安全生产管理知识
安全工程师考试《安全生产管理知识》
安全工程师考试《安全生产管理知识》《安全生产管理知识》是安全工程师考试中的重要一部分。
本文将从安全生产管理的定义、原则和内容等方面进行阐述。
一、安全生产管理的定义安全生产管理是指通过合理的组织、周密的计划、严格的控制和有效的监督，保证生产过程中人、财、物的安全，预防和控制事故，达到安全生产的目标。
二、安全生产管理的原则1.预防为主。
安全生产管理应重视事前的预防，通过加强安全教育和培训，制定并执行安全操作规程，修订安全生产标准等措施，从源头上遏制事故的发生。
2.综合治理。
安全生产管理要综合考虑安全技术、管理、经济等多种因素，采取综合治理的方法，全面提高安全生产管理的水平。
3.整体推进。
安全生产管理需要各个部门、各个环节联动推进，形成整体合力，确保安全工作的全面开展。
4.依法管理。
安全生产管理必须依照法律法规进行，严格执行安全生产标准和规范，做到依法办事、依法查处。
三、安全生产管理的内容1.制度建设。
建立完善的安全生产管理制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性，明确各个岗位的职责，做到责任到位、任务到人。
2.风险评估。
对生产过程中可能存在的各种安全风险进行评估，制定相应的防范措施，并进行风险评估结果的动态调整与优化。
3.安全教育培训。
加强对员工的安全意识教育，提高员工的安全知识和技能水平，增强员工的安全防范意识和自我保护能力。
4.事故应急处理。
建立健全的事故应急预案，制定科学有效的应急演练方案，确保在事故发生时能够做到迅速响应、准确处置。
5.安全检查监督。
建立健全的安全检查制度，定期对安全生产进行全面检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪检查。
6.事故调查分析。
对事故进行深入调查，找出事故的原因和教训，并制定相应的预防和改善措施，以避免类似事故再次发生。
7.安全评价监测。
定期对安全生产进行评价和监测，对各项安全管理工作的实施情况进行全面分析，为改进和提升安全管理工作提供科学依据。
以上是对安全生产管理知识的简要介绍，通过理解和掌握安全生产管理的定义、原则和内容，可以有效提高安全工程师的管理水平和工作能力，为企业的安全生产提供有效支持。
安全生产管理知识
检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度；对现代安全生产管理理论的熟悉程度；对我国安全生产工作现状和安全生产管理方针的熟悉程度。
是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或者控制危（wei）险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。
指生产系统中人员免遭不可承受危（wei）险的伤害。
针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
指设备、设施或者技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
包括：失误—安全功能；故障—安全功能；上述两项功能是设备、设施和技术工艺固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入。
是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。
是人们不希翼发生的，同时违背人们的意愿后果。
指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。
是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
注意危（wei）险度的概念，危（wei）险度用生产系统中事故发生的可能性和严重性给出。
长期地或者暂时地生产、搬运、使用或者储存危（wei）险物品，且危（wei）险物品数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
当单元中有多种物质时，如果各类物质的量满足下式，就是重大危（wei）险源。
安全生产管理制度重点知识
一、安全生产责任制1. 明确各级领导和员工在安全生产中的职责，层层落实安全生产责任。
2. 建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产事故进行责任倒查。
二、安全教育培训1. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全操作技能。
三、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级管理，确保整改到位。
四、安全操作规程1. 制定各岗位的安全操作规程，明确操作流程、注意事项及应急处置措施。
2. 员工必须按照安全操作规程进行作业，严禁违规操作。
五、设备设施管理1. 定期对设备设施进行维护保养，确保其安全可靠运行。
2. 设备设施出现故障时，及时进行维修或更换，防止因设备故障引发事故。
六、应急预案1. 制定各类应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等事故的应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
七、安全生产投入1. 加大安全生产投入，确保安全生产条件符合国家标准。
2. 为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工人身安全。
八、安全文化建设1. 营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
2. 开展安全生产月、安全生产周等活动，提高员工安全意识。
九、安全奖惩制度1. 建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位进行严肃处理。
十、安全生产信息化管理1. 建立安全生产信息化管理平台，实现安全生产数据的实时监控和分析。
2. 利用信息化手段提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
总之，安全生产管理制度是企业安全生产工作的核心，企业应高度重视，切实抓好各项制度的落实，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
安全生产管理知识
1、事故隐患一定是危险源；事故一定是事故隐患。
2、定义：生产安全事故可能导致事故发生的①物的危险状态、②人的不安全③行为和管理上的缺陷。
3、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
