XX办公室岗位职责4篇
办公室职员岗位职责范文(5篇)
办公室职员岗位职责范文1、接听、转接电话;接待来访人员;2、负责办公室的文秘、信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作;3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;4、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;7、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;8、做好日常接待及办公车辆的管理工作,严格履行办事手续;9、完成领导交办的其他工作。
办公室职员岗位职责范文(2)一、岗位职责:1.负责办公室的日常事务管理,包括接待来访客人、接听和转接电话、处理文件和资料等工作;2.协助上级领导进行会议安排和会议纪要的撰写;3.负责办公设备的维护和管理;4.协助上级领导进行文件的归档和管理;5.负责办公室内部的物品采购和库存管理;6.协助上级领导进行信息收集和整理,提供必要的报表和数据分析;7.负责办公室的日程安排和会议室的预定;8.处理来自其他部门和外部合作伙伴的文件、信函和电子邮件;9.参与组织和协调部门内部活动和外部活动;10.协助上级领导进行行政事务的处理和跟进。
二、岗位要求:1.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立完成工作任务;2.具备较好的文字和信息处理能力,能够准确、快速地处理文件和资料;3.了解办公自动化设备的基本操作和维护知识;4.具备较强的学习能力和分析能力,能够迅速掌握新知识和新技能;5.具备一定的英语听说读写能力,能够与外籍员工进行基本的沟通交流;6.具备较好的团队合作精神和业务水平,能够与部门内外的同事进行良好的合作和沟通;7.具备较好的时间管理和压力处理能力,能够有效地安排和处理工作任务;8.具备较好的保密意识和责任心,能够严格遵守公司的保密规定;9.具备良好的职业道德和职业素养,能够保持良好的工作状态和形象。
三、个人能力:1.具备良好的沟通能力,在与领导和同事的交流中,能够明确和准确地表达自己的想法和意见,并能够倾听和理解他人的意见和建议。
办公室岗位职责范本(四篇)
办公室岗位职责范本岗位名称:办公室职员工作职责:1. 负责办公室日常行政管理和协调工作,确保办公室各项工作有序进行;2. 负责办公室的文件管理,包括资料整理、文件归档和保管等工作;3. 负责会议的组织和协调,包括会议室的预约、会议文件的准备、会议记录的整理等;4. 负责接待来访人员,安排会客,提供必要的支持和协助;5. 负责办公用品的采购和管理,保证办公室的正常运作;6. 负责办公设备的维护和保养,及时处理设备故障,保证办公设备的正常使用;7. 协助上级领导完成各项工作任务,按时完成下达的工作;8. 协助财务人员进行财务管理工作,包括开具发票、核对账单、报销等;9. 负责公文的草拟、整理和发文,保证公文的准确和及时送达;10.协助人事部门进行人员招聘、考勤、薪资等相关工作;11. 维护办公室的安全和卫生,负责办公区域的清洁和消毒;12. 完成领导交代的临时工作和其他与岗位相关的工作。
任职要求:1. 大专及以上学历,具备基本的办公室管理知识和技能;2. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各个部门及员工进行有效的沟通和协作;3. 具备较强的组织能力和时间管理能力,能够合理安排自己的工作时间和工作任务;4. 具备较强的责任心和执行力,能够按时完成领导交给的任务;5. 熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;6. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够积极主动地为员工提供支持和帮助;7. 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能够在突发情况下迅速作出反应和处理;8. 具备一定的英语听说读写能力者优先考虑;9. 有相关工作经验者优先考虑。
岗位福利:1. 提供具有竞争力的薪资待遇;2. 提供完善的福利待遇,如五险一金、年度奖金等;3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会;4. 提供良好的工作环境和团队氛围;5. 提供培训和学习机会,促进个人技能的全面发展。
以上为办公室职员的岗位职责范本,仅供参考。
办公室人员岗位职责
办公室人员岗位职责办公室人员岗位职责(通用19篇)随着社会不断地进步,接触到岗位职责的地方越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的办公室人员岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
办公室人员岗位职责篇1(一)办公室主任1、负责办公室全面工作。
2、协助台长处理日常工作,拟定台内各项规章管理制度,拟定全台工作计划、总结、重要文稿及各类上报材料,当好领导的参谋、助手。
3、负责各类会议的会务工作以及台内重大活动的组织安排和协调工作。
4、负责台日常工作的部署、检查和督促,负责台内各部门的综合协调,组织与外单位的联系、沟通、合作以及来人接待等工作。
5、完成领导交办的其他工作。
(二)办公室副主任1、协助办公室主任督办、检查各股室对上级指示和台党组会议决议的贯彻执行。
协助做好汇总分析各项检查结果,做好台领导和各股室的信息传递工作,做好各项会议、活动的会务工作,做好信访工作,处理重要信函,接待来访人员。
2、协助办公室做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习,保证各项业务工作的完成。
3、完成台领导及办公室主任交办的其他工作任务。
(三)政工人事1、负责全台工资、人事、离退休老干管理、职称评聘、年度考核。
2、完成台领导及股室负责人临时交办的其它工作任务。
(四)内务管理、后勤服务1、及时处理上级文件的签收、传递、催办,做好文件的回收、清退、销毁工作。
2、做好公文周转、信息上报、政务信息公开、文秘档案收集管理及保密工作。
3、负责接转电话和记录工作、负责传真收发与登记。
4、负责办公用品的采购发放、印章管理、车辆管理等内务管理、后勤服务工作。
5、负责完成计生、扶贫、同建同治等社会性服务工作。
6、完成台领导及股室负责人交办的其它工作任务。
(五)文秘1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
办公室职员岗位职责(5篇)
