宣传部,新闻部加分实施办法4.0(1)

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乡新闻宣传工作奖励制度实施方案

乡新闻宣传工作奖励制度实施方案为了进一步加强乡村新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，提高农村居民生活质量，我们决定实行“乡新闻宣传工作奖励制度”。

具体方案如下：一、奖励对象和范围该奖励制度主要针对乡村新闻宣传队伍，包括村级新闻志愿者、农村文艺队、村民代表等，对于在乡村新闻宣传中作出突出贡献的村民也予以奖励。

二、奖励形式（一）证书奖励：对于参与新闻宣传工作的村民代表、新闻志愿者、文艺队员和宣传组织干部给予表彰和荣誉证书。

（二）工作室奖励：对于新闻宣传工作中表现突出，做出大量创作的村民，提供场地和设备，建设他们的创作工作室，并给予一定的经济支持。

（三）奖金奖励：对于乡村新闻宣传中表现突出、工作成果突出的个人或单位可以给予奖金奖励。

三、奖励标准（一）征稿比例与质量：奖励对象新闻宣传工作中文稿征集数量与质量达到一定标准的，可以予以表彰和奖励。

（二）宣传报道人数与范围：宣传报道着重体现的地区、群体或工作成果，达到一定范围和影响力的，给予相应奖励。

（三）网络宣传效果：通过各种媒介进行网络宣传工作，成果显著，宣传效果好的，奖励对象可以获得奖金或荣誉证书等。

四、奖励评选（一）评选主体：由乡镇人民政府新闻宣传部门负责会同有关部门，组成奖励评选工作组。

（二）评选程序：评选工作分为推荐阶段和审定阶段，通常每半年进行一次评选，获得奖项的人员同时入选该乡镇群众文艺汇演，对外展示该乡镇文化能力。

五、奖励资金来源乡镇政府和上级有关部门结合需求，划拨专项资金作为乡村新闻宣传工作的奖励资金，经过严格审核后，拨付给获奖单位或个人。

以上是“乡新闻宣传工作奖励制度实施方案”的主要内容，实施该方案，对于推动农民群众自发性、广泛性参与新闻宣传工作，促进新闻宣传效果的提高，有着十分重要的作用。

传媒学院学生德育学分测评细则

传媒学院学生德育学分测评细则（办法）一、指导思想和主要原则传媒学院学生素质综合测评奖惩细则的指导思想：为全面促进大学生综合素质的提高，推动大学生创新能力和实践能力的培养，根据《山东师范大学学生德育学分实施与测评办法》，特制定本细则。

传媒学院学生德育学分测评细则所遵循的主要原则：1. 科学性原则：测评方案须贯彻党的教育方针和学校的有关规章制度，要科学合理，符合本院实际，实事求是。

2. 公正性原则：严格按测评细则的标准统一执行。

严禁杜绝学生会成员和各班纪检委员徇私舞弊。

3．监督原则：学生素质综合测评奖惩情况须定期向老师汇报，了解最新的学生动态，并给予指导。

各班级纪检委员之间互相监督,从根本上消除不公正行为。

二、评审步骤：1、学生会各部举办完活动根据统计情况，严格按照加分细则写加分申请（请各部本着对同学负责的态度，公平公正的写加分申请），写完后交给自律部，由自律部审批，审批通过之后由自律部拿给相应老师审批，老师通过之后，此加分表审批完毕，每隔一周由各班纪检抄得个班同学的德育加分。

2、各部举办完活动之后须马上申请加分，并在申请后的一周内及时交给自律部（统一在每周一例会上交），若因时间过长德育分统计出现错误，责任由各部自负。

3、各班纪检必须本着对同学负责的原则按时抄德育分，若有特殊情况不能抄德育分，必须跟管德育分的干事请假，回来后及时补上。

各班纪检抄完德育分后必须仔细核对。

三、实施细则1、思想道德素质（1）学生被评为校级“优秀学生”、“优秀学生干部”每人加1.0分。

（2）获“校级优秀学生标兵”、“校级优秀学生干部标兵”、“校长奖学金”每人加2.0分；获省级以上奖励的每人加4.0分。

（3）被评为校级“先进班集体”，成员每人加0.5分，省级先进班集体班级成员每人加1.0分。

（4）共青团工作先优评选：“优秀团员”、“优秀团干部”每人加1.0分；获“十佳团员”称号每人加2.0分；被评为校级“优秀团支部”，成员每人加0.5分；对外宣传工作先进个人每人加0.5分；社团活动标兵每人加0.5分；优秀社团干部每人加1.0分。

新闻宣传工作、信息工作奖励办法

新闻宣传工作、信息工作奖励办法一、新闻宣传奖励办法1、我镇通讯员在市级以上的新闻媒体（重点是党报党刊）投送的新闻稿件，一经采用，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数量的稿酬。