重大事故隐患的特点是危害和整改难度较大。
4、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
5、一般用风险度表示危险的程度，风险用生产系统中事故发生的可能性和严重性结合给出，不能说可能性大，风险也就大。
即R=f(F,C).6、事故法则：国际上把伤亡，轻伤，不安全行为的比例1：29：300称为事故法则。
7、事故法则说明，要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故。
8、危险源分为两大类：第一类危险源和第二类危险源；第一类危险源主要与能量相关，决定了事故后果的严重程度。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
9、企业的安全重点是第二类危险源的控制问题。
10、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作发生故障的情况下也不会造成事故。
具体包括两方面的内容：失误-安全功能，故障—安全功能。
11、安全生产管理原理与原则包括以下①系统原理的原则：动态相关性原则；整分合原则；反馈原则；封闭原则：例如安全生产标准化。
②人本原理：12、--能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
13、--激励原则：利用外因的刺激，调动人的积极性和创造性。
例如安全生产奖惩制度。
人的工作动力主要来源于内在动力，外部压力和工作吸引力。
14、③预防原理的原则：a.偶然损失原则---反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的结果，这就是事故损失的偶然性。
b.本质安全化原则---不仅可以应用于设备，设施，还可以应用于建设项目。
④强制原理:监督原则，安全第一原则。
15、海因里希事故因果连锁理论：海因里希认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
综合运用法律、经济、行政等手 段，对企业生产过程中的危险因 素进行全面治理。
02
安全生产技术基础知识
机械安全技术
机械危险识别
识别机械设备的潜在危险，如旋转部件、压力部件等 。
安全防护装置
为机械设备配备合适的安全防护装置，如防护罩、防 护栏、安全阀等。
操作规程
制定机械设备的操作规程，确保操作人员正确、安全 地使用设备。
安全生产教育培训计划制定依据和目标设定情况介绍
1 2
法律法规要求
依据国家安全生产法律法规，制定安全生产教育 培训计划。
企业实际情况
结合企业生产特点、危险源状况等因素，确定培 训目标和内容。
3
员工需求
根据员工岗位、职责和技能要求，制定个性化的 培训计划。
安全生产教育培训内容安排和实施过程回顾
培训形式
职业病防护措施
采取有效的职业病防护措施，如佩戴个人防护 用品、改善作业环境等。
职业健康监护
对接触职业病危害因素的员工进行定期的职业健康检查，及时发现并处理潜在 的健康问题。
03
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
现场观察
通过现场观察，发现可能存在的危 险源。
事故树分析
通过建立事故树，找出导致事故发 生的危险源。
安全生产管理基本知识安全 生产技术
汇报人： 2023-12-19
目录
• 安全生产管理基本概念 • 安全生产技术基础知识 • 危险源辨识与风险评估 • 安全生产检查与隐患排查治理 • 应急救援与事故处理程序 • 安全生产教育与培训计划制定和实施
情况总结分析
01
安全生产管理基本概念
定义与意义
定义
安全生产管理是指为了保障生产过程中的人身安全、财产安全和环境安全，对生产过程中的危险因素进行识别、 评估和控制的一系列活动。
《安全生产管理知识》
安全生产管理知识1. 概述安全生产管理是指通过合理的组织和管理，科学地预防和控制各种事故的发生，保障生产过程中的人身安全和设备资产的安全。
良好的安全生产管理能够有效地提高企业的生产效率和社会效益。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业应建立健全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和权力，确保安全生产工作有序进行。
责任制度应涵盖以下几个方面：•上级领导要明确安全生产目标，并向下级传达。
•中层管理人员要组织制定安全生产规章制度，监督并保障落实。
•生产一线人员要严格按照规章制度操作，发现安全隐患及时上报。
3. 安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产相关培训，包括但不限于以下几个方面：•安全操作规程培训，使员工能够正确使用工具和设备。
•灭火和急救知识培训，提高员工应急能力和保护自身安全的能力。
•安全事故案例分析培训，让员工了解事故原因和避免类似事故的方法。
4. 安全隐患排查和整改企业应建立健全安全隐患排查和整改制度，定期组织安全检查，发现和排查安全隐患。
对于发现的安全隐患，要及时采取整改措施，确保安全问题得到解决。
同时，还要建立健全事故隐患记录和分析制度，总结事故隐患的发生原因和防范措施，以提高安全管理水平。
5. 安全应急预案面对突发的安全事故，及时有效地应对非常重要。
企业应制定安全应急预案，明确各类事故的应急处置措施，明确责任单位和责任人，做到有人负责、有备无患。
同时，还要定期组织演练，提高员工的应急反应能力和避免事故扩大化。
6. 安全设施和防护措施企业应建立健全安全设施和防护措施，确保工作环境的安全性。
按照国家相关要求，配备必要的安全设备，如灭火器、防护帽等。
同时，还要定期检查设施的完好情况，保证设施的正常运行。
7. 安全生产检查和评估企业应定期组织安全生产检查和评估，全面了解安全生产工作的情况，并发现和解决问题。
检查和评估的内容包括但不限于以下几个方面：•安全设施和防护措施的使用情况。
安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识
安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识安全生产管理基本知识包括以下内容：1. 安全生产法律法规：了解国家、地方颁布的与安全生产相关的法律法规，例如《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等。
2. 安全生产责任制：了解企业内部建立的安全生产组织体系，明确各级管理人员的安全生产责任和权限。
3. 安全信号标志：了解不同种类的安全信号标志及其含义，能正确识别和使用安全信号标志。
4. 事故应急管理：掌握事故应急预案的编制和实施，了解各种常见事故的处置方法和应急措施。
5. 安全生产教育培训：了解企业开展安全生产教育培训的方式和方法，掌握安全生产培训的内容和要求。
