整顿工作先进单位事迹
部门先进事迹材料范文(范文二篇)
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第一篇：单位先进典型事迹材料没有感人肺腑的故事，也没有惊天动地的伟迹，有的只是一个将青春、职责与奉献完美演绎的年轻小伙，他是XX公司网络部的一名普通员工，自从XX年进入移动网络部工作以来，他用自我的朝气与活力以及对待工作认真负责、任劳任怨的态度获得了领导与同事的一致认可。
他谦虚谨慎、好学上进，在工作中不断学习专业知识，向所能接触到的每一位同事请教，努力汲取着其中的知识与经验，迅速成长为一名能够独挡一面的骨干员工，目前更是负责工程建设中的多项工作，从设计施工、数据规划到设备调试入网、资管流转都能看到他忙碌的身影。
2016年，LTE工程建设已进入关键时期，为响应公司4G持续领先战略，实现信号的无缝覆盖，有力的支撑市场4G业务的推广与发展，从4G四期第一个站点施工开始，他便废寝忘食投入到繁忙而繁重的工作当中。
每一天闻鸡而起，戴月而归，进取协调沟通多方工作人员，紧密配合，克服一个又一个难关，使工程稳步推进。
每一天天不亮便组织施工队伍筹备物料赶往施工地点，由于XX地市面积大山区多，许多基站位于偏远地带，中午很难找到吃饭的地方，为了节省时间，他们的车上必备面包和矿泉水，午饭常常在车上解决。
夏季的施工尤为辛苦，天气闷热，蚊虫肆虐，可是无论条件多么艰苦，他的身影依然活跃在施工第一现场，往往到天黑才能回到公司，而对他来说，这一天的工作的尚未结束，除了总结更新工作进度，安排第二天的施工，他还有一项同样重要而繁重的工作，规划数据、安排设备入网以及制作集中开站过程中所需要的各种材料，直到万籁俱寂星罗棋布，常常还能看到他在电脑前忙碌的身影。
6月底，在四期工程建设最终的关键时期，他突然得了重感冒，身体虚弱、咳嗽不止，由于经常熬夜和连日来高强度的工作，眼睛也出现结膜下出血，领导劝他回家休息，可是他觉得目前的建设进度正到了关键时期，临阵换将，新接手的同事必然要从头熟悉相关的流程与各方人员，将会严重影响工程进度，出于对工作的热爱与负责，他依然咬牙坚持在自我的岗位上，最终在他的进取配合与努力下，顺利完成了建设任务，在短短不到3个月的时间里开通240余处基站，有力的支撑市场业务发展。
栾俊东先进事迹材料
栾俊东先进事迹材料栾俊东同志现年40岁，中共党员，大专学历，1987年4月参加工作，现任两家子镇党委组织委员。
栾俊东同志爱岗敬业，工作中勤勤恳恳，尽职尽责。
几年来，为两家子镇党的建设不懈努力，积极进取，创造了良好的业绩。
栾俊东同志参加工作20多年来，工作尽心尽力，尽职尽责，时时处处严格要求自己，特别是从事党务工作以来，他把具备良好的思想政治素质作为自己做好党务工作的基本要求和根本前提，坚持不懈的学习党的基础知识和党的章程，时时刻刻用党员的标准严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，关心国家大事，同党中央保持高度一致。
不断研究学习新时期党建工作理论，并做到理论联系实际，学以致用，通过不断地学习，使他具有较强的政治敏锐性和积极向上的思想道德观念，通过学习进一步提高了政治水平、业务技能和驾驭实际工作能力，提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。
作为组织委员，栾俊东同志能够认认真真地履行一个党务工作者的责任和义务。
一是能够按照党委的要求和部署，坚持经常地组织机关党员干部学习政治理论，特别是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断地推进机关党员干部的政治思想素质的提高。
在组织学习上，他坚持保证学习时间，坚持保证学习质量，坚持保证学习人数，使全体机关干部在有限的时间内学到一定理论知识，弄清二、三个关键性问题，基本达到了学以致用的目的。
二是善于做好支部的组织建设工作。
积极培养和发展新党员，经常找入党积极分子谈心，了解和掌握入党积极分子的思想动态，经常向入党积极分子宣传党的基本知识和党的路线、方针、政策，使入党积极分子在思想上不断进步，在政治上不断成熟，在工作上不断取得成绩，向党组织越靠越近。
三是协助主管书记抓好支部的作风建设。
坚持三会一课制度，及时建议支部召开支委会、支部大会和民主生活会，按照组织部门的要求每年组织了两次党课教育活动。
单位先进事迹材料(共12篇)
单位先进事迹材料（共12篇）2012年，xiexiebang矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。
针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。
进一步改进作风狠抓落实工作先进集体事迹材料
进一步改进作风狠抓落实工作先进集体事迹材料引言近年来，我单位在进一步改进作风狠抓落实工作方面取得了显著成绩，涌现出一大批先进集体。
他们以坚定的信念、扎实的工作作风，充分发挥团队合作的优势，扭转了工作的颓势，创造了一系列优秀的业绩和事迹。
本文将向大家介绍我单位其中一支先进集体的杰出事迹。
具体事迹我单位X部门是一个负责目标制定和考核的部门，多年来，该部门一直处于低效率、低质量的状态下。
然而，在新一轮领导班子的带领下，X部门逐渐焕发出新的活力。
明确目标，制定计划为了提高X部门的工作质量和效率，新一届领导班子在上任之初召开了一次全体会议，明确了部门的工作目标和任务。
他们分析了部门过去存在的问题，制定了一系列切实可行的改进计划。
