职来职往杨石头
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视事业部联合总经理——刘同新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨恒安集团北京销售部经理——吴石法恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦恒安集团华北区总经理——刘福顺星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海北京天启一方广告公司媒体总监——马丁七度空间市场经理——张磊同立传播尚趣网传讯总监——俞夏艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳中绿集团董事长助理——翟婷MSN中国人力资源总监——王硕百度贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志智联招聘高级职业顾问——郝健北大青鸟常务副总裁——孙群田中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静18位达人：恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视节目事业部总经理——刘同岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山北京家乐福连锁超市店长——李娟新浪微博招聘经理——吴威星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺尚涛造型学校校长——尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊智联招聘人力资源部总监——张勇北京天启一方广告公司媒体总监——马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨100家企业：下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361º长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全，还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！恒安集团求助编辑百科名片恒安集团恒安集团是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，经营领域涉及妇幼卫生用品和生活用纸，总资产40多亿元，员工一万余人，在全国14个省、市拥有30余家独立法人公司，销售和分销网络覆盖全国。
职来职往那些达人
著名主持人、新青年：马丁人物简介马丁，原名马骧。
热血新青年，新锐媒体评论员、著名主持人。
曾任新浪网商业视频部总监，清华大学人文学院中文讲师，多家媒体时事、职场专栏作者。
其形象帅气、时尚，语言风格幽默、辛辣，兼具亲和力和杀伤力。
1995年开始就读于中国青年政治学院---法律系；首都大学生辩论赛冠军队成员。
国家二级排球运动员。
2001年7月—2003年月担任清华大学人文学院对外汉语教学中心中文讲师；2003年9月—2010年9月供职于新浪，担任新浪网商业视频部总监；曾任新浪网首席主持人，采访超过2000场各类嘉宾，姚明、章子怡、金庸等文体名人、各届政要、新闻当事人都是他的座上嘉宾。
可以说“很少有马丁没有访谈过的焦点人物”。
其担当总制片人开发多档互联网视频产品，成为国内互联网视频领域的开创者和探索者之一。
采过的访，接过的客(12张)2010年12以北京天启一方广告公司媒体部总监身份参加中国教育一套《职来职往》节目，节目中对职场有独到的见解，一针见血，句句深入人心。
人称职场“犀利哥”，拥有众多年轻拥护者。
2011台湾脱口秀节目《小马哥开会》节目主持人。
马丁职场名言：你可以接受今天的失望，但是它是有限的，但我们同时要拥抱无数个希望，因为它是无穷的。
这句话不是我马丁说的，是马丁路德金说得，今天我把他转送给年轻的朋友，祝你成功！年轻人新入职场，在扬长避短之前，首先请做到“避短”再“扬长”。
我是职场上一个非常“温情”的人，因为我的犀利首先针对的是自己。
你有潜质成为孙悟空，但是总是纠结，和沙僧比忠厚，和八戒比皮厚，能不死翘翘么？参与主持的节目录制职来职往新浪网《小马锐话题》北京卫视《国际双行线》江苏卫视《成长不烦恼》湖南卫视《零点锋云》CCTV-5南非世界杯特派记者北京电视台金牌栏目《谁在说》中央教育1频道金牌节目《职来职往》台海新闻脱口秀《小马哥开会》北京交通台《都市调查组》特约评论员、凤凰卫视《一虎一席谈》特约嘉宾新浪著名博主马丁新浪微博、博客名称：马丁马小虎尚涛尚涛知名国家一级造型师。
杨石头简历
杨石头简历个人简介出生日期：1970年1月17日杨石头星座：摩羯座出生于四川省峨眉市峨眉山报国寺学历：北京服装学院（工艺美术系装潢设计专业）2008北京奥组委票务中心市场营销宣传执行顾问，2011世界大学生运动会官方顾问，奥美北中国区集团事业发展总监，北京大学、清华大学企业品牌战略课程讲师。
杨石头在企业品牌战略方面有着丰富的实战经验，曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌，担任长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作，其中，“烟台啤酒整合传播”、长虹“虹色十月”等案例获国内外行销大奖。
个人著作：《如何快速创建品牌立体竞争力》杨石头老师的各个场合(6张)编辑本段工作经历杨石头毕业于北京服装学院工艺美术系，1990到1995年参与过CCTV综艺大观、张学友演唱会等项目的美术指导工作，广告作品曾获中国广告节银、铜奖。
1996年，他追随原北京奥美总经理杨石头创建了著名广告公司——观唐，曾负责统一中国总部饮料群（冰红茶、乌龙茶、鲜橙多）在上海、北京、武汉、沈阳四个分区的整体传播工作。
2000年，杨石头服务于梅高（中国）传播集团，历任客户群总监、中国区集团副总。
