[精品资料]2020年XX公司个人防护用品配备和使用管理制度
个人防护用品配备发放和使用管理制度(3篇)
个人防护用品配备发放和使用管理制度一、目的和适用范围为了保护员工的健康和安全，合理配备个人防护用品，并对其使用进行管理，制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，包括办公室和生产车间的工作人员。
二、个人防护用品配备标准1.根据员工工作内容和风险评估结果，制定个人防护用品配备标准，并明确标注在每个岗位的工作指导书中。
2.个人防护用品包括但不限于防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等。
根据岗位需要，合理配备对应的个人防护用品。
3.所有个人防护用品必须符合国家相关法律法规和标准要求，确保质量合格。
三、个人防护用品发放管理1.由公司负责采购个人防护用品，并进行定期检查和更新。
2.根据岗位上的工作内容和需求，将个人防护用品分配给各个岗位的员工。
3.个人防护用品必须由专人负责发放，确保数量和种类的准确性。
4.发放的个人防护用品必须进行记录，包括发放日期、领用人员、数量等。
四、个人防护用品使用管理1.员工必须根据工作指导书中的要求，正确佩戴和使用个人防护用品。
2.个人防护用品的保管和维护由员工自行负责，使用过程中如有损坏，应及时更换或修理。
3.员工必须接受个人防护用品的培训，了解正确使用方法和注意事项。
4.发现个人防护用品不符合要求或存在安全隐患的，员工有责任向上级报告，并及时更换。
五、监督和处罚1.公司将定期对个人防护用品的发放和使用情况进行检查和监督。
2.对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、罚款、停职等。
六、附则1.个人防护用品的配备和管理可以根据工作环境和员工需求进行调整和优化。
2.制度的解释权归公司所有，并有权对本制度进行修订或补充。
个人防护用品配备发放和使用管理制度（2）1. 目标：确保员工在工作场所中的个人健康和安全，防止疾病传播和工作伤害。
2. 配备发放：a. 公司需要根据员工工作的特殊性质和风险评估结果，确定个人防护用品的种类和数量。
b. 公司应确保所配备的个人防护用品符合当地法律法规的要求，并具有相应的质量认证。
个人防护用品配备发放和使用管理制度
个人防护用品配备发放和使用管理制度第一章总则第一条为做到企业员工的个人防护，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条个人防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、防护服装、防护眼镜、防护口罩等。
第四条个人防护用品的发放和使用管理，实行责任到人、倡导岗位自管的原则。
第二章个人防护用品的发放第五条企业应根据岗位风险评估结果，确定需要配备的个人防护用品种类和数量，并按照职工数量进行采购。
第六条企业应委托专业部门或第三方机构测试和选择个人防护用品，并保证所选用的个人防护用品符合国家标准。
第七条个人防护用品应当具有相应的检验合格证明。
第八条企业应及时对符合条件的员工进行个人防护用品的发放。
第九条企业应建立个人防护用品的领用登记制度，确保个人防护用品的合理使用和管理。
第十条领用个人防护用品的员工应按规定使用和保管，不得挪作他用或私自转卖。
第十一条个人防护用品发放后，员工有损坏、灭失的，应及时上报，由企业按规定进行更换。
第十二条个人防护用品的有效期为一年，需定期检查和更换。
第三章个人防护用品的使用管理第十三条员工在工作中必须按照岗位要求佩戴和使用相应的个人防护用品。
第十四条员工在使用个人防护用品之前，应认真检查，确保个人防护用品没有损坏或失效。
第十五条在进行危险作业时，员工应加强个人防护用品的使用，如防护衣着、防护眼镜等。
第十六条离岗时，员工应及时卸下个人防护用品，妥善保管和存放，防止丢失和污染。
第十七条员工发现个人防护用品失效或不适用的情况，应及时上报，由企业进行检查和更换。
第十八条企业应定期对个人防护用品进行检查和维护，并定期组织员工进行个人防护用品的使用培训。
第四章管理制度第十九条企业应建立健全个人防护用品的管理制度和操作规程。
第二十条企业应对员工进行个人防护用品的知识培训，提高员工对于个人防护用品的认识和使用能力。
公司个人防护用品管理使用规定(三篇)
公司个人防护用品管理使用规定一、目的和背景个人防护用品是保护员工的安全和健康的重要工具，为了保障员工的安全，公司制定了本管理使用规定，以规范个人防护用品的管理和使用。
二、适用范围本管理使用规定适用于公司所有员工，在公司工作期间所需使用的个人防护用品。
三、个人防护用品的选择1. 公司将根据工作环境和员工的需求来选择适当的个人防护用品；2. 个人防护用品必须符合国家标准和行业标准，保证其使用效果和安全性；四、个人防护用品的购买和配备1. 公司将根据员工的工作需要，统一购买和配备个人防护用品；2. 个人防护用品的购买应从正规渠道采购，确保质量合格，并保存购买记录；五、个人防护用品的使用1. 员工在正式开始工作之前，必须正确佩戴和使用个人防护用品；2. 员工在工作期间，应根据工作环境和工作任务合理使用个人防护用品，并保持其正常状态；3. 员工应按照个人防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用；六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用完个人防护用品后，应按照规定的方法进行清洁和保养，确保其卫生和使用寿命；2. 若个人防护用品有损坏或失效的情况，员工应立即更换，并上报有关部门；3. 