B.1925年C.1926年6.1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

A.第四次B.第五次C.第六次7.中国共产党___B__提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会8.我国的劳动竞赛始于__A__。

A.20世纪30年代的中央苏区B.20世纪40年代的陕甘宁边区C.新中国成立以后9.新中国第一部《工会法》颁布于___A___6月。

A.1950年B.1960年C.1979年10.1957年工会__B__修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

A.七大B.八大C.九大11.当代中国工人运动的主题是__B__。

A.建立社会主义市场经济体制B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C.基本实现社会主义现代化12.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是____A___的关系。

工会法相关知识竞赛题目与答案

工会法相关知识竞赛题目与答案1. 工会法是什么？工会法是一种法律体系，旨在保护工人和雇员的权益，促进劳资关系的和谐发展。

2. 工会法的主要目的是什么？工会法的主要目的是保障工人的权益，确保他们能够公平获得工作条件、薪资和福利待遇，并为他们提供组织和集体谈判的权力。

3. 工会法中的“工会”是指什么？工会是由一群雇员自愿组成的组织，旨在代表工人的利益，与雇主进行谈判以达成有利于工人的劳动合同和劳资协议。

4. 工会法对雇主有什么要求？工会法要求雇主必须尊重工会的权力和合法地位，不得歧视或压制工会成员，并与工会进行诚实和公正的谈判。

5. 工会法保障工人的哪些权益？工会法保障工人的权益包括但不限于以下几个方面：- 自由加入工会的权利；- 参与集体谈判和代表工会成员与雇主协商的权利；- 获得公平的工作条件、薪资和福利待遇的权利；- 在工作中不受歧视和虐待的权利；- 参与工会组织的决策和活动的权利。

6. 工会法如何处理劳资争议？工会法鼓励劳资双方通过和谐的谈判解决争议。

如果谈判无法达成一致，工会法可能要求进行调解、仲裁或者采取其他合适的解决办法。

7. 工会法对雇主和工会的合作有什么要求？工会法要求雇主和工会之间建立合作关系，共同推动劳资关系的和谐发展。

双方应该进行诚实、公正和平等的谈判，并尽力达成互利共赢的协议。

8. 工会法对雇员加入工会的权利有何保护？工会法保护雇员自由加入工会的权利，并禁止雇主采取任何形式的歧视或压制行为。

雇员有权在不受任何不利影响的情况下自愿选择是否加入工会。

9. 工会法如何惩罚违反法律的行为？工会法对违反法律的行为可以采取多种惩罚措施，包括但不限于经济罚款、停业整顿、法律诉讼等。

具体的惩罚取决于违法行为的性质和严重程度。

10. 工会法如何促进劳资关系的和谐发展？工会法通过保护工人的权益、鼓励和规范劳资谈判、促进雇主和工会的合作等方式，推动劳资关系的和谐发展。

工会法为双方提供了一个平等、公正和透明的框架，使得劳资双方能够在平等地位下进行协商和解决争议。

工会法知识竞赛选择试题及答案

工会法知识竞赛选择试题及答案一、单选题1. 工会是什么性质的组织？A. 政治组织B. 经济组织C. 群众组织D. 宗教组织答案：C2. 工会的基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参与企业管理C. 促进企业经济效益的提升D. 组织职工文化娱乐活动答案：A3. 工会组织成立需要满足什么条件？A. 至少有3名职工B. 至少有10名职工C. 至少有50名职工D. 至少有100名职工答案：B4. 工会经费的来源有哪些？A. 职工自愿缴纳的会费B. 企业按职工工资总额的一定比例提取的工会经费C. 政府财政拨款D. 以上都是答案：D5. 工会主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：C二、多选题6. 工会可以开展哪些活动？A. 组织职工参与企业民主管理B. 维护职工劳动权益C. 开展职工文化体育活动D. 组织职工进行职业技能培训答案：ABCD7. 工会在职工合法权益受到侵害时，可以采取哪些措施？A. 向企业提出意见B. 向有关部门投诉C. 代表职工提起诉讼D. 组织职工罢工答案：ABC8. 工会经费的使用原则是什么？A. 专款专用B. 量入为出C. 公开透明D. 职工参与决策答案：ABCD三、判断题9. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。

（）答案：正确10. 工会主席由工会委员会选举产生。

（）答案：正确四、简答题11. 简述工会的组织原则。

答案：工会的组织原则主要包括民主集中制原则，即工会的各级组织和全体会员都要遵守民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的原则，同时保证工会组织的统一性和集中统一的领导。

五、案例分析题12. 某企业职工小张在工作中受伤，企业拒绝支付工伤保险。

小张找到工会寻求帮助，请分析工会可以如何帮助小张维护自己的合法权益。

答案：工会首先可以向企业提出意见，要求企业依法支付工伤保险。

如果企业不予理睬，工会可以代表小张向劳动保障部门投诉，请求调查处理。

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