衡阳市区块链产业园财务部综合分析岗位工作标准
财务部岗位职责及任职要求（精选13篇）
财务部岗位职责及任职要求（精选13篇）财务部及任职要求篇1岗位职责:1、负责建立健全适合本集团公司的财务管理与资本运管体系,贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;2、为公司经营提供准确会计的财务分析及预测,规避投资风险,做好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;3、负责寻找融资资本,全面规划融资项目,拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化投资渠道的拓展与开发;4、资本运作、下属公司的财务监控与管理,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益最大化。
5、指导集团本部及下属公司制定各阶段财务计划与预算工作,并监督执行;6、负责部门团队建设,部门内部培训机制的建立与完善;7、负责本部门业务与政府各部门的沟通联络;8、完成领导交代的其他工作任职要求:1、全日制本科以上学历,财务管理、金融、MBA等相关专业,具备国际注册会计师(ACCA)资格。
2、10年以上大型企业财务管理工作经验,5年以上同财务总监工作及管理经验;3、具备丰富的财会综合知识和财务分析能力、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;4、互联网行业公司财务总监经验、分公司财务统筹管理经验、对新三板上市有一定的了解,参与过公司上市经验优先。
5、熟悉使用办公软件,具备较强的逻辑思维能力、精准的分析与决策力、出色的政策分析能力、及优秀的职业素养,团队管理能力强、沟通协调、组织能力及理解能力优秀;财务部岗位职责及任职要求篇21、审核各类收入数据、审批成本费用流程，确保收入、费用、成本的真实性、合理性;2、根据单据进行全盘账务处理;3、制作各类财务报表及分析表格并及时上报;4、负责发票管理、纳税申报及应对税务机关日常检查及评估;5、负责财务文件、凭证、报表等财务档案的整理、归档工作;6、完成上级交办的其他财务工作。
财务部岗位职责及任职要求篇31. 熟悉办公软件，熟悉财务工作流程，2. 税局拿票，开票，寄发票给客户。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板岗位名称：财务部岗位所属部门：财务部一、岗位职责：1. 负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、财务分析和报告等；2. 组织编制财务报表，确保报表准确性和及时性；3. 跟踪公司资金流动状况，合理管理和利用资金；4. 协助公司进行财务风险评估和控制，保证财务风险的可控性；5. 协助公司进行财务审计，与审计机构合作，提供相关数据和资料；6. 参与公司财务决策，给出专业的财务意见和建议；7. 持续改进和优化公司财务管理流程，提高财务工作效率。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉财务管理相关法律法规；3. 精通财务软件和办公软件的使用，熟悉ERP系统；4. 具备较强的分析和解决问题能力，善于开展数据分析；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行协调；6. 严谨细致的工作作风，具备较强的责任心和执行力；7. 有财务从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇：1. 薪资：根据岗位要求和个人能力面议，薪资结构包括基本工资与绩效奖金；2. 福利：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇；3. 培训：公司提供多种培训机会，提升个人职业能力和发展空间；4. 发展：公司提供广阔的发展平台，有晋升机会；5. 其他福利：良好的工作环境，丰富的员工活动等。
四、应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱：**************，并在邮件标题中注明应聘职位及姓名。
备注：本岗位说明书仅作为参考，最终解释权归公司所有。
欢迎广大有志于财务管理工作的人才加入我们的团队！（文章结束）。
财务部综合分析岗位工作标准
财务部综合分析岗位工作标准Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998财务部综合分析岗位工作标准1 范围本职责规定了购物广场财务部综合分析岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本职责适用于购物广场财务部综合分析岗位，是检查考核综合分析岗位工作的依据。
2 职责责任2.1.1依照国家规定和广场内部确定的财务指标对财务收支和预算执行情况进行综合分析，为领导的决策工作提供可靠的依据。
2.1.2负责广场经济指标完成情况、销售情况、费用情况、毛利率情况库存及占用资金情况、利润完成情况、往来款项情况分析。