不得私自修改或改装个人防护用品；七、个人防护用品的存放和保管1. 公司将统一分配专门的存放区域和柜子，员工应将个人防护用品存放在指定的地方，保持整齐、干净；2. 个人防护用品应以个人为单位进行标识，避免混用；3. 不得将个人防护用品私自借出、转让或私自保留；八、个人防护用品的检查和检测1. 公司将定期对个人防护用品进行检查和检测，确保其正常使用功能；2. 员工在发现个人防护用品有问题时，应及时上报，并配合处理；九、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将对员工进行个人防护用品的培训，包括正确佩戴、使用和保养；2. 公司将定期进行个人防护用品的宣传活动，提高员工的安全意识和使用率；十、违规处理1. 员工如违反本规定，存在故意破坏个人防护用品、私自改变使用方式等情况的，将视情节轻重给予相应的纪律处分；2. 员工如违反本规定，造成自身或他人的人身伤害事故，将依据公司相关的安全管理规定给予相应的处理；十一、附则1. 公司将根据实际情况进行规定的调整和修改，并及时通知员工；2. 对于本规定没有明确规定的事项，可按照公司的相关管理制度进行处理。
防护用品使用管理制度(五篇)
防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品使用管理制度（二）1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。
采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。
防护用品使用管理制度(3篇)
防护用品使用管理制度一、总则1. 为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环境，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
3. 所有员工在工作期间必须遵守本制度的规定，严禁违反本制度、擅自调整防护用品的使用方式。
二、防护用品管理责任1. 公司领导层负责制订并完善防护用品使用管理制度，明确防护用品的种类、数量和质量要求。
2. 人力资源部门负责组织培训，确保员工了解并遵守本制度的规定。
3. 各岗位主管负责监督员工的防护用品的使用情况，及时检查防护用品的完好状态，定期向上级汇报。
4. 应急管理部门负责应急情况下的防护用品调配和使用。
三、防护用品的种类和使用要求1. 头部防护：在需要保护头部安全的工作环境中，员工必须配戴安全帽，并确保安全帽完好无损、符合国家标准。
2. 眼部防护：在需要保护眼部安全的工作环境中，员工必须配戴安全眼镜或护目镜，并确保眼镜透光性好、无损坏。
3. 面部防护：在需要防护面部的工作环境中，员工必须戴上适合的口罩，确保口罩清洁、无污染。
4. 手部防护：在需要保护手部安全的工作环境中，员工必须戴上适合的手套，确保手套完好、灵活。
5. 身体防护：在需要保护身体的工作环境中，员工必须穿戴适合的防护服，确保服装整洁、无破损。
6. 脚部防护：在需要保护脚部安全的工作环境中，员工必须穿戴适合的安全鞋或防护靴，确保鞋靴舒适、无损伤。
四、防护用品的购置与管理1. 公司负责向员工提供符合国家标准的防护用品，并确保购置的防护用品质量可靠。
2. 员工应妥善保管自己配发的防护用品，严禁私自转借、丢失或损坏。
3. 员工使用防护用品前必须查验其完好性，如发现有损坏现象，应及时报告上级并停止使用。
五、员工培训与考核1. 公司应定期组织员工防护用品的使用培训，告知员工正确使用各类防护用品的方法。
2. 员工参加培训后应进行考核，确保员工理解并掌握使用防护用品的知识和技能。
六、违纪与处罚1. 对违反本制度规定的员工，可视情况给予警告、罚款、降低绩效评级或解除劳动合同等处罚。
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文(三篇)
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文一、目的为了进一步加强对员工个人防护安全的保障，提高工作场所的安全生产管理水平，制定本《个人防护用品配备发放和使用管理制度》，明确个人防护用品的配备发放和使用管理规范，确保员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括职工、外包人员等。
三、个人防护用品配备发放管理1. 根据工作岗位的风险评估和个体现场调查，制定个人防护用品的配备标准，明确需要配备的防护用品种类和数量。
2. 由安全管理部门负责组织采购，并按照员工需求进行配发。
各部门负责人应积极配合安全管理部门的工作，并及时提供相关数据和信息。
3. 安全管理部门应定期检查个人防护用品库存情况，及时补充不足的防护用品，并与各部门协调配发工作。
四、个人防护用品使用管理1. 员工应按时佩戴和使用个人防护用品，确保防护效果。
2. 个人防护用品应根据使用说明正确佩戴和使用，不得随意修改、拆解或私自更换。
3. 员工在发现个人防护用品损坏、失效或不适用时，应及时向上级主管报告，并申请更换合适的个人防护用品。
4.个人防护用品应妥善保管，不得私自挪用、乱丢乱放。
临时外出时，应将个人防护用品放在指定地点集中保管，定期检查及时补充。
5. 对于个人防护用品未佩戴或不正确佩戴的员工，应及时予以纠正并督促佩戴。
五、培训与宣传1. 安全管理部门应定期组织员工个人防护用品的使用培训，包括佩戴方法、使用注意事项等。
2. 在工作场所显著位置张贴个人防护用品的使用宣传标语和海报，提醒员工加强安全意识和个人防护工作。
3. 在每次例会、安全教育活动中，加强对个人防护用品的宣传，向员工普及个人防护用品的重要性和正确使用方法，提高员工安全意识。
