房地产开发项目管理制度汇编
房地产公司管理制度汇编
房地产公司管理制度汇编公司组织机构、职责及人员配置 (2)人事招聘制度 (6)劳动合同管理制度 (11)员工考勤制度 (14)休假制度 (15)薪酬管理制度 (17)期权激励制度 (20)员工福利制度 (21)培训制度 (26)行政管理制度员工行为规范管理制度 (29)员工工作报告制度 (32)投诉制度 (33)计划管理制度 (34)工作衔接函管理办法 (36)会议管理制度 (37)合同管理制度 (39)保密制度 (42)印信管理制度 (44)办公设施、物资管理制度 (46)奖励制度 (51)惩罚制度 (52)人力资源管理制度组织机构、职责及人员配置1. 公司组织机构图说明: 领导关系 指导关系 协作关系2. 公司领导及各部门的职能2.1 总经理在置信实业和董事会的统一领导下,全面负责公司的日常管理工作。
1) 规划公司的发展计划和质量管理水平,贯彻公司的经营方针,组织实施公司年度经营计划和投资方案;2) 确定公司的组织机构及部门职能,决定各职能部门负责人的职责、任职要求及任免;3) 负责公司质量管理体系的策划,确定公司质量方针、质量目标,颁布质量手册;4) 任命管理者代表,授权他(其)对质量管理体系的有效运行和适合性进行监督检查;5) 负责提供公司运作所必需的资源;6) 配合政府部门进行社会活动,建立良好沟通渠道。
2.2 副总经理兼管理者代表协助总经理进行公司的日常管理工作;1) 确保按ISO9001:2000标准的要求建立、保持质量管理体系,(并)向总经理报告质量管理体系的实施情况,提出改进的建议;副总经理 董事会质安部 成本控制部个、部部 行政部 财务部 项目部 总经理2)监督、协调纠正预防措施和改进措施的实施;3)确保公司及时获得并理解相关法律、法规的要求并了解顾客的期望和要求;4)确保公司全体员工不断提高满足顾客要求的意识;5)负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联络工作;6)对生产运作进行归口管理,进行生产调度,协调生产过程中各部门组织上和技术上的接口。
LH龙湖集团房地产管理制度汇编
龙湖集团管理制度汇编内部资料注意保密目录第1章1.1 1.2 1.3 1.4第2章2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8第3章3.1 3.2 3.3 3.4第4章4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19龙湖集团部门职能设置 (4)集团中心职能设置 (4)集团部门职能设置 (6)子公司职责设计 (8)组织结构图 (10)龙湖集团岗位设计 (11)集团公司职等职级划分 (11)高层岗位设计 (11)营销类部门岗位设计 (16)计划财务中心岗位设计 (19)综合管理中心岗位设计 (22)工程类部门岗位设计 (25)子公司岗位设计 (29)岗位图 (33)关键业务管理制度 (34)工程招标管理制度 (34)材料(设备)采购管理制度 (38)合同管理制度 (41)设计变更及现场签证管理办法 (46)关键工作流程 (50)可研报告编写工作流程 (50)概念性规划设计流程 (51)规划方案及修规的设计、报批工作流程 (52)初步设计、施工图设计报批流程 (54)项目报批报建工作流程 (55)建设工程施工、监理招标流程 (56)设备材料采购招标流程 (57)合同签订及变更流程 (59)施工图管理流程 (60)工程施工现场管理流程 (61)工程联系单管理工作流程 (63)客户要求变更的工作流程 (64)工程质量控制流程 (65)工程成本管理流程 (66)工程进度控制流程 (67)售价的制定及调整工作流程 (69)招聘录用工作流程 (70)薪资管理流程 (73)财务签批流程图 (74)第5章 5.1 5.2 5.3第6章 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.96.10 6.11 第7章 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.97.10 7.11 7.12 7.13 7.14 7.15 7.16 第8章 8.1 8.2 8.3 8.4人力资源管理制度 (78)招聘录用管理制度 (78)龙湖集团薪酬管理制度 (80)龙湖集团员工绩效考核制度 (85)行政办公管理制度 (95)考勤制度...............................................................................................................................95 休假管理办法 (96)车辆及司机管理办法 (97)工作计划管理办法 (98)印章管理制度 (100)档案管理办法 (101)会议管理办法 (103)总裁办公会议管理细则 (104)公文管理办法 (106)公共关系管理制度.............................................................................................................108 信息管理制度 (111)财务管理制度 (113)财务管理总则 (113)财务管理机构及职责 (113)会计政策 (114)会计科目的设置 (117)会计凭证和帐簿 (118)现金、银行存款管理 (119)实物资产管理 (119)收入管理.............................................................................................................................121 成本费用管理 (123)财务报告.............................................................................................................................125 电算化管理.........................................................................................................................126 会计档案管理 (127)会计工作交接 (128)清算管理.............................................................................................................................128 财务审批流程 (129)附则.....................................................................................................................................132 全面预算管理制度 (133)总则.....................................................................................................................................133 组织与职能.........................................................................................................................133 全面预算的内容与编审程序..............................................................................................135 预算的执行、调整及评价考核 (137)第1章1.1 集团中心职能设置1.1.1划中心市场研究和品牌建设工作龙湖集团部门职能设置(1)(2)(3) 整体市场状况研究:供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等;牵头公司整体的品牌建设工作。
工程管理制度汇编
工程管理制度汇编目录第一部分项目管理制度1。
项目部人员岗位责任制度2.项目物资管理与验收制度3。
项目现场管理制度4.项目例会及施工日志制度5.项目组织协调制度6。
项目档案信息管理制度7.项目教育培训制度8。
项目合同管理制度9。
项目进度管理制度10机械设备工器具管理制度11。
项目奖惩管理制度第二部分安全管理制度1。
安全施工责任制度2。
安全教育培训制度3.安全施工检查制度4.安全例会制度5.安全施工措施编审和交底制度6.安全活动日、安全施工作业票管理制度7。
安全监护制度8。
劳务分包工程安全管理制度9.安全用电管理制度10.安全防护装备管理制度11。
防火、防爆安全管理制度12.施工机械及工器具安全管理制度13。
车辆交通安全管理制度14.文明施工管理制度15。
环境保护管理制度16.安全设施管理制度17.生活卫生管理制度18。
安全奖惩制度19。
事故调查、处理、统计报告制度20.消防保卫管理制度21.安措补助费、文明施工费使用管理办法22。
防尘、防毒安全管理制度23.女工特殊保护制度24.反违章考核管理制度25。
临近带电、停电、不停电作业安全管理制度第三部分工程质量管理制度1.工程项目物资验收制度2。
工程项目计量管理制度3。
工程项目质量检查验收制度4。
工程项目质量事故调查制度5.工程质量教育培训制度第四部分造价管理制度1。
项目成本控制制度2。
项目结算管理办法第五部分技术管理制度1。
技术管理制度2。
材料代用管理制度3.隐蔽工程验收签证制度4.施工图预审制度5.施工技术交底制度6。
工程变更管理制度第一部分项目管理制度1.项目部人员岗位责任制度本工程项目部成立后,项目经理或项目副经理将根据需要,选择具备专业管理能力和丰富实践经验的人员担任各职能部门的管理人员。
项目经理及各职能部门的岗位职责按制度规定如下:1.1项目经理岗位职责1。
1.1是落实施工现场管理职责的第一责任人,在授权范围内代表施工单位全面履行施工承包合同;对施工生产和组织调度实施全过程管理;确保工程施工顺利进行.1。
房地产公司开工后管理制度
房地产公司开工后管理制度一、总则为规范房地产公司的管理行为,提升公司整体运营效率,确保公司的可持续发展,特制定本管理制度。
二、管理制度的适用范围本管理制度适用于房地产公司全体员工,包括但不限于公司高管、部门经理、普通员工等。
三、管理制度的执行机构公司董事会为本管理制度的最高执行机构,全面负责监督管理制度的执行情况。
公司董事会有权对违反管理制度的员工进行相应处罚或调整。
四、公司的基本运营原则1. 遵循市场规律,根据市场需求开发房地产项目。
2. 保持公司业务的稳定发展,确保项目的质量和可持续盈利。
3. 重视员工的培训和发展,不断提升员工的专业水平和团队合作能力。
4. 尊重客户需求,确保客户满意度,建立长期合作关系。
五、公司人事管理制度1. 公司人员的职责与权力应当明确界定,不得越权操作。
2. 公司应当根据员工的工作表现和绩效情况,制定相应的晋升和奖励机制。
3. 公司应当建立健全的培训机制,提升员工的专业水平和综合素质。
4. 公司应当加强对员工的监督和管理,严格执行公司的纪律。
六、财务管理制度1. 公司应当建立健全的财务管理制度,确保公司的财务健康和稳定。
2. 公司应当定期对公司的财务状况进行审计和汇总,及时发现和解决问题。
3. 公司应当建立风险控制机制,防范财务风险,确保公司的稳定运营。
4. 公司应当加强对公司经济活动的监督和管理,鼓励员工遵守公司的财务纪律。
七、安全生产管理制度1. 公司应当建立健全的安全生产管理制度,确保员工的人身安全和公司的正常运营。
2. 公司应当加强对公司生产环境的监督和管理,确保员工的工作条件符合相关安全标准。
3. 公司应当建立安全生产意识,加强对员工的安全培训和教育。
4. 公司应当建立应急预案,确保在突发事件发生时能够及时有效应对。
八、公司规章制度1. 公司应当建立健全的规章制度,确保员工的行为符合公司的管理要求。
2. 公司应当加强对公司规章制度的宣传和培训,确保员工了解和遵守公司的规章制度。
项目管理制度汇编(11种)
项目管理制度汇编(11种)1. 项目计划制度项目计划制度是项目管理中最基本的制度,它规定了项目的执行计划,内容包括项目目标、项目范围、项目任务、项目进度等。
项目计划制度是项目成功的关键,必须根据实际情况制定合理的计划,并严格执行,及时调整。
2. 项目质量管理制度项目质量管理制度是保证项目交付质量的重要制度,它规定了项目质量管理的流程、方法和工具,包括质量策划、质量控制、质量保证等方面。
项目经理应该根据项目需求和客户要求,制定合适的质量管理计划,并在项目执行过程中不断进行优化和改进。