此前他先后服务西门子家电、柯达中国公关、伊莱克斯小家电、三菱电梯、捷安特自行车、法国特福等一系列国际品牌。
他所负责的烟台啤酒整合传播案例，获美国纽约广告节创意行销效果奖。
2004年，杨石头任奥美广告事业总监，先后负责长虹集团、伊利、露露、金六福、搜狐奥运，以及红牛功能饮料、恩威制药等客户的品牌传播工作。
其中，2005年长虹战略转型的“虹色十月”、“感观革命”案例在中国营销节获奖。
2008年，担任2008北京奥组委票务中心市场营销宣传执行顾问、中国华夏文化遗产基金会顾问、新公民学校董事，为北京奥运会的票务营销管理、中国文化公益项目、农民工子女上学项目等提供战略规划与发展建议。
2009年，创办智立方品牌战略顾问公司，智立方的发展趋势将是品牌策略咨询的专业顾问，他是将广告创意和品牌营销以及企业管理等诸多方面因素结合考虑的综合性品牌策略顾问机构，从而带动整个企业走向更广阔道路的指明灯，这一点是众多业内竞争者们望尘莫及的一个高度。
职来职往最牛求职者
职来职往最牛求职者篇一：《职来职往》陈墨：5年15个老板《职来职往》达人陈默：五年半15个老板文/李响（《职来职往》主持人）找到第一份工作在大学时期，陈默做了很多学业之外的工作，他想借由这些了解社会。
他在高中创办了学校的学生会，被选为学生会主席。
上了大学之后被学长、老师问，要不要加入学生会，那时候他想，我不要再重复高中做过的那些事情了，我要做点别的。
当然，是在他把学业照顾得很好的同时。
他去打辩论赛，他是学校辩论队的主力成员。
辩论赛一定是有输有赢的，在这个过程当中会学到很多东西。
从大一一直打到大四，他觉得一直在学东西，一直在丰富自己的信息量，一直在锻炼自己快速组织团队并且协同作战的能力。
他创办了学校的第一个网络社团，那个时候网络刚刚开始兴起，他很早就开始上网，1993年开始上网，1999年的时候他创办了中国政法大学的第一个网络社团，那个社团一直运营到现在。
他是学校国旗班的班长，这是他至今仍对国旗保有浓烈感情的原因。
他说在工作后他去过很多国家，总有一种漂泊的感觉。
但是在任何地方只要看到五星红旗，都会觉得格外的踏实。
他跑去做实习律师，通过做实习律师，他知道自己的性格做不了律师。
他发现大多数的时候，律师最后的目的是合法，不一定都是合情合理。
他更喜欢做一份原则导向的工作，而不是法条导向的工作。
到了大学毕业的时候，陈默已经很明确地知道自己不愿意做什么了。
他不想做与法律相关的事情，他不要进政府。
再回头想，他意愿中大致的领域是什么，第一想做跟传播相关的事情，第二想做帮人解决问题的事情，第三想做能看到更宽广视野的事情。
结果，他去了三家符合他目标的公司面试，最后全都拿到录用通知。
因为大学毕业要签协议，他就和其中一家公司签了约。
但当时这家公司要他7月份再去上班，他有几个月没事做，那个时候是1月份。
他就想不如先去实习，去另外某一家公司实习。
只有一家叫奥美的公司当时是可以实习的，他就去奥美了。
当时奥美正好缺人，正赶上了扩张业务前的一段时间。
响聊聊之杨石头
就这样连考了三年，美院都没录取他，但最后一年，他终于考进北京服装学院。新生报到的那一年，他已经23岁了。
调查问卷返回顶部
4.淘金的死了，卖锹的发了（1）
从上大学的第一天起，石头就知道，自己的生存是有问题的，因为他要面子，不愿意23岁了还跟家里要钱。家里每个月会把钱打给一个亲戚，但他基本上不去拿。大学第一天报到完他就出去了，干什么？去打工。借了辆自行车，到处找活干，什么活都干，只要能给钱。
1.离家的人更注重家的温暖（1）
这个人就是石头哥。在我的印象中，他真正参与的只有一次，那是一个下雨的晚上，他没有在大家的喧闹中说太多话，但那也是他第一次，单独跟我说了那么多。
那时候《职来职往》刚开播几个月，他对我说：响，这是个好节目，而且我觉得照这样下去，势头会越来越好。如果说这档节目是列带着年轻人去往幸福的列车，你，就是这列车的车头，我们是一节节的车厢，你拉着我们往前走，我们迎着年轻人上车。
在广告公司锻炼了半年多，他觉得自己应该也能试着做个小公司，还能经历更多的工作流程，就辞职了。从学校带上几个同学，一起开了个石头设计工作室，跑中关村什么的，求人家公司让他设计VI、包装盒，能做的就尽量做，每天到处找活儿。
现在很多同学常说，我在学校也有些社会实践经验，我在学生会做过什么什么，在校团委组织过什么什么，其实那都不是真正的社会。学校里的任何社团，出了岔子，总还有学校顶着，不会面临多么有风险的市场考验。只有把自己丢出去，才能真正得到市场实操的经验。
职来职往经典语录
职来职往经典语录1、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
--唐宁2、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？--王思岩3、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
--杨石头4、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
--岳屾山5、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
--杨石头6、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
--唐宁7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
--潘力8、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
--马小虎9、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
--杨石头10、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
--江森海11、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
--杨石头12、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
