2018年农业银行合规文化演讲稿
农行合规文化心得体会演讲稿3篇
农行合规文化心得体会演讲稿3篇农行合规文化心得体会演讲稿篇 1 为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。
农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。
每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。
在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。
农行合规演讲稿
农行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我今天很荣幸能在这里向大家做一个有关农行合规的演讲。
农行作为我国最大的农村商业银行之一，在服务农村经济发展的同时，也必须要遵守合规管理要求，确保业务的合法合规运作。
合规，是指企业在经营活动中遵守国家法律法规和政府规章制度的一种管理能力和行为准则。
对于一个金融机构来说，合规尤为重要。
当然，对于农行来说更是如此，因为我们的业务关系着成千上万农民的切身利益和国家农业经济的发展。
作为一个支持农村经济的金融机构，农行要合规经营的前提是要明确我们的定位，准确定义我们的责任。
农行要坚定不移地支持国家农村经济发展战略，要以服务国家农业、农民、农村为宗旨，积极参与农村地区的金融服务。
同时，我们也要承担起保障金融安全、维护金融稳定的责任，坚决抵制各种非法金融活动，防范和化解金融风险。
农行合规的核心要素是监管机制的建立和落实。
在这方面，我认为我们要从以下几个方面进行思考和实践。
首先，合规意识要深入人心。
合规管理首先是思想的认同和行为的约束，需要每一位农行员工都秉持合规意识，明确合规的重要性，自觉遵守各项规定和制度，并将其融入到日常业务和工作中去。
只有形成了全员共同参与的氛围，才能有效地落实合规要求。
其次，合规风险防控要有科学有效的机制。
农行要建立健全内部合规体系，明确各项职责，划定各级管理层的权责边界，并建立相应的内控、审计、风险管理和合规稽核机制，确保制度和规定的执行力度。
此外，农行还应采用先进的信息技术手段，加强对合规风险的分析和预警，及时发现、排查和防范各类合规风险。
再次，合规文化建设要贯彻始终。
合规管理不能只是一个口号，要以文化的方式深入人心。
农行要加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和能力，鼓励员工提出合规建议和反馈，并及时进行激励和奖励。
此外，农行还应加强与政府监管部门的沟通与合作，充分借鉴和吸取国内外合规经验，不断完善合规管理体系。
最后，合规管理要与业务发展相结合。
《银行合规文化演讲稿3篇》
《银行合规文化演讲稿3篇》【篇一】在银行工作，时间不觉已过了四年整。
几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。
因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。
合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。
在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会：一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真，细心，做到一次过，尽量避免重复审查凭证;第二，统筹合理的.安排自己的时间，不做无用功以便提高工作效率;第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核，合规操作;第四，在办理业务时同事间要相互提醒，发现有任何不合规的问题时，一定要及时指出;第五，每日现金、重空一定要认真清点;第六，登记簿绝不流于形势，一定要做到帐实相符。
现在，正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作，对中行的发展有着至关重要的作用。
我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。
这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。
合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。
银行合规文化演讲稿(5篇)演示教学
银行合规文化演讲稿(5篇)合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫张长琴，来自美丽的山城屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。
很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。