3. 项目成本管理制度项目成本管理制度是控制项目成本的重要手段,它规定了项目成本管理的流程、方法和工具,包括成本估算、成本预算、成本控制等方面。
项目经理应该制定合理的成本管理计划,监控项目成本的动态变化,及时进行成本调整,确保项目投入产出比的合理性。
4. 项目风险管理制度项目风险管理制度是保障项目安全进展的重要制度,它规定了项目风险管理的流程、方法和工具,包括风险识别、风险分析、风险评估等方面。
项目经理应该根据项目特点和环境,确定可能出现的风险点,制定相应的应对措施,最大程度地降低风险的发生概率和影响范围。
5. 项目沟通管理制度项目沟通管理制度是确保团队协作顺畅的重要制度,它规定了项目沟通管理的流程、方法和工具,包括信息共享、会议管理、沟通反馈等方面。
项目经理应该积极主动地与团队成员、客户和利益相关方进行沟通和协作,及时解决问题,保持沟通渠道畅通。
6. 项目人力资源管理制度项目人力资源管理制度是保证项目执行人员资源充分利用的重要制度,它规定了项目人力资源管理的流程、方法和工具,包括招聘、培训、绩效管理等方面。
项目经理应该根据项目需求,制定合理的人员招聘计划、培训计划和绩效管理计划,提高团队效率,保证项目顺利完成。
7. 项目采购管理制度项目采购管理制度是保证项目物资采购顺利进行的重要制度,它规定了项目采购管理的流程、方法和工具,包括采购计划、采购执行、采购监控、采购关闭等方面。
房地产开发有限公司各项制度(新)
安徽六安花木城投资发展有限公司制度汇编编写说明1、本汇编所包含的任何条文和条款,由公司办公室负责解释。
2、本制度汇编一经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行。
3、本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知办公室,由办公室报公司领导批准后统一进行修正。
4、本制度汇编作为内部文件,任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
特别说明:1、公司实行董事会领导下的总经理负责制;2、本汇编内容仅为日常经营管理制度。
第一部分第一章公司人员机构设置一、副董事长1人二、总经理1人三、常务副总经理1人四、办公室(一)办公室主任:1人(二)办公室文员:1人(三)司机:1人五、财务部(一)会计:1人(二)出纳:1人六、工程部(一)经理:1人(二)各专业工程师:1、土建:1人2、水电:1人3、资料员:1人4、造价及报建:1人七、开发部1人八、营销部1人第二章公司组织架构图以上编制不含卫生打扫、食堂、门卫等编制外人员。
第三章项目人员薪资第二部分各部门岗位职责第一章办公室岗位职责一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
(二)公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定;6、负责公司文件的管理工作;7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;9、负责公司外围环境卫生的管理;10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理;11、负责员工食堂工作的管理;12、负责对外的接待及票务、住宿等工作;13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;14、负责公司大事纪工作;15、负责信访接待工作;16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作;17、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。
项目管理制度汇编
为了加强对工程项目的管理,优质、高效地实现项目质量、安全、进度、文明施工、成本等各项目标,创造良好的社会效益和经济效益,特制定本制度。
1、安全目标:本工程安全生产目标,实现“四无”、“三控制”。
(1)实现“四无”:即无重大伤亡事故、无重大行车和特大交通事故、无重大火灾事故。
(2) “三控制”:员工因工死亡率控制在 0,重伤率控制在 0,负伤频率控制在0.5%以下。
2、建立详细的安全保证体系(附表一),成立安全生产领导小组,强调“管生产必须安全”的生产原则,推行全员安全生产责任制。
在安排、检查、落实施工任务的同时,必须兼顾和保证安全工作,把安全贯通于施工全过程。
各生产单位成立第一负责人为核心的安全领导小组,以管理人员和专职安全员为骨干,推行全员安全生产责任制。
3、施工前必须进行安全技术层层交底制度,项目部组织劳务队进行交底,劳务队对班组人员进行交底,各层交底必须有交底内容、签字等书面记录,各负责人对交底内容负责。
项目部组织劳务队所有参建人员进行安全教育培训,建立安全教育培训记录及特种作业人员台账。
4、项目部不定期对安全生产进行检查。
对发现的安全隐患,由专职安全员作好记录并向劳务队发出安全隐患整改通知,限期整改,劳务队应在规定期限内整改完毕。
5、劳务队必须严格执行各项安全管理规定和安全操作规程,接受项目部的监督、指导,搞好施工现场安全防护,不得野蛮施工。
若不执行或者执行不彻底,项目部严格按照国家相关法律法规、安全生产法及安全生产管理条例执行,清退劳务队,并追究其经济责任。
6、安全施工禁止事项(1)严禁酒后作业。
(2)严禁乱接乱拉电线,严禁将电线绑在树枝、脚手架、管道设备或者门窗等其他物体上。
(3)严禁在易燃区域生火,私自用火。
(4)严禁穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊作业。
(5)严禁在未正确佩戴安全防护用品的情况下作业。
(6)严禁未按照安全技术操作规程施工。
(7)严禁违章冒险作业。
(8)严禁不听劝阻,强行施工。
房地产公司管理制度汇编
深圳市***地产开发有限公司管理制度汇编2021/4/8编写说明一、本汇编所包含的任何条文和条款,由公司行政人事部负责解释。
二、本制度汇编已经批准下发,即为公司最高行动准则,公司所属员工必须严格遵守执行。
三、本制度汇编在执行中,由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的,须先通知行政人事部,由行政人事部报公司领导批准后统一进行修正。
四、本制度汇编作为内部文件,其所有者为深圳市***房地产开发有限公司,任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