办公室职员岗位职责1、接听、转接电话;接待来访人员;2、负责办公室的文秘、信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作;3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;4、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;7、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;8、做好日常接待及办公车辆的管理工作,严格履行办事手续;9、完成领导交办的其他工作。
办公室职员岗位职责(2)主要包括以下几个方面:1. 文书处理:办公室职员需要根据领导或上级的指示,负责处理各类文书,如办公用品采购单、会议纪要、工作报告等。
要求职员具备良好的文字表达能力和熟练的办公软件操作技能。
2. 信息管理:办公室职员需要负责日常的信息管理工作,包括收发传真、管理并整理邮件、归档文件等。
同时,职员还需要定期备份和维护电子数据,确保数据的安全和完整性。
3. 文件管理:办公室职员需要负责文件档案的管理工作,包括文件的编目、整理、存档和销毁等。
职员需要熟悉文件管理的规范和流程,确保文件的安全性和易查性。
4. 会议组织:办公室职员需要负责组织内部会议和外部会议,包括会议的预定、召开、记录和后续的跟进工作。
职员需要协调各方人员的时间和资源,确保会议的顺利进行。
5. 接待访客:办公室职员需要接待来访客户和合作伙伴,为他们提供热情周到的服务,并协助领导或上级安排相关事务。
职员还需要协调与客户的联络和沟通工作,维护客户关系。
6. 办公设备管理:办公室职员需要负责办公设备的管理和维护工作,包括打印机、复印机、传真机、电脑等设备的维修和更新等。
职员需要保障设备的正常运作,提高工作效率。
7. 客户服务:办公室职员需要与内外部人员进行日常的沟通和联络工作,保持良好的服务态度,解答咨询并处理投诉。
职员需要及时反馈客户意见,改善工作流程和服务质量。
办公室岗位职责内容(精选5篇)
办公室岗位职责内容(精选5篇)
办公室内容篇1
1、具有良好的服务意识,可通过客服热线受理用户的咨询、投诉反馈及建议;
2、进行用户关怀及满意度回访,归纳整理用户需求建议,不含销售工作;
3、根据工作需要完成其他工作。
办公室岗位职责内容篇2
做好公司组稿宣传。
负责营销账号的运营管理、内容更新与维护。
负责增加粉丝量,提高关注度和圈内的活跃度及时互动。
了解客户需求,挖掘和分析市场数据。
办公室岗位职责内容篇3
1、负责公司销售产品出入库单据管理;
2、配合库房进行产品出入库;
3、配合协助公司销售部进行招投标工作;
4、销售内勤日常事务工作。
办公室岗位职责内容篇4
1、负责将销售订单录入ERP系统;
2、负责在ERP系统中制作销售订单和发货单、加工单等;
3、负责ERP系统中数据的校对、基础信息的维护等工作;
4、负责处理订单及发货相关数据报表工作;
5、处理客户投诉;
6、其他上级主管安排的工作;
办公室岗位职责内容篇5
1、负责将销售订单录入到系统;
2、遇到无法录入的系统单,和销售进行电话沟通,需要资料再录入;
3、月末拉所负责的团队的销量报表;。
综合办公室岗位职责范文(四篇)
综合办公室岗位职责范文(一)行政事务管理1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。
2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。
3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。
4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。
5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。
6、负责办公设施设备的使用管理和维护。
7、负责公司工作环境管理。
8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。
9、负责公司文书档案的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况。
10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。
11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。
12、负责食堂及其它后勤保障工作。
13、其它行政事务管理工作。
(二)信息管理1、负责公司网站的建设和维护。
2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。
3、负责公司信息披露、发布工作。
(三)外联工作1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。
2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。
3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。
4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。
5、协助公司拆迁工作的联系及协调。
(四)人力资源管理1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。
2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。
3、负责员工劳动合同管理,建立员工信息档案。
4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。
(五)企业管理1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。
负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。
2、负责公司法律事务工作。
3、根据公司发展规划要求,组织编制公司经营计划。
4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作,监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计划、目标完成情况,提出改进建议。
(六)对相关部门的监督与支持1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。