安全生产技术包括以下内容：1. 安全生产检查：掌握不同安全检查方法和技巧，能够对生产设备、场所、作业过程进行安全检查，发现隐患并提出处理建议。
2. 安全生产评估：能够对企业的安全生产状况进行评估，分析评估结果，提出改进措施。
3. 安全防护设施：了解不同类型的安全防护设施，熟悉其安装、使用和维护方法。
4. 应急救援技术：掌握常见事故的应急救援技术，能够正确、高效地组织事故应急救援工作。
5. 事故调查与分析：熟悉事故调查与分析的方法和流程，能够准确找出事故的原因和责任，提出事故防范对策。
安全生产专业知识包括以下内容：1. 安全生产管理体系：了解企业建立和实施安全生产管理体系的基本要求和步骤。
2. 危险源识别与评估：熟悉某个行业或某个具体工艺过程的危险源，掌握危险源的识别和评估方法，能够提出相应的防控措施。
3. 作业安全控制：了解不同作业过程的安全要求，掌握安全操作规程和安全操作技术。
4. 安全培训与宣传：熟悉安全培训与宣传的方法和技巧，能够组织开展安全教育宣传活动。
5. 安全生产监督检查：了解安全生产监督检查的法律法规和要求，掌握监督检查工作的方法和技巧。
安全生产管理知识点整理学习
安全生产管理知识点整理学习安全生产管理知识点一1.危险有害因素从厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、工艺过程、设备装置、作业环境、安全管理措施八个方面分析^p1)按导致事故的原因进行分类(4大类)：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素2)按事故类别分类(20类)：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害3)按职业健康分类(10类)：粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、职业性眼病的危害因素、职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的危害因素、其他职业危害因素2.重大危险1)爆炸性物质：硝化甘油1吨，硝酸铵5吨2)燃烧性气体：乙炔1吨，氢5吨，其他基本50吨3)燃烧性液体：苯50吨，汽油200吨，甲苯、甲醇、乙醇、丙酮500吨，4)自然物质：烷基铝、戊硼烷1吨，黄磷50吨5)遇水易燃物质：钾1吨，钠10吨，电石100吨6)氧化性物质：过氧化钾、过氧化钠、硝酸20吨，其他100吨7)毒性物质：甲醛、硫化氢、氯5吨8)蒸汽锅炉压力2.5MPa，蒸发量10t/h;热水锅炉温度120℃，功率14MKW9)压力容器，介质为中度毒性以上的三类，P0.1MPa、PV100的易燃介质3.安全生产检查1)类型：定期、经常性、季节性及节假日、专项、综合型、职工代表不定期2)内容：①软件：查思想、意识、制定、管理、事故处理、隐患、整改②硬件：查生产设备、辅助设备、安全设施、作业环境3)方法：常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析^p 法4)程序：准备、实施、综合分析^p4.隐患排查治理中生产经营单位的主要职责1)依照法律法规从事生产经营活动2)生产经营单位是责任主体3)应建立制度，并逐级落实4)应保证资金5)定期组织排查6)应建立报告和举报奖励制度7)发包、出租的统一协调和监督管理8)积极配合监督检查9)统计分析^p 并定期报告10)组织整改11)治理过程中采取防范措施12)加强对自然灾害的预防13)重大隐患治理后要评估5.安全评价1)基本程序：前期准备、辨析与分析^p 危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、安全对策措施建议、安全评价结论、安全评价报告的编制2)评价内容：①预评价：准备，辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，评价结论②验收评价：准备，参考预评价辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，验收评价结论6.职业危害评价1)类别：粉尘、生产性毒物、物理性职业危害因素、职业性致癌物、生物因素、其他2)控制：工程控制技术、个体防护、组织管理3)前期预防：职业危害申报、三同时管理、职业卫生安全许可证4)过程管理：材料和设备、作业场所、作业环境、防护措施、履行告知义务、健康监护、培训、应急救援7.安全技术措施1)防止事故发生的：消除危险、限制能量或危险物质、隔离、故障安全设计、减少故障和失误2)减少事故损失的：隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援3)通用措施：责任制、规章制度和操作规程、人员培训、持证上岗、防护用品、安全检查、警示标志、应急预案4)防火防爆措施：电气设备、防雷、防静电、消防设施5)防电气事故措施：绝缘、屏护、间距、安全电压、漏电保护、防雷、防静电6)职业危害控制措施①粉尘：原材料，工艺机械化、密闭化、自动化，湿式作业，密闭、抽风、除尘，防护②毒物：密闭通风排毒，局部排气，气体净化③噪声：消除或降低，消除或减少传播，个人防护④振动：控制振动，改革工艺，限制时间和强度⑤辐射：屏蔽，距离防护，合理布局，个人防护7)机械防护措施：危险部位(旋转类型、接近类型、通过类型)的防护8)危化品运输安全措施：资质、运输工具，审批许可，押运人员安全生产管理知识点二1.机构设置和人员配备1)高危行业，其他从业人员超过300人的，设置安机构或配备专职管理人员2)从业人员在300人以下的，配备专职或兼职管理人员，或委托2.制度体系内容1)综合安全管理制度：安全生产管理目标、指标和总体原则，安全生产责任制，安全管理例行工作制度，承包与发包工程安全管理制度，安全设施和费用管理制度，重大危险管理制度，危险物品使用管理制度，消防安全管理制度，隐患排查和治理制度，交通安全管理制度，防灾减灾管理制度，事故调查报告处理制度，应急管理制度，安全奖惩制度2)人员安全管理制度：安全教育培训制度，劳动防护用品管理制度，安全工器具管理制度，特种及危险作业管理制度，岗位安全规范，职业健康检查制度，现场作业管理制度3)设备设施安全管理制度：三同时，定期巡视检查制度，定期维护检修制度，定期检测、检验制度，安全操作规程4)环境安全管理制度：安全标志管理制度，作业环境管理制度，职业卫生管理制度3.制度管理：起草、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进(每年审查和修订，35年全面修订，并重新发布)4.