目录第一部分:总述 (1)第一章公司简介 (1)第二章组织架构 (2)第二部分:各部门岗位职责 (3)第一章运营开发部岗位职责 (3)一、运营开发部的工作内容 (3)二、运营开发部经理的岗位职责 (3)三、运营开发部助理的岗位职责 (4)第二章成本控制部岗位职责 (4)第三章行政人事部岗位职责 (6)第四章财务部岗位职责 (11)第五章工程部岗位职责 (16)第六章销售部岗位职责 (19)第三部分:公司各项管理制度 (22)第一章人事管理制度 (22)第二章行政管理制度 (30)第三章财务管理制度 (34)第四章成本管理制度 (37)第五章成本控制制度 (39)第六章工程管理制度 (42)第七章档案管理制度 (48)第一节行政档案管理制度 (48)第二节工程技术档案管理制度 (49)第八章会议管理制度 (50)第四部分:管理流程图 (53)第一章管理流程图的作用 (53)第二章、行政部管理流程图 (54)第一章其他管理规定 (84)第一节车辆及驾驶员管理规定 (84)第二节关于出差补助的管理规定 (85)第三节关于招待费的管理规定 (86)第四节关于办公用品和办公设备的管理规定 (86)第五节关于员工聘用、解聘的管理制度规定 (87)第六节公司驻外人员的用餐和住宿的相关规定 (89)第七节公司驻外人员考勤的相关规定 (89)第二章各种附件及附表 (90)第一节关于行文格式通知 (90)第三章各种附件及附表 (92)第一部分:总述第一章公司简介单位名称:深圳市***房地产开发有限公司企业宗旨:诚信为本,品质生活员工行为:自我实现、自我完善、自我创造员工品质:诚信、有勇气、无私、品位高雅用人标准:品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干处事原则:适应环境变化,扮演多种角色经营作风:贴近市场才能赢得市场,贴近客户才能赢得客户工作原则:实事求是、一切从实际出发,实践是检验真理的唯一标准服务原则:诚心、用心、恒心企业意识:创新意识、责任意识、服务意识、成本与利润意识企业目标:***地产将不断整合资源,以本地文化为发展导向,全面打造以客户为中心的企业,成为商住地产开发,专业规划设计,商业招商及运营管理的品牌商业地产开发商和服务商,立志做中国最优秀的综合型房地产企业。
项目管理制度汇编范文
项目管理制度汇编范文项目管理制度第一章总则第一条为规范和提高项目管理水平,保障项目顺利进行,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有项目的管理,包括内部项目和外部项目等。
第三条项目经理是项目的责任主体,负责项目的全面规划、组织、实施、监控和总结。
第四条项目管理团队由项目经理组织,根据项目具体情况,可以适当增加项目团队成员。
第五条项目管理应严格按照国家相关法律法规、公司内部管理制度和行业规范进行。
第二章项目立项第六条项目立项是项目开始的第一步,要提前充分评估项目的可行性,确保项目目标及时、准确、全面地确定。
第七条项目立项申请应包含项目目标、实施计划、资源需求、风险评估等,并由项目经理提交给公司相关部门审核。
第八条项目立项申请需经公司相关部门审批后方可立项。
第三章项目计划第九条项目计划是项目管理的重要组成部分,包括项目的时间计划、资源计划、质量计划等。
第十条项目计划的编制应充分考虑项目的目标和约束条件,并根据项目的特点和需求进行合理安排。
第十一条项目计划应提前与相关部门进行沟通和协调,确保各项资源能及时投入到项目中。
第十二条项目计划的修订应及时进行,但需经过项目经理的批准,并通知相关部门。
第四章项目实施第十三条项目实施是项目管理的核心环节,包括项目的各项活动和任务的具体执行。
第十四条项目实施过程中,项目经理应加强对项目的监控和控制,及时发现和解决问题,确保项目按计划进行。
第十五条项目实施过程中,项目经理应与相关部门、合作单位保持良好的沟通和合作关系,及时反馈项目进展情况。
第十六条项目实施过程中,如遇到重大问题或变更需求,应及时向公司相关部门汇报并寻求解决方案。
第五章项目监控第十七条项目监控是对项目进展情况进行全面、深入地跟踪和控制的过程。
第十八条项目监控应包括项目目标的达成情况、进度的掌控、成本的控制、质量的保证等。
第十九条项目监控应定期进行,项目经理应根据项目的实际情况制定监控计划,并按计划进行监控。
史上最全的万科房地产开发公司全套管理制度及流程汇编
史上最全的万科房地产开发公司全套管理制度及流程汇编一、公司概况1.公司简介:包括公司的背景、历史、经营范围、组织结构等。
2.公司管理理念:公司的核心价值观、使命和愿景。
3.公司目标和战略规划:公司的长期、中期和短期目标,以及实现这些目标的战略规划。
二、人力资源管理制度1.招聘流程:包括岗位需求分析、招聘途径、岗位发布、简历筛选、面试、录用等。
2.员工入职流程:包括签订劳动合同、办理入职手续、培训等。
3.岗位职责和权责明确制度:明确员工的岗位职责和权责,以保证工作效率和责任落实。
4.员工培训和发展制度:包括新员工培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
5.绩效考核制度:明确员工的绩效考核标准和流程,以激励员工的工作积极性和提高绩效。
6.员工福利制度:包括薪酬福利、假期制度、员工活动等。
三、财务管理制度1.财务预算管理制度:包括年度预算编制、预算执行和控制等。
2.成本管理制度:包括成本核算、成本控制和成本分析等。
3.财务报告制度:包括月度财务报告、季度财务报告和年度财务报告等。
4.资金管理制度:包括资金计划、资金调度和资金监管等。
四、项目管理制度1.项目开发管理制度:包括项目规划、项目可行性研究、项目立项和项目管理等。
2.市场调研和销售管理制度:包括市场调研、销售策划和销售管理等。
3.施工管理制度:包括施工组织设计、施工计划、工程质量管理等。
4.安全管理制度:包括安全生产责任制、安全培训、安全检查等。
五、运营管理制度1.物业管理制度:包括物业维修、物业设备管理、物业收费等。
2.客户服务管理制度:包括客户关系维护、客户投诉处理等。
3.市场营销管理制度:包括市场调研、销售策略、品牌推广等。
4.售后服务管理制度:包括产品质量保证、售后服务流程等。
六、公司文化建设制度1.公司文化理念:包括公司的价值观、行为准则和行事风格等。
2.荣誉评定制度:设立荣誉奖励机制,鼓励员工充分发挥自己的才能。
3.内部沟通和协作制度:建立良好的内部沟通渠道,促进团队协作和信息共享。
项目管理机构及管理制度汇编
项目管理机构及管理制度汇编