2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。
办公室岗位责任制范本(五篇)
办公室岗位责任制范本1、负责文档资料的保存和管理,做好各项基础性工作。
3、协助主任____开展社区文化服务;4、做好本部门员工的考勤、考核管理;5、负责管理辖区内业主档案和物业档案,做好保密工作,防止遗失、损坏;6、负责本部门各类通知、公函、报告的收发;7、负责接听____,属于业主投诉及报修的要做好记录,并及时转交处理,对于紧急____及时向本部门负责人或公司领导汇报;8、熟悉各种收费程序,负责接待上门的交费的业主,并做好收费记录;9、热情接待来访的业主及其他人士,对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释;10、完成本部门安排的其他工作。
文员岗位职责1、负责部门的文件撰写、整理工作;2、负责员工考勤、收发传达文件等日常工作,妥善保管管理处的各类来文;4、协助主任____由管理处发起的会议,并做好会议记录;5、接待来访的业主,对其提出的问题及意见,予以解释解答,并将详细内容记录在案;6、负责做好文件、记录的管理工作,并保证档案完整、齐全、保密;7、向各业主发出书面缴交各项费用____通知书;8、通过各种媒介做好宣传工作;9、负责____业主意见征询活动和社区文化活动接待来信来访来电投诉制度为了实现“管理无盲点,服务无挑剔,业主无怨言”的管理目标,不断完善管理体系,提高员工素质,不断改进服务质量,严格认真对待业主(住户)反馈的每一信息,特制定本制度:1、实行“首问责任制”,公司每一位员工,无论其部门分工,均有义务接受业主的任何来访来电、投诉,属于自己职权范围内或能够给予解决的,应当场予以解决;不属于自己职权范围内或不能予以解决的,不得任何理由推托、回避,应将业主(住户)反应的问题当场予以接待,而后转告相应部门。
2、每一位员工都有责任收集来自业主(住户)关于小区管理的看法、建议、意见等。
3、公司员工接听所有来电时,第一句必须为。
“您好,____物业”。
4、受理投诉时,必须热情接待,主动询问,面带微笑,不得推诿、无理拒绝,并做到一视同仁。
办公室工作岗位职责
办公室工作岗位职责在现在社会,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么制定岗位职责真的很难吗?下面是店铺精心整理的办公室工作岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
办公室工作岗位职责篇1一、负责公司的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。
五、制定公司组织系统及单位工作职责、行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况。
六、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。
七、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理。
八、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议,布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录。
九、负责办理营业执照、代码证、税务证等的换发年检工作。
十、根据公司情况开展好公司活动。
十一、完成领导交办的其他工作。
办公室工作岗位职责篇21、负责学校的日常行政工作,协调各处室、级部、学科中心教研室围绕学校中心开展工作;2、负责上级领导、外单位来宾的接待,并做好用车、膳食、住宿等方面的安排;3、负责学校公务车辆的管理工作;4、负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明;5、负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作;6、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。
负责全校性行政会议及大型会议活动的准备和组织工作;7、负责检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实;8、主持组织起草学校行政工作计划和工作总结,主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作,主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作,主持记载学校大事记;9、主持各科室刊物征订的审批和征订工作;10、负责学校人事管理(入、转、调、离)和人事档案工作;11、完成校长交办的其他工作。
办公室人员职责分工范文(四篇)
办公室人员职责分工范文在办公室中,人员的职责分工是非常重要的,它有助于提高工作效率和协作效果。
下面是一个办公室人员职责分工的范文:办公室人员职责分工范文(二)1. 行政助理:- 负责接待访客和电话,并转接给相关人员。
- 组织会议和培训活动,并准备相关材料。
- 管理办公室设备和日常办公用品的购买和维护。
- 协助行政经理处理文件和文件存档。
- 安排差旅和会务活动的预订和安排。
- 处理日常邮件和邮件的分发。
2. 财务专员:- 负责财务记录和账目的维护。
- 处理发票和报销单据,确保准确性和合规性。
- 协助制定预算和财务报告。
- 跟踪和管理公司的收入和支出。
- 与供应商和客户沟通,解决付款和收款问题。
- 协助审计和税务事务。
3. 接待员:- 负责接待访客和客户,并提供相关信息和服务。
- 管理办公室前台,接收和分发邮件和快递。
- 维护前台区域的整洁和有序。
- 提供基本的办公室支持,如打印和复印文件。
- 协助安排会议和预订会议室。
- 协助处理来电和转接电话。
4. 人力资源助理:- 协助招聘和录用新员工。
- 管理员工的档案和人事记录。
- 安排员工培训和发放培训证书。
- 协助制定和实施员工福利计划。
- 处理员工的请假和考勤记录。
- 协助解决员工的问题和纠纷。
以上是一个办公室人员职责分工的范文,根据实际情况可以进行调整和修改。
不同的职责分工有助于提高工作效率和协作效果,确保办公室的各项工作能够顺利进行。
办公室人员职责分工范文(三)1. 行政助理:- 提供行政和文职支持,处理办公室日常事务;- 安排会议、预定会议室,制作会议议程和会议记录;- 处理来电、传真和电子邮件,确保及时转达;- 管理办公用品和设备的采购和维护;- 协助处理文件和文件归档,并维护办公室档案系统。