今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。
沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。
”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。
基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。
正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
银行合规文化体会演讲发言
银行合规文化体会演讲发言尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们，大家上午好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我个人对于银行合规文化的体会和发言。
作为一名银行从业人员，我深刻理解银行合规文化对于银行业的重要性。
合规文化不仅是银行内部的一种管理模式，更是银行发展的内在动力和保障。
合规文化不只是遵守相关法规和规则，更是一种价值观念和行为规范的根植和传承。
首先，银行合规文化的核心是信任和诚信。
银行是社会公众资金的托管者，必须要建立起公众对银行的信任。
银行合规文化要求我们员工以诚信为根本，诚实守信、言而有信。
只有通过自己的言行建立起信任，才能让客户和公众放心将资金交给银行，才能够发展可持续的银行业务。
其次，银行合规文化要求我们建立起风险意识和自律意识。
银行作为金融机构，业务涉及风险管理是不可忽视的。
合规文化要求我们员工时刻保持警觉，及时发现、报告和避掉潜在的风险。
同时，自律意识也十分重要，只有我们自己时刻严格要求自己，才能够保持合规的工作状态。
同时，银行合规文化要求我们员工具备专业知识和不断学习的精神。
银行行业变化快速，法规政策更新频繁，我们必须不断学习和提升自己的专业能力，保持与时俱进。
只有具备了扎实的专业知识，才能够更好地履行职责，遵守规则。
最后，银行合规文化还要求我们员工多元共享，团结合作。
银行是一个庞大的组织体系，我们不同部门之间、不同岗位之间存在着密切的关联和互相依赖。
合规文化要求我们员工之间要形成良好的合作关系，共同守护着银行的合规。
通过银行合规文化的建设，银行能够树立起良好的形象，提高市场认可度，并为金融市场的稳定和可持续发展作出贡献。
让我们共同努力，以合规文化为引领，创造一个安全、可靠、透明的银行业环境！谢谢大家！。
银行合规演讲稿：合规文化-伴我前行
银行合规演讲稿：合规文化-伴我前行
在我加入___两年的工作研究中，我深刻认识到建设合规
文化的重要性。
作为银行员工，我们与人民币打交道，如果不遵守规章制度，不合规办理业务，将会面临严重的风险。
合规管理是金融业的生命线，只有建立符合银行发展的合规文化，加强合规管理制度的构建，树立诚信正直的价值观，我们才能更加有效地防范风险，维护银行利益。
银行业是高风险行业，我们必须遵守规章制度，守住自己的本心，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
只有合规操作，才是对自己、银行和社会负责。
作为一名理财经理，我的日常工作与合规息息相关。
在售卖理财的过程中，要向客户提示风险，进行录音录像，注意自己的言行举止，进行登记以及分类盖章整理。
如果有一个环节没有做到位，就会埋下定时炸弹，带来层出不穷的风险。
因此，我时刻提醒自己注重细节，按制度办事。
面对客户的压力，我内心深处开展着合规与违规之间激烈的较量。
但是，我想起那些因违规而锒铛入狱的同行，他们也曾经像我一样满怀着对生活的美好向往步入这个行业，也曾经兢兢业业奋斗在各个不同的岗位，也曾经是客户心中最好的银行职工。
一念之差，一生之差，从人人羡慕的金融业精英变成阶下之囚，等待他们的，是法律的审判，是漫长的牢狱时光。
这些惨痛的事实无时无刻不在刺痛着我的内心，给与我最深刻的警告，合规，我永不敢忘。
合规演讲稿题目银行合规文化主题演讲稿3篇
合规演讲稿题目银行合规文化主题演讲稿3篇银行合规文化主题演讲稿3篇【篇一】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我叫__，来自__村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。
”安全性“是银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规守法。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创造经济效益、合规创造社会价值。
合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则！我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。