2、在中央、省、州、市新闻单位获得优秀通讯员表彰的，通讯员所在的单位要给予奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。

3、通讯员采写的新闻稿件获市以上新闻学会（协会）好稿奖的，通讯员所在的单位要给予同等奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。

4、对通讯、信息工作成绩突出的部门，单位实行奖励。

各部门、单位有2人以上写稿，且每年在市内新闻单位用稿20篇（含20篇）以上，在州以上新闻单位用稿15篇以上，镇政府将通报表彰。

5、为促进新闻宣传工作，提高通讯员写稿水平，设立一年一度的“××镇新闻奖”，即每年从我镇通讯员采写并被各级新闻单位采用的新闻宣传稿件中，评出消息、通讯、言伦等各类好稿进行奖励。

6、通讯员采写的镇内新闻稿件，每人每年被市以上新闻单位采用10篇以上的，可参加镇级优秀通讯员的评选、表彰和奖励。

7、宣传系统专职通讯干部每年每人在州级党报党刊用稿20篇以上或省级党报党刊用稿10篇以上，镇给予奖励和通报表扬。

8、中央、省、州驻匀记者采写的有关正面宣传坝固的稿件在《黔南日报》头版、《贵州日报》、《人民日报》各版刊发及中央电视台、贵州电视台播出，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数的稿酬。

一稿多设的，按最高稿费计发。

刊发在贵州日报头版的稿件另有重奖。

二、信息奖励办法1、本镇信息员编写报送的信息，被市有关部门采用的，多篇奖励5元；被州有关部门采用或被市领导批示或转发全市的，多篇奖励15元；被州领导批示或转发全州的，每篇奖励20元；被国家有关部门采用，被省领导批示或被转发全省的，每篇奖励100元；被国家领导人批示或转发全州的，每篇奖励500元。

2、被镇内部采用的信息，每篇奖励2元。

3、本镇信息员在市以内评比获奖的，镇政府予以同等奖励。

宣传部员工工作考核规定

2007年宣传部人员工作业绩考核规定为了进一步强化宣传工作管理，调动宣传工作人员的积极性，有效提高工作的质量和水平，本着明确职责、量化考核、奖优罚劣、推进工作的原则，特建立宣传工作考核机制，具体运作如下：一、确立工作标准：1、所有工作人员不得迟到早退，工作时间内不得脱岗、串岗，说闲话和干私活，有事必须办理请假手续，不得出现无故不到或旷工。

2、所有工作人员必须不断加强自身学习，提高思想政治素质和业务工作水平,做到礼貌待人、优质服务，工作责任强、工作素质高。

3、所有工作人员必须按照各自岗位职责恪尽职守，严格履行自己的职责，对工作要积极主动，不得出现推委扯皮、拖欠和延误，更不得出现失误和失职。

4、所有工作人员必须端正工作作风，经常深入基层，树立超前意识，不得出现弄虚作假、欺上瞒下，更不得以工作之便假公济私和吃拿卡要。

二、明确工作职责：（一）、理论宣传组：组长：张红星成员：刘东良、贾医霞、李建荣1、责任划分：①负责宣传部业务管理及基础资料管理等，完善执行制度，并做好建档工作；②负责编写、拟定、印发部内各种文件、简报、宣讲材料、总结，经验交流材料等工作；③负责思想政治教育、理论学习的组织工作，及时宣传报道各种上级及矿会议决定精神、营造场面宣传氛围；④负责宣传部内部各类人员的工作业绩考核，每月3日前报部长审批签字后报组织部。

做好通讯报道的台帐管理和统计汇总，报部长审批后交办事员执行；⑤负责文明单位创建活动、安全文化建设工作等日常业务资料的准备和记录，做好动态检查、情况汇总和上报工作；⑥负责矿区内场面（含墙体）、会议标语、牌板、橱窗的设计、制作、安装及使用、回收管理，并建立登记台帐。

2、具体职责：张红星：全面负责宣传部业务管理及基础资料管理工作。

①牵头抓好理论宣传组的各项工作；负责思想政治教育、理论学习的组织工作，编写、拟定部内各种文件、总结、经验材料等；②配合部长做好部门工作人员工作业绩的考核和上报；③负责安全文化建设工作日常业务资料的准备，牵头做好月检工作。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法为了激励新闻宣传报道的积极性和创造性，提高新闻宣传工作的质量和水平，本公司特制定以下奖励办法。