教育培训1)主要负责人：①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，重大危险、事故防范、应急管理和事故调查处理，职业危害及预防，先进的经验，案例分析^p②时间：高危行业48学时，再培训16学时;其他32学时，再培训12学时2)管理人员：①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，事故统计、报告及调查，应急管理、预案编制，先进的经验，案例分析^p②时间：同主要负责人一样3)特种作业人员：理论和实际操作培训，证书6年有效期，3年复审一次，连续10年无事故经同意可延长至6年一次，复审前培训8小时4)其他人员：高危行业72学时，再培训20学时;其他24学时，再培训8学时5.特种设备安全管理：1)使用合格的特种设备2)使用登记3)建立档案4)维护保养5)检验检测6)报废注销7)应急预案8)持证上岗9)教育培训10)消除故障6.相关方安全管理1)四个要求：资质证书，人员资格，工器具、安全设施，管理机构和人员2)安全协议：技术措施、安全措施，规章制度，奖惩规定，事故报告、调查、责任划分，安全教育，资质条件审查，不得擅自转包或分包，不得擅自更换关键人员3)现场要求：全面安全技术交底，危险作业前做好分析^p ，制定措施，教育培训，开工手续办理，安全管理人员监督检查，多个承包商应明确责任，严重不符停工整顿4)承包方安全管理：根据自身能力和资质承包相应工程，完善规章制度，责任界定清晰，现场安全措施的核示和确认，安全教育培训，危险或交叉施工，设置专职人员监护安全生产管理知识点三1.安全生产许可证的要求：1)责任制、规章制度和操作规程2)安全投入3)管理机构和管理人员4)负责人和管理人员培训考核5)特种作业人员6)三级教育7)工伤保险8)设施、设备、工艺9)职业危害防治10)安全评价11)重大危险12)应急救援2.安全条件论证报告内容：内在的危险和有害因素及对安全生产的影响，与周边其他单位或居民安全方面的相互影响，自然条件对安全生产的影响3.安全标准化：1)确定目标2)设置组织机构，确定相关岗位职责3)安全生产投入保证4)法律法规的执行与完善安全管理制度5)教育培训6)生产设备设施管理7)作业安全8)隐患排查和治理9)重大危险监控10)职业健康11)应急救援12)事故管理13)绩效评定和持续改进4.安全文化1)基本要素：安全承诺，行为规范与程序，安全行为激励，安全信息传播与沟通，自主学习与改进，安全事务参与，审核与评估2)操作步骤：建立机构，制定规划，培训骨干，宣传教育，努力实践3)评价程序：建立评价组织机构与评价实施机构，制定评价工作实施方案，下达《评价通知》，调研、收集与合适基础，数据统计分析^p ，撰写评价报告，反馈企业征求意见，提交评价报告，进行评价工作总结安全生产管理知识点四1.体系建设1)应急体系框架：①组织体制：管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍②运作机制：统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员③法律基础：法律、条例、政府令、标准④保障系统：信息通信、物资装备、人力资、经费财务2)建设原则：统一领导、分级管理，条块结合、属地为主，统筹规划、合理布局，依托现有、资共享，一专多能、平战结合，功能实用、技术先进，整体设计、分布实施2.预案制定1)三个层次：综合预案，专项预案，现场处置方案2)编制程序：①成立工作组：主要负责人为领导②收集：相关法律法规、应急预案、标准、同行案例分析^p 、技术等③危险与风险分析^p ：危险、可能发生事故的类型和后果等④应急能力评估：应急装备、应急队伍等⑤应急预案编制：全体参与和培训、充分利用社会资、与相关部门的相衔接⑥应急预案的评审与发布：主要负责人组织相关部门和人员，主要负责人签署，备案3)预案结构：基本预案，应急功能设置，特殊风险管理，标准操作程序，支持附件4)主要内容：①应急预案概况②事故预防：危险分析^p ，资分析^p ，法律法规要求③准备程序：机构与职责，应急资，教育、培训与演习，互助协议④应急程序：接警与通知，指挥与控制，警报和紧急公告，通信，事态监测与评估，警戒与治安，人群疏散与安置，医疗与卫生，公共关系，应急人员安全，抢险与救援，危险物质控制⑤现场恢复⑥预案管理与评审改进3.应急演练1)计划：梳理需求，明确任务，编制计划，计划审批2)准备：成立演练组织机构，确定演练目标，演练情景事件设计，演练流程设计，技术保障方案设计，评估标准和方法选择，编写演练方案文件，方案审批，落实各项保障工作，培训，预演3)实施：演练前检查，演练前情况说明和动员，演练启动，演练执行，演练结束与意外终止，现场点评会4)评估总结：评估，总结报告，文件归档与备案5)改进：改进行动，跟踪检查与反馈4.应急准备与响应、应急处置和事后恢复1)预防：安全距离、选址规划、减少存量、设置防护等2)准备：风险评估、救援队伍、应急物资、通信保障、培训、演练等3)响应：监测、营救、疏散、警戒、抢险、危险控制4)恢复：现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理、事故调查安全生产管理知识点五1.事故报告的内容1)事故发生单位概况2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况3)事故的简要经过4)人员伤亡和经济损失情况5)已经采取的措施2.事故调查1)调查组的组成：由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当要求人民检察院派人参加。
安全生产管理基础知识
• 企业要根据安全生产管理的实际情况，不断修订和完善安全生产管理制度。 • 安全生产管理制度要与时俱进，适应安全生产形势的发展变化。 • 安全生产管理制度要加强与其他管理制度的衔接和协调，形成完整的管理体系。
安全生产管理措施的实施与执行
安全生产管理措施的实施：
• 企业要采取有效措施，确保安全生产管理制度的落实和执行。 • 安全生产管理措施要突出重点，加强对关键环节、重要部位的管理。 • 安全生产管理措施要注重预防，从源头上防止事故的发生。
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安全生产责任体系与落实
安全生产责任体系的建立与完善
安全生产责任体系的建立：
• 企业要根据国家法律法规和安全生产管理制度，建立安全生产责任体系。 • 安全生产责任体系要明确企业、员工在安全生产中的权利和义务。 • 安全生产责任体系要建立健全安全生产责任制度，确保安全生产责任的落实。
安全生产责任体系的完善：
安全风险防范措施：
• 企业要制定安全防范措施，提高安全防范能力。 • 安全防范措施要针对安全风险的特点，采取有效的防范措施。 • 安全防范措施要注重员工的培训教育，提高员工的安全防范意识和操作技能。
安全风险监测与预警机制
安全风险监测：
• 企业要建立健全安全风险监测机制，对安全风险进行实时监测。 • 安全风险监测要采用先进的监测技术，提高监测的准确性和实时性。 • 安全风险监测结果要作为安全生产管理的依据，指导安全生产措施的制定和实施。
