2018年物流经理岗位职责说明书-实用word文档 (2页)
物流经理岗位职责怎么写(万能模板17篇)
物流经理岗位职责怎么写（万能模板17篇）物流岗位有哪些职责篇11. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。
根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。
确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的其它事务。
物流岗位有哪些职责篇21、负责公司全面经营管理工作，完成经营目标，监控管理目标的实现。
2、负责物流规范和管理体系建设、制定中长期发展战略并组织实施。
包括考核方案、业务流程、规章制度与操作规范等；3、负责公司公司的.整体业务、运作、财务、人事等管理工作；4、负责公司物流团队建设、人才培养，提高员工综合素质管理，增强企业凝聚力；5、负责提升公司物流营运管理能力，保证运营质量、降低成本，提高服务能力，增强企业竞争力；6、对物流经营管理情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；7、负责处理公司发生的突发事件，及时合理解决问题，降低企业损失。
物流岗位有哪些职责篇31、为客户准确提供运费咨询、取件安排、快件查询等工作;2、高效率处理客户发起的问题件,积极回应客户的表扬、建议及投诉;3、准确及时记录并转达客户需求,随时和其他部门沟通协调为客户提供最好的服务,协助销售财务部门解决售前开发和回款问题;4、做到客户有问必答,有答必应。
任职资格1、有国际快递公司工作经验优先;2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;3、原则性及执行能力较强,善于找到矛盾的着重点解决各种事件;4、能够接受一定的工作压力,个人稳定性、可塑性强,能够很快的接受公司的企业文化5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件物流岗位有哪些职责篇4职责：1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。
物流经理岗位工作说明书
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
物流经理岗位职责说明书
物流经理岗位职责说明书一、岗位概述物流经理是一个重要的职位，主要负责物流运作的全面管理和协调。
他们需要确保物资的顺利流动，高效地安排运输和仓储，以满足公司的供应链需求。
物流经理通常需要与供应商、仓储团队和运输公司合作，并监督整个物流流程。
二、职责和任务1.物流计划和组织物流经理需要制定物流策略和计划，以满足公司的物流需求。
他们需要合理规划运输路线和装卸时间，并确保货物的及时交付。
物流经理还需要评估供应链的效率，并提出改进建议。
2.供应链管理物流经理需要与供应商合作，确保物资按时交付。
他们需要与供应商进行谈判，制定合理的交货期和价格，并与供应商建立长期稳定的合作关系。
物流经理还需要监督供应链的运作，确保库存水平适当，并及时处理运输过程中的问题。
3.运输管理物流经理负责安排货物的运输。
他们需要选择合适的运输方式，如航空、陆运或海运，并与运输公司协商合同细节。
物流经理还需要跟踪货物的运输情况，确保货物安全到达目的地。
4.仓储管理物流经理需要管理仓储团队，确保仓库的高效运作。
他们需要安排货物的储存和分配，保证库存的准确性和安全性。
物流经理还需要监督仓库设备和库存管理系统的维护，并提出改进建议。
5.团队管理和培训物流经理需要领导和管理物流团队。
他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保团队能够高效地执行工作任务。
物流经理还需要定期评估团队绩效，并制定激励计划。
6.成本控制物流经理需要控制物流成本，并提出降低成本的策略。
他们需要评估运输和仓储等环节的成本，并与供应商协商获取更好的价格。
物流经理还需要对物流过程进行优化，以提高效率和降低成本。
三、任职要求1.专业知识和技能物流经理需要具备物流管理、供应链管理和运输管理的专业知识。
他们需要了解物流业务流程和相关法规，并熟悉物流管理软件和工具。
物流经理还需要具备谈判、沟通和团队管理等技能。
2.工作经验物流经理通常需要具备一定的物流管理工作经验。
他们需要熟悉物流运作的各个环节，并能够解决物流过程中的问题。
【2018最新】物流公司整理资料员岗位职责-实用word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==物流公司整理资料员岗位职责篇一：物流部各岗位职责物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
二、物流专员岗位职责1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
三、发货员岗位职责1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
运输型物流公司的人员配置及岗位职责
编号：SY-GW-00965( 岗位职责)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑运输型物流公司的人员配置及岗位职责Personnel allocation and post responsibilities of transportation logistics company运输型物流公司的人员配置及岗位职责备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。
研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。
运输公司在总经理统筹管理下运作，至少设立三个部门，即财务部、综合部、运营部。
公司目前是筹划阶段，暂时建议进行如下配置：人员配置和岗位职责。
一、部门及岗位配置：部门序号岗位名称岗位设置计划备注说明总经理1总经理公司领导任职1、黄色序号岗位或工作内容，目前应该进行设置及安排。
2、除运输方管及调度主管外，其余岗位公司可内部协调由员工兼任综合管理部2运输主管1人3财务账务部2人兼4综合1-2人5常年律师暂时不设置运营管理部6调度主管1人7送检员综合部兼8安全员综合部兼9上牌员（调档员）综合部兼10维修工暂时不设置11二手车暂时不设置二、岗位职责：1、总经理(负责全面工作)2、运输主管(1人)（1）、运输管理A.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。
B.在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全。