一、宣传报道奖励的目的和原则1.目的：通过奖励优秀宣传报道，促进新闻工作的创新和进步，提高公司的品牌形象和公众认知。

2.原则：公开、公平、公正、公信，奖励对象应真实、可信、有实质性贡献的宣传报道。

二、奖励的种类和级别三、评选机构和程序1.评选机构：公司内设评选委员会，由新闻部门负责人、人力资源部门负责人等构成。

2.评选程序：（1）每季度评选的优秀宣传报道奖，由评选委员会根据投稿情况进行评审，评选出一、二、三等奖。

（2）每年评选的杰出宣传报道奖，由评选委员会根据全年新闻宣传报道的成绩和贡献进行评审，评选出一、二、三等奖。

（3）评选结果将以公告形式发布，并进行颁奖仪式。

四、奖励方式和标准1.奖励方式：奖励对象将获得现金奖励、荣誉证书和公司内部表彰等形式的奖励。

2.奖励标准：根据评选结果，对获奖者的奖励金额和奖励档次进行确定，一、二、三等奖金依次递增。

具体金额和档次根据公司实际情况进行调整。

五、奖励后的使用和宣传1.奖励后的使用：获奖者应按公司规定先行签署相关协议，确保奖励的合理使用和归属。

2.宣传方式：公司将通过内部刊物、企业网站等渠道，对获奖者和获奖作品进行宣传和报道，以展示公司新闻宣传工作的成果和影响力。

六、监督和查处1.监督机构：公司设立新闻督查组，负责对新闻宣传报道的真实性和合规性进行监督。

2.查处方式：对于虚假报道、抄袭他人作品或其他失实行为，将取消奖励资格并追究相关责任人的责任。

七、其他事项本办法由公司新闻部门具体负责解释和执行，并根据公司实际情况进行调整和补充。

宣传报道工作考核政策

宣传报道工作考核政策
1. 背景
宣传报道工作是组织宣传与传媒发展的重要任务之一。

为了确保宣传报道工作的质量和效果，制定本考核政策。

2. 目标
2.1 提高宣传报道工作的整体水平和绩效；
2.2 激励宣传报道工作人员的积极性和创造性。

3. 考核内容
3.1 工作质量：宣传报道的准确性、清晰度和客观性等；
3.2 考核效果：宣传报道的影响力、传播范围和反馈效果等；
3.3 创新能力：宣传报道的创意和创新性等；
3.4 团队协作：宣传报道团队的合作精神和团队成绩等。

4. 考核标准
4.1 工作质量：通过审核、评审和读者反馈来评定；
4.2 考核效果：通过统计数据、社交媒体影响和舆论反馈来评定；
4.3 创新能力：通过创意产出、创新活动参与和成果评审来评定；
4.4 团队协作：通过团队合作评价、项目实施效果和团队成果来评定。

5. 考核流程
5.1 考核周期：每个季度进行一次考核；
5.2 考核方式：综合评估和定量评分相结合；
5.3 考核结果：根据考核得分确定个人及团队的工作表现；
5.4 奖惩机制：设立奖励措施激励优秀表现，对工作不达标者要采取相应的改进措施和处罚。

6. 考核结果运用
6.1 绩效评定：个人绩效考核和奖金分配的参考依据；
6.2 职称晋升：宣传报道工作评定为重要职称晋升的依据；
6.3 员工培训：根据考核结果，设计培训方案，提升工作能力和素质。

7. 审核与改进
本考核政策的实施应定期进行审核和评估，根据需要及时调整和改进，确保其有效性。

以上为宣传报道工作考核政策，请广大宣传报道工作人员按照该政策积极开展工作，并不断提升工作水平和质量。

新闻宣传工作考核奖励实施办法

贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传工作考核管理办法
为进一步加强公司信息宣传工作，鼓励和调动各基层单位和广大员工参与宣传报道工作，加大公司对外宣传力度，及时、准确反映公司生产经营、安全管理及各项重大活动，提高公司知名度、信誉度，树立公司良好形象，特制定本办法。
一、考核对象集团公司各部门（以下简称部门）和各子（分）公司（以下简称单位）。二、考核标准（一）信息内容及要求 1.报送的内容必须是正能量和积极的信息。 2.部门或单位每月至少报送 1 篇以上的信息或简报。未完成信息报送指标的部门或单位，除年底不予参加年度信息宣传报道工作先进集体的评选外，每缺一篇按 100 元扣减各部门或单位的自有资金。（二）信息报送和考核时间 1.每季度最后一个月的 28 日，经单位或部门领导审核签字后，将本季度的信息报送和刊稿汇总表及刊稿剪贴本报集团公司综合部复核。 2.每季度对各部门或单位的信息报送指标完成及外刊稿情况进行检查考核，并对个人上传和刊稿的篇数进行统计兑现奖励。三、考核办法（方式）
信息内容
信息类型
文字图片
作者
采用情况
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贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传季度刊稿剪贴本
刊用稿件
媒体名称刊用时间作者姓名
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（3）被县级（区）、市级、省级、国家级行业管理部门采用的稿件，每篇分别奖励 50 元、200 元、500 元、1000 元；
（4）以上所发表的稿件为多人合作的，其稿件的奖励金额由其中一人领取后自行分配。
3.信息的年终评选集团公司根据各部门或单位及个人信息报送和刊稿情况，年终进行信息宣传工作先进集体、优秀信息员的评选表彰奖励。（1）每年报送信息 15 条（个人 12 条）以上，信息积分排在前四名（个人前五名）的单位或部门及个人，并且信息报道及时、准确，信息质量较高，重要信息没有误报、漏报现象的，可参与年度信息宣传工作先进集体、优秀信息员的评选；（2）年度信息宣传工作先进集体评选 1 名奖励 800 元；优秀信息员 3 名，每名奖励 500 元。五、其他（一）综合部为集团公司信息宣传主管部门，负责集团公司的信息宣传工作考核的实施。（二）各部门或单位负责人负责本部门的信息宣传工作，并指定一名信息宣传员（简称信息员）。（三）本实施办法自 2015 年 7 月 1 日起施行。附件：1.贵州宏懋晨集团有限公司信息宣传季度统计表