安全风险识别：
• 企业要定期进行安全风险识别，了解生产过程中存在的安全风险。 • 安全风险识别要采用多种方法，如安全检查表、风险评估矩阵等。 • 安全风险识别要充分考虑生产环境、设备设施、人员素质等因素，全面分析安全风险。
安全生产管理知识
安全生产管理知识第一章安全生产管理理论第一节安全生产管理概述一、熟悉安全生产有关内容；安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
二、掌握事故、事故隐患、危险、重大危险源等分类原则；一)事故在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
事故的分类方法按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
(二)事故隐患事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
考虑事故起因，可将事故隐患归纳为21类，即火灾、爆炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、航空港伤害、其他类隐患等。
(三)危险根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
从危险的概念可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。
一般用危险度来表示危险的程度。
在安全生产管理中，危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即： R=f(F，C) 式中R——危险度； F——发生事故的可能性； C ——发生事故的严重性。
(四)危险源从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
(五)重大危险源广义上说，可能导致重大事故发生的危险源就是重大危险源。
我国标准《重大危险源辨识》(GB 18218—2000)和《中华人民共和国安全生产法》第九十六条重大危险源作出了明确的规定：重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
安全生产管理知识
安全生产管理知识一、安全管理基础知识1.安全术语（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行；（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故；（3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施；（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失；（5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷；（6）不安全行为：员工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法；（7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为；（8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为；（9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过；（10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；（11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育；（12）三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；（13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材；（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”；（15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态；（16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等；（17）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）；（18）安全生产责任制:安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度；（19）特种作业：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
安全生产管理知识
安全生产管理知识第一章安全生产管理基础理论安全生产：指在社会生产生活中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理：指针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源、发挥人们的智慧，通过人民的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）综合考虑起因物、引起事故的诱导性因素、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类，分别是物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）将安全生产事故定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2重大事故，是指造成10以上30人以下的死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿以下直接经济损失的事故。
3较大事故，是指3人以上10以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4一般事故，是指3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元直接经济损失的事故。
（2）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（16号令）将安全生产事故隐患定义为：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产管理知识点整理学习
安全生产管理知识点整理学习一、安全生产法律法规1.《安全生产法》：明确了安全生产的法律责任、安全生产主体、安全生产行政执法等内容。
