人才引进意向书
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
引进人才协议书范本9篇
引进人才协议书范本9篇第1篇示例：引进人才是企业发展的重要战略之一，随着市场竞争的日益激烈，企业需要吸引和留住优秀的人才来推动企业的发展。
为了保障企业和引进人才的权益，制定一份引进人才协议书是非常必要的。
下面是一份关于引进人才协议书的范本，供参考。
引进人才协议书鉴于双方对引进人才事宜达成以下协议：一、引进人才的基本情况引进人才姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX国籍：XXX职位：XXX工作地点：XXX二、引进人才的薪酬及福利待遇引进人才薪酬为固定部分和绩效部分构成，具体数额如下：固定部分：XXX元/月绩效部分：根据实际表现进行调整引进人才将享受公司提供的以下福利待遇：1. 五险一金：按照国家相关规定缴纳2. 年度调薪：根据个人绩效情况进行调整3. 带薪年假：XXX天/年4. 其他福利待遇：根据公司规定三、引进人才工作内容及责任引进人才的主要工作内容为：1. XXX2. XXX3. XXX引进人才应当履行以下工作责任：1. 勤勤恳恳完成工作任务2. 遵守公司规章制度3. 维护公司形象和利益四、引进人才的保密义务引进人才在工作期间和离职后均应当遵守公司的保密规定，严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
五、引进人才的离职须知若引进人才有意离职，应提前一个月书面告知公司，经公司同意后方可离职。
离职后应当如实交代工作情况，交接工作。
六、其他事项本协议自双方签字生效，有效期为XXX年。
协议期满后，如双方无异议，可续签。
如有争议，应协商解决，如协商不成，应提交法院解决。
签署人员：公司代表签字：XXX 引进人才签字：XXX第2篇示例：引进人才协议书甲方（引进单位）：________________（单位名称）乙方（被引进单位）：________________（单位名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，确保引进人才的权益和合法权益，甲乙双方根据国家相关法律法规和各自的需要，就引进人才的相关事宜达成如下协议：一、引进人才基本信息被引进人员姓名：________________性别：________________出生日期：________________学历：________________专业：________________工作经验：________________预计岗位：________________二、引进条件和方式1. 乙方同意将上述被引进人员引进到甲方单位工作，双方应依法履行相关手续，确保引进人员合法就业；2. 甲方对被引进人员的基本情况和工作能力进行核实，乙方也应提供必要的支持和协助；3. 双方共同商定引进人员的薪酬以及其他福利待遇；4. 引进工作完成后，双方应签署正式的劳动合同或其他相关协议，明确工作职责和权益保障；5. 引进人员若有特殊需求或身体状况应在协议中明确说明，以便双方合理安排。
人才培养意向书9篇
人才培养意向书9篇第1篇示例：人才培养意向书我深知人才是国家和社会发展的基础，也是企业发展的重要支撑。
在不断变革的时代，只有具备高素质的人才才能适应复杂多变的社会环境，推动科技进步和创新创业。
我将以积极的态度投入到人才培养中，努力提升自己的专业技能和综合素质，为未来的社会发展做出贡献。
我将持续关注社会和行业的发展动态，积极参与到各种培训和学习项目中。
我相信只有通过不断地学习和进步，才能更好地适应社会的变革和发展，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
我将持续关注自身的发展需求，主动了解所在领域的最新进展，积极参与到各种培训和学习项目中，不断提升自己的竞争力和综合能力。
我将以开放包容的心态来对待人才培养的过程。
人才培养是一个综合性的过程，需要各方的共同努力和支持。
我将尊重他人的意见和建议，愿意接受不同观点的挑战和启发，不断完善自己的认知和思考，提高自己的综合素质和竞争力。
我也愿意分享自己的知识和经验，与他人共享学习成果，共同促进人才的培养和发展。
我将以诚挚的态度和积极的行动投入到人才培养中，不断提升自己的素质和能力，为社会和国家的发展贡献自己的一份力量。
我坚信只有通过不懈的努力和坚定的信念，才能实现自身的成长和发展，也才能实现社会的繁荣和进步。
愿我们共同努力，共同进步，共同创造美好的明天！第2篇示例：人才培养意向书在未来的工作中，我将注重培养学生的创新精神和实践能力，帮助他们更好地适应社会的发展和变化。
我将树立正确的人生导向，引导学生积极向上，树立正确的人生观和价值观。
我也会注重培养学生的团队意识和合作精神，培养他们在团队中发挥自己的长处，实现个人和集体之间的良好互动。
在未来的学习中，我将加强自身的专业能力和职业素养，不断提升自己在教育领域的竞争力。
我将积极参与各种学习和培训，不断完善自己的知识结构和教学技能，为更好地服务学生创造更多可能。
我还将主动与同行交流，学习他人的优点，发掘自己的不足之处，不断完善自己的教学方式和方法。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书参考范本甲方（引进单位）：________________________ 法定代表人：________________________ 地址：________________________ 电话：________________________乙方（被引进人才）：________________________ 性别：________________________ 身份证号：________________________ 电话：________________________为了加强引进单位的人才队伍建设，提高企业的竞争力，双方达成如下协议：第一条引进人才条件1. 乙方必须具有相关专业的本科及以上学历，并具备从事本岗位工作的资格和经验。
