各部门KPI汇总电器事业部市场部广告管理员岗位手册
广告管理专员岗位说明书
1．任职资格
（1）教育背景：大专以上学历，市场营销专业及本科以上学历更佳。
（2）经验：有市场管理工作2年以上经验，具有广告策划、广告创意、媒体投放等方面的经验。
如无相关经验但具有潜力的优秀人才亦可考虑培养。
（3）技能与素质：
1）具有一定的协调能力、人际交往能力和沟通技巧，能够把握消费者观念，创意能力强，善于归纳总结。
2）对本行业的市场环境有一定的理解。
3）能够有效协助上级制定广告推广和媒体投放计划，并协助进行具体实施。
4）英语听写说能力较强，熟悉计算机操作。
（4）个性特征：具备一定的市场洞察力和创意能力，具有良好的团队合作精神与敬业精神。
2．工作内容
（1）参与商品的广告计划设计，及参与品牌文化的推广。
（2）参与企业品牌的视觉形象设计和具体实施。
（3）了解消费者观念并将其融入广告创意。
（4）参与制定广告投放方案，定期对广告投放效果进行评估。
（5）协助上级制定广告管理相关计划。
（6）接收广告管理部经理所安排的其他相关工作。
3．工作关系
（1）汇报工作：广告管理经理。
（2）合作者：本部门员工。
（3）外部关系：与广告公司、媒体的公共关系。
广告管理员岗位职责
广告管理员岗位职责1. 管理和监督广告活动：广告管理员负责制定公司的广告策略和计划，监督广告活动的执行过程，确保广告活动按时完成，并达到预期的效果和目标。
2. 策划广告活动：广告管理员负责与市场部门合作，制定广告活动的策划方案，包括广告投放渠道、投放时间、广告内容和形式等，确保广告活动能够最大限度地吸引目标客户。
3. 监督广告预算：广告管理员负责监督广告预算，确保广告活动的预算合理分配，达到最佳广告效果的同时，控制成本。
4. 制定广告方案：广告管理员负责制定具体广告方案，包括广告创意、宣传口号、广告文案等，确保广告内容能够吸引目标客户的关注。
5. 监督广告执行：广告管理员负责监督广告的执行过程，确保广告活动按照计划顺利进行，执行效果达到预期目标。
6. 分析广告效果：广告管理员负责分析广告活动的效果，包括广告投放效果、销售增长情况等，及时调整广告策略，确保广告活动能够达到最佳效果。
7. 与广告公司合作：广告管理员负责与广告公司合作，包括制定广告合作协议、监督广告公司的工作进度和效果等，确保广告公司能够按照公司的需求和要求进行广告活动的执行。
8. 管理广告团队：广告管理员负责管理广告团队的工作，包括分配工作任务、监督工作进度和结果等，确保广告团队的工作能够按照预期效果进行。
9. 跟踪竞争对手广告活动：广告管理员负责跟踪并分析竞争对手的广告活动，及时调整公司的广告策略，提高公司的广告竞争力。
以上是广告管理员岗位的主要职责和要求，该岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和创意能力，能够积极主动地找到问题并解决问题，保证广告活动的最佳效果。
广告管理员岗位需要具备以下具体职责和要求：10. 制定广告计划：广告管理员负责制定全年的广告计划，包括不同季节和节假日的广告主题和策略，确保全年的广告活动能够达到最佳效果。
11. 管理广告材料：广告管理员负责管理广告活动所需的各类广告材料，包括平面广告、视频广告、户外广告等，确保材料质量和创意设计满足广告策略的需求。
广告管理岗岗位说明书
工作
任务
建立营销VI规范
频次：4次/月
用时：4
检查营销活动中视觉表现使符合营销VI规范
频次：1次/月
用时：4
职责二ຫໍສະໝຸດ 职责表述：负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理
工作时间百分比：30%
工作
任务
产品包装设计
频次：1次/月
用时：20
平面、立体、报纸、杂志、户外广告、POP广告、车体广告等创意、设计、制作
工作环境
室内、露天全有（目前办公室、办公柜太拥挤，工作不方便）
体力精力消耗
工作压力大、精力集中度高、
劳动保护
无
使用工具/设备
台式计算机、笔记本电脑、电话、手机、Internet网络、计算器、文件柜、器材柜
所需记录文档
备注：
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责制订媒体公关计划