2.《安全生产管理条例》：规定了企业的安全生产管理制度、安全设施设备的配置和使用、安全事故的报告与处理等内容。
3.《劳动法》：关于劳动者的权益保护以及劳动条件的规定，也涉及到了安全生产方面的保护要求。
二、安全生产管理体系1.安全文化建设：强调安全生产是企业的基本要求，通过培训教育、安全意识提升、员工参与等方式，形成良好的安全文化氛围。
2.安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，建立健全安全责任追究制度，确保安全责任到位。
3.安全风险评估与管理：对生产过程中可能出现的安全风险进行评估和管理，采取相应措施防范事故发生。
4.安全设施设备管理：合理配置和使用安全设施设备，保证设备处于良好的工作状态，提高应急救援能力。
5.安全培训与教育：对员工进行安全生产知识和技能培训，提高他们的安全意识和技能水平。
6.安全事故报告与处理：建立安全事故报告制度，及时处置事故，总结经验教训，并进行相关的事故调查与处理，防止类似事故再次发生。
三、危险源识别和控制1.危险源识别：通过安全生产风险评估、安全检查巡视等手段，识别出潜在的危险源，包括物理危险、化学危险、生物危险等。
2.危险源控制：通过改变工作环境、改进工艺设备、加强管理措施等方法，减少和消除危险源的影响，降低事故风险。
四、事故应急管理1.应急预案编制：制定针对不同紧急情况的应急预案，包括灾害性事故、疏散逃生、火灾爆炸等。
2.应急物资和装备准备：准备应急物资和装备，包括消防器材、急救药品、应急通讯设备等，确保能够在紧急情况下及时进行救援。
3.应急演练与培训：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力，熟悉应急预案，增强应对突发事件的能力。
4.事故后处理与复查：对事故发生后的救援和处理工作进行总结和复查，查找问题和不足，并及时整改，防止类似事故再次发生。
安全生产管理知识
安全生产管理知识1. 概述安全生产是指通过采取各种措施，预防和减少事故和职业病的发生，确保劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理是指对安全生产进行全面、科学、系统的管理。
本文将介绍安全生产管理的重要性、相关法律法规和常见的安全生产管理措施。
2. 安全生产管理的重要性2.1 保护人身安全安全生产管理的首要目标是保护劳动者的人身安全。
通过建立科学的安全管理体系，开展安全培训和教育，制定安全操作规程和紧急处理预案等措施，可以有效预防和降低事故发生的概率，保护员工的人身安全。
2.2 保障生产稳定安全生产管理可以确保生产活动的稳定进行。
通过建立健全的安全生产体系，识别和评估潜在的安全风险，采取措施减少事故的发生，可以保障生产设备的正常运行，提高生产效率，维护企业的可持续发展。
2.3 促进企业形象安全生产是企业社会责任的重要组成部分。
加强安全生产管理，保护员工的生命安全和身体健康，提高全员安全意识，可以增强企业的社会形象和声誉，获得社会的认可和信任。
3. 相关法律法规3.1《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产方面的基本法律。
该法规定了安全生产的重要性和基本原则，明确了企业和个人的安全生产责任，规定了事故调查和责任追究等内容，对推动安全生产管理具有重要意义。
3.2《安全生产工作规程》《安全生产工作规程》是国家安全监督管理部门制定的行业安全管理规范，针对各个行业的安全生产特点和风险，提出了相应的管理要求和措施。
企业应根据所属行业，遵守并执行相应的《安全生产工作规程》。
3.3《企业安全生产标准化管理体系》《企业安全生产标准化管理体系》是企业自行建立和实施的安全生产管理体系。
通过建立标准化的管理体系，企业能够更加科学地组织和管理安全生产活动，提高安全生产管理的规范性和有效性。
4. 安全生产管理措施4.1 安全培训和教育安全培训和教育是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。
企业应定期组织员工进行安全培训和教育，包括安全操作规程的培训、危险源识别和风险评估的培训等，以提高员工对安全生产的认识和理解。
安全生产管理知识专业技术知识
安全生产管理知识专业技术知识1. 安全工程学安全工程学是指通过现代科学技术和科学方法，对工程设计、建设、生产、运行和管理等各个环节进行系统性、综合性的考虑和处理，以保证生产安全，防止事故、灾害的一门学科。
2. 安全生产法规知识安全生产法规是指对安全生产领域内的有关行为进行规范和监督的法律、法规、规章、标准、条例、规范等文件。
包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化条例》等。
3. 安全生产管理制度安全生产管理制度是为了保障生产过程中人身安全、财产安全及产品质量安全而制定的一系列规章制度。
包括安全风险评估、安全管理体系、应急预案、安全培训、安全检查等。
4. 安全管理体系安全管理体系是指企业为保证安全生产、防控安全风险、提高公司整体管理水平而制定的一套科学合理的安全管理制度和操作规程。
包括标准化建设、程序化管理、信息化管理等。
5. 工程安全技术工程安全技术是指针对工程建设、装备维修等工程活动中存在的安全问题进行技术防范和控制的手段和方法，包括工程安全设计、防护措施、施工方案等。
6. 安全生产教育培训针对不同岗位的员工开展安全生产教育和技能培训。
包括安全意识培训、安全操作规程培训、事故应急演练等。
7. 火灾防控技术火灾防控技术是指对工程和生产设备进行防火设计，采取多种手段控制火灾事故损失的技术手段。
包括防火隔离、火灾报警、灭火系统等。
8. 安全检查技术安全检查技术是指对各项安全管理制度和措施实施检查，及时发现未发现的安全隐患和问题，并采取有效措施进行整改。
包括验收检查、定期检查、专项检查等。
安全生产管理知识
第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产（二）安全生产管理二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故（二）事故隐患（三）危险（四）海因里希法则（五）危险源一般把危险源划分为两大类：即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
第一类危险源决定了事故后果的严重程度。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
第二类危险源决定了事故发生的可能性。
（六）重大危险源三、安全、本质安全（一）安全（二）本质安全本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