六、责任追究1. 对于未按要求佩戴个人防护用品的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
2. 对于个人防护用品被滥用、私自挪用或损坏的情况，由安全管理部门依规定对责任人进行处理。
3. 对于个人防护用品配备不足、发放不及时或品质问题造成的事故，由安全管理部门进行调查，并及时采取纠正措施，追究相关责任。
公司个人防护用品管理使用规定范文（二篇）
公司个人防护用品管理使用规定范文一、概述为了确保公司员工的身体健康和安全，防止工作环境中的安全事故和职业病的发生，公司制定了个人防护用品管理使用规定。
本规定适用于公司所有员工，并规定了员工在工作中使用个人防护用品的义务和相应的管理措施。
二、个人防护用品的定义个人防护用品是指用于保护员工在工作过程中可能遭受的伤害或危险，以减轻或防止事故伤害发生的防护装备、器材和其他设施，主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护面具等。
个人防护用品的选择应根据具体工作环境和特点来确定。
三、个人防护用品的使用义务1. 所有员工在工作中要正确使用配备的个人防护用品，保持其干净、整洁和有效。
2. 员工必须根据实际工作需要佩戴和使用相应的个人防护用品，并依据公司的安全规章制度和操作规程进行使用。
3. 员工在配备个人防护用品时，应按照规定进行验收，对发现质量问题的个人防护用品应及时报告并更换。
四、个人防护用品的管理措施1. 个人防护用品的分发a. 公司将根据不同岗位的特点和工作环境的需求，统一制定并提供适当的个人防护用品。
b. 公司将建立个人防护用品领用登记制度，每位员工领用个人防护用品时需要填写相关信息，并签署领用承诺书。
c. 领用的个人防护用品应妥善保管，并按照规定进行个人清洁和消毒。
2. 个人防护用品的检查和维护a. 员工在每次使用个人防护用品前，应检查其完好性和可用性，并及时更换和报告发现的问题。
b. 员工应按照使用说明对个人防护用品进行正确的维护和保养，保持其功能的持久性和稳定性。
c. 公司将定期进行个人防护用品的检查和维护工作，对发现的问题及时解决并做好记录。
3. 个人防护用品的培训和教育a. 公司会对新入职员工进行个人防护用品的使用培训，确保其能正确佩戴和使用个人防护用品。
b. 公司将定期组织个人防护用品的使用培训，加强员工的安全意识和防护意识。
c. 公司会定期组织应急演练，并对员工进行相应的教育，提高员工在事故中的应急反应和自救能力。
个人防护防护用品配备发放和使用管理制度
个人防护防护用品配备发放和使用管理制度一、目的和原则1.1 目的为确保从业人员的人身安全与健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高生产安全水平，根据国家有关法律法规和标准，特制定本制度。
本制度旨在规范个人防护用品的配备、发放、使用和管理，使从业人员在生产过程中得到充分的保护。
1.2 原则（1）符合法律法规和标准：个人防护用品的配备、发放、使用和管理应符合国家有关法律法规、行业标准和公司规定。
（2）安全可靠：选择的个人防护用品应具备安全、可靠、合格的特点，确保从业人员的人身安全。
（3）合理配备：根据从业人员的工作性质、劳动强度和作业环境，合理配备个人防护用品。
（4）教育培训：加强对从业人员个人防护用品的培训和教育，确保从业人员正确使用个人防护用品。
（5）监督考核：建立健全个人防护用品的监督考核机制，确保个人防护用品的配备、发放、使用和管理得到有效执行。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、车间及从事生产、科研、试验、维修等作业的从业人员。
三、职责与分工3.1 安全环保部（1）负责制定和完善个人防护用品的配备标准和管理制度。
（2）负责对公司各部门、车间的个人防护用品配备、发放、使用和管理进行监督、检查和考核。
（3）负责组织对从业人员个人防护用品的培训和教育。
（4）负责定期对个人防护用品的质量和效果进行评估，确保其安全可靠。
3.2 各部门、车间（1）负责本部门、车间的个人防护用品的配备、发放、使用和管理。
（2）负责定期对从业人员进行个人防护用品的培训和教育。
（3）负责收集和反馈个人防护用品的使用情况，提出改进意见和建议。
四、个人防护用品的配备4.1 个人防护用品的配备应根据从业人员的工作性质、劳动强度和作业环境进行，确保从业人员的人身安全与健康。
4.2 个人防护用品的配备范围包括：头部防护、眼部防护、面部防护、呼吸道防护、听力防护、手部防护、足部防护、全身防护等。
4.3 各部门、车间应根据本部门、车间的实际情况，制定个人防护用品的配备清单，报安全环保部审批。
个人防护用品配备和使用管理制度
个人防护用品配备和使用管理制度1. 背景为了保障员工的工作安全和健康，公司制定了本个人防护用品配备和使用管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工和访客。
3. 个人防护用品配备- 公司将根据工作环境、风险评估等因素，为员工提供适当的个人防护用品。
- 针对特定工作岗位和任务，根据需要配备防护眼镜、耳塞、手套、口罩等。
- 公司将定期检查和更新个人防护用品，确保其质量和有效性。
4. 个人防护用品使用管理- 员工在进行相关工作时，应正确佩戴并使用个人防护用品。
- 员工应经过专业培训，了解个人防护用品的正确使用方法和维护保养知识。
- 员工在发现个人防护用品存在损坏或无效的情况时，应及时报告，并更换新的个人防护用品。
- 所有员工必须遵守公司的个人防护用品使用规定，不得私自修改、弃用或共享个人防护用品。
