商学教育与企业社会责任教育：挑战、现状及优化对策
中小企业社会责任：现状、成因及对策
中小企业社会责任：现状、成因及对策中小企业社会责任：现状、成因及对策引言中小企业在全球范围内都扮演着重要的角色，对于经济增长和就业创造起到了关键性的作用。
然而，随着社会对企业社会责任的重视度提高，中小企业在社会责任方面面临着一些挑战。
本文将探讨中小企业在社会责任方面的现状，分析成因，并提出一些对策，帮助中小企业更好地履行社会责任。
中小企业的社会责任现状从过去几十年的观察来看，中小企业的社会责任意识和履行情况相对较低。
这主要表现在以下几个方面：1. 缺乏社会责任意识和教育中小企业的管理者往往将利润最大化放在首位，对于社会责任往往缺乏认识和了解。
由于缺乏相关的教育和培训，中小企业管理者很难意识到社会责任对企业长期发展的重要性。
2. 资金和资源有限相比大型企业，中小企业通常面临着更为有限的资金和资源。
在有限的资金和资源下，中小企业更容易忽视社会责任，将有限的资源用于核心业务发展和生存。
3. 市场压力和激烈竞争中小企业往往面临着激烈的市场竞争和压力。
在追求市场份额和生存空间的同时，中小企业难以顾及到社会责任履行。
中小企业社会责任的成因分析以上所述的中小企业社会责任现状，其成因可以从多个方面进行分析：1. 企业文化和经营理念中小企业的经营理念和企业文化往往与社会责任弱相关。
企业文化重视经济效益和个人利益，而缺乏对社会责任的考量和重视。
2. 外部环境的影响中小企业处于市场经济的环境下，受到市场竞争和利润压力的影响。
在这种情况下，中小企业更容易将社会责任放在次要位置，而将目光放在生存和盈利上。
3. 政府政策的支持不足政府在支持中小企业社会责任方面的政策支持和引导力度不足，缺乏有效的激励机制和政策引导，限制了中小企业履行社会责任的动力。
中小企业履行社会责任的对策为了促进中小企业履行社会责任，以下是一些对策和建议：1. 提升社会责任意识和教育政府、行业协会和相关组织可以加强对中小企业的社会责任教育和培训，通过培养中小企业管理者对社会责任的认识和理解，提高他们的社会责任意识。
企业社会责任的现状与前景分析
企业社会责任的现状与前景分析随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对企业的社会责任越来越重视。
企业社会责任是企业在竞争中积极参与社会经济文化建设的一种经营方式和管理理念，是企业合法合规经营和可持续发展的重要组成部分。
1. 企业社会责任的现状随着国家政策的倡导和社会舆论的推动，越来越多的企业开始重视社会责任，积极履行自己的社会责任义务。
本着社会责任的原则，许多企业开始关注环境保护、消费者权益保护、员工就业和健康等方面的问题，成为文明经营和社会形象的重要标志。
1.1 环境保护近年来，环境问题成为了社会关注的焦点。
企业作为社会主体之一，应该在环境保护方面承担起更多的社会责任。
越来越多的企业开始积极开展环保活动，推崇绿色生产、低碳经济等理念，探索新的环保模式和技术手段，努力实现可持续发展。
1.2 消费者权益保护消费者是企业最重要的利益相关者之一。
为了满足消费者的需求和保护消费者权益，企业应该积极推进产品质量监管，加强产品安全管理，提高产品的可信度和可靠性。
同时，企业还应该尊重消费者的知情权、权利权益等民主权利，不断改善产品服务和质量，提高消费者的满意度和忠诚度。
1.3 员工权益保护员工是企业的主要生产力，也是企业最重要的财富之一。
为了保障员工的合法权益和实现员工的全面发展，企业应该积极履行职工权益保障义务，推进公平竞争和公正审批机制，实现员工的不断提高和积极发展。
2. 企业社会责任的前景企业社会责任不仅是企业自身的经营需要，也是社会发展的必然趋势。
未来的企业社会责任，应该更加注重科技创新和社会公益，坚定不移地推动可持续发展和经济转型升级。
2.1 推动科技创新科技创新是推动社会发展和经济转型升级的重要动力。
未来企业社会责任应该更加注重创新，推进产业升级和结构转型，加强知识创新和技术集成，为推动经济发展和社会进步做出新的贡献。
2.2 坚持社会公益社会公益是企业社会责任的重要方向之一。
未来的企业社会责任，应该更加注重脱贫、教育、医疗等全民福利事业的支持和扶助，促进消费者权益和员工权益的保障，努力为社会稳定和进步做出积极贡献。
企业社会责任的现状与未来发展
企业社会责任的现状与未来发展企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中，除了追求经济利益外，也考虑社会、环境和职业道德等方面的影响，并积极承担相关责任的行为。
作为一个全新的治理理念，CSR已经逐渐成为企业经营的重要部分。
那么，企业社会责任的现状如何？未来又会如何发展？一、企业社会责任的现状目前，许多企业都已经意识到了企业社会责任的重要性，并纷纷制定了相应的CSR发展战略。
这些CSR战略包括环境保护、公益慈善、员工福利、公司治理等多个方面，旨在促进企业可持续发展。
首先，环境保护是CSR发展的重要方向。
随着环境问题的逐渐凸显，许多企业意识到需要采取措施来保护环境。
在这个背景下，许多企业开始倡导绿色能源、节约能源、减少废物排放等环保行为，实现环保与经济利益的平衡。
其次，公益慈善是CSR发展的另一个重点。
许多企业都会开展公益慈善，包括捐赠善款、支援教育、扶贫济困等。
这些公益活动不仅为社会做出了贡献，也增强了公众对企业的信任度。
再次，员工福利也是CSR发展的重要内容。
许多企业会关注员工福利，通过提供更好的工作环境、培训机会和福利待遇等措施，提升员工的生活质量。
最后，公司治理也是CSR发展的重要方面。
许多企业开展的公司治理，包括财务透明、法律合规、企业道德等方面，都能提高企业的形象和信誉度。
二、企业社会责任的未来发展CSR是企业未来发展的重要指导理念之一。
那么，在未来，企业社会责任会如何发展呢？首先，随着社会需求的变化，企业社会责任会更加多样化。
当前，企业社会责任重点集中于环境保护、公益慈善、员工福利等方面。
未来，随着社会需求的不断变化，企业社会责任也将会有更多的领域得到重视，例如数据隐私、人工智能等。
其次，企业社会责任会更加贴合企业本身的特点和需求。
