试析新形势下如何发挥企业内保作用
新时期企业内保体系构建与思考
新时期企业内保体系构建与思考摘要：《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《内保条例》）自2004年公布至今将近13周年。
随着《内保条例》的贯彻落实，为企业内部构建完善的内保体系，保证企业内部治安环境安全、稳定、有序进行，起到了有力的法律保证作用。
在《内保条例》的贯彻落实过程中，也出现了一些认识上、方法上的问题，本文将从新形势下如何构建企业内保体系，结合企业的实际，谈一些探究性的看法，与内保战线上的同仁们共同思考与实践。
一、国有企业内保机制改革综述企业内部治安保卫机制，不仅关系到企业的正常发展，而且关系到整个社会的稳定与进步。
1950年中央人民政府政务院颁布了《关于在国家财政经济部门中建立保卫工作的决定》，明确规定所有国营企业一律组建保卫部门，并列入该企业内部编制序列，企业保卫部门既是企业的治安防范的职能部门，又是公安机关的基层组织，具有刑事和治安方面的执法权力，内保部门接受公安机关和所属企业的双重领导。
在这种管理体制下，国营企业内保运行模式即：专业上以公安机关直接领导，企业保卫处（科）相当于公安机关的派驻单位，在企业中建立以群防群治为基础的内保组织网络。
二、正确领会《内保条例》的实质1、充分认识《内保条例》的立法目的《内保条例》第一条明确规定：“为了规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。
”这一规定，就是《内保条例》的立法目的。
立法的目的包括三个方面：一是，为单位开展内保工作提供了法律依据，可以说《内保条例》是单位开展内保工作的基本法，其目的是规范单位内保工作。
二是，保护公民人身、财产安全和公共财产安全。
以人为本是我们一切工作的主题，是立法、执法的重要价值取向。
公民的权利包括政治权利、人身权和财产权。
《内保条例》着重从保护公民人身、财产安全两个方面，同时也要保护公共财产安全。
其目的是明确内部治安保卫工作宗旨。
单位内保实施方案
单位内保实施方案一、背景介绍。
单位内保是指对单位内部安全进行保护和管理的一系列措施和规定，旨在确保单位内部的人员和财产安全，维护单位的正常秩序和稳定。
单位内保实施方案的制定和执行对于单位的发展和稳定具有重要意义。
二、目标和原则。
1. 目标，建立健全的单位内保制度，确保单位内部的安全稳定。
2. 原则，全面、科学、严格、便捷。
三、具体措施。
1. 安全意识教育培训。
通过定期开展安全知识培训和演练，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，使他们能够在发生突发事件时迅速做出正确的反应。
2. 安全设施设备完善。
对单位内部的安全设施设备进行全面检查和维护，确保其正常运行和有效使用。
同时，加强对重要设施设备的保护，防止损坏和破坏。
3. 制定应急预案。
针对可能发生的各类突发事件，制定详细的应急预案，明确各部门的责任和行动方案，做到有备无患。
4. 加强巡逻和监控。
加强对单位内部的巡逻和监控，及时发现和处理安全隐患，确保单位内部的安全稳定。
5. 加强安全管理。
建立健全的安全管理制度，加强对人员出入的管控和管理，严格执行安全规定，杜绝违规行为。
6. 安全检查和评估。
定期对单位内部的安全情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施解决，确保单位内部的安全稳定。
四、实施步骤。
1. 制定单位内保实施方案，明确各项措施和具体责任人。
2. 开展安全意识教育培训，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
3. 完善安全设施设备，确保其正常运行和有效使用。
4. 制定应急预案，明确各部门的责任和行动方案。
5. 加强巡逻和监控，及时发现和处理安全隐患。
6. 加强安全管理，严格执行安全规定，杜绝违规行为。
7. 定期进行安全检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。
五、总结。
单位内保实施方案的制定和执行对于单位的发展和稳定具有重要意义，希望全体员工能够认真贯彻执行，确保单位内部的安全稳定，为单位的发展和进步提供保障。
企事业单位内保工作总结
企事业单位内保工作总结随着社会的不断发展和进步，企事业单位的规模也在逐年扩大，同时也带来了各种安全隐患和安全风险。
为了确保员工和企事业单位财产的安全，企事业单位的内保工作显得尤为重要。
本文将从内保工作的定义、内保工作的必要性、内保工作的实施方案、内保工作的效果评估等方面进行总结。
一、内保工作的定义内保工作是指企事业单位通过制定规章制度、设立岗位职责、制定内部巡查制度等，以保证单位的安全及防范各种安全隐患和安全风险的工作。
包括保安工作、信息安全、消防安全、环境卫生等方面。
二、内保工作的必要性1.保障员工人身安全。
企事业单位的员工通常在仓库、生产车间、办公室等各类场所工作，其中的工作环境和工作性质较为复杂，容易滋生安全风险。
加强内保工作，可以帮助企事业单位发现并消除潜在的安全隐患。
2.保护企事业单位财产安全。
企事业单位拥有大量的固定资产，如设备仪器、机器设备、仓库存货等，这些资产往往是企业的命脉所在。
通过内保工作，可以防范盗窃、纵火等违法犯罪行为对企业财产的损失。
3.保障企业的持续发展。
企事业单位的发展需要一个和谐安全的环境，而内保工作正是保障和谐环境的重要手段之一。
只有通过加强内保，企业才能得以稳定发展，进而为社会的稳定发展做出贡献。
三、内保工作的实施方案1.建立单位的安保制度。
企事业单位应该制定完善的安保制度，包括安保工作组织机构、人员配备、内部巡查制度、物资管理制度等方面。
2.加强门岗巡查。
门卫是企事业单位的第一道防线，应加强对门卫的培训和管理，把岗位责任落实到位。