5. 监督与执行- 公司将设立专门的个人防护用品管理部门，负责个人防护用品的配备、管理和培训工作。
- 公司领导和相关部门将定期检查和评估个人防护用品配备和使用的情况。
- 违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或停职等。
6. 培训与宣传- 公司将定期组织个人防护用品使用培训，提高员工的安全意识和正确使用个人防护用品的能力。
- 公司将通过内部通知、宣传栏和会议等形式，加强员工对个人防护用品配备和使用管理制度的了解。
7. 其他事项- 本制度的修订和解释权归公司所有，如有需要，公司保留对本制度进行修订的权利。
- 公司将积极与相关部门合作，不断改进和完善个人防护用品配备和使用管理制度。
以上为个人防护用品配备和使用管理制度的主要内容，希望所有员工共同遵守，共建安全健康的工作环境。
日期：xxxx年xx月xx日公司领导签字：_____________。
个人防护用品配备和使用管理制度
个人防护用品配备和使用管理制度一、目的和范围本制度的目的是为保障员工的人身安全和健康，规范个人防护用品的配备和使用。
本制度适用于公司所有员工，在工作中必须使用特定的个人防护用品的情况下。
二、个人防护用品的配备和管理1.公司负责向需要使用个人防护用品的员工提供相应的防护装备，并确保其质量符合国家相关标准。
2.员工需要使用个人防护用品的，应向公司提出申请，公司会根据工作岗位的风险评估结果来决定是否为员工提供相应的个人防护用品。
3.公司应对配备的个人防护用品进行全面的登记和管理，包括品名、型号、数量以及领用的员工等信息。
4.防护用品的发放应按照实际需求进行，员工应准确填写领用登记表，并且在使用之前对所领用的防护用品进行仔细检查，确保完好无损。
5.公司应定期检查个人防护用品的存放和使用情况，对破损、过期等不符合要求的防护用品进行淘汰和替换。
6.员工在离开公司或不再需要使用个人防护用品时，应将防护用品归还给公司，并做好相应的登记以便后续的清点和管理。
三、个人防护用品的使用管理1.员工在使用个人防护用品时，应按照公司的相关规定正确佩戴、使用，严禁擅自拆卸、调整或私自更换个人防护用品。
2.员工应定期对个人防护用品进行检查，发现有破损或失效的情况应及时更换。
3.员工应接受公司组织的个人防护用品使用培训，了解个人防护用品的正确使用方法和注意事项，并遵守相关规定。
4.员工在工作中发现个人防护用品存在问题或需要替换时，应及时向公司有关负责人报告，并配合进行相关调查和处理工作。
5.员工在使用个人防护用品时，如发生工作伤害或事故，应立即报告，并配合公司进行事故调查和处理。
6.公司应定期开展个人防护用品的使用情况检查和评估，发现问题应及时纠正并采取相应的措施。
四、违规行为处理对于不按照本制度要求佩戴、使用、保管个人防护用品的员工，公司将依据违反情节的轻重，采取相应的纪律处分措施，严重者将追究法律责任。
五、附则1.本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行调整和修改，并及时通知员工。
公司个人防护用品管理制度
第一章总则第一条为了加强公司劳动保护，保障员工在生产、工作中的人身安全和职业健康，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范公司个人防护用品的管理，确保员工正确使用防护用品，降低工伤事故和职业病危害的发生。
第二章防护用品的选用与采购第四条公司应根据国家相关标准、行业规范和岗位特点，为员工选用合适的个人防护用品。
第五条防护用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关标准和行业规范；2. 选择具有资质的生产厂家；3. 保证产品质量，满足员工使用需求；4. 采购价格合理，注重性价比。
第六条防护用品的采购由采购部门负责，安全环保部门参与审核。
第三章防护用品的验收与保管第七条防护用品到货后，由采购部门、安全环保部门和仓储部门共同进行验收，确保产品质量和数量。
第八条验收合格的防护用品，由仓储部门负责保管，并建立台账，定期检查库存情况。
第九条防护用品的保管应遵循以下要求：1. 防潮、防尘、防腐蚀；2. 避免阳光直射、高温和潮湿；3. 定期检查，确保防护用品完好无损。
第四章防护用品的发放与使用第十条公司根据员工岗位特点和作业环境，制定防护用品的发放标准。
第十一条防护用品的发放由安全环保部门负责，按照岗位需求，分批发放给员工。
第十二条员工应按照以下要求使用防护用品：1. 严格按照操作规程使用防护用品；2. 正确佩戴、穿戴防护用品，确保防护效果；3. 使用过程中，如发现防护用品损坏、失效，应及时报告，并更换新的防护用品。
第五章防护用品的报废与回收第十三条防护用品达到使用期限或损坏、失效，应予以报废。
第十四条报废的防护用品由安全环保部门负责回收，并进行集中处理。
第十五条公司鼓励员工回收报废的防护用品，以降低生产成本。
第六章奖励与处罚第十六条对在防护用品管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度规定，造成安全事故或职业病危害的，依照国家有关法律法规进行处罚。
个人防护用品管理制度范本(5篇)
个人防护用品管理制度范本第一章总则为了保障员工的人身安全及健康，规范个人防护用品的管理和使用，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理和使用。
第三章个人防护用品的种类和使用范围1. 头部防护用品：主要包括安全帽、头盔等，适用于高处作业，建筑工地等需要头部保护的场所。
2. 眼部防护用品：主要包括安全眼镜、防护面罩等，适用于有异物飞溅、粉尘等危险的作业场所。