未来，企业的发展会因企业本身的特点和需求而有所不同，因此企业社会责任也要贴合企业本身的情况，而不是一刀切的制定CSR发展战略。
企业社会责任的现状与发展
企业社会责任的现状与发展在当今社会，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）已经成为了企业经营管理的一项重要内容。
在此背景下，越来越多的企业开始关注CSR，并且积极履行自己的社会责任，以取得广大消费者的认可。
本文将从企业社会责任的定义、现状、问题分析以及发展前景几个方面进行探讨。
一、企业社会责任的定义企业社会责任指的是企业对社会负责任的程度，也就是企业在商业经营中不仅关注利润最大化，同时充分考虑社会福利、环境保护以及经济效益。
这种企业在经营中，会从整体社会的利益出发，积极关注公众的需求，反哺社会。
这种企业经营理念的推行，让企业能够在商业竞争中更加优秀。
二、企业社会责任的现状在现代商业社会中，越来越多企业开始注重自己的社会责任。
例如，许多大型企业都会为自己的员工提供健康保障、加强环境保护以及开展慈善活动。
这样的企业在保障员工利益的同时，也能够充分发挥自己的社会责任，不仅满足消费者的需求，同时也能够为整个社会发展做出贡献。
另外，现代企业在发展过程中也会注重反哺社会。
例如，许多汽车制造商都在生产环节中加强环保措施，降低尾气排放，同时也积极参与社会慈善事业。
这些行为既能够满足社会各方面的需求，同时也能够为企业积累良好的社会形象和公众信任度。
三、企业社会责任存在的问题虽然越来越多企业开始注重自己的社会责任，但是在实践中仍然存在问题。
例如，一些企业为了打造自己的品牌形象，会开展一些慈善活动，但这些活动并不一定能够真正解决社会问题，只是在表面上起到了一些功效，一些企业也会将社会责任的履行局限在营销推广方面，而忽略了持续的环保、公益慈善等方面的投入。
此外，还有一些企业在社会责任的履行中不够透明和规范，一些企业只是打着社会责任的旗号，对我们社会的影响污染却很的大。
这种行为不仅对企业自身的信誉造成影响，同时也会打击消费者和公众对企业品牌的信任度。
四、企业社会责任的发展前景虽然企业社会责任存在一些问题，但是因为社会责任是企业不能被替代重要构成部分，因此未来，企业社会责任的发展潜力非常巨大。
企业社会责任的现状及发展
企业社会责任的现状及发展企业的社会责任是指企业为满足利益相关者的期望，除了创造经济利润外，还应承担维护环境、保障员工权益、支持公益事业等社会义务的行动。
企业社会责任不仅是公司的内部责任，更是面向全社会的责任。
随着全球化和信息化的加速发展，企业社会责任的重要性不断提升。
一、企业社会责任的现状1.缺乏足够的关注虽然现代企业对社会责任越来越应重视，但仍有很多公司对社会责任认识不足，并未能实践这一理念，甚至出现了一些黑心企业对社会道德有意无意的损害。
2.行业发展不平衡当前，我国企业社会责任的履行水平和效果在不同地区、不同行业之间都存在明显差异，对于民生问题，基础设施建设，脆弱地区发展，社会公益等问题，有些企业还未能充分履行社会责任。
3.社会需求逐年增加在文明社会中，企业除了照顾自身和股东利益之外，需要承担起更大的社会责任。
随着市场竞争的加剧和社会对企业公益性的需求不断增加，越来越多的企业开始重视社会责任领域，并将其纳入到企业经营战略中。
二、企业社会责任的发展1. 科技带给企业公益性发展的启示当前的企业在发展过程中重视技术创新，积极寻求科技发展的动力和发展方向，将技术成果产品化后成功实现转化，也在社会责任上多次表现出了积极的姿态。
2. 增强企业的社会责任意识作为现代企业，应该始终将社会责任放在首要的地位上。
在企业对各种利益相关者的关注程度上，企业上上下下必须保持一致，使人们认识到企业的发展与社会责任、经济获益之间存在着必然的联系。
3. 建立完备的企业社会责任机制体系可对企业社会责任进行分类条款划分，形成一套完整的标准化管理模式。
企业可根据自身经济实际与其他管理需求来制定相应的企业社会责任管理制度、内部沟通机制、绿色供应链管理、道德教育方针、叙职策略等。
三、结语企业社会责任是现代企业必须要面对的一个课题。
作为企业重要的发展方向之一，企业应当加强对社会责任的认识，积极履行社会责任的义务，体现企业以人为本的社会形态和企业公益性的品质。
企业社会责任的实践和应对策略
企业社会责任的实践和应对策略企业社会责任，是指企业在经济、环境、社会方面的责任。
随着社会的发展和人们对生态环境问题、劳工权益问题、腐败问题、人权问题等诸多问题的关注，企业在履行自身的经济责任的同时，也应当承担起自身的社会责任。
企业社会责任的实践已经越来越受到关注，那么如何实施企业社会责任，以及如何应对面临的困难和挑战呢？一、企业应如何实施社会责任1.余地责任企业在执行社会责任时，必须考虑所有利益相关者，而不仅仅是自身的所有者，这被称为“余地责任”。
相关利益者包括员工、客户、供应商、环境等各种要素。
2.透明度企业在执行社会责任时，必须维护其信誉和声誉。
要做到这一点，企业必须保持对所有相关人员和利益相关者公开透明，其财务状况、商业往来、社会责任等方面都要进行公告，以保证可信度。
3.环境责任企业应该尽力减少自身的污染和对环境的负面影响，保护环境。
此外，企业还应支持环境保护组织，向公众和顾客传达环保信息，并与以节能、减排、可持续发展为目标的组织进行伙伴关系。
4.社区责任企业应该在社区内为支持社区发展、改善社区生活的活动提供资源，包括当地教育、文化、娱乐、健康等领域。
企业还应该在与客户和员工的互动中，扮演与社区的链接交流角色。
二、企业如何应对困难和挑战1.政策影响企业社会责任的实行受政策影响很大，为了不被政策调整去做，企业可以在法律允许的情况下提前做好部署和准备，树立自己的道德标准和行为规范。
2.推动自身和行业改革企业在执行社会责任时，不能仅限于自己企业的问题，也要关注行业全体的问题。
因此，企业要积极建立行业规范，与行业组织合作。
通过自身改革，提高行业整体竞争力，成为整个行业的领导者。
3.处理举报、投诉和负面信誉企业在执行社会责任时，可能会面临举报、投诉和负面信誉。
处理这些问题的关键是建立有效的投诉处理机制，聆听来自消费者和员工的反馈，并及时回应，以消除负面影响。
2022年，全球经济前景仍旧不明朗，企业社会责任承担的风险和责任会进一步增加。