1、失误——安全功能2、故障——安全功能（三）安全许可第二节现代安全生产管理理论一、安全生产管理发展历史二、安全生产管理原理与原则（一）系统原理1、系统原理的含义系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
2、运用系统原理的原则（1）动态相关性原则：构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
（2）整分合原则：运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
（3）反馈原则：企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获，反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。
（4）封闭原则：各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
（二）人本原理1、人本原理的含义2、运用人本原理的原则（1）动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力（2）能及原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作（3）激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性（4）行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为（三）预防原理1、预防原理的含义2、运用预防原理的原则（1）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作（2）因果关系原则（3）3E原则（4）本质安全化原则：本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。
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三、事故预防与控制的基本原则 事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发 生。事故控制是指采取技术和管理手段，使事故发 生后不造成严重后果或使后果尽可能地减少。 事故的预防和控制应从安全技术、安全教育和安全 管理等方面入手。 安全技术对策着重解决物的不安全状态问题；安全 教育对策和安全管理对策主要首眼于人的不安全行 为。
6、危险：根据系统安全工程的观点，危险是指系 统中存在导致发生不期望所果的可能性超过了人们 的承受程度。 危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象， 如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危 险场所、危险人员、危险因素等。 在实际工作中一般用危险度来表示危险的程度。危险 度是用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出 的。即：R=f (F,C)。式中，R—危险度；F—发生事 故的可能性：C—发生事故的严重性。
2、安全生产设备、工具类标准。 （1）安全生产设备、工具设计原则及安全卫生标准。 （2）易发生事故的机械类安全卫生标准。 （3）压力机械类安全卫生标准。 3、生产工艺安全卫生标准。 （1）预防工伤事故的生产工艺安全标准。 （2）预防职业病的生产工艺劳动卫生工程标准。 4、防护用品类标准。防护品分为7个门类：分别是安 全帽类、防尘防毒呼吸器官护具类、眼面护具类、 听力护具类、防护鞋类、防护服类、其他类。
七、人机匹配法 为了防止事故的发生，在安全生产管理中主要是要防止出现人 的不安全行为和物的不安全状态，在此基础上充分考虑人和 机器的特点，使之在工作中相互匹配。 1、防止人的不安全行为。具体措施有：职业适应性检查；人 员的合理选拔和调配；安全知识教育；安全态度教育；安全 技能培训；制定作业标准和异常情况下的处理标准；作业前 的培训；制定和贯彻实施安全生产规章制度；开好班前会； 实行确认制；作业中的巡视检查，监督指导；竞赛评比，奖 励惩罚；经常性的安全教育和活动。 2、防止物的不安全状态。就是提高技术装备的安全化水平， 大力推行本质安全技术。采用失误安全功能和故障安全功能。
八、人和机器的功能分配。即哪些工作由人来完成，哪些工 作由机器来完成。概括地说人适合从事要求智力、视力、听 力、综合判断力、应变能力及反应能力较高的工作，机器适 于承担功率大、速度快、重复性作业及持续作业的任务。具 体的讲。 1、适宜人工的：能判断被干扰阻碍的信息的；在图形变化的 情况下，能识别图形的；对多种输入信息能辨认的；对于发 生频率低的事态，人在判断时适应性好；解决需要归纳推理 的问题的；对意外发生的事态能预知、探讨，要求报告意外 状况等工作。 2、适宜机器的：对决定的工作能反复计算，能储存大量信息 资料的；迅速地给予很大物理力的；整理大量的数据的；受 环境限制，不宜由人来完成的；对操纵器需要精密的施加力 的；需要长时间施加力的。
第二节 现代安全管理理论
一、现代安全管理的定义。 二、安全生产管理的原理与原则 安全生产管理的原理。安全生产管理原理是 指从生产管理的共性出发，对生产管理中安 全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽 象与概括所得出的安全生产管理规律。它分 为系统原理、人本原理、预防原理和强制原 理。
1、系统原理：它指人们在从事管理工作时， 运用系统的理论、观点和方法对管理活动进 行充分的分析，认识和处理管理中出现的问 题。 运用系统原理的原则：（1）动态相关性原则； （2）整分合原则；（3）反馈原则；（4）封 闭原则。
六、本质安全化的方法 1、降低事故发生概率的措施 （1）提高设备的可靠性。具体措施有：a、提高元件 的可靠性，b、增加备用系统，c、对处于恶劣环境 下运行的设备采取安全保护措施，d、加强预防性 维修。（2）选用可靠的工艺技术，降低危险因素 的感度。（3）提高系统抗灾能力。（4）减少人为 失误。具体措施有：a、对工人进行充分的安全知 识、安全技能等方面的教育；b、以人为中心，改 善工作环境；c、尽可能的用机器代替人工进行操作； d、注意用人机工程学原理进行系统设计。（5）加 强监督检查。
第三节 安全生产法律法规
一、《宪法》中与安全生产相关的条款 二、《刑法》中与安全生产相关的条款 三、《民法通则》中与安全生产相关的条款 四、《劳动法》中与安全生产相关的条款 五、《职业病防治法》中有关安全生产方面的规定 六、其他相关法律法规中有关安全生产方面的规定， 《矿山安全法》、《消防法》、《国务院关于特大 安全事故行政责任追究的规定》、《特种设备安全 监察条例》等。
第四节 安全生产技术标准