频次：1次/周
用时：8
负责日常媒体的联络和关系的维护
频次：1次/周
用时：4
职
责
五
职责表述：负责广告宣传资材的管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责平面、文案、电视等广告作品的存档
频次：2次/月
用时：1
负责对影视器材、演出资材、宣传资材等的管理
频次：1次/周
岗位说明书
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；
电器公司岗位职责及权限汇编手册
电器公司岗位职责及权限汇编手册1. 职位：销售经理职责：- 负责制定销售目标和计划，并组织销售团队实施- 管理销售团队，监督他们的工作进展，并进行业绩评估- 和客户进行沟通和谈判，确保销售目标的达成- 和其他部门协调合作，确保销售工作的顺利进行- 分析市场趋势和竞争情况，制定销售策略权限：- 制定销售目标和计划- 招聘、解雇销售团队成员- 与客户进行谈判- 分析市场趋势和竞争情况2. 职位：质量经理职责：- 负责建立和管理质量管理体系，确保产品质量符合标准- 制定质量管理流程和标准，培训员工并监督执行- 参与产品研发过程，确保产品设计满足质量要求- 协助客户解决质量问题，开展质量改进工作- 对产品质量进行评估和监控，提出改进建议权限：- 管理质量管理体系的建立- 制定质量管理流程和标准- 参与产品研发过程- 协助客户解决质量问题3. 职位：生产经理职责：- 制定生产计划与排产计划，确保生产进度和产能- 管理生产车间，监督生产过程，保证产品质量和生产效率- 负责设备维护和维修工作，确保设备正常运转- 协调原材料供应和库存管理- 参与生产流程改善和效率提升工作权限：- 制定生产计划与排产计划- 管理生产车间- 设备维护和维修工作- 协调原材料供应和库存管理4. 职位：市场推广经理职责：- 制定市场推广策略和计划，开展广告宣传和促销活动- 管理市场推广团队，监督他们的工作进展，并进行业绩评估- 与媒体和合作伙伴进行沟通和合作- 参与产品营销策略的制定和执行- 分析市场调研数据，提出产品定位和市场定位建议权限：- 制定市场推广策略和计划- 管理市场推广团队- 沟通和合作媒体和合作伙伴- 参与产品营销策略制定和执行5. 职位：人力资源经理职责：- 制定人力资源规划和招聘计划- 管理员工招聘、培训和福利待遇- 负责员工绩效评估和薪酬管理- 管理员工关系，解决员工纠纷和投诉- 协助制定公司人力资源政策和制度权限：- 制定人力资源规划和招聘计划- 招聘、培训员工- 管理员工绩效评估和薪酬管理- 协助制定公司人力资源政策和制度以上为电器公司岗位职责及权限汇编手册，详细规定各岗位的职责和权限，以便公司员工明确自己的工作职责和权利，提高工作效率和公司运营效果。
企业管理电器事业部市场部展示设计师岗位手册一
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1)制订各项展示设计项目计划
年、季、月、周
10%
2)设计和组织设计各类售点专柜
≥1套/季
15%
3)设计和组织设计售点各类物料方案
≥1套/月
10%
4)设计和组织设计各类展览/展示会方案
≥1套/会
20%
5)制订各类物料的验收标准
≥1套/物料
15%
6)评估各项展示设计物料之使用效果
≥3次/项目
10%
7)培训和指导基层单位展示设计人员
≥1次/月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能要求
1、具有较丰的广告展示经验。
2、良好的组织协调能力。
3、富有创新能力。
岗位资格要求
本科以上学历，具有2年以上相关工作经验。
康佳集团电器事业部市场部
展示设计师岗位手册
岗位编号：KKDQ-10-012Y
岗位
目的
负责展示设计，争取以最小成本获得预定展示效果。
岗位
职责
1)设计和组织设计各类售点所需的展示专柜；
2)设计和组织设计各类售点所需的展示物件，包括门头、灯箱、信息牌、功能牌、授权书、卷帘、立牌等；
3)设计和组织设计各类售点所需的现场展示印刷品，包括单页、折页、机上卡、机侧卡、吊旗、跳跳卡、屏幕贴等；
4)设计和组织设计车身广告方案；
5)设计和组织设计墙体广告方案；