2. 乙方应具有较强的团队合作意识和敬业精神，能够全身心投入工作。
3. 乙方在入职前需提供相关资格证书和职业技能证书。
4. 乙方需要通过公司的面试和考核，入职后需按公司相关规定参加培训和考核。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责为________________________，需完成的任务为________________________，工作地点为________________________。
2. 乙方需按照公司相关规定完成工作，服从公司的安排，并保证工作质量和效率。
3. 乙方需定期向公司汇报工作进展和工作计划，接受公司领导的指导和监督。
第三条待遇和福利1. 公司会为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇为_______________。
2. 公司会为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 公司会根据乙方的工作表现进行绩效考核，给予相应的奖励和晋升机会。
第四条保密条款1. 乙方需绝对保密公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应的法律责任。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。
引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书(2篇)
引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书甲方（以下简称“甲方”）：__________营业执照号：_________________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（以下简称“乙方”）：__________身份证号：_________________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方是一家致力于发展_________________（行业/领域）的企业/机构，乙方是一位在_________________（行业/领域）具有专业能力和丰富经验的高层次/急需紧缺人才，为了甲方业务发展的需要，经双方友好协商，达成以下引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议：一、聘用岗位和职责1. 甲方拟为乙方提供_________________岗位，负责_________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本协议的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、薪酬待遇1. 甲方同意向乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪酬待遇双方另行商定。
2. 乙方应按照甲方的规定，按时领取薪酬。
四、人才培养和成长1. 甲方应提供乙方所需的培训、学习和发展机会，支持乙方个人职业成长。
2. 乙方应积极学习新知识、新技能，提升个人综合素质。
五、保密条款1. 乙方同意在聘用期间和解除聘用后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方同意按照甲方的要求，签订保密协议。
六、协议的生效和终止1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________签订日期：____________引进高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书（二）甲方（聘用单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系方式：________________乙方（人才）：姓名：____________________性别：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一家具有发展潜力和行业竞争力的企业/机构，乙方为具有较高专业技能和经验的高层次/急需紧缺人才，双方为了共同发展，经友好协商，达成以下聘用意向协议：一、聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任________________岗位，负责________________工作。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。
一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。
二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。
三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。
2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。
四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。
五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。
六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。
2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。
2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。
