2021坚持以人为本推进安全文化建设
安全生产应当以人为本坚持
安全生产应当以人为本坚持
《安全生产应当以人为本坚持》
安全生产是保障人民生命财产安全和社会稳定的重要基础，而安全生产应当以人为本的理念更是其核心。
作为一个社会主义国家，我们必须始终坚持人民至上的发展思想，将人的安全放在首位，将人的生命视为至高无上的价值。
首先，安全生产应当以人为本，体现了对人民生命安全的尊重和珍视。
人是社会的根基，人民的生命安全是一切发展进步的前提和基础。
如果我们不以人为本来进行安全生产管理，不尊重人的生命权利，那么生产中可能出现的安全事故就会给人民的生命财产带来巨大的损失和伤害。
其次，安全生产应当以人为本，体现了对劳动者的关爱和尊重。
劳动者是社会的建设者和发展的动力来源，他们为社会和国家的发展付出了巨大的劳动和智慧。
因此，我们必须以人为本来关注劳动者的生命安全和工作环境的改善，保障他们的劳动权益，提高他们的工作幸福感和安全感。
最后，安全生产应当以人为本，体现了对社会稳定的负责和担当。
安全生产事故的发生不仅会给人民带来生命财产的直接损失，还会给社会带来不稳定因素和不良影响。
如果我们不以人为本来进行安全生产管理，那么不断发生的安全事故将会引发社会的不安定和不满，甚至引发社会的动荡和危机。
因此，安全生产应当以人为本坚持，不仅是对人民生命财产的
尊重和珍视，更是对社会稳定和和谐发展的责任和义务。
让我们始终以人为本，不断加强安全生产管理，保障人民的生命安全和社会的稳定和繁荣。
石油石化企业“党建+安全”新模式的探索与实践
石油石化企业“党建+安全”新模式的探索与实践摘要：坚持党的领导,加强党的建设,是石化企业的独特优势,在党的全面领导下,石化企业的安全必将达到新的高度。
为了实现高质量和可持续发展,石化企业必须建立党和安全第一,以人为本,积极践行安全管理和安全发展的理念,维护广大人民群众的切身利益。
关键词：石油石化企业；党建+安全模式；探索引言近年来，石油石化企业持续深化党建工作与安全生产深度融合，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，打造“党建+安全”模式，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，让党组织成为最坚强的“安全堡垒”，让党员成为引领发展的“安全先锋”，让安全文化成为职工群众的“幸福源泉”，将党建“软实力”转化为促进安全发展的“硬支撑”，推动安全生产形势持续向好。
1发挥党建的思想政治作用加强政治监督作用,认真对待生产安全纪律,重视责任落实,违反劳动纪律和制度规则,违反安全生产形式主义、官僚主义、违纪违规行为,坚决遵守纪律,严格执行。
突出问题导向,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,逐步解决员工“三违”问题和制约安全生产的“瓶颈”问题。
通过内部技术讲座,组织开展防事故演习,应急计划演习,安全检查等形式,根据企业实际情况,灵活开展安全培训,培养全体员工成为安全管理专家。
开展全面整治安全环保管理形式主义、官僚主义活动。
进行“党建+纪委”检查,由党委、纪委相关人员组成督导组，开展安全专项整顿督导检查，对查出的问题责任人员进行问责。
2党建融入培训教育促规范在全体党员职工中开展了“我要安全”专题活动，引导全体党员争做安全生产先进典型，做好安全生产自查自改工作，切实维护集团安全生产稳定大局。
石油石化企业党委坚持强化学习教育，线上与线下并重，利用支部政治理论学习、党课、党员微课堂、班组会等多种形式开展集中学习，组织全体党员职工深入学习领会党的二十大精神、在安全生产的重要论述和指示批示精神，深入学习贯彻安全生产各项法律、法规，增强做好安全生产工作的思想自觉和行动自觉。
安全文化建设工作计划
安全文化建设工作计划2021年安全文化建设工作计划(一)一、指导思想以科学发展观统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面普及校园安全知识，不断提升师生安全防范意识和能力，规范学校安全管理制度和管理行为，最大限度地消除隐患和减少事故，确保师生生命安全和校园稳定，促进教育事业健康持续发展。
二、活动主题长知识、强意识、善管理、压事故、保平安。
三、活动内容(一)构建校园安全物质文化从优化校区规划与建设入手，严格按照《农村普通中小学建设标准》和《汶川地震后重建学校规划建筑设计导则》规定，科学规划校园建筑设施布局，严格实行校园功能分区，严格进行建筑项目“三同时”审查，确保校园安全设施“三达标”、“三落实”。
“三达标”即：校舍建筑安全达标——无地灾隐患，无危房、危墙、危坎，有校门和围墙;有符合卫生安全要求的食堂和厕所;有满足师生教育教学需要的教室、实验室、图书室、校园警务(门卫)室，按规定配备卫生室。
校园设施设备安全达标——有满足教育教学活动需要且无安全隐患的体育场所和活动器材，有合符规范的消防设施(灭火器、消防水带、应急灯等)、防雷设施，有校园报警点等物防设施，有必要的技防设备。
校园饮用水源、水质、供水设施达标，校车及驾驶人员合符相关规定。
校园内门、窗、讲台、课桌凳、学生床铺等完好整洁、美观。
校园周边安全环境达标——临近公路的校门口有交通警示标志、标线和标牌，周边池塘、渠堰要有安全围栏和标识，校园周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、经营站，无乱搭、乱建、乱堆现象，无无证经营的小摊点等，环境洁净，绿化美化好。
“三落实”即：校园安全管理人员落实——学校门卫、学生公寓、学校食堂食店的专兼职管理人员要落实，要有相应的职能职责要求，有完整的管理制度体系。