6)设计和组织设计各类展览会、展示会方案；
7)通过招标方式选定设计公司和制做公司，最大限度节省成本；
8)制订各类物料的质量、成本、交货期标准，确保本企业利益无损；
电器市场部广告管理员岗位手册
电器市场部广告管理员岗位手册一、职位概述电器市场部广告管理员是负责策划、执行和监督广告活动的专业人员。
他们负责与市场部门合作，制定广告策略，设计广告方案，并监督广告的执行和效果。
他们需要熟悉市场行业和广告行业的动态，以便为公司推广产品和服务提供有效的广告支持。
二、职责描述1. 策划广告活动：根据公司的市场需求和产品特点，制定广告策略和方案，确保广告与公司的整体营销战略保持一致。
2. 制定广告预算：根据广告策略和方案，制定广告预算并监管广告费用的支出，确保广告投入得到合理的回报。
3. 寻找合作伙伴：与广告代理公司、媒体公司等合作伙伴协商制定合作方案，确保广告的目标受众得到最有效的传播。
4. 设计广告方案：与设计部门合作，制定广告内容和形式，确保广告与品牌形象相符合。
5. 监督广告执行：监督广告的策划和执行过程，确保广告的效果和执行质量。
6. 收集和分析广告效果数据：收集广告效果数据，分析广告的效果和投放效果，为下一轮广告活动做出合理的调整。
三、任职资格1. 本科以上学历，市场营销、广告传播、商务管理等相关专业。
2. 具备市场分析和广告策划、执行的工作经验。
3. 熟悉市场行业动态和广告行业规则，对市场营销和品牌推广有深入了解。
4. 具备良好的沟通和协调能力，有团队合作精神。
5. 对数字和数据敏感，能够熟练运用广告效果分析工具。
四、工作技能1. 熟悉广告策划、执行的相关知识和技能，具备市场分析能力。
2. 具备一定的创意能力和视觉设计能力，能够制定吸引人眼球的广告方案。
3. 熟练运用广告效果分析工具，能够分析广告效果数据并作出合理的调整。
4. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。
五、工作环境1. 工作地点：电器市场部。
2. 工作时间：根据工作任务安排，需要加班和出差。
3. 工作工具：电脑、手机、办公软件等。
六、工作职责1. 负责公司电器产品的市场宣传和广告策划工作，确保广告活动与公司的营销目标和品牌形象相匹配。
公司市场部几个重要岗位手册
公司市场部几个重要岗位手册**集团电器事业部市场部高级彩电产品研究员岗位手册岗位编号：**DQ-10-008G 岗位目的研究彩电产品市场发展形势，制定相应营销计划和策略，促进彩电销售。
岗位职责1)依据企业发展规划，制定彩电产品营销计划；2)研究国内外彩电产品的发展趋势，为领导和研发部门提供决策参考；3)研究本企业彩电产品的市场表现，提供及时有效的营销建议；4)研究主要竞争者彩电产品的研发策略和市场表现，及时提供取长补短的建议和打击对手的对策；5)结合消费市场.竞品信息和企业内部资源及经营计划，与企业研发.生产.采购和财务等部门一起，制定并提交彩电新产品研发计划提案, 并与有关部门共同进行经济技术分析.产品商业化分析；6)负责产品的多方位企划, 包括价格.包装.竞争.渠道等的企化；7)协助广告及促销企划主管进行产品的广告及促销企划；8)新品上市企划 ((定位.价格.名称.包装.视觉形象.广告.促销等)9)产品组合规划；10)产品销量规划；11)产品区域性.季节性投放规划；12)依据公司总体策略，依据市场.竞争品状况即将出现的反应，制定不同的价格政策，实现公司可能的最大利润；13)指导各区域营销中心和各分公司进行彩电产品研究与企划；14)负责维护和更新本企业网站上彩电产品的信息；15)编辑出版彩电产品研究刊物。
关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1)制订产品研究计划年.季.月.周10%2)撰写日常产品研究报告≥3篇/ 周15%3)撰写深度产品研究报告≥1篇/ 周20%4)主编产品研究刊物≥1册 / 月15%5)发表产品研究论文≥1篇/ 季10%6)评估产品及其推广活动之效果≥3次 / 产品10%7)培训和指导基层单位产品研究人员≥1次 /月10%8)机动考核10% 岗位技能要求1.具有丰富的彩电产品知识。
2. 了解各级市场对产品的需求及产品发展趋势。