八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。
2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。
十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。
人才签约意向书
人才签约意向书【原创实用版】目录1.人才签约意向书概述2.人才签约意向书的主要内容3.人才签约意向书的签署流程4.人才签约意向书的注意事项正文【人才签约意向书】人才签约意向书是指用人单位与拟引进的人才之间，在双方达成一致的基础上，就人才引进事宜签订的一份书面协议。
它是用于明确双方在人才引进过程中的权利和义务，以及相关事宜的约定。
人才签约意向书对于双方来说，具有约束力，是保障双方权益的重要依据。
【主要内容】人才签约意向书主要包括以下几个方面的内容：1.双方基本信息：包括甲方（用人单位）和乙方（拟引进人才）的名称、地址、联系人等基本信息。
2.岗位及职责：明确乙方拟担任的岗位及其主要职责。
3.薪酬待遇：约定乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等。
4.工作地点：约定乙方工作的地点。
5.工作期限：约定乙方在甲方单位的工作期限。
6.乙方的权利和义务：明确乙方在人才引进过程中应履行的义务，如保守甲方的商业秘密，完成约定的工作任务等。
7.甲方的权利和义务：明确甲方在人才引进过程中应履行的义务，如为乙方提供良好的工作环境，按照约定支付薪酬等。
8.签署生效：约定本意向书自双方签字或盖章之日起生效。
9.其他条款：包括争议解决方式、合同的变更和终止等。
【签署流程】人才签约意向书的签署流程通常包括以下几个步骤：1.双方就人才引进事宜达成一致。
2.甲方起草人才签约意向书，并将草稿提交给乙方。
3.乙方对意向书进行审查，提出修改意见。
4.双方就修改意见进行沟通，达成一致后，正式签署人才签约意向书。
5.双方保留一份人才签约意向书，以备日后查阅。
【注意事项】在签署人才签约意向书时，双方应注意以下几点：1.确保双方意思表示真实，避免因误解或虚假陈述导致的纠纷。
2.约定的内容应具体、明确，以便双方在履行过程中有据可依。
3.对于涉及商业秘密、知识产权等重要事项，应在意向书中明确乙方的保密义务和相关责任。
4.对于工作期限、薪酬待遇等重要事项，双方应充分沟通，确保达成一致。
引进人才协议书参考范本6篇
引进人才协议书参考范本6篇篇1引进人才协议书甲方（引进单位）：（单位名称）地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方（被引进人才）：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要引进人才进行相关工作，乙方同意加盟甲方，并签订本协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用事宜1. 乙方接受甲方的邀约，同意加盟甲方，担任（职位名称）职务，薪酬待遇为（具体金额）元/月。
2. 乙方勤勉工作，完成各项工作任务，并按照甲方规定的工作时间和要求履行职责。
3. 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，履行公司合法规章制度。
二、工作环境1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备；乙方应当妥善保管工作设备，保证设备安全、完好。
2. 乙方需服从甲方的管理，遵守公司的规章制度。
三、保密条款1. 乙方同意在任职期间和离职后对公司的商业秘密加以保守，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当立即交还公司所有文件、资料和工作设备，不得留存、复制或传播。
四、违约责任1. 如果乙方违反协议的内容，甲方有权要求其赔偿因此造成的损失。
2. 乙方如因私事、疾病等原因无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商解决相关问题。
五、解除协议1. 协议期限为（具体期限），期满后双方如无异议可续签。
2. 若有一方要求解除协议，需提前一个月书面通知对方，经双方协商解决相关问题。
六、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，自协议签署之日起生效。
2. 本协议内容如有需要变更的，应当通过双方协商一致后进行修改，并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书参考范本，双方签署后应履行协议内容，共同维护合作关系，共同促进企业的发展。
篇2引进人才协议书【协议书编号】XXXXXX甲方（引进单位）：__________（全称），法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________。
人才引进意向合同5篇
人才引进意向合同5篇篇1人才引进意向合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（人才姓名）性别：出生日期：身份证号码：电话：邮箱：鉴于甲方需要引进人才来提升企业的发展和竞争力，乙方具备相关的专业能力和经验，双方就人才引进事宜达成如下意向：第一条引进人才情况乙方具备（详细描述乙方的专业能力和工作经验），甲方计划引进乙方加盟企业，共同促进企业的发展。
第二条工作内容和期限1.乙方将担任（具体职位）工作，承担（详细工作职责）。
2.合同期限为（具体日期至具体日期），期满后双方可以继续协商续约。
第三条待遇1.甲方将为乙方提供（详细薪酬待遇、福利和工作条件）。
2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。
第四条工作时间和地点1.乙方应当遵守甲方的工作制度，按时到岗上班。
2.工作地点为（具体地址），乙方应当根据工作需要配合出差。