加强内外沟通，形成合力X部门的新领导班子注重与其他部门的沟通合作，定期召开跨部门工作会议，共同解决工作中的问题和难题。
同时，他们也非常重视与上级领导的沟通，及时向上级汇报工作进展，寻求指导和支持。
建立绩效考核制度，激发工作动力为了增强X部门员工的工作积极性，新领导班子建立了一套科学合理的绩效考核制度。
通过设定明确的工作指标，每个员工都清楚自己的工作目标和要求，并按照制定的考核标准进行工作评估。
同时，还设立了一系列不同层次的奖励机制，激励员工不断提高工作绩效。
多元化培训，提升团队素质为了提升X部门员工的综合素质和专业技能，新领导班子积极组织多元化的培训活动。
他们邀请行业内的专家学者进行专业讲座，组织部门内部的经验交流会，加强员工之间的学习和互动。
鼓励创新，推动工作进步为了激发员工的创新意识，新领导班子建立了一个创新创业平台，鼓励员工提出新点子和创新项目。
这些点子和项目经过评审后，优秀的创新成果将得到资金和技术支持，并纳入部门的重点推进项目。
影响及启示X部门的先进集体的工作经验给我们带来了很多启示和反思。
首先，明确目标和制定计划是推动工作进展的关键。
只有明确了目标，才能有具体的行动计划。
先进单位事迹材料四篇
先进单位事迹材料四篇为大家整理了一系列有关先进单位事迹材料的精彩素材，希望对大家有所帮助，如果想了解更多先进单位事迹材料请您关注吧!先进单位事迹材料(一)×公司××项目部在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，在学习和落实《公民道德建设实施纲要》活动中，为提高班组职工的职业道德水平，加强职工的职业道德教育，促进精神文明建设取得了良好的效果。
促进了生产，提高了班组职工服务于社会、立足于本职工作，努力为广大用户服务和负责的工作态度，受到了州、县上级的高度赞扬和社会的好评。
多年来，该班组主要取得了以下几个方面的成绩。
一、加强班组职工思想道德教育该班组多年来工作在汪清县的各个角落，施工地点较为分散，但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。
利用班前备料时间，组织职工学习有关工程方面的知识，使职工认识到在市场经济条件下，一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能，以质量求生存，在施工过程中每项工作都要以顾客为主，尽最大努力使顾客满意。
该项目部认真加强质量管理工作，认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规，推行IS09001-2000标准，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病，建立完善的质量保证体系，强化质量保证体系运行的管理。
使班组每个成员了解质量的重要性，该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖，为我县建设领域和公司赢得了荣誉。
××××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。
二、强化管理，夯实班组基础工作该项目部在日常工作中，注重加强施工现场的管理，争创文明工地。
通过对职工的职业道德教育培训，有意识地对职工进行现场管理教育，提高全员的质量意识和文明施工意识。
按照公司“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度，从而促进了职工文明施工水平的提高，对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。
领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料（范文）
领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料作风整顿领导干部作风建设先进典型事迹材料××*，男，汉族，现年52岁，大专文化。
1974年参军，1979年4任副营职参谋，某团作训股长职务，1987年12月转业，任××单位办公室副主任、主任，1997年9月任副校长，201X年4月任党委书记。
其先进事迹主要有：一、勤奋好学，不断提高政治素养和政策理论水平从军伍出身到从事职业教育工作，从一般干部到成长为党的主要领导干部，××*同志从未放松个人学习和自身提高，一直坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的各项路线方针政策，学习科学发展观和社会主义和谐社会理论，用党的最新理论成果武装头脑，完善自己，不断提高自己的政治素养和政策理论水平，滤布认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料。
在他的带动下，学校党员干部政治理论学习蔚然成风。
多年来，学校党委非常重视广大教职员工的政治理论学习活动，在他坚持不懈地努力下，教职工政治学习日已形成制度，雷打不动，学习内容、学习纪律、学习效果不断得到完善、加强和提高。
二、心系群众，全心全意为师生办好事、办实事胡锦涛同志在中纪委第七次全会上明确指出，领导干部要解决好“为谁服务、为什么当干部”的问题。
作为党委书记，××*同志能够和广大教职员工打成一片，没有一点领导干部的“官架子”，心系群众，服务师生，能够时时刻刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工，贴近学生。
关心职工困难，关心师生生活，能够想师生之所想，急师生之所急。