党委宣传部新闻中心章程

党委宣传部新闻中心新闻中心概况 (3)新闻中心章程 (4)采编部章程 (9)办公室章程 (12)新闻中心培训预案 (13)宣传部新闻中心（以下简称“新闻中心”）是在我校党委领导下对校内外宣传学习工作的窗口。

新闻中心以关注校园生活、传播校园文化、弘扬校园精神为理念，以贴近实际、贴近生活、贴近校园为要求，努力实现服务学校改革和发展、服务学校各项工作、服务全校师生的根本宗旨。

新闻中心下设采编部以及办公室两大部门组成。

人员结构图：第一章总则第一条：宣传部新闻中心（以下简称“新闻中心”）是在党委宣传部领导下对校内外宣传团委学习工作的窗口。

第二条：新闻中心以关注校园生活、传播校园文化、弘扬校园精神为理念，以贴近实际、贴近生活、贴近校园为要求，努力实现服务学校改革和发展、服务学校各项工作、服务全校师生的根本宗旨。

第二章组织第三条：新闻中心下辖采编部以及办公室两个常规性职能部门。

分别负责新闻搜集、编辑、发布、宣传等工作。

各部设部长1名。

第四条：各部门具体职能：采编部——主要负责每天腾飞新闻的初步审核以及校报文章的收集审核工作；办公室——负责新闻稿件的收集以及存档工作，并将新闻稿发至指定对外媒体，同时负责办公室所有电脑维护工作以及各项档案的存档。

第三章任务第六条：在校党委宣传部的领导下，通过广大师生的积极参与和与其它学生组织的坦诚合作，全面关注校园热点，引导校园舆论，追踪各院系部门动态，及时报导校园活动信息，密切学校与学生的联系，使师生迅速了解校园各时势动态。

第七条：致力于关注校园生活、传播校园文化、弘扬校园精神；贴近实际、贴近生活、贴近校园，服务于学校改革和发展、服务于学校各项工作的宣传。

同时倡导物质文明与精神文明，为构建和谐校园而努力。

第八条：立足校园，面向社会，为优化对外宣传、学院及学生风采的自我展示打造了一个快捷、便利、高效的新闻资源信息平台。

第四章管理第九条：为了把新闻中心建成一个学校与社会之间沟通和交流的工作平台，一个教师与学生互动交流的平台，一个展现我校成果的宣传平台，同时使学习和工作能顺利进行以及保证中心的正常运行和管理，特制定此办法。

新闻部记者绩效考核办法

新闻部记者绩效考核细则1、目的1. 建立科学合理、规范有效、奖惩分明的考核制度，形成良好的采编人员激励机制。

2. 围绕提高采访含量、突出稿件质量，加强活动组织策划能力，鼓励团队建设和大局观，培养和塑造HOUSE365网站知名记者。

2、考核项目1. 稿件1.1 稿件基本分1.1.1 楼市新闻、地产调查、社区新闻（基本分1分）1.1.2 楼盘速递、行情播报（基本分0.5分）1.2 稿件加分项：1.2.1 时效性强 0.5－1分1.2.2 贴近性、服务性强 0.5 －1分1.2.3 独家题材或独家视角 2－10分1.2.4 采访难度大、采访含量高 0.5—5分1.2.5 针对性强、涉及问题有深度、有指导性 2－10分1.2.6 写法新颖，质量超过同城媒体同题材稿件 0.5—2分1.2.7 标题吸引人 0.5－5分1.2.8 自采现场好图片 0.5—5分1.3 稿件扣分项1.3.1 新闻未达到两报同条报道质量要求 1－10分1.3.2 新闻报道不及时或遗漏 5－50分（说明：不及时指未按部门经理或公司领导要求时间内完成；漏稿指当天同城媒体2家或2家以上刊登而本站相关责任记者未予报道。