13、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
--刘同14、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
--马小虎15、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
智立方CEO杨石头送给当代大学生的几段话
智立方品牌营销传播集群的董事长兼CEO杨石头在职来职往送给当代的大学生们的几段话：1、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥?你说我该看啥书?我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
——杨石头2、接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走啥行业去啥样企业。
我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗;女儿富养，长大才不被诱惑。
到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。
——杨石头3、社会精英第一步：思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。
——杨石头4、做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。
在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
——杨石头对话丨杨石头：创业，做你不敢做的事大家好!我是智立方的杨石头。
今天我要讲的是：做你不敢做的事。
回到原点，当年我为什么会去考虑创业呢?其实创业这件事情从来都不是你拿到执照那一天，而是你在心里是否播下一个种子。
第一个种子呢，参加一个论坛，讲职业生涯规划。
当时我的职位呢，已经在全球最大的广告公司奥美，在北京的公司中间担任副总经理，同时也是北中国区的事业发展总监。
我觉得谈什么事业发展规划，我挺有资格的。
可是后来人家主持人说不行：“石头，你在这块得请教，你当学生，你请教对面人家开瑜珈馆的。
”我说：“为什么呀?我外企走到高管也很难呀。
”“不行，在这儿你就是打工的。
”这话刺激我，伤感了。
那场论坛你会发现充满了火药味，回家我失眠了，我心里难过。
职来职往杨石头语录
职来职往杨石头语录导读：经典语录职来职往杨石头语录1、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头2、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
——杨石头3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头4、登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。
——杨石头5、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。
——杨石头6、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
——杨石头7、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头8、做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。
在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
——杨石头9、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头10、不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。
你不必鸟包括我在内的师兄们的所谓质询，都是化了妆的祝福而已。
大家学到些什么重要。
——杨石头11、早年，大学第一天，北服国际贸易系的新生问：“石头，听说你们美术专业的数学都很差，数学不得零分就能上大学了，靠，真的假的啊？”，我站起来，义正词严的向他伸出了五个指头：“告诉你三个字——关你屁事！”——杨石头12、过去听汪峰唱，你无非觉得是个文艺青年的呢喃与激情。
当换成了这两个农民工用呻吟与呐喊来控诉时，其内心的震动是长久的，因为，这个虚华社会已经根本没有英雄好汉，英雄都盖在国旗下，好汉都在法院门口右边的墙上贴着。
——杨石头13、男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而40岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名48204)
智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视事业部联合总经理——刘同新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨恒安集团北京销售部经理——吴石法恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦恒安集团华北区总经理——刘福顺星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海北京天启一方广告公司媒体总监——马丁七度空间市场经理——张磊同立传播尚趣网传讯总监——俞夏艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳中绿集团董事长助理——翟婷MSN中国人力资源总监——王硕百度贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志智联招聘高级职业顾问——郝健北大青鸟常务副总裁——孙群田中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