第五条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
2.合同解除后，乙方仍需继续履行保密义务。
第六条违约责任1.乙方如有违约行为，应当承担相应的法律责任。
2.乙方如因故不能继续履行合同，应提前通知甲方并协商解决方案。
第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，提交有管辖权的仲裁机构裁决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：本意向合同自双方签字盖章之日起生效。
以上是关于人才引进意向合同的内容，双方应当严格履行合同约定，共同促进企业的发展和壮大。
希望合作愉快，共同创造美好未来。
篇2人才引进意向合同【甲方】（引进单位）法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：邮编：【乙方】（被引进人才）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：邮编：鉴于甲方急需引进优秀人才，乙方符合甲方的要求并愿意加入甲方工作团队，经双方友好协商，达成如下意向合同：第一条合同目的为了推动甲方的发展，改善乙方的职业发展，双方本着互利互惠的原则，签订本意向合同。
人才引进意向协议书
人才引进意向协议书甲方（引进方）：____________________乙方（被引进方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为专业人才，乙方愿意接受甲方的邀请，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就人才引进事宜达成如下意向协议：第一条引进意向1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，引进乙方作为其专业人才。
1.2 乙方同意根据本协议的条款和条件，接受甲方的引进。
第二条引进条件2.1 甲方应向乙方提供符合行业标准的薪酬待遇和工作条件。
2.2 乙方应具备甲方所要求的专业技能和工作经验。
第三条工作内容3.1 乙方在甲方的工作岗位、职责范围及工作地点由甲方根据业务需要确定。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
第四条保密条款4.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
企业人才引进意向书
企业人才引进意向书尊敬的xxx公司：非常荣幸有机会向贵公司致以我司对于企业人才引进的诚挚意向。
作为一家富有创造力和发展潜力的企业，贵公司始终秉持着对人才的高度重视，并致力于吸引并留住优秀的人才。
我们深知，在当今激烈的市场竞争中，拥有优秀的人才队伍对于企业的发展至关重要。
因此，我们怀着共同发展的愿景，希望能够与贵公司达成合作，共同打造人才引进的合作伙伴关系。
我司一直致力于人才引进与管理的专业团队将为贵公司提供全方位的人才引进解决方案。
我们的团队由一批经验丰富、热爱人力资源工作的专业人士组成。
我们理解企业在引进人才时所面临的挑战，并且具备丰富的经验来应对这些挑战。
在与贵公司的合作中，我们将以专业、高效、负责的态度为贵公司提供以下服务：1. 人才需求分析：我们将与贵公司的相关部门密切合作，深入了解贵公司的发展战略和组织架构，以确定合适的人才需求。
2. 人才招募与筛选：我们将通过广泛而有针对性的渠道，积极搜索和吸引优秀的人才。
在人才筛选方面，我们将结合贵公司的具体要求，对候选人进行全面的评估和面试，确保只有最优秀的人才进入贵公司。
3. 人才发展与培训：我们将帮助贵公司制定个性化的人才发展计划，并提供专业的培训和发展机会，以提升员工的专业素质和综合能力。
通过持续的发展和培训，我们将帮助贵公司建立起一支具备核心竞争力的人才队伍。
4. 人才留存与激励：我们将通过定期的员工关怀和激励计划，确保贵公司的优秀人才得到充分的认可和激励，从而增强员工的归属感和对贵公司的忠诚度。
5. 人才管理咨询：我们将根据贵公司的具体情况，提供个性化的人才管理咨询服务，帮助贵公司解决人力资源管理中的各种问题和挑战，提升人才管理水平。
通过与我们的合作，贵公司将享受到以下几个方面的益处：首先，我们将帮助贵公司快速找到合适的人才，减轻人力资源部门在流程执行中的工作负担，提高招聘效率。
其次，我们将为贵公司提供尤其是在人才发展和培训领域的专业咨询，帮助贵公司建立起系统化的人才培养机制，并提供全方位的帮助和支持。
人才引进意向合同5篇
人才引进意向合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（人才）：_______________________________鉴于甲方业务发展需求，急需引进具备专业技能和经验的优秀人才，为共同推动事业发展，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下人才引进意向合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于人才引进的意向及相关合作事项，确立双方权益和责任，为甲方引进符合企业发展战略需要的高层次人才。
二、人才引进内容1. 人才基本情况：乙方应具备与甲方业务需求相匹配的专业背景、技能和经验，具体包括但不限于专业领域、职称、学历、工作经历等。
2. 引进方式：乙方将以全职或兼职的形式加入甲方，担任特定岗位或项目任务。
3. 岗位职责：乙方在甲方工作期间，应履行约定的岗位职责，推动甲方业务发展和技术创新。
三、合作期限及待遇1. 合作期限：本合同的合作期限为_____年，自双方签署本合同之日起生效。
期满后，根据双方意愿，可协商续签。