《项目管理机构及管理制度汇编》是对项目管理中的组织结构、岗位职责、管理流程、操作规范等方面的系统性整理和归纳。
项目管理机构通常包括项目经理、项目组成员、相关职能部门等,而管理制度则涉及项目立项、计划、执行、监控、收尾等全过程。
《项目管理机构及管理制度汇编》主要包括以下内容:
一、项目管理机构设置
1. 组织结构图
2. 岗位职责描述
3. 人员配备计划
二、项目管理制度
1. 项目立项与计划管理制度
2. 项目执行与监控管理制度
3. 项目收尾与验收管理制度
4. 项目质量与安全管理制度
5. 项目风险与变更管理制度
6. 项目沟通与协调管理制度
7. 项目文档与资料管理制度
8. 项目考核与激励管理制度
三、项目实施方案
1. 项目实施流程图
2. 项目实施操作规范
3. 项目实施注意事项
四、其他相关内容
1. 相关法律法规和行业标准
2. 项目管理软件介绍和使用说明
3. 项目管理案例分析
4. 项目管理知识体系介绍等。
《项目管理机构及管理制度汇编》旨在提高项目管理效率和质量,规范项目管理行为,促进项目成功实施。
[专家解读]标杆房企全套管理流程制度解析(详解-104页)
XX房地产开发有限公司管理制度汇编(doc104页)1、本汇编所包含的任何条文、条款、均由公司办公室负责解释。
2、本公司汇编已经批复下发,即为公司最高行为准则,公司各单位、各部门所属员工必须严格遵守执行。
3、本制度汇编是公司房地产开发项目施工的基础管理文件,旨在规范项目实施过程中的有关业务活动。
4、本制度汇编在执行过程中,由于部门工作内容,职责的变化需要修订,增删汇编中相关条款的,由办公室负责修正。
5、本制度汇编由公司办公室负责编制,发放、修改与管理。
在执行过程中如有问题,应及时反馈办公室,以便及时补充。
6、本制度汇编作为公司内部的核心文件,未经公司许可,任何单位与个人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
管理制度总纲公司以“和谐、创业、公平、向上”为根本。
坚持以人为本的经营管理理念,在房地产市场中充分发挥公司在资金、人才、经验、技能、社会网络和信息网络等方面的优势,开展房地产开发及销售业务。
第一条公司全体员工都必须自觉维护和遵守公司的各项规章管理制度和各项纪律、决定,积极为公司的发展状大奉献个人的聪明与才智。
第二条公司的一切财产属公司法人所有,禁止任何组织和个人用任何手段损坏公司的形象和声誉,破坏公司的发展。
第三条公司为全体员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励广大员工积极向上的开展工作热情。
第四条公司欢迎广大员工就公司的事物及发展基础合理化的建议,对有突出贡献者,公司给予奖励和表彰。
第五条公司倡导员工团结互助,同舟共济、发展集体协作和集体创造的精神。
第六条公司为员工提供良好的经济收入,并随着经济效益的提升而提高员工的各方待遇。
第七条公司实行考勤、考核等制度,立求端正工作作风和提高工作效率,反对办事工作迟缓和不负责任的工作态度。
第八条公司提倡艰苦创业,厉行节约,降低成本,提高效益,坚决反对铺张浪费的恶劣作风。
第九条公司提倡员工刻苦学习科学文化技术知识。
公司为员工提供学习深造的条件和机会。
提高员工的素质水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
房地产公司管理制度汇编
房地产公司管理制度汇编房地产公司管理制度汇编一、总则1.1. 本汇编为房地产公司的内部管理制度,旨在规范公司的内部管理,保障公司的经营安全和合法性,提升公司的经营效益和规模。
1.2. 公司全体员工、各级管理人员应当严格遵守本汇编,并不断改进和完善管理体制和工作机制。
1.3. 公司管理部门负责本汇编的起草、修订和解释工作,同时对公司其他部门的管理经验进行总结和归纳,形成内部管理制度。
二、组织架构和职责2.1. 公司按照业务需要和管理部门功能划分,设立行政管理部、人力资源部、财务部、市场部、项目部、法务部等管理部门。
2.2. 行政管理部门负责公司日常的行政管理、办公设施管理、固定资产管理、车辆管理等工作。
2.3. 人力资源部门负责公司人力资源规划、员工招聘、培训、考核、福利待遇设计、劳动关系管理等工作。
2.4. 财务部门负责公司的预算编制、会计核算、财务管理、资金运作等工作。
2.5. 市场部门负责公司的市场调研、品牌建设、营销策划、销售管理和客户服务等工作。
2.6. 项目部门负责公司各项目的规划设计、项目计划、土地收购、施工管理、工程质量保障等工作。
2.7. 法务部门负责公司的合规管理、合同管理、知识产权保护、诉讼仲裁等工作。
三、工作流程和操作规范3.1. 公司各管理部门应当依据公司的规定和本汇编制定相应的工作流程和操作规范,并及时更新和完善。
3.2. 公司各部门应当确立工作目标和任务,严格执行工作流程和操作规范,按时完成工作并向上级管理人员汇报工作进展和成果。
3.3. 公司应当建立考核体系,评定各部门和员工的工作绩效,根据绩效结果进行奖励和惩罚。
四、信息化建设和安全保障4.1. 公司应当建立信息化技术支撑体系,实现管理信息化、业务信息化、运营信息化等管理方式创新,提升企业内部管理效率和信息安全保障能力。
4.2. 公司应当完善信息保护机制,建立信息安全管理制度、安全策略、安全审计,确保公司业务信息安全和客户信息保护。
恒大地产工程项目管理制度
恒大地产工程项目管理制度第一章总则第一条为规范和提高恒大地产工程项目管理水平,制定本管理制度,以便为公司工程项目的实施提供有效的指导和管理。
第二条本工程项目管理制度适用于恒大地产所有工程项目的实施和管理,具体规定和制度将依据公司实际情况不断进行修改和完善。
第三条本制度的实施对象为公司全体员工,任何单位和个人必须严格遵守本制度的各项规定。
第四条公司全体员工必须遵守国家有关法律法规、恒大地产公司章程及其他有关规定。
第五条公司全体员工必须遵守公司的工作纪律,严格执行各项工程项目管理制度,保证工程项目按时、高质量完成。
第六条公司全体员工必须不断提高工作素质,增强技术能力,提高管理水平。
第七条公司全体员工必须遵守公司的保密制度,维护公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。
第八条公司全体员工必须遵守公司的安全生产制度,严格执行各项安全管理规定,保证工程项目的安全生产。
第二章工程项目管理组织第九条公司设立工程项目管理部,负责公司所有工程项目的管理和实施。
第十条工程项目管理部负责工程项目的立项、计划制定、预算编制、实施管理、验收交付等全过程的管理工作。