3. 呼吸道防护用品：主要包括防尘口罩、防毒面具等，适用于有空气污染、有有毒气体的场所。
4. 耳朵防护用品：主要包括耳塞、耳罩等，适用于高噪音的作业场所。
5. 手部防护用品：主要包括手套、防护手套等，适用于有尖锐物品、有腐蚀性物品的场所。
6. 身体防护用品：主要包括防护服、防护鞋等，适用于化学品接触、高温、放射性等危险的场所。
7. 其他个人防护用品：根据实际需要制定。
第四章个人防护用品管理要求1. 公司应根据工作场所的具体情况，确定员工所需个人防护用品的种类和数量，将其列入工作安全计划。
2. 公司应保证供应的个人防护用品符合国家安全标准，具备合格证明，并定期进行检测和维护。
3. 员工应正确佩戴和使用个人防护用品，遵守使用规程。
使用个人防护用品时应遵守以下规定：（1）头盔或安全帽应稳妥佩戴，调节到合适位置，确保头部受到充分保护；（2）眼部防护用品应佩戴密合舒适，不宜戴隐形眼镜，需要调节时应用清洁软布擦拭；（3）呼吸道防护用品应坚持佩戴，定期更换，严禁随意调整；（4）耳朵防护用品应正确佩戴，避免长时间暴露在高噪音环境；（5）手部防护用品应合理选择，根据工作性质合理佩戴；（6）身体防护用品应穿戴整齐，确保防护效果。
4. 员工在工作过程中，如发现个人防护用品存在破损、失效等情况，应及时更换，并向上级报告，并将破损的个人防护用品送交专门处理。
第五章监督检查1. 公司应指定专人负责个人防护用品的管理和使用情况的监督和检查。
2. 公司应定期进行个人防护用品的检查和验收，并记录检查结果。
公司个人防护用品管理使用规定范文（二篇）
公司个人防护用品管理使用规定范文一、总则为了保障公司员工的人身安全和健康，根据国家有关法律法规的要求，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有员工。
三、个人防护用品的定义个人防护用品是指为了保护员工免受工作环境中的各种危险、伤害和污染而配备的工作用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护服等。
四、个人防护用品的管理1. 公司将根据实际情况，对每位员工进行个人防护用品的合理配备和管理。
各部门负责人负责员工的个人防护用品的采购、发放和管理工作。
2. 各部门负责人应根据员工的工作岗位和工作环境，确定所需的个人防护用品种类和数量，并及时向人力资源部提出采购申请。
3. 人力资源部负责对个人防护用品的采购进行管理，并对采购数量、质量和种类进行审核和监督。
采购的个人防护用品应具备相应的合格证书，并符合国家标准和行业规范。
4. 个人防护用品的发放应按照员工的岗位需要进行，确保每位员工都能得到适合自身的个人防护用品。
5. 员工应当妥善保管个人防护用品，合理使用。
如有发现个人防护用品损坏或者失效的情况，应及时向部门负责人进行报告，以便及时更换。
五、个人防护用品的使用1. 所有员工在进行需要使用个人防护用品的工作时，应在事先正确佩戴个人防护用品。
个人防护用品的佩戴方式和使用方法应按照相关规定进行操作。
2. 对于某些特殊岗位的员工，如电工、焊工等，个人防护用品的佩戴应严格按照要求，并进行必要的培训和指导。
3. 在工作过程中，如发现个人防护用品发生损坏或者佩戴不当等情况，员工应及时停止工作，更换或调整个人防护用品，并向部门负责人报告。
4. 对于存在危险因素的工作场所，员工必须严格遵守个人防护用品的佩戴要求，如违反规定的，由部门负责人进行相应的纪律处分。
六、个人防护用品的检查和维护1. 员工应自觉参加个人防护用品的检查和维护活动，按照规定进行保养和清洗，确保个人防护用品的正常使用。
2. 每个部门应建立个人防护用品的检查和维护档案，记录员工个人防护用品的检查、维护和更换情况，以及发现的问题和处理情况。
个人防护用品配备发放和使用管理制度
个人防护用品配备发放和使用管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和健康，提高事故防范能力，减少劳动风险，制定本个人防护用品配备发放和使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的个人防护用品配备发放和使用管理。
三、个人防护用品的选择和配备1.根据不同工作岗位的特点和劳动条件，确定个人防护用品的种类和数量。
2.个人防护用品的选择应符合国家标准和行业标准，具有相应的安全防护功能。
3.个人防护用品的配备应根据员工的实际需求和使用情况进行调整。
四、个人防护用品的发放1.公司负责人应确认个人防护用品的品种、数量和购买渠道。
2.个人防护用品的发放应记录在相关文件中，包括领取人姓名、领取时间、领取数量等信息，并由领取人确认签字。
3.个人防护用品的发放应定期进行，避免因缺货或过期而导致的防护不达标。
五、个人防护用品的使用管理1.员工在工作中应按照规定的工作程序和操作规范正确使用个人防护用品。
2.个人防护用品的佩戴要求：（1）头盔应正当佩戴，固定牢靠。
（2）防护面具和眼镜应配合佩戴，确保视野清晰。
（3）耳塞和耳罩应正确佩戴，确保有效隔音。
（4）防护手套和鞋子应选择合适的型号，穿戴舒适。
（5）呼吸防护用品如防毒面具和防扬尘口罩等应正确佩戴，保证有效防护。
3.员工在发现个人防护用品损坏或失效时应及时报告，并更换新的个人防护用品。
4.在特殊情况下，员工有权拒绝进行危险作业，如果因为缺乏合适的个人防护用品而无法进行危险作业，应及时报告领导和安全负责人。
5.公司应定期检查员工的个人防护用品使用情况，鼓励员工按规定正确佩戴个人防护用品。
6.实行奖惩制度，对于不正确使用个人防护用品的员工，给予相应的处罚。
六、培训和宣传1.公司应定期组织员工进行个人防护用品使用培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