2. 人才待遇：甲方将为乙方提供约定的薪酬、福利待遇及工作环境，具体包括但不限于薪资、奖金、津贴、社保、住房等。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果及知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间或离职后一定期限内，未经甲方同意，不得擅自泄露、使用或允许第三方使用甲方商业秘密及与业务相关的技术信息。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本合同的所有信息进行严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于本合同内容、商业机密、技术秘密、个人信息等。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反本合同导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
海外人才引进意向协议书
海外人才引进意向协议书尊敬的各位领导、教授、先生/女士：您好！我是中国某高校的一名学生，非常荣幸能够写下这封关于海外人才引进意向的协议书。
在这份协议书中，我将详细阐述我对海外人才引进的态度和想法，以及我为何希望参与这个过程。
首先，我要表达我的意向以支持和推进海外人才引进计划。
我坚信，海外人才的引进对于一个国家的发展至关重要。
在当前全球化的时代背景下，各个国家之间的交流和合作已经变得日益频繁和紧密。
通过引进海外人才，我们可以借鉴和学习外国先进的科学技术、管理经验和教育理念，提高我们自己的创新能力和竞争力。
同时，海外人才还可以为本国的经济发展、民生改善和国际交流做出重要贡献。
对于我个人而言，通过参与海外人才引进，我可以充分发挥我自己的专业优势，并为中国的发展贡献自己的力量。
其次，我希望利用我的学习经历和专业知识，为海外人才引进事业做出贡献。
作为一名正在接受高等教育的学生，我接触到了各种各样的知识，了解到了许多国内外的研究成果和创新理念。
我深知，现代社会对人才的需求和竞争越来越激烈，而我正是在这个特殊的时刻成长起来。
我熟悉国内外的教育和人才培养体系，对各行各业的人才需求有一定了解。
通过将我所学知识与国家需求相结合，我有信心能够在海外人才引进工作中做出自己的贡献。
最后，我希望通过参与海外人才引进，从中获得更多的学习和锻炼机会。
作为一名学生，我深知理论知识与实践经验相结合的重要性。
通过参与实际的工作，我可以将课堂上学到的理论知识应用到实践当中，并不断完善和提升自己的能力。
此外，我还可以通过与各位领导、教授和其他专业人士的交流互动，拓宽自己的眼界，拓展自己的人脉。
这些学习和锻炼的经历将对我未来的职业发展产生巨大的影响。
在结束之前，我想再次表达我对海外人才引进计划的支持与参与意向。
我相信，通过共同努力，我们一定能够成功引进更多的海外人才，为中国的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望能够借此机会，与各位领导、教授和其他专业人士共同成长，共同努力，为建设更加美好的社会做出贡献。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高业绩水平；乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方团队，共同推动公司发展。
经双方友好协商，达成如下引进人才协议：一、协议目的1. 甲方引进乙方，旨在提高公司技术研发、市场营销、管理等方面的水平，促进公司业务发展和竞争力提升。
2. 乙方通过加入甲方团队，发挥自己的专业技能和工作经验，为甲方做出贡献。
二、工作内容及职责1. 乙方将在甲方的__________部门担任__________职位，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方需全力以赴，尽职尽责地完成分配的工作任务，发挥专业优势，推动公司业务发展和创新。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点，如有变动需提前与乙方协商。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体数额及计算方式详见薪酬表。
2. 福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所参与的科研项目、产品开发等，如需申请专利或发表成果，应事先告知甲方，并获得甲方的批准。
3. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。
六、培训和晋升1. 甲方将根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方在甲方工作期间，如有良好的工作表现和业绩，将有机会获得晋升和调薪。
七、服务期限1. 本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
人才引进书模板范本
人才引进书模板范本尊敬的先生/女士：感谢您关注我们公司的人才引进项目。
我们在此提供给您一个人才引进书的模板范本，供您参考使用。
【公司名称】人才引进书尊敬的[候选人姓名]先生/女士：您好！感谢您对本公司的关注和支持。
鉴于贵公司在相关领域有着出色的能力和丰富的经验，我们有幸邀请您加入[公司名称]，为我们共同创造更加美好的未来。
一、背景和需求[公司名称]是一家致力于[公司业务领域]的公司，我们一直坚持追求卓越、创新和服务质量。
为了满足公司的发展需求，我们希望能引进更多优秀的人才，以强化我们的团队和提升我们的核心竞争力。
二、职位描述根据公司战略规划和您的个人能力，我们诚挚地邀请您加入[公司名称]担任[职位名称]职位。
以下是该职位的主要任务和职责：1. [主要任务/职责 1]2. [主要任务/职责 2]3. [主要任务/职责 3]......三、福利待遇为了激励和感谢您的付出，我们将为您提供以下福利待遇：1. 薪资待遇：根据您的能力和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：按照国家相关法规，为您提供社会保险和公积金等福利待遇；3. 假期制度：提供法定的年假、病假和其他特殊假期；4. 培训发展：公司致力于员工职业发展和技能提升，将为您提供相关的培训和发展机会；5. 其他福利待遇：餐补、交通补贴、节日福利等。
