农业银行合规文化征文：以诚信推进合规

合集下载

信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》

信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》第一篇：信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》防范风险和发展业务可以说是银行的两大命脉。

对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。

合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

合规，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。

合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。

综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。

从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。

巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克•里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱……。

由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。

第二篇：爱我农信,铭记合规扬国粹大旗，走合规之路；留圣言在心，做合规社员。

大家好，我是杨柳，我今天的演讲题目是《爱我农信，铭记合规》。

公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。

银行合规征文精选优秀范文十篇

银行合规征文精选优秀范文十篇范文一：银行合规文化征文当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。

银行业机构也正处于创新、转型时期。

形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合规文化教育。

合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。

对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。

加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。

加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。

从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。

合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。

一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。

银行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化理念。

因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。

加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。

近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。

为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。

所以要提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。

教育广大干部职工要树立正确的人生观和价值观，自觉地运用法律法规指导和检点自己的行为。

通过深入的合规教育，强化员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围，每位员工都要将合规当成自己的责任，从我做起，工作中审慎办理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

合规演讲稿征文（优秀范文5篇）

合规演讲稿征文（优秀范文5篇）第一篇：合规演讲稿征文扬合规文化铸农信辉煌银行是一个什么行业？有人说是金融业，有人说是服务业。

其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。

为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。

一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。

XX农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。

那么，合规是指什么呢？《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。

” 包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。

为什么“合规”如此重要？我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

银行业俗话说：“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。

银行经营信用，信誉为本，合规是基。

规则对于XX农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。

制度的生命在于执行：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。

对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。

有制度不执行，制度就是一纸空文。

因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。

合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。

只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。

2024年农行合规文化心得体会(3篇)

2024年农行合规文化心得体会2024年，中国农业银行（以下简称农行）已经成为中国领先的金融机构之一，得益于其出色的合规文化建设。

在这次报告中，我将分享我在农行合规文化建设方面的心得体会。

首先，农行高度重视合规文化的建设。

合规意识已经深入人心，在农行的各级管理层和员工之间得到了全面的推行和实施。

合规文化已经成为农行员工的共同思想和行动准则，无论是工作中还是生活中，都体现着对法律法规的遵守和道德行为的追求。

这种高度重视合规文化的态度，为农行在金融市场中树立了良好的形象，并赢得了广大客户的信任和支持。

其次，农行注重合规培训的持续推进。

在农行，合规培训是一项持续不断的工作，涉及到各个岗位的员工。

通过举办培训班、研讨会和在线学习平台等形式，农行向员工普及合规知识，提高员工的合规意识和能力。

这种持续的合规培训，使得农行员工深入了解合规要求，规范了工作行为，有效地防范了合规风险。

第三，农行建立了严格的内部控制机制。

农行通过建立完善的内部控制制度，确保业务运作的合规性和风险控制的有效性。

内部控制机制包括风险管理制度、内部审计制度、合规监督制度等，相关岗位的员工都需要严格执行这些制度和规定。

农行内部控制机制的建立，有效地保障了农行的合规运营，同时也为客户提供了安全可靠的金融服务。

第四，农行注重合规文化宣传和倡导。

农行通过多种渠道和途径，向内部员工和外部社会宣传合规文化，倡导正确的金融行为和道德规范。

农行定期开展宣传活动，发布合规指南和行业通知，通过内部媒体和外部媒体传播合规理念。

这样的宣传和倡导，使得农行员工和社会公众共同理解和遵守合规文化，形成了浓厚的社会氛围。

最后，农行的合规文化建设得到了持续的监督和评估。

农行设立了合规文化建设的监督和评估机构，负责对合规文化的实施情况进行监督和评估。

通过定期的合规文化评估，农行能够及时发现存在的问题，采取相应的改进措施，确保合规文化建设的持续推进和改善。

综上所述，农行在合规文化建设方面的努力和成绩是显著的。

农业银行合规文化演讲稿

农业银行合规文化演讲稿建立合规文化构筑钢铁长城各位领导、各位同事，大家好：首先请允许我代表xx支行，向精心组织本次宣讲会的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！向在座的各位同志致以亲切的问候！今天，我要演讲的题目是：建立合规文化构筑钢铁长城作为社会中的一份子，我们每个人都渴望幸福的生活，富足的日子。