3.加强安全培训。
企事业单位应定期对员工开展安全培训，包括逃生、消防安全、异物检查等方面，提高员工的安全意识和安全防范能力。
4.完善安防设备。
企事业单位可以根据需要设置各类安防设备，如监控摄像头、报警器等等，提高发现和处理安全事件的效率和时效性。
四、内保工作的效果评估内保工作的效果评估应当定期进行，评估内容包括：安保制度的执行情况、门岗巡查的情况、安全培训效果、设备运行情况等。
内保工作计划
内保工作计划一、工作目标为确保公司内部安全稳定，提高员工安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，制定本内保工作计划。
工作目标如下：1. 落实国家安全法律法规，加强内部安全防范，确保公司财产及员工人身安全。
2. 提高内保人员业务素质，提升内保工作水平。
3. 加强安全宣传教育，提高全体员工安全意识。
4. 健全安全管理制度，规范内保工作流程。
二、工作措施1. 加强内保队伍建设（1）开展内保人员业务培训，提高内保人员业务素质和综合能力。
（2）加强内保人员考核，完善激励机制，提高内保人员工作积极性。
2. 完善安全管理制度（1）制定和完善公司内部安全管理制度，确保内保工作有章可循。
（2）加强安全检查，对安全隐患及时整改，防止事故发生。
3. 加强安全宣传教育（1）定期开展安全知识培训，提高员工安全意识。
（2）利用公司内部宣传栏、网络平台等，普及安全知识，营造安全文化氛围。
4. 落实安全防范措施（1）加强重要部位的安全防范，确保重点区域安全。
（2）加强门卫管理，严格执行外来人员、车辆登记制度。
（3）加强巡逻检查，提高见警率，预防各类安全事故发生。
三、工作计划1. 第一季度（1）开展内保人员业务培训，提高业务素质。
（2）制定和完善公司内部安全管理制度。
（3）开展安全宣传教育活动。
2. 第二季度（1）加强安全检查，整改安全隐患。
（2）落实安全防范措施，提高安全防范能力。
（3）对内保工作进行阶段性总结，查找不足，制定整改措施。
3. 第三季度（1）持续加强内保队伍建设，提升内保工作水平。
（2）开展安全知识竞赛，提高员工安全意识。
（3）加强门卫、巡逻等安全管理工作的执行力度。
4. 第四季度（1）对全年内保工作进行总结，形成年度报告。
（2）开展安全风险评估，为下一年度内保工作提供依据。
（3）持续加强内保工作，确保公司安全稳定。
四、工作要求1. 各部门要高度重视内保工作，积极配合内保部门开展各项工作。
2. 内保部门要加强与各部门的沟通协作，形成合力，共同推进内保工作。
论国有企业内部保卫工作的地位和作用
论国有企业内部保卫工作的地位和作用作者：卢建华来源：《经营者》 2018年第12期企业单位的保卫，也叫武装保卫，简称内保工作，是维护企业内部职工人身财产安全和企业公共财产安全，维护工作、生产、经营和科研秩序正常进行的重要部门，同时内部保卫工作也是公安工作的一项重要业务，是实施社会治安综合治理的重要职能部门。
当前，我国改革开放进入了不断深化的新阶段，企业以经济建设为中心，实施跨越式发展战略，内保工作不仅仅是看看大门、守守物资这么简单，而是时时刻刻处在企业科研、生产、经营、管理以及促进企业实现跨越式发展的第一线。
2004年国务院公布实施了《企业、事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《内保条例》），为企业的内保工作提供了法律依据。
中央领导同志曾多次强调，在改革开放的社会主义现代化建设新时期，内保工作必须加强，绝不能削弱，保卫工作要主动担负起保卫企业经济建设，促进企业发展的重任。
因此，明确企业内保工作的地位、作用，从而进一步加强内部保卫工作，克服轻视内保工作的思想，就具有十分重要的意义。
一、内保工作在维护企业科研、生产工作秩序正常进行中起着重要作用《内保条例》中明确规定：内部保卫工作应维护本单位的生产、经营、教学、科研秩序。
一个企业的科研、生产工作秩序能否正常进行，是企业健康、快速发展的重要保证。
试想，如果一个企业的正常工作秩序都不能维护，或者生产工作秩序混乱，经常受到各种无理因素的干扰，那企业就谈不上发展，更谈不上效益。
近年来，企业贯彻党中央一系列深化经济体制改革的方针政策，进行了人事、分配和干部制度改革。
深化改革增强了企业的活力，但同时不可避免地冲击了个别人的利益，产生了这样那样的矛盾。
因此，个别人无理上访，无理纠缠领导的事情时有发生，有的人动不动就到领导办公室闹事，威胁领导，有的组织几人、十几人到企业纠缠，无理取闹，严重干扰了企业的生产工作秩序。
内保工作的任务就是确保企业改革的顺利进行，旗帜鲜明地支持改革，维护企业的生产工作秩序，内保工作的全部活动都必须服从、服务于企业的经济建设和改革需要。
国企内部保卫工作的一些思考
区域治理综合信息国企内部保卫工作的一些思考张信西安西电电力系统有限公司，陕西 西安 710076摘要：随着经济建设的不断发展，社会分工越来越明确细化，企业的安保发展更是得到了长足的进步。
尤其是在新形势下，企业规模越来越大，人员构成复杂多样。
企业改革与发展并存的关键时期，内部的治安保卫工作面临着许多新的考验，如何适应企业改革发展过程中所发生的新情况、新问题，是摆在企业内部保卫工作面前的一道新课题。
关键词：国企内部；保卫工作我国国有企业是我国社会经济发展各领域中的重要部分，国有企业的自身发展也与我国经济发展中公共产品、自然垄断产品等行业的发展趋势息息相关。
而我国国有企业在组织构架上有着多层级、多分支等特点；而其保卫与安保管理工作目前也处于较低水平。
但当前形势下，随着全球化经济发展与我国走出去战略，社会环境也逐渐复杂化，企业在保卫工作中除了复杂环境下带来的多种安保问题外，还可能面临着恐怖主义的潜在威胁。
一、当今企业保卫工作的现状随着21世纪的悄然而至，我国对企业的保卫工作越来越重视。