2.1.3对财务分析报告的真实性与准确性负责。
权限2.2.1有权查阅与财务分析有关的所有会计资料，对相关问题要求有关人员进行解释，有权要求其他部门提供经营指标、效益指标完成情况，以进行财务综合分析。
2.2.2针对经营管理中存在的问题和薄弱环节，有权提出解决的方案或建议。
2.2.3有权督促、指导楼层开展经济活动分析，审阅上报的经济活动分析资料，及时发现和解决问题。
2.2.4编制财务分析报告，报送上级主管部门。
3 岗位人员基本技能系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识，全面掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策、法律、法令、条例及财务会计法规、制度。
具备大学专科及以上财务会计理论，或获得会计师及以上的任职资格。
具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个独立单位的会计核算和财务管理工作。
熟悉广场经营过程，掌握各项经济指标的内在联系。
具备良好的职业道德素质，能严格履行财务会计基本职能。
具有较强的文字表达分析能力和较强的综合协调能力。
4 工作内容和要求查阅有关会计资料，编制财务用表和财务分析报告。
编制商品盘点情况表和盘点分析报告，协助各楼层完善库存商品管理工作。
经济指标完成情况分析4.3.1对销售收入的指标分析要求提供含税收入与计划的对比。
财务部岗位职责考核标准
财务部岗位职责及考核标准为了适应公司的发展需要，提高科学管理水平，充分体现本部门的工作职能，提高本部门职工整体的业务素质，以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力，进而提高公司竞争力和可持续发展能力，实现公司的长远战略目标，特重新完善各工作岗位的职责，确立新的考核标准。
一、岗位设置：1.财务经理2.总账会计3.成本会计4.材料会计5.固定资产会计6.出纳二、岗位职责：1.财务经理1）主持本部门全面工作，组织并督促检查本部门员工完成职责范围内的各项工作任务，实现年度工作目标。
2）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持。
3）定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司经营决策提供依据。
4）整体筹划与管理公司税收、按时完成税务申报以及年度审计工作。
5）监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金，定期编制资金收支计划表，并对其进行有效的风险控制，严格执行各项审批制度。
6）妥善处理外部各方面的财务关系，与外部建立并保持良好的联系。
7）做好部门员工的绩效考核工作。
8）完成领导临时交办的工作任务。
2. 总账会计：1）严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助财务经理做好公司的财务管理工作。
2）月末与各明细账进行核对，做到帐帐相符。
3）收集、加工、整理经济信息，向上级领导提供经营决策资料。
4）掌握税收政策，积极与税收机关协调。
做好和协调各级税收检查。
5）负责登记经审核后的计价单，按月上报欠款明细和汇总表。
6）负责登记应收欠款明细账，掌握帐龄，及时对帐，索要回执。
并督促协调销售回款工作。
7）负责其它往来帐清查、清理工作。
8）按时、按质、按量地完成领导交办的其它各项工作。
3.成本会计1）参与编制年度生产计划，确定成本目标。
2）严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。
财务部各岗位工作标准
出纳岗位工作标准1、根据生产经营实际及已生效的合同文件，及时收缴各项收入2、根据符合法规、手续完备的收、付款凭证，办理现金、银行的收、付手续3、及时登记现金及银行日记账，报送收付、欠款情况等相关报表4、保管库存现金和各种有价证券，确保其安全、完整5、负责公司指定票据的保管和按规定使用6、遵守公司各项规章制度7、及时完成直接上级领导交办的其他工作会计岗位工作标准1、会计资料保管，会计报销单据审核、编制会计凭证、会计报表2、办理涉税事项①纳税申报②发票申领核销3、逐步建立、健全财务内部控制制度4、做好华威集团内部企业对帐5、直接上级领导交办的其他工作财务部经理岗位工作标准1、分管公司及属下企业的财务工作、财务管理，负责落实财务制度的执行情况2、参与编制公司年度经营计划3、负责审核对外报送财务资料的准确性，协调与税务、银行等单位的关系4、根据《新会计法》，《企业会计准则》、《企业财务通则》等国家有关会计法规和集团的财务制度，负责公司有关原始凭证的审核，编制记帐凭证，进行会计账务处理。
5、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
6、对各种应收预款项，要及时催收结算；应付预收款项，要抓紧清偿；对确实无法收回的应收款项和无法支付款项，应查明原因，按照规定报公司领导批准后处理。