校园安全宣传阵地落实——有固定的校园安全宣传专栏，有季节性校园安全宣传标语，有校园安全隐患警示标志，有班级安全宣传栏，具有浓厚的安全文化氛围。
安全生产法2021安全方针
安全生产法2021安全方针
一、安全第一，预防为主
安全生产是企业的生命线，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，确保企业安全稳定发展。
二、安全生产，人人有责
安全生产是每个人的责任，每个人都应该认真履行自己的职责，共同维护企业的安全生产秩序。
三、安全发展，和谐共建
安全生产是企业发展的重要保障，要注重安全文化建设，促进企业和谐共建，实现可持续发展。
四、事故预防，科学管理
要坚持事故预防为主，科学管理安全生产工作，提高安全生产水平，减少事故发生。
五、宣传教育，增强意识
要通过宣传教育等途径，增强员工的安全意识，提高安全素质，为安全生产工作提供有力保障。
六、安全培训，提高技能
要定期开展安全培训，提高员工的安全技能和操作水平，确保员工能够正确操作设备，遵守安全规定。
七、安全检查，及时发现
要定期开展安全检查工作，及时发现和排除安全隐患，防止事故发生。
八、应急救援，快速响应
要建立健全应急救援体系，确保在事故发生时能够快速响应，有效控制事故扩大化。
同时要开展事故演练和模拟演练等应急演练活动，提高应急救援能力。
九、持续改进，优化管理
要根据企业实际情况，持续优化安全生产管理，改进安全措施和流程，提高安全生产水平。
十、落实责任，追究问责
要明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任，严格落实责任制，对不履
行职责或失职的人员进行追究问责。
总之，在安全生产工作中，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，注重预防措施的落实，提高员工的安全素质和技能水平，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2021年安全一号文
2021年安全一号文矿属各单位、机关各科室：为认真贯彻落实党的“安全第一，预防为主，综合治理”方针，切实保障我矿安全生产持续稳定健康发展，现就加强2021年安全工作决定如下：一、指导思想以集团提出的“三基、三化、一重点”和“五个到位”为统领，以职工安全培训和安全宣传教育为先导，以安全质量控制体系为载体，以严格责任追究为支撑，以强力推进班组建设为平台，狠抓基层基础建设，提升安全防控装备水平，坚持以人为本，丰富安全文化，塑造本质安全人，打造本质安全岗，持续构筑安全生产长效机制，树立“隐患可除，事故可防、风险可控”的安全理念，实现我矿安全工作持续稳定健康发展。
二、工作目标（一）井下单位杜绝死亡和一级非伤亡事故，严格控制重伤和二级非伤亡事故，千人月负伤率控制在1.0以下。
（二）杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板和煤与瓦斯突出等重大事故，杜绝计划外高浓度（1.5%）瓦斯超限事故，瓦斯超限事故与2021年比下降30%。
（三）安全质量标准化保持省一级安全质量标准化矿井，巩固创建“五优”矿井发展成果，保持瓦斯治理示范化矿井，争创全国煤炭工业安全高效矿井，争创全国煤炭工业企业文化示范矿。
（四）瓦斯打钻和瓦斯抽放工作量超额完成集团下达指标。
（五）地面单位杜绝重伤和三级以上非伤亡事故。
三、主要措施（一）坚持科学发展观，牢固树立“安全第一”思想1.深入贯彻落实科学发展观，树立“抓好安全生产是最大政绩”的理念，正确处理安全与生产、效益、改革、稳定的关系，切实把安全放在各项工作的首位，并贯穿到生产、经营、计划、工程设计、措施制定和组织生产的全过程。
2.认真实施安全层次化管理，充分发挥好战线领导，基层正职、跟班干部和班组长在安全管理中的重要作用，矿对战线领导及基层正职进行考核，基层正职对跟班干部和班组长进行考核，班组长对职工进行考核,形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
3.加大安全责任追究力度。
（1）井下单位出现重伤和二级以上非伤亡事故、高浓度瓦斯超限事故①责任单位的当班跟班干部免去职务，并罚款3000元。
安全环保工作目标2021年安全环保工作目标及任务
安全环保工作目标2021年安全环保工作目标及任务2021年安全环保工作目标及任务一、指导思想以党的十七届三中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，按照“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的安全环保工作方针，以抓领导责任意识和基层岗位责任制落实为重点，深化安全环保教育培训，确保安全资金投入，推进安康文化建设，加大环境保护工作力度，加强基础管理和监督检查，狠反“三违”，消除隐患，全面提升集团公司安全环保管理水平，为集团公司全年生产经营目标的实现提供有力的安全保障。
二、工作目标2021年安全环保工作目标：以防范重特大生产安全事故和重大环境事为重点，控制“四项指标”，力争实现“五个杜绝”。
“四项指标”：新、改、扩建工程项目“三同时”执行率100%，单位负责人、安全管理人员和特种作业人员培训取证率100%，特种设备注册检验率100%，从业人员事故重伤率小于1.2‰。
“五个杜绝”：杜绝责任死亡事故，杜绝重大火灾爆炸和井喷事故，杜绝重大交通事故，杜绝公共场所重大事故，杜绝重大环境事。
三、强化七项措施㈠以“安全环保责任落实深化年”活动为载体，提高两级领导对安全环保责任的重视程度继续开展“安全环保责任落实深化年”活动，按照各级政府执法部门对安全环保工作的要求，推动各单位、各岗位、各层次人员安全环保责任落实，健全完善各级安全环保责任制度，继续推行安全生产评比挂牌、“一票否决”、事故问责及连带责任追究等行之有效的安全管理制度;深入贯彻执行安全生产“十大禁令”，落实“安全承诺”制度，逐级签订“安全环保责任书”，进一步明晰职责，落实责任。