作为农行的一份子，我们的幸福源泉就是创造效益，防范风险。

然而，创造效益的基础是建立在业务发展的基础之上，防范风险是建立在合规文化的基础之上的。

业务发展和合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。

俗话说的好：“没有规矩，不成方圆”。

让我们先用一组古今中外的金融案例说明，合规文化对于银行的重要性。

1英镑！巴林银行——这家拥有230多年历史的商业银行，因为交易员尼克里森的违规买卖日经指数期货，输掉了13.8亿美元，最终只能以这个象征性的价格卖给了荷兰集团！49亿欧元！150年历史的老牌欧洲银行——法国兴业银行的丑闻所带来的巨亏，直接引发了全球股市的暴跌，全球数百亿市值凭空蒸发！只因交易员杰罗姆科维尔的“只身犯案”，通过虚构交易挖掘了“偷天陷阱”！……7200万！农行柳州城中支行的一些员工合规观念稀薄，对合规制度熟视无睹、置若罔闻，违规办理二手楼住房按揭贷款业务，带来7200多万元的高额贷款风险，严重影响农行的社会形象。

5100万！XX年，河北邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后二人平分。

仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。

不久后，二人就双双落网，终审被判死刑！“十案十违章”，其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致，视合规制度为摆设，有章不循。

所以我们要说条条规章血写成，人人必须严执行。

我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

农行合规文化学习心得范文（二篇）

农行合规文化学习心得范文合规文化是农行极为重视的一个方面，作为一名农行员工，我在参加合规文化学习之后，深感合规文化的重要性和必要性。

在学习中，我对于前期存在于自己身上的一些合规意识和行为方面的不足有了更全面的认知，并通过学习，进一步提高自己的合规意识和合规水平。

在此，我将详细分享我的学习心得，希望对全体员工有所帮助。

首先，在学习过程中，我对合规文化的定义和内涵有了更深入的了解。

合规文化是指企业根据法律法规和伦理道德要求，依法合规、规范经营的文化理念和行为规范。

一个企业的合规文化是企业良好经营的基石，是保障企业可持续发展的重要因素。

通过学习，我理解到，合规文化不仅仅是一个口号，更是一种内化于员工心中的行为准则。

无论在工作中还是生活中，我们都应该始终坚守合规底线，自觉接受合规监督，做到守法合规、诚信守信。

其次，在学习过程中，我对于合规意识的重要性有了更加清晰的认识。

合规意识是指对法律法规和内部规章制度的认同和实施，是每个员工应有的一种责任感和义务感。

合规意识的培养需要从自身做起，要时刻保持警觉，积极学习合规知识，自觉遵守各项规定，严守法律底线。

只有树立正确的合规意识，才能做到守法经营、合规合法。

在今后的工作中，我将始终坚持守法合规的原则，自觉遵守各项规定，以合规意识引领自己的行动并影响他人。

再次，在学习过程中，我对于合规风险的认识进一步提高。

合规风险是企业经营活动中的潜在风险，包括法律风险、道德风险和金融风险等。

合规风险不容忽视，任何违反合规规定的行为都可能给企业带来不可估量的损失。

通过学习，我了解到了合规风险的特点及其对企业长远发展的影响，更加明白了合规管理的重要性。

在今后的工作中，在做好风险预防和控制的同时，我将更加注重合规风险的识别和评估，通过合规风险管理，提高企业的经营业绩和可持续发展能力。

最后，在学习过程中，我对于合规文化建设的方法和途径有了更深入的了解。

合规文化建设是一个系统工程，需要全体员工的共同努力和参与。

农行合规文化建设心得体会

农行合规文化建设心得体会
在乡村信用社的9个月的工作中，我一直坚信并表达：要做一个合格的行员，必须对合规文化有自觉性，从内心地加以认同和遵守。

自从我加入乡村信用社，我深思熟虑觉悟到：要不断强化合规意识，深入学习合规文化，把学精博广理论知识融会贯通，及时落实合规制度规范，增强合规文化的贯彻落实。

首先，我们要充分认识合规文化的重要性，深入理解合规文化的核心思想，积极开展学习活动，加强合规文化意识的培养和促进，增强行员从内心认同合规文化的能力。

在学习过程中，要积极接受新的合规知识，把学习的知识融会贯通，着重对新制度和新要求的理解，认真做好相应的笔记，在记忆中细化、有组织地完善。

其次，要全面贯彻落实合规制度和规范，把合规文化从认识到实践，从理论到实践，从概念到方法，从学习到实践，从口头提醒到实际行动，从规章制度到实施监督，用实际行动实现从深入发掘行员合规文化认识、实践、态度的变革。