2. 人力资源专员:- 制定和执行人力资源政策和程序;- 进行员工招聘、面试和选拔;- 管理员工合同、员工手册和公司政策;- 处理员工福利和绩效管理;- 解决员工问题和抱怨;- 组织培训和开发计划。
办公室人员职责分工范本(4篇)
办公室人员职责分工范本如下:1. 行政助理:负责日常办公室事务,包括接待来访客户、处理来访电话、管理办公用品和设备、整理文件和资料等。
2. 文秘:负责记录会议纪要、撰写商务信函、安排差旅和会议等行政工作。
3. 人力资源专员:负责员工招聘和入职手续、员工培训和绩效评估、员工福利和劳动合同等。
4. 财务会计:负责财务记录和核算、管理票据和发票、编制月度财务报告等财务工作。
5. 销售和客户服务:负责销售业绩和目标的达成、与客户进行业务洽谈和合作、处理客户投诉等。
6. IT支持:负责办公室内网络和设备的维护和管理、解决员工在使用IT设备、软件和系统时的技术问题。
7. 采购和供应链管理:负责办公用品和设备的采购、供应商的管理、库存管理和配送等。
8. 市场推广:负责市场调研、制定市场推广计划、执行广告和宣传活动、与媒体合作等。
9. 行政经理:负责整体办公室管理、制定和执行行政政策和流程、跟踪办公室绩效等。
以上是一些常见的办公室人员职责分工范本,实际分工可以根据具体公司和部门的需要进行调整和补充。
办公室人员职责分工范本(2)一、行政助理行政助理是办公室中非常重要的角色之一,他们负责协助上级管理人员完成日常行政工作,包括文件处理、行程安排、会议组织等。
行政助理的具体职责如下:1. 文件处理:负责机要文件的收发,归档和管理,确保文件的安全、完整和准确。
2. 行程安排:为上级安排行程和出差事宜,包括机票预订、酒店安排、会议场地等。
3. 会议组织:协助上级组织会议,包括会议室预订、会议议程准备、会议纪要撰写等。
4. 办公设备维护:负责办公设备的正常运行和维护,如打印机、复印机、传真机等。
5. 信息管理:负责办公室的信息管理,包括收集、整理和存档办公室相关信息。
6. 办公用品采购:负责办公用品的采购和库存管理,保证办公室的日常运转。
7. 邮件管理:负责接收、分发和管理办公室的邮件,确保邮件的及时处理。
8. 接待来访者:负责接待来访者,提供必要的协助和指引。
办公室岗位职责内容范文(三篇)
办公室岗位职责内容范文一、行政管理职责:1、负责办公室的日常行政事务管理,包括会议流程管理、文件归档、资料整理等;2、组织、协调和管理办公室内部各类会议,确保会议的顺利进行;3、负责公司行政规章制度的制定和执行,处理员工各类行政事务;4、管理办公室设备和资源的使用,保证办公设施维护和运转;5、接待来访客人,处理来访事务,维护公司形象;6、负责公司文件的管理,收发公司文件和资料,保证文件的记录和保密;7、负责公司档案的管理,包括档案的整理、归类、存档等工作;8、协助上级完成下达的各项行政管理任务。
二、人力资源管理职责:1、负责办公室人员招聘和录用工作,根据公司需求制定招聘计划和招聘渠道,发布招聘岗位,筛选合适人选,组织面试和试用期评估;2、负责新员工入职安排和培训,编制岗位培训计划,组织培训活动,帮助新员工快速融入团队;3、负责员工福利和薪酬管理工作,制定和调整薪酬政策,实施薪酬核算和发放,确保薪酬制度的公正和合理;4、负责员工绩效考核和奖惩工作,制定考核方案和评分标准,组织绩效评估,制定奖惩措施;5、负责员工离职管理工作,处理员工离职手续,赔偿计算和交接工作;6、协助上级完成其他人力资源管理相关工作。
三、协助领导职责:1、协助领导进行日常工作安排和计划,安排各类会议和活动;2、协助领导进行文件起草和修改,确保文件的准确和完整;3、负责领导交办的各类工作,及时整理和汇报工作进展;4、负责协调部门各项工作,做好部门内外的沟通和协调;5、负责领导安排的其他工作。
四、商务拓展职责:1、负责新客户的开发和维护,建立并拓展良好的客户关系;2、负责商务谈判和合同签订工作,达成商务合作协议;3、负责市场调研和竞争对手分析,及时了解市场动态,提供有效的商务建议;4、协助上级完成其他商务拓展相关工作。
五、内务管理职责:1、负责办公室用品和设备的采购和申领,维护好内务资源;2、保持办公环境的整洁和防潮防火等工作,确保员工的安全和工作环境的舒适;3、负责公司固定资产的管理和维修;4、负责其他内务管理工作。
机关办公室岗位职责(四篇)
机关办公室岗位职责(一)是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室,其主要职责:1、协助局领导组织协调机关工作。
2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。
3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。
4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及离、退休干部的日常管理事务。
5、负责局机关和直属单位职工的人事和劳动工资管理工作。
6、组织对局机关各科室和直属单位半年、年终工作进行考核,并提出考核意见。
7、负责机关后勤服务工作(包括按政府采购要求购置办公用品及其他物品,报刊征订、车辆管理、文印、职工福利等),负责机关用房和公共设施维修、保养以及安全、卫生工作。
8、负责局机关外事活动以及有关接待工作。
9、负责组织机关政治学习,协助做好工青妇工作及计划生育工作。
10、完成局领导交办的其它工作。
(二)负责局系统财务管理、环保资金管理以及财务内审的职能科室,其主要职责是:1、负责贯彻执行财务管理制度,抓好本系统财务管理制度化、规范化建设工作。
2、负责全市排污收费计划管理和专项审批办理工作。
3、负责行政、事业经费的预决算及会计核算工作(包括奖惩、结算、兑现等考评工作);负责职工住房公积金和有关社会保险的管理工作。
4、负责本系统会计人员的业务管理和指导工作;负责初审会计人员上岗证和会计专业职称评定推荐工作。
5、负责本系统的财务状况年报和有关统计月、季、年报工作。
6、负责本系统的财务管理、财务辅导、财务汇总工作。
7、负责政府采购项目计划的申办及资金结算工作;负责本系统国有资产管理、年检工作。
8、负责上级环保专项资金申报、管理工作。
9、负责本系统财务稽查和财务内审工作。
10、完成局领导交办的其它工作。
机关办公室岗位职责(二)机关办公室的岗位职责主要包括以下几个方面:1. 文件处理:负责收发文件、函件及邮件,按规定归档并保管好重要文件,保证文件流转的顺利进行。
办公室岗位职责范本
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办公室工作职责范文(四篇)
办公室工作职责范文办公室职责一、抓好全处的行政管理工作,督促检查行政各项制度的贯彻落实。
负责检查基层单位行政管理工作,召开行政工作会议。