7、负责审核工资、奖金表，按期计提福利费和工会经费、教育培训经费；配合有关部门代征个人收入所得税，各种保险费的计提与代扣代缴。
8、对预借的差旅费，及时催当事人办理报销手续。
按照公司规定的开支标准，严格审查有关支出。
9、对各项往来款项，要经常核对和清理。
做好账龄分析并向部门经理报告。
10、会同有关部门拟定并落实固定资产管理与核算实施办法。
11、严格按规定对发票、收据、各种结算单的领、用、存进行规范管理。
12、根据档案管理要求，整理好会计凭证和资料，集中保管，以便查阅。
财务部门岗位职责及工作要求
财务部门岗位职责及工作要求财务部门岗位职责及工作要求内容(精选四篇)企业在制定岗位职责时，应考虑一个岗位尽可能包含多种工作内容，以充分发挥员工因长期从事单一工种工作而被埋没的其他才能。
以下是作者整理的财务部门岗位职责及工作要求内容(精选四篇)，欢迎阅读与收藏。
财务部门岗位职责及工作要求篇1一、岗位职责：(一)制定并执行统计报表管理程序及管理制度，收集、整理、积累和保管好本部门各种统计资料。
(二)编制公司产成品的储运、销售报表。
(三)登记公司产成品的储运、销售台账。
(四)加强与各发运站的业务联系，及时取得储运、发运信息，检查品位、车号、到站、运价，及时将大票、合同、领货凭证进行处理。
(五)完成领导交办的其他临时性任务。
二、任职条件：(一)具有高中以上文化程度。
(二)具有一定的仓储学、统计、营销等方面的基本知识。
(三)掌握本企业产品的性能、用途、销售网络、运输规律及销售主渠道、用户的基本情况和信誉情况。
(四)具有综合分析、组织协调及语言文字的表达能力。
三、权限：(一) 有权调查、收集本公司储运、销售活动中的有关资料。
(二) 有权依照领导意图调整请车发运计划。
(三) 有权对企业经营活动提出建议和主张。
四、义务：(一) 全面了解合同情况和货款到位情况，合理周密地编制请车发运计划。
(二) 设立储运、销售台账，完成日常程序化工作。
(三) 及时准确地编制公司储运、销售年、季、月、日报表。
(四)严守本公司的商业机密，不得有损害本企业的行为。
财务部门岗位职责及工作要求篇2一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
财务部门岗位说明书
财务部门岗位说明书随着市场经济的发展，财务部门作为企业内部的核心部门之一，越来越被人们所重视。
然而，随之而来的是财务工作的专业化及细分化，使得财务部门的从业人员需要具备更加专业化的知识与技能。
本文将从财务人员岗位的基本职责、专业能力、职业素养等多方面，为大家介绍财务部门的部分岗位。
一、会计岗位1、基本职责：主要负责日常会计凭证的填制、账款的核对、会计账簿的记录、财务报表的编制等工作。
2、专业能力：熟练掌握财务会计基础知识、具备一定的会计从业经验、掌握相关财务软件的使用技能、有一定的财务分析能力。
3、职业素养：严谨认真的工作态度、对数字敏感、工作责任心强、良好的沟通能力、有高度的保密意识。
二、财务分析岗位1、基本职责：主要负责企业的财务情况分析、财务预算与成本控制等工作。
2、专业能力：熟悉企业财务分析、预算编制等相关的理论及方法、熟练掌握相关财务分析软件及数据分析工具的使用，有一定的企业管理和财务运作的经验。
3、职业素养：具有较强的数据分析能力、工作细心耐心、善于总结分析问题并解决问题的能力、沟通能力较强、工作责任心强。
三、出纳岗位1、基本职责：主要负责公司的日常现金收支、现金管理及记录，管理银行账户等工作。
2、专业能力：熟悉公司的现金管理流程、熟练掌握现金管理及银行账户的使用、拥有良好的现金管理经验及对外沟通能力。
3、职业素养：工作细心严谨、具有良好的计算及操作能力、具有较高的风险意识、对数字敏感、沟通能力强。
四、成本会计岗位1、基本职责：主要负责企业销售成本、生产成本及费用分析等工作。
2、专业能力：熟悉企业成本会计的核算方法及管理制度、能熟练掌握相关的成本管理与核算软件、具有一定的财务分析能力及实际的成本控制经验。
3、职业素养：对数据敏感，拥有良好的工作态度，能够承受工作压力，思维逻辑性强，沟通能力较强。
五、税务岗位1、基本职责：主要负责企业的税务管理及纳税申报等工作。
2、专业能力：熟悉税法及其相关法规、掌握税务申报流程及所需材料、具有一定的财务分析能力及实际的税务管理经验。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 制定公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现。
2. 负责资金管理和投资决策，保障公司资金的合理运作和增值。
3. 监督公司的财务报告和财务数据，确保其准确性和及时性。
4. 管理财务团队，指导和培训下属员工，确保团队高效运作。
财务经理：
1. 负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、成本控制和预
算编制等。
2. 负责财务报表的编制和分析，提供财务数据支持公司经营决策。
3. 参与公司财务风险评估和内部控制，提出风险防范和改进建
议。
4. 管理财务团队，协调各部门间的财务合作，确保财务目标的实现。