企业社会责任的现状与未来趋势研究
企业社会责任的现状与未来趋势研究第一章绪论企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指在经济活动中，企业对于社会、环境、经济等各方面利益的认识和承担的义务。
随着全球化的加剧，社会对企业的CSR要求也越来越高。
本文旨在通过对企业CSR的现状和未来趋势的研究，探讨企业在CSR上应该如何行动。
第二章企业社会责任的现状2.1 国内外企业CSR的发展历程CSR起源于20世纪初期的欧美国家，随着环保、反贫困和人权等问题的引起关注，CSR逐渐成为一个重要议题。
随着全球产业分工和经济交流的加强，企业CSR的国际合作和国际标准也逐步形成。
中国的企业CSR起步较晚，但随着《公司法》和《社会责任报告指引》等配套法规的出台，中国的企业CSR呈现逐渐发展和日益重视的趋势。
2.2 国内外企业CSR的现状目前，全球范围内有越来越多的企业加强和实现了CSR，其中以欧美、日韩等地区的企业最先开展CSR，中国、印度等新兴市场逐渐追赶。
在具体实施过程中，不同企业的实践情况也存在差异。
有些企业在执行CSR计划时，确实做到了利益相关方的参与和跟踪反馈，但还有很多其他企业仅在道德上认可了CSR，并未付诸实践。
2.3 企业CSR的收益和成本对于企业而言，实施CSR不仅是一种道德上的责任和行为，还能够给企业带来商业利益和社会信誉。
通过营造良好的社会形象和赢得消费者的青睐，企业的竞争力也会提高。
然而，如果不合理地将资源投入CSR，企业会面临较大的成本压力和经营风险。
第三章未来趋势分析3.1 跨国企业CSR合作和标准的完善全球多边组织、各级政府和民间组织的合作越来越密切，企业CSR的标准和合作机制也愈加完善，使企业的社会责任得到更广泛和深入的认知，同时也为企业合规提供了更大的指引和支持。
3.2 绿色经济与低碳经济的发展随着全球气候变化的不断加剧，低碳经济和绿色经济的发展带动了企业CSR的发展。
越来越多的企业认识到，绿色经济和低碳经济是实现可持续发展的重要途径，同时也推动企业更加重视环保和资源节约等问题。
企业社会责任的现状与未来
企业社会责任的现状与未来企业社会责任在近年来变得越来越重要，已经成为了政府与社会普遍关注的话题。
企业在营销、生产和服务中创造了巨大的财富和价值，把财富和价值返还给社会就被视为企业社会责任的一种体现。
本文将探讨企业社会责任的现状和未来发展趋势。
一、企业社会责任的现状1、企业已经认识到了社会责任的重要性。
在过去几十年里，企业越来越认识到了社会责任的重要性。
越来越多的企业开始采用责任型的商业模式，包括环境保护、劳工权益、消费者健康、支持社会公益等方面。
2、政府对企业的社会责任加强监管。
由于社会责任有助于缓解企业在社会上的负面影响，政府对企业的社会责任加强了监管。
政府监管的方式包括相关法律法规、行政指导和财务报告等方面。
3、责任投资的趋势增长。
责任投资的概念越来越受到关注，投资者不仅仅关注企业盈利的同时也关注企业是否承担社会责任。
这样可以降低企业的风险，因为遵循社会责任的企业容易获得消费者和投资者的信任，从而帮助企业更加稳健的发展。
二、企业社会责任的未来趋势1、加强环境保护。
随着环境保护的重要性越来越凸显，未来企业将会加强环境保护的措施。
例如，推广清洁能源、提高工厂的生产效率以减少废物排放等。
2、多样化的投资策略。
未来企业将会更加积极地寻找具有社会影响力的投资项目，这些项目不仅仅有盈利的目的也会带来一定的社会效益。
3、发展人力资源。
人力资源是企业发展的重要支撑，未来企业将注重提高员工的福利保障、提升员工的工作技能、为员工创造平等的机会等方面。
4、开展社会公益项目。
社会公益项目对企业的社会责任有重要的体现。
未来企业将会积极开展与公益活动相关的项目，为社会带来福利和价值。
结论：企业社会责任的重要性越来越突出。
企业必须同时关注经济效益和社会福利，只有如此才能够获得消费者和投资者的信任，从而获得更好的产业地位和更稳健的发展。
未来，企业应该结合自身的资源和市场需求，积极推动企业社会责任的进一步发展和创新。
改善企业社会责任的方法
改善企业社会责任的方法企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，主动承担起对社会和环境的责任和义务。
在当今社会，企业社会责任已经成为了企业发展的重要方面。
然而，要真正改善企业社会责任，需要综合各种策略和方法。
本文将探讨一些有效的方法，以帮助企业改善其社会责任。
一、加强内部管理企业应加强内部管理，以提高社会责任的履行效果。
首先，企业应建立健全的制度和规章，明确各个层级的责任和义务。
其次，企业要注重员工培训，提高员工的社会责任意识和素养。
此外，建立有效的内部沟通机制，保持员工间的良好合作与沟通，也非常重要。
二、发展可持续经营模式企业应推动可持续发展，以减少对环境的负面影响。
这包括降低能源消耗、减少废弃物和污染物的排放、优化资源利用等。
企业可通过引入环保技术、改进工艺流程等方式，促进生产方式和消费模式的转变，从而实现可持续经营。
三、积极参与公益活动企业应积极参与公益活动，回报社会。
这可以通过捐款、赞助公益项目、组织志愿者活动等方式实现。
此外，企业还可以开展相关社会责任教育活动，提高公众对企业社会责任的认识和理解。
四、建立合作伙伴关系企业可以与政府、非政府组织以及其他企业建立合作伙伴关系，共同推动社会责任的改善。
通过合作，可以集中资源，实现资源共享、信息共享，共同解决社会问题。
同时，合作伙伴关系也有助于企业对社会责任履行的监督与评估。
五、加强透明度和问责机制企业应对外公开其社会责任履行情况，提高透明度。
通过定期发布可信度高的社会责任报告，向公众展示企业的社会责任实践和成果。
与此同时，企业也应建立问责机制，对于不履行社会责任的行为进行惩罚和追责。
六、积极参与行业自律企业应积极参与行业自律组织，共同制定行业规范和标准。
这有助于确保企业在产品质量、环境保护、员工权益等方面达到一定的标准，并遵守行业的道德规范。
七、加强顾客与消费者关系企业应与顾客和消费者建立良好的关系，增强顾客对企业的信任感和认同感。
企业社会责任的问题及解决方案