四、工作地点和时间您将在[工作地点]工作，每周工作时间为[工作时间]。
根据工作需要，可能需要适当调整工作时间或加班，具体安排会与您协商并提前通知。
五、入职安排如果您接受我们的邀请，我们将安排以下事宜：1. 签订劳动合同：双方确认入职意向后，将为您提供劳动合同，相关条款包括但不限于职位、薪资、工作时间、福利待遇等；2. 入职手续：在劳动合同签署后，您将需要提供相关入职材料，包括身份证明、学历证明等；3. 入职培训：我们将为您提供必要的入职培训，以便您尽快适应工作和融入团队；4. 入职日期：确定入职日期后，您将正式加入[公司名称]。
人才引进意向协议书模板
协议编号：【】年【】字第【】号甲方（引进单位）：【单位全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（引进人才）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【电话号码】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方引进乙方担任【职位名称】事宜，达成如下意向协议：一、引进岗位及职责1. 乙方同意接受甲方邀请，担任【职位名称】一职，具体工作内容、职责范围及工作要求如下：（1）工作内容：【具体工作内容描述】（2）工作职责：【具体工作职责描述】（3）工作要求：【具体工作要求描述】二、引进期限1. 乙方同意在【具体日期】前到甲方报到，并正式履行岗位职责。
2. 乙方在甲方工作期限为【工作年限】，自乙方到岗之日起计算。
三、薪酬待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方的有关规定，支付乙方以下薪酬待遇：（1）基本工资：【基本工资数额】（2）绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，按月或年度进行发放。
（3）社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险。
（4）住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及公司实际情况，对乙方进行相应的晋升和薪酬调整。
四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和业务水平。
2. 甲方将根据乙方的发展需求，为其提供相应的职业发展规划和晋升机会。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人才引进建议书
人才引进建议书尊敬的XXX公司高层管理者：首先，我要感谢贵公司对我个人的青睐，并给予我撰写这份人才引进建议书的机会。
作为一家拥有悠久历史和辉煌业绩的企业，我深知贵公司海纳百川，追求卓越的人才战略。
在这封信中，我将提出一些建议，希望能为贵公司在人才引进方面提供帮助。
1. 引进多元化背景的人才如今，世界变得越来越紧密相连，全球化趋势也越来越明显。
在人才引进方面，贵公司可以考虑引进多元化背景的人才，包括来自不同国籍、文化和学术背景的员工。
这些员工能够带来不同的思维方式和解决问题的方法，促进创新和跨文化交流，提升企业的竞争力。
2. 招募潜力及学习能力强的人才除了拥有丰富经验和专业技能的人才，贵公司也应该重视招募潜力及学习能力强的人才。
这些人才通常具有好奇心、自我激励和不断学习的习惯，能够适应快速变化的商业环境，并为企业长期发展注入新鲜的血液。
通过优秀的培训和发展计划，贵公司可以帮助这些人才实现其潜力，并与企业一同成长。
3. 聘请有行业经验的高级管理者在引进人才时，贵公司也应该重视聘请具备行业经验的高级管理者。
这些管理者不仅能为贵公司带来丰富的行业知识和经验，更能够领导并激励团队，实现企业目标。
他们熟悉行业动态，能够及时调整战略以应对市场变化，并帮助企业在竞争中保持领先地位。
4. 建立强有力的人才引进渠道为了确保人才引进的顺利进行，贵公司可以建立一套强有力的人才引进渠道。
例如，可以与知名大学和研究机构建立合作关系，共同培养人才并进行校企合作项目；可以通过参与行业协会、举办人才招聘会等方式吸引人才的关注；可以积极发展内部员工转岗和晋升机制，提供更多机会给予现有员工发展。
5. 注重员工的发展和福利在人才引进的同时，贵公司也应该注重员工的发展和福利。
提供良好的培训和学习机会，鼓励员工不断提升自我能力；制定合理的薪酬和福利制度，激励员工积极工作；关注员工的平衡与健康，提供良好的工作环境，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
人才引进申请书
您好！我谨以此申请书，表达我对贵单位人才引进政策的关注与向往，同时诚恳地表达我加入贵单位的强烈意愿。
在此，我将以饱满的热情和坚定的信念，详细阐述我的个人情况、专业特长以及对贵单位的贡献设想。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，毕业于[毕业院校]的[专业]，硕士学位。
自[毕业时间]以来，我一直从事[相关工作]，积累了丰富的实践经验。
在学术研究方面，我发表了多篇学术论文，参与了多项科研项目，并取得了显著成果。
二、专业特长与技能1. 专业技能：在[专业]领域，我具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
在[具体项目/工作]中，我负责[具体工作内容]，取得了优异成绩。
2. 语言能力：我熟练掌握[外语名称]语言，具备良好的听、说、读、写能力，能够胜任国际交流与合作。
3. 计算机技能：我熟练掌握[计算机软件名称]等办公软件，具备一定的编程能力，能够快速适应各种办公环境。