二、负责工程处公文的收发、传递和审批。
三、负责档案管理工作。
四、负责办公环境标准的实施办公室权限一、检查和考核基层单位的政务工作,以及对领导交办事项的督办工作。
二、代表工程处处理职权范围内的对内、对外事务。
三、对工程处驻省外车辆的管理。
四、对工程处驻国外办事处事务管理。
五、机关小车队、工程指挥车及驾驶员的管理。
办公室主任一、在主管处长领导下,负责办公室的全面工作。
二、负责组织调查研究搜集资料,掌握状况,发挥参谋作用。
三、负责草拟工程处重要文稿。
四、负责工程处接待工作。
五、完成领导交办的其他工作。
六、负责组织公文的审批、传递以及打印、收发和归档等工作。
七、负责信访工作。
八、负责办公区域的环境贯标工作办公室秘书一、根据领导的意图起草各类文稿,负责调研工作。
二、负责有关会议通知及做好相关的会议记录,如需成文时,及时按程序整理。
三、执行印章使用规定。
四、负责复核以工程处名义上报下发的各类文件的编号、登记和印发。
五、对纸张、复印机、打印机等耗材进行统一管理,将废弃物集中按标准处理。
六、完成领导交办的其他工作。
办公室文书一、负责文件的签收登记、印发、送审和管理工作。
二、负责上级来文的催办。
三、正确执行印信使用规定。
四、完成领导交办的工作。
档案员一、认真执行档案管理制度。
二、认真执行安全、保密和防火制度。
三、完成领导交办的工作,向有关部门带给信息和资料。
打字员一、按规定负责各种文件、材料的打字、复印、装订工作。
二、维护保养打字、印刷设备。
三、做好文件保密工作。
四、对纸张墨盒等耗材严格按照环境标准管理和使用。
五、完成领导交办的工作。
工作目标一、处理好机关日常政务,保证机关各项工作正常运转。
二、加强文书档案管理工作三、加强办公室工作人员的教育与管理,增强服务意识,提高工作潜力四、做好环境管理体系贯标认证工作,加强环境质量控制。
办公室内勤岗位职责范本(四篇)
办公室内勤岗位职责范本一、工作职责1.负责公司文件的整理、归档和保管,确保文件的安全和易于查阅;2.负责接待来访客人,提供必要的服务和协助;3.协助上级制定并组织实施各项内勤工作计划;4.负责办公室设备的维护和管理,包括打印机、传真机、复印机等设备的日常操作和维修;5.负责公司文件的复印、扫描和传真等工作;6.负责公司会议的组织和安排,包括会议室预订、会议资料准备、现场布置等工作;7.负责办公用品和办公设备的采购和管理,确保供应充足且符合公司质量和数量要求;8.负责行政支持工作,包括文件、办公用品的申请和发放等;9.协助上级进行办公室日常管理工作,包括考勤、请假、加班等事务的处理;10.负责办公室工作环境的卫生和整洁,保持良好的工作氛围和形象。
二、任职要求1.大专及以上学历,具备相关领域的知识和经验者优先考虑;2.熟练操作办公软件和办公设备,具备一定的计算机技能;3.具备较强的沟通能力和协调能力,能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作;4.工作细致认真,能够按时完成任务,并能在高压下保持良好的工作状态;5.具备较强的团队合作精神和服务意识,能够积极主动地为员工提供支持和帮助;6.具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作和处理多任务;7.具备一定的英语能力,能够进行简单的口语和书面交流。
三、工作技能1.熟悉办公室文件管理和归档流程,具备相关经验;2.熟练操作办公软件和办公设备,包括Word、Excel、PowerPoint等;3.具备良好的语言表达能力和书面交流能力;4.具备一定的组织和协调能力,能够高效地组织和安排办公室工作;5.具备一定的应变能力和解决问题的能力,能够迅速处理突发事件和紧急情况。
四、工作态度1.责任心强,积极主动,能够承担一定的工作压力;2.具备较强的团队合作意识,能够与其他部门和人员协调配合;3.严守工作纪律和机密,保护公司的权益和利益;4.具备良好的职业道德和职业操守,能够忠诚于公司并为公司的发展贡献力量。
办公室岗位职责(4篇)
办公室岗位职责综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。
主要职责是:1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作;2.负责公司各类行政公文电报的起草,负责各部门上、下行文的审核印发或上网;负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作;负责公司的印章管理;3.负责公司行政会议的组织及服务工作,整理、印发____并负责归档,根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈;4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法;编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息,并及时向各股东单位报送经营生产政务信息;5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施;推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展;6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。
有效运用现代办公机具提高办公效率,减少办公成本,实现资源共享;负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作;7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作;8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
9.负责公司节假日休息时间的协调安排工作,安排好公节假日、休息日的值班轮换、工作交接;10.受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调,完成地方政府布置的社会性工作;11.完成领导交办的其他临时性工作。