企业社会责任的问题及解决方案企业社会责任是企业在经济、社会和环境方面承担的义务和责任。
对企业进行社会责任评估的核心是对其生态环境、社会发展、创新能力三个方面的反衬。
在全球化和信息时代的今天，企业的社会责任已成为企业经营的重要组成部分。
企业社会责任不仅从事“合规性”思维，更要建立自己具有“战略性、可持续性”的社会发展路径。
一、问题：1.缺乏健全的企业社会责任制度：在许多企业当中，缺乏完善的企业社会责任管理制度，导致一些企业不注重企业社会责任，甚至存在违法行为，如污染环境、偷逃税款等。
由此引发的社会议题将影响企业声誉，甚至可能会遭受法律制裁，对企业的发展产生不利影响。
2.缺乏实质性的企业社会责任：许多企业宣扬自己具备良好的企业社会责任，但实际上只是口号，并没有付诸实践。
一些企业的闲帐公司多，不注重环保等社会和环境责任，甚至为了获得高利润而恶意侵犯消费者的权益。
3.缺乏对企业社会责任的意识：许多企业缺乏对企业社会责任的认识，缺乏为社会和环境贡献的意识，阻碍企业长远发展。
二、解决方案：1.建立健全企业社会责任体系：企业应建立健全的企业社会责任管理制度，形成一套完备的规章制度及“三重承诺”原则、管理机制、抽检体系、核发“社会责任认证证书”等有效手段，从而确保企业社会责任的贯彻执行。
2.推行实质化的企业社会责任：企业应根据实际情况，采取实质化措施，如加强环保措施、发挥科技创新优势、采用公平竞争、落实消费者权益保障等，从而实现企业责任、社会责任、环境责任的全面贯彻。
3.加强企业社会责任意识教育：企业应加强员工的素质培养，提高企业社会责任意识。
同时，拓展企业社会责任注重全员参与、全面推行、自主实践的款式，从而全面贯彻企业社会责任，完善企业社会责任体系。
总之，企业社会责任已经成为企业合法生存的必要条件，企业在经济活动中的权利，也伴随着相应的社会责任，这就是企业社会责任的内涵和外延。
建设一个和谐社会，离不开企业社会责任的认识、履行和实践。
企业社会责任的现状与发展趋势
企业社会责任的现状与发展趋势一、前言企业社会责任是企业对社会负责、对环境负责的重要表现形式，随着社会的发展和环保意识的增强，企业社会责任在现代社会中的作用变得越来越重要。
在实践过程中，企业之所以关注社会责任，无非是因为社会责任管理有助于企业的长远发展。
本文将从企业社会责任的概念、现状及发展趋势等方面进行探讨。
二、企业社会责任的概念企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经济、社会、环境等方面所应承担的义务与责任，它涉及道德、法律、环境、消费者、职工和社区关系等多个方面。
其中，公司对社会对环境的影响是企业社会责任的核心和首要关注的问题。
早在1994年，联合国就提出了“企业社会责任”这一概念。
三、企业社会责任的现状1. 企业社会责任管理的认知程度上升企业社会责任管理在国内的认知程度已经大大提高，企业争相认可其重要性，更多的企业意识到对社会和环境的责任，通过自主建立企业社会责任体系，构建环保机制，采取环保措施提高环保意识，有利于企业社会责任管理的长期发展。
2. 企业社会责任报告逐渐普及随着企业对社会责任的认知逐渐提高，企业社会责任报告逐渐普及，成为了政府、社会和消费者评估企业社会责任管理情况的重要依据。
企业社会责任报告可以较全面的反映企业对社会和环境的负责程度，是企业社会责任管理的一种表达形式。
3. 企业社会责任标准日趋完善目前，已经有TSCP、SA8000、AA1000SES、ISO26000等诸多国内外企业社会责任管理标准，其中ISO26000是针对企业社会责任的核心标准，干预了企业对环境、人权、消费者利益等方面，切实提高了企业社会责任管理的标准化水平。
四、企业社会责任的发展趋势1. 建立全方位、全过程的企业社会责任管理体系企业社会责任管理的全面性越来越受到重视。
只有从企业经营全过程中把各方面的责任融入内部标准、流程和决策，才能实现企业对社会环境的真正责任担当。
行业企业社会责任履行的改进措施
行业企业社会责任履行的改进措施一、引言企业社会责任是指企业在经济运作的同时，对社会和环境承担的义务。
随着社会的不断发展，企业在履行社会责任方面面临着越来越高的要求和挑战。
在这种背景下，行业企业纷纷出台改进措施来提升社会责任履行水平。
本文将围绕行业企业改进措施展开论述，并分析其作用和意义。
二、加强内部管理机制1. 建立健全的社会责任管理系统建立健全适应公司特点的社会责任管理系统，明确职责分工和权责边界。
通过明确目标、规范操作程序、建立考核机制等手段，推动企业社会责任制度化、规范化。
2. 提升员工意识行业企业应加强员工教育和培训，提升员工对于社会责任重要性的认知。
通过组织一系列内外部培训活动，增强员工对于环境保护、公益事业等问题的关注度，并倡导员工积极参与有益于环境和社会福利的活动。
三、完善供应链管理体系1. 建立供应链社会责任标准行业企业可以制定一套供应链社会责任标准，并与供应商签署符合要求的合同。
这样可以有效推动供应商改善生产条件，保障员工权益，并确保生产过程符合环保要求。
2. 严格审核和监管供应商加强对于供应商的审核和监管，建立起一套健全的评估体系。
只有通过严格的审核和评估后，才能成为企业的合作伙伴。
同时，定期进行现场检查，确保各项规范的执行情况。
四、发展绿色可持续经营模式1. 减少环境污染行业企业可以采用更加环保、清洁的技术和工艺，减少排放物质对于环境造成的损害。
在生产过程中提倡节约能源、减少废水废气等措施，并积极引进绿色技术以更好地适应低碳经济发展。
2. 提升产品可持续性企业可以通过改变产品设计或者配料方案来提高产品可持续性。
例如，在材料选择方面优先选用可回收材料或者使用再生原材料，提高产品的循环利用率。
同时，注重产品使用过程中的能源消耗和废弃物处理等方面，为用户提供更加环保、可持续的产品。
五、积极参与社会公益事业1. 成立企业公益基金行业企业可以成立企业公益基金，用于资助教育、扶贫、环保等相关项目，回馈社区和社会。
企业社会责任在中国的实践与挑战
企业社会责任在中国的实践与挑战一、引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是企业应尽的法律、道德和伦理义务，并包括企业对社会和环境的主动回应。