这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。
我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。
经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢？首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。
让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。
由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。
实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。
农行合规文化心得体会演讲稿
农行合规文化心得体会演讲稿尊敬的领导，各位同事：大家好！今天我非常荣幸地来到这里，分享我在工作中对农行合规文化的一些体会和思考。
本次演讲的主题是“农行合规文化心得体会演讲稿”。
在中国银行业发展的历史上，监管变革和市场变化不断，合规风险日益增多。
为了更好地应对这些挑战，各大银行开始在组织制度、内部控制和员工教育等方面大力推进合规建设。
中国农业银行也是这样一个坚持合规的银行，牢记法律法规、规范业务流程、严格内部管理。
在农行，我们深知合规建设的必要性，推进合规文化建设一直是我们最重要的工作之一。
在我参与的工作中，我对合规文化形成和推广有着一些切身体会。
首先，合规文化的建设离不开领导的重视和支持。
领导者要发挥表率作用，从制定制度规范、保持团结、保持节奏等方面为合规文化建设注入动力和推动力；其次，整合组织资源，优化制度流程，实现制度规范化，普及职业道德，加强员工权益保护，从而实现轨道交叉可控，规范业务“一切从制度出发”的刚性约束，助推具备完整符合行业、监管和市场的规则体系的合规治理；最后，强调责任追究机制，运用奖惩制度，落实问责，形成“以罚代劳、以罚代违”的治理格局，从而严格内部管控，领域管理。
其次，我认为合规文化的建设还离不开员工的积极参与和贡献。
每一个员工必须要深入理解合规文化的意义，从自身做起，以身作则，从对客从业务到内部管理等方面守住红线，上规下矩，严格遵守制度规范，使合规文化体现在一言一行、一举一动中，从而树立良好的企业形象和信誉。
总之，农行合规文化的建设需要社会、机构、员工共同努力，我们无论是在职务上，还是在工作生活中，都应该坚守诚信守则、珍爱信誉进行工作和生活。
只有这样，我们才能真正做到合规建设无小事，每个员工都是合规文化建设的传播者和实现者。
最后，我希望我们每一个农行人都能够以真诚的心、务实的态度，充分认识和理解合规文化的必要性、重要性和长远性，以柏林墙倒塌30周年的历史时刻为契机，警醒自己珍视所得，摒弃舍弃，勇敢的面对压力，拥有戒骄戒躁的承诺，用理性的思维，用异常的智慧，用执着的意志，为建造合规文化的堡垒而征战，为金融领域的可持续发展而努力奋斗。
银行合规文化演讲稿(5篇)
合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫张长琴，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。
很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。
今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。
沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。
”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。
基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。
正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
一把手讲合规发言材料农业银行
一把手讲合规发言材料农业银行
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家好！我是农业银行的一员，今天我将为大家分享一份关于合规的发言材料。
首先，我们都知道合规是银行运营中不可或缺的一环，也是保证金融机构服务社会的基础。
农业银行一直将合规视作首要任务，致力于建立健全合规体系。
我们坚持遵循国家法律法规和监管要求，注重完善内部管理制度，加强风险防控和企业文化建设。
其次，农业银行高度重视自身的合规培训与教育工作。
我们注重提高员工合规意识，通过举办内外部培训、组织合规知识竞赛等形式，不断加强员工对合规知识的学习和理解。
我们鼓励员工主动了解合规要求，深入学习业务知识，并强化内控意识，提高风险防控能力。