再次，也要及时组织形式多样的主题活动，如法律法规分享会、风险知识讨论会、行政审批分析会，同时积极参与集体实践任务，增强行员合规文化的认知。

合规文化兴农信演讲稿

合规文化兴农信演讲稿合规文化兴农信演讲稿1大家好！我是来自xx农村信用社的xxx，今天我演讲的题目是：营造合规文化，打造合规信合。

巍巍中条山下，葱葱河东大地；三千信合儿女，弘扬合规文化。

在这春暖花开，万物争荣的美好时节，我们信合人意气风发汇集在这里，结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三大专项工作，谈感想，谈体会，谈未来，谈我们的人生价值，谈我们的奋斗目标。

在“三大专项工作”的学习、教育阶段，县联社组织我们反复学习、反复讨论、反复剖析了省联社通报的多起案件，我们还结合发生在我们身边的横水信用社出纳员挪用库款案、山底信用社行、社往来不符案、郝庄信用社存款不入帐案和城关信用社会计挪用客户资金案。

在全体员工中开展警示教育，全体员工举一反三，深刻剖析；自警自醒，引以为戒。

这一起起触目惊心的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了洪亮警钟，时刻提醒我们：信合事业要发展，要繁荣，我们必须建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必须建立合规文化；信合员工无违纪、无违法，我们必须建立合规文化！合规是金融风险管理活动中的基础，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则；合规是一扇屏障，是那些遵守纪人员的家，他们利益在合规的屏障下得到保障；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员，使他们无法在这个社会中胡作非为。

合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪个信用社，哪个岗位，还是哪一名员工，无论何时不能没有法纪的约束，无论何时不能扰乱制度的规范。

发生在我们信合系统的每一起案件，哪一起不是因违规造成，又有哪一起不是因违反制度而发生的呢？有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，钻了违规的空子，这是一种极其危险的玩火行为，那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？发生在我们xx联社的四起案件，共涉及违规违纪人员21人，其中被判刑的4人，开除公职的9人，开除留用的2人，行政记大过的1人，行政过过的5人，还4人受到通报、警告等行政处分。

农行合规文化学习心得体会5篇

农行合规文化学习心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。

以下是小编整理的农行合规文化学习心得体会5篇，欢迎阅读参考!农行合规文化学习心得体会(1)为打造农业银行成为优秀大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动，坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展，围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高全行员工素质，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强农业银行市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。

合规文化大讨论，是落实“基础管理提升年”活动，不断增强合规管理基础的重要环节。

开展合规文化大讨论，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深入开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深入推进合规文化建设，进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育强化学习提高树立农业银行良好形象。

开展合规文化教育活动对规范操作，杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。

银行合规文化演讲稿(5篇)

合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫张长琴，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。

很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。

今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。

所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。

合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。

如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。

“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。

领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。

第二、赢在执行，注重细节。

沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。

”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。

基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。

正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。

银行合规征文

银行合规征文银行合规征文（通用20篇）无论是身处学校还是步入社会，大家对征文都再熟悉不过了吧，征文一般都具有精彩的开头，给人耳目一新的感觉。

如何写一篇有思想、有文采的征文呢？以下是本店铺为大家整理的银行合规征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银行合规征文 1“合规”是什么？简单的理解就是遵纪守法，按规办理，做正确的事。

《孟子离娄上》中有一句人们比较熟悉的贤文“不以规矩，不以成方圆”，“没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。