静18位达人：恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视节目事业部总经理——刘同岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山北京家乐福连锁超市店长——李娟新浪微博招聘经理——吴威星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺尚涛造型学校校长——尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊智联招聘人力资源部总监——张勇北京天启一方广告公司媒体总监——马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨100家企业：下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361º长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全，还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！恒安致力于学习型企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。
职来职往达人简介部分
职来职往节目主持人——李响毕业于浙江传媒学院之后的他，2000年只身一人到湖南支持节目，在一个平均年龄只有23岁的节目组里，一群年轻人以无比的热情和朝气，从事着喜爱的事业，李响得到了充分的学习和锻炼，2004年因主持“超级女声”，一炮而红。
他说：“湖南卫视培养了许多优秀的娱乐节目主持人，但每个人都有属于自己的风格，针对的收视群体也不一样，所以我们之间根本不存在残酷的竞争。
《职来职往》Mr.Job——潘力由中国教育电视台一频道打造的、为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目《职来职往》的首任Mr.Job。
从业20年历任国内多家知名企业管理岗位的潘力，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长对年轻员工的激励和培养。
相对于光头乐嘉他的满头白发配合帅气的面孔显得英气逼人，在场上乐嘉以尖锐的观点表现的咄咄逼人，而潘力则在现场散发出自己儒雅的气质。
在场上他总是能给予求职者很好的建议和谆谆教诲。
目前在其开通的新浪微博和新浪微群上介绍了许多宝贵的职场经验和技巧，与求职者或初入职场的职场新手有着很好的互动和交流。
《职来职往》Mr.Job——雷明北京晨晖心理咨询有限公司主任，积累了大量的心理咨询个案和企业EAP个案，拥有丰富的心理咨询、心理沙龙、心理讲座和企业EAP服务经验。
曾担任可口可乐公司『美汁源果粒奶优』新产品市场推广策划顾问，箭牌（绿箭）集团市场推广策划顾问，市场调研顾问。
担任CCTV－1《半边天》栏目常驻心理专家，CCTV－12《心理访谈》、CCTV－10《人与社会》等栏目特约心理专家，中国教育频道《成长不烦恼》、《春天里的7次聚会》和《职来职往》的嘉宾，担任北京电视台《真情互动》、《心灵密码》、《谁在说》、《选择》、《经济法眼》、《生活大调查》、《身边》、《聚星坊》等栏目特约心理专家。
浙江卫视《爱情连连看》心理点评专家。
北京爱家广播AM92.7《两个女人一台戏》、北京故事广播AM603《说烦解忧》、北京交通台FM103.9《都市调查组》特约心理专家。
《职来职往》杨石头的经典语录.doc
《职来职往》杨石头的经典语录1、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
2、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
3、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
4、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
5、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
6、我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个“二”。
人才很精，而天才总是有点二。
如果你常常被周边排弃，你得好好思考了，大便的离去，是马桶的追求，还是屁股的不挽留。
你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！7、职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。
奋进的人，听脚步就知道。
和善的人，看到笑容就知道。
自信的人，看眼神就知道。
尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。
带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许。
8、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。
9、数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。
数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。
数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。
数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。
数学不好的人长的都比较漂亮。
你们同意吗？10、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
11、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。
职来职往