）1.3.3 新闻报道出现差错或重大事实偏差 5－50分1.3.4 每篇稿件须配图片，违反扣1分/篇。

1.3.5看房报告必须链接至社区，违反扣1分/篇。

2. 活动2.1 活动基本分2.1.1 365房谈、看房报告、组织网络直播（基本分3分）2.1.2网络活动的配合（基本分1分）2.2 活动加分项2.2.1 自行策划组织线上、线下活动，适时抓住热点话题，市场反响好（2－20分）2.2.2 独家题材或独家视角 2－10分2.2.3 活动参与度高，造成较好影响力 2－20分2.2.4 活动参与者评价高2.3 活动扣分项2.3.1 非服务性365房谈网友提问问题不足6页（2－5分）2.3.2 活动实施效果低于预计等级2.3.3 活动现场参与度不高3. 专辑3.1 专辑基本分2分3.2 专辑加分项3.2.1 标题吸引人 1－5分3.2.2 题材独家 1－5分3.2.3 热点事件 1－5分3.2.4 版式美观 1－2分3.2.5 内容全面 1－2分3.2.6 参与性强 1－2分3.3 专辑扣分项3.3.1 专辑制作不及时（指重大新闻专辑当天没有制作完毕）5－20分3.3.2 专辑出现重大遗漏 5－20分3.3.3 专辑出现差错或重大事实偏差 5－20分4. 看房报告4.1 基本分3分4.2 加分项4.2.1 版式美观 1－2分4.2.2 内容全面 1－4分4.3 扣分项4.3.1未按规定时间完成 1－5分4.3.2 内容不全面 1－5分4.3.3 出现事实偏差 1－5分4.3.4 版式不够美观 1－2分3、其他加分项1. 记者编辑独立完成策划案，自行策划组织实施活动，5－20分。

新闻宣传奖励细则

新闻宣传奖励细则（试行版）
1.在《人民日报》《光明日报》《人民教育》《中国教育报》《中国教师报》中央人民广播电台、中央电视台、中国教育电视台等国家级新闻媒体发表的作品每篇奖3000元，其他国家级新闻媒体（含教育新闻类网站、两微一端）每篇2000元。

2.在《新华日报》《江苏教育报》江苏电视台等省级新闻媒体发表的作品每篇奖1000元，其他省级新闻媒体（含新闻类网站、两微一端）每篇500元。

3.在《连云港日报》连云港人民广播电台、连云港电视台、连云港教育信息网等市级新闻媒体（含新闻类网站、两微一端）发表的作品每篇奖200元。

4.在《灌云教育》灌云教育信息网、两微一端等县级新闻媒体发表的作品每篇奖100元。

5.在学校网站上报道的每篇奖10元。

6.同一篇新闻稿件被多家新闻媒体采用的，只奖励最高的一次。

7.综合性报道被各级新闻媒体采用的，按相应级别加倍奖励。

本办法由学校新闻宣传报道领导小组负责解释。

宣传部月评评分细则

宣传部月评评分细则宣传部月评总分100分，主要包括工作总结（20%）、（出勤情况（15%）、编辑工作（25%）、宣传工作（20%）、网络新闻 (20%)、.一、工作总结（20分）1、基础分15分；2、工作总结迟交或缺交，酌情扣分：迟交扣1分，未交扣2分；3、工作中表现优越加1分，工作总结条理清晰加1分，提出可行性建议加1分/条，最多可加三条。

二、出勤情况（15分）1、基础分12分；2无故迟到扣相关班级1分/次，无故旷会扣相关班级2分/次；3、会上积极发言、提出可行性建议加1分；会上纪律不好扣1分。

三、编辑工作（25分）1、编辑组相关的征稿活动，按其工作开展活动情况，酌情加减分，基础分15分；2、准时上交且质量高的前三个班级分别予以1分/次的奖励；优稿加1分/篇，如数完成加三分，超额完成再加1分。

四、宣传工作（20分）1、宣传组相关相关的书画活动、宣传活动、根据海报上交情况和质量问题，酌情加减分，基础分15分；2、清理数学系宣传栏，自行组织班级开展与书画、宣传有关的活动，酌情加分。

五、网络新闻（20分）1、网络组开展的所有活动加减分情况统称网路新闻稿，按工作开展情况酌情加减分；基础分12分2、微博数量至少7条，每多一条加0.5分，最多可加3分。

3、转播数学系团总支的微博加0.2分/条，最多可加2分。

4、微博观众数量的前六名依次加3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分。

5、微博的书写必须在活动结束后两天之内书写，否则视为失去时效性，且不会计入微博总数量，因此每条微博至少出现详细的时间状语，以便核对微博的时效性。

如果有不具时效性的微博，每条扣0.3分。

对宣传报道工作考核奖励办法的建议

对宣传报道工作考核奖励办法的建议为进一步加大宣传力度，切实加强我校对外宣传报道及对上级部门的信息报送，扩大学校的社会影响，提高学校的社会知名度，增强学校的凝聚力，为学校发展营造良好的社会舆论氛围，学校研究决定，对从事学校对外宣传报道工作的同志给予奖励。