3. 良好的市场分析能力。
岗位资格要求硕士以上学历，市场营销等经济管理类专业毕业，具有2年以上相关工作经验。
广告管理岗位说明书
用时：20
促销物料设计
频次：1次/月
用时：10
职
责
三
职责表述：负责广告发布广告监播
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告计划人员制订广告媒介计划
常规广告根据广告计划进行媒体购买
频次：1次/月
用时：8
负责广告发布监播
职
责
四
职责表述：负责与媒体的关系建立和维护
2、营销传播内容准确率100%
3、准确及时拍摄资料，按公司规定存档
工作协作关系：
内部协调关系
上级：总经理、主管副总、其他公司领导；同级：市场部等营销系统各部长
公司各部门
外部协调关系
各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
经济、新闻传播、工艺美术
工作经验
广告管理岗位
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销VI管理
用时：1
安排对宣传广告资料的影音摄录
频次：1次/周
用时：1
职责
六
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
1、媒体选择和广告发布的建议权
电器事业部市场部市场调研员岗位手册一
康佳集团电器事业部市场部市场调研员岗位手册岗位编号：KKDQ-10-006Y可行性论证报告目录一、基本情况二、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的必要性三、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的可行性四、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的意义五、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的保障机制首饰制作工艺实训基地》可行性论证报告一、基本情况某职业技术学院（原名某理工学院）1993 年筹建，1997 年9 月教育部正式批准备案，是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校，是国家示范性高职院校建设计划首批立项建设院校之一。
学院地处珠江三角洲腹地的广州市某区，占地2180 亩。
学院设二院六系一部，即软件学院、珠宝学院、工商管理系、财经系、旅游管理系、应用外语系、建筑与艺术设计系、机械与电子系、基础课部，现有在校生8381 人，教职工664 人，其中专任教师371 人，专任教师中35% 以上具有高级职称，学院着力为某及珠三角地区培养高技能的应用型人才。
某职业技术学院珠宝专业创建于2001 年，在各级领导和地方珠宝首饰企业家的关心、支持和帮助下，不断地发展壮大。
招生人数逐年扩大，从2001 年的41 人，发展到2004 年的100 人，2005 年的197 人，2006 年的273 人，2007 年的339 人，其中已毕业的2004 届、2005 届、2006 届和2007 届学生的就业率均为100% ，且专业对口率较高。
为了能更好地为地方经济建设和发展服务，同时也为了能更好地服务于“某——中国珠宝谷”的建设，学院把珠宝专业作为优先重点发展的专业，经过5 年多的建设，取得了一定的成绩。
2005 年12 月在珠宝首饰工艺及鉴定专业的基础上，成立了全国高职院校中首家珠宝学院，并在此基础上不断地拓宽专业办学的思路和范围，细化专业方向，开设了珠宝首饰工艺及鉴定、首饰设计、珠宝鉴定与营销三个专业，为发展和繁荣地方的珠宝首饰产业服务。
公司各部门KPI考核指标汇总
产品质量问题退货率
产品质量问题退货率=质量原因导致的产品退货数量/考核期内出货总数*100%
20
质量事故处理及时率
质量事故处理及时率=及时处理的质量事故次数/质量事故发生总次数*100%
30
产品质量投诉率
产品质量投诉率=投诉起数/产品销量*100%
财务部
30
财务费用控制率
低于%
15
财务报表完成的及时性与准确性