◆2001-2004年进入湖南电视台工作 参与全国联播电台节目《城市日记》嘉宾主持，并以嘉宾身份参与接受央视、浙江卫视、旅游卫视等各大媒体访谈。
李响，1979年10月15日出生于山东济南，主持人。毕业于浙江传媒学院。
2000年签约湖南娱乐频道，正式出道；2002年进入湖南卫视，主持《音乐Y地带》、《超级家族》。2004年主持湖南卫视选秀节目《超级女声》、《快乐男声》；同年签约天娱传媒。2005年主演电视剧《美丽分贝》。2008年出演电视剧《丑女无敌》。2009年加盟江苏卫视；[1]主持《绝对唱响》，《名师高徒》。[2]2010年12月，开始主持《职来职往》。2011年获得《新周刊》主办的2011中国电视榜最佳生活类节目主持人奖[3]。2013年主持江苏卫视音乐类节目《全能星战》。
其文学作品《谁的青春不迷茫》，上市半年销量突破百万册，创造了近年来青春励志类文学作品的记录，同时著有多部畅销小说《离爱》、《五十米深蓝》、《美丽最少年》、 以及职场励志畅销书《职场急诊室-谁没一点病》、《这么说你就被灭了》，并为多家杂志撰写专栏。其中《职场急诊室》被评为年度十大职场必读书。
现任光线传媒电视事业部副总裁，历任《娱乐现场》《最佳现场》等多档王牌娱乐节目总监，央视《是真的吗》总导演、《超级减肥王》等节目策划人。
旅行计划：下一站西班牙奔牛节
最新职位：女儿马琪朵的奶爸，《马丁奶爸日记》连载中新浪微博@马丁de马琪朵
代表栏目：《深度观察》《保卫爱情》《佳片有约》《职来职往》《阳光大道》《爱情保卫战》《男人世界》
2013年 广西卫视《大梦想秀》
2013年 天津卫视情感类节目《保卫爱情》
2012年中央电视台创业类节目《阳光大道》
职来职往，一语揭秘成功之道！
职来职往，一语揭秘成功之道！2013-10-15 22:18:27| 分类：成功励志|举报|字号订阅一，在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——智立方集团董事长杨石二，每个人都有梦想的权利，只有坚持你的梦想，你才会成功。
——新东方大客户全国总监唐宁三，做好销售你要很清楚的知道：第一，你的行业知识。
第二，你的产品知识。
第三，你的个人性格。
第四，对金钱无限的追求欲。
——恒安集团销售经理吴石法四，现实不是残酷的，而是真实的。
——《职来职往》主持人李响五，人至低则无敌——智立方集团董事长杨石头六，伸手不打笑脸人——尚涛造型化妆培训学校校长尚涛七，做销售好比举重。
只要举得起来，就再加五分斤。
只要举得起来，就再加五分斤。
只要举不起来，你就死。
——忘记谁说的了八，什么都不懂又怎么样，你知道么，白纸是最容易画出最美丽的蓝图的。
——新东方大客户全国总监唐宁九，要想人前显贵，必须人后受罪。
——尚涛造型化妆培训学校校长尚涛十，个人客户和大客户的区别：第一，决策者是不一样的。
第二，是整个在运作期间的团队协作度是不一样的。
第三，是他给公司带来的最终影响是不一样的。
——新东方大客户全国总监唐宁十一，你是典型的两盲一定，未来发展方向盲目，发展策略盲目，不过自身价值坚定。
黑洞般自信，我为什么牛，不知道，我就是牛。
——智立方集团董事长杨石头十二，君子报仇十年不晚，小人报仇从早到晚。
——光线传媒电视节目事业部总经理刘同十三，一个女人一生最大的成就，就是去搞定一个很优秀的男人。
——光线传媒电视节目事业部总经理刘同十四，在面试的过程中，互动是最重要的。
你的眼睛要懂得迎接来自观众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。
——尚涛造型化妆培训学校校长尚涛十五，一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
——光线传媒电视节目事业部总经理刘同十六，无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
《响聊聊职场》读后感
《响聊聊职场》读后感《响聊聊职场》，此书以大型求职类综艺节目职来职往的现场达人为主线，叙述他们的生平，也就是他们的成功经历，共写了三个人，智立方杨石头、光线传媒刘同、新浪微博申晨。
杨石头，睿智的眼睛，合体的西装，胸前的红五星，出口成章的语录，还有那令众多粉丝担忧的颈椎炎，他才华横溢，他开创了智立方，十几岁的他被家人送进了工厂，想让他早点有些收入！年轻气盛的他在进厂后岂会安于现状？所以在他20岁的时候毅然决定去学画画，就这样开始了他的另一次学生生涯，晚上学习，白天给人画广告牌，学习讨生活两不误，上大学的梦想一直未褪去，后来，他发愤图强考入了北京服装学院，依然边工边学，期间还进过几家大公司，如奥美，他在大学养成的记笔记的习惯到现在还一直坚持着！简单的事情重复做，就会变成专家，简单的事情重复做，那么就会变成赢家，杨石头起起落落，最后到智立方的形成，其中挫折困难数不胜数！失败并不可怕，关键是得不惧失败，被打回原形依然可以从头再来，每个人都应该有独立思考的能力，之所以要慎独，就是对自身价格与人格魅力的一种体现，不管是生活中你所遇到的人或事，亦或是我们阅读的书籍，都应该从中得到思维的拓展，大脑的冲击，从而引发我们去正确思考。
当你觉得自己不够优秀的时候，若你想改变自己，怎么办？那么就给自己定目标，做计划，计划能让我们把未来看的更加清晰，那么做好计划首先第一步应该做什么呢？就是知识的积累，知识充盈会让我们在言谈中能够娓娓道来，不失优雅，特别在当今社会，知识的更新让信息量铺天盖地的卷入我们的生活，如果不能及时充电，可能下一个落后者就是自己。
第二个是见识，人生在世，就应该多点见识，多去了解别人，并从别人身上学习可值得借鉴的东西。
再就是胆识，学习、吸收之后再突破，先模仿，虽说每个成功的经历都不可复制，但是我们应该有勇气去打破，哪怕是微创新也好！最后是智识，有知识的人很多，且聪明的人也很多，当一个耳聪目明的人有着丰富的知识后，能够在生活中、工作中用心，那么他就是一个智者了。
职来职往达人语录
职来职往达人语录导读：1、尚涛：不要把幽默或者是一种假装不在乎，用在一个你可能会在乎的结果上。
2、刘同：把大S和汪小菲的婚礼卖给一个酒店的老板。
3、王思岩：其实每个人生下来都是原创的，只是可悲的是自己逐渐变成了盗版。
