中国石油勘探开发研究院

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研究生综合考核暂行实施办法
第一章总则
依据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《普通高等学校学生管理规定》，为贯彻落实新时期社会主义优秀人才培养模式，切实提高研究生的培养质量，决定对研究生的综合素质进行考核，特制定本办法。

第二章考核对象
按照国家招生计划统一招收的硕士、博士学位研究生。

第三章综合考核内容
第一条思想政治表现（政治素质、道德品质、集体观念、组织纪律及体育锻炼等）；
第二条课程学习情况（是否完成了研究生部规定的课程学习计划，成绩是否合格）；
第三条综合研究能力和科研素质（科研思维、科技创新能力、科研素质、文献调研能力、学术水平等）；
第四条培养计划完成情况（是否完成了培养计划并达到要求，是否具备了从事科研工作的基本素质等）。

第四章综合考核标准
第一条硕士生
坚持德、智、体全面发展，完成了课程学习任务，学习成绩合
1
格，学位论文开题报告获得通过，表现出具有较高的科研潜质者，可以进入后期学位论文完成和答辩阶段。

第二条博士生
坚持德、智、体全方面发展，课程学习成绩合格，在学位论文开题报告及已进行的科研工作中表现出较优秀的科研能力者，可以进入后期的学位论文完成和答辩阶段。

第三条具体考核评定标准见附2、附3、附4、附5。

第四条综合考核的时间段：入学至毕业前一学期末。

第五章综合考核程序
第一条研究生部召开综合考核动员会；
第二条核对课程学习成绩（研究生部与本人、导师核对，检查与培养方案中的规定、要求是否相符）；
第三条准备个人总结（800字以内，对自己的学习情况及科研能力作出客观的评价）；
第四条导师根据综合考核标准研究分析本专业研究生的学习及科研素质情况，并给出评定结果（包括文字表述和分数）；
第五条研究生所在处、所（科室）、导师、研究生部分析研究生思想政治表现情况，并给出评定结果（包括文字表述和分数）；
第六条填写《研究生综合考核登记表》；
第七条召开考核会，会上公布课程学习成绩及所在单位和导师的意见。

然后由考核组根据上述(四)、(五)款给出的评定结果和个人总结对每个研究生分析后做出最终评定结论（包括文字综述和分数）；
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第八条考核结果的计算：
硕士研究生总成绩=CJ+ZH×0.3+DW×0.2+DS×0.1
博士研究生总成绩=CJ+ZH×0.4+DW×0.2+DS×0.15
第九条考核结果由研究生部经公示、核实后予以公布。

第六章综合考核的组织及职责
综合考核在研究生部的直接指导下进行，由研究生管理室全面负责，各所、处培养单位协助以及研究生指导教师做好各届研究生的综合考核工作，要确保考核的效果。

研究生管理室：根据《综合考核实施办法》，按研究生部规定的时间，具体负责组织研究生考核的组织、协调工作。

其中，教务每年3月中旬提供参加考核学生课程学习情况及成绩，并负责完成与学生的核对、解释；辅导员会同研究生部相关老师对学生在校期间的思想政治表现、道德品质、集体观念、组织纪律及体育锻炼等情况进行分析、评价，做出评定。

指导教师：对所带研究生的课程学习、科研综合能力做出分析、评价。

各所、处：对本单位培养的研究生的综合表现情况（包括道德品质、集体观念及科研综合能力等）做出评定。

第七章考核结果处理
第一条综合考核未通过的研究生予以淘汰（退学），对未完成前期学习任务的，限期整改补上，仍未通过的，予以淘汰。

第二条研究生管理室在推荐本届优秀研究生候选人时，将把考核结果作为主要依据。

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第三条研究生部将考核结果提交院人事劳资处和用人单位作为就业的参考依据。

第八章附则
第一条本实施办法解释权归研究生部。

第二条本实施办法自发布之日起执行，原有关规定与此不一致的，按本实施办法执行。

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研究生综合考核完成时间表
5
研究生学习成绩考核表（CJ）硕士生课程学习打分表（满分40分）：
博士生课程学习打分表（满分25分）：
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附3：研究生部对研究生综合素质考核表（ZH）
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注：一、科研成绩加分项（硕士生累计加分20分封顶；博士生累计加分30分封顶）
1、发表学术论文：发表科技学术论文的，按表一加分。

所有论文加分应有出版刊物或录用通知证
明，不同论文按篇数累加计分；被转载的论文按转载最高级刊物计分。

集体合作论文只计前四名，其中第一作者按相应项计满分，其他作者按相应项减半计分。

2、出版著作：公开出版学术著作或教材的，按表二加分。

不同著作可累加计分，合著者按作者实际承担的工作量计分。

3、科研成果与科技发明：参加科学研究和科技学术活动，取得科研成果获奖或通过鉴定的，或取得发明专利的，每项按表三加分。

不同成果可累加计分，同一成果获不同级别奖励，只计最高分，不累加；集体合作成果按有获奖证书计，前五名分别按100%、95%、90%、85%、80%计分，其余均按75%计分。

表三
国家发明专利、国家软件著作权登记凭证明每项计6分，实用新型专利凭证明每项计4分，前三名分别按100%、80%、60%计分，其余均按30%计分。

如被受理，凭受理证明相应减半计分。

二、违反纪律减分项：犯有严重政治错误或严重违反学校纪律，行政上受到纪律处分者，
根据不同处分，在考核结果中扣除相应分数：
1)受通报批评处分者，扣除2分；
2)受警告处分者，扣除4分；
3)受严重警告处分者，扣除6分；
4)受记过处分者，扣除8分；
5)受留校察看处分者，扣除10分。

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附4：
研究所对研究生综合素质考核表（DW）
9
研究所（中心）考核人：研究所（中心）负责人签字（盖章）：10
附5：
指导教师对研究生综合素质考核表（DS）
11。