2.公司应制作个人防护用品使用宣传材料，张贴在显眼位置，提醒员工正确使用个人防护用品。
七、监督和检查1.公司安全监督部门应定期进行个人防护用品使用情况的检查和评估。
防护用品使用管理制度范文（3篇）
防护用品使用管理制度范文员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。
公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。
一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组____，组长同意，方能办理采购。
五、劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。
六、市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。
七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
八、劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。
2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报生产技术部批准，按规定增发部分防护用品。
3、员工因缺勤(包括事假、病假、产假、工伤假等)或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
九、各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。
防护用品使用管理制度范文（2）一、目的和适用范围为了确保员工在工作过程中的安全，合理使用和管理防护用品，制定本管理制度。
个人防护用品配备发放和使用管理制度模版
个人防护用品配备发放和使用管理制度模版第一章总则第一条为保障职工的健康安全，规范个人防护用品的配备、发放和使用，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工及访客。
第三条本制度所称之个人防护用品，指为预防职业危害和保护职工身体健康而佩戴和使用的物品，包括但不限于头盔、耳塞、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护服等。
第四条本单位应当根据职工工作环境及职业危害因素的特点，科学合理地确定个人防护用品的种类和规格，并保证其质量达标。
第五条本单位应当建立健全个人防护用品的配备、发放和使用管理制度，明确责任主体、流程和程序，并加强对职工的培训和指导，提高职工的个人防护意识和技能。
第二章个人防护用品的配备第六条个人防护用品的配备应当根据职工的工作环境和职业危害特点进行科学合理的评估和确定。
第七条个人防护用品的种类和规格应当符合国家有关标准和规定。
第八条个人防护用品的购买应当通过公开招标、竞争性谈判等方式进行，确保质量合格和价格合理。
第九条个人防护用品的存放应当设立专门的存放区域或仓库，并做好分类、标识和清点工作。
第十条个人防护用品的存放区域或仓库应当定期检查和清理，确保存放环境干燥、整洁和安全。
第三章个人防护用品的发放和使用第十一条本单位应当根据职工的实际需要和配备标准，合理制定个人防护用品的发放计划，并按照计划进行发放。
第十二条个人防护用品的发放应当由专人负责，确保发放及时、准确和完整。
第十三条发放个人防护用品应当经过职工的签收确认，确保个人防护用品流向的可追溯性。
第十四条职工应当按照个人防护用品的使用说明和要求正确佩戴和使用个人防护用品。
第十五条个人防护用品的使用状态应当经常检查和监督，对使用破损或过期的个人防护用品应当及时更换。
第十六条职工不得随意私自将个人防护用品借给他人使用，也不得将个人防护用品作为其他用途。
第四章监督管理第十七条个人防护用品的配备、发放和使用过程应当享受监督权利，并接受监督的检查和检测。
个人防护用品配备发放和使用管理制度范本
个人防护用品配备发放和使用管理制度范本第一章总则第一条为了确保员工的安全和健康，保证工作场所的安全性和防范事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位的员工，并应与公司的安全管理制度相衔接。
第三条本制度的责任单位为公司安全管理部门。
第四条本制度内容包括个人防护用品的配备、发放和使用等方面的管理。
第二章配备和发放第五条公司应根据员工的工作性质和工作环境的危险程度，合理配备个人防护用品，并确保其质量符合国家相关标准。
第六条公司应与具有生产、销售个人防护用品资质的供应商建立长期的合作关系，确保及时供应个人防护用品。
第七条个人防护用品应根据员工的实际需要进行分类存放，并做好明显标识，以便随时取用。
第八条员工使用个人防护用品前，必须接受培训，并了解正确使用方法和注意事项。
第九条公司在发放个人防护用品时，应事先告知员工其用品的正确使用方法，以及定期要求员工更换和维修用品。
第十条个人防护用品的领取应有明确的程序，员工应按规定时间和地点领取，并签署确认收到。
如有遗失或损坏，应及时向公司报告。
第三章使用管理第十一条公司应建立健全个人防护用品的使用管理制度，明确责任、权利和义务。
第十二条员工在工作过程中，必须正确佩戴个人防护用品，并按照操作规程进行操作。
第十三条如果员工发现个人防护用品损坏或不合格，应立即停止使用，并向责任单位报告，由责任单位及时更换。
第十四条员工每天上班前应检查个人防护用品的完好性，如发现有损坏或过期的情况，应及时更换。
第十五条员工应妥善保管个人防护用品，不得私自转借给他人使用。