国家针对现状颁布了《中华人民共和国人民警察法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律。
企业需要一个和谐稳定的生产经营环境，做好保卫工作是企业长治久安，乃至社会和谐的前提。
但是目前的保卫工作仍存在一些问题需要解决，因此，必须积极应对并解决这些问题。
企业内保工作面临新的考验。
主要体现在，在没有公安职能的前提下，怎样搞好新形势下的内部治安保卫工作，成为企业各管理层共同关注的问题，也成为企业保卫部门深入研究的课题。
消除灾害隐患，才能使安全保卫工作得到提高。
本文从企业保卫工作面临的问题入手，提出了解决对策，对企业保卫工作面临的如何提高企业保卫能力这一新课题进行了探讨[1]。
二、加强国有企业保卫工作的措施1切实完善国有企业大保卫机制切实有效的安全保卫工作是企业正常生产经营的基础，也是维护企业可持续发展的重要内容。
国有企业在生产经营的过程中，依托有效的安全保卫机制，及时处理与预防企业内部各类事件、事故的发生。
分析国有企业内保工作重要性及应对方法
分析国有企业内保工作重要性及应对方法在我国社会经济发展历程中，国有企业的地位和作用不容小觑，其不仅推动了我国科技技术的有效创新，而且对于国民经济的迅速提升也有着很大的促进作用，所以，必须重视国有企业的全面建设。
但是随着近年来国有企业内部体制改革的不断深入，其在内保工作方面也出现了很多不合理的地方，因此，当务之急，就是要加强国有企业内保工作。
标签：国有企业；内部工作；重要性对于国有企业的长期发展而言，做好其内部保卫工作，至关重要。
因为国有企业内保工作与企业的安全运行以及经济建设都有着十分紧密的联系，只有不断完善企业内保工作体制，建立符合企业可持续发展需求的内保工作制度，才能提升企业内部工作的效率和质量，进而将其存在的一切难解问题彻底排除，使企业的整体实力和团队水平得到大大增强。
1重要性分析企业内保工作也被称之为企业内部治安保卫工作，主要针对企业安全生产和经营管理，进而为其长期发展提供有效的保护条件和管理条件。
做好企业内保工作，不仅可以规范企业内部工作体系，使其一切生产经营活动都处于健康运行的良好状态，而且还能为企业员工营造一个安全舒适、积极向上的工作环境，进而使其可以通过自身的努力去为企业发展筹谋划策，促进企业经济效益得到最大化提升。
2工作现状分析2.1企业内部立法不完善现阶段，我国大多数国有企业在内保工作制度的建立上，都缺少足够的重视，不仅所制定的相关法律法规存在很大漏洞，无法在企业内部管理中发挥出真正的实效作用，而且相应的制度内容也是十分笼统，缺少一定的针对性和客观性，很多国有企业内部工作都是仅凭相关领导的主观意识来进行，从而导致企业内部工作常常出现事情长期搁置、无人处理、不会处理等不良现状。
2.2企业保卫机构不健全当下，一些国有企业领导对于内保工作的重要性并未给予高度的重视，很多认知都存在很大的片面性，尤其随着市场经济体制的不断变革，国有企业的工作重点也主要集中在企业生产和经营管理上，相对对于内部工作的协调组织以及治安保护却是极为忽视，认为保卫工作归公安部门所管，甚至有的企业领导还会将保卫机构作为精简机构和减员增效的主要目标，这种错误的认知不仅给企业内部工作的顺利开展造成了很大的影响，而且也大大降低了企业内部的安保能力，使其各種纠纷矛盾问题频频发生。
内保工作总结8篇
内保工作总结8篇第1篇示例：内保工作是一项非常重要的工作，它涉及到企业的内部安全和稳定。
通过对企业内部人员和设施进行保护，可以确保企业的正常运行和安全。
近期，我对内保工作进行了总结，以下是我的总结内容。
内保工作需要高度的责任心和职业操守。
作为内部安全保卫人员，我们要时刻保持警惕，对可能出现的危险和风险做好防范工作。
在平时的工作中，要做好日常的巡查和监控工作，确保企业内部的安全和稳定。
还要积极参与内部安全培训，提升自己的安全意识和应急处理能力。
内保工作需要与其他部门紧密合作。
企业内部部门之间的协作和配合是内保工作的关键。
只有各部门之间密切合作，才能实现内保工作的有效开展。
在日常工作中，我们要主动与其他部门沟通，及时分享信息，共同解决问题，形成合力，确保企业内部的安全和稳定。
内保工作需要不断学习和提升。
内保工作是一个不断发展和变化的领域，我们要保持学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合能力。
通过参加相关培训和学习，提高自身的专业水平和工作能力，适应内保工作的需求，更好地为企业服务。
内保工作需要强化监管和管理。
企业内保工作不仅仅是保卫人员的责任，也是企业管理层的责任。
在内保工作中，企业管理层要加强对内保工作的监督和管理，确保内保工作的有效开展。
要完善内保工作的制度和流程，建立健全内保工作的管理体系，提高内保工作的执行力和实效性。
内保工作是企业安全稳定的重要保障。
通过加强责任心和职业操守、与其他部门紧密合作、不断学习和提升、强化监管和管理，我们可以更好地做好内保工作，为企业内部的安全和稳定作出贡献。
希望在今后的工作中，我们能够继续努力，不断提升自己的能力，为企业的发展和安全做出更大的贡献。
【本文2000字，仅供参考】。
第2篇示例：内保工作是公司管理中非常重要的一环，它旨在维护公司内部环境的安全和稳定，保障员工的生命财产安全，同时也是维护公司形象和声誉的重要一环。
在过去的一段时间里，我们的内保工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
新时期国企内保工作的几点认识
1当前企业面临的治安环境国有大中型企业所处的治安环境状况并不理想。
表现为：①盗窃等传统犯罪占居首位。
②侵犯国有资产犯罪等经济犯罪居高不下，趋于恶化。
③有关技防、物防的设施较落后。
④有组织犯罪、高智商犯罪、国外敌对势力的政治渗透和破坏等犯罪活动增多。
⑤其他一些治安问题值得严重关注。