这句名言旨在教育人们，做人要遵纪守法，做事要依法合规。

在日趋激烈的竞争环境中，风险管理正日益成为银行的核心竞争力，只有培育良好的合规文化，才能使风险管理机制有效发挥作用，才能使政策和制度得以贯彻落实，才能让风险管理技术变得灵活而不致僵化，才能让每一位员工发挥风险管理的能动作用，使合规文化建设成为自发、自觉和自愿的行动。

现阶段“操作风险”是银行业面临的最主要风险，我们必须加强基础管理、强化内部控制。

我行在多年的经营过程中，不断更新建立了一系列业务管理办法与操作规程，并设立了合规部门或者合规人员，确保我行经营管理能够合规运行。

但从我行合规建设的实际情况来看，主要存在以下不足：1、内控制度制约对象不够全面。

我行内控制度主要针对业务经办人员，而对管理者的内控制度约束相对缺乏，有不少控制盲点，呈现出“控下不控上”的情况。

而从发生的许多金融案件来看，对管理者制约不严、监督失控，才是案发的主要原因。

2、内控制度设计影响业务拓展。

制度设计部门片面追求制度本身的“完美”，往往偏离实际，导致一些内控制度在实际工作中很难操作，逼迫制度执行者采取越轨的作法，并给不良动机者创造作案机会。

另一方面，不少制度规定过于繁杂。

本来单个层面可以控制业务流程，在制度设计却牵扯了多个层级，导致制度执行成本过高。

3、内控机制体制建设不足。

各部门在制定规章制度的同时基本没有考虑与其他总站的衔接情况和具体操作部门的实际执行情况，导致规章制度在制定时就不完善。

银行合规伴我行征文

银行合规伴我行——职业操守与道德规范的重要性作为一名银行从业人员，我深知合规的重要性。

它不仅是我们职业操守的体现，也是我们为客户提供优质服务的基础。

在本文中，我将探讨银行合规的重要性、相关法规以及如何在日常工作中贯彻落实合规精神。

一、银行合规的重要性保障客户权益：合规是银行稳定运行的基石，也是客户权益的保障。

只有合规经营，才能赢得客户信任，进而促进业务发展。

防范风险：合规能够有效地防范和化解风险。

遵守相关法规和规定，可以避免因违规行为带来的法律风险和经济损失。

提升竞争力：合规经营有利于提高银行的声誉和竞争力。

在激烈的市场竞争中，合规的银行更容易获得客户的认可和信赖。

二、银行合规的相关法规《中华人民共和国商业银行法》：这是银行经营管理的根本大法，规定了商业银行的设立、业务范围、风险防控等方面的内容。

《中华人民共和国银行业监督管理法》：该法规定了银行业监管的原则、方法和程序，确保银行业务的合规性。

《商业银行内部控制指引》：该指引旨在加强商业银行内部控制，防范风险，确保业务合规。

三、如何在日常工作中贯彻落实合规精神加强学习：作为银行从业人员，我们要不断学习相关法规和规定，提高自身的合规意识。

遵守规定：在日常工作中，我们要严格遵守各项规定，确保业务操作的合规性。

风险防范：要时刻关注业务风险，及时采取措施进行防范和应对。

诚信守信：我们要始终坚守诚信守信的原则，为客户提供优质的服务。

互相监督：同事之间要互相监督，共同遵守合规要求。

总之，银行合规是我们职业操守的体现，也是我们为客户提供优质服务的基础。

在今后的工作中，我将继续加强自身学习，严格遵守各项规定，努力提高业务水平的同时，始终保持对合规的敬畏之心。

我相信只有这样才能在竞争激烈的金融行业中立足并不断发展壮大。

让我们一起践行合规精神为银行业的健康发展贡献力量！。

农行合规文化的心得（精选3篇）_1

农行合规文化的心得（精选3篇）农行合规文化的心得1近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。

农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。

所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。

2024年农行合规文化学习心得模版(2篇)