另外，农业银行依托先进的科技手段，持续推进合规风险管理能力的提升。
通过建立合规风险评估模型，加强对业务流程和操作规范的监控，确保业务活动符合合规要求。
同时，我们积极应用大数据、人工智能等技术手段，提高监测能力和风险识别水平，加强对异常交易的监测和防范，为客户提供更加安全可靠的金融服务。
最后，农业银行坚持全面排查潜在合规风险，强化内部合规审查。
我们定期开展全面风险评估和合规自查，及时发现和解决
存在的合规问题，避免违规行为的发生。
同时，我们积极配合监管部门的合规检查，主动接受外部审计和评估，确保自身合规管理的透明度和公正性。
总之，农业银行将一如既往地坚守合规底线，更加注重风险防控和内部管理的完善。
我们将持续提升员工的合规意识和专业能力，不断推进合规体系的建设和创新，为客户和社会提供更加稳定、安全的金融服务。
谢谢大家！。
农行合规演讲稿
农行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能有机会在这里给大家分享一下关于农行的合规工作演讲稿。
作为农行的一员，我深知合规工作对于银行的重要性和必要性，也非常清楚我们当前所面临的合规挑战。
因此，我想通过这篇演讲稿，为大家介绍一下农行的合规策略以及我们在合规方面的努力。
首先，我想强调的是农行高度重视合规工作。
农行一直将合规视为企业发展的基本前提和底线要求，坚持合规风险和业务风险并重，坚守底线，守护风险。
农行积极引进先进的合规理念和方法，建立了一整套系统完备、科学合规工作体系，确保合规工作能够嵌入到日常经营管理中。
其次，农行注重规章制度的建设。
我们制定了一系列合规政策和规章制度，明确了各类业务操作流程和合规要求。
例如，在防范洗钱和反恐怖融资方面，农行建立了一套严格的客户风险识别、评估与处理机制，以及巧妙有效的反洗钱措施。
此外，在合规培训方面，农行通过内外培训、网上学习平台等方式，全面提升了员工合规意识和能力。
再次，农行加强了内部控制与审计。
我们建立了有效的内部控制体系，强调内部控制和风险管理的整合，确保合规工作可以被及时发现和纠正。
同时，农行还加大了对风险的监测与审计力度，及时发现和处理各类合规风险和问题。
此外，农行与监管部门保持密切沟通和合作，积极响应政府的合规要求。
我们定期参加监管机构组织的合规培训和会议，不断学习和借鉴其他银行的合规经验，不断提升自身的合规水平。
最后，我想强调的是，农行未来的合规工作将面临更大的挑战和机遇。
随着金融业务的创新和发展，合规工作的难度和复杂性也在不断增加。
因此，农行将进一步完善合规机制，加强技术和信息化建设，提高合规风险管理的科学性和精确性。
总之，合规工作是农行发展的必由之路。
农行将坚持合规原则，不断加大合规建设力度，全面提升合规运营水平，为客户提供更加安全、便捷的金融服务。
谢谢大家！。
农行合规文化心得体会演讲稿
农行合规文化心得体会演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的农行合规文化心得体会。
经过一段时间的学习和实践，我深刻体会到合规文化对于农行的重要性，也深切感受到合规文化的深刻内涵和广泛影响。
在演讲的时间里，我将从个人层面和组织层面两个方面，向大家介绍我对农行合规文化的心得体会。
首先，从个人层面来说，合规文化是每个农行员工应有的价值观和行为标准。
在我个人的从业经历中，我始终把合规作为工作的底线和红线，牢固树立起合规是生存的保障、发展的前提的意识。
在任何情况下，我都始终坚守合规原则，严格遵守各项法律法规和制度规定。
我深知，杜绝侥幸心理、不合规行为是健康发展的基础，更是对个人职业生涯和个人声誉的保护。
因此，我时刻保持敬畏之心，警钟长鸣，绝不放过自己的一丝一毫，以确保自己的行为一直和合规的“黄线”保持足够的距离。
其次，合规文化在组织层面上具有广泛的影响和巨大的价值。
农行合规文化是农行的软实力和核心竞争力之一。
合规文化的建设需要全员参与，通过合规文化的树立，可以真正做到以人为本、诚信经营。
作为一家金融机构，正是通过强化合规文化，才能更好地保护客户利益，提升客户满意度，增加客户的信任度，从而提高农行的市场竞争力。
同时，合规文化可以帮助员工树立正确的职业道德观和职业操守，形成积极向上的工作态度，并及时纠正不规范和不合规的行为，维护农行的形象和声誉。
合规文化还具有风险防控的作用。
在当前金融市场日益复杂和风险加大的情况下，农行通过推行合规文化，能够提高风险防控的能力，减少金融风险的发生。
建立健全的合规制度和规范操作流程，能够帮助员工识别和防范各类风险，规避风险事件对农行的不利影响，确保农行的财务稳定和业务持续发展。
此外，农行的合规文化还可以提高公司治理的透明度和规范化。
通过营造合规和透明的组织文化氛围，能够减少信息不对称、提高组织运行的效率和公正性，防范腐败和违规行为，维护法律的公平正义。
银行合规文化演讲稿(5篇)
合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫张长琴，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。