C.及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时总结问题产生的原因，避免此类问题再次发生。
（2）、运输商（车队）选择A.根据企业自身运输需求及材料特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务，对于无力承担的任务要广泛寻找运输商，洽谈合作事宜。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。
物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。
2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。
•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。
•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。
2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。
•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。
•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。
2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。
•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。
•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。
2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。
•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。
•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。
2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。
•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。
•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。
3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。
•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。
•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。
•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。
物流部岗位职责说明
物流部岗位职责说明物流部门是一个企业中非常重要的部门，它负责组织和管理产品的流动，确保产品从供应商处顺利运输到客户处，以满足客户的需求。
物流部门的职责包括以下几方面：1. 采购和供应链管理：物流部门负责与供应商进行谈判和订购物料，同时管理供应链的流程，以确保原材料的迅速供应。
这需要物流人员与供应商之间保持良好的合作关系，以便及时了解供应链中的变化和瓶颈，并采取适当的措施解决问题。
2. 运输管理：物流部门负责确定最佳的运输方式和路线，以确保产品能够在最短的时间内到达目的地，并以最低的成本。
物流人员需要与各种运输供应商进行合作，如货运公司、航空公司和铁路公司等，以确保顺利的货物交付。
3. 仓储和库存管理：物流部门负责管理和控制企业的仓储和库存，以确保足够的物料供应以满足生产或销售的需求。
这需要物流人员使用仓储管理系统，监测库存水平，并做好仓库的布局和物料的分类和分配。
4. 订单处理：物流部门负责处理客户的订单，并确保订单的及时交付。
物流人员需要与销售和客户服务团队紧密合作，以了解客户需求和交付要求，并制定相应的计划和安排。
5. 客户关系管理：物流部门在客户关系管理方面具有重要的作用。
物流人员需要与客户保持密切的联系，及时回应客户的问题和疑虑，并提供专业的建议和相关的信息。
他们还需要在客户投诉和纠纷的解决方面承担一定的责任。
6. 管理和分析：物流部门负责物流流程的管理和分析。
他们需要监测和评估物流活动的性能，并提出改进措施以提高效率和降低成本。
他们还需要使用相关的数据分析工具来分析物流流程的瓶颈，并提出解决方案。
7. 紧急事件处理：物流部门需要处理突发事件或突发情况，如交通堵塞、货运延误或货物丢失等。
物流人员需要迅速采取行动，并与相关方进行协调，以最小化潜在的损失并确保客户的满意度。
总的来说，物流部门的职责是确保企业的物流流程无缝运作，并最大限度地满足客户的需求。
物流人员需要具备良好的组织和协调能力，熟悉物流管理的原则和技巧，并对行业和市场变化保持敏感和灵活。
物流部岗位说明书
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理进行物流规划,为公司经营提供支持
工作
任务
根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划
协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场优化物流环节
定期、准确向总经理和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理的信息,为公司经营质量保障
通知、收货单据,回执,工作总结等
考核指标：
销售商品配送、运输的及时性、准确性、完整性,运输成本控制率,服务与支持性
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
岗位名称
专业配送员
岗位编号
权力：
储运规划建议权
商品布局及调整建议权
销货退回、购进商品退厂审核、监督权
消防、质量管理建议权
损溢商品审核权
运输路线审批权、车辆管理权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
任职条件：
教育水平
大专以上
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
工作
任务
确保配送商品无误,有效期以及包装完好,数量正确,配送安全;
在商品配送过程及时跟踪,存在问题及时上报,跟进处理,服务第一;
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物流经理岗位职责说明书
物流大家都经常用，但是物流经理的岗位职责大家有了解多少呢?下面小编跟大家分享几篇物流经理岗位说明书，以供参考!