在中国，随着经济的快速发展和社会的不断进步，企业社会责任的实践也日渐重要。
本文将探讨中国企业在实践社会责任方面取得的进展和面临的挑战。
二、企业社会责任的实践1. 企业道德与企业文化中国企业社会责任的实践首先涉及企业的道德观念和文化建设。
一方面，企业需要制定和执行严格的道德准则，遵守法律法规，保证产品质量和安全。
另一方面，企业还需要推动企业文化的转型，注重员工培训和激励机制，以建立一个积极向上的工作环境。
2. 关注员工权益企业社会责任还包括关注员工的权益和福利。
中国企业在这方面的实践已经取得了一定的成果。
许多企业开始关注员工的工作环境、薪资待遇和职业发展，提供员工培训和福利保障，并建立员工参与决策的机制。
3. 环境保护与可持续发展随着中国经济的快速发展，环境问题也日益凸显。
中国企业在实践社会责任方面面临的最重要挑战之一就是环境保护。
许多企业已经加大了对环境的投入，实施减排和清洁生产措施。
同时，企业还需要加强与政府和非政府组织的合作，共同推动可持续发展。
三、企业社会责任的挑战1. 缺乏法律法规支持在中国，现有的法律法规对企业社会责任的规范力度还不够强，缺乏明确的实施细则。
这给企业的社会责任实践带来了困扰。
政府应该加强立法工作，将企业社会责任纳入法律体系中，明确责任主体和具体要求。
2. 企业文化转型的难度中国企业在文化转型方面还面临一些困难。
由于历史和传统的影响，企业的管理模式和员工观念相对保守。
企业需要加大宣传力度，推动企业文化转型，提高员工的社会责任意识。
3. 可持续发展的压力中国作为一个发展中国家，面临着巨大的压力来满足人民日益增长的需求。
企业在实践社会责任的过程中，需要在满足经济发展的同时，保护环境和推动社会进步。
企业社会责任的现状及发展趋势
企业社会责任的现状及发展趋势一、企业社会责任的定义企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业为了满足社会各利益相关者的期望，承担起超过法律规定责任的一种自愿行为。
二、企业社会责任的现状1、国内企业社会责任的意识增强，但仍然存在不足近年来，越来越多的企业意识到自己在社会中的义务，积极履行企业社会责任。
例如，华为集团公布了2019年可持续发展年度报告，展示了该公司对十七项可持续发展目标取得的进展和成就。
相比之下，一些企业仍未认识到自己在社会中应该扮演的角色，对社会贡献不足。
2、国际企业对于企业社会责任的承诺更加积极国际企业对于企业社会责任方面有着较为严格的要求，包括关注环境、社会和监管要求，并制定相应的法规和标准。
例如，在2019年，可口可乐公司向美国环保署承诺，在2020年底之前降低其全球碳排放量，为其全球生产过程做出贡献。
3、互联网领域新经济企业注重社会责任以阿里巴巴、腾讯等新经济企业为代表的互联网行业注重社会责任，并希望发挥自己的力量为社会做出贡献。
例如，阿里巴巴成立了“阿里巴巴公益基金会”，捐赠资金、物资和服务，促进社会发展。
三、企业社会责任的发展趋势1、企业将更加注重可持续发展在全球范围内，人们越来越意识到生态环境的重要性，企业注重可持续发展是不可避免的趋势。
未来，企业将更加注重降低碳排放、提高资源利用率，促进生态文明建设。
2、企业将更加注重社会公益事业随着社会进步，社会公益事业逐渐得到越来越多的关注和支持，企业也将更加注重这样的国家和社会事业。
例如，一些公司前几年开始关注和投资一些慈善事业，例如，华为成立了一家慈善机构，提高了公司的社会形象。
3、企业将更加注重社会人权和道德风尚的维护随着人民生活水平的不断提高，人们越来越注重社会道德和人权的保护，在这个背景下，企业将更加注重社会人权和道德风尚的维护。
未来，企业将更加强调保持社会道德风尚和守护公共利益。
社会责任问题的问题与解决方案
社会责任问题的问题与解决方案随着人们对社会责任问题的意识不断提高，越来越多的企业开始思考和探索如何在经营中承担社会责任。
然而，社会责任问题的复杂性和多样性使得解决方案并不简单，需要各方共同努力才能取得实质性进展。
一、社会责任问题的主要挑战1.环境问题：气候变化、大气污染、水资源短缺、垃圾处理、土壤和水源的污染等。
2.社会问题：贫困、劳动权利、人权、社区发展、教育和公共卫生等。
3.经济问题：资本主义和贪婪引起的不平等、价值观的混乱、财政不稳定等。
二、解决方案1.绿色能源：企业在生产过程中采用可再生能源，并推广使用清洁能源。
同时，企业可以在社区、学校、医院等场所推广可再生能源和能源节约措施。
2.环保措施：企业应采取措施减少废气、废水和废物的排放，降低环境污染。
企业应建立环保体系，培训员工环保意识，对环境贡献进行评价。
3.员工福利：企业应优化组织结构，提高员工的工作满意度。
企业应提供安全、健康、舒适和公平的工作环境；为员工提供培训、教育、医疗和退休福利。
4.社区建设：企业应积极参与社区建设，在社区中开展包括环境保护、职业技能培训、文化教育、公益慈善等服务，为社区可持续发展做出贡献。
5.道德经营：企业应建立道德经营机制，遵守法律、道德、道义等规范，消除贿赂、非法竞争等不良行为。
6.教育基金：企业可以建立教育基金，资助社区、学校等教育事业，为人力资源的发展做出贡献。
7.社会责任报告：企业应该发布社会责任报告，公开企业在社会责任和可持续发展方面的表现和目标，接受公众监督。
8.社会担当：企业应该有所承担，发挥社会责任意识，回馈社会。
企业可以通过公益慈善、社会组织、志愿者活动等方式投入社会公益，为社会经济的发展做出贡献，建立企业社会形象和品牌形象。
三、结论社会责任是企业的生命线，是企业与社会树立良好形象和信任的基础。
因此，企业必须积极应对社会责任问题，采取相应的解决方案，促进共同发展、绿色发展、可持续发展，开创更美好的未来。
企业社会责任的实践难点及其对策研究
企业社会责任的实践难点及其对策研究一、引言随着社会对企业责任的关注和呼唤不断增加，企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）成为企业人士必须面对的问题之一。
企业作为社会生产力的组织形式，客观上必须承担社会责任。
各企业如何在实践中不断提升自身的社会责任意识，成为了亟待解答的问题。