一、标准的分类：按标准的法律效力可分为强制性标准和推荐性标准。 二、我国安全生产技术国家标准颁布状况。 1、设计、管理类标准： （1）关于作业环境危害方面：毒物和粉尘的车间空气中最高容许浓度标准 有《工业企业设计卫生标准》 。职业危害程度分级标准有《体力劳动强 度分级》、《冷水作业分级》、《低温作业分级》、《高温作业分级》、 《毒作业分级》、《生产性粉尘危害程度分级》、《职业性接触毒物危 害程度分级》等。 （2）事故管理方面：《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调 查分析规则》等。 （3）安全教育方面：《特种作业人员安全技术考核管理规则》等。
4、事故：是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产 损失或其他损失的意外事件。 事故的分类：事故的分类方法很多，我国在工伤事故 统计中，按照《企业职工伤亡事故分类标准》将企 业工伤事故分为20类。分别是物体打击、车辆伤害、 机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、 高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆 炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、 中毒和窒息、其他伤害。
安全生产管理知识
第一节：安全生产的有关概念
一、安全生产是指在生产过程中消除或控制 危险及有害因素，保障人身安全健康，保证 设备完好无损及生产顺利进行的总称。 其中，消除危害人身安全和健康的因素，保 障员工安、健康、舒适地工作的称之为人身 安全。消除损坏设备、产品等的危险因素， 保证生产正常进行的称之为设备安全。
安全生产管理的目标：安全生产管理的目标是 减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避 免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、 财产损失、环境污染以及其他损失。 安全生产管理包括：安全生产法制管理、行政 管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施 管理、作业环境和条件管理等。
安全生产管理的对象：安全生产管理的基本对 象是企业的员工，它涉及到企业中的所有人 员、设备设施、物料、环境、财务、信息等 等各个方面。 安全生产管理的内容：包括安全生产管理机构、 安全生产管理人员、安全生产责任制、安全 生产管理规章制度、安全生产策划、安全培 训教育、安全生产档案等。
二、安全生产相关概念 1、劳动保护：为了保护劳动者在劳动、生产过 程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防 工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、 未成年人的特殊保护等方面所采取的各种组 织措施的总称。 2、职业安全卫生：职业安全卫生是现代安全科 学研究的主要内容和领域之一。
3、安全生产管理：所谓安全生产管理，就是针 对人们在生产过程中的安全问题，运用有效 的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力， 进行的有关决策、计划、组织和控制等活动， 以实现生产过程中人与机器设备、物料、环 境的和谐，达到安全生产的目标。
5、事故隐患：安全事故隐患是泛指生产系统中可导 致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和 管理上的缺陷。 事故隐患分类：综合事故性质分类和行业分类，考虑 事故起因，可将事故隐患归纳为21类，即火灾、爆 炸、中毒和窒息、水害、坍塌、滑坡、泄漏、腐蚀、 触电、坠落、机械伤害、煤与瓦斯突出、公路设施 伤害、公路车辆伤害、铁路设施伤害、铁路车辆伤 害、水上运输伤害、港口码头伤害、空中运输伤害、 航空港伤害和其他类隐患等。
7、危险源：是指可能造成人员伤害、疾病、财产 损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 8、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬 运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等 于或者超过了临界量的单元。 《重大危险源辨识》中作为举例给出了爆炸性物质、 易燃性物质、活性化学物质和有毒物质等共142种 物质生产场所和储存区的临界量。
三、安全生产责任追究 1、安全生产法律责任分为行政责任、民事责任、刑事责任。 2、在追究违法者的法律责任时应遵循的原则有因果原则、责 任法定原则、公正原则、及时必究原则。 3、行政处分及其种类。有警告、记过、记大过、降级、降职、 撤职、留用察看、开除。 4、行政处罚及其种类。有警告、罚款、没收违法所得没收非 法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证暂扣或吊销执照、 行政拘留、其他。 5、刑事责任及其种类。 6、民事责任类型及其承担方式。 7、承担《安全生产法》的民事责任。
2、人本原理：是指在管理工作中必须把人的 因素放在首位，体现以人为本的指导思想， 这就是人本原理。 运用人本原理的原则（1）动力原则；（2） 能级原则；（3）激励原则。
3、预防原理：是指安全生产管理工作应该做到预 防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止 人的不安全行为和物的不安全状态。 运用预防原理的原则（1）偶然损失原则；（2）因 果关系原则；（3）3E原则，即工程技术对策、教 3 3E 育对策和法制对策原则；（4）本质安全化原则。 4、强制原理：即指采取强制管理的手段控制人的 意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全管理 要求的约束，从而实现有效管理。 运用强制管理的原则（1）安全第一原则；（2）监 督原则。
七、《安全生产法》的主要内容 1、三大目的。 2、五方运行机制。 3、两结合监管体制。 4、七项基本法律制度。 5、四个责任对象。 6、三套对策体系。 7、生产经营单位主要负责人的六项责任。 8、从业人员的八大权利。 9、从业人员的三项义务。 10、四种监督方式。 11、三十八种违法行为。 12、五要素是指安全文化、安全法制、安全责 任、安全科技和安全投入。 1、安全文化，即安全意识。 2、安全法制，是指安全生产法律法规和安全生产执 法。 3、安全责任，是指做好安全生产工作的责任，我国 实行的是“一把手”负责制。 4、安全科技，是指安全生产科学与技术。 5、安全投入，是指保证安全生产所必须的经费。