以“六要素”为依据规划产品管理工作。按时提交评估报告，该项评分为满分；未按时提交产品规划报告，该项得0分。
25
产品规划工作计划完成率
产品规划工作计划完成率=本期执行工作计划/本期应执行工作计划*100%
目标值大于％，此项评分为分;每增（减）个百分点，评分加（扣）分。
25
产品销售目标达成率
产品销售目标达成率二产品实际销量/产品目标销量*100%
在规定的时间内完成财务报表的编制，且报表数据准确。
30
应收帐款回收率
达到%
15
税务帐务处理的及时准确性
人力行政部
10
制度和流程的书面化比率
管理制度、业务流程、奖惩制度等书面化比率100%
13
招聘计划完成率
达到100%
14
培训计划达成率
达到100%
13
绩效计划按时完成率
达到100%
20
人工成本总额控制
控制在预算内
20
公司工作时效性
目标值大于％，此项评分为分;每增（减）个百分点，评分加（扣）分。
15
产品培训管理工作评估
培训考核达标率=培训考核达标人数/培训总人数*100%
目标值大于等于100%时，此项评分满分；每减百分点，评分扣分。
广告管理部岗位说明书
广告管理部岗位说明书一、岗位概述广告管理部是公司的重要部门之一，负责公司的广告策划、执行和监督工作。
广告管理部的主要职责包括广告计划的制定、广告策划、广告媒介选择、广告创意和制作、广告投放和监测等工作。
该部门的目标是通过有效的广告宣传，提升公司形象、推动产品销售，为公司的发展做出贡献。
二、岗位职责1. 负责制定公司的广告宣传计划，包括广告目标、宣传策略、媒介选择、预算分配等。
2. 负责策划广告创意，包括广告文案、视觉设计、广告语音等，确保广告创意与公司形象和产品特点相一致。
3. 负责与广告代理公司、媒体公司等合作，选择合适的广告媒介，进行广告投放。
4. 负责制定广告执行计划，监督广告的制作、投放和效果监测，确保广告宣传的有效性。
5. 负责协调公司内部各部门的合作，确保广告宣传的顺利实施。
6. 负责监督广告费用的支出，控制广告宣传的成本，提高广告宣传的效益。
三、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业。
2. 具有较强的广告策划、执行和监督能力，具有3年以上广告管理相关工作经验。
3. 熟悉广告行业的发展趋势，了解不同媒介的广告特点和使用方法。
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调公司内部各部门的合作。
5. 具有较强的计划和组织能力，能够独立完成广告宣传计划的制定和执行。
6. 具有较强的分析能力和商业敏感度，能够根据市场情况快速调整广告宣传策略。
7. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力，确保广告宣传的顺利实施。
四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效，提供多样化的薪酬激励方案。
2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 公司提供良好的职业发展和晋升机会，定期进行薪酬、晋升和培训评估，为员工提供广阔的发展平台。
4. 公司提供良好的办公环境和工作氛围，为员工提供良好的学习和发展条件。
企业管理电器事业部市场部展示设计师岗位手册一
15%
6)评估各项展示设计物料之使用效果
≥3次/项目
10%
7)培训和指导基层单位展示设计人员
≥1次/月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能要求
1、具有较丰富的广告展示经验。2、良好Fra bibliotek组织协调能力。
3、富有创新能力。
岗位资格要求
本科以上学历，具有2年以上相关工作经验。
4)设计和组织设计车身广告方案；
5)设计和组织设计墙体广告方案；
6)设计和组织设计各类展览会、展示会方案；
7)通过招标方式选定设计公司和制做公司，最大限度节省成本；
8)制订各类物料的质量、成本、交货期标准，确保本企业利益无损；
9)评估和组织评估各类展示物料的广告宣传展示效果；
10) )与内部各部门和各级营销机构保持密切的工作联系，根据实际工作需要随时准备设计和提供所需的展示方案及物料；