及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持每年看望离退休干部职工和职工遗属。
执法先进单位事迹材料
执法先进单位事迹材料第一篇：城市管理xx县城市管理局成立于xxxx年6月，主要负责市容市貌、环境卫生、市政设施、园林绿化、城市供水、城市燃气等管理和执法职能。
自成立以来，xx县城市管理局坚持“以人为本、科学管理、文明执法、共建和谐”原则，牢固树立“执法为公，服务为民”理念，以普法学法为依托，以法制建设为基础，以法制宣传为平台，以依法行政为目的，努力增强依法管理观念，加强执法队伍建设，提高执法和服务水平，有力促进了xx城管工作快速发展。
局下属城管大队被省建设厅评为xx年“xx省城市管理执法先进单位”。
xx年城管大队机动执法中队被市总工会授予市级“工人先锋号”称号。
一、以普法学法为依托，切实加强队伍建设城管工作与群众生产生活息息相关，而且涉及的法律法规较多，因此必须要有一只知法懂法、执法规范的执法队伍。
自城管局成立以来，一是高度重视，完善机构。
把学法普法工作纳入议事日程进行部署，并专门成立了法规股，确保行政执法工作有人抓、有人管。
二是建立机制，完善制度。
建立学习制度，规定局党组每季度集中学法不少于一次，干部职工学法每月不少于6小时，学习笔记不少于6000字。
三是加强培训，提高执法水平。
五年来，年年邀请市、县法律专家举办了为期一个月的法律培训班，重点学习了与城管执法工作密切相关的法律法规，努力提高执法水平。
二、以法制建设为基础，提高依法管理水平为提高依法管理水平，确保城市管理有法可依，我局高度重视法制建设，一是收集和整理了涉及城市管理的各项法律法规，汇编成册，印发至每个干部职工手中，同时专门为一线执法人员配备了《城建监察执法手册》，保障了城管执法工作顺利进行。
二是健全制度。
建立和完善了行政执法责任制度、持证上岗制度、执法公示制度、执法听证制度、行政处罚自由裁量权制度、监督检查制度、过错责任追究制度等一系列执法制度，保证了执法工作的依法依规执行。
三、以法制宣传为平台，营造良好执法氛围为使群众了解城管法律法规，我局坚持了宣传先行原则，一是每年均制定法律宣传工作计划，通过“三进”，即宣传进社区、宣传进群众、宣传进现场，采取了分散宣传与集中宣传相结合、上门宣传与媒体宣传相结合“二结合”的方法，深入乡镇、社区，积极开展各种法律法规宣传活动，近年来共发放宣传资料4万余份，使市民进一步了解了城市管理法律法规，提高自觉参与城市管理的意识。
柳江区城管理行政执法局先进事迹
柳江区城市管理行政执法局先进事迹柳江区城管执法局在区委、区政府的领导下，对照本局主要目标任务，严格落实，确保各项工作顺利开展，为柳州的“创城固卫”工作添砖加瓦，为祖国改革开放40周年、自治区成立60周年营造新的城市面貌。
现将我局所取得所取得的工作成效主要报告如下：一、班子团结协作、增强整体合力为了能较好的完成上级交办的各项工作，局领导经常组织开展工作研究决策，就如何更好的完成各项目标任务进行探讨和工作部署。
班子成员坚持树立大局意识做到顾大局识大体以提高班子治理能力为重点，工作中坚持既有分工又有合作，相互支持与协调，对工作中遇到困难问题不推诿、不扯皮增强团队意识，共同研究解决问题的措施和办法，形成班子的整体合力，为完成上级交办的各项工作任务提供了有力保障。
二、重点工作任务情况（一）全面启用数管系统为加快推进我区数字化城市管理，实现精细化、信息化、人性化管理，提高我区城市管理水平。
区政府指定由我局负责牵头组建成立柳江区数字化城市管理信息中心，经过2个多月的筹设，我区的数管中心已于2018年5月1日正式启动运行，主要负责对市数管平台“12319 城管热线”和政府热线分派下来的案件进行分解分类，确定处置的责任单位，及时指挥派遣，督促责任单位整改落实，并及时结案反馈等工作。
数字化城市管理极大的提高了柳江区的城市管理水平。
（二）城市管理工作1、严管主干道占道经营、乱摆乱卖行为采用错时上班、延时下班、周末、节假日全天候巡查值守的工作方式进行严管严控，对城区主干道的违章行为进行不间断开展专项整治。
针对店外经营、跨槛经营等容易反复问题，我局于2017年11月底制定了“非现场执法”方案，12月初开始我局在辖区内试点采用“非现场执法”模式执法，钝化了干群矛盾，优化了执法手段和执法效果。
2、重拳整治露天烧烤行为为达到良好的宣传效果，我局累计印制《加强部分城市道路管理工作的通知》400余份，逐一发放至商铺业主、夜市摊点经营者、广大市民手中。
先进单位的事迹材料（精选8篇）
先进单位的事迹材料先进单位的事迹材料先进单位的事迹材料怎么写？1.鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
2.以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
3.具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进单位的事迹材料（精选8篇）在平平淡淡的日常中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹到底怎么拟定才正确呢？下面是小编收集整理的先进单位的事迹材料（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
先进单位的事迹材料1工商银行xx东城支行位于共和国最年轻的土地--黄河三角洲，这片神话般的息壤，吸引了无数中外游客。
崇尚自然的秉性，决定了黄河三角洲必将成为奥运期间外国游客的佳选之地。