要突出集团公司两级领导的安全环保责任，提升负责人的能力。
集团公司两级领导要深刻认识到安全环保工作的艰巨性和长期性，要高度重视，自觉以身作则、依法办事，按照法律法规和规章制度进行管理。
党政“一把手”是安全环保第一责任人，对本单位的安全环保工作负总责。
以“1335”实践夯实本质安全型企业的文化基石
CULTURE 以“1335”实践夯实本质安全型企业的文化基石管宏升 黎张文 夏向廷 南方电网超高压输电公司昆明局摘 要 电网安全事关国家安全稳定，事关国计民生。
超高压输电公司昆明局立足自身建设管理规范、品质卓越的本质安全型企业的目标，提炼形成“云安思危”安全文化实践主题，通过推动安全文化主题贯彻、发挥三种主体力量、构筑三道安全防线、夯实五项安全支撑，探索形成“1335”的安全文化建设路径，推动自身安全文化建设走深走实，强化本质安全型企业建设的文化引领。
关键词 本质安全 安全文化 云安思危中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）25-005-04一、建设背景（一）开展安全文化建设是贯彻总体国家安全观题中之义党的二十大报告指出，必须坚定不移贯彻总体国家安全观，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，确保国家安全和社会稳定。
国家能源局发布的《电力安全文化建设指导意见》指出，要牢固树立安全发展理念，充分发挥安全文化的引领作用，全力打造和谐守规的电力安全文化。
超高压输电公司昆明局（以下简称“昆明局”）作为央企性质的能源企业，是南方电网在云南实施“西电东送”战略的重要基层单位，必须从自觉维护国家安全的战略高度认识安全，从支撑保障南方电网改革发展稳定的角度把握安全，全力推进自身的安全文化建设，以先进安全文化引领企业安全生产体系和能力现代化，为云南清洁能源消纳、粤港澳大湾区经济发展和西电东送国家战略实施持续作出重要贡献。
（二）深化安全文化实践是建设本质安全型企业的必由之路南方电网公司《安全文化“十四五”建设指导意见》指出，安全文化是安全发展的重要内容，以文化力量打造本质安全型企业，是公司高质量发展的应有之义。
2021年12月，南方电网公司党组印发《关于进一步推进本质安全型企业建设的意见》，明确到2035年全面建成本质安全型企业的远景目标。
同时，一流企业文化越来越成为企业凝聚力、创造力的重要源泉，而安全文化是其重要组成部分。
安全文化建设的原则范本
安全文化建设的原则范本安全文化建设是指通过强化组织成员对安全的认知、态度和行为水平，构建起一种具有企业特色、适应时代发展要求的安全管理文化。
建设一个良好的安全文化，不仅需要明确的目标和策略，还需要根据企业的实际情况选择适当的原则进行指导。
以下是一个安全文化建设的原则范本，供参考：一、以人为本，重视人的价值安全文化建设的首要原则是以人为本，将人放在第一位。
企业应该重视员工的安全需求，关心员工的身心健康，创造良好的工作环境。
在安全文化建设中，要加强员工的安全培训和教育，提高员工对安全的认知和技能水平。
同时，要积极倾听和尊重员工的意见和建议，给予员工充分的参与和发展机会。
二、以预防为主，遏制事故的发生安全文化建设的核心目标是预防事故的发生，减少损失和伤亡。
企业应该建立健全的安全管理系统和工作程序，确保所有工作活动都符合安全规定和要求。
要注重事故隐患排查和风险评估，加强安全防护设施的维护和更新。
同时，要强化对事故案例的学习和总结，开展安全宣传和教育活动，提高员工的安全意识和风险意识。
三、全员参与，形成共识和合力安全文化建设是一个全员参与的过程，需要形成广泛的共识和合力。
企业应该加强领导干部的安全意识和示范作用，完善安全责任制和考核机制，激发员工对安全工作的积极性。
要建立一套有效的安全沟通和反馈机制，鼓励员工主动报告和纠正安全隐患，加强安全信息的传递和共享。
同时，要鼓励员工参与安全改进活动，建立奖励机制，形成全员共同推动安全文化建设的良好氛围。
四、持续改进，推动安全文化不断发展安全文化建设是一个持续改进的过程，需要不断创新和发展。
企业应该加强对外部安全环境和技术变化的研究和学习，及时调整和完善安全管理措施。
要注重对安全绩效的评估和监控，建立安全文化建设的正向反馈机制。
同时，要及时总结和传播安全管理经验，加强与其他企业和行业的合作与交流，推动安全文化不断发展。
总之，安全文化建设是一个艰巨而重要的任务，需要全体组织成员的共同努力。
中小学德育工作指南2021
中小学德育工作指南2021一、总则中小学德育工作指南2021旨在全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，为中小学德育工作提供科学指导。
本指南适用于全国各级各类中小学校，旨在推动德育工作制度化、规范化、科学化，提高德育工作的针对性和实效性。
二、基本原则1. 坚持以人为本。
尊重学生主体地位，关注学生个体差异，充分发挥学生的积极性、主动性和创造性，促进学生全面发展。
2. 坚持德育为先。
把德育放在首位，贯穿教育教学全过程，实现全员、全过程、全方位育人。
3. 坚持社会主义核心价值观。
引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
4. 坚持教育与社会实践相结合。
紧密联系学生生活实际，注重实践育人，增强德育工作的实践性和生活化。
5. 坚持学校、家庭、社会协同育人。
充分发挥学校的主导作用，家庭的基石作用和社会的支撑作用，形成德育工作合力。
6. 坚持改革创新。