物流经理岗位说明书一
1.负责制定物流成本预算工作
2、审核批次物流运输报表
3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施
4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率
5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本
6、制定销售出货与客户退货运输计划
7、根据企业现状，合理调配车辆和人员
8、物流系统设计(包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定)
9、物流承运商的管理、维护与开发(包括：谈判、评选、签约等工作)
10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常
物流经理岗位说明书二
1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
2.负责审批物流配送计划。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书岗位说明书：物流经理一、岗位概述物流经理是公司中负责物流管理的职位，主要负责协调和管理公司的物流运作，包括供应链管理、仓储和配送等工作。
物流经理旨在以高效和成本最优的方式，确保物资的顺利运输和产品的准时交付。
二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：根据公司的供应链需求和业务战略，制定并执行物流策略，包括运输、配送、仓储和库存管理等方面。
2. 管理供应链：与供应商和分销商保持良好的合作关系，确保供货和交付的准时性和质量。
3. 监控物流运作：监控整个物流过程，确保货物的安全和及时交付，解决物流问题和异常情况。
4. 优化物流成本：寻找和采用成本最佳化的物流方案，提高物流效率并降低运输及仓储成本。
5. 管理团队：领导和管理物流团队，制定目标和指导团队成员的日常工作。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，编制相关报告，为决策提供可靠的数据支持。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，熟悉物流管理流程和操作细节。
3. 技能要求：- 出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商保持良好的合作关系。
- 熟练掌握物流软件和办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。
- 强大的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下做出决策并解决问题。
- 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并达成共同目标。
- 具备较强的业务洞察力和战略思维能力，能够制定有效的物流策略和计划。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人资历和经验面议，提供具有竞争力的薪资及绩效奖金。
2. 带薪休假：享受法定带薪休假和公司特别安排的年假。
3. 社会保险：提供五险一金和其它补充保险福利。
4. 培训发展：提供相关岗位培训和晋升机会，支持个人职业发展。
5. 良好工作环境：提供舒适的办公环境和良好的团队氛围。
五、联系方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************，我们将尽快进行筛选和面试安排。
物流部经理 岗位职责说明书(共10篇)
物流部经理岗位职责说明书（共10篇）第1篇：物流部经理岗位职责物流组岗位职责总则：1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向厂长负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；具体职责：1、认真贯彻执行公司有关规定，自觉遵守各项规章制度。
2、负责经销商、供货商货物的提货、发放计划以及统计工作。
3、掌握熟悉物流的专业知识，合理运作。
4、认真清点检查核对可提货物、发放货物，注意完好无损，做到发货的及时性、准确性。
5、确保所发货物准确，在发货前清点清楚，防止少发、漏发、多发。
由于缺货原因而不能及时发货的一定要做好统计备案，等到货物齐全时及时弥补欠货。
6、根据货物量调度相应的运输车辆，做好物流部运输车辆调度登记工作，并控制运输费不得超过标准。
尽量减少物流运费成本、提货成本等。