本文将从企业社会责任的实践难点及其对策两个方面，来探讨如何在实践中更好的履行企业社会责任。
二、企业社会责任的实践难点1.定义不明确企业社会责任的内涵非常广泛，涉及到了企业在社会、环境、经济等多个方面的责任。
但是，随着国家和各地相关政策的制定和发布，企业社会责任的定义也逐渐清晰。
企业在实践中应该更加明确其社会责任的内涵和界定，根据实际需要进行具体化，切实回应各类利益相关者的关切。
2.社会责任成本高昂企业履行社会责任，在很大程度上需要花费资本和时间，并产生一定的成本。
不同行业、不同企业因其特殊的经济和社会背景、定位和资源分配状况，对社会责任的履行难度各不相同。
如何更好地实现“企业责任与经济效益相等”的目标，成为企业应该考虑的问题之一。
企业可以通过精细管理、优化资源配置等手段，实现社会责任的同时，最大化的发挥经济效益。
3.利益相关者多样性企业责任的履行，是一个并不容易的任务。
企业对社会利益相关者的责任应该是多级、多向、两级、多元化的。
对于不同企业来说，其利益相关者也是多样的，企业需要对不同利益相关者的需求和期望进行认真投入和平衡，实现社会责任的现实体现。
三、企业社会责任的对策研究1.合理落实责任企业在实践中应该根据自己的实际情况，制定出与企业发展相符的具体化的社会责任战略。
在实施过程中，企业需要强化责任落实机制，建立完善的管理制度和内控管理机制。
同时，应及时跟踪监控企业责任的执行情况，确保责任制度的有效推行。
2.加强社会对话企业需要通过积极建构各方在多利益关系下的对话机制，多方位收集社会各方面反馈，加强对利益相关者的信任感，对各方参与者和企业的合法权益进行双方面保障，确保落实社会责任的成功实现。
民营企业履行社会责任存在的问题、成因及对策-企业社会责任论文-社会学论文
民营企业履行社会责任存在的问题、成因及对策-企业社会责任论文-社会学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——一、全面深化改革背景下的企业社会责任党的十八届三中全会通过的《中央关于深化改革若干重大问题的决定》，第一次提出公有制和非公有制都是市场经济的重要组成部分，这对于民营企业来说，迎来了历好的发展机遇。
《决定》提出了市场在资源配置中其决定性作用，这意味着政府职能将向定规则、服务型、抓大放小的方面转变，把该由市场决定的事还给市场。
政府主要侧重加强监管、提供服务，而市场主要负责价格形成，构建竞争秩序。
《决定》还提出积极发展混合所有制经济，在这一背景下，企业将面临来自国内外更加激烈的竞争，但随着市场经济体制的成熟，企业将处于更加开放、透明、公平、多元的市场环境中。
利益相关者，如股东、顾客、供应商、政府、社区等对企业履行社会责任的信息将更加容易获得，对企业履行社会责任也将会提出更多的诉求，一个良好履行社会责任的企业将会有更好地发展前景，企业的社会责任必将会成为企业战略的一个重要组成部分。
民营企业由于自身固有的原因，往往更加注重盈利及经济责任，而容易忽视员工的利益、安全生产和环境保护等方面的责任。
随着市场经济体制的完善，政府对于安全生产、员工保障、环境保护等方面等方面的监管将会细化和更加严格，社会舆论对此更加关注。
民营企业如果不能处理好企业经济发展和社会责任之间的关系，将会对民营企业的长远发展带来严重的制约。
二、民营企业承担社会责任的主要内容现阶段，民营企业承担的社会责任大体有以下几个方面：（一）经济责任一个企业如果不追求利润，企业就失去了发展的动力，非但企业不能持续发展，而且它所承担的社会责任也无法得以保障。
因此，企业要把实现经济责任放在首位，转变粗放型发展方式，加强技术创新和管理创新，增强企业的可持续发展能力，取得更好的经济效益，为社会创造更多的社会价值。
（二）法律责任民营企业是依法成立在法律规定的范围内从事生产经营活动的组织，它们是现代法制社会的重要组织体，自身经营活动一定要符合国家法律、法规。
商科教育的困难与挑战
商科教育的困难与挑战商科教育作为当今世界中最受重视的学科之一，面临着各种困难与挑战。
商业环境的不断变化、教育体制的制约、技术的发展以及全球化的冲击等因素，使得商科教育需要不断地进行改革与创新。
本文将从商科教育的困难与挑战的角度进行探讨。
首先，商业环境的不断变化是商科教育面临的首要困难之一。
全球经济的竞争越来越激烈，技术的迅速发展，以及消费者需求的不断变化，都对商科教育提出了更高的要求。
商科教育需要更加贴近商业实践，培养学生适应和应对变化的能力。
然而，由于教育体制中的一些限制，传统的商科教育模式往往难以适应这样的要求。
因此，商科教育需要不断地进行更新和改革，将实践与理论相结合，培养学生成为能够适应和引领商业变革的人才。
其次，教育体制的制约也是商科教育的难题之一。
传统的教育体制往往强调知识的灌输，而对培养学生的创新思维、问题解决能力和团队合作精神不够重视。
商科教育不仅需要培养学生的专业知识，还需要培养学生的综合能力和素质。
因此，商科教育需要改变教学方法和评价体系，注重培养学生的创新和实践能力，以及团队协作和沟通能力。
此外，商科教育还需要加强与企业和社会的合作，将理论与实践相结合，使学生能够更好地适应工作环境和社会需求。
第三，技术的发展也给商科教育带来了挑战。
信息技术的进步使得商业环境发生了巨大的变化，也对商科教育提出了新的要求。
传统的商科教育往往注重理论知识的传授，而缺乏对信息技术的应用和运用能力的培养。
商科教育需要将信息技术融入到教学中，培养学生的数据分析、数据挖掘和营销策划等技术能力。
同时，商科教育还需要注重培养学生的信息素养和创新能力，使他们能够灵活运用信息技术解决实际问题。
最后，全球化的冲击对商科教育提出了新的挑战。
全球化使得商业环境变得更加复杂和多样化，企业需要具备更高的国际化运作能力和跨文化交流能力。
商科教育需要培养具有全球视野和国际竞争力的人才，使他们能够适应全球化的商业环境，并主动参与国际合作和交流。
如何应对企业社会责任问题的解决方案与策略
如何应对企业社会责任问题的解决方案与策略企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求商业利益的同时，承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