积极探索德育工作新方法、新途径，不断完善德育工作体系，提高德育工作水平。
7. 坚持依法治教。
严格遵守国家法律法规，确保德育工作在法治轨道上有序进行。
遵循以上基本原则，中小学德育工作应注重德育内容的系统性、层次性和针对性，关注学生身心发展规律，切实提高德育工作的实效性，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。
三、德育目标1. 总体目标中小学德育工作的总体目标是：培养学生具有坚定的理想信念，良好的道德品质，积极的心理素质，健康的生活方式，使其成为具备社会主义核心价值观，具有社会责任感、创新精神和实践能力的社会主义建设者和接班人。
具体包括：（1）引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（2）培养学生具备良好的道德品质，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的道德风尚。
（3）塑造学生积极向上的心理素质，增强自我认知、自我调节、自我激励和自我超越的能力。
安全生产法2021安全方针
安全生产法2021安全方针安全生产法是我国规范安全生产活动的一部基础法律，为确保人民群众生命财产安全、促进经济社会健康发展发挥了重要作用。
2021年安全生产法安全方针立足于新时代，强调以人为本、源头防范、系统治理、依法治理、社会共治等原则，为企业安全生产提供了明确指导。
一、安全生产法简介安全生产法自2002年实施以来，历经多次修订，逐步完善了我国安全生产法制体系。
现行安全生产法明确了生产经营单位的安全责任、监管部门的监管职责以及事故调查处理等方面的规定，为我国安全生产工作提供了法律依据。
二、2021年安全方针要点1.坚持以人为本：强化人的生命安全，切实保障员工身心健康和生命安全。
2.源头防范：加强安全风险防控，从设计、生产、经营等环节消除安全隐患。
3.系统治理：构建全过程、全方位、多层次的安全生产体系，形成安全生产合力。
4.依法治理：严格执行安全生产法律法规，提高安全生产法治化水平。
5.社会共治：推动企业、政府、社会各方共同参与，形成安全生产共治格局。
三、企业落实安全生产法的措施1.建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
2.制定完善安全生产规章制度，确保生产过程安全有序。
3.加大安全投入，提高安全生产技术水平。
4.开展安全培训，提高员工安全意识。
5.加强事故应急预案制定和演练，提高应对突发事件的能力。
四、我国政府在安全生产领域的政策导向1.强化安全生产监管，加大执法力度。
2.深化安全生产领域改革，完善安全生产体制机制。
3.推进安全生产科技创新，提高安全生产水平。
4.发挥市场机制作用，激励企业落实安全生产责任。
5.加强国际合作，借鉴吸收先进安全生产管理经验。
五、全面提升安全生产水平的方法与建议1.强化法制建设，完善安全生产法律法规体系。
2.提高企业安全生产管理水平，加强安全生产技术研发。
3.落实企业主体责任，严格执行安全生产法规。
4.发挥社会监督作用，加强安全生产宣传教育。
煤矿安全部长年终述职(3篇)
第1篇尊敬的领导，各位同仁：随着2021年的结束，我有幸在此向大家汇报本年度作为煤矿安全部长的工作情况。
在过去的一年里，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕矿井安全生产目标，努力提升安全管理水平，确保了矿井安全生产形势的持续稳定。
以下是本年度的工作总结和反思。
一、安全生产目标完成情况1. 安全生产零事故：在全体员工的共同努力下，我们实现了全年安全生产零事故的目标，保障了矿井的稳定运行。
2. 安全生产责任制落实：我们进一步完善了安全生产责任制，明确了各级领导和各部门的安全生产责任，确保了安全生产责任的落实。
3. 安全生产投入：我们加大了安全生产投入，更新了安全设施，提高了安全生产保障能力。
二、主要工作及成效1. 安全教育培训：我们加强了员工的安全教育培训，提高了员工的安全意识和操作技能。
全年共组织安全培训30余次，培训员工1000余人次。
2. 安全隐患排查治理：我们深入开展安全隐患排查治理工作，建立了安全隐患排查治理台账，确保了安全隐患的及时发现和整改。
3. 安全文化建设：我们加强了安全文化建设，营造了浓厚的安全生产氛围。
通过举办安全知识竞赛、安全宣传月等活动，提高了员工的安全意识。
4. 安全技术创新：我们积极推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备，提高了安全生产水平。
例如，我们引进了数字化矿山管理系统，提高了安全管理效率。
5. 应急管理：我们完善了应急预案，加强了应急演练，提高了应急处置能力。
全年共开展应急演练10余次，有效提升了员工的应急处置能力。
三、存在的问题及改进措施1. 安全意识有待提高：部分员工安全意识不强，存在侥幸心理，对安全生产的重要性认识不足。
改进措施：我们将继续加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
2. 安全管理制度需进一步完善：部分安全管理制度在实际执行过程中存在漏洞，需要进一步完善。
改进措施：我们将对现有安全管理制度进行全面梳理，结合实际情况进行修订，确保制度的科学性和可操作性。
安全工作年度总结通知(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：随着2021年的圆满结束，我们迎来了充满希望和挑战的2022年。
在过去的一年里，我单位紧紧围绕安全生产这一核心任务，坚持以人为本，安全第一，全面落实安全生产责任制，深入开展安全隐患排查治理，取得了显著的成绩。