4. 团队协作与沟通能力：我具备良好的团队协作精神，善于沟通，能够与不同背景的同事共同完成工作任务。
三、加入贵单位的贡献设想1. 积极参与项目研发：我将充分发挥自己的专业特长，为贵单位的科技创新和发展贡献力量。
2. 提升团队整体水平：我将通过分享自己的经验和知识，提高团队整体的专业素养和执行力。
3. 促进跨部门合作：我将积极参与跨部门项目，推动不同部门之间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。
4. 提高工作效率：我将不断学习新知识、新技术，提高自己的工作效率，为贵单位创造更多价值。
四、对贵单位的期望1. 良好的发展平台：我希望在贵单位能够获得广阔的发展空间，实现个人价值。
2. 优秀的团队氛围：我希望在充满活力和正能量的团队中，与同事们共同成长。
3. 完善的福利待遇：我希望在贵单位能够享受到合理的薪酬待遇和良好的福利保障。
综上所述，我衷心希望能够加入贵单位，为我国[行业名称]的发展贡献自己的力量。
在此，恳请领导给予我这个宝贵的机会，我将不负重托，全力以赴，为贵单位创造辉煌。
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人才引进意向书甲方： ******职业介绍服务中心联系地址： ******路156号联系电话： ***-******* 乙方： ***联系地址： *****路27号联系电话： ****** 甲方为整合利用专业机构的人力资源外包服务，降低人力资源管理成本，实现效率最大化，专注发展自身核心竞争力，选择乙方作为人力资源引进人才。
甲方*****职业介绍服务中心，向乙方提供人力资源服务。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下合作意向。
一、甲方的相关责任义务：（一）甲方为乙方寻找****范围的工作；（二）甲方负责联系以*******有限公司为主的食品工程方面的研究工作；（三）甲方承诺乙方工资待遇仅次于企业副总经理的工作待遇；（四）甲方保证企业给予乙方各方面社会保险；（五）甲方积极争取为乙方企业各方面福利待遇；二、乙方的相关责任义务：（一）乙方应及时如实的提供自身的相关身份材料、相关专利、证书等，不得弄虚作假。
由此产生的后果与甲方无关；（二）应向甲方真实地提供自身的工作经历，身体状况等情况；（三）乙方需积极配合甲方组织实施的雨职业介绍相关的工作；（四）在甲方提供候选单位材料后，分别在一周内将意见反馈给甲方，以保证甲方继续开正常工作。
（五）乙方在候选面试单位过程中发生的交通食宿费用不予以报销。
三、甲乙双方有义务对合作过程中了解到的对方信息进行保密，除非双方另有约定。
四、甲方为乙方提供的所有服务，都无需乙方交付任何费用。
五、本意向书的有效期限为自签订日起一年。
到期后如双方无异议，本意向书自动延续一年。
六、本意向书一式两份，双方各执一份，签字盖章有效。
甲方：乙方：代表签字(盖章)：签字(盖章)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇二：人才引进意向书 (2) 人才引进意向书甲方： ******职业介绍服务中心联系地址： ******路156号联系电话： ***-******* 乙方： ***联系地址： *****路27号联系电话： ****** 甲方为整合利用专业机构的人力资源外包服务，降低人力资源管理成本，实现效率最大化，专注发展自身核心竞争力，选择乙方作为人力资源引进人才。
甲方*****职业介绍服务中心，向乙方提供人力资源服务。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下合作意向。
一、甲方的相关责任义务：（一）甲方为乙方寻找****范围的工作；（二）甲方负责联系以*******有限公司为主的食品工程方面的研究工作；（三）甲方承诺乙方工资待遇仅次于企业副总经理的工作待遇；（四）甲方保证企业给予乙方各方面社会保险；（五）甲方积极争取为乙方企业各方面福利待遇；二、乙方的相关责任义务：（一）乙方应及时如实的提供自身的相关身份材料、相关专利、证书等，不得弄虚作假。
由此产生的后果与甲方无关；（二）应向甲方真实地提供自身的工作经历，身体状况等情况；（三）乙方需积极配合甲方组织实施的雨职业介绍相关的工作；（四）在甲方提供候选单位材料后，分别在一周内将意见反馈给甲方，以保证甲方继续开正常工作。
（五）乙方在候选面试单位过程中发生的交通食宿费用不予以报销。
三、甲乙双方有义务对合作过程中了解到的对方信息进行保密，除非双方另有约定。
四、甲方为乙方提供的所有服务，都无需乙方交付任何费用。
五、本意向书的有效期限为自签订日起一年。
到期后如双方无异议，本意向书自动延续一年。
六、本意向书一式两份，双方各执一份，签字盖章有效。
甲方：乙方：代表签字(盖章)：签字(盖章)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇三：人才引进方案云贡城网络科技有限公司人才引进方案为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，认真做好人才引进工作，结合公司发展战略及经营规划，现制定人才引进方案。
一、需求分析截止2015年3月底，公司现有员工50人，其中，管理人员10人，占员工总数的20%，技术人员2人，占员工总数的4%，营销人员30人，占员工总人数的60%，从现有人员结构上看，要适应公司2015年经营规模需要及实现公司发展战略中人力资源支撑，存在很大差距，特别是在关键岗位、领军人物和技术骨干方面比较缺乏，后备骨干队伍急需加强。
二、工作组织1、成立公司人才引进领导小组，由公司党委书记任组长，成员由公司班子成员组成。
其主要职责：负责人才引进计划的审批，人才引进的最终审定，人才引进相关福利待遇的确定等。
2、成立公司人才引进工作小组：由公司人力资源部部长任组长，成员由各单位行政人员组成。
其主要职责：负责对人才需求的提出和审议，负责对引进人才的面试及考试、面谈，负责向人才引进领导小组提供相关需引进人才素材等。