2024年农行合规文化学习心得模版(二)1、农业银行自身合规文化的特点在哪里。

我认为我行合规文化的特点有以下几个方面：①、注重员工思想政治教育，开展了合规文化、职业道德等一系列专题教育。

②、注重各营业网店领导的培训工作，加强了风险监控督查，并定期培训学习。

③、建立了“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的职业操守。

④、加强了我行建设和规范化服务，提升了我行的社会形象。

⑤、我行开展各项工作坚决合规运营、以身作则，处处以客户利益为中心，以农行健康发展为前提。

2、农行在哪些方面与现代商业银行的发展要求还存在差距，有哪些方面继续发扬光大。

(1)我个人认为农行的抵御风险的能力、中间业务的发展、资产质量、盈利能力、高层管理效率等与现在商业银行的发展要求还存在差距。

(2)我认为①我行“面向城乡，服务三农”的经营理念很不错，应该继续发扬光大②现在我行已上市，实行企业化改革，这条企业化道路应继续走去，发扬光大。

3、按照“3510”发展战略和打造优秀大型上市银行的总体目标要求，农行合规文化需要增加哪些新元素。

如何培育具有农行特色、逐步走向成熟的合规文化。

我个人认为：①、制度建立应充分体现流程控制。

一要建立“制度的制度”。

制度是人们相互的约定，制度的制定过程要体现流程控制，没有可操作性和流程控制的制度不能成为制度。

二要避免制度的“破窗效应”。

根据政治学家威尔逊和犯罪学家凯林提出的“破窗理论”，当违规发生时，管理者要及时在业务政策、行为手册和操作程序上进行适当的改进，以避免任何类似违规事件像“破窗”一样重复发生。

②、流程再造应突出合规文化。

农业银行在完成以客户为中心、以风险控制为主线的业务和管理流程再造，逐步实现由“部门银行”到“流程银行”的转变过程中，要不断强化以“合规文化”为导向的内控体系建设。

一是要对现有业务品种进行科学的分类。

二是业务部门应打破原有的部门界限。

三是要在明确业务品种、梳理操作规程的基础上，明确业务流程中的风险控制要点，对业务流程进行全面优化。

农行合规文化心得体会演讲稿

农行合规文化心得体会演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的农行合规文化心得体会。

经过一段时间的学习和实践，我深刻体会到合规文化对于农行的重要性，也深切感受到合规文化的深刻内涵和广泛影响。

在演讲的时间里，我将从个人层面和组织层面两个方面，向大家介绍我对农行合规文化的心得体会。

首先，从个人层面来说，合规文化是每个农行员工应有的价值观和行为标准。

在我个人的从业经历中，我始终把合规作为工作的底线和红线，牢固树立起合规是生存的保障、发展的前提的意识。

在任何情况下，我都始终坚守合规原则，严格遵守各项法律法规和制度规定。

我深知，杜绝侥幸心理、不合规行为是健康发展的基础，更是对个人职业生涯和个人声誉的保护。

因此，我时刻保持敬畏之心，警钟长鸣，绝不放过自己的一丝一毫，以确保自己的行为一直和合规的“黄线”保持足够的距离。

其次，合规文化在组织层面上具有广泛的影响和巨大的价值。

农行合规文化是农行的软实力和核心竞争力之一。

合规文化的建设需要全员参与，通过合规文化的树立，可以真正做到以人为本、诚信经营。

作为一家金融机构，正是通过强化合规文化，才能更好地保护客户利益，提升客户满意度，增加客户的信任度，从而提高农行的市场竞争力。

同时，合规文化可以帮助员工树立正确的职业道德观和职业操守，形成积极向上的工作态度，并及时纠正不规范和不合规的行为，维护农行的形象和声誉。

合规文化还具有风险防控的作用。

在当前金融市场日益复杂和风险加大的情况下，农行通过推行合规文化，能够提高风险防控的能力，减少金融风险的发生。

建立健全的合规制度和规范操作流程，能够帮助员工识别和防范各类风险，规避风险事件对农行的不利影响，确保农行的财务稳定和业务持续发展。

此外，农行的合规文化还可以提高公司治理的透明度和规范化。

通过营造合规和透明的组织文化氛围，能够减少信息不对称、提高组织运行的效率和公正性，防范腐败和违规行为，维护法律的公平正义。

关于银行合规征文600字

关于银行合规征文600字古语有云：人无信不立，家无信不睦，商无信不富。

下面是小编整理的银行合规作文，欢迎大家阅读!【银行合规征文1】诚信的价值，在文明社会体现的淋漓尽致;诚信的作用，觅于生活的每个角落;诚信的状态，体现在物质文明与精神文明的程度;诚信的本质，要靠个人的修炼与企业的核心价值。