2新时期治安保卫工作具体实施措施2.1严格执行各项治安管理法规严格遵守有关企业内保的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《企事业单位内部保卫条例》、《中华人民共和国消防管理条例》、《中华人民共和国爆炸物品管理条例》等等。
企业单位内部治安管理工作，应严格执行各项治安管理法规，以维护好本单位内部的治安秩序。
2.2做好内保基础工作①建议各车间管理好自己的办公室、更衣室和库房。
②将公私物品严格分开，严禁不法分子将箱包等个人物品携带入生产、工作现场，防止生产原材料、贵重物品、重要物资配件被夹带出企业。
③将电脑、保险柜和其他贵重物品相对集中放置。
④实行治安安全规范化制度。
2.3预防和打击国有资产流失国有资产流失犯罪是我国经济犯罪中以国有资产为直接侵害对象的，从我国社会基本经济结构的转型期开始，以及整个不断完善社会主义市场经济体制的过程中，为了改变计划经济体制下国有企业中的管理人员与职工的劳动积极性、能动性，推动我国生产力的快速发展以及我国国民经济的飞速增长，国有资产在改革的同时因为执行体制、监督制度的一些漏洞等原因，导致了国有资产流失犯罪的大肆滋生与蔓延，造成大量国有资产的流失。
2.4强化创新服务意识维护企业安全，为经济建设保驾护航是内保工作艰巨而光荣的任务。
在新的历史条件下，保卫部门不仅要通过有效的管理，加强对企业内部治安的控制，而且要主动服务于企业生产经营建设，这既是对内保工作的要求，也是企业内部保卫部门自身发展的需要。
因此，在服务经济建设中，要牢固树立“两个意识”，一是内保工作服务于经济建设大局的意识，二是内保工作在经济建设和经济发展中大有作为的意识，从而不断增强服务经济工作的能力和水平，增强服务工作的主动性和时效性。
浅析国有企业内部保卫工作中存在的问题和对策
问题
特点 对策 中图分类号： ２ ００ 文献标识码 ： Ｆ ７ ．５ Ａ 文 章 编 号 ：０ ４ ４ １ （０ ９）６ ２ ３ ０ １０ — ９４ ２０ ０ — ８ — １
企业 内部治安保卫工作是搞好社会治安的基础 ， 随着近年来 社会主 义市场经济体制 的逐步建立 ， 安体 制改革 的基本结 束 ， 公 企业 内部治 安 管理工作面临新问题 、 新情况 。特别是在当前进一步加 强社会 治安综合 治理 ， 加强社会应急体制建设 ， 加强反恐怖斗争 ， 构筑社会安 全网的新 形 势下 ， 如何加强和规 范企业 内部治安管理工作 ， 护企业正常 的工作 、 对维 生产 、 经营秩序， 配合社会整体治安工作 ， 落实社会 防控体系 ， 防 、 制 预 控 和减少违法犯罪 ， 保障人 民群众生命 财产安全 ， 维护公 共安全都具有重 要意义。 在经历国有企业经营机制转换 和公安体 制改革过程 中， 企业公安保 卫部门原有承担的国家公安机关授予的一些 治安行政管理处罚权 、 刑事 侦察权等职权被逐步取消 ，所担负 的工作 职责和任务有 了根本性的转 变， 随之也面临着一些新的问题。 社 会治安形势严峻 ， 影响企业治安环境 近年来社会治安形势严 峻 ， 、 治安 刑事案件有所上升。 由于 国有企业 点多、 面广 、 线长的情况 ， 单位内部治安状况在一定程度上受到单位所处 区域治安形势 的影响 ， 尤其是在 城乡结合部和远离城市的工厂 、 矿区等 。 些因土地纠纷 、 工农纠纷而引发的治安案件 时有发生 ， 逐渐增 多的流 动人员 ， 社会上的一些无业人员 和地痞流氓偷盗 、 哄抢单位内部财物 ， 破 坏生产设备 ， 侵扰职工人身安全 ， 围堵 、 攻击企 业领 导人 ， 极大影 响了企 业内部正常的生产经营秩序 ， 响了社会治安稳定。 影 二、 企业 内部不稳定因素增 多。 影响企业改革和发展 随着国有企业经济模式 的转换 ， 经济结构的调整和企业 改革发展 的不断深入进行 ， 企业破产 、 并 、 兼 重组行为的产生 ， 致待岗 、 岗、 导 下 分 流职工逐步增加 ； 部分企业 由于亏损 、 负债等各种原因 ， 职工工资不 造成 能按时发放 ， 医药费不能报销 ， 直接影响职工的切身利 益； 引起职 工不满 情绪 ， 打击 、 报复 、 威胁 、 害企业领 导人 ， 伤 破坏生产设备事 件增多 ； 请愿 上访 、 罢工 、 围堵 阻碍交通事件增多。 这些 问题严重制约了企业深化改革 的各项措施的顺利进行 ， 给企业造成 巨大的经济损失 和不 良影响 ， 严重 影响了企业的发展 。 三、 存在 的问题及对策建议 公 安体制改革后 ， 企业公安保卫 机构所担负 的职责和任务有 了根本 性的转变 。 从过去单一 型的打击违法 、 预防犯罪的“ 重打 击、 管理 ” 轻 的工 作方法 ， 转变为覆盖治安 、 交通 、 消防 、 综合治理等综合化安全管理工作 ， 专业性 增强 ， 工作任务加大 ， 以往传统 的工作 方式 已明显不适应 发展的 需要。加上部分企业中存在思 想认识上 的误区 ， 片面认为市场经济条件 下的国有企业 ， 其任务是抓生产 、 创效益 ， 由于企业保卫工作不能产生直 接的经济效益 ， 以认 为保 卫机 构可有可无 ， 所 逐渐 出现弱化保卫 工作 的 倾 向， 在精 简机构 、 减员增效 的情况下 。 把保卫机 构列 为撤并 、 简的对 精 象， 保卫机构 日趋萎缩 。部分企业在实行用工 、 分配制度改革 时 ， 也不重 视企业保卫人员应 有的福利待遇 ， 保卫人员享受 很低待遇 的现象 与繁重 的工作量和工作 中承担 的风险形成 了极大的反差， 致使许多优 秀的保卫 人员和业务骨干难 以在保卫部 门留任 ， 卫人员素质逐 年下降 ， 保 保卫 队 伍缺乏稳定性。这种状况严重影响 了国有 企业保卫部 门职能作用 的发
新形势下如何做好企业的内保工作
新形势下如何做好企业的内保工作作者：许志成来源：《丝路视野》2017年第32期[摘要]内保工作作为中大型企业发展中的重要工作内容之一，对企业的安全性、健康性及持续性发展有着重大意义和作用，已经引起各大企业的重视与关注，可想而知内保工作对于企业发展的重要性。