为此，东城支行把深化服务作为迎奥运工作的重中之重，努力发挥传统服务项目优势，创新服务理念和服务模式，细分客户群体，千方百计提供特色服务，经过不懈努力，奥运服务效果已初步显现。
建章立制，加强组织推动支行专门成立了奥运文明服务系列活动领导小组，由支行行长任组长，副行级领导任副组长，各部室处所主任为成员，采取定期检查或抽查，现场检查和调阅录像，聘请社会监督员等方式，积极推动活动的开展。
年初，行长与各部室处所主任签订了服务保证书，实行服务“一票否决制”。
东城支行先后制定下发了《奥运文明服务考核办法》和《内部服务承诺制度》，从工作规范、责任落实、检查考评、奖惩措施、监督实施等9个方面做出了具体要求。
通过扎扎实实地开展奥运服务活动，全行上下形成了以客户为中心，以资产负债业务为重点，以中间业务为辅助的立体化经营模式；形成了一线为客户服务、二线为一线服务、领导为员工服务的全方位服务格局。
单位先进事迹材料（精选3篇）
单位先进事迹材料（精选3篇）单位先进篇1多年来，XX市工商行政管理局党组对文明单位创建工作高度重视，从工商行政管理工作的实际出发，不断加强对精神文明建设的认识，高起点、全方位地在全系统认真开展了文明单位的创建工作，20xx年获市级文明单位，20xx年获市级文明单位标兵。
20xx获市级文明行业建设先进系统。
目前，全系统获省级文明单位1个、市级文明单位标兵6个、市级文明单位2个。
市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。
现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。
一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。
随着市场监管和服务发展任务的不断深化，对工商行政管理部门和执法队伍提出了新的更高的要求。
坚持文明执法、热情服务，树立公平、公正、文明诚信的工商形象已成为更好地履行职责所必需首先解决的重要课题。
对此，XX市工商局不断加深对全局精神文明建设的认识，摆上了全局工作的重要位置。
一是明确了总体思路。
以创建系统文明单位为核心，以建设服务型、法制型、责任型、廉洁型、信用型、和谐型工商为目标，以深入实施红盾素质、工商形象、基层基础建设、领导班子建设“四大工程”为保障，全力推进精神文明建设，在工作中形成了行政执法工作、文明单位建设和行业行风建设共存共赢的格局。
20xx年进一步明确了“四个一”的总体要求，即：贯彻一条主线(社会主义荣誉观教育);围绕一个中心(市场诚信体系建设);突出一个重点(职业道德教育);推出一个品牌(创建“优质服务”窗口单位)。
二是制定了创建规划。
每年我们都制定年度文明单位创建规划。
在《20xx年精神文明建设工作规划》中坚持以文明系统创建牵动全局各项工作上台阶、上水平。
全局各基层单位逐一制定了创建文明单位规划，并细化分解为年度计划，组建了创建领导机构，认真抓好工作落实，保证了全局文明单位创建工作扎实有序地稳步实施。
三是全方位推进。
把文明单位创建与各项工商行政管理业务工作紧密结合起来，在创建文明单位总体框架下，融合各项工作，深入开展了“于雪梅”式服务窗口，“于雪梅”式先进个人、优秀党组织、文明诚信市场、行政执法先进单位的创建工作。
进一步改进作风狠抓落实工作先进集体事迹材料
进一步改进作风狠抓落实工作先进集体事迹材料一、背景介绍A单位作为政府某部门的重要组成部分，一直以来都致力于改进工作作风，狠抓工作落实，取得了显著的成绩和效果。
该单位在工作中坚持问题导向，注重实际效果，积极创新工作方式和方法，为推动整个部门的工作进步发挥了重要作用。
二、具体措施与实践强化思想教育，提高作风意识A单位始终把思想教育放在首位，通过组织学习、座谈会等形式，不断强化干部职工的工作作风意识。
同时，积极开展主题党日、廉政教育等活动，提高干部职工的政治觉悟和纪律观念，确保工作作风的端正。
落实责任制度，细化工作任务A单位实行严格的责任制度，将工作任务细化到每个岗位、每个人员，确保工作的高效推进。
同时，通过定期检查、考核等手段，对工作落实情况进行督导，发现问题及时整改，保证了工作的高质量完成。
创新工作方式，提升工作效率A单位注重创新工作方式和方法，利用信息化手段优化工作流程，提高工作效率。
例如，采用智能办公系统实现文件流转、信息共享等工作的自动化处理，减少了繁琐的人工操作，大大提高了工作效率。
加强团队协作，形成工作合力A单位注重团队协作，通过开展业务交流、团队建设等活动，增强干部职工之间的沟通与合作。
同时，建立健全信息共享机制，促进部门内部的信息交流与合作，形成了良好的工作氛围和合力。
三、成效与反响A单位的改进作风狠抓落实工作取得了显著成效。
不仅提高了工作效率和质量，还树立了良好的形象和口碑。
该单位的工作得到了上级部门的肯定和表彰，也为其他部门树立了榜样和标杆。
同时，该单位的事迹也得到了媒体的广泛报道和社会的广泛认可。
四、经验与启示通过A单位的先进事迹，我们深刻认识到改进作风狠抓落实的重要性。
首先，要始终坚持问题导向，不断发现问题、解决问题。
其次，要注重制度建设，通过建立健全规章制度来规范工作行为。
最后，要注重创新发展，不断探索新的工作思路和方法。
同时，要始终保持与人民群众的联系和沟通，倾听群众的呼声和诉求，不断提高服务质量和水平。
先进单位简要事迹材料
先进单位简要事迹材料先进单位事迹材料【篇1】近年来，月塘水务站紧紧围绕农村中心工作，服从服务于地方经济建设和社会事业发展，因地制宜，科学规划，立足服务，精心组织，当好参谋，连续多年多次被上级主管部门评为先进单位，起到了典型示范作用。