财务分析师：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供财务报表和业绩分析报告。
2. 参与公司的投资项目评估和财务模型建立，提供投资决策支持。
3. 参与公司预算编制和执行情况的监控，提出预算调整和控制建议。
4. 协助财务经理进行财务风险评估和内部控制，提供相关数据支持。
会计：
1. 负责公司的日常记账和账务处理工作，确保财务数据的准确
性和完整性。
2. 参与公司财务报表的编制和审核，确保报表符合相关法规和会计准则。
3. 协助财务经理进行成本控制和预算执行情况的监控，提供相关数据支持。
4. 参与公司的税务申报和审计工作，确保公司财务合规。
财务部岗位职责及岗位说明书
财务部岗位职责及岗位说明书一、岗位职责作为财务部的一员，您将承担以下职责：1. 负责执行公司财务政策和制定财务管理制度；2. 协助上级领导进行预算编制和财务决策，并跟踪执行情况；3. 负责核算公司的各项收入和支出，确保账目准确无误；4. 监督并管理所有财务交易，包括付款、收款和报销等；5. 编制各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，并向上级领导提交相关分析报告；6. 负责计算和申报各项税费，确保公司遵守相关法律法规；7. 参与财务审计工作，配合内外部审计人员完成审计任务；8. 维护和管理公司的固定资产，制定相应的固定资产管理制度；9. 协助处理与银行、税务和其他相关部门的沟通与协调工作；10. 实施并维护公司内部控制制度，确保公司财务风险的有效控制；11. 回答公司内部及外部相关方对财务事项的咨询和解答，并提供支持和建议。
二、岗位说明书1. 岗位背景财务部是公司运行和决策过程中至关重要的部门。
该部门的主要职责是负责公司资金的管理和运作，并提供财务数据和分析报告，为公司发展和决策提供有力支持。
2. 岗位要求（1）学历：本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；（2）技能：具备扎实的财务和会计知识，熟悉国家相关财务法规和会计准则；（3）经验：有一定的财务管理经验，熟悉财务系统的操作和应用；（4）沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和合作；（5）团队合作：具备团队合作精神，善于与他人合作共同完成任务；（6）责任心：具备较强的责任心和工作积极性，能够按时高质量完成工作任务；（7）创新意识：积极主动，具备创新意识和解决问题的能力。
3. 岗位发展前景在公司不断发展壮大的过程中，财务部门的重要性与日俱增。
此岗位为公司核心岗位之一，具有良好的晋升空间和发展前景。
通过不断学习和实践，您将有机会晋升为财务经理、财务总监等核心职位，负责公司更高层次的财务决策和管理工作。
总结：财务部岗位职责及岗位说明书详细介绍了财务部门的重要职责和具体要求。
财务部综合分析岗位职责(3篇)
财务部综合分析岗位职责财务部综合分析岗位的职责主要包括：1. 负责财务数据的收集、整理和分析，编制相关报表和财务分析报告，为企业经营决策提供数据支持。
2. 参与制定企业的财务计划和预算，并跟踪执行情况，分析偏差原因和影响，并提出建议和改进措施。
3. 分析财务业绩指标，监控企业财务状况，并提出风险和机会的评估和预测。
4. 对企业项目进行投资评估和财务分析，提供投资决策支持。
5. 协助财务部门进行成本控制和成本管理，提供成本效益分析，并提出降低成本和提高效益的建议。
6. 参与财务报表的编制工作，确保财务报告的准确性和及时性，具备财务会计知识。
7. 协助财务管理工作，包括现金流量管理、资金的筹措和运用、资产负债结构优化等。
8. 进行竞争对手的财务分析，为公司的竞争战略制定提供参考。
9. 分析市场和行业的财务状况和趋势，预测未来的发展方向，为企业的战略决策提供建议。
10. 参与公司财务管理制度和流程的优化和改进，提高财务部门工作效率。
总之，财务部综合分析岗位需要具备扎实的财务分析能力、较强的数据处理和统计能力、良好的沟通能力和协调能力，并能够运用财务知识为企业经营决策提供支持。
财务部综合分析岗位职责（2）1、负责公司财务、物流运营范畴内的一切财务经济管理工作，为经营管理和决策提供全面准确的财务数据，保证财务各环节流程的顺畅和安全，负责公司整个财务中心的财务工作的平衡协调与管理、遵守公司各项规章制度、员工守则;认真贯彻执行公司会计制度，严格落实公司各项财务管理规定。
2、负责按照公司会计制度的规定，结合公司经营实际设置会计科目、会计凭证、会计账簿和会计报表。
3、负责月度会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。
4、负责会计凭证的审核，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误。
5、负责公司债权债务的日常管理工作，组织协调各相关财务人员加强分管债权债务的管理，控制往来款项的总额及账龄。
财务部综合分析岗位职责范文（3篇）
财务部综合分析岗位职责范文一、负责财务数据分析与报告1. 收集、整理和分析财务数据，包括财务报表、预算执行情况、成本控制等，并生成相应的报告。
2. 对公司的财务状况、经营成果、资金收支情况等进行定期分析和解读。