很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。
今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：首先、要求领导干部以身作则，事事为先。
“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。
沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。
”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。
基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。
正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
银行合规文化演讲稿
银行合规文化演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨银行合规文化这一重要的话题。
合规，对于我们银行从业者来说，它不仅仅是一个简单的词汇，更是一种责任、一种信念、一种保障。
它如同灯塔，在复杂多变的金融海洋中为我们指引正确的航向；它如同坚固的城墙，守护着银行的安全与稳定；它如同生命的氧气，维系着银行的健康与可持续发展。
在当今竞争激烈的金融市场中，银行面临着诸多挑战和风险。
从内部管理到外部环境，从业务创新到风险防控，每一个环节都离不开合规的支撑。
合规文化的建设，已经成为银行生存和发展的基石。
那么，什么是合规文化呢？合规文化是银行在长期的经营活动中形成的一种价值观念、道德规范和行为准则，是全体员工共同遵守的合规理念和行为模式。
它涵盖了银行的各个方面，包括业务操作、风险管理、内部控制、员工行为等。
合规文化的核心在于“合规从高层做起，合规人人有责，合规创造价值”。
合规从高层做起，这是合规文化建设的关键。
高层管理者的态度和行为对整个银行的合规文化起着引领和示范作用。
如果高层管理者能够以身作则，严格遵守法律法规和内部规章制度，积极倡导合规文化，那么整个银行就会形成良好的合规氛围。
相反，如果高层管理者对合规问题视而不见，甚至带头违规，那么合规文化就会成为一句空话。
因此，高层管理者要树立正确的合规理念，将合规纳入银行的战略规划和经营决策中，为合规文化建设提供强有力的支持。
合规人人有责，这是合规文化建设的基础。
合规不是某一个部门或某一个人的事情，而是每一位银行员工的责任。
无论是前台的业务人员，还是后台的管理人员，无论是基层的员工，还是高层的领导，都要时刻牢记合规的要求，将合规融入到日常工作的每一个环节中。
每一位员工都要清楚地知道自己的工作职责和权限，严格按照规章制度办事，不越权、不违规。
同时，员工之间要相互监督、相互提醒，形成良好的合规互助氛围。
只有当每一位员工都成为合规的践行者和守护者，银行的合规文化才能真正落地生根。
农行合规演讲稿
农行合规演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对农行合规的一些思考和见解。
作为农行的一员，我们时刻铭记着作为中国最大的商业银行，我们有着巨大的社会责任和使命。
合规作为我们工作中不可或缺的一环，对于银行的稳健经营和可持续发展至关重要。
因此，我将从以下几个方面与大家一同探讨农行合规的重要性以及我们应该如何更好地做好这项工作。
首先，合规对农行而言具有战略意义。
在当前金融行业面临着复杂多变的宏观经济环境和监管政策的背景下，加强合规建设能够帮助我们更好地适应市场的变化，有效降低金融风险，保障我们的企业形象和声誉。
同时，合规工作是农行可持续发展的重要保障，只有合规经营才能够确保我们在市场竞争中保持优势，实现长期稳定的盈利。
其次，农行注重合规对客户至关重要。
作为金融机构，我们的核心是为客户提供服务。
遵循合规要求，不仅可以为客户提供更安全、更可靠的金融产品和服务，也可以提升客户信任度和满意度。
在合规的基础上，我们能够更好地规范市场秩序，保护客户的合法权益，为客户创造更多的价值和福利。
接下来，我想强调农行员工在合规建设中的重要作用。
合规并不仅仅是监管部门的一项要求，更是农行每一位员工的责任。
无论是从业务线还是支持部门，每一位员工都要充分认识到合规的重要性，遵循合规规定，严禁违规操作。
只有通过全员参与，共同营造合规的工作氛围和文化，我们才能够真正做到合规运营。
最后，为了更好地推动农行合规建设，我们还需要进一步加强自身的合规能力。
一方面，我们应加强组织架构和人员配备，明确合规职责与权限，建立健全内部管理制度，并不断加强合规培训，提高员工的合规意识和能力。
另一方面，我们还应密切关注国内外监管政策的动态变化，主动开展合规风险防控，及时进行合规自查自纠，不断提升我们的合规水平。