第十一条工程项目管理部负责制定工程项目管理制度和规范,审批工程项目的各类资料和文件。
第十二条工程项目管理部组织工程项目的立项会议,确定工程项目的基本情况、工程范围、施工监理单位、项目经理等。
第十三条工程项目管理部负责确定工程项目的总体计划和年度计划,按计划组织实施各项管理措施。
第十四条工程项目管理部负责组织和协调工程项目的各个部门和单位,保证工程项目按时、高质量、安全完成。
第十五条公司全体员工必须服从工程项目管理部的统一指挥和管理,配合工程项目的实施。
第三章工程项目管理流程第十六条工程项目实施前,需进行工程项目的立项审批,编制工程项目可行性研究报告,提出初步的工程项目实施方案。
第十七条工程项目实施前,需编制工程项目的总体规划和实施方案,确定工程项目的基本情况、施工单位、监理单位等。
房地产开发有限公司各部门管理规章制度汇编
总经理工作职责总经理在董事会的领导下,全盘主持公司日常工作,是重大经营事项的主要决策人,具体职责如下:一、组织制定公司长期发展规划及年度经营计划,代表公司审批签署各类合同和协议,签发日常行政、业务文件;二、主持公司日常各项管理工作;三、负责召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门工作进展情况,指导和考核部门经理的工作,保证公司各方面工作的顺利进行;四、提请公司副总经理、总工程师、部门主要负责人的聘用和解聘,并报董事会表决通过;五、定期审阅公司财务报表和其它主要报表,全盘掌控公司的运营系统,审签公司的各项财务支出款项;六、组织制定公司各项管理制度,决定公司内部管理机构的设置;七、组织项目的前期调研及实施方案的制定,负责项目进度计划的落实与监督;八、负责项目策划与营销方案的审定与执行;九、负责重大设计方案、图纸修改和图纸变更的最终审批以及工程量的审核;十、审定和批准公司除董事会聘任或解聘以外的所有工作人员,聘任、解聘及薪酬等人事管理方案;十一、由董事长授权处理的其他重要事项。
副总经理工作职责(分管行政)一、参与公司重大决策,协助总经理制定公司发展规划和年度工作计划;二、负责公司组织机构及人员编制的拟定工作;三、负责公司部门及人员岗位职责的拟定和各项管理制度的编制工作;四、主管公司行政、人事、文秘、后勤保障及安全保卫工作;五、负责企业文化建设和形象宣传工作;六、协助总经理做好项目前期的计委立项、土地报批、可研、环评、人防等对接工作,指导督促项目报建、招投标、施工许可证的办理取证工作以及项目实施过程中的监督管理工作;七、负责政府部门的有关文件、集团公司文件及公司文件的收发管理;八、负责公司人员的选、育、留及考核工作;九、制定综合部员工岗位工作说明书,并对其工作进行定期考核;十、完成领导交办的其他工作。
副总经理工作职责(分管工程)一、参与公司重大决策,协助总经理制定公司发展规划和年度项目建设方案,全面负责项目实施管理工作;二、提出分管部门组织机构设置、部门职责、定岗定编的方案和改进建议,建立健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程;三、做好与水、电、暖、设备、天然气、排污、网络、电话、有线电视等政府管理部门的协调工作,做好与施工单位的协调、进度、质量、安全控制监督工作;四、审核项目的设计任务委托书,组织提供应由公司提供的资料,并汇同总工程师跟踪项目的设计工作,确保建设项目设计先进合理;五、控制监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作;六、负责工程合同、工程技术资料的管理与监督工作;七、抓好现场管理和文明工地建设,树立公司的品牌形象,确保实现项目质量目标;八、制定员工岗位工作说明书,并对其工作进行定期考核;九、公司工程项目施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理;十、指导督促项目用地规划许可证、工程规划许可证的办理取证工作以及与消防、审图、地质等报批部门的对接工作;十一、检查、监督工程部工作计划的执行落实情况,把好日常工作的质量关和效率关;十二、负责分管部门与各部门的工作协调,对于项目工程变更等重大工作洽商,要以工作洽商函的形式积极与相关部门接洽;十三、负责开发工程所需甲方采购设施、设备的询价并确认签证工作;十四、完成领导交办的其他工作。
《项目管理制度汇编》
《项目管理制度汇编》第一章总则第一条为了规范项目管理活动,提高项目管理效率,确保项目顺利实施,根据国家有关法律法规和相关管理制度,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有项目管理活动,包括项目立项、项目执行、项目验收等各项管理规定。
第三条项目管理应坚持“合理”、“安全”、“高效”、“经济”的原则,确保项目按时、按质、按量完成。
第四条项目管理应坚持“创新”、“务实”、“专业”、“协作”的精神,实现项目管理与公司整体战略的有机结合。
第五条项目管理应坚持“科学”、“规范”、“系统”、“整体”的管理理念,加强管理创新,提高管理水平和管理效能。
第六条本制度由项目管理部门负责解释和执行,各项目部门应严格按照本制度执行。
第七条项目管理部门应建立健全项目管理档案,定期对项目管理活动进行评估,确保项目管理工作有序进行。
第八条项目管理部门应组织定期对项目管理人员进行培训,提高项目管理人员素质和能力。
第二章项目立项第九条项目立项应当符合公司整体战略,符合国家有关法律法规,经公司领导审批后方可实施。
第十条项目立项申请书应包括项目名称、项目概况、项目目标、项目需求、项目预算、项目工期、项目影响等内容。
第十一条项目立项申请书应当由项目申请单位填写,经相关部门审核后提交公司领导审批。
第十二条项目立项申请书的编制和审批程序应符合公司有关规定。
第十三条项目立项申请书应在项目开始前完成,未经批准不得动工。
第十四条初步设计和施工方案应符合国家标准和公司要求,经相关部门审核确认后方可实施。
第十五条项目立项后,项目管理部门应进行项目管理计划的编制。
第三章项目执行第十六条项目管理计划应包括项目实施方案、进度计划、技术标准、质量要求、安全措施、费用控制等内容。
第十七条项目执行过程中,应根据项目管理计划,严格按照相关规定进行。
第十八条项目执行过程中,项目管理部门应定期进行项目进度和质量的检查和评估,确保项目进展顺利、质量过硬。
第十九条项目执行过程中,项目管理部门应及时解决项目中出现的问题,确保项目进展不受影响。
房地产项目管理制度汇编
房地产项目管理制度汇编1. 引言房地产行业是一个关系到国民经济和人民群众福祉的重要领域,在房地产项目的规划、开发和管理中,项目管理制度发挥着至关重要的作用。