作风建设筑根基。
荣誉面前如何进位，全站4名在编人员结合系统行风建设和先进性教育，开展了“如何多干实事，让群众得实惠”的大讨论。
深入全乡11个行政村，开展站所作风建设的“下访”和农水工作的调研工作，邀请乡村代表来水务站进行座谈，请他们评判水务站的服务态度、工作质量，征求对术务站各方面工作的意见。
兴利为民求实惠。
由于该乡地处丘陵山区，全乡6万亩可耕地面积中，有4.5万亩属中低产田，粮食单产低、成本高，效率低。
为尽快改变农业生产条件落后的现状，月塘水务站积极为党委、政府进言献策，制定规划，拿出方案，以致于政府换了一届又一届，但该乡的水利建设连续16年从未断档，实施的“推磨转圈”改造低产田做法受到了省、扬州市的高度评价。
目前全乡开挖当家塘421口，疏浚河道25条25公里，配套中沟级建筑物120座，小沟级建筑3200座，水利基础设施改善有力提高了农业综合竞争能力，群众从中确了较多实惠。
尤其是近两年，登月湖园区开发利用，万亩茶园绿色科技项目相继落户月塘乡，丘陵山区区域优势进一步显现。
群众满意为准则。
如何在工作中确保服务对象满意，该站提出了为农服务“六满意”目标。
一是乡村水利规划让群众满意。
规划出台后，征求群众意见，真正让大多数群众满意。
二是工程质量让群众满意。
每项工程聘请群众代表参与施工监督管理，群众不满意，不准继续施工，不组织验收。
三是服务态度让群众满意。
把相关的规章制度印发给基层，定期明查暗访为农服务过程中“五不准”规定执行情况。
四是项目建设后续管理让群众满意。
工程结束后立即与有关村组、个人落实管护合同，落实报酬，明确责任，奖赔兑现。
五是适时服务让群众满意。
对群众预约的服务工作，及时上门，不找借口，不推诿、不拖拉，对急需的服务随叫随到。
先进单位事迹材料范文2篇
先进单位事迹材料范文2篇先进单位事迹材料范文(一)xx县客运总公司是县交通运输局直属的客运企业，现位于xx镇金海路1号，成立于1992年7月，具有国家客运三级经营资质，主营班线客运、城区公交客运、农公班线客运、出租客运等业务。
目前，公司拥有固定资产3067万元，职工112人，从业人员760多人，经营着上海、无锡、南京、句容、昆山、青岛、徐州、射阳、常州等中长途班线20余条，xx至连云港市区快客班线2条，9条城乡公交班线，8条城区公交班线，4条村村通班线，出租车153辆，公交车60辆，共拥有营运车辆395台，日进站车辆330多台，平均日客流量约8000人次，构成较完善的客运服务网络，是全县主要的旅客集散地，是江苏的北大门。
公司自成立以来，始终坚持“安全第一、旅客至上”的经营宗旨，以“快捷、准点、安全、舒适”为服务目标，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全生产为基础，主动适应客运市场的变化，主动谋求公司的长远发展，抢抓机遇，与时俱进，保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定与和谐发展，充分调动起广大职工的积极性和创造性，做强做大企业规模，为公司创造了一个又一个辉煌成绩。
20xx年10月顺利通过了江苏省运输管理局二级客运站的验收，通过ISO9000服务质量认证，并先后荣获连云港市交通企业安全生产标准化一级企业、省级青年文明号、江苏质量诚信AAA级品牌企业、江苏省五一劳动奖状，红十字无偿献血促进奖单位，20xx、20xx连续两年获市“平安企业”和县“文明单位”，20xx年城北汽车客运站荣获全国“万里杯”首届旅客最满意汽车客运站、2xx年度劳动保障诚信示范单位、先进基层党支部、“爱心车队、志愿服务”获省百优志愿服务项目。
能够取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。
公司的具体做法是：一、以守法诚信为本，把公司做实做大做强xx县客运总公司位于江苏的北大门，是全县重要的旅客集散地、客运枢纽，也是对外重要的窗口单位，平日十分注重公司的形象建设。
作风扎实,认真负责,事迹
作风扎实,认真负责,事迹ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：xx作风整顿先进事迹材料中共XX委员会关于推荐XX同志为“作风整顿建设及惩防体系建设工作”先进个人的事迹材料XX，男，汉族，xx人，生于1975年12月，1996年8月参加工作，中共党员，本科文化，现任营山县XX党委书记。
该同志作为一名党员领导干部，长期以来始终坚持与党同呼吸、共命运，政治坚定，思想纯正，品质优良，乐于奉献，树立了正确的世界观、人生观、价值观，与党保持高度一致，不折不扣贯彻执行党的路线、方针和政策。
在县委县纪委统一安排部署开展的机关干部作风整顿建设活动和惩防体系建设工作中，高度重视，精心部署，真抓实干，率先垂范，工作业绩十分突出，为XX机关干部作风整顿建设顺利开展，镇干部作风的全面转变，惩防体系框架和制度的构建，单位部门和干部职工廉洁从政意识的全面提高发挥了关键的组织领导作用，做出了重要贡献。
一、深刻认识作风整顿建设及惩防体系建设工作的重要性，把作风整顿建设及惩防体系建设工作摆在了重要位置，亲自抓，重点抓。
2011年8月，XX同志从XX镇镇长调任XX党委书记，一到任，他就深入单位部门，深入到村社和干部群众中熟悉镇情，走访座谈掌握情况。
在短短的时间中，他就发现干部作风漂浮松懈，群众信访问题突出，农村经济发展滞后，场镇建设混乱等问题，他深刻地认识到，开展机关干部作风整顿不仅仅是县上的要求，而是星火的实际情况，必须扎扎实实地对干部职工进行教育，切实转变作风，提高工作效率。