各位同事，农行是一个伟大的团队，我们立足于中国，放眼世界，我们肩负着改变人们生活质量的重要使命。
只有把合规作为我们工作中的一把尺子和底线，我们才能够始终保持领先地位，不断创造价值。
农行合规演讲稿
农行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是农行合规部的李晓，今天我很荣幸能够站在这里向大家分享农行在合规方面的相关工作经验和成果。
合规作为银行业务发展中的重要环节，对于我们农行而言尤为重要。
在当前金融市场环境不断变化的背景下，我们农行始终坚持合规经营，不断完善内部机制，加强风险管理，为客户提供安全、可靠、合法的金融服务。
一、合规理念与目标合规，是指在金融业务的开展过程中，遵循法律法规、行业规范以及内部制度和要求的一种管理行为。
农行一直秉持“合规为先，风险可控”的经营理念，不断强化法律意识和风险意识，确保业务操作与法律法规相一致。
我们的目标是建立健全的合规管理体系，推动农行合规工作持续深入发展，为客户提供公正、公平、公开的金融服务。
二、合规管理体系建设1. 内部合规制度完善农行积极推动内部合规制度的建立与完善，确保各项规程政策与法律法规相一致。
我们建立了一套较为完善的内部控制框架，覆盖了各个业务模块，在内部合规制度体系的基础上，确保业务的合规运行。
2. 风险识别与防控农行高度重视风险管理工作，在全行范围内建立了风险识别和防控机制。
我们通过积极参与国家相关风险管理政策的研究与应用，制定了一系列科学、系统的风控流程与方法，有效识别和防范各类风险，保障资金的安全运作。
三、合规培训与教育1. 培训课程与学习平台农行注重合规培训和教育工作，通过开展各类培训课程，提高员工对合规工作的认识和重视程度。
此外，我们还建立了在线学习平台，为员工提供便捷的学习资源，使其随时随地获取合规知识，不断提升自身的合规素养。
2. 推进合规文化建设农行积极倡导合规文化，通过组织各类宣传活动和座谈会等方式，加强员工对合规意识的培养和培训。
我们鼓励员工自觉遵守合规规定，明确道德底线，牢记合规的重要性，共同营造风清气正的合规环境。
四、合规工作成绩与展望多年来，农行在合规方面取得了显著的成绩。
我们严格遵守国家法律法规，积极响应监管政策，有效防范金融风险，取得了可观的业绩。
农行合规演讲稿
农行合规演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨“农行合规”这个重要的话题。
合规，对于我们农行来说，犹如基石之于大厦，是我们稳健发展、持续前行的根本保障。
它不仅关乎着我们农行的声誉和形象，更直接影响着我们每一位员工的职业发展和切身利益。
合规是一种责任。
当我们选择加入农行这个大家庭，就意味着我们肩负起了一份沉甸甸的责任。
我们的每一个决策、每一项操作，都可能影响到客户的信任、农行的利益。
例如，在办理业务时，我们必须严格遵守各项规章制度，对客户的身份进行认真核实，确保每一笔交易的真实性和合法性。
如果因为一时的疏忽或者贪图方便而违规操作，就可能给不法分子可乘之机，造成客户的资金损失，损害农行的声誉。
这种责任，要求我们时刻保持警惕，不能有丝毫的懈怠。
合规是一种文化。
它不是挂在墙上的规章制度，也不是印在纸上的条条框框，而是深深扎根于我们内心的价值观念和行为准则。
在一个合规文化浓厚的工作环境中，大家都会自觉遵守规定，相互监督、相互提醒。
我们会以合规为荣，以违规为耻。
当看到同事有违规的倾向时，我们会及时制止；当发现业务流程存在风险点时，我们会积极提出改进建议。
这种文化的形成，需要我们每一位员工的共同努力，从自身做起，从小事做起。
合规是一种保障。
它为我们的工作提供了清晰的指引和规范，让我们在复杂的业务环境中能够保持清醒的头脑，做出正确的判断。
当我们面临各种诱惑和压力时，合规就是我们的坚强后盾。
它让我们知道什么可以做，什么不能做，从而避免陷入风险和陷阱。
同时，合规也为农行的发展提供了稳定的基础。
只有在合规的前提下，我们才能赢得客户的信任，拓展业务领域，实现可持续发展。
然而，在实际工作中，我们也会面临一些合规方面的挑战。
有时候，业务压力可能会让我们产生急于求成的心理，从而忽视了合规的要求。
比如，为了完成业绩指标，可能会在贷款审批过程中放松标准，或者在营销活动中夸大产品收益。
银行合规文化演讲稿
银行合规文化演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨银行合规文化这一重要的话题。
在当今竞争激烈的金融市场中，银行作为金融服务的提供者，面临着诸多的风险和挑战。
而合规文化，就如同银行这艘大船的压舱石，能够确保我们在复杂多变的金融海洋中稳健前行。
合规是什么？合规不是束缚我们手脚的枷锁，而是保护我们前行的护盾。
它是一系列的规章制度，是明确的操作流程，是不可逾越的红线。
合规要求我们在办理每一笔业务时，都要遵循法律法规、监管要求和内部制度，确保银行的运营合法、安全、稳健。
也许有人会觉得，合规只是一种形式，是为了应付监管部门的检查。
但实际上，合规是银行生存和发展的基础。