11指导各区域营销中心和各分公司的展示设计工作；
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1)制订各项展示设计项目计划
年、季、月、周
10%
2)设计和组织设计各类售点专柜
≥1套/季
15%
3)设计和组织设计售点各类物料方案
≥1套/月
10%
4)设计和组织设计各类展览/展示会方案
≥1套/会
20%
5)制订各类物料的验收标准
康佳集团电器事业部市场部
展示设计师岗位手册
岗位编号：KKDQ-10-012Y
岗位
目的
负责展示设计，争取以最小成本获得预定展示效果。
岗位
职责
1)设计和组织设计各类售点所需的展示专柜；
广告管理岗位职务说明
广告管理岗位职务说明一、岗位概述广告管理岗位是企业市场营销部门中十分重要的职位之一，主要负责广告策划、制定广告方案、运营广告活动等工作。
该岗位需要具备一定的市场营销、广告策划、项目管理等方面的知识和技能，能够协调各种资源，有效推动广告活动的顺利进行，从而达到品牌宣传和产品销售的目标。
二、岗位职责1. 制定广告策划方案负责对品牌和产品进行分析，了解目标客户群体和市场趋势，制定符合市场需要的广告策划方案，为企业品牌和产品的推广提供有效的指导和方向。
2. 组织实施广告活动通过与广告公司的合作，组织实施各类广告活动，包括线上线下广告宣传、促销活动、赞助活动等，确保广告活动的顺利进行和达到预期效果。
3. 负责广告预算管理根据广告策划方案和实际情况，制定广告预算，监控广告费用支出，确保在预算范围内完成广告活动，并对广告效果进行评估和调整。
4. 管理广告资源负责管理广告资源，包括广告投放渠道、广告创意制作、广告宣传材料等，与广告公司、媒体等合作机构进行合作，确保广告资源的有效利用和最大化效益。
5. 进行广告效果评估负责对广告活动的效果进行评估和分析，包括广告曝光量、转化率、ROI等指标，及时调整广告策略和方案，提供有效的改进建议。
6. 协调各部门合作与市场营销、销售、产品等部门进行有效沟通和合作，确保广告活动与企业整体营销战略的协调统一，共同推动企业品牌和产品的成功推广。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业背景；2. 具备三年以上广告策划、管理相关工作经验，有成功案例者优先考虑；3. 熟悉市场趋势和广告行业动态，具备较强的市场分析和营销策略制定能力；4. 具备较强的项目管理能力，能够有效推动各种广告活动的落地执行；5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各种资源，保证广告活动的顺利进行；6. 具备良好的创意思维和创意策划能力，能够提供多样化和有创意的广告方案；7. 熟练掌握相关办公软件和广告管理工具，熟悉各种广告资源的管理和运用。
各部门KPI汇总--电器事业部市场部广告管理员 岗位管理守则(doc)
广告管理员岗位手册
岗位编号：**DQ-10-014Y
岗位
目的
负责广告费用管理和本部门工作考评，争取以尽可能少的费用达到广告效果目标
岗位
职责
1)制定并监督执行本部门的各项规章制度；
2)考核本部门员工的工作，衡量其工作绩效，向部门领导提交每周和每月的考评结果；
3)制定广告费、制作费、市场调研费、差旅费、办公费等费用计划；
4)根据各项费用的使用情况，评估其使用效果，提供改进建议；
5)记录和整理各项费用的开支帐目，每周和每月提交部门领导审阅；
6)负责各项业务工作所需款项的申请、付款、报销事宜；
7)负责各项制作品的验收、进出库及发货跟踪；
8)负责各项业务工作的评估与验收；
9)负责本部门员工的考勤，严格劳动纪律；
10)负责维护正常有序的办公环境，全面贯彻5S；
11)负责管理本部门的文档资料，并及时提供使用；
12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客；
13)负责本部门员工的工资核算以及其它福利待遇的领取；
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1)制定各项费用计划
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年、季、月、周