他迎难而上，攻坚破难，求真务实，真抓实干，抓班子，树形象，凝聚党委政府一班人团结共事，理清工作思路，硬化工作举措。
成立了XX作风整顿建设工作领导小组和XX惩防体系建设工作领导小组，均由他担任组长，负责全镇作风整顿建设工作和XX惩防体系建设工作的组织指挥。
根据星火的实际，将XX 村“三职”干部也纳入了作风整顿对象范围。
在惩防体系建设中，按照上级要求，他带头查找廉政风险点，提出防范措施，对廉政制度建设，他召集党委成员反复研究并多方征求社会各界人士意见，做到了制定的制度切实可行，操作性强，管理严格。
公司综合办公室先进集体事迹材料
公司综合办公室先进集体事迹材料公司综合办公室先进集体事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
公司综合办公室先进集体事迹材料公司综合办公室作为公司的核心部门之一，一直以来都在为公司的发展和运营提供着重要的支持和保障。
该部门拥有一支高效、专业、团结的团队，在工作中始终保持着高度的责任感和使命感，为公司的发展做出了卓越的贡献。
一、高效的工作能力公司综合办公室的团队成员都具备着高效的工作能力，能够迅速应对各种紧急情况和突发事件。
在工作中，他们始终保持着高度的敏锐性和判断力，能够及时发现问题并采取有效的措施解决问题。
同时，他们还注重工作细节，力求做到精益求精，确保工作质量和效率。
二、专业的工作素养公司综合办公室的团队成员都具备着专业的工作素养，拥有丰富的行业知识和工作经验。
他们熟悉公司的业务流程和各项规章制度，能够为公司的发展提供专业的建议和解决方案。
同时，他们还注重学习新知识、新技能，不断提升自己的专业水平，以更好地服务于公司的发展。
三、团结协作的精神公司综合办公室的团队成员都具备着团结协作的精神，能够相互支持、相互配合，共同完成工作任务。
在工作中，他们注重沟通协调，积极解决各种问题，确保工作顺利进行。
同时，他们还注重团队建设，通过各种活动和交流，增强团队凝聚力和向心力，为公司的发展注入新的活力。
四、高度的责任感和使命感公司综合办公室的团队成员都具备着高度的责任感和使命感，能够认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
他们始终保持着积极向上的工作态度，勇于担当、敢于创新，不断推动公司的发展向前迈进。
总之，公司综合办公室的团队成员是一支高效、专业、团结、有责任感的团队。
隐患排查先进集体事迹材料范文
隐患排查先进集体事迹材料范文隐患排查先进集体事迹材料范文尊敬的评委们：大家好！很荣幸能够站在这里，向各位评委们介绍我们单位在隐患排查工作中所取得的先进集体事迹。
我们所在的单位是一家生产化工产品的企业，拥有较大的生产规模和员工数量。
由于化工产品涉及许多危险品，隐患排查工作是我们企业的一项重要任务。
然而，在过去的几年里，由于员工安全意识不足、管理不严格等原因，我们单位的隐患排查工作总体上存在一定的问题和不足。
为了解决这个问题，公司领导意识到必须采取一些措施来推进隐患排查工作。
首先，我们成立了一个专门的隐患排查小组，由专业技术人员组成，并负责全面排查生产过程中的各个环节。
其次，我们加强了对员工的安全培训，提高了员工的安全意识和风险防范意识。
同时，我们还建立了一套完善的隐患排查制度，并将其纳入了公司的日常管理体系。
在引进这些措施以后，我们单位的隐患排查工作取得了显著的成效。
在过去的一年里，我们单位没有发生任何重大安全事故，员工的工作环境得到了很大的改善。
我们单位的隐患排查成果得到了相关部门的肯定，被评为全市范围内最先进的隐患排查先进集体。
这次的成绩离不开我们全体员工的共同努力和付出。
在隐患排查工作中，每个人都积极参与，相互协作，共同为企业的安全发展做出了贡献。
他们利用工作间隙，自发地组织员工进行安全培训，定期组织安全演练，保证了员工的安全知识和技能的有效传递和使用。
在今后的工作中，我们将继续发扬“安全第一、预防为主”的精神，进一步加强隐患排查工作。
我们将加大对员工安全意识的培养力度，提高员工对于隐患排查工作的重视程度。
我们还将不断完善隐患排查制度，提高隐患排查的效率和质量。
相信在全体员工的共同努力下，我们的单位将不断取得更大的成就。
最后，我代表我们单位向评委们推荐我们的先进集体事迹，希望能够得到各位评委的认可和支持。
谢谢！。
单位先进事迹怎么写
单位先进事迹怎么写身为先进单位工作人员，要爱岗敬业，勤奋进取，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，捧出了全部真诚。
下面是店铺整理单位先进事迹的范文，欢迎阅读!单位先进事迹篇一xx_自2006年9月份任东兴物业部维修中心副主任以来，把干好本职工作作为人生的崇高追求，干一行，爱一行，钻一行，精一行;勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，为东兴物业部“四保四供”工作任务的顺利完成做出了较大贡献。
一、创新管理、悉心钻研，确保冬季稳定供暖维修中心担负着东兴辖区供暖、上下水、供电系统的设备运行及管道维修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。
xx_身为维修中心的副主任，他知道自己肩上的担子有多么重要。
每年8、9月份，他就提早深入现场，细心了解太华交换站的设备运行参数及运行状况，认真查阅相关资料，就设备运行隐患，提出一系列整改措施，如：将补水系统改为双回路，以保证补水的稳定运行;对热交换器的冷凝水系统进行改造;在机房内增加换气扇、应急灯;对站内压力容器、安全阀进行校验等等，为太华站的正常运行做好了各项准备工作。