三、引进计划1、根据公司发展战略，以专业需求为导向，拓展人才引进渠道，创新人才引进方式。
2015年重点引进成熟人才、急需专业人才，逐步配齐适应公司发展的各类专业人才，确保引进人才质量，注重引进人才素质，提高引进人才效益。
2、根据公司发展需要，2015年需引进专业领军人才和专业技术带头人1—2人，引进成熟技术人才6名（主要专业方向：美工、文案、网络技术人员、销售精英等），高校毕业生10名（主要专业方向：电子商务、国际贸易等），成熟营销人员5名，大专毕业生10名（采取先实习，再择优录用的方式进行）。
3、根据公司发展需要，适时引进网络兼职人员，加强发掘优秀人才。
四、引进渠道2015年，在人才引进渠道方面，广开引进渠道，利用多种方式进行人才引进。
一是通过猎头公司引进领军人物和专业技术带头人；二是通过58招聘网、赶集招聘网、智联招聘等发布招聘信息；三是与当地人才中心联系沟通，组织参加当地具有针对性的大小型人才招聘会；四是到高校参加校园招聘会；五是在当地具有相同专业企业中挖掘成熟人才等。
五、引进措施1、建立和完善一系列人才引进措施。
对人才引进要根据不同的学历、资历、工作经历、工作能力等，制定不同的福利待遇政策和有专业性、侧重性的职业生涯规划。
2、加强企业文化教育，提升企业信誉形象和影响力，为引进人六、引进评估1、对所引进人才统一实行1—3个月试用期，特别对引进的成熟人才和高校毕业生，通过试用，对不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行辞退或在福利待遇方面进行体现。
2、在引进人才中，大力推行传、帮、带，让领军人才及专业带头人起好技艺传授作用；对成熟人才、应届毕业生严格执行“师带徒”制度，尽快转变角色，熟悉专业知识和业务本领。
3、对于已签约有意向来实习、试用的人员，由人力资源部与相关部门沟通后进行统一安排，协助解决应聘人员吃、住、等后勤保障问题。
确保实习期满后表现优秀的人才能签订正式劳动合同。
篇四：xx公司2013年人才引进工作方案xxx科技有限公司2013年人才引进工作方案为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，认真做好2013年人才引进工作，根据xxx集团公司人力资源部《关于2013年人才引进有关工作的通知》，结合公司发展战略及2013年经营规划，现制定公司2013年人才引进方案。
一、需求分析截止2012年8月底，公司现有员工282人，其中，管理人员30人，占员工总数的10.63%，科技人员72人，占员工总数的25.52%，技能人员180人，占员工总数的63.825；具有本科以上学历的人员60人，占员工总数的21.27%，其中，硕士研究生3人；具有高级工技术职称以上的技能人员61人，占员工总数的21.63%，其中，技师26人，高级技师3人。
从现有人员结构上看，要适应公司2013年经营规模需要及实现公司发展战略中人力资源支撑，存在很大差距，特别是在关键岗位、领军人物和技术骨干方面比较缺乏，后备骨干队伍急需加强。
二、工作组织1、成立公司人才引进领导小组，由公司党委书记任组长，成员由公司班子成员组成。
其主要职责：负责人才引进计划的审批，人才引进的最终审定，人才引进相关福利待遇的确定等。
2、成立公司人才引进工作小组：由公司人力资源部部长任组长，成员由各单位行政正职组成。
其主要职责：负责对人才需求的提出和审议，负责对引进人才的面试及考试、面谈，负责向人才引进领导小组提供相关需引进人才素材等。
三、引进计划1、根据公司发展战略，以专业需求为导向，拓展人才引进渠道，创新人才引进方式。
2013年重点引进成熟人才、急需专业人才，逐步配齐适应公司发展的各类专业人才，确保引进人才质量，注重引进人才素质，提高引进人才效益。
2、根据公司发展需要，2013年需引进专业领军人才物和专业技术带头人1—2人，引进成熟技术人才6名（主要专业方向：液压、模具、机电一体化、专用车等），高校毕业生4名（主要专业方向：车辆工程、焊接专业等），成熟一线操作技术工人10人（主要专业方向：焊接、钣金、机加等），充实一线技能岗位的大专毕业生10名（采取先实习，再择优录用的方式进行）。
3、根据公司发展需要，适时进行专业设计技术外包，推进社会技术研发资源利用平台的搭建，充分利用社会或四川航天内部研发资源，形成公司兼职设计人员聘用及设计外包模式，为快速提升和改善公司研发响应效率提供保障。
四、引进渠道2013年，在人才引进渠道方面，广开引进渠道，利用多种方式进行人才引进。
一是通过猎头公司引进领军人物和专业技术带头人；二是通过航科集团招聘网、四川省人才招聘网、院、公司外网等发布招聘信息；三是与当地人才中心联系沟通，组织参加当地具有针对性的大小型人才招聘会；四是到高校参加校园招聘会；五是在当地具有相同专业企业中挖掘成熟人才等。
五、引进措施1、建立和完善一系列人才引进措施。
对人才引进要根据不同的学历、资历、工作经历、工作能力等，制定不同的福利待遇政策和有专业性、侧重性的职业生涯规划。
2、加强企业文化教育，提升企业信誉形象和影响力，为引进人才提供宽松、和谐环境，关心人才，爱护人才，为引进人才解决后顾之忧。
六、引进评估1、对所引进人才统一实行3—6个月试用期，特别对引进的成熟人才和高校毕业生，通过试用，对不适合岗位要求的人员，按照相关法规进行辞退或在福利待遇方面进行体现。
2、在引进人才中，大力推行传、帮、带，让领军人才及专业带头人起好技艺传授作用；对成熟人才、应届毕业生严格执行“师带徒”制度，尽快转变角色，熟悉专业知识和业务本领。
篇五：人才引进方案人才引进方案（初稿）近年来开发区发展形势喜人，一大批高新技术企业相继入驻园区，但由于地域条件限制，人才渐渐成为开发区快速发展的瓶颈之一，为加速推动开发区实施跨越式发展战略，早日实现双五百亿发展目标，充分吸收省内外优秀人才、尤其发挥省会城市合肥高校众多及人力资源丰富的优势，配合《太和县中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（太发2011【4】号文件）的贯彻设施，现太和开发区合肥发展中心提出如下人才引进方案，请区领导给予指示。