为此，特制定本办法。

一、奖励范围二、奖励标准1、供稿人在区级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励20元；报送信息被采用每篇奖励10元。

2、供稿人在市级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励50元；报送信息被采用每篇奖励30元。

3、供稿人在省级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励70元；报送信息被采用每篇奖励50元。

4、供稿人在国家级新闻媒体发表宣传我校的新闻稿件，每篇奖励100元；报送信息被采用每篇奖励50元。

凡在头版、头条、要闻版、要闻栏目发表或加编者按等具有重大社会反响的新闻稿件，及在各级新闻媒体评奖中获奖的稿件，在上述条件奖励的基础上，再酌情破格重奖。

三、奖励实施1、稿件撰写或摄制后，供稿人应将稿件送本单位领导审阅把关，并加盖本单位公章，以确保稿件准确可靠。

2、文章或作品刊用后，请供稿人携带刊登的报刊、简报或电台、电视台采用通知单及其原件，及时到学校政务处办理核实、登记及领奖手续。

3、一篇文章或其它作品，校内、校外均只按一人给予奖励。

四、组织领导1、学校宣传部负责全校新闻宣传工作的规划、指导和协调工作；负责搞好学校重点报道，采写重头文章和优质稿件，摄制专题片或有影响的电视新闻，力争在中央、省、市级新闻媒体上报道。