3. 利用财务数据和趋势分析技巧，为管理层提供决策参考和战略规划建议。
4. 跟踪财务数据变化，及时发现潜在的风险和机遇，提出相应的对策和建议。
二、参与预算编制与执行1. 协助制定公司年度预算和长期财务计划，包括收入预测、费用控制及现金流预测等。
2. 负责统计、分析和解读预算执行情况，根据结果调整预算计划，提出合理建议。
3. 与各部门协作，监控预算执行进度，及时发现并解决预算执行中的问题和风险。
三、提供财务决策支持1. 对公司财务状况进行评估和分析，包括市场分析、竞争对手分析、财务比率分析等。
2. 分析投资项目的财务可行性，评估投资收益率和风险，并提出决策建议。
3. 参与制定财务策略和措施，推动财务决策的实施和监督。
四、参与财务管理和内部控制1. 负责建立和完善财务管理制度、流程和内部控制规范，提高财务管理效率和风险控制能力。
2. 定期进行财务风险评估和内部审计，发现并解决财务管理中存在的问题。
3. 协助制定公司财务管理政策和制度，加强财务审计和合规性管理。
五、参与项目管理和业务支持1. 参与公司重大项目的财务评估和预测，提供财务方面的支持与决策建议。
2. 协助制定项目投资计划和资金规划，监督项目资金使用情况。
3. 参与业务部门的工作，协助解决财务管理方面的问题和瓶颈。
六、负责财务系统的维护与改进1. 负责财务管理软件的维护、升级和数据管理，确保系统的正常运行和数据的准确性。
2. 根据业务需求，对财务系统进行改进和优化，提升财务管理的效率和自动化程度。
总体而言，财务部综合分析岗位的主要职责是负责财务数据的分析与报告，参与预算编制与执行，提供财务决策支持，参与财务管理和内部控制，参与项目管理和业务支持，以及负责财务系统的维护与改进。
财务部岗位工作责任标准
财务部岗位工作责任标准财务部作为企业中至关重要的部门之一，承担着财务管理、资金管理、投融资等职责。
这些职责的履行需要财务部门的专业知识和高素质员工的支持和配合。
为了更好地明确财务部员工的岗位职责和工作标准，建立一套完整、科学的工作责任标准，对于企业管理至关重要。
本文将从职责范围、工作内容、工作标准等几个方面，总结财务部岗位工作责任标准。
一、职责范围1. 财务部门的职责范围包括：财务预算、成本控制、资金管理、内部审计、投资理财管理等。
2. 财务部门的职责涉及企业财务管理的各个方面，应与企业管理层，业务部门协调配合，建立密切，沟通畅通的合作模式。
3. 财务部门的工作结果直接影响企业的财务状况，在日常工作中要保持高度的责任心以及对工作的认真负责的态度。
二、工作内容1. 财务预算：编制企业年度预算，并在预算执行过程中进行监督和分析，在执行过程中及时汇报预算执行情况，提出意见和建议，保证预算的合理性和科学性。
2.成本控制：负责企业的成本管理，制定成本控制计划，并严格执行监管，对成本核算、分摊、调整等工作进行监督与控制，使企业能够保证稳定发展。
3. 资金管理：管理企业的现金、存款、贷款等资金流动，保证企业资金的正常运转，切实掌握企业内外的资金流和运转情况。
4. 内部审计：负责企业内部调查、审计和监察工作，发现企业运转中的审计问题和管理短缺，提出合理建议，为企业发展提供有力的保障。
5. 投资理财管理：负责企业资金的投资管理，对企业资产进行做出有效分配，进行风险评估和控制，确保企业收益的最大化。
三、工作标准1. 岗位要求：财务部门工作要求具备较高的财务专业知识和扎实的基础理论，具有较强的执行力和抗压力，能够熟练掌握财务管理软件和工具，具有较强的语言沟通和交际能力。
2. 工作流程：财务部门工作要求内部流程规范，标准化程度较高，提前制定好各项财务指标和计划，培训和考核财务人员，减少错误率和延误率，并保证工作流程的高效性和迅速性。
财务部岗位职责及任职要求最新
财务部岗位职责及任职要求最新财务部部门岗位职责篇一1、完成日常事务性工作，独立处理帐务；2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的'准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络；7、负责员工考勤统计、计算工资及申报个税、社保；8、完成领导交办的其他事务。
1.协助财务部长工作，并负责财务部日常行政和业务管理工作及财务人员日常考核；2.制定与财务管理有关的规章制度，督促落实各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正3.负责公司年度生产经营计划及公司预算编制，并对执行情况进行分析，督促公司各部门及子公司降低消耗、节约费用；4.负责公司及各单位、子公司财务核算规范化管理工作、提出整改要求并落实整改情况；5.负责组织编制公司各项经济活动分析资料；6.检查各单位及子公司财务工作实施情况，指导各单位及子公司做好会计核算工作，分析投资企业经营情况并向部门领导汇报，保证核算成果真实、准确。
7.督促及指导各单位及子公司预算执行，并做出月度、季度、年度分析财务部工作岗位职责篇三1.建立。
健全财务核算体系，制订财务制度，落实财务制度的执行；2.统筹安排公司日常资金，保证资金的合理。
正常运转，保证公司的现金流充盈以及资金的再次盈利性；3.制定并审核财务年度目标和，进行成本预测。