但实际企业内保工作中仍然还存在企业负责人内部安全工作重要性认识不足、企业保卫机构不稳定、内保安全法律实施机制弱化等问题，所以必须对通过确立以人为本的工作理念、健全内保组织和明确保卫工作相关部门职责、任务、权限来做好企业的内保工作。
[关键词]企业；内保工作；措施一、保卫工作的简单概述内保，公安机关内设机构，称为内保科（处，局）。
后称经济保卫科，现在独立成为专门的内保分局。
主要负责处级内设有保卫部门的国家机关、企事业单位，社会团体等的保卫，业务指导、监督检查，人员培训，枪支使用，审批等日常业务，以及这些单位内发生的治安刑事案件的查处。
保安跟内保基本上同属于一种职业，只是管事的范围不一样，就像片警与刑警一样，还有普通保安的制服都是国家统一的，而内保是由单位自己定的。
主要区别就在于保安是由保安公司分配到各单位的，内保是单位自己聘用的内部保安，属于自行组织的安全人员，内保是要在当地公安局内保处备案的。
二、企业内保工作存在的问题（一）企业负责人对企业内部安全工作的重要性认识不足众所周知，企业经营及发展的最终目标都是实现经济利益最大化，不断提高自身在市场中的竞争地位，实现企业的健康可持续发展。
所以很多企业为了提高企业利润，实现经济利益最大化不惜牺牲部分企业职工的人身安全利益，这无疑是给企业的健康和长期性发展带来了巨大的不利影响，而造成这样的主要原因是企业负责过于注重企业经济效益而忽视企业内部安全保卫工作，对内保工作的重要性认识远远不够，最终导致企业发展中安全事故发生率的不断提高。
（二）企业保卫机构不稳定我国社会经济不断发展势必会推动各种行业的发展，使各种各样的企业不断建立和壮大，相应的社会主义市场竞争力也不断激烈化，决定各企业必须不断进行体制转换和工作结构创新，这就导致企业内保工作在企业发展中的地位越来越低，其机构越来越不稳定，致使企业安全工作力量严重弱化，即内保部门工作人员少、工作内容不平衡，甚至有的企业直接不设置内保机构及部门，增加了企业发展中安全事故的发生率，如机密文件丢失等。
企业内保工作四要点
文 ／李 寅
ＭＥＴＨＯＤＯＬＯＧＹ Ｉ方 法
一
＿
关 键 词 ： 化 解过 剩 产能 企 业 内保 警 企联 动
在 前 任 务繁 杂 多 元 的情 势下 ， 入 企 业 的 “防 火 墙 ”。
确保警 力跟着 警情走 ，坚 持 以打 促防 、
企业 内保工 作面 临新 的更加 严峻 的挑
在 重点 程安保 上 ，要按 照 “主 以案促 防 ，严打 盗窃企业 资源 、能 源
战 ，笔 者认 为 只有 着 力做好 以下 四个 动 介 入 ， 全 程 跟 进 ， 贴 近 一 线 ，服 务 犯罪 团伙 ，严打 利用合 同 、职务便 利
方 面 的 ｌＩ 作 ，才 能 真 正 强 化 风 险 控 制 ． 生产 ”的 工 作思 路 ，整 合 内部 资 源 ， 等实施 的各 类新 型犯 罪。 同时要在 案
制 ” 为 一ｒ：作 日标 ，重点 把 握 好 “筛 ” 治 安巡 防 、“警 灯 闪烁工 程 ”等 活动 ， 防群治工作
（资格 准入 ）、“清 ”（身份 清查 ）、“控 ” 还 可 以 尝 试 实 施 治 安 项 目部 制 、采 取
企 业 要 想 有 一 个 良好 的 治 安 环
（日常 管控 ）、“防”（制 度完 善 ）四个 专项整 治行 动等 有效 手段 来减 少可 防 境 ，必须让 职Ｔ 主动 参与 到企业 管理
分包 单 位签订 治安 责任 书 ，层 层 落实 保 治安 面 的整体 受控 为 目标 ，把 ｌ工作 挥法 治 的引领 和保障 作用 ，坚持 系统
治安 管理 责任 ，构筑 外来 单位 人 员进 重 心 转 移 到精 准 打 击 团伙 犯罪 上来 ， 治理 、依 法治理 、综合治 理 、源头 治理 ．
论新形势下如何做好企业内部治安保卫工作
论新形势下如何做好企业内部治安保卫工作发表时间：2017-11-24T14:53:11.760Z 来源：《防护工程》2017年第17期作者：唐道文[导读] 着现代科学技术的快速发展，员工获得信息的方式增加，给他们的工作带来了一定的便利。
陕西法士特汽车传动集团有限责任公司西安 710117摘要：现如今，企业要想适应竞争激烈的市场环境，就应该加强企业内部安全保卫工作，促进企业健康、良好地运行，保证工作人员的生命财产安全。
但是，怎样才可以更好地落实企业内部治安保卫工作，确保企业资产及员工的利益，保证企业安全、正常地运营，更好地促进企业以及我国经济社会的发展，这是一项值得研究的课题。
文章就简要对此加以分析和研究。
关键词：企业治安保卫；现状；对策一、新形势下企业内部治安保卫工作的现状1、企业面临的客观环境使不安定因素增多。
随着现代科学技术的快速发展，员工获得信息的方式增加，给他们的工作带来了一定的便利。
但信息的内容良莠不齐，而部分员工的分辨能力不是很强，很容易受到不良信息的影响，导致工作效率下降，甚至会使其误入歧途，特别是对生活或者工作情况不满意的员工，可能会被不良信息所利用，成为别人的“工具”。
这对企业来说非常危险，同时也是相对难解决的危险。
企业在扩建的过程中，因为扩建需要，会有大量的外来人员进入公司。
这些人员素质参差不齐，他们也会成为企业在建设的过程中存在的危险。
另外，企业在发展的过程中，因为涉及的部分以及员工数量较多，很难顾全所有工作人员的利益。
当出现问题并没有有效地解决时，就会埋下安全隐患。
这些都是企业可能面临的危险，可能会影响企业的正常发展。
2、企业内部构成复杂，使安全隐患增多。
当企业处在转型期时，各种生产关系都需要磨合。
如果企业只把目光放到经济转型上，那么就会忽略各种保全措施，而这些保全措施也无法达到与经济转型相同步。
例如，部分企业在降低产能的过程中会裁员，会创新生产转型模式。
这些都会直接或间接地给部分员工的利益造成影响。
企业内保工作存在的问题及对策研究