2、各学区、各科室主要领导要亲自抓新闻宣传工作。

要使广大师生员工充分认识新闻宣传工作的重要性，动员组织全体师生及时提供新闻线索、撰写新闻稿件，充分挖掘利用新闻资源，大力加强新闻宣传工作。

3、各学区、各科室新闻宣传工作开展情况将作为年终单位考核评先的重要内容之一。

本办法自2022年3月起实行。

z中心小学。

宣传部新生成员加分减分制度

宣传部新生成员加分减分制度
扣分细则：
1、黑板报未在规定时间完成扣2分/次，不按主题完成扣3分/次。

2、不完成学校宣传活动任务的扣3-5分/次。

加分细则：
1、好人好事视情况而定加1-10分/次。

2、投稿到校委处，被选中的分为三个等次，分别加1-3分/篇。

3、发展新团员2分/人。

4、每月班级黑板报评选前三名分别加4、3、2分/次。

5、市以上比赛和市以上报刊发表加10-50分。

6、宣传部部员在设计板报和绘制手抄报等文艺作品时，每人次加2分。

7、宣传部部员出席活动，进行影像记录，或团活等活动参加摄相检查等，出色完成任务每人每次加2分。

8、宣传部部员进行影视作品、收集作品的筛选、精选、命名时，每人次加2次。

9、宣传部部员进行参与展板，海报，宣传设施的设计、展出和布置，每人次视情节加1至3分。

10、宣传部部员进行团活检查，每人次加1分。

11、在我院举办大型文艺活动时，视参与者表现；优秀加4分，良好加3分，中等加1分。

高中新闻宣传报道奖励办法

高中新闻宣传报道奖励办法高中新闻宣传报道是学校宣传工作的一项重要内容，对于激发学生的创新意识和写作能力具有重要意义。

为了推动高中新闻宣传报道的发展，鼓励学生积极参与，校方特制定以下奖励办法：一、奖项设立1. 最佳新闻作品奖：奖励在新闻报道与写作方面有突出表现的学生。

2. 最佳特写报道奖：奖励在特写报道方面做出杰出表现的学生。

3. 最佳图片报道奖：奖励在新闻图片拍摄与剪辑方面取得出色成绩的学生。

4. 最佳报道团队奖：奖励在团队合作过程中表现出色的学生团队。

5. 最具创意奖：奖励在宣传报道形式与内容上具有创新思维的学生。

6. 优秀编辑奖：奖励在编辑工作中发挥重要作用并表现优秀的学生。

7. 卓越指导老师奖：奖励在指导学生新闻宣传报道方面表现突出的老师。

二、评选方式1. 评选委员会：设立评选委员会，由学校宣传部门、新闻学教师和外部新闻从业人员组成。

2. 提名和评审：学生可以自荐或被老师提名参选奖项，委员会根据作品质量、创新性、完成度等标准进行评审。

3. 公示和投票：评选完成后，将公示入选作品，并邀请全校师生参与投票，选出最受欢迎的作品。

4. 颁奖典礼：举行公开的颁奖典礼，表彰获奖学生和老师，并邀请媒体进行报道。

三、奖励措施1. 证书及荣誉称号：对于获奖学生和老师颁发获奖证书，并授予荣誉称号。

2. 奖金或奖品：对于获得最佳新闻作品奖、最佳特写报道奖、最佳图片报道奖等主要奖项的学生，可以给予一定的奖金或实物奖品作为奖励。

3. 宣传展示：将获奖作品展示于校园宣传栏、学校网站等多个渠道，提升学生的宣传报道作品的影响力。

4. 媒体曝光：通过学校和本地媒体的报道，宣传获奖学生和老师的成果，扩大影响力。

以上是高中新闻宣传报道奖励办法的一些建议，校方可以根据实际情况进行适当调整和优化。

同时，为了更好地激发学生的参与积极性，可以考虑增加更多的奖项和奖励方式。

宣传素材及时报送加分细则

宣传素材及时报送加分细则
考评类别
考评加分方法
“宣传小组”成员考评加分细则
培训综合考评时视工作期间整体表现，企业文化践行考评项加1-12分。

个人宣传工作
考评加分细则
刊物投稿
征文或相关比赛获奖
所提供素材被宣传展板采纳
其他投稿形式并被采用的
班级宣传工作
考评细则
根据每次所布置宣传活动的班级整体参与程度（投送数量、投送质量）进行打分（10分制），作为最终优秀班集体评选和班级宣传委员的考评
依据。

对班级主动进行的主题宣传活动，经确认，根据活动质量和效果给班
级工作予以适当加分（1-8分）。

宣传部关于新闻宣传考核奖励实施办法正文

宣传部关于新闻宣传考核奖励实施办法正文宣传部关于新闻宣传考核奖励实施办法正文最新发布的《宣传部关于新闻宣传考核奖励实施办法正文》的详细页面，好久没看到这么好的文章，改了一下错别字，为了方便大家的阅读。

为进一步做好新形势下的新闻宣传工作，提升舆论引导水平，充分调动全市新闻工作者和通讯报道员开展新闻宣传报道的积极性，促使更多的稿件上大报、上头条、上联播，及时报道我市政治、经济和社会各方面的新举措、新成就和新经验，为建设“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”营造良好的舆论环境，树立邹城良好的对外形象，参照上级文件要求，特制定本办法：一、考核奖励对象和内容1、高度重视新闻宣传工作，紧紧围绕市委、市政府中心工作和全市工作大局积极主动、扎实有效地开展新闻报道工作，圆满完成市委宣传部下达的对上发稿任务，未发生较大新闻安全事件的镇街、市直部门、单位。

2、热爱新闻宣传工作，积极组织撰写反映全市亮点工作稿件，并在济宁市级以上党报、党刊及主流媒体踊跃发稿的新闻单位记者、编辑，专职、兼职通讯报道员。

3、在济宁市级以上党报、党刊、电台、电视台等重要媒体刊播的反映我市社会、经济、政治、文化发展成就的正面新闻宣传稿件（包括文字、图片、音频、视频新闻稿件）。

二、奖项设置及奖励标准（一）好新闻1、范文参考写作网,教您怎样写范文参评范围：全市专、兼职新闻工作者和通讯报道员在济宁市级以上主要媒体发表的反映我市经济社会发展成就及亮点的新闻稿件。

2、参评条件及奖励：（1）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、解放军报头版头条稿件、头版主要新闻图片；新华社新闻稿被省级以上党报头版头条采用的正面宣传稿件；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》头条稿件；中央电视台《新闻联播》重要稿件。

每件奖金5000元。

（2）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、解放军报头版显着位置（二条、报眼、托底通栏）、其他要闻版头条稿件和主要新闻图片；新华社新闻稿500字以上并被省级以上党报采用，新华社《新华每日电讯》头版稿件，新华社图片通稿被省以上党报头版采用或被2家以上省级以上党报采用；国家部委机关报、专业报头版头条稿件、头版主要新闻图片；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》500字以上稿件；大众日报头版头条稿件，山东人民广播电台《山东新闻》、山东电视台《新闻联播》头条稿件（独立稿件）。

新闻宣传报道奖励办法

201 年宣传报道奖惩规定为了更好的开展宣传报道工作，展示企业形象，促进企业文化建设，根据集团公司和公司的有关规定,特制定本规定。

一、实施奖惩的意义及目的。

宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提高企业的知名度。

为了增强项目对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经项目部研究决定，采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿，从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。

二、奖惩标准项目部设宣传报道奖励基金，凡正面宣传报道本项目的人和事，项目部将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者1000元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者600元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含公司杂志和项目部自办的刊物）每篇奖作者50元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半，文艺稿件减半。

2、各部门没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报请项目部领导一次性扣除部门负责人年终奖金1000元。

刊稿等级确定，以公司宣传报道工作台帐中所规定的报刊等级为准。

三、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。

具体见分解表。

四、兑现办法1、各部门要做好用稿统计工作，项目部每季度进行一次奖励兑现。

用稿者领取奖金时，以刊稿剪贴原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合办公室填写用稿奖励通知单（通知单附后），报项目部宣传报道工作领导小组审批，然后到财务部领取奖金。