办公室岗位职责(二)1.负责学生服务管理工作,处理学生在学习过程中的各种问题;2.协助做好学风、院风建设工作,负责组织、指导学生开展各种活动;3.协助对毕业生进行思想教育和就业推荐工作;4.协助做好班主任管理工作;5.负责组织和开展校友会各项工作;档案管理1、负责毕业生档案资料的核实和整理工作;2、负责毕业学生档案的制作和转移工作;班主任1、负责制订班级工作计划,做好本班学生的导学工作;2、负责学院、教师、学生之间的联系工作,协助学院做好校友会的各项工作;3、负责了解教学情况,及时向学生传达学校﹑学院____通知规定及各项文件精神;4、协助开展相关教学工作;网络教育学院管理办公室岗位职责学籍和学历管理组1、负责学生注册工作;2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作;3、负责办理学籍证明开具工作;4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作;5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题;教学过程安排组1、落实教学计划、组织选定任课教师;2、落实教学任务,落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作;3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排;和组织、落实工作;4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作;考试组织和管理组1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作;2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作;招生办公室岗位主要职责管理11、负责联办本科、高职(专科)招生、录取工作的具体实施。
办公室岗位职责范文(四篇)
办公室岗位职责范文第一部分:岗位概述岗位名称:办公室职员岗位级别:中级所属部门:行政部上级岗位:行政经理下级岗位:无第二部分:岗位职责1. 接待来访者和客户- 热情接待来访者和客户,并引导其到指定地点- 提供所需的帮助和情报,解答相关问题- 确保接待区域的整洁和有序2. 处理来电和传真- 接听来自内外部的电话,并根据需要转接给相关人员- 记录来电信息,并及时传达给有关人员- 处理收到的传真,将重要文件传达给有关人员3. 管理办公室文件和资料- 根据文件的重要性和紧急程度,对办公室的文件进行分类和标识- 确保文件的安全和机密性- 协助有关人员进行文件的归档和存档工作4. 协助行政经理进行日常工作- 安排会议和培训,提供所需的支持和协助- 协助行政经理处理日常事务,如行程安排、会议记录和文件准备等- 负责行政经理交代的其他任务5. 管理办公用品和设备- 确保办公室用品的充足和有序,并及时向行政经理报备,及时补充- 维护办公设备的正常运转,及时安排检修和维护工作- 根据需要向行政经理提供关于办公用品和设备的采购建议6. 组织和协调行政事务- 协助行政经理制定和完善行政管理制度和流程- 跟进行政事务的进展和执行情况,并及时向行政经理报告- 协调各部门之间的协作和沟通,解决相关问题和纠纷7. 进行数据录入和统计分析- 根据需求进行数据录入和整理,并确保数据的准确性- 根据行政经理的要求进行数据统计和分析,为决策提供支持- 编制相关报表和图表,做好数据的展示和汇报工作第三部分:任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,行政管理、办公自动化等相关专业优先2. 工作经验:1年以上办公室工作经验,熟悉办公室管理流程和工作内容3. 语言能力:流利的普通话表达能力,良好的英语听写读译能力4. 计算机能力:熟练使用办公软件和办公自动化设备,如Word、Excel和PPT等5. 沟通能力:良好的书面和口头沟通能力,善于与人沟通和协调6. 组织能力:具备良好的组织、协调和解决问题的能力7. 工作态度:责任心强,细致认真,能够承受一定的工作压力总结:办公室职员作为行政部门中的重要一员,承担着接待来访者和客户、处理来电和传真、管理办公室文件和资料、协助行政经理进行日常工作、管理办公用品和设备、组织和协调行政事务、进行数据录入和统计分析等职责。
办公室岗位职责范本(优秀5篇)
办公室岗位职责范本(优秀5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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办公室岗位职责范本7篇
办公室岗位职责范本7篇在快速变动和不绝变革的今日,制度使用的情况越来越多,制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。
想必很多人都在为如何订立制度而苦恼吧,以下内容是范文为您带来的7篇办公室岗位职责范本,假如对您有一些参考与帮忙,请共享给最好的伙伴。
办公室的岗位职责篇一一、负责拟定单位综合文件料子以及工作布置、总结、报告、请示等。
二、帮助领导审定修改各部门以单位名义发送的文稿,严格把好文件质量关。
三、负责文件、资料的收发登记、传阅、催办、收集、整理、立卷、归档工作。
四、认真做好处各种会议筹办和编写会议纪要。
五、开展调查研究,进行信息收集和反馈,及时向领导供应决策服务,当好领导的参谋。
六、负责编写单位大事记。
七、完成领导交办的,其它工作。
办公室管理规章制度篇二为不绝适应新形势下管理工作,加强工作人员的团结协作本领和服务意识,提高工作质量和效率,塑造良好的部门形象,特订立工作管理制度。
一、建立岗位责任制。
依据管理办公室工作职责,在内部建立综合管理、信息发布、建设、系统维护、网页制作、安全管理等六个岗位,把管理工作实在落实到每个岗位和每个人身上,使每个工作人员有明确的权限和责任,分工协作,各司其职,建立合理的、有效率的工作秩序。
二、建立定期例会制。
除临时有重点或紧急的工作需要开会以外,每个月至少召开一次本部门工作例会,原则上在每个月最终一周,时间半天左右。
工作例会由由管理办公室负责人主持,全体工作人员参加,重要由各岗位负责同志汇报本月工作情况和下月工作计划,讨论、解决日常工作中遇到的一些问题。
三、建立AB岗工作制。
为提高服务质量,创新服务工作机制,在内部推行AB岗工作制度,即每个岗位工作的经办人除主办人A外,要有指定的协办人B,正常情况下由A负责,A不在时,必需由B替换A履行职责。
AB岗责任人之间应加强沟通沟通,做好日常工作的协调与交接,对因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的,将按规定予以相应处理。
办公室岗位职责(通用21篇)
办公室岗位职责办公室岗位职责(通用21篇)随着社会一步步向前发展,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的办公室岗位职责,希望对大家有所帮助。
办公室岗位职责篇1一、制定建全公司的管理网络体系。
二、制定公司各部门、各岗位的工作细则。
三、负责公司文件的收发传阅,公司相关信息的上传下达。
四、负责公司人力资源、社会保险、文件、档案的管理工作。