控制。
核算。
分析和，提高监督水平，确保财务指标的完成；4.组织，充分运用各种数据。
信息，为企业经营决策提供依据；5.公司的重大投融资决策优化资本结构和资本配置；财务部部门岗位职责篇四1、日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核；2、审核应付账款的核销、支付和控制；3、每月的纳税申报，年度汇算清缴，土地增值税整理测算，税收优惠等各项税务事项的处理、税法新政策的规划执行；4、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作；6、协助部门负责人编制每年的预算以及年度决算报告及总结，现金流编制分析表分析公司年度成本费用控制、目标利润完成情况；7、项目拿地测算；1、协助总经理制定公司发展战略。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。
4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。
5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。
6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。
7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。
8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。
二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。
2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。
3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。
5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。
6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。
7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。
财务部综合分析岗位职责(2篇)
财务部综合分析岗位职责
1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作;
2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成;
3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作;
4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符;
5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作;
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
财务部综合分析岗位职责（二）
1、审核门店营业日报表后所附各种单据是否齐全，金额与报表是否一致，日报表的填写是否完整和规范，并填制记账凭证;
2、信用卡结算单、第三方渠道活动欠单金额与渠道后台数据是否一致以及银行入账核对工作;
3、统计各门店的用票情况并进行监管，审核报表的正确性;
4、核对月报表的有效性，收入的整体核算和分析;
5、应收账款账龄分析报告及回款跟踪;
6、上级领导临时安排工作;
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财务部岗位职责及任职要求
财务部岗位职责及任职要求2）处理公司的各种收支、报销、银行结算等业务，确保严格按照公司财务制度办理。
3）及时、准确、完整地向上级会计人员传递各种原始凭证，保证财务数据的准确性。
4）妥善保管现金和有价证券，以及有关空白票据和银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
5）认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结，确保账目清楚。
6）每日核对库存现金，及时汇报差异，定期与银行进行账目核对。
7）按时交纳公司各种费用，如水电费、通讯费、网络使用费等。
8）按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶库。
9）负责公司车辆保险的缴纳及档案整理，以及采购合同审核以及采购的勾稽。
10）保管公司除法人章之外的印鉴，负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理。
11）每周编制资金周报、每月编制现金流量表，完成财务部长交付的其他工作。
任职要求：学历要求：大专以上学历，财务或相关专业；技能要求：具有会计从业资格证，熟练应用OFFICE办公软件、XXX软件等。