五、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。

2、加强领导，提高认识。

建立项目党政主管齐抓共管、各部门分工负责的宣传报道责任机制，进一步提高认识，从新闻宣传报道工作是市场竞争的延伸和发展，是企业生存和发展的“第二战场”这个高度来抓好新闻宣传报道工作。

大学新闻宣传积分办法

大学新闻宣传积分办法为进一步调动各单位新闻宣传工作积极性、主动性、创造性，增强新闻宣传工作时、度、效，促进媒体深度融合、完善大宣传格局，实现新闻宣传工作高质量发展，学校决定实施新闻宣传积分办法。

具体如下：一、新闻网计分标准1各二级单位向学校新闻网投稿并被采用，根据稿件质量评定星级并计分：1星稿件不计分，2星稿件每篇计1分，3星稿件每篇计2分，4星稿件每篇计4分，5星稿件每篇计7分（最高星级为5星，默认为1星）。

其中，新闻网“时讯”等栏目采用，不额外加分；“星光”“视点”栏目采用，额外加3分（这两个栏目中稿件被学校官方微信公众号同时采用的，按照微信公众号标准计分，见后）；其他栏目或专题网站采用的原创性稿件，每篇额外加0-1分。

2.稿件被推荐至校主页额外加1分；若是各学院（研究院）开展的具有示范性、引领性、独特性和影响力的高质量新闻报道，被推荐至校主页可额外加2-3分。

（学校校主页新闻采用标准详见《**大主页新闻发布标准》）3.各单位自主策划、设计制作并被采用的校主页轮播大图，视质量情况计4-8分。

二、新媒体计分标准1.官方微信公众号（1）学校官微采用的消息类稿件，如在官微和新闻网同时发布的，按新闻网标准计分，官微不重复计分；如来源单位按官微要求提供稿件相关补充素材且被采用,额外加1分。

（2）学校官微采用的非消息类稿件（如通讯），按稿件质量评定星级并计分,1星稿件不计分,2星稿件每篇计2分,3星稿件每篇计4分，4星稿件每篇计8分，5星稿件每篇计12分。

如各单位提供“秀米”编辑成型的推送产品，视版式设计质量等额外加0-4分。

（3）学校官微转发各单位原创微信推送作品，一次计1分。

（4）学校官微采用的稿件（含消息类稿件），在上述计分基础上，阅读量超过IW额外加5分，此后阅读量每超过IW额外加8分。

阅读量达到IOW+,计100分（阅读量满分100）o2.官方微博各单位原创图文向学校官方微博投稿且被采用，每篇计0.5分；传播效果好的（转赞评总量超过150、上热搜等），视情况额外加1-5分。

信息报道加分制度

信息报道加分制度第一条以省辖市、县(市、区)在新闻媒体(广播、电视、报刊、杂志、网络)上发表人口和计生工作稿件按评分标准计分。

新闻宣传稿件可能性由本单位工作人员撰写，也可以由单位提供新闻线索，由新闻媒体记者撰写。

第二条中央和国家级媒体:新闻、消息等短篇得50分，专题、通讯、专版等长篇得100分。

.第三条省级媒体:新闻、消息等短篇得30分，专题、通讯、专版等长篇得50分。

第四条市级媒体:新闻、消息等短篇得10分，专题、通讯、专版等长篇得20分。

第五条重要媒体(具体指人民日报、新华社、求是、中央电视台、中央人民广播电台)加50分，重要位置(头版、头条)加50分、重要时段(新闻联播)加50分。

第六条同一主题被多家媒体同时报道，可累加计分。

同一主题对多个单位综合报道的，各单位可单独加分。

同一报道被，多家网络媒体转载的，以转载的最高级别的网络媒体计分。

(被中国人口网、省计生委内部专网采用的稿件，按政务信息的评分标准进行统计。

) 第七条在中央和国家级媒体上出现一次负面报道扣200分，同一地区、单位年度内在中央和国家级媒体连续两次出现负面报道的，取消当年评先资格;在省市级媒体年度连续三次以.上负面报道的，取消当年评先资格。

第八条各省辖市、县(市、区)应本着实事求是的原则，做好新闻报道登记和资料收集工作。

报刊报道要保留原始资料，网站报道保留网页存档，电视、广播报道应尽可能采集节目，或保留用稿单，作为计分依据和接受检查的资料。

第九条每月结束后10天内，各省辖市将本级和所辖县级播发的新闻稿件报省人口计生委宣教处(详见表一)。

第十条省人口计生委宣教处每季度对各省辖市、县(市、区)新闻宣传工作考核排序情况予以通报。

第十一条本《办法》由省人口计生委宣教处负责解释。

第十二条本《办法》自公布之日起施行。