4、俞夏：如果你要跟**官员或是高层官员打交道，你要怎么处理？5、杨石头：文员是有十六个字——写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。
6、申晨：这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
7、刘同：时间就像一张网，撒在哪，哪就会有收获。
8、雷明：难听的往往是真话，在面对良师诤友的时候，一定要把自己放低、放低。
9、刘同：请问新浪微博和搜狐微博他们各自的优点和缺点在哪？10、王思岩：一个不孝顺的孩子，不管你的工作能力再强，我也不会要你。
11、王玺：你自己家庭的公关都做不好，如何对外做公关。
12、杨石头：人至低，则无敌。
其实你示弱的时候，会让大家更能认同你，接受你。
13、郑艳：当你在开除一个员工的时候，你最好不要说是因为你绩效不达标。
14、杨石头：公关、广告、网络啊，这些只是手段，不是目标。
15、尚涛：不要轻易放弃一条你已经走了一半的路。
16、唐宁：我的方法是从头开始，对不起，我不会喝酒。
这样你的老板第二次就不会再问你了。
职场当中的女性一定要学会保护自己。
17、杨石头：你始终没有说清楚，你迎合谁的需要，去和什么对手，凸显自己什么样的特质。
18、尚涛：刚好及肩的头发不适合披发，如果系起一半或者盘住的话，可能会在求职方面有帮助。
19、吴媛媛：你觉得作为一个好的助理，需要具备哪些素质？做任何职位的助理类地工作，一定要细心、耐心和贴心。
20、杨石头：你要把手中的话筒卖给杨洋老师，你要思考对谁说话，怎么说，说什么才能在最短的时间内把手上的话筒卖给他。
21、尚涛：人比人该死，货比货该扔。
做好自己就好了，不要去跟那些人比，不要埋怨社会。
22、马丁：很多人在职场中都会扬长避短，但是我觉得他们把顺序搞反了，我觉得首先是避短扬长，避短比扬长在你刚进职场的时候更重要。
《职来职往》杨石头：永远在跟年龄角力
杨石头：永远在跟年龄角力，每回都能赢文/李响（《职来职往》主持人）淘金的死了，卖锹的发了从上大学的第一天起，石头就知道，自己的生存是有问题的，因为他要面子，不愿意23岁了还跟家里要钱。
家里每个月会把钱打给一个亲戚，但他基本上不去拿。
大学第一天报到完他就出去了，干什么？去打工。
借了辆自行车，到处找活干，什么活都干，只要能给钱。
有个停车场，需要画个指示牌，他就去了。
大热天的提着油漆桶，光着膀子跪在铁板上画，一个月能挣300元钱。
于是，他得控制自己一个月的生活费，每天绝对不能超过10元钱，经常是早饭多吃俩馒头，晚饭再吃一顿，这样午饭就可以省下了。
经过食堂看到别的同学，人家问吃过了吗？他只能打肿脸说吃过了，回到寝室逮到没人的时候，使劲儿喝白开水。
这就是23岁的大一新生杨石头，比起班上的同学，年龄大，充满自卑感。
因为要打工养活自己，在学校学习的时间有限，为了不落下太多功课，石头就得琢磨怎么学能事半功倍，长久下来，他学会了一套记笔记、写心得的办法。
老师上课讲过的，他只记重点，晚上翻着这些重点再对着书回忆，回忆老师讲这段时的思路，再把自己的心得写出来，跟写论文似的，每天写每天写，就更容易掌握。
他说他现在的习惯就是从那时候培养起来的。
他不像其他同学学习那么好、绘画基础那么好，就只能每天写心得，盯着那些个画写心得，因为他感觉，但凡手到的东西，都是心里理解的东西，每天写十几条心得，一个月就三四百条，知识点就开始积累，领悟力就越来越强。
如果你看《职来职往》会发现，石头哥被拍到时，常常在低着头写写画画，那就是他在写一些脑子里突然有的语句，他说站在台上的很多时候，写的一些话，过了很久还是会触及自己，其实写的东西不只为说给选手听，更像是说给自己听。
听他说到令我自己心里难受的时候，我就跟他打趣，也缓解缓解自己的情绪。
我说这是因为他老了，人上了年纪总会记不住事儿，我姥爷以前就喜欢没事儿记记东西，挺好，保证石头哥老了也不会健忘，呵呵。
职来职往中18位达人所在公司及其介绍
1995年恒安集团荣获国家农业部“八五”科技进步先进单位
1995年安乐、安尔乐卫生巾荣获中国质检协会“中华之光名牌产品”
1995年安乐、安尔乐卫生巾荣获中国保护消费者基金会“消费者喜爱品牌”
1995年安尔乐卫生巾荣获国家农业部第二届中国农业博览会金质奖
中绿集团董事长助理——翟婷
MSN中国人力资源总监——王硕贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪
北京宅急送快运股份有限公司客户经理 —— 王思岩
岳诚律师事务所高级合伙人 —— 岳屾山
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监 —— 朴蕊
完美时空北京软件有限公司 诛仙游戏总经理 —— 腾鹤
公司名称：恒安集团
外文名称：hengan
总部地点：香港
成立时间：1985年
经营范围：卫生巾，纸巾
公司性质：民营企业
年营业额：40亿元人民币
员工数：约10000人
公司荣誉：中国名牌
福建恒安集团
恒安集团以中国驰名商标“安尔乐”和“心相印”，以及“安乐”、“安儿乐”、“安而康”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤，以及纸品系列。2002年和2003年，“安乐”、“安尔乐”系列产品和心相印系列产品先后被国家技术质量检验检疫总局授予“国家免检产品”称号。
创可贴8创意总监——江森海
宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊
智联招聘人力资源部总监——张勇
北京天启一方广告公司媒体总监——马丁
完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤
职来职往达人经典语录
职来职往达人经典语录杨石头：22岁到27岁，叫磨剑期，让自己有一个扎根；然后27岁到32岁，这个时候叫出鞘期，你开始寻求一点锋芒，开始有一些自己的自我，开始学习管理；32岁到37岁，这是行侠期，你需要更大的格局和学习，来成为一个运营者。
成功都不是奇迹，都是一步累积一步的轨迹，让今年的表现成为明年的底线，别轻易放弃。
尚涛：刚好及肩的头发不适合披发，如果系起一半或者盘住的话，可能会在求职方面有帮助。