本文将对房地产项目管理制度进行汇编和概述,旨在为相关从业人员提供参考和指导。
2. 项目规划与策划2.1 项目定位与目标房地产项目管理制度中,项目定位与目标是项目策划阶段的基础。
本部分将介绍项目定位和目标的制定原则以及相关流程管理。
2.2 市场调研与竞争分析在项目规划过程中,市场调研和竞争分析是必不可少的环节,本部分将介绍调研的方法和数据分析的技巧。
2.3 项目可行性研究在项目规划过程中,进行项目可行性研究是确保项目的可行性和可持续性的重要步骤。
本部分将介绍可行性研究的内容和方法。
3. 项目设计与开发3.1 规划设计在项目设计与开发阶段,规划设计是确保项目顺利进行的关键环节。
本部分将介绍规划设计的要求和标准。
3.2 合同签订与承建管理合同签订与承建管理是项目开发过程中的重要环节,本部分将介绍相关合同的签订原则和承建管理的流程。
3.3 资金筹措与财务管理资金筹措与财务管理是项目开发过程中的核心内容,本部分将介绍资金筹措的方式和财务管理的制度。
4. 项目实施与监管4.1 施工与工程管理施工与工程管理是项目实施的核心工作,本部分将介绍施工管理的各个环节和工程监管的机制。
4.2 成本控制与进度管理成本控制与进度管理是项目实施过程中的重要任务,本部分将介绍成本控制和进度管理的要点和方法。
4.3 质量保障与验收管理质量保障与验收管理是确保项目质量和工程安全的关键环节,本部分将介绍质量保障和验收管理的制度和标准。
5. 项目竣工与交付5.1 竣工验收与移交竣工验收与移交是项目收尾阶段的重要任务,本部分将介绍验收的要求和移交的流程。
5.2 资料归档与项目总结资料归档与项目总结是项目竣工的必备步骤,本部分将介绍资料归档的要求和项目总结的内容。
6. 结语本文对房地产项目管理制度进行了汇编和概述,在每个环节中提出了相应的要求和管理措施。
房建工程项目管理制度汇编
房建工程项目管理制度汇编第一章总则第一条为了规范房建工程项目管理,保证工程质量,维护工程安全,根据相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于房建工程项目管理过程中的各个环节,对于工程建设单位、施工单位、监理单位等相关单位和个人均具有约束力。
第三条房建工程项目管理应严格执行国家标准、行业规范,保证施工质量和工程安全。
第四条工程建设单位要严格按照设计文件进行施工,确保工程质量,同时要按照法律规定进行资质管理和施工许可证审批手续。
第二章项目前期管理第五条工程建设单位在启动项目前应进行前期调研,确定工程可行性和需求,编制项目申报材料,并按照程序进行审批手续。
第六条工程建设单位要根据工程规模确定项目招标方式,制定招标文件,并依法依规进行招标工作。
第七条工程建设单位在确定承包单位后,应签订合同,并明确双方责任和义务,保证工程按时按质完成。
第八条工程建设单位要组建项目管理团队,确定项目经理,并建立项目管理机构,明确部门职责和沟通机制。
第三章施工管理第九条施工单位应根据合同约定,按照设计文件和相关规范进行施工,保证工程质量和安全。
第十条施工单位要建立健全的施工组织管理体系,确定项目经理和施工班组,落实安全生产责任制,确保施工过程安全。
第十一条施工单位要加强对施工现场的管理,做好安全防护,保证施工作业环境整洁有序。
第十二条施工单位要按照进度计划,合理安排施工工序,保证施工进度和质量。
第四章质量管理第十三条工程建设单位和施工单位要共同负责工程质量管理,确保工程符合设计要求和国家标准。
第十四条工程建设单位要指定专人负责工程质量监督,并定期对施工现场进行检查,发现问题及时整改。
第十五条施工单位要建立质量管理体系,制定施工方案和施工规范,严格执行,确保施工质量。
第十六条工程建设单位对质量不合格的材料和工程部位要及时通知施工单位进行整改,直至符合标准。
第五章安全管理第十七条工程建设单位和施工单位要共同负责工程安全管理,建立安全生产责任制度,确保工程施工过程中的安全。
项目部管理制度汇编
项目部管理制度汇编第一章总则第一条为了规范项目部的管理行为,保障项目的顺利进行,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于项目部内部的各项管理活动。
第三条项目部内部管理人员和职工应当严格遵守本管理制度的规定,执行项目部的决策和指示。
第四条项目部领导应当加强对本管理制度的宣传和培训,确保所有职工都了解和遵守本管理制度。
第二章项目部组织结构第五条项目部按照岗位职责和工作内容,设置项目负责人、项目经理、技术负责人、财务负责人等职务,并明确各职务的权限、责任和义务。
第六条项目部实行领导负责制,项目负责人对项目部的工作负总责,制定项目的总体目标和计划,并进行执行情况的检查和评价。
第七条项目经理对项目的具体实施负责,组织项目的各个部分对接和协调。
第八条技术负责人负责组织项目的技术工作,保障项目的技术质量和进度。
第九条财务负责人负责项目的经济管理和资金使用,确保项目的经济效益。
第三章项目部工作流程第十条项目部应当根据项目的具体情况制定详细的工作流程,明确各个环节的责任人和工作程序。
第十一条项目的开发阶段应当按照项目计划进行,做好前期调研和方案设计。
第十二条项目的实施阶段应当按照项目计划进行,做好各项工作的组织和协调。
第十三条项目的验收阶段应当按照项目计划进行,做好项目结果的评价和总结。
第十四条项目部应当及时总结项目工作中的经验教训,完善工作流程和提高工作效率。
第四章岗位职责和权限第十五条项目部内部所有职工都应当明确自己的岗位职责和权限,做好本职工作。
第十六条所有职工都应当尊重和服从上级领导的决策和指示,不得擅自篡改项目计划和规划。
第十七条项目负责人对项目工作的决策和安排拥有最终的决定权,所有职工应当支持和配合。
第五章资金管理第十八条项目部的经费应当严格按照财务负责人的管理和审核程序进行支出。
第十九条项目部的资金使用应当满足项目的需要,不得私自挪用或浪费资金。
第二十条对于项目资金的收支情况应当及时做好记录和报销,以便进行细致的财务管理。
房地产公司工程管理制度完整版
房地产公司工程管理制度完整版
一、综述
针对当前全球经济形势,我公司积极应对,致力于提升企业抗风险能力,提高资金使用效率,降低管理成本,保障企业稳定发展,现制定本工
程管理制度(以下简称“本制度”)。
二、定义
1.工程指我公司建设工程(包括但不限于:新建、改建、扩建和技术
改造等),承包、设计总承包、分包和监理等业务涉及的业务流程和活动;
2.工程管理指为了确保建设项目的有效管理、质量保证和控制成本,
采取控制、监督、督促、审核、决策、指导等有效组织协调活动与流程,