区域治理社会治理与服务企业内保工作存在的问题及对策研究沈鹏湖南省煤田地质局第二勘探队，湖南 株洲 412000摘要：当前我国在构建完善的社会主义经济体制，然而在经济全球化的发展背景下，国内的社会矛盾问题不断加重，这就给企业的维护社会稳定产生了消极的影响，增加了企业内保工作的难度，限制了工作的效果，所以，当前要加强内部治安保障功能，给实践工作提供依据，就颁布了针对企事业单位内部治安保卫的条例，在此基础上，笔者结合当前内部工作的现状，分析了企业内保工作存在的问题及对策。
关键词：企业内保工作；存在问题；解决对策外部环境的变化给企业的内部治安保卫工作带去了较大的影响，让工作无法顺利的进行，限制了内部治安保障的效果，这对企业的发展也具有消极的影响。
当前企业要想确保内部生活和生产能够有序的开展，就需要按照相关的条例，结合当前企业在内保工作中存在的问题，采取有效的措施进行解决，促进企业的稳定发展。
一、企业内保工作存在的问题我国一直强调要构建和谐社会，国内的经济也进入到全面协调可持续发展的时期，而内部治安的情况则能体现出社会的稳定情况。
所以，内保工作很重要，其具有很强的影响力，包含的范围也很广，会直接影响到社会的稳定发展，对国内经济与和谐社会建设进程也会产生重要的影响[1]。
然而现阶段很多企业对于内部的保卫工作都缺乏重视程度，他们在经营中都注重追求经济效益，这就使得内部治安这一重要环节缺乏保障，这会留下很多的安全隐患。
现阶段很多国有企业都在不断的深化改革中，对格局进行调整，在这个过程中也有很多的职工被迫下岗，一些职工下岗后没有工作，基本的生活无法得到保障，有部分职工和单位之间的矛盾就不断加重，甚至出现了很多闹访以及群访事件，这就影响了和谐社会的建设。
当前市场经济背景下，一些企业注重追求经济利益，但是对于重要部位的安保工作则缺乏重视，在这方面工作的资金以及人才方面的投入都十分有限，无法满足工作发展的要求，这自然就限制了工作的效果，让企业内的经济运行安全性不能得到有效的保障。
做好内保工作是实现企业平安稳定发展的基石
做好内保工作是实现企业平安稳定发展的基石摘要：随着市场经济体制的不断发展，我国安保工作日益提上日程，也日益受到了企事业单位的注意。
而安保工作的重要性和安保工作不被重视之间明显存在着不匹配，本文就要通过对安保工作重要性的分析，来对安保工作中存在的问题进行探讨。
关键词：企业安保；企业治安；解决策略引言：在社会主义市场经济体制之下，企业的安保工作日益成为一个企业日常工作中的重要组成部分，企业保卫部门，已经不是以前被企业忽视的一个职能部门，而是在不断转变自己的工作内容和工作技能。
并且为企业的持续发展发挥着日益重要的作用，其中，作为一个必要的安保部门，它的职能也从简单的安全保障工作，日益发展为全面规划企业的发展和生存的综合工作。
工作范围在不断扩大，解决公司之间的内部矛盾，保证公司的生产安全，提供公司员工的衣食住行，对于公司安全问题也要有所涉及，一切有利于公司发展的发展的方法和途径都会成为企业安保工作的一个重要组成部分，所以，一个企业安保工作做的好与坏事关系企业发展的积极方面，也是一个企业必须重视的部分。
1、新形势下的企业治安保卫工作的意义如果想要使一个企业获得良好的发展空，想要使企业获得长远的可持续发展，做好安保工作就是一个企业重中之重的工作，只有把安保工作放在首要位置，放在突出的位置，实现企业运营下的完善安保质量，才能在有限的资金内达到更大的安保保障，毋庸置疑，一个企业的发展是离不开安保工作的正常运行的，只有安保工作的切实实施，才能不算适应新时代的发展，适应经济全球化和经济一体化的新发展模式，尤其是经济发展的大环境下，一个企业安保工作安全稳定的运行，不仅可以保障公司员工的切实利益和生存保障，也可以在最大范围内减少公司的损失，保障公司的日程工作的合理运行，只有充分加强公司内保工作的投入和实施，并且不断提高内保工作服务的质量和水平，合理分配单位领导对于安=内保工作有主要责任，为了进一步改进单位的安保工作，一些领导要明确自身的职能，加大资金投入，培养一些专业的安保人员，提高自身的文化素质，，并将安保工作责任到人，定期进行安保工作培训，构建一个安全的安保体系，此外要不断完善网络管理，提高各级人员的工作能力。
如何做好新形势下炼化企业安保工作
确保企业内部生 在创新工作方式上下功夫 ，系统筹 划 、 构流 于形式 ， 作用发挥 不好 ， 落实责任 业安全生产的保障能力 ，
不断强化 明确原则 、 确定 目标 、 细化内容 、 强化措 不 到位 ， 基 本的资料 台账不健全 ， 工作 产装置及其附属设施安全运行， 探寻切实符合炼化企业 特点 的安保 没有有效开展。 加上处于人员管理的需 内部治安防范及周边治安环境 的长治久 施 ， 实现从重视 到重实 、 从提 醒 要 和降低费用的考虑 ， 出于经济效益的 安 ， 不是 内部保卫部门能独家完成 的事 工作方式 ， 不断提升应对突发事件 应尽快建立警企协作 、 配合机制 ， 最 到警 醒的转变 ， 考虑， 对 企业 内部 生产 、 要害部位 的治 项 。 才能 安保卫工作投人大幅减少 ， 多数是维持 大限度地依托属地公安机关， 配合处置内 的快 速反应能力和妥善处理能力 ，
原有的水平 ， 而无力投入资金添置新设
术。
风险 ， 有效 为炼化企业更快更好地发展保驾护航 。 （ 作者单位 ：兰州石化公 司治安保
卫部 ）
施， 更谈不上引进先进 的技 防设备 和技 防范和打击涉企违法犯罪活动， 共同维护 好 辖区公共安全 ， 构建和谐社会环境 。
执法 。 自２ ０ ０ ４年 １ ２月 １日起颁布施行 化水平较低 ，虽然能够认 真履行 职责 ，
（ 二） 加 强业 务 培 训 。 要 加强 炼 化 企
不断提高业 的 《 企业事业单位内部 治安保卫条例》 但平 时疏 于学习相关业 务和基 本安全 业 内部保卫人员专业训练 ，