想象一下，如果我们忽视合规，随意操作，可能会导致严重的后果。
比如，错误的贷款审批可能导致大量的不良资产，违规的资金交易可能引发金融风险，甚至可能会让银行陷入信任危机，失去客户的支持，最终影响银行的生存和发展。
那么，合规文化又是什么呢？合规文化是一种深入人心的理念，是一种自觉遵守规则的习惯，是一种相互监督、相互提醒的氛围。
当合规成为我们的文化，我们就会在工作中自然而然地想到“这样做合不合规”，而不是等到出现问题才去反思。
一个具有良好合规文化的银行，员工们都深知合规的重要性，并将其融入到日常工作的每一个环节。
他们会主动学习和掌握最新的法律法规和内部制度，不断提高自己的合规意识和能力。
在面对复杂的业务和利益诱惑时，能够坚守合规底线，不为一时的利益而冒险。
相反，如果一个银行缺乏合规文化，员工们对合规制度视而不见，为了追求业绩而不择手段，那么这个银行就如同在沙滩上建高楼，随时都可能倒塌。
那么，如何才能构建和培育良好的银行合规文化呢？首先，管理层要高度重视合规工作，以身作则，带头遵守合规制度。
管理层的态度和行为对员工起着重要的示范作用。
如果管理层能够严格要求自己，遵守各项规定，那么员工们也会更加重视合规。
其次，要加强合规培训和教育。
农行合规理念演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨农行合规理念。
合规，是金融行业发展的基石，也是我们每一位农行员工的责任与使命。
在此，我将从合规的重要性、合规理念的核心内容以及如何践行合规理念三个方面进行阐述。
一、合规的重要性1. 合规是银行生存和发展的基石银行作为金融体系的核心，其合规经营直接关系到金融市场的稳定和金融秩序的维护。
只有合规经营，才能确保银行在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 合规是防范金融风险的关键金融风险是金融行业永恒的主题，合规经营有助于银行及时发现和防范风险，降低风险损失。
3. 合规是提升银行品牌形象的重要途径合规经营有助于树立银行良好的企业形象，增强客户信任，提高市场竞争力。
二、合规理念的核心内容1. 遵守法律法规合规经营的首要任务就是遵守国家法律法规，确保银行各项业务在法律框架内进行。
2. 遵守行业规范银行业务涉及众多领域，合规经营要求银行遵守行业规范，确保业务健康、有序发展。
3. 诚信经营诚信是金融行业的生命线，合规经营要求银行诚信对待客户、合作伙伴和监管部门。
4. 透明度合规经营要求银行提高业务透明度，让客户、合作伙伴和监管部门了解银行的真实情况。
5. 风险管理合规经营要求银行建立健全风险管理体系，确保业务稳健运行。
6. 人才培养合规经营需要一支高素质的员工队伍，银行应注重人才培养，提高员工合规意识。
三、如何践行合规理念1. 加强合规培训银行应定期组织合规培训，提高员工对合规理念的认识，增强合规意识。
2. 完善合规制度建立健全合规制度，明确合规要求，确保业务在合规框架内进行。
3. 强化合规检查定期开展合规检查，及时发现和纠正违规行为，确保合规经营。
4. 营造合规文化倡导合规文化，让合规理念深入人心，形成良好的合规氛围。
5. 加强内外部沟通加强与监管部门、客户、合作伙伴的沟通，及时了解合规要求，确保合规经营。
6. 落实责任追究对违规行为严肃追究责任，形成有效震慑，确保合规经营。
农行合规演讲稿
农行合规演讲稿尊敬的听众们，大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家讲解农行的合规要点和措施。
农行作为国内重要的金融机构，一直秉持着合规经营的原则，致力于为客户提供安全、合法、便捷的金融服务。
今天，我将向大家介绍农行的合规管理体系及其重要性，并对一些具体的合规措施进行简要阐述。
一、合规管理体系的建立与重要性合规管理体系是农行确保经营活动符合法律法规和内部规章制度的基础，具有重要的意义和作用。
农行坚持依法经营，积极履行社会责任，建立了一套完善的合规管理机制，包括规章制度、内控流程和风险评估等，以确保公司的经营活动始终合规。
合规管理的重要性主要体现在以下几个方面：1. 提升金融风险管理能力：合规管理能够帮助农行及时识别、评估和管理可能存在的风险，减少违规操作带来的损失，提升风险管理能力，确保客户的资金安全。
2. 维护金融市场秩序：合规管理能够规范公司行为，遵循公平、公正、诚信的原则，维护金融市场的正常秩序，促进金融市场的平稳健康发展。
3. 保障客户权益：合规管理能够保障客户的合法权益，避免因违规操作导致客户利益受损，提升客户信任度，增强客户满意度。
二、具体的合规措施1. 制定严格的内部规章制度：农行建立了一套完善的规章制度，包括行为规范、风险控制、内部审批等方面的规定，详细规定了员工在工作中应该遵循的标准和流程，保证了农行业务的正常运行。
2. 强化内部控制：农行通过内部控制体系，对各种业务进行风险评估和管控，有效遏制违规风险的发生。
内部控制涉及到农行的各个方面，如人员管理、贷款审批、业务操作等，通过有效的内部控制手段，确保各项业务符合法律法规。