五、制定修改公司的规章制度、奖惩措施,经研究批准后及时下发到各部门并存档。
六、不定期对各部门职工的上下班、纪律、环境卫生、作休、工作情况、员工面貌进行抽查,严格执行公司的奖惩措施。
七、组织实施公司的各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门间的`工作。
八、加强各部门间的交流沟通,了解职工的工作生活情况。
九、负责对公司员工的管理、调配、使用。
十、作好公司的物资采购工作、领用工作;作好业务活动的招待工作和后勤服务工作。
十一、工作严谨自律、忠于本职工作,公平、公开、公正的执行公司的各项规章制度和奖惩细则,并对各部门的工作进行检查、考核、评比、总结、通报。
十二、作好公司安排的其它工作。
办公室岗位职责篇21.负责日常行政事务及后期保障工作;2.负责与其他部门进行工作协调,做好信息的上传下达;3.负责公司文件和档案的.日常管理;4.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;5.领导交办的其他事项办理。
办公室岗位职责篇3一、接听、转接电话,传真件的收发,热情接待来访人员,并做好记录。
二、负责办公室办公自动化工作及办公自动化设备的使用权与管理。
三、负责办公室的文件、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
四、负责办公用品、低值易耗品和其它物品的采购、保管及发放工作。
做到账物清楚、管理有序。
五、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
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XX办公室岗位职责4篇一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。
二、分管学校办公室(外事办公室)行政、信访、机要交换、收发室工作。
三、负责组织校长办公会议、党政联席会议和其他重要行政会议的安排,负责整理重要会议的议题、议程和会议纪要编写工作。
四、会同学校有关部(处、室)组织协调全校性的大会和重大活动,并做好来校进行公务活动的上级领导和校外来宾的接待安排工作。
五、协助主任安排好行政领导的公务活动,包括安排出席各种会议、庆典、外出参观考察、调查研究、会见重要来宾和上级检查等。
六、负责校领导办公室和学校办公室(外事办公室)固定资产的管理工作。
七、接待群众来信来访来电,按"分级负责、归口处理"原则,及时将情况转达相关涉及部门处理,并限时回复信访群众和有关单位。
八、负责对使用学校公章、钢印、校长签章、校长财务章及开具的学校介绍信、各类证明严格进行审核把关。
九、负责指导学校综合档案室开展工作。
十、协助主任做好办公室制度建设工作,并协助主任抓好办公室政治理论学习和业务学习。
十一、协助主任对学校行政事务进行监办检查。
十二、负责学校每周活动日程安排和节假日值班安排。
十三、完成校领导和校办(外事办)主任交办的其他工作。
办公室岗位职责XX办公室岗位职责(2)办公室岗位职责为了加强党风廉政建设,防止和克服不正之风及腐败现象,根据党风廉政建设有关文件,特制定本规定。
一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。
二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。
三,不收取他人礼品、钱财,不搞规定之外的收费。
四,不借外出开会,学习之机进行旅游。
五、不公车私用,公话私打,私信公发。
六、不私客公请,在公务活动中,接待人员一般不陪餐。
七、不得为其亲友在出具学历证明,办理各种证件,证明等方面谋取规定之外的特殊照顾。
八,在公务经济活动中做到帐目清楚,手续符合规定,及时清理有关经济手续,不谋取私利。
九,尽职尽责,搞好本职工作。
打印室管理制度为加强打印室管理,使工作规范,有序、高效,更好地为学校中心工作服务,特制定本制度。
一、打印室职能:打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。
二、凡需打印、复印的各类文件、材料,须经办公室主任答同意后,方可打印。
不得接受没有校办主任签同意的任何单位和个人的文件及材料。
三、要本着高度的责任心,做到文件打印及时,准确,版面清晰、整洁。
四、必须遵守保密纪律。
打印完毕,文件及原稿要完整交回交印人校对。
对打印后的废纸要及时销毁,不得传播、泄露尚在打印过程中的文件内容。
禁止闲杂人员在打室逗留,闲聊。
五、要对打印的全部文件材料按单位,文号、标题、份数进行登记造册,重要文件要按类存盘保存。
六、爱护设备,注意设备保养和维护,保证设备正常工作,保持打印室整洁和安全。
办公室车辆及驾驶员管理制度车辆是学院公务活动的主要交通工具,为了更好履行服务作用,保证学校公务用车,特制定本规定。
一、车辆调配:1、车辆应首先保证学校公务用车,本着“先紧急后一般,先校级后中层”的原则,合理调配。
2、公务用车由办公室根据车辆情况予以安排。
校内各单位因公用车,应填写“用车申请单”,经有关领导审查签,办公室主任同意后予以安排。
3、个人因私事用车、非业务范围以外的部门用车,在不影响学校公务用车的前提下,经办公室主任同意后,可以租用。
租用车辆应填写“租用车辆审批表”,经管理部门和办公室审批并按规定交费后方可派车。
二、车辆维修保养1、按规定做好车辆年度审验检修工作和日常例行保养。
2、车辆出现故障需检修,由驾驶员向主管人员报告,指定人员和驾驶员一同外出修理。
三、驾驶员工作纪律:1、遵守劳动纪律,按时上下班。
上班前有出车任务者,按通知单要求出车;无出车任务者,应做好出车准备等待接受任务。
2、驾驶员凭出车通知单(租车凭审批表和交费单)出车,无出车通知单不得出车。
出车准时,保证安全。
严禁酒后驾车。
3、驾驶员随领导外出的活动听从领导安排,一般应随车等候不得参与与自己无关的公务活动,不得泄露领导间的谈话内容。
4、不得刁难用户,不得私自答应无关人员乘车,不得利用工作之便私拉乘客获取收入。
办公室库房管理制度一、学院办公室库房主要用于存放各类办公用品,礼品和其它公用物品。
由办公室主任或其指定人员管理。
二、对库房所有物品都要统一登记造册。
物品的入库由库管人员按发票上的数量、规格清点,登记造册,并由缴库人员签。
三、管理人员要坚持原则,秉公办事,严格掌握办公用品的发放范围,凡涉及物品的领出均由领用人签名。
四、库房内礼品等贵重物品的领用,需经办公室主任同意,库管人员不得擅自动用库房内的任何物品。
五、库房物品要定期进行整理,核实,做到帐物相符,摆放有序便于存取。
要保持库房通风,防火,防盗,防霉烂,保证库房的安全六,管理人员请假离岗,由办公室主任或其指定人员代管。