现将2021年度安全工作总结如下，并就2022年的安全工作进行部署。
一、2021年度安全工作回顾1. 安全生产责任制全面落实（1）加强组织领导。
成立安全生产领导小组，明确各成员职责，确保安全生产工作有人抓、有人管。
（2）签订安全生产责任书。
与各部门、各岗位责任人签订安全生产责任书，明确安全生产责任。
（3）开展安全生产教育培训。
组织全体员工参加安全生产培训，提高安全意识和安全技能。
2. 安全隐患排查治理成效显著（1）开展全面安全隐患排查。
对单位内部进行全面安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
（2）建立安全隐患排查治理台账。
对排查出的安全隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
（3）强化隐患整改。
对排查出的安全隐患，严格按照“五定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时限、定整改资金、定整改成效）原则进行整改，确保整改到位。
3. 安全生产宣传教育活动深入开展（1）开展安全生产月活动。
以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，开展安全生产月活动，提高全体员工的安全意识。
（2）举办安全生产知识竞赛。
通过举办安全生产知识竞赛，检验员工安全生产知识掌握情况，激发员工学习安全生产知识的积极性。
（3）加强安全生产宣传。
利用单位内部宣传栏、微信公众号等平台，加强安全生产宣传教育，营造良好的安全生产氛围。
4. 应急管理工作不断加强（1）完善应急预案。
针对单位实际情况，修订完善各类应急预案，确保应急预案的实用性和可操作性。
（2）开展应急演练。
定期组织开展应急演练，提高员工的应急处理能力。
（3）加强应急物资储备。
储备必要的应急物资，确保应急情况下能够迅速投入使用。
二、2021年度安全工作存在的问题1. 部分员工安全意识淡薄，对安全生产的重要性认识不足。
安全管理履职年度总结(3篇)
第1篇2021年，我国企业安全管理面临着严峻的挑战。
在这一年里，我们紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实履行安全管理职责，取得了显著成效。
现将2021年安全管理履职情况总结如下：一、安全管理组织体系建设1. 完善安全管理制度。
根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际，修订完善了安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等安全管理制度，为安全管理提供了有力保障。
2. 加强安全组织机构建设。
成立安全委员会，明确各级领导安全职责，设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，确保安全管理工作的顺利开展。
二、安全教育培训1. 开展全员安全教育培训。
通过举办培训班、讲座、安全知识竞赛等形式，提高员工安全意识，增强安全操作技能。
2. 加强特种作业人员培训。
对特种作业人员进行专项培训，确保其具备相应的安全操作技能和应急处置能力。
三、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查。
按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 强化隐患排查治理。
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查治理责任人，对排查出的隐患及时整改，确保整改到位。
四、事故防范与应急管理1. 严格执行事故报告制度。
对发生的事故，严格按照“四不放过”原则进行调查处理，确保事故原因分析准确、责任追究到位。
2. 加强应急管理。
完善应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
五、安全文化建设1. 营造安全文化氛围。
通过悬挂安全标语、宣传栏、开展安全知识竞赛等活动，营造浓厚的安全文化氛围。
2. 强化安全责任意识。
通过签订安全责任书、开展安全承诺活动，增强员工的安全责任意识。
总之，2021年我们在安全管理履职方面取得了一定的成绩，但仍存在不足。
在新的一年里，我们将继续深入推进安全管理工作，努力实现安全生产目标，为企业的持续发展保驾护航。
具体措施如下：1. 进一步完善安全管理制度，提高安全管理水平。
2021年安全生产法方针
2021年安全生产法方针2021年安全生产法方针是为了贯彻落实国家安全生产政策和要求，维护人民群众的生命财产安全，促进经济社会的持续健康发展而制定的。
方针的核心是以人民生命安全和健康为重点，以预防为主，综合治理，科学管理，风险可控，法治保障的原则，并加强监管和责任追究，加强安全生产基础能力建设，推动安全文化建设。
一、坚持以人民为中心，重视预防为主。
维护人民群众的生命安全和健康，防范事故风险、避免悲剧发生是安全生产工作的首要任务。
要强化安全意识，加强安全教育培训，提高广大群众的安全素质和自我防范能力。
二、强化综合治理，科学管理。
坚持“四早”原则，即早发现、早报告、早处置、早解决。
建立健全安全风险防控体系，加强隐患排查整治，强化安全监测预警和应急管理能力，确保安全生产工作的科学化、制度化、规范化。
三、风险可控，预防为主。
加强事故隐患排查整治，强化风险评估和风险管控，减少事故发生的概率和危害程度。
加强对重点行业、领域和重大工程项目的监管，防止事故连锁反应和重大风险事故的发生。
四、加强监管和责任追究。