就 明确规定 了企业 内保 工作一要确 立 防护知识 ， 在遇到和处理 突发事件时无 务素 质 ，增加工作 责任感和组 织纪律 以人为本 的工作理念。因此 ， 企业治安 法正确判断 、处置 ，导致人员伤残 ； 其 性 ， 正确 掌握处置各类 突发事件 的基本
浅谈新形势下如何做好企业安全保卫工作
（ 二） 为企业的生产经营保驾护航 搞好企业内部治安保卫环境 ， 在某种程 度上能够防范内部或 内外勾结犯罪 ， 即为企 业减少或挽回经济损 失 ， 使之在效益上取得 最 大化 。在市场经济时期 ， 企业要想求得效 益最大化 ，提高企业治安防范的能力 ，与公 安机关相互配合 ， 打击盗窃、抢劫等犯罪活 动 是企业安 全保卫 工作必 须做 到的基本任 务。通过加强治安防范工作 。 使犯罪分子闻 风丧胆 ，不敢对 企业资 产及物 资有非分 之 想， 进而使企业在竞争 日益激烈 的情况下求 得效益最大化 。 （ 三） 保持企业职工队伍 的长期稳定 在新形势下 ， 企业 内部治安保卫工作的 好坏将直接影响着职工的切身利益 。只有搞 好企业 内部治安保卫工作， 才 能使企业职工 的生命财产安全得到保障，使 职工全身心地 投入到 日常生产建设 中去 ，没有后顾之忧 ， 切实为企业 的发展肩负起应有之责 ， 企业内 部有 了 良好 的治安环境 才能使 职工有 安全 感， 职工才会安心工作 ， 才能发挥最大潜能 。 （ 四） 应对处置企业 内部突发事件更为 快速有效 现代企 业生产 中面 临许多 不确定 的安 全因素和突发事件 。 一个 良好的企业 内部保 卫工作 ， 必有一 支强有力的治安保卫力量和 素质能力很强 的治安保卫队伍。这支队伍在 企业面临如火灾 、爆炸、危险品泄漏 、台风 、 地震等安全生产 和地质灾害事故时 。 能快速 反应 ， 为企业安全生产提供支援 。在面临突 发的职工集访、闹访等群体性 事件时 。能够 引导分流人员 ， 协助化解矛盾 ， 有效控制事 态发展 ， 为企业的稳定工作提供强有力的保 障。 二、 新 时期 国有企 业治安 保卫 工作面 临严峻 的形 势和挑 战 （ 一） 转 型期社会问题突出 。 企业内部
如何做好企业内保安全工作
如何做好企业内保安全工作如何做好企业内保安全工作企业内部安全保卫工作是一项长期性、具有战略性的工作。
只有抓好安全保卫工作，创建和谐稳定环境，才能使企业健康平稳向前发展，才能使企业和员工的利益得到根本保障。
武装保卫部作为公司内部安全保卫部门，肩负着“维稳、防火、防盗”三大安全保卫职责，责任重大，不可小觑。
如何做好这方面的工作，部门做了以下方面的总结。
一、提高认识，加强领导安全稳定的生产、生活环境是企业生产经营得以正常推进、员工家属得以安居乐业的前提，是企业在市场竞争中能够持续健康发展的根本保证。
随着我们公司的不断发展壮大，各种不稳定因素也逐渐增多，安全保卫工作的作用也越来也突出和重要，应加以高度重视。
如果说企业的发展过程像砌房子，安全保卫工作就是地基，是基础保障。
尤其是在新形势下，不稳定、不安全因素呈现出多元化、复杂化，只有进一步加强提高这方面的认识，增强忧患意识，才能有效推动各项工作开展。
从这个意义上讲，就要求企业领导在思想观念上引起重视，正确认识企业经济建设与安全保卫工作之间是相辅相成、互相依存的关系，在企业布置经济工作任务的同时，要妥善安排好安全保卫工作，并且要有具体的内容、要求和得力的措施方法，趋利避害，明确工作要求。
二、明确责任，加强队伍管理如何搞好当前企业内部安全保卫工作是我们必须认真研究、全面思考的一个大问题。
在当今社会进步发生深刻变革的时代，人们的意识形态、生活追求、思维方式都较过去有很大的变化，各种利益关系、矛盾冲突的表现形式也不尽相同。
随着企业经营规模的不断扩大，人员增加，外部环境的变化，社会深层次的予盾在企业内部也有所反映，安全防范工作也比过去复杂，工作难度也在不断加大，这些特点在我们公司一样存在。
这就要求我们在安全保卫工作的方法、对象、防范措施、防范内容上进行创新探讨，要随着形势的变化而变化，做到有针对性和重点性。
其中最重要的一点是责任明确，我们内保工作的重点是什么？谁主管、谁负责？预防措施是什么？一句话，责任不明，问题就多。
国有企业内保工作的重要性及应对方法
国有企业内保工作的重要性及应对方法作者：上官文胜来源：《企业文化》2019年第08期摘要：企业内保工作是确保企业内部财产和职工生命安全的关键，而国有企业作为我国经济命脉和发展的基础，做好国有企业保卫工作就显得更加重要。
在新形势下，要不断改进完善工作思路，承担起稳定社会、促进社会主义经济建设的重任，为构建社会主义和谐社会创造良好稳定的治安环境。
鉴于此，本文主要分析国有企业内保工作的重要性及应对方法。
关键词：国有企业;内保工作;重要性一、国有企业内保工作的重要性科学规范的实施专业管理需要确定内保工作在单位治安管理的主体地位。
明确内保工作的主体地位对于管理行为的统一规范有十分积极的影响。
使各部门的职责更明确，能够强化业务指导，完善单位内部治安保卫制度以及治安防控体系。
确定内保工作的主体地位要组建一支高质量、高素质的内保工作队伍。
经过长时间进行经济文化保卫工作，从实践中培养过硬的业务能力，对于单位内部的治安状况能够了如指掌;并且还要建立健全情报信息体系，建立多渠道、多层次的内部情报网络体系，以便于获取内幕性、深层次、预警性的信息;积累丰富的内保工作经验，能够充分发挥内保工作职能，在经济市场化、全球化的背景下，内保工作人员要以经济建设为中心提高自身服务水平、业务能力，不断探索在新模式下的经济文化保卫工作将如何开拓新局面。
二、目前内保工作中存在的问题构建和谐社会是党的十六届三中全会以来一直贯彻落实的宏伟目标，我国的经济正在进入全面协调可持续发展的新时期。
内部治安状况能够十分明显的反映社会的稳定情况。
由于内部治安涉及的范围广、影响力强、对社会的稳定有着十分直接的影响，同时也制约着我国经济以及构建和谐社会的进程。
目前很多企业在经济迅猛发展的今天忽视内部保卫工作，只注重经济效益，使得企业内部的治安关键环节缺少保障，存在很多安全隐患。