随着社会对企业的期望越来越高，企业面临着越来越多的社会责任问题。
那么，如何应对这些问题，成为了摆在企业面前的一项重要任务。
本文将从完善管理体系、推进可持续发展和建立透明沟通三个角度，探讨应对企业社会责任问题的解决方案与策略。
一、完善管理体系完善管理体系是企业应对社会责任问题的基础。
首先，企业应建立起科学合理的社会责任管理体系，将社会责任纳入企业整体战略，确保社会责任不仅仅是一种符号，而是融入到企业的日常运营中。
其次，企业应加强内部管理，确保各种风险可控，遵守法律法规，保证企业的经营行为不对社会和环境造成负面影响。
此外，企业还应加强对供应链的管理，确保供应商也能够遵守社会责任。
二、推进可持续发展可持续发展是企业应对社会责任问题的核心。
一方面，企业应注重环境保护，减少对环境的污染和破坏。
通过引入环保技术、节约能源、优化生产工艺等手段，降低企业的能源消耗和废物排放。
另一方面，企业还应推动社会发展，关注员工福利、关爱弱势群体、支持教育事业等。
通过为员工提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的幸福感和工作满意度，进而推动企业的可持续发展。
三、建立透明沟通透明沟通是企业应对社会责任问题的重要手段。
企业应当及时、全面地向社会公众披露自身的社会责任信息和相关工作进展，让公众能够真实了解企业在社会责任方面的表现。
此外，企业还应积极互动和参与社会公众的关切和诉求，建立起多方参与、多方沟通的平台。
通过与利益相关者的合作，共同解决社会责任问题，实现企业与社会的共同发展。
综上所述，完善管理体系、推进可持续发展和建立透明沟通是应对企业社会责任问题的重要解决方案与策略。
企业应通过建立科学合理的管理体系，确保社会责任融入企业的日常运营；推动可持续发展，注重环境保护和社会发展；建立透明沟通，主动与社会公众互动。
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代 价 。伴 随 着 国 际 资 本 的 全球 流 动 ， 数 外 商利 用 各 国环 少 境 标 准 的 差 异 和 环 境 成 本 外 部 化 的条 件 将 污 染 密 集 产 业
通 过 直 接 投 资 方 式 向 我 国 转 移 ， 的 投 资项 目是 母 国 淘 汰 有
本 人 带 来 灭 顶 之 灾 。 我 国 ， 些 表 现 主 要 有 以下 几 方 面 ： 在 这
企 业 社 会 责 任 的 思想 最 早 可 以 追 溯 到 １ ９ 年 美 国 ８９
界各国被提起 ， 步形成 了“ 逐 企业的社会责任运动” “ 业 。企
生 产 守则 运 动 ” 。则是 全 球 化 下 企业 社 会 责 任 运 动 的 最 主 要 的 一种 操 作 形 式 。 一 运 动是 由劳 工 组 织 、 费 者 团 体 、 这 消 人 权 组 织 和环 保 组 织 等 非 政府 组 织 所 发 动 的 。 与 劳 工 运 并
伦理 和 道 德 规 范进 行 探 讨 。在 美 国 ， 一 时期 主要 关 注 企 这 业 的 社 会 责 任 感 — — 即 企 业 和 商 界 除 了 实 现 股 东 价 值 最 大化 以外 还 应 承担 的社 会 义 务 。２ 纪 ６ ０世 ０年代 。 会 公 社 众提 高 了对 企 业表 现 的期 望 度 。到 了 ８ Ｏ和 ９ Ｏ年 代 。 司 公 责 任 与 社 会 政 策 、 际 性 商 业 经 营 的伦 理 道 德 规 范 、 理 国 代
是 远 远 不 够 的 ， 当 从 “ 部 控 制 （ 如 法 规 、 励 和 制 应 外 例 激
运而生 。 规模越来越大。 且 随着 资 本 的不 断 扩 张 ， 起一 系 引
列 社 会 矛 盾 。 如 贫 富 分 化 、 会 穷 困 。 别 是 劳工 问题 和 诸 社 特
劳资 冲突等。１ ９世纪晚期 。 人们开始对企业及其领导者 的
邱 悦 吴 易明
（ 广东 外语 外 贸大学 国际商务英 语学 院 ， 广东 广 州 ５０ ２ ） １４ ０
Ｉ 摘要】 企业 利益 与社会 利益 矛盾 的 凸显和 社会 期望 的提 升 ， 企业社 会 责任 问题在 中 国变得 日益 紧 使 迫 。而商 学教 育是 培育 未来优 秀职 业 经理人 的教 育 ， 生的观 念 、 为将 直接 影 响到企 业 的生存 、 学 行 品牌 。 乃 至 国家的经 济走 向。由此 可 见 ， 商学教 育 直接 影 响到企 业社 会责任 的履 行 。 文介绍 了企 业社会 责任 本
总 结 、 炼 企 业 伦 理 观 念 ， 力 维 护 和 树 立 企 业 良好 的信 提 极
誉 与声望。 然 而 。 有 许 多 目光 短 浅 、 功 近 利 的 现 象 存 在 。从 仍 急 “ 聚氰 氨 奶 粉 ” 到 富士 康 劳 动 环 境 之 争 等 一 系 列 热 点 表 三 明 中 国 企 业 正 面 Ｉ 严 峻 的 社会 责任 挑 战 ， 些 企 业 及 其 临着 一 管 理 者 暴 露 出只 关 注 经 济 利 益 而 漠视 社 会 责 任 的倾 向 ， 严 重 制 约 着 企 业 的 可 持 续 发 展 ， 至 可 能 给 企 业 及 其 管 理 者 甚
企业 是 从 事 经 济 活动 的 社 会 微 观 组织 ． 社 会 、 与 政府 、 消 费 者 、 员构 成 了经 济 活 动 中最 基 本 的伦 理 关 系 。企 业 雇
社 会 责 任 （ｏｐｒｔ ｓｃ ｌｒ ｐｎｉｉｔ， 称 Ｃ Ｒ） 指 ｃｒｏ ｅ ｏｉ ｅ ｏ ｓ ｌｙ 简 ａ ａ ｓ ｂｉ Ｓ 是 企 业 对 投 资 者 以外 的 利 益 相 关 者 群 体 所 承 担 的法 律 责 任
（ ） 视 生 态环 境 的 保 护 三 无
随着 我 国 改 革 开 放 和 经济 发 展 取 得 举 世 瞩 目的成 就 ，
市 场 经 济 不 断 向 前迈 进 ， 业 伦 理 逐 渐 受 到 关 注 。整 个 社 企
会 和企 业 对 不 道 德 的 商业 行 为 的态 度 发 生 了 明显 的变 化 ，