强化安全监管，加大对安全生产违法行为的打击力度，坚决查处安全生产责任事故的责任人，形成高压态势，推动全社会形成安全发展的良好氛围。
五、加强安全生产基础能力建设。
加强安全生产标准化建设，完善安全设备、安全技术和安全管理体系。
加强安全技术研究和创新，提高事故应急处置能力，推动安全生产工作向高质量发展迈进。
六、推动安全文化建设。
加强安全宣传教育，普及安全知识，培育安全文明的社会风气。
强化安全责任意识，加强安全沟通和交流，形成安全共治的良好机制。
本方针将在全国范围内推行，各级政府和有关部门要切实加强组织领导，健全相关制度，加强宣传教育和监督检查，确保方针的贯彻执行。
任何单位和个人都应当严格遵守本方针的要求，以确保安全生产的可持续发展，促进经济社会的和谐稳定。
2021年铁路调度工作心得体会
2021年铁路调度工作心得体会_年铁路调度工作心得体会篇1先进的铁路企业文化是铁路的第一主要核心竞争力,铁路安全文化是铁路企业文化的重要组成部分之一,是铁路企业文化在安全领域的创新与发展.新乡桥工段在安全文化建设中坚持〝以人为本〞,不断创新安全理念,取得了一定效果.一是以安全管理制度建设为基点推动企业发展.我们结合工作实际,建立健全了安全管理措施.安全技术措施等安全管理规章制度,组织相关部门清理.修订.完善已有的安全操作规程.作业标准,消除各种安全隐患,大力推广和应用新技术.新工艺.新设备,不断提高线路设备质量储备.我们建立了行之有效的安全管理流程和以安全生产责任制为中心的安全管理体系,形成目标.任务.职责.流程.权限互相协调配合的有机整体,进一步规范段.车间两级安全生产分析会,建立完善安全大检查.安全隐患整改.安全教育等安全措施,坚持〝安全是天〞的理念,实施全过程.全方位.全员性的安全管理,使安全管理制度化.规范化.标准化.为把各项管理制度落到实处,我们不断完善验收管理考核机制,检查验收严格执行〝六不验〞和〝互控一追踪〞制度,即:线路扣件不彻底涂长效油脂不验;线路道岔道床不洁不验;维修地段不全面捣固不验;道岔维修前后50米及渡线和附带曲线不全面整治不验;各种标志不齐全.不刷新不验;车间.班组不进行自验不验.〝互控一追踪〞制度即:在对车间工区进行验收的同时,将干部下现场解决设备问题情况作为一项重要内容进行追踪落实,每月召开验收总结考评会,对全体干部按考核标准追踪考核,并将考核结果公示和通报全段.二.以实施〝问题库〞闭合式管理为着力点推动企业发展.为打造富有新乡桥工段工作特色的安全文化,促进安全管理健康发展,我们实施了〝问题库〞闭合式管理模式,对在春.秋两季设备大检查.安全大检查和其他日常工作过程中发现的各类问题,做到〝问题入库.制定方案.逐项整治.按时消号〞.为使〝问题库〞管理更好服务安全生产,我产采取三项落实措施:一是建立段.车间.班组三级〝问题库〞管理机制,进行微机〝A.B.C〞分类管理.对各级领导及管理干部发现的安全问题,督促车间.班组进行整改销号,对不能解决的问题,采取措施,再制定整改计划.措施,确保行车安全.二是建立〝问题库〞通报制度,利用每月安全分析会将段问题库记录的各类问题向段有关职能部门和责任人进行通报,由职能部门汇报解决情况,对解决的问题进行追踪考核和通报.三是建立〝问题库〞检查落实机制,将车间.班组每月〝问题库〞销号.检查.记录落实情况,纳入月经济责任制考核范围,针对关键问题到现场追踪检查落实,有效促进了各类问题的解决.三.以加强施工安全文化建设为突破点推动企业发展.安全文化在工务施工中具有导向功能.凝聚作用和协调控制作用.在施工安全管理过程中,我们不断探索安全文化在施工中的安全保障作用,一是做到施工现场管理条理化.我们在探索施工现场管理中,提出〝一证.两会.三把关.四到位.〞一证:持上岗证;两会:召开施工前预想会,施工后总结分析会;三把关:把好施工安全组织措施关.施工作业质量关.施工作业效率关;四到位:安全教育到位.安全组织到位.安全措施到位.安全标准到位.二是做到领导工作现场化.我们段领导班子成员经常深入施工作业现场,结合施工任务实际情况,要求施工安全第一责任人,在施工现场不仅卡控每个重要环节,而且注意察看每个施工人员的作业是否标准化,不标准马上进行制止纠正,切实做到尊重现场负责人意见,不盲目指点,改变施工方案.并协助施工现场负责人抓好施工现场安全卡控关,把各项安全措施抓好抓实.三是做到施工作业标准化.在施工过程中,我们大力推行〝自控施工〞,推动现场施工作业向文明作业经常化.现场作业标准化.施工作业程序化.安全管理规范化.科学化迈进,做到现场施工作业抓小堵漏.抓小防大,以〝零违章〞确保现场施工作业〝零事故〞.对铁路运输来说,安全生产是第一位的,没有安全就没有一切.铁路安全文化对于铁路既是一种现代安全管理理念,又是一种有效的安全管理手段,既是加强铁路安全管理的需要,也是适应铁路改革的需要.打造适合铁路自身发展的安全文化,能促进铁路走出安全管理误区,确保运输安全.正点.畅通._年铁路调度工作心得体会篇2铁路调度员述职报告为大家整理铁路调度员在工作岗位上任职期间个人的岗位职责的负责情况,是否履职尽责,处理好工作,下面是这篇铁路调度员述职报告铁路调度员述职报告本人自20__年工作以来,先后在__车务段.铁路局调度所工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手.就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握行车.调度等职业的基本技能,具备了良好的应急处置能力.20__年6月,我通过层层考试竞聘成为调度所的一名学习列车调度员.学习期间,我多看多思,通过用心阅读《技规》.《行规》.《调规》.《事规》等铁路专业技术规章,提高了工作能力.在师傅的潜心教导和用心培养下我的个人业务能力有了很大提高.在学习中认真琢磨.勤于思考,多观察师傅的言行,多思考师傅言行的理由,从思考中查找自身的不足和差距,借鉴师傅的做法和成功经验,努力提高自身综合素质和能力.