培训要求：接受财务知识培训；素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；熟悉财务基础知识，善于研究。
会计岗位职责：1）按照会计制度规定对各项业务收支进行记账、报账工作，确保数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。
2）负责ERP系统中财务核算模块的记账凭证的录入，固定资产登记，以及成本计算单及成本分析报表的编制。
3）督察ERP中各种存货的出入库流转情况，负责审核ERP系统中所有影响财务数据的单据，发现问题及时与相关部门沟通。
4）按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，及时存档，整理各类原始凭证，如各种出入库单据。
5）协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作，对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。
6）负责各类报销业务的审核，完成领导交付的其他工作。
任职要求：学历要求：本科以上学历，财务或相关专业；技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书，熟练应用OFFICE办公软件、XXX软件等。
财务部工作岗位职责及标准
财务部工作岗位职责及标准第1篇：财务部工作职责岗位描述(标准)威灵公司财务部工作职责描述岗位名称：财务经理直属上级：常务副总岗位职责：（1）制订公司财务经营计划、决策分析、财产管理工作。
（2）组织制订实施公司财会、采购、库管制度和工作程序。
（3）组织会计部进行会计核算、统计、财产盘点工作。
（4）领导财务人员进行编制预算与预算平衡、财务分析、商务审核、合同审查工作。
（5）辅助采购部进行寻价、市场采购、选择和控制供应商及供应合同实施工作。
（6）领导进行采购物资的收、发、存与管理工作。
（7）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构进行业务联系。
（8）财务系统文件、报表、账薄等资料的保管与定期归档工作。
（9）做好保密工作。
主要权力：（1）对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权。
（2）对下级工作有检查权。
（3）对下级在工作中的争议有裁判权。
（4）对下级违反纪律、工作秩序的情况有批评权。
（5）对下级工作完成情况有评价权。
（6）向上级报告权。
（7）代表企业对外联络的权力。
岗位名称：会计员直属上级：财务经理岗位职责：（1）会计凭证的审核、编制、核签。
（2）材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算。
（3）有关财务核算报表的审核、汇总，定期编制、上报会计报表并进行财务报告分析。
（4）固定资产、无形资产、递延资产和其他资产的核算。
（5）应收及预付款项的核算。
（6）存货的核算。
（7）对外投资的核算。
（8）流动负债、长期负债的核算。
（9）损益及利润分配的核算。
（10）所有者权益的核算。
（11）生产经营过程中所发生的其他经济业务的核算。
（12）登记各项帐簿，及时与相关部门对帐。
（13）货币资金的核算。
（14）对原始单据的审核、报销。
（15）员工工资的发放及各项税金的计算与报缴。
（16）对资金使用的控制与监督。
（17）财产的清查、盘点。
（18）会计资料、凭证、帐簿的保管与定期归档。
（19）做好保密工作。
主要权力：（1）有权向上级部门提出建设性意见。
产业园区财务制度模板
产业园区财务制度模板第一章总则第一条根据国家有关法律、法规，结合产业园区的实际情况，制定本财务制度。
第二条本财务制度适用于产业园区的财务管理工作。
第三条产业园区财务管理应坚持“合法合规、诚实守信、有效利益、风险可控”的原则。
第四条产业园区内设立财务管理部门，负责产业园区全面财务管理和监督。
第五条产业园区应定期组织对财务管理制度进行评估，及时发现问题并进行整改。
第六条产业园区应配备专业财务人员，确保财务管理的合理运作。
第二章财务管理的组织结构第七条产业园区的财务管理组织结构主要包括：产业园区领导班子、财务管理部门、各业务部门和其他相关部门。
第八条产业园区领导班子对产业园区的财务管理工作负总责，财务管理部门负责具体实施。
第九条财务管理部门负责财务收支管理、定期报表编制、资金管理和风险控制等工作。
第十条各业务部门应定期向财务管理部门提供财务资料，并配合完成各项财务工作。
第三章财务管理的基本制度第十一条产业园区应建立规范的财务制度，包括会计制度、审计制度、财务预算制度等。
第十二条产业园区应使用专业的财务软件进行财务管理，确保数据的准确性和安全性。
第十三条产业园区对重要资金进行专门管理，并建立相应的资金监控机制。
第十四条产业园区应加强内部审计，及时发现并纠正财务管理中的问题。
第四章财务管理的基本原则第十五条产业园区财务管理应遵循合法、公正、正确、透明的原则。
第十六条产业园区应注重风险管理，确保财务管理的安全性和有效性。