动 、 权运动、 人 消费 者 运 动 、 保 运 动互 相 联 系 应 援 。联 合 环 国在 １９ ９９年 提 出 了 企 业 界 的《 球 契 约 》 该 契 约 要 求 跨 全 ， 国公 司重 视 劳 工标 准 、 权 和 环境 保 护 ， 人 以克 服全 球 化 进
程 中所带来的负面影响 。提出了包括尊重人权、 支持结社
钢铁集团公司创始人卡内基 （ ｎ ｒｗ Ｃ ｒｅｉ） Ａ ｄｅ ａ ｇ ／ ｎ ｅ ￣著的《 ｉ 财
富福音》 书 （ 一 高巍 ，ｏ ４ ， 相 关 概 念 和 理论 的 提 出则 始 ２ ０ ）而 于 ｌ ２ 年 英 国 学 者 谢 尔 顿 （ ｌ ｅ ｈｌｏ ） 研 究 （ ９４ Ｏｉ ｒＳ ｅｄｎ 的 ｖ 李 淑 英 。０ ７ 。 工业 革 命 后 ， 业 作 为 一 种 社会 组 织 形式 应 ２０ ） 企
【 收稿 日 ２ ｌ— ８ ｎ 期１ Ｏ — ５ Ｏ１
【 作者简介】 ， 。 东外语外贸大学国际商务 英语 学院硕士研究生。 邱悦 女 广
吴 易名 ， ， 东外语 外 贸 大 学 国 际 商务 英 语 学院 教 授 。 女 广
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自由和 集 体 谈 判 权 、 用 童 工 、 对 强 迫 劳 动 、 除 工 作 场 禁 反 消
和道 德义 务 。 就 是 指企 业 在 争 取 自身 生 存 和 发展 的过 程 也
中 ， 对 社 会 需 要 和各 种 社 会 问 题 ， 维 护 国 家 、 会 和 人 面 为 社 类 的 根 本 利益 ， 所应 该 履 行 的 义务 。 明确 和履 行 企 业 社 会 责 任 ， 仅 是 企 业 自身 生 存 和 发 展 的需 要 ， 且 也 是 和 谐 不 而 社 会 社 会 化 大生 产 的客 观要 求 。
护 的投 资 力 度 。 我 国仍 有 不 少 企 业 。 别 是 小 化 工 、 炼 油 、 电 镀 、 特 小 小 小 印染 企 业 ， 由于 生 产 技 术 落 后 ， 为追 求 高 额 利 润 ， 排放 对 的“ 废 ” 实施治理 ， 三 不 只讲 生 产 成 本 代 价 ， 讲 环 境 资 源 不
近 年 来 。 国持续 良好 的经 济 发 展 态 势得 到 世 界 的 瞩 中 目 。与 此 同 时 ， 出 不 穷 的质 量 、 全 、 信 、 识 产 权 、 层 安 诚 知 环 境 保 护 等 问题 也 使 得 中国形 象在 世 人 心 中逊 色 不 少 。 们 人 已经 意识 到 。 改 变 这 种 现 状 ， 凭 法 规 和 企 业 行 为 守 则 要 仅
所 歧 视 以及 发 展 与 采 用 环 保 科 技 等 内容 的 九 项 关 于 社 会 责 任 的原 则 和 核 心 内 容 ，以此 推 动 “ 业 生 产 守 则 运 动 ” 企
（ 善 民 。０ ９ 。 彭 ２ ０ ） 二 、 国企 业社 会 责 任 缺 失 大 盘 点 我
工 资标 准 ， 不 少 企 业 并 未 执 行 ； 数 企 业 特 别 是 一 些 乡 但 少 镇 企 业 仍 在 使 用 童 工 ；在 就业 和求 职 机会 与 待 遇 方 面 ， 仍 存 在 性 别 歧 视 ． 骚 扰 。不 少 企 业 经 营 者 为 获 取 更 多 的 利 性 润 。 意延 长 劳 动 时 间 。 用 虚 假 见 习期 办 法 ， 避 劳 动 法 任 采 逃 和 社 会 安 全 法 规 中 规 定 的 公 司 对员 工应 尽 的义 务 。 管 我 尽 国制 订 了 比较 完 善 的 相应 的 法 规 ， 由于认 识 和 执 行 上 的 但 偏 差 ．特 别 是 有 些 地 方 政 府 只 从 发展 地 方 经 济 利 益 出发 ， 对 企 业 的社 会 责 任 监 管 不 力 。 其 泛 滥 。 任
企 业 的 社 会 责 任 之 一 是 合 理利 用 自然 资 源 ， 于 承 担 勇 保 护 自然 资 源 和 生 态 环境 良性 循 环 的责 任 和 义 务 ， 现社 实 会 与 自然 的 和 谐 、 衡 。在 尊 重 自然 的前 提 下 实 现企 业 的 平 经 济 与 社 会 目标 ， 动 社 会 健 康 、 推 协调 、 续 发展 。 我 国很 持 多 企 业 已深 切认 识 到 保 护 环 境 的重 要 性 。 断加 大环 境保 不
和社 会 契 约 理 论 等 问题 是 这 一 时 期 的研 究 主 题 。 企 业 的社 会影 响 日益 增 大 。 世界 ５ ｏ强企 业 比世 界 上 ０
裁 ）转 移 到 “ ” 内部 约束 ”社 会 责 任 意 识 的 培 养 ） 来 。 有 （ 上 只 这样 ， 才会 使 负 责 任 的 行 为是 出 自于 个 人 的 内 在 良知 而 非 仅 出 自于 对 法 律 的敬 畏 。诚 然 ， 会 责 任 意 识 的 树 立 和 培 社 养 离 不 开 政 府 的 强 制和 引 导 。 不 开 非 政 府 组 织 和 新 闻 媒 离 体 等 社 会 舆 论 的 引 导 和监 督 。 不 开 消 费 者 的 责 任 消 费 以 离 及企 业 员 工 和 消 费 者 的 自我 保 护 意识 的增 强 。 此外 。 育 教
很 多 中小 国家 政府 拥有 更 大 的经 济 支 配权 。 来 越 多 的 人 越
认 为 ： 业 作 为 一种 社 会 组 织 。 能 仅 仅 局 限 于 追 逐 利 润 企 不
界应该作为重要的参 与方加入到企业社会责任教育 中来。
一
、
企 业社 会责 任 的 内涵
最 大 化 ， 须对 和 谐 社 会 负 起 责 任 ， 实 现 基 本 的 社 会 价 必 把 值 、 念 作 为 一项 目标 。经 济 发 展 的终 极 价 值也 要 通 过 企 信 业来 表 现 。越 来 越 多 的公 司认 识 到 。 会 责 任 表现 良好 的 社 企 业 不 仅 可 以获 得 社 会 利 益 ， 可 以提 高声 誉 ， 强 竞 争 还 增 力。到 ２ 世 纪 ９ ０ ０年代 末期 ，企 业 社 会 责任 ” 步 走 上 制 “ 逐 度 化 的发 展 轨 道 。 随着 经 济 全 球 化 的 推进 ． 业 的社 会 责 任 问 题 已 在 世 企