尚涛：教你一个增强自信心的小办法，每天对着镜子跟自己说"我真的很不错”，效果很好。
王思岩：其实每个人生下来都是原创的，只是可悲的是自己逐渐变成了盗版。
杨石头：在北京，地理会决定历史。
北京是南富西贵，东贫北贱。
在有钱人中间无非有三种，一种呢叫事业生活者，像我这种工作牲口；第二种呢，叫梦想实现家；第三种就叫自由追梦人，这种人其实很在意时间自由、空间自由。
"离自然很近，离红尘不远”张勇：文员有这么几个基本工作，第一个是办公用品的采购和发放，第二个是固定资产管理，第三个就是办公室安全与卫生，第四个就是组织一些员工活动。
假如你所在的公司要组织一次全体员工的公益植树活动，麻烦你写一个通知给大家。
在写公文的时候，有几个原则你记一下：那就是时间、地点、我们要做什么、需要准备什么。
各个企业的类型不同呢，你也可以适当结合企业的特点和企业文化来写。
比如说对于那些比较传统的政府规模的企业，你就可以写得正式一点，根据什么什么，我们将组织一个什么活动，在哪、什么时候。
还有一类呢，比如说新浪微博这样比较年轻的企业，你可以写得活泼一点，像"各位童鞋”这样的。
杨石头：文员是有十六个字——写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。
申晨：在办公室里只有两种人，一种叫主角儿，一种叫跑龙套的。
跑龙套是什么概念，就是送死你先去，功劳全都没有，最后裁员先考虑。
马丁：不是只有主角和跑龙套两种角色，还有很多螺丝钉。
这个职场上，不是有那么多精彩的人，发号施令的人，绝大部分人是可能不那么光鲜地在默默工作的人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
37. 【比尔盖茨发展理念】 1、借来的火点不亮自己的心灵。2、伟大事业是一群痴迷于目标人创造的。3、绝不可以用大公司心态去思考。4、失败是成功的一种需要。5、认真做只能合格，用心做才能优秀。6、做积极思考者，不要败给悲观的自己。7、哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。8、学会算大账。
19. 如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云
20. 1）.数学不好的人都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。2）、数学不好的人都比较天真浪漫，比较感性。3）、数学不好的人都比较幽默，生活充满乐趣，感情和想象力都比较丰富。4）、数学不好的人都比较直爽，实在，不会拐弯抹角。5）、数学不好的人长的都比较漂亮。你们同意吗？
38. 【:新经营观念】1.站在别人的肩上，减少不必要的过程。2.让员工做老板。3.抢在顾客之前了解他们的需要。4.和竞争对手“玩游戏”。真诚合作，分析对手，提高自己。5.做永远的“学生”。6.永远的工作是寻找接班人，给当事人责任感和压力感，让企业自行在运转。7.变“不可能”为“可能”。
39. 【内部孵化创业模块的七个步骤】选种+保姆+教练方式的成长温床，也是实战型的提升战场。1. 培养孩子智商：理顺商业模式，找准产品定位；2. 培养孩子情商：优化团队配置，激发团队热情；3. 给孩子做规矩：合理花钱，控制好现金流；4. 管好孩子头：常给事业群负责人开小灶，疏通感情，即时纠错。
塌下心来熬！！！！！！！！！
9. 我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1.好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。又英俊又好的男人多数搞同性恋。 2.又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。3.不英俊但是好的，没有钱。4.不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。
10. 所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。
4. 在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。
5. 不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
6. 职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
21. 1.）别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。2.）任何事都作一个最好和最坏打算。3.）别嫉妒他人成绩，真的可能付出比你多，只不过你没看到，这里面有你玩不来的游戏，玩的来的人也都挺累的。4.）用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光
22. 1.）-一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要依赖别人。这是防止身边人都离开时，你还可以好好活下去。永远没有谁是你离不开的，没有什么是你放弃不了的，你不放弃的可能会先放弃你。2.）万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排。
17. 思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。要想工作不走样，先得头脑不走神。别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。
18. 职场中的望闻问切：高雅的人，看背影就知道。奋进的人，听脚步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许
23. 不要在难过时做任何决定，情绪负面时说话越少越好。2.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，3.负面情绪是正常的，但自己要知道，这只是生活一小部分，在其余时间里，要尽量让情绪平稳起来.4.你没那么多观众，别那么累。。