第十七条产业园区应注重效益评估，根据实际情况及时调整财务策略。
第十八条产业园区应加强对财务人员的培训和管理，提高他们的专业技能和职业操守。
第五章财务管理的具体措施第十九条产业园区应建立健全的会计核算制度，确保财务数据的真实性和完整性。
第二十条产业园区应制定规范的财务预算，及时掌握经济发展状况。
第二十一条产业园区应加强内部控制，防范财务风险。
第二十二条产业园区应定期对财务工作进行评估和审计，发现问题及时解决。
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财务部综合分析岗位工作标准
1 范围
本职责规定了购物广场财务部综合分析岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本职责适用于购物广场财务部综合分析岗位，是检查考核综合分析岗位工作的依据。
2 职责
2.1 责任
2.1.1依照国家规定和广场内部确定的财务指标对财务收支和预算执行情况进行综合分析，为领导的决策工作提供可靠的依据。
2.1.2负责广场经济指标完成情况、销售情况、费用情况、毛利率情况库存及占用资金情况、利润完成情况、往来款项情况分析。
2.1.3对财务分析报告的真实性与准确性负责。
2.2 权限
2.2.1有权查阅与财务分析有关的所有会计资料，对相关问题要求有关人员进行解释，有权要求其他部门提供经营指标、效益指标完成情况，以进行财务综合分析。
2.2.2针对经营管理中存在的问题和薄弱环节，有权提出解决的方案或建议。
2.2.3有权督促、指导楼层开展经济活动分析，审阅上报的经济活动分析资料，及时发现和解决问题。
2.2.4编制财务分析报告，报送上级主管部门。
3 岗位人员基本技能
3.1系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识，全面掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策、法律、法令、条例及财务会计法规、制度。
3.2具备大学专科及以上财务会计理论，或获得会计师及以上的任职资格。
3.3具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个独立单位的会计核算和财务管理工作。
3.4熟悉广场经营过程，掌握各项经济指标的内在联系。
3.5具备良好的职业道德素质，能严格履行财务会计基本职能。
3.6具有较强的文字表达分析能力和较强的综合协调能力。
4 工作内容和要求
4.1查阅有关会计资料，编制财务用表和财务分析报告。
4.2编制商品盘点情况表和盘点分析报告，协助各楼层完善库存商品管理工作。
4.3经济指标完成情况分析
4.3.1对销售收入的指标分析要求提供含税收入与计划的对比。
4.3.2对商品销售毛利额的指标要求提供毛利额与计划的对比值以及综合毛利率。
4.3.3对费用开支的指标要求提供费用率。
4.3.4对利润的分析指标要求提供利润与计划的对比。
4.3.5对存货周转的指标要求提供存货周转率与周转次数。
4.3.6要求列示累计上缴税金数额。
4.4市场销售情况分析
4.4.1通过对各柜组销售措施及销售情况的分析，找出各楼层销售额增减变动的原因与不足，并提出具体改进建议。
4.4.2提供柜组销售对比情况资料与分析，要求有与计划、与去年同期的对比数据。
4.4.3年度分析报告要求提供趋势报告。
4.4.4提供各楼层柜组的品牌分析报告。
4.4.5提供各柜组季节性报告及会员群体分析报告。
4.4.6提供商品分类分析报告。
4.5费用分析
4.5.1要求提供主要费用支出情况表，并有各费用项目的比例以及与计划的对比资料。
4.5.2通过对费用具体支出的分析，提供实际支出与计划的差额，并对具体原因进行分析，提出节省费用开支的建议。
4.5.3对一些费用开支异常的项目要及时查明原因，并提出措施建议。
4.5.4年度分析报告对费用变化比较大的项目要做出具体分析。
4.6毛利率分析
4.6.1提供毛利完成情况对比表，要求附有与去年同期的对比。
4.6.2通过对毛利完成情况的分析，找出毛利增减变动的原因，并提出具体建议。
4.6.3对年度分析报告要做出毛利率趋势分析。
4.6库存及占用资金分析
4.6.1要求提供库存商品分布情况表，并提供与去年同期的对比。
4.6.2通过对商品库存的分析，找出商品库存增减变动明显的原因，并提出具体建议。
4.6.3对一些积压库存，要及时提出处理建议，并提出加速库存流转的建议，为领导决策提供依据。
4.7利润完成情况分析
4.7.1提供利润总额与计划、上年同期的对比，找出赢利与亏损的具体原因，为领导者决策提供依据。
4.8其他情况说明
4.8.1要求对分析报告中一些难于理解的数据和情况进行说明。
4.8.2要求提供往来款分析及各月收入、费用及利润的趋势分析。
4.8.3要求提供下周期的损益预测。
4.8.4月度财务分析报告要求在月度结束后三日内提供，季度分析报告要求在季度结束后五日内提供，年度财务分析报告要求在年度结束后十日内提供。
5 检查与考核
5.1 由财务部经理进行检查与考核。
5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。