7、加强与有关部门以及经销商的协调、沟通、交流工作，做好对经销商的服务工作。
8、协调、配合物流部主管对各地经销商提出的问题、疑问作出合理的、及时的处理解决。
不得延误、不得推诿。
9、对于经销商提出的各种退货等问题一定要按照公司流程、规定执行，不得擅自决定。
10、完成公司上级领导临时交办的其他任务。
第2篇：财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责说明书一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4.协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5.编制公司年度决算报告和说明书；6.指导资产管理，防止资产流失；7.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8.参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；9.审核各项付款计划，监督计划执行；10.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；14.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；15.每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16.协调财务部与公司其他部门的关系；17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
物流岗位职责范文(通用范文18篇)
物流岗位职责范文（通用范文18篇）物流岗位职责范文篇11、负责日常客户关系的沟通与维护，不断增加发货订单；2、负责日常车辆的统计与维护，不断增加承运车辆；3、负责来电记录，来访客户接待，及等货车辆的安排；4、内部的沟通协作（异常处理及财务结算等内部管理协调）；5、负责所承运货物在途跟踪服务管理；6、承运车辆回单的接收、审核、上交管理；7、协助上级处理突发事件或紧急情况。
物流岗位职责范文篇21、负责核对项目业务量、协助项目报价；2、负责接受客户订单：根据客户指令下达指令单并保证指令正确性，同时将指令及时下达相关操作部门，确保货物及时流向及到达指令地；3、负责项目库存帐务核对：与仓库做好衔接，仔细核对，并及时向客户发送和反馈每日库存报表，保持与客户的随时沟通；4、负责异常处理：及时和查询人员沟通，了解有无送货差异并记录，处理送货及小库的收货差异；5、负责监督协调处理项目存在的异常；6、负责项目客户报表的`制作和及时递交；7、负责该项目进港工作事务安排与协调，及时将到港指令和通知下达相关部门以便操作；8、主要工作完成后，积极协助客服部其它同事完成相应工作，并服从该项目安排的其它工作；9、负责跟进项目客户返单情况；10、负责客户投诉受理和反馈，对外、内部进行良好的沟通。
物流岗位职责范文篇31、严格遵守公司各项规章制度、听从组织服从分配、保守公司机密、工作积极主动、认真、灵活、严谨、创新。
2、负责来电记录，来访客户接待，根据客户的要求和设计情景，及时准确的将有关信息资料汇总并上报，及时对接相关人员针对客户要求回复客户（电话来访客户必须在5分钟内回复客户电话）。
3、及时回访客户，根据客户回复要求，和注意事项处理及时调整运输服务策略或无法自行处理的及时对接相关部门安排处理，保__物流运输及时、准确、有效，提高客户满意度。
4、每一天的货量做成报表，将明细录入报表中，将回单整理好留存，方便结账。
5、负责所承运货物在途跟踪服务管理，协调调度处理运输过程中的任何异常，若有异常情景要第一时间向上级反馈，自我能处理的.自我处理，处理不了的必须要反映。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保物流过程的高效性和效益。
物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以确保货物顺利流动，及时交付给客户。
本文将详细介绍物流经理的主要职责、技能要求以及任职要求。
二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流程高效、可靠且成本合理。
2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。
3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。
4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。