工作中,接触到不少人和事,思考了许多问题,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,也明白自己身上还存在着许多的缺点和不足.做的比较好的有:第一,工作充满激情.因为有激情,我敢于承担责任,极力追求完美.激情能帮助我认真细致地工作,不断创新,追求卓越,不断追求完美,把工作做好.第二,严格要求自己.无论是工作还是做人,我都时刻提醒自己要对自己严格要求.要不断向其他优秀的同事学习,工作认真细致,不断提高自己的工作水平,力求能把负责的工作做到尽善尽美.第三,厚德载物,宽以待人.平时我注意跟同事和谐相处,经常换位思考,体谅别人难处.一年来的工作虽然取得了一定的成绩但也存在一些不足,一是思想解放程度还不够,学习还不够,二是工作创新意识不强,创造性开展不够;为使自己的工作更进一步,在明年的工作中,我将不断地进行学习总结和实践,弥补自己的不足,以对工作,对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望._年铁路调度工作心得体会篇3人的生命是宝贵的,生命只有一次,生命高于一切.违章造成的铁路交通事故却把人们唯一的生命夺走了.今天观看了《警示教育图片》的启示录后,再一次使我感受到生命的珍贵,感受到铁路交通事故给人们带来的巨大灾难.当看到一个个鲜活的生命消失,一个个幸福的家庭支离破碎,多少年迈的老人没了儿女,多少年幼的孩子没了父母,我的心久久无法平静.心中不由迸发了〝人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全〞的感想,作为一名铁路员工,这是我通过观看安全警示教育图片后,更加深刻领悟到的工作原则.一幅幅血淋淋的图片展现在我们的面前,有的血肉模糊,肉骨遍地都是,有的支离破碎,身体不知变成了几节,每一幅图片都记录了每一次事故的惨痛教训,为了更好的工作,为了更好的安全工作,更为了我们每名员工有一个圆满的家庭,对于一个企业而言,建立健全安全防范措施和严格规章制度是必要的.对我们每个员工来说更多的责任感,我们代表的不仅仅是个人,而是整个企业.我们工作的每个步骤和环节是关乎整个企业安全,那些事故肇事者亵渎了作为一名员工应尽的责任,责任二字在他们身上已丧失殆尽.事故的酿发决不会因为你悔恨泪水而止步不前,所以铁的制度,需要铁的执行纪律,在对违章处理的背后,彰显的是以人为本的管理理念,体现企业对员工的关心和关爱.血淋淋的事故,永远提醒着人们千万不要忘记惨痛的教训,千万不能把生命当儿戏.短暂的一瞬间,违章者成千古恨,亲人们沉浸在悲剧之中,呼喊毫无意义,最后剩下的只有一辈子的悔恨和泪水,生不如死的痛苦.上帝是公平的也是吝啬的,他只赐予每个人一次生命,所以我们必须珍惜.工作生活中安全与我们的关系是非常密切的,它就像我们的朋友.日日夜夜都守在我们的身边,教育我们,劝戒我们.安全,是不折不扣的落实;〝安全工作只有规定动作,没有自选动作〞,以此与车长朋友共勉:真正履行自己的职责和使命,营造出〝关爱生命,关注安全,我要安全,我能安全〞的良好氛围.安全责任重于泰山,让我们将安全进行到底._年铁路调度工作心得体会。
2021安全生产月活动的主题
2021安全生产月活动的主题随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们对生命安全和健康的需求也越来越高。
尤其是在生产活动中，安全生产已经成为企业社会责任的重要组成部分。
因此，每年的安全生产月活动都备受企业、政府和社会的关注。
那么，2021年安全生产月将以什么主题为中心呢？2021年安全生产月的主题是“健康中国，安全行动”。
这一主题是紧紧围绕中国宏观发展战略展开的，针对当前的疫情形势和国内外经济形势，提出了“关注健康、守住安全”的理念。
目的是强化全民安全意识，提高安全素养，积极推进健康中国战略，确保人民生命财产安全，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家作出贡献。
具体来说，2021年安全生产月的重点工作将围绕三个方面展开：一、突出疫情防控重点。
当前，新冠肺炎疫情依然在全球肆虐，国内防控依然面临着很大的挑战。
因此，本次安全生产月将紧密结合疫情防控，推广疫情防控知识，强化个人防护和集体防控能力，加强食品安全和健康管理，打造健康的工作和生活环境。
二、加强生产安全风险管控。
安全生产是企业的底线，也是保障国家安全和经济发展的关键。
因此，本次安全生产月将推动企业加强隐患排查，加强应急预案编制和演练，加强生产安全监管和执法力度，确保生产活动安全有序进行。
提高企业治理能力和应对危机的能力。
三、加强安全文化建设。
安全生产是一种文化，要贯穿于企业经营的全过程，成为一种自觉行为。
因此，本次安全生产月将围绕安全文化建设，深入开展员工安全教育和宣传活动，营造安全文化氛围，推行安全生产标准化，促进企业健康发展。
总体来说，2021年安全生产月的主题是贯彻“人民至上、生命至上”理念，旨在推进建设健康中国，促进国家安全和经济发展。
同时，本次活动也将重点关注疫情防控，加强生产安全风险管控，以及加强安全文化建设三方面，提高全民的安全意识和安全素质，确保人民的生命财产得到更好的保护。
相信通过全社会的共同努力，2021年安全生产月活动一定能够达到预期目标，为中国的安全生产事业做出新的贡献。
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2021坚持以人为本推进安全文
化建设
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0170
2021坚持以人为本推进安全文化建设