10%
2)考核本部门员工之工作绩效
周、月
15%
3)记录和整理各项费用开支帐目
日、周、月
20%
4)验收各项制做品并跟踪发货情况
日、周、月
15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序
每日
10%
6)管理和提供使用文档资料
日、周、月
10%
7)评估各项费用的使用效果
每月
10%
8)机动考核
广告管理岗岗位说明书
岗位
岗位名称
广告治理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直截了当上级
市场部经理
岗位工资
直截了当下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI治理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作治理；负责广告公布；负责与媒体的关系建立和爱护；负责广告宣传资材的保管；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销VI治理
工作环境
室内、露天全有（目前办公室、办公柜太拥挤，工作不方便）
体力精力消耗
工作压力大、精力集中度高、
劳动爱护
无
使用工具/设备
台式运算机、笔记本电脑、 、手机、Internet网络、运算器、文件柜、器材柜
所需记录文档
备注：
频次：5次/月
用时：20
促销物料设计
频次：1次/月
用时：10
职
责
三
职责表述：负责广告公布广告监播
工作时刻百分比：5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告打算
频次：1次/月
用时：8
协助市场企划人员制订广告媒介打算
常规广告依照广告打算进行媒体购买
频次：1次/月
用时：8
负责广告公布监播
职
责
四
职责表述：负责与媒体的关系建Βιβλιοθήκη 和爱护工作时刻百分比：20%
工作
任务
负责制订媒体公关打算
频次：1次/周
用时：8
负责日常媒体的联络和关系的爱护
频次：1次/周
用时：4
职
责
五
职责表述：负责广告宣传资材的治理
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4)根据各项费用的使用情况，评估其使用效果，提供改进建议；
5)记录和整理各项费用的开支帐目，每周和每月提交部门领导审阅；
6)负责各项业务工作所需款项的申请、付款、报销事宜；
7)负责各项制作品的验收、进出库及发货跟踪；
8)负责各项业务工作的评估与验收；
各部门KPI汇总电器事业部市场部广告管理员岗位手册
**集团电器事业部市场部
广告管理员岗位手册
岗位号：**DQ-10-014Y
岗位
目的
负责广告费用管理和本部门工作考评，争取以尽可能少的费用达到广告效果目标
岗位
职责
1)制定并监督执行本部门的各项规章制度；
2)考核本部门员工的工作，衡量其工作绩效，向部门领导提交每周和每月的考评结果；
10%
2)考核本部门员工之工作绩效
周、月
15%
3)记录和整理各项费用开支帐目
日、周、月
20%
4)验收各项制做品并跟踪发货情况
日、周、月
15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序
每日
10%
6)管理和提供使用文档资料
日、周、月
10%
7)评估各项费用的使用效果
每月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能要求
1、良好的组织管理能力。
2、认真负责。
岗位资格要求
大专以上学历，文秘或广告专业优先。
9)负责本部门员工的考勤，严格劳动纪律；
10)负责维护正常有序的办公环境，全面贯彻5S；
11)负责管理本部门的文档资料，并及时提供使用；
12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客；
13)负责本部门员工的工资核算以及其它福利待遇的领取；
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1)制定各项费用计划
年、季、月、周