5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关于物流效率和成本的报告和建议。
三、技能要求1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。
2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。
4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况并找到解决方案。
5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，以达到团队共同的目标。
四、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，熟悉物流操作流程及相关管理工作。
3. 技术技能：熟练掌握物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS和MS Office等。
4. 语言要求：良好的英语沟通能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效交流。
物流主管岗位职责规范
物流主管岗位职责规范物流主管是企业物流管理中的重要角色，负责监督和协调物流团队的工作，确保物流运作的顺畅高效。
物流主管的工作涵盖了多个方面，包括物流计划制定、运输管理、仓储管理、货物跟踪、成本控制等。
以下是物流主管岗位的职责规范：1. 物流计划制定物流主管需要根据公司的业务需求和市场情况，制定物流计划，并确保计划符合公司的战略目标。
他们需要与其他部门密切合作，了解公司的产品需求和供应链情况，以制定合理的物流方案。
2. 运输管理物流主管需要负责管理公司的运输服务，包括选择合适的运输方式、物流运输商和运输路线，确保货物按时到达目的地。
他们需要监督运输过程中的安全和效率，处理运输中的问题和紧急情况。
3. 仓储管理物流主管需要管理公司的仓储设施，确保货物的安全存放和高效管理。
他们需要制定仓储流程和标准操作程序，监督仓库员工的工作，并进行库存管理和货物调配。
4. 货物跟踪物流主管需要跟踪货物的流动和状态，确保货物能够准确到达目的地。
他们需要使用物流管理系统和跟踪工具，及时更新货物的位置信息，并与客户和供应商进行沟通，解决可能出现的问题。
5. 成本控制物流主管需要负责控制物流运作的成本，包括运输费用、仓储费用、人工成本等。
他们需要定期进行成本分析，找出节约成本的途径，并提出优化建议，确保物流运作的经济效益。
6. 团队管理物流主管需要领导和管理物流团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员。
他们需要分配工作任务，监督团队的工作进展，促进团队合作和提高工作效率。
7. 客户服务物流主管需要与客户和供应商保持良好的关系，并解决他们的问题和需求。
他们需要及时回应客户的咨询和投诉，确保客户满意度和忠诚度，促进企业的长期发展。
总之，物流主管是企业物流管理中不可或缺的重要角色，需要具备良好的组织和协调能力，熟悉物流流程和技术，具有团队管理和沟通技巧，以确保物流运作的顺畅高效。
只有不断提升自身能力和管理水平，才能更好地胜任物流主管这一职责规范。
物流部岗位职责及注意事项
物流部岗位职责及注意事项一：仓库主管职责及注意事项1、开员工早会，对前一天的工作进行总结，对员工的工作表现及时做到表扬与批评，与各岗位人员商量安排好当天及未来几天的工作事宜；2、每天早上及时用传真的方式向总经理汇报当天各岗位人员的工作安排及前一天的工作异常情况（含员工工作失误、货品异常、员工违规违纪及表扬与批评等情况）；3、及时完成总经理交代的部门所有工作任务；4、合理高效的安排整货现场与整货管理员/配货现场/配货管理员/退货管理员及仓库的整体堆放工作；5、做好本部门员工与上级领导的沟通工作，对于部门的任何职员有情绪波动者必须清楚的了解原因，虚心听取员工的意见，及时与之作好沟通工作，处理完毕后将具体情况呈报总经理;6、及时了解收集同行信息以及销售情况，整理出分析报告，呈报总经理审阅；7、检查、监督、考评各员工的工作情况以及工作进度；8、对整个退货过程的安排监督并解决突发情况；9、对所有货品异常情况的发生进行有效的解决处理；10、对各种单据的初步审核工作（入库、移库、退货……）；11、对整个入库、移库、出库的严格把关管理工作；12、认真做好物流部与各加盟店/直营店及库房的沟通工作（含新货通知、发货通知、退货把关沟通工作）；13、协调部门各岗位之间的衔接工作,分析所安排的工作是否合理;14、对待整货的验货过程中如发现数量、质量、品种、价格、瑕疵等异常情况必须及时报至入库管理员处理解决；对整货现场的区域划分（分为刚到货品区、整货区、整理好的货品区、已配好的货品区、破损货品区、自用品区及在划分完整的区域标上标识）；15、每周汇总一次本周的到货情况以表格的方式传真至财务与库房；16、对临时工的工作安排与管理，提高物流部的工作效率；1）当天是否有足够的事情让所有临时工做,如果事情不是很多，临时工就不需要安排太多,以免发生无事可做的现象;2）先确认商品采取哪种规格的标签与包装纸并教给临时工贴条码的标准方式；3）将条码与货品数量分发临时工操作，难易度要差不多或分成两半，并要负责全程监控；4）统计各组临时工在规定的时间内粘贴标签的数量并记录;5）检查商品条码的标签是否规范、所报数量是否准确、有没有将有瑕眦的商品挑出来等。