为了摸清整个生活区的管网、阀门以及私拉乱接情况，他亲自带队钻地沟、跑现场，全面掌握辖区管道、阀门的分布及完好情况，梳理问题，对腐蚀严重及薄弱管段组织人员提前进行内部检修，对辖区阀门进行保养更换，建立和完善了设备维修台帐，给管网的维护和检修工作提供了准确详实的第一手资料，并且相继出台了维修中心《内部检修方案》、《更换阀门方案》、《供暖补水方案》、《供暖应急预案》等，由于动手早，措施好，从而保证了整个供暖期稳定运行。
2008年11月下旬，热平衡工作趋于稳定，供暖工作的主要问题集中在因堵塞造成部分管网循环不畅，个别单元、立厅暖气不热等方面。
在他的倡导下，抽调精兵强将组建了热网消缺组，集中力量迅速解决暖气不热问题。
xx_身先士卒，吃苦在前，带领消缺组经过20余天的昼夜奋战，共处理不热户180余户，换管200多米，打卡子280余处，更换阀门52个，解决了多起突发爆管事件，而且有效地解决了生活区一些住户多年不热的老大难问题，多次收到用户真诚的感谢信。
综治先进集体事迹
综治先进集体事迹篇一：综治先进单位事迹材料路南区司法局综治工作事迹材料20XX年，路南区司法局的综合治理工作，在区委区政府的领导下，按照区综治委的工作部署，始终坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，以落实基层基础工作为主线，以构筑和谐稳定社会为重点，以营造良好的法制氛围为目标，强化领导、健全机制、狠抓落实，为建设和谐路南营造了平安稳定的社会环境。
一、以取得突破性进展为目的，扎实有效地开展普法依法治理工作，为创建和谐路南提供了良好的民主法治环境路南区司法局法制宣传工作以“送法八进”（进机关、进乡村、进企业、进社区、进校园、进市场、进家庭、进单位）活动为契机，掀开了我局法制宣传教育工作新篇章。
一是以提高农村基层干部群众法律素质为重点，紧密结合综治工作联系点，组织宣讲团成员利用宣传栏、广播站、送法入户等形式，开展多种形式的普法教育，收到了良好效果。
二是充分利用法制副校长和政法各部门与学校共建的形式，大力开展送法进校园活动，对在校师生进行了生动的法制教育。
三是在当前开展的拆违拆迁工作中，我局主动将普法工作融入到拆违拆迁工作中，积极组织全区各级普法组织宣传市委市政府的决定、《城市拆迁条例》、《治安处罚法》等法律法规，并抽调司法行政人员、律师和法律工作者到拆迁现场提供法律服务，为我区依法拆迁、和谐拆迁营造了良好的法制环境。
四是继续在全区范围内开展了以“四个一”建设（建一个法制宣传栏、购买一套法律书籍、上一堂法制课、组建一支法制宣传志愿者队伍）为主要内容的创建活动，加强了社区宣传阵地和宣传队伍建设。
二、以超前防范为目标，充分履行维护社会稳定的职责，为构建和谐路南提供良好的治安环境（一）夯实基础，健全网络，全面提高民调队伍素质我局始终把加强基层基础工作，加强规范化建设作为切入点，不断推进人民调解工作向纵深发展。
目前，我区8个乡（街）94个村（社区）共建立调解委员会102个，有调解干部374人，楼院调解信息员、十户调解员3100名，在全区形成了区、乡（街）、村（社区）、组四级排调网络，形成了一个上下联动、职能明确、优势互补的调解工作网络化体系。
参加巡视的先进事迹
参加巡视的先进事迹
参加巡视的先进事迹是指在巡视工作中表现出色、工作成果突出的个人或单位的具体事例。
以下是一些参加巡视的先进事迹：
1. 张某是一名巡视员，他在一次巡视中发现了一家国有企业存在严重腐败问题。
他勇于担当、果断行动，及时向上级汇报并提出整改建议。
通过他的努力，该企业迅速展开内部调查，解决了问题，为企业发展打下了坚实基础。
2. 某省巡视组在一次对地方政府工作的巡视中发现，某县存在大量的违规用地问题。
巡视组成员周某利用职务优势，积极调查取证，将问题向上级反映，并督促相关部门迅速依法处理。
通过周某的工作，该县的土地管理得到了有效整顿，为地方经济发展提供了稳定环境。
3. 某巡视组在对一家国有银行的巡视中发现，该银行存在严重的信贷违规问题。
该巡视组组长李某立即约谈该银行的高层管理人员，要求他们严肃整改，并建立更加严密的内部审核机制。
在李某的监督和指导下，该银行的信贷风险得到有效控制，业务风险平稳下降。
4. 一家市级巡视组在对某地方政府的巡视中发现，该地存在大量的非法旅游开发问题，严重损害了生态环境。
巡视组成员王某主动联系了环保部门、旅游部门等相关部门，协调各方力量共同整治。
经过一段时间的努力，这一问题得到了全面整治，旅游资源得到了有效保护。
以上事例只是其中的一部分，参加巡视的先进事迹还涉及各个领域，每个人或单位都有不同的表现。
这些先进事迹体现了参加巡视工作人员的责任担当、工作才能和对事业发展的贡献，为巡视工作的深入开展提供了宝贵经验。
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整顿工作先进单位事迹
按照集团公司干部教育作风纪律整顿和现场管理整顿的统一部署，我单位全体干部职工积极采取多种形式进行宣传，在两个月的整顿期间，我队召开干部党员大会两次，民主生活会两次，对我们存在的问题进行探讨，利用“二五”活动，班后培训等形式进行职工教育培训。
在强化干部作风和责任意识，现场安全管理，职工教育培训班组安全建设，规范劳动用工，排查整改安全隐患，完善安全激励约束机制等方面取得了好的成绩，全队职工精神面貌有了很大的变化，增强了大家的责任意识，安全意识，提高了全体职工的凝聚力，战斗力，创造力，为我们的安全生产奠定了坚实基础。