若涉及物品进出,事后应向原库房管理人员书面说明。
办公室考勤制度一、总则:1、办公室全体工作人员,必须热爱本职工作,认真完成职责范围内的各项任务,模范遵守学校的工作纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不在工作时间干私事。
2、考勤内容包括按时到岗,坚守岗位和加班等情况.具体包括迟到,早退、事假、病假、旷工和加班等。
3、请假必须事先履行请假手续,经批准后方可离岗,一般不得事后补假。
因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假,返回后当天及时补填请假单。
二、请假:1、请假必须填写请假单,按规定程序审批。
请假单一式两份,一份留本科室,一份交兼职的考勤员。
2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假,经主任审批同意,方可离开岗位。
3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续,经主任审批同意后,按国家有关规定执行。
4、请假期限将到,若要续请,必须提前一天办理续假手续,续假手续与请假手续相同。
续假以一次为限。
5、上班后在主任和考勤员处及时销假。
提前返回,病事假按实际离岗时间计算。
三、签到制度:1、上班实行签到制,上班后10分钟内为签到时间,超10分钟按迟到记录,提前10~20分钟下班按早退计算,迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。
2、因工作原因不能按时签到者,本人写明原因,主任签署意见后,不作为迟到计算。
3、因工作需要加班,经主任批准,方可按加班对待。
办公室主任岗位职责一、主持办公室全面工作,拟定办公室工作计划,统筹安排办公室各项工作。
二、主持草拟全校性工作计划、工作总结等公文。
三、协助校级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查校级领导指示和会议决议办理情况及审核学校重要文件。
四、协助校长了解学院有关全局性的情况和问题,组织处理亟待解决的重大问题和工作。
五、根据校长指示,协助校领导检查和协调行政各处室工作。
六、了解和研究国内外高等学枚管理经验,做好情况通报和信息交流工作。
七、对上级单位和国内外重要函件,提出处理意见。
八,负责审批办公室经费预算,经费支出,经费报销。
九、组织处理校级领导交办的其它工作。
办公室副主任岗位职责一、全面协助主任工作,参加起草学校行政工作计划、总结,通知及其它公文。
二、分管相关办公室工作。
三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作,负责校内公文文稿的审批和审批打印工作。
五、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
六、负责会同有关部门组织安排全校性大会和大型活动。
七、协助主任做好办公室人员思想政治工作,加强作风建设,增强服务意识,提高工作质量。
八、负责办公室人员考核工作。
九、完成领导交办的其他工作。
档案室主任岗位职责一、组织学习、宣传、贯彻党和国家有关档案工作方针、政策和法规,根据档案管理法规和上级对档案工作的要求,结合实际,制定档案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划。
二、做好档案工作人员的思想政治工作,加强作风建设,强化服务意识,提高工作效率和工作质量。
三、负责按划定对查 (借)阅档案申请进行审批。
四、负责健全专兼职档案员队伍,定期组织业务培训和总结评比工作。
五、组织协调、监督、检查、指导各单位的档案管理工作,实现档案管理的划范化和标准化。
六、负责与省高教系统档案学会与兄弟单位的联系和协作。
负责接待上级部门领导和有关兄弟单位同行,组织对外业务交流,加强理论研究,不断改进档案管理工作。
七、购置档案管理设备、装具,改善工作条件,提高计算机辅助管理水平,提高档案利用率。
八、负责组织档案的鉴定与销毁。
九、经常了解档案管理情况,针对存在问题,提出整改意见。
负责向主管领导汇报工作。
十、完成领导交办的其他工作。
专职档案员岗位职责一、认真学习,宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律,法规,努力实现档案管理的规范化和标准化。
二、督促,检查,指导各部门做好文件材料的形成、积累,整理、立卷,归档工作。
检查,验收归档文件材料是否完整、准确、系统,是否符合质量要求。
办好交接手续。
三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。
做到库房管理科学,案卷排列整齐、主次分明、标志明确。
四、积极开发档案信息资源,编制检索工具和参考资料,办理利用档案事宜,主动热情地做好服务。
五、认真做好档案库房管理和安全防护工作,对库房进行安全防护检查,防止事故发生。
对损坏变质的档案材料要及时采取措施,进行修补和复制。
六、认真做好档案统计工作及档案鉴定,销毁的基础工作。
对过期档案提出存、毁处理意见。
七、坚守工作岗位。
严格执行档案管理的各项规章制度。
遵守保密制度和保密纪律,确保档案安全。
八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。
九、认真学习档案业务知识,钻研档案理论;负责对兼职档案员进行业务培训;积极参与档案协作组,学会活动,进行工作经验和学术交流。
十、完成领导交办的其他工作。
外事办公室工作人员岗位职责一、认真贯彻党和国家外事工作方针政策,高质量做好各项外事工作。
二、负责外事办对外文件,信函的起草,报送,收集,整理和归档。
三、协助主任做好外籍文教专家的聘请工作及日常管理、教育工作。
特别要做好安全和我国法律及国情教育工作。
四、负责外教公寓设施的管理,与有关部门联系,及时解决外教公寓设施维修及生活方面的实际问题。
五、办理外事接待工作,安排外专的生活、旅游、休假及节日活动。
六、协助主任办理公派留学人员,出国团组,出国进修,讲学人员的出入境手续,因公因私出国人员相关文件资料的管理及国情教育。
七、做好对外合作办学,教师及学生对外交流的具体工作。
八、承担外事活动的口译,外文资料的笔译。
九、负责外专有关证件办理,外专工资发放,外专合同管理及办公室日常事务工作。
十、完成领导交办的其他工作。
文机要秘书岗位职责一、根据校领导及办公室领导的要求,负责起草有关公文,工作计划 (总结)及有关决定,报告、校内通知、通告,布告等:根据领导指示参加有关会议,做好会议记录,必要时整理出会议纪要并做好保密工作;负责文件的校对工作。