保税物流经理岗位职责
保税物流经理岗位职责
1.管理保税仓库：保税物流经理负责管理公司的保税仓库，包括仓库
的布局规划、货物存储和监管等工作。
其要确保仓库符合相关法规的要求，并确保货物的安全存放和防火防盗等。
2.处理保税业务：保税物流经理负责处理公司的保税业务，包括清关、报关、进出口手续的办理等工作。
其要确保公司的保税活动符合相关法规，并协调各个环节的工作，确保货物按时清关和入境。
3.管理保税物流团队：保税物流经理负责管理公司的保税物流团队，
包括团队成员的招聘、培训和绩效考核等工作。
其要确保团队的工作效率
和质量，并指导团队成员处理复杂的保税事务。
4.与相关部门协调合作：保税物流经理要与公司内部的其他部门协调
合作，包括与采购部门、销售部门、财务部门等部门沟通协作，确保公司
各个环节的工作协调一致。
5.熟悉法规政策：保税物流经理要熟悉相关的法规政策，包括进出口
税则、货物监管规定等，确保公司的保税业务符合法律法规的要求。
6.建立供应商关系：保税物流经理要建立与国内外的供应商关系，包
括与货代公司、报关行等合作伙伴的合作，确保公司能够顺利进行保税业务。
7.完善物流管理系统：保税物流经理要完善公司的物流管理系统，包
括建立清关流程、入库出库流程等，提高物流操作的效率和准确性。
8.分析数据报告：保税物流经理要分析保税物流数据报告，包括订单量、库存量、交货时间等数据，评估公司的运营状况，提出改进建议。
总的来说，保税物流经理是公司保税业务的管理者和执行者，需要具备较强的团队管理能力、沟通能力和分析能力，确保公司的保税物流业务能够顺利进行并提高效率。
物流主管工作职责具体内容
物流主管工作职责具体内容
物流主管的工作职责包括以下内容：
1. 指导和监督物流团队的运作，确保物流流程的高效和顺畅。
2. 管理和协调供应链的运作，包括供应商和客户的联络和协调。
3. 确保物流团队按时完成发货和交付任务，同时监控货物的运输和配送过程。
4. 管理仓库和库存，负责库存的管理和控制，确保存货的及时补充和调度。
5. 分析和优化物流流程，提出改进和提高效率的建议。
6. 管理物流预算，确保物流成本的控制和管理。
7. 解决物流过程中的问题和挑战，包括运输延误、货物损坏等问题的处理。
8. 与其他部门和团队进行沟通和协调，确保物流工作与公司的其他业务活动配合和协同进行。
9. 研究和应用物流行业的最佳实践，不断提升物流团队的专业能力和水平。
10. 管理和指导物流团队的员工，包括招聘、培训和绩效考核等工作。
这些职责会根据具体公司和行业的要求而有所差异，但大致上涵盖了物流主管的工作职责范围。
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2018年物流经理岗位职责说明书-实用word文档
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物流经理岗位职责说明书
物流大家都经常用，但是物流经理的岗位职责大家有了解多少呢?下面小编跟大家分享几篇物流经理岗位说明书，以供参考!
物流经理岗位说明书一
1.负责制定物流成本预算工作
2、审核批次物流运输报表
3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施
4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率
5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本
6、制定销售出货与客户退货运输计划
7、根据企业现状，合理调配车辆和人员
8、物流系统设计(包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定)
9、物流承运商的管理、维护与开发(包括：谈判、评选、签约等工作)
10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常
物流经理岗位说明书二
1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
2.负责审批物流配送计划。