24. 微博是一杯毒药，谋杀的是时间。时间是一把匕首，刺伤的是思想。思想是一座监狱，囚禁的是心灵。心灵是一碗面条，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，显示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因为那是时间的小偷；结果发现，我现在却喝下的毒药。
25. 糊口没有折返跑(那只会消磨你的决议信念),你只能一寸一寸的进步(休想着飞驰),同时点燃你的心志,并找到点燃他人但愿的精力特质,不要看你掉去啥子,只看你还领有啥子,用最放松的心态看待一切艰巨。
26. 甭管你此刻多年青,变老是人的生活必须学习课,而你是不是抓紧酿成熟,倒是人的生活的选修课。让心智春秋尽有可能的逾越心理春秋本身五岁。你会博患上更多的时机,更光谱的格式。你只有从五年后的本身看此刻,才不会为恍惚不清将来担心,只为清清晰楚的此刻起劲。
15. 1）宠辱不惊。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2）甘居下位却志存高远。水往低处流，哪里低他往哪里流。你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3）自净。无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。恢复自己的清净。再想想
16. 再来几条思考：1.变与不变。遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；2.淡定。一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。3.团结，同甘共苦。无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。上善若水，水利万物而不争。
7. 男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。2.如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。 3.事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。4.谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
8. 男人用眼，女人用心。 男人眼靠辐射，女人心靠传导。 男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透， 却可以滴水穿石。男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
40. 【网络人格洞察】网络通常会产生三种人： 第一种人会在网络上突出他的次要性格；第二种人会在网络上变成他“希望”成为的那种人； 第三种人会在网络上变成他“不可能”成为的那种人。主要症状：顶着有才的门脸，说着装丫的屁话，想着唧唧歪歪的幻觉，干着自说自话的蠢事。
41. 智立方折学：内心7张底牌：1、忍——有容方为大，忍者无敌；2、藏——藏锋藏巧，想象力就是魅力；3、防——强者都是“漏洞”最少的人；4、稳——稳扎稳打，不走弯路便是捷径；5、变——变则通，通则久，求变就是机会；6、牵——暗中牵制胜过明面的强制；7、退——胜败无常，留后路就是再玩游戏的机会8-全：尽量思考周全，把各种利弊得失思考清楚。9-淡：再苦的日子也要向甜里过，扛得起是勇气，放得下是智慧。10-衡：找寻平衡之道，凡事思考下可持续的长效长线。
27. 此刻的大学结业新生,大部分是满腔铁血,满嘴无邪。她们此刻所做的选择以及思量,比力像是生业胡想家,兼1个理智的求职者。虚浮际的玄想对职场来讲是致命的。
28. 不要把旁人对你的好感当尊敬,把尊敬就当认同。这对1个职场中间人来讲不睬性,也不成熟。
29. 不论是事情照旧做人,傻瓜才用嘴措辞;伶俐的人用脑子措辞,智慧的人专心措辞。
30. 如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。
31. 初赛，兔打盹，龟赢——只要坚持，慢也能赢；2.次赛，兔反思，放腿跑，兔赢——能力是赢得比赛的根本；3.再赛，龟不服气，选一条有河的路与兔赛，兔过不了河，龟赢——选好路径，发挥专长，也能赢；4、决赛，龟兔合作，陆地兔驼龟，河里龟驼兔，同时到达——合作，才能双赢！
职来职往杨石头老师经典语录大全
1. 无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
2. 在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
3. 企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
13. 我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。
14. 我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
42. 【教剩女一招】总会有人多事多嘴来问你：“呦！条件这么好，怎么还没结婚啊？”你就做神秘状回答∶“嗯，您是不知道啊，我小时候放过一个屁啊。”那人肯定会问∶“放屁跟你有没有结婚有什么关系呢？”，这时你可以疑惑的反问∶“对啊！那我结不结婚跟你有什么关系啊？！”
最后，顺便说一下职来职往播出时间和职来职往报名方式吧
34. 【意见时每次都能将意见归纳成若干项 4衣着端庄挺直腰杆 5主动打招呼和倾听别人说话 6提出一次自己独到见解 7聚会上班比别人早到或迟走 8主动承担额外工作 9热情帮助他人或懂得回报他人 10经常面微笑。
35. 【生活忠告】 1、不要对别人要求太多。2、没有人不可替代。3、浪费今日就是荒废明天。4、没有知识填充的大脑不如荒漠。5、爱情如水，可以挥发也可以积淀。6、路要靠自己来走，守信是最好的通行证。7珍惜亲情和友情，因为下辈子都不会再相见了。