根据矿、工区的两大整顿方案，我队及时召开执委会，会上依照文件精神，结合我们的实际工作和工作中存在的问题紧系分析总结，并制定了切实有效的实施方案和措施，并且利用民主生活会集团讨论通过，使我们的实施方案和整顿措施得到了全队干部职工的认可，从而使大家对这次整顿有了正确的认识，也使这项整顿成了大家的自觉行为，建立了良好的整顿机制，使我们各项工作得到了充分肯定，全年以来未发生重大“三违”及安全隐患事故，全队干部职工的行为得到进一步规范，使我们各项工作又上了一个新台阶，
具体紧系了一下实施方案及措施：
一、党员干部在整顿中起着关键作用。
1、党员干部是职工中的排头兵，能够起到以点带面和模范带头作用，多次组织党员干部学习集团公司这次整顿的文件精神，并且结合其内涵，要求党员深入职工中去利用多种形式进行宣传，让每个职工都能正确的理解这次整顿的必要性和重要性，主要还是从安全生产出发对一些不能很好适应安全生产的个人行为和工作现场的安全隐患进行一次批评与自我批评，揭摆工作中自己看不见的漏洞和平时看惯了。
干惯了的坏习惯，通过宣传，全体职工了解了其整顿内涵并且踊跃参加其中，是这次整顿取得好成绩的关键所在，
2、党员干部从自我做起，要起好带头作用，就必须体现党员的先进性，不但有很好的工作热情，而且有良好的工作素质，在这次整顿中我们有原来的每两月召开一次的党员大会，民主生活会，改成每月至少一次主要是充实党员干部的能力，并且进行征集我们工作中的不是，进行汇总提出一系列合理化的建议和整改方案，这次整顿中党员干部共提出安全方面的隐患问题14条，并且全面进行了彻底整改党员抓“三违”人员35人次，严格执行了“三违”人员“三不放过”的原则，把一切不利于安全生产的问题，消灭在萌芽状态，并且把安全工作纳入党员百分考核占到30%，这样更
促进我们党员对这项工作的紧迫感。
一、干部管理人员是一切整顿的基础
1、这次整顿能从干部及管理人员入手，所有工长以上都算我们队的干部及管理人员，个别管理人员工作扯皮，该管的事情不管，该做的事情不做，更有个别管理人员人情味太重，不能很好的利用制度去管理，造成职工反映强烈，相互攀比，针对长时间延长的这些坏毛病，我队及时召开了队务会，进行人人发言，相互揭摆。
各自寻找差距，弥补自己的不足，在会上大家对自己存在的问题进行了深刻检讨，并且做了保证，对个别人员进行了警告、试用收到了良好的效果。
2、提高队干及管理人员现场管理解力，严格落实干部点动式管理制度及跟班上岗制度，干部及管理人员必须到本班最危险，最辛苦的岗位去巡查，杜绝班中在岗位上躺卧，有工程必须顶在工程现场，对安全严格把关，发现有不作为，一律停止各自报工区处理，整顿期间对现场处理问题不及时，措施不到位，基层不能及时发现问题，和发生事故不能及时到现场的管理人员，进行平时制度的加强考核，情节严重或由个人疏忽造成严重事故的，报上级领导按有关文件处理，决不能隐瞒，让多个管理人员都能尽心尽责的投入到实际工作中。
3、管理人员所包地区每周要进行一次互查，并且需排
队，对于好的要进行奖励，不好的要进行处罚，结果要在之职工大会上通报，在互查中我队只发现问题12条，已全部处理，这项工作已形成长效机制。
三、职工教育培训，提高职工安全意识和责任意识也是这次整顿的主要内容
1、利用”二五活动个别职工，教育职工树立安全第一的思想，“二五”活动丰富多彩，以前“二五”活动个别职工不愿参加，主要是单调，没有调动起大家的积极性，这次整顿我们举办了多种安全教育形式，采用个人发言，讲述自己身边发生的事故，职工家属讲解安全事故带来的危害，还积极邀请矿、工区安全教育宣传人员，在“二五”会上给大家进行安全有奖问答。
在全队上下形成了安全教育的氛围，整顿开始至今很好有人在“二五”会上请假，更没有无故不参加的。
2、班前预想是确保本班不发生任何事故的必要措施，利用班前预想把本班所有工作都预想一遍主要是对可能发生的问题，提前采取措施，避免各类事故的发生，我们要求不参加班前会不预想的职工，一律不准上岗，预想内容必须做好记录，要由预想员工长签字，并且必须提出合理有效的措施，确保班中不发生任何事故。
3、加大了职工班后培训，每班在班后要参加工区，队组织的技能素质培训，并且制定了相应的考核制度，每班必
须有跟班队长，工长带领本班人员准时到规定地点参加培训，主要是在安全规程，操作规程，岗位操作要领，机电作业规程进行培训，每月要进行考试，考试成绩与本月工分挂钩，这项工作的开展，进一步提高了职工的技能素质，保证了职工能够正规作业。
4、职工从事故案例中吸取了很多安全教训，并且能够举一反三，时刻警钟长鸣，很多事故都是出在自保、互保、联保不落实方面，这次学习整顿中，大家对这方面又有了更进一步的认识，从而树立了安全第一，安全就是一切的工作思想。
四、队干要及时深入职工中去了解职工动态，做好一人一事
的思想工作
了解职工动态，还有职工因家庭琐事，心情不愉快，或家里有事，休息不好，还有职工由于工作不顺心，针对这些职工在岗位上存在的安全隐患，这次整顿中我们进一步加强了对他们的了解谈心，并且严格执行了不能带情绪上岗的规定，利用平时多沟通的方式，做到了及时了解，及时谈心，及时制止。
总之：通过这次整顿，全队各项工作有了大的进步，特别是在安全生产方面未发生任何事故，在几次集团公司抽查中，我们取得了好的成绩，队干及管理人员作风有了很大的转变，工人在岗位上能够尽心尽责安全生产，特别是标化
工作，职工各岗位环境有了质的飞跃，职工岗位行为进一步规范，大家安全意识，技能素质有了大的提高，正规作业是一种行为的养成，劳动纪律都能严格遵守，全队干部职工团结一致，各项工作运转平稳，这些成绩的取得与我们这次整顿是分不开的。
以后工作中我们要把这次整顿中取得经验形成的各项管理制度，长效机制，让我们的各项工作进一步注入新的活力。