人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。
矿山企业要搞好安全工作，必须坚持以人为本。
事故教训告诉我们，80%以上的安全事故是由于人的违章指挥和违章作业造成的。
因此，坚持以人为本，培养员工良好的安全意识和安全生产能力，是一项极其重要的工作。
在推进企业安全文化建设中，如何更好地坚持以人为本呢？笔者认为应突出发挥好以下三个作用：
一是理念的先导作用。
心态安全文化是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。
无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度和物态安全落到实处。
以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。
“三违”导致伤残和死亡人人皆知。
可为什么在一些单位“三
违”现象屡禁不止，甚至呈增长势头呢？最根本的问题就是没有树立正确的安全理念。
保证广大员工的生命安全最能体现党的群众观点，最能代表人民群众的根本利益。
可一些管理人员在行政行为指向上，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干。
比如上级组织安全检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事。
可下级往往是百般应付，恐怕查出什么问题，就是真的查出问题也总想通过走关系，大事化小、小事化了；比如安监人员巡视现场本应是安全生产的“保护神”，可是现场管理者和操作人员却利用“你来我停，你走我干”的游击战术来对付安监人员；还比如，本来“我要安全：是员工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标……上述的错误观念一日不破除，正确的安全理念一日不树立，那么，安全文化建设永远是空中楼阁。
安全文化沿袭了企业文化所倡导的“以人为本”的管理思想，强调从安全哲学、安全美学、安全文艺等多角度对员工的安全文化渗透。
发挥安全理念的先导作用，首先要自下而上广泛征集安全价值观和安全伦理道德规范。
在建立企业安全理念体系的基础上，加
大理念的倡导、实施力度。
除了利用牌板、灯箱、宣传栏等形式，造成理念文字的视觉冲击效果之处，还可以采取单位领导登台讲理念、讲理念背后的故事、理前会有奖征答等方法，强化员工对安全理念的理解和认同。
通过发挥理念的先导作用，营造浓厚的安全文化氛围。
二是亲情的感染作用。
从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识最基本、最有效的手段就是宣传教育。
安全生产的宣传教育，如果适应职工群众内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。
但是，以往的安全教育大多是“我说你听，我打你通”。
不是大道理“满堂灌”，就是家长式的训斥。
长期千篇一律、老生常谈，使职工把每一次的宣传教育当成枯燥无味的例行公事，左耳进、右耳出。
笔者认为要解决安全教育入心入脑的问题，一定要注重柔性的情感投入，可采用以下三种亲情教育法：①基层单位在会议室设立全队员工家庭成员的“全家福”牌板，并把每一个家庭对亲人的安全企盼写在照片下面。
②采取为员工过生日、送警句、恳谈会、兄弟交心等方法，紧紧抓住时机向员工宣传安全思想，为员工送上谆谆安全嘱托，
使全体员工在浓厚的情感交流中受到深刻的安全教育。
③开展“家队安全共保”活动。
基层单位定期向员工家属发出安全承诺书，向员工家属讲清“三违”现象的危害，号召家属发挥好安全第二道防线的作用。
笔者认为，员工安全素质的高低与安全管理者的工作方法有直接联系。
管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育加经济处罚。
不可否认，批评和罚款也能使员工的思想受到触动，但通过经济手段使员工就此行“三违”现象决裂是不现实的。
尤其是个别管理人员在执行制度过程中方式、方法简单粗暴，很容易使“三违”员工感情上受到伤害，进而产生抵触情况和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。
为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性的管理方法。
三是硬件的保证作用。
所谓硬件是指企业为预防事故而使用的各种安全设施以及工作环境。
硬件安全化程度的高低决定着企业安全生产状况的好坏。
是否肯在硬件上加大投入，直接体现着企业管理者以人为本的思想树得牢不牢。
机物环系统安全本质化是企业安
全生产长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。
它需要依靠技术进步和技术改造不断提高系统本质安全化的程度。
硬件的保证作用主要体现在三个方面：①保证工艺过程的本质安全，主要指对生产操作、质量等方面的控制过程；②保证设备控制过程的本质安全，加强对生产设备、安全防护设施的管理。
首先要考虑其防护能力、可靠性和稳定性，其次要采用先进的安全检测设备，这是实现本质安全的物质条件。
第三在抓设备“正确使用、精心维护、科学检修”的同时，要抓好设备的安全保护措施；③保证整体环境的本质安全。
主要是为作业环境创造安全、良好的条件。
生产场所中都有不同程度的高温、高湿，振动噪声、尘毒、辐射等有害物质，它们直接影响操作者的健康。
应将其控制在规定的标准范围之内，使环境条件符合人的心理和生理要求，使操作者感到安全和舒适。
黄春利
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