由于目前大部分国企都在进行深入改革、转换体制、调整格局，使得大批的员工被迫下岗，部分下岗职工没有其他就业出路，基本生活得不到保障，并且一小部分单位拖欠员工工资以及其他福利补贴，这些情况使下岗职工与单位的矛盾越来越深，会引发很多群访和闹访的事件发生，对构建和谐社会造成了十分不利的影响。
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试析新形势下如何发挥企业内保作用
【摘要】随着改革开放的深入发展，我国的企业普遍进行了公司制改革。
公司制改革之后，企业的内部保卫组织就转变为现在的内保部门。
内保部门承担着消防安全管理与内部治安保卫的职能，为企业内部的工作、生活、生产秩序提供了保障，为企业的发展与稳定保驾护航。
在企业管理系统中，内保部门的地位十分重要。
【关键词】企业；安全保卫；制度；组织一、企业内保工作中存在的问题（一）企业管理者没有充分认识到内保工作的重要性
长期以来，有很多企业忽视对职工安全的维护，以牺牲职工的安全利益来获取最大化的经济效益，不符合以人为本的科学发展观，给我国的经济发展和社会稳定带来了诸多不利影响。
一直以来，企业的安保工作由公安机关和本单位共同领导。
但是，在长期的实践中，企业的管理者倾向于将所有的安保工作交给安保部门和公安机关，并且认为在企业中安保工作无足轻重。
由于对内保工作的重视程度不够，企业在内保方面的投入严重不足，使得企业内部经常放生安全事故，造成惨重的损失。
（二）企业结构发生重大调整，导致了一系列安全问题随着企业规模的扩大，员工数量不断扩张，员工的文化结构、年龄结构差异拉大，尤其在个人素质方面参差不齐，这就增加了企业管理的难度。
一些从事后勤和管理工作的员工可能会因为各种原因而待岗、转岗，甚至下岗。
由于这些情况的发生难以预测，如果处理不及时或者处理不当，就会引起各种事端。
如果矛盾进一步激化，就会增大解决的难度，严重时，甚至会影响企业的正常运转。
（三）企业内保机构欠稳定，安保力度不足
在市场经济大潮的推动下，各种企业不断出现并发展壮大。
与企业的蓬勃发展趋势相反，企业的安全保卫部门的功能却不断弱化。
首先，企业内保部门的发展十分不平衡。
在精简内部机构时，一些企业将保卫部门作为精简对象，对其进行撤并，裁撤安保人员，造成的安保力量的明显削弱；有的企业，甚至根本没有设置内保部门，认为安全保卫工作仅仅是公安机关的职责。
正因如此，有多年内保工作经验的工作人员也不得不改行，这就造成了安保人才的流失。
与此同时，由于公众参与安保的意识在降低，对一些威胁企业安全的行为，很多人不愿管也不敢管；有的单位在自身利益受到侵害后为了回避矛盾，不向公安机关报告，甚至在公安机关介入调查后也不远提供有效信息。
（四）内保工作的权利与义务不对称
当前，一些企业虽然设立了内保部门，但是内保部门的职责规定不符合现行的形成处罚制度、刑事司法制度，这样，本来以保卫内部安全为宗旨的工作就成了“违法操作”。
我国公安部颁布了《关于企业事业单位公安机构体制改革的意见》，《意见》中明确指出，企业保卫组织仅仅是企业的内部职能部门，不属于公安机关，没有执法权和行政权。
但是，现行的与企业安全保卫相关的法律法规却没有赋予企业内保组织职权。
这种情况下，企业即使想开展安保工作，也无所适从。
二、新形势下发挥企业内保作用的措施
（一）将“以人为本”的理念贯彻到内保工作中去，强化内保工作
我国新时期社会建设的目标是构建和谐社会，让广大人民群众共享发展成果。
这是我国社会现代化的表现，也是社会文明发展到一定阶段的必然要求。
企业在开展内保工作时，要结合自身的特点，借助法律手段，实施有效的管理，将
保卫公民的安全利益作为工作的出发点。
在《内保条例》中，特别规定了对人身安全的保护，要求企业单位，特别是企业的负责人，要始终将人员的生命安全放在首位，一旦财产安全与人身安全发生冲突，首先要保护人身安全。
对这一规定进行理解时，必须注意到，虽然《条例》中强调了内保工作要对单位内人员的生命安全给予保护，但是“单位内人员”并不仅仅指单位的职工。
也就是说，只要是处于单位内部的人员，都应得到保护，这其中包括了外来人员、临时工和单位职工。
（二）健全内保机制，调整工作对象
《内保条例》对内保工作的对象进行了明确的规定，不仅国有企事业单位要进行内部安全管理，全民所有制企业、外资企业、合资企业和合作企业等各种形式的企业都要完善内保工作；《条例》还规定，企业应该根据自身的内部安全保卫需要，配置专门的或者兼职的安全保卫人员，或者设置安全保卫机构。
（三）明确内保部门的权限、职责和义务
《内保条例》中，对人民政府、公安机关和内保单位的权限、职责和任务都做出了明确的规定。
首先，《条例》对安保工作的责任进行了规定，要落实单位负责制，也就是说企业的主要负责人和法定代表人是内部安保工作的首要负责人，这就有效避免了责任落实不到位对安保工作质量的影响；其次，《条例》对安保人员与安保机构的职责进行了规定，指出，安保人员和安保机构要对本单位中发生的违法行为进行制止，如果违法行为难以制止，或者有治安案件和刑事案件发生，要立即报警，同时保护现场，并配合公安机关的处置与侦查工作。
三、总结
企业的内保工作不仅关系到企业的内部安全，还关系到整个社会治安环境。
企业内保工作做得好，企业的内部安全就会得到有效的保障，才能在日渐复杂的社会环境中生存下来。
因此，企业应该重视内保工作，发挥其维护内部安全的积极作用，为企业的可持续发展提供保障。
参考文献：
［1］李文林.新形势下如何做好企业的内保工作［J］.经营管理者，2010（24）.
［2］马铁庆.当前企业内保工作存在的问题及其对策［J］.才智，2008（22）.
［3］张铁.发挥思想政治工作在企业内保工作中的作用［J］.工会博览?理论研究，2011（04）.
［4］王山平.浅谈新形势下企业内保组织的地位和作用［J］.社科纵横，2009(06).。