诚信是绚丽多彩的人生所不可缺少的一种宝贵资源，是当今金融企业在竞争社会中立足之本，赢得客户、赢得市场，实现健康、快速、长期发展的基石。

我国已成功入世，对银行来说，入世的根本就是信用入世，按照WTO的规则，城市守信，与西方的金融企业一起竞争。

因此，要抓好诚信工作，是诚信守信变成广大员工的自觉行动，成为人人遵守的行为准则，成为一种行业风气。

我国金融行业经过十多年的快速发展，其资产规模也迅速扩大。

诚信的理念已经深入各个银行的企业文化中。

例如，中国建设银行的核心价值观是诚实、公正、稳健、创造。

中国银行的核心价值体现在诚信、绩效、责任、创新、和谐五方面。

光大银行的核心价值观是诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展。

抓诚实守信的立足点在强化诚信理念，抓诚实守信的着力点在营业窗口，而抓诚实守信的结合点在合规。

不依规矩，不成方圆;没有规矩，难成方圆。

诚实守信与依法合规是相辅相成，失信与违规是一丘之貉，弄虚作假与违法违规如出一辙。

就如，联合爱尔兰银行宣布一名美籍外汇交易员约翰•鲁纳斯伪造交易单，从事违法外汇交易，导致该行发生7.5亿美元的巨额诈骗案。

我国银行的一些“家贼”之所以走上犯罪的道路，他们在失足的过程中首先是失信。

据《国际金融报》今年3月份日发表了施坚妍、秦培丰的文章《银行要严防家贼》。

从文中可以看出银行这些“家贼”失信的表现：他们有的私自销毁银行票证或者附随单据另设账户;有的伪造银行同业账户交换进账单;有的私自挪用客户委托贷款;有的窃取信用卡号码侵占存款;有的利用计算机虚增存款利息贪污公款。

这些违法违规、不诚实守信的.“家贼”，不仅给银行造成巨额的经济损失，而且还严重危害了银行的信誉。

银行“合规”文化优秀征文模板

银行“合规”文化优秀征文模板最新银行“合规”文化优秀征文模板精选金融企业自身的工作性质，决定了他的高风险性，使其对合格经营，合规管理的要求很高。

金融企业一旦由于不合规发生问题，不但会造成严重的经济损失及社会影响，更有可能影响到自身的声誉，这对于一个靠信用来经营的企业来说，无疑会带来不可轻视的重大损害。

随着近年来人们对金融业合规问题的越来越关注，合规文化建设成为金融企业发展的一个重大命题。

而我们农信社由于历史原因，在合规经营，合规管理等方面还远远落后于其他商业银行。

这使农信社成为了金融业案件的高发地，同时也是制约自身发展的一道屏障。

也是在这样的背景下，联社各级领导充分认识到合规两字的沉重，一场合规文化建设之风，袭遍信合系统。

都听说过合规文化，但也许很多人对其本身的内涵难以界定，抱着模糊的认识。

简单来说，合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。

合规文化作为一种企业文化，其建设和形成是一个漫长的过程，笔者觉得可以把合规文化认为是合规制度的一个升华，是在长期的遵循合规制度过程中的积累和沉淀形成的，如此我们可以把合规文化建设粗略的分为合规制度阶段和合规文化阶段。

制度阶段，我们可称之问合规文化的形。

合规的制度的建立，制约了各类违规行为的发生，既减少了经济损失又保持了设计信誉。

可以说成是一个金融企业的生命力的表现，关系着企业在市场竞争中的生存。

其主要内容有以下几点。

1、有章可循。

企业要制定一套完备的，系统的，最主要还是可行的规章制度。

这个制度应当是不变而又可变的，不变是指其不能应人的一己私利任意而改变；可变是指其要在实践中不断完善与细致，适应新形势新环境的要求，时刻保持其可行性，科学性。

2、执行到位。

很多企业都有自己的规章制度，但是往往会被束之高阁。

制度建立了，就当被牢牢谨记，制度要有最高的权威性与决定性，凌驾于权力之上。

并在工作过程中时时时时约束和规范员工的行为。