第十六条员工发现个人防护用品的问题应及时向公司报告，不得隐瞒或擅自修理。
第四章处罚措施第十七条对违反本制度的员工，按照公司的相关规定进行处罚，严重者将予以辞退。
第五章附则第十八条本制度自发布之日起执行，公司各级管理人员和员工必须遵守。
第十九条对于本制度未能提及的情况，可按照公司其他相关规定处理。
第二十条本制度由安全管理部门负责解释和管理，若有修改，将及时向员工公告。
个人防护防护用品配备发放和使用管理制度
个人防护防护用品配备发放和使用管理制度一、目的为了保障从业人员在生产过程中的人身安全与健康，预防职业病的发生，提高个人防护用品的配备、发放和使用管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、车间。
三、职责与分工1. 主管部门：安全环保部。
负责监督本制度的执行，并对个人防护用品的配备、发放和使用进行指导和检查。
2. 相关部门：各部门、车间。
为本制度的执行部门，负责本部门个人防护用品的配备、发放和使用。
四、内容与要求1. 个人防护用品的配备（1）在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
（2）免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。
（3）员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。
工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。
（4）员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科与安全环保部共同认定后配置或借用。
2. 个人防护用品的发放（1）各部门、车间应根据本部门实际需要，向安全环保部申请劳动防护用品的配备。
（2）安全环保部根据各部门、车间的申请，结合公司实际情况，制定劳动防护用品的配备计划，报公司领导审批。
（3）劳动防护用品的配备计划审批通过后，由安全环保部负责组织采购，各部门、车间负责发放。
3. 个人防护用品的使用（1）从业人员在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆卸、损坏或遗失。
（2）从业人员在作业过程中，如发现劳动防护用品存在质量问题，应立即停止使用，并向相关部门报告。
（3）从业人员在作业过程中，应妥善保管劳动防护用品，不得随意转借他人。
（4）从业人员在作业过程中，应定期检查劳动防护用品的使用情况，如发现损坏、磨损等问题，应及时更换。
五、监督检查1. 安全环保部应定期对个人防护用品的配备、发放和使用情况进行监督检查，确保制度的执行。
【推荐】个人防护用品配备和使用管理制度
个人防护用品配备和使用管理制度第一章总则一、为了确保进入作业现场的工作人员佩带满足工作要求的全格的个人安全防护用品，保障人身安全和健康，特制定本制度。
二、本制度明确了个人防护用品的使用场所、配备和使用要求。
三、本制度适用于公司对个人防护用品的管理。
第二章职责五、运营部负责对个人防护用品管理办法的制定和修订；监督、检查个防护用品的配备和使用情况。
六、仓储部为进场人员配备个人防护用品；培训作业人员正确使用个人防护用品；监督、检查进入作业现场的人员使用个人防护用品的情况。
第三章个人防护用品的使用七、个人防护用品是作业人员进行项目现场必须的基本防护装备，项目强制要求的最基本的个人防护用品包括：安全帽、防砸防穿刺安全鞋和合格的工作服，在特殊的场所作业人员还应穿戴相应的个人劳动防护用品。
（一）、基本着装要求作业人员进入现场需穿戴安全帽、安全鞋、工作服等个人防护用品。
对于进入作业现场的所有人员，做出如下的着装要求：1、必须穿戴安全帽；2、有触电、烧伤、灼伤、化学腐蚀性伤害、皮肤吸收过敏源和毒素等危害场所，必须穿着相应的防护服；3、建议穿着天然纤维（纯棉）的衣服，可以适当降低中暑风险；4、进入作业现场前，长发必须扎于安全帽内/使用发网，不得外露。
（二）、头部与脚步部的保护安全帽能保护头部免遭坠落物体和飞溅体的伤害，并能提供一定的电击和烧伤防护。
安全鞋具有防砸防穿插刺功能。
公司要求作业人员必须穿戴安全帽和安全鞋。
（三）呼吸保护暴露于有害浓度的毒性或有毒粉尘、烟、雾或化学环境的所有作业人员，公司为其提供满足使用要求的呼吸防护用具。
呼吸防护用具包括但不限于：过滤式防尘口罩。
对于有毒有害气体环境使用隔离式的空气呼吸器。
呼吸保护用具按照作业人员可能暴露的有害物进行选择。
呼吸保护用具按照制造厂的要求和呼吸保护要求进行正确的使用、储藏、检查、维修和更换。
（四）手部保护公司为作业人员提供符合要求的手部保护用品，并监督作业人员正确使用、储存和保养。
个人防护用品配备发放和使用管理制度
个人防护用品配备发放和使用管理制度一、总则为保障员工的生命安全与健康，依据国家和企业的相关规定，本企业订立了本《个人防护用品配备发放和使用管理制度》（以下简称本制度）。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工。
三、防护用品的分类和配备标准(一)分类本企业个人防护用品分为以下几种：1.头部防护用品2.呼吸防护用品3.视听防护用品4.手部和脚部防护用品5.全身防护用品6.其它个人防护用品(二) 配备标准依据不同岗位的需求，在“个人防护用品配置标准表”上进行列明，依照实际需求予以配备。
同时，每种安全防护用品配备应当符合相关标准，如有需要，应当供给相应的标识和说明。
本企业将对每种安全防护用品所应具有的标准、标志、说明等资料作出记录。
四、防护用品的发放与管理(一) 发放1.每个员工在岗位入职后，应完成岗位所需的相应培训，并在完成后，由主管人员按岗位需求为其配发相应的个人防护用品，同时做好领用登记。