3. 加强对员工的培训和教育：农行注重对员工的法律法规培训和合规教育，提高员工的法律意识和合规意识。
通过定期举办培训课程、开展知识竞赛等形式，促使员工自觉遵守法律法规，保持良好的职业道德和操守。
4. 审查与监督机制的建立：农行建立了严格的内部审查与监督机制，包括内部审核、风险评估、定期检查等环节，以确保各项业务符合合规要求。
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2018年农业银行合规文化演讲稿
建立合规文化构筑钢铁长城
各位领导、各位同事，大家好：
首先请允许我代表xx支行，向精心组织本次宣讲会的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！向在座的各位同志致以亲切的问候！
今天，我要演讲的题目是：建立合规文化构筑钢铁长城
作为社会中的一份子，我们每个人都渴望幸福的生活，富足的日子。
作为农行的一份子，我们的幸福源泉就是创造效益，防范风险。
然而，创造效益的基础是建立在业务发展的基础之上，防范风险是建立在合规文化的基础之上的。
业务发展和合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
俗话说的好：“没有规矩，不成方圆”。
让我们先用一组古今中外的金融案例说明，合规文化对于银行的重要性。
1英镑！巴林银行——这家拥有230多年历史的商业银行，因为交易员尼克里森的违规买卖日经指数期货，输掉了13.8亿美元，最终只能以这个象征性的价格卖给了荷兰集团！
49亿欧元！18年历史的老牌欧洲银行——法国兴业银行的丑闻所带来的巨亏，直接引发了全球股市的暴跌，全球数百亿市值凭空蒸发！只因交易员杰罗姆科维尔的“只身犯案”，通过虚构交易挖掘了“偷天陷阱”！……
7200万！农行柳州城中支行的一些员工合规观念稀薄，对合规制度熟视无睹、置若罔闻，违规办理二手楼住房按揭贷款业务，带来7200多万元的高额贷款风险，严重影响农行的社会形象。
5100万！18年，河北邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后二人平分。
仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。
不久后，二人就双双落网，终审被判死刑！
“十案十违章”，其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致，视合规制度为摆设，有章不循。
所以我们要说条条规章血写成，人人必须严执行。
我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
我
们药意识到在农业银行银行股份制改革和发展取得显著成绩的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。
合规制度是国家法律法规、金融方针政策在金融业的延伸和细化，是规范、指引企业运作行为和规范员工职业操守的神圣“法度”。
合规是风险管理的要求，对我们农行事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个部门，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
作为一名农行员工，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使农行经营遭受重创，甚至导致生存危机。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。
合规也绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农行的各个流程、各个工作环节。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展。
细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；监管人员在监督工作时，亦需要合规。
每个员工与合规息息相关，每个员工都有责任去合规。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失。
各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，如果都能够按规操作按章办事，一切的违规行为也就不能得逞。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。
正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是金融行业之大忌。
车行千里始有道，对于规章制度的执行，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，。