以实现其建设项目的成功为基本目的的活动。
三、工程管理机构
1.为了便于有效控制、实施工程项目及其管理,在本制度的实施过程中,我公司构筑起以“项目经理+专业团队”的工程管理机构体系。
2.项目经理主要负责工程管理及进度控制,应有较强的组织能力、决
策能力、协调能力、沟通能力及商务技能;
3.专业团队包括工程建设团队、工程设计团队、质量保证团队等,负
责工程设计、施工、建设管理等各项专业活动,特别是负责实施本制度,
确保项目质量、节约资源。
四、工程管理流程。
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标题:房地产开发项目可行性研究管理办法
山东国华时代投资发展有限公司项目管理制度汇编编号: SDGH 5—01
版本: A版第0次修改
标题:房地产开发项目可行性研究管理办法页码:第 2 页共 9 页
房地产开发项目可行性研究管理办法
为适应公司发展需要,实现房地产开发项目决策的科学化、民主化,减少或避免投资决策的失误,提高项目开发监视的综合效益,特制定本办法。
1 开发项目可行性研究的任务
可行性研究就是在工程项目投资决策前,对与项目有关的社会、经济和技术等方面情况进行深入细致的研究;对拟定的各种可能建设方案或技术方案进行认真的技术经济分析、比较和论证;对项目的综合效益进行科学的预测和评价。
在此基础上,综合研究建设项目的技术先进性和适用性、经济合理性以及建设的可能性和可行性,由此确定该项目是否应该投资和如何投资等结论性意见,为领导决策提供可靠的、科学的依据。
2 可行性研究的步骤
2.1 筹备。
可行性研究开始前的准备工作包括提出项目开发设想,组建研究小组,制定研究计划和工作大纲等。
2.2 调查。
主要从市场调查和资源调查两方面进行。
市场调查应查明和预测市场的供给和需求量、价格、竞争能力等,以便确定项目的经济规模和项目构成。
资源调查包括建设地点调查、开发项目用地现状、交通运输条件、外围基础设施、环境保护等方面的调查,为下一步规划方案设计、技术经济分析提供准确的资料。
2.3 方案的选择和优化。
在收集到的资料和数据的基础上,建立若干可供选择的方案,进行反复比较和论证,会同相关部门采用技术经济分析的方法,评选出合理方案。
2.4 财务评价与不确定性分析。
对经上述分析后所确定的最佳方案,在估算项目投资、成本、价格、收入等基础上,对方案进行详细的财务评价和不确定性分析。
研究论证项目在经济上的合理性和盈利能力。
由相关部门提出资金筹措建议和项目实施总进度计划。
2.5 编写报告书。
经上述分析与评价,即可编写详细的可行性研究报告,推荐一个以上的可行方案和实施计划,提出结论性意见、措施和建议,供领导决策。
3 可行性研究的内容
由于房地产项目的性质规模和复杂程度不同,其可行性研究的内容也不尽相同,各有侧重。
主要应包括以下几方面:
3.1 项目概况。
主要包括:
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3.1.1 项目名称;
3.1.2 项目的地理位置。
包括项目所在地城市、区和街道,项目周围主要建筑物等;
3.1.3 项目所在地的周围环境状况。
主要从工业、商业及相关行业现状及发展潜力、项目建设的时机和自然环境等方面说明项目建设的必要性和可行性;
3.1.4 项目的性质及主要特点。
3.2 开发项目用地的现状调查及动迁安置
3.2.1 土地调查。
包括开发项目用地范围内的各类土地面积及使用单位。
3.2.2 人口调查。
包括开发项目用地范围内的总人口数、总户数,需动迁的人口数、户数等。
3.2.3 调查开发项目用地范围内建筑物的种类,各种建筑物的数量及面积,需要拆迁的建筑物种类、数量和面积等。
3.2.4 各种市政管线。
主要应调查上水管、雨水管、污水管线、热力管线、燃气管线、电力和通讯管线的现状及目标和其可能实现的时间。
3.2.5 其他地下、地上物现状。
开发项目用地范围内地下物调查了解的内容,包括水井、人防工程、各种管线等;地上物包括各种树木、植物等。
开发项目用地的现状要附有平面示意图。
3.2.6 如需要进行拆迁的,要制定动迁计划,确定安置方案。
3.3 市场分析和建设规模的确定
3.3.1 市场供给现状分析及预测。
3.3.2 市场需求现状分析及预测。
3.3.3 市场交易的数量与价格。
3.3.4 服务对象分析、制定租售计划。
3.3.5 拟建项目建设规模的确定。
3.4 规划设计方案选择
3.4.1 市政规划方案选择。
市政规划方案的主要内容包括各种市政设施的布置、来源、去路、和走向,大型商业房开发项目重点要规划安排好交通组织和共享空间等。
3.4.2 项目构成及平面布置。
3.4.3 建筑规划方案选择。
建筑规划方案的内容主要包括各单项工程的占地面积、建筑面积、层数、层高、房间布置、各种房间的数量、建筑面积等。
附规划设计方案详图。
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3.5 资源供给
3.5.1 建筑材料的需用量、采购方式和供应计划。
3.5.2 项目施工的组织计划。
3.5.3 项目施工期间的动力、水等供应。
3.5.4 项目建成投入使用后水、电、热力、煤气、交通、通讯等供应条件。
3.6 项目开发组织机构和管理费用研究
3.6.1 开发项目的管理体制、机构设置。
3.6.2 管理人员的配备方案。
3.6.3 人员培训计划、年管理费用估算。
3.7 开发建设计划
3.7.1 前期开发计划。
包括项目从立项、可行性研究、下达规划任务、征地拆迁、委托规划设计、取得开工许可证直至完成开工前准备等系列工作计划。
3.7.2 工程建设计划。
包括各个单项工程的开工、竣工时间,进度安排,市政工程的配套建设计划等。
3.7.3 建设场地的布置。
3.7.4 施工队伍的选择。
3.8 项目经济及社会效益分析
3.8.1 项目总投资估算。
包括开发建设投资和经营资金两部分。
3.8.2 项目投资来源、筹措方式的确定。
3.8.3 开发成本估算。
3.8.4 销售成本、经营成本估算。
3.8.5 销售收入、租金收入、经营收入和其他收入估算。
3.8.6 财务评估。
运用静态和动态分析方法分析计算项目投资回收期、净现值、内部收益率和投资利润率、借款偿还期等技术经济指标,对项目进行财务评价。
3.8.7 风险分析。
一方面采用盈亏平衡分析、敏感性分析、概率分析等定量分析方法进行风险分析;另一方面结合政治形势、国家方针、经济发展趋势、市场周期、自然等方面因素的可能变化,进行定性风险分析。
3.8.8 项目环境效益、社会效益及综合效益评价。