2.对于一些紧要的个人防护用品（如呼吸面罩等），由专门负责的人员统一发放，并且发放的设备必需经过检查确认有无损坏或特别规使用。
3.对于季节性需要的个人防护用品（如雨衣等），在进入相应季节前，由专人统一发放，统计领用数量，并做好后续的管理工作。
(二) 管理1.本企业应建立安全防护用品日常管理机制，包括对防护用品台账的记录、管理、更新等。
2.防护用品应定期检查，保证防护用品完好的状态及使用效果，并确保员工正确、全面地使用防护用品。
对发觉损坏的防护用品适时更新。
如有作业环境变化，要依据情况更换相应的个人防护用品。
3.对于一些紧要的个人防护用品（如呼吸面罩等），由专门负责的人员统一发放，并且发放的设备必需经过检查确认有无损坏或特别规使用。
4.进行防护用品的清点，核对台账，发觉差异适时调查核实。
每年至少2次防护用品巡检，对于未依照规定佩戴个人防护用品或误用、乱用损坏的，一经发觉，适时予以矫正，并对员工进行相应的安全教育。
五、防护用品的使用1.员工应当依照规定正确佩戴个人防护用品，严禁私自改动、拆卸安全防护用品。
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个人防护用品配备和使用管理制度
第一章总则
一、为了确保进入作业现场的工作人员佩带满足工作要求的全格的个人安全防护用品，保障人身安全和健康，特制定本制度。
二、本制度明确了个人防护用品的使用场所、配备和使用要求。
三、本制度适用于公司对个人防护用品的管理。
第二章职责
五、运营部
负责对个人防护用品管理办法的制定和修订；监督、检查个防护用品的配备和使用情况。
六、仓储部
为进场人员配备个人防护用品；培训作业人员正确使用个人防护用品；监督、检查进入作业现场的人员使用个人防护用品的情况。
第三章个人防护用品的使用
七、个人防护用品是作业人员进行项目现场必须的基本防护装备，项目强制要求的最基本的个人防护用品包括：安全帽、防砸防穿刺安全鞋和合格的工作服，在特殊的场所作业人员还应穿戴相应的个人劳动防护用品。
（一）、基本着装要求
作业人员进入现场需穿戴安全帽、安全鞋、工作服等个人防护用品。
对于进入作业现场的所有人员，做出如下的着装要求：
1、必须穿戴安全帽；
2、有触电、烧伤、灼伤、化学腐蚀性伤害、皮肤吸收过敏源和毒素等危害场所，必须穿着相应的防护服；
3、建议穿着天然纤维（纯棉）的衣服，可以适当降低中暑风险；
4、进入作业现场前，长发必须扎于安全帽内/使用发网，不得外露。
（二）、头部与脚步部的保护
安全帽能保护头部免遭坠落物体和飞溅体的伤害，并能提供一定的电击和
烧伤防护。
安全鞋具有防砸防穿插刺功能。
公司要求作业人员必须穿戴安全帽和安全鞋。
（三）呼吸保护
暴露于有害浓度的毒性或有毒粉尘、烟、雾或化学环境的所有作业人员，公司为其提供满足使用要求的呼吸防护用具。
呼吸防护用具包括但不限于：过滤式防尘口罩。
对于有毒有害气体环境使用隔离式的空气呼吸器。
呼吸保护用具按照作业人员可能暴露的有害物进行选择。
呼吸保护用具按照制造厂的要求和呼吸保护要求进行正确的使用、储藏、检查、维修和更换。
（四）手部保护
公司为作业人员提供符合要求的手部保护用品，并监督作业人员正确使用、储存和保养。
作业人员暴露于下述的有害环境时使用手部保护用品（包括但不限于）：
1、酸碱作业或可能吸收有害物的作业；
2、可能引起撕裂、磨损、穿孔、刺伤的作业；
3、高温和低温作业；
4、设备安装、维修作业；
5、带电作业或电气作业有要求时；
6、来自设备的振动；
7、其他作业环境需要。
（五）坠落防护
按照国家坠落防护标准的要求，超过2米的高处作业（没有足够牢固的围栏防护）和存在坠落伤害风险的区域作业时，佩带安全带。
安全带为全身式双绳双大钩，满足作业人员移动中防坠落的安全要求。
第四章个人防护用品的领用和登记
八、建立防护用品领用登记卡或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由仓储部进行登记，领用证或登记卡由仓储部保存。
九、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用
品。
十、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
十一、凡发给车间、班组的公用防护用品（如：防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等），均应建立登记台账，指定专人管理
十二、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
十三、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据其经常进入的生产区域，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。
十四、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。
第五章个人防护用品的使用培训和检查
十五、仓储部对作业人员进行个人防护用品的使用、保管和维护等方面的培训，运营部对个人防护用品的配备和使用情况进行检查。
个人防护用品培训包括但不限于：
1、结构、性能原理；
2、使用方法和注意事项；
3、维护保养。
培训后，使用人员要掌握个人防护用品的安全性能、使用环境、使用方法；做到会正确使用与保养。
十六、本制度自颁布之日起施行。
有关劳动防护用品的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司其他相关制度执行。
关于个人防护用品管理制度。