公司突出贡献奖励办法

公司突出贡献奖励办法总则第一章

第一条：根据国家有关文件精神，结合本企业实际情况，为增加

公司干部员工的主人翁责任感，充分调动全体员工的积极性和创造性，提高劳动效率和工作效率，为企业的经济效益增长作出积极贡献，特制定本奖励办法。

第二条：凡在企业思想政治工作、现代化管理、新产品开发或引

进、产品销售、技术革新技术改造、合理化建议等方面，为公司取得显著经济效益和重大荣誉的，均可视为有突出贡献，并予以奖励。

第三条：实行对有突出贡献的干部员工进行奖励，应坚持精神奖

励和物质奖励相结合的原则。

第四条：本办法适用于公司全体干部员工。

政治思想工作第二章

第五条：为充分发挥政治思想工作在经济工作中的保证作用，建

设一支思想觉悟高、技术精、纪律严、作风好的员工队伍，对在思想政治工作中作出显著成绩的干部员工给予奖励。

．加强以思想政治工作为核心的精神文明建设，坚持思想政治工1

作与日常工作相结合，大力弘扬正气，把错误思想行为及时有效解决在萌芽状态的。

１

．勇于揭露和打击刑事犯罪分子和违法乱纪分子，为企业和社会2

争得荣誉和贡献的。

．为维护国家企业财产安全，见义勇为从而避免国家企业财产遭3

受重大损失的。

．敢于同坏人坏事作斗争，维护社会治安有显著成绩的。4

第六条：政治思想工作方面的奖励方式按贡献大小，分别给予通

元。2000—100报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号，一次性奖金

元以上的，由评审委员会评议确定，报董事长批2000奖励等级及超过

准执行。企业管理第三章

第七条：凡在企业生产经营过程中，通过推广先进管理经验和科

学管理方法及手段取得显著效果，均可作为管理效益给予奖励，其内

容包括：

．用现代化管理方法取得显著经济效益的。1

．根据本公司的实际情况，建立新的或者改进原有不合理的管理2

制度和经济责任制等方面取得显著效益的。

．加强经济核算，在资金管理、成本管理、定额管理等方面取得3

显著成效的。

．开展物资综合利用、代用、修旧利废、调节4

处理积压物资等方．

面取得显著成效的。

２

．通过加强全面质量管理，在提高产品质量等级、降低废品率和5

返修率等方面取得成效的。

．通过加强设备管理，在提高设备完好率、降低事故率和维修费6

等方面取得显著成效的。

第八条：对取得上述管理效益者，其有关奖励按下表执行。

晋级奖励等级（元）年节约和创造价值（万元）等级

1500 —10005 —21

优先3000 —150010 —52

3 以上3000 以上10 优先

第九条：管理效益年节约和创造价值，指扣除实施费用后的净增

价值，其经济效益计算为，实施后已见经济效益之日起，按十二个月

的，采取逐3：1计算。可以跨年度，净增加价值与实施费用比例超过．

。年分摊的办法（一般不超过三年）新产品开发和引进第四章第十条：公司鼓励和提倡全体干部员工提供新产品开发信息和重

大改进信息，提供新产品开发信息必须上报新产品开发推荐报告，推

荐报告的内容应包括：产品的总体结构形式和主要结构的说明，性能

特征和主要技术参数，市场销售情况（含市

场销售价）及信息来源，

未来市场预测及理由等内容。凡经公司研究采用的新产品开发项目和

元。200重大改进项目，每项奖励提供信息者

３

本条规定只适用国内销售产品。

第十一条：凡由员工个人提供开发信息，并由个人提供或由个人

在业余时间完成设计图样及相应技术文件

资料，由公司审查批准的新

（含）万元5第一个效益年销售收入达到自产品投放市场后，产品项目，

10以上，第二个效益年销售收入万元（含）以上，第三个效益年达到．

提取奖金。1%万元（含）以上，均按20 第十二条：凡由公司下达的新产品开发项目，自产品投放市场后，

万元（含）以上，第二个效益年销售收5第一个效益年销售收入达到

万元（含）以上，均按20万元（含）以上，第三个效益年达到10入

0.5% 提取奖金奖励主要设计人员。

本条规定不适用由公司引进样机进行消

化吸收仿制的项目。

第十三条：凡由公司提供样机消化吸收仿制的新产品开发项目，

万元（含）以上，10自产品投放市场后，第一个效益年销售收入达到

一次性提取奖金奖励主要设计人员。0.5%按销售收入的

第十四条：产品设计重大改进与更新换

代

．以改进产品主要性能、结构形式、增强市场竞争力为目的的设1

计重大改进、更新换代，自产品投放市场后，新增产品第一个效益年

一次性提取奖0.5%可按销售收入的以上，销售收入达到20（含）万元．

金奖励主要设计人员。

．降低产品成本为目的的产品设计改进，在不影响产品质量及销2

４

售的前提下，其奖励方法按第八条执行。产品销售第五章

第十五条：对内销和外贸销售人员的奖励严格执行承包合同。内

销市场同时在以下方面给予奖励。

万元（含）以上，1凡年内新开拓网点要有销售业绩，年销货额在

元，第二年即为正常网点。新开发的销售网点，200每个业务点奖励

要搞好资信情况的调查，经销售科核实后向公司汇报，并留有记录。

他人可提出业务区域基本划片承包，但

对未开发或开发不利的区域，

申请经科室批准后开发。在没有承包的地区，可以设立网点。一旦设

立，他人不得在已经设立的销售网点的范围内再设网点。但先前设立

的网点在六个月内没有业务往来的除外。合理化建议和技术改造第六章