2015中国移动公司员工转聘考试应知应会
(完整版)中国移动笔试试题(含答案)精选全文
可编辑修改精选全文完整版中国移动招聘（技术）试题1.GSM网中，一个S2/2/2的基站最多可同时容纳42个无线用户的通话。
2.移动通信系统目前采用_FDMA_、_TDMA_和_CDMA_三种多址方式，GSM采用FDMA/TDMA（或TDMA）多址方式。
3.GSM系统按照功能分为MSS、BSS和 MS 等三部分。
4.无线接口上CCCH包括 PCH 、AGCH 、RACH三类信道。
5.常见的基站组网方式有星形、链形、树形和环形灵活组网。
6.在GSM系统中，移动台(MS)与基站(BTS)间传输的数字话音信号速率为 13 Kbit/s,移动交换局(MSC)与基站间传输的数字话音信号速率为 64 Kbit/s，因此在BSS 与MSC之间需增加码型变换设备。
7.分集技术是对付快衰落的有效方法，在众多的分集技术中，我们目前在市区最常用的是__空间分集__。
在郊区最常用的是极化分集。
8.切换一般是指MS在通话状态（空闲、通话）下由于位置改变而要进行的行为。
9.在GSM网中，一个2M最大能带 15 个载频。
10.数字蜂窝PLMN可提供的业务分为基本业务和补充业务。
二、判断题：1.如果手机没有SIM卡，就不能进行任何呼叫了。
（错误）2.HLR中存储着移动用户识别号码、访问能力、用户类别和补充业务等数据。
（正确）3.MSC寻呼被叫用户时，一定是在整个VLR范围发送寻呼命令。
（错误）4.移动用户发起位置更新时，并非每次都由VLR分配新的TMSI。
（正确）5.GSM900/GSM1800双频系统可以共用交换子系统和基站控制器，还可以共基站。
（正确）6.GSM网个人鉴权密钥Kc存放在仅存放在HLR/AUC 里。
（错误）7.TCH与SACCH组合时51帧为一复帧，控制信道组合时26帧构成一复帧。
（错误）8.GSM蜂窝小区的覆盖半径在设计时，即使把功率输出调至最大，地形再平坦，其覆盖范围也不可能超过35公里。
（正确）9.在关机注册中，手机只有受到系统证实消息才能关机（错误）10.在空闲状态时，可能进行软切换（正确）11.天馈线系统的驻波比要大于1.4. （正确）三、选择题：1、下面哪些信道类型属于控制信道 A、C、DA、AGCHB、TCH/FC、FCCHD、SACCH2、一个S2/2/2的基站最多同时可容纳多少个无线用户在通话？ BA、36B、42C、 48D、 643、天馈系统驻波比变差的可能原因有：A、B、C、DA.接头没有接好B 接头密封不好导致进水C.天馈避雷器驻波大D.馈线某处有折损5、以下哪些措施是GSM系统用来提高频谱效率的（ 1、2、4 ）1）跳频 2）DTX 3）信道编码 4）功率控制6、以下属于双向信道的是（ 1 ）1）SACCH 2）AGCH 3）BCCH7、上行链路的测量报告是在（ 3 ）上传送的：1）SDCCH 2）RACH 3）SACCH 4）FACCH8、西门子MSC可以和MOTOROLA的BSC互连的原因是因为存在标准的（ 1 ）接口：1）A 2）B 3）C 4）D9、掉话与切换失败有那些共同的可能原因： abcdA 干扰程度较高B 硬件有故障C 天馈线联接方向错误D 越区10、绝大多数情况下，基于小区拥塞的切换HOTRAFFIC是：bA 服务小区的中心的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；B 服务小区的边沿的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；C 将服务小区中新的提出信道占用请求的用户切换到其他小区上，以缓解拥塞。
中国移动企业文化理念体系应知应会题答案
中国移动企业文化理念体系应知应会题答案中国移动企业文化理念体系应知应会测试题1、中国移动企业文化理念体系由（核心价值观）、（使命）、（愿景）三部分组成。
2、中国移动的核心价值观是（正德厚生臻于至善）。
3、打造卓越的运营体系，意味着中国移动将努力建成一流的（通信网络）、一流的（运营支撑系统）、一流的（服务体系）、一流的（营销体系）、一流的（业务开发体系）和一流的（企业IT系统）。
4、“正德厚生臻于至善”体现了中国移动“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的（宽阔胸襟）和（责任意识）、“天行健，君子以自强不息”的（进取斗志）和（卓越精神）。
5、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动承诺：对客户：（为客户提供卓越品质的移动信息专家）；对投资者：（最具价值的创造者）；对员工：（成为实现员工价值的舞台）；对合作伙伴：（引领产业和谐发展的核心力量）；对同业者：（成为促进良性竞争,推动共同发展的主导运营商）；对社会：（做优秀企业公民）。
6、中国移动的企业使命是（创无限通信世界做信息社会栋梁）。
7、使命是核心价值观的（载体）与（反映），是企业生存与发展的（理由），是企业一种根本的、最有价值的、崇高的（责任）和（任务）。
8、中国移动的使命就是让所有人都能享受（随时）、（随地）、（随意）沟通的快乐。
9、中国移动的企业愿景是（成为卓越品质的创造者）。
10、愿景是企业发展的阶段性（理想），是企业期望达到的中长期（战略目标）与实现的（发展蓝图）。
11、中国移动文化理念体系的核心内涵是（责任）和（卓越），体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为（负责任）和（最优秀）的企业和个人作为自己的追求。
12、“正德厚生臻于至善”表示言简意赅，既传承了中华悠久历史当中（身国天下）的深厚文化底蕴，凝聚着中华民族沉积的文明，又彰显了中国移动（追求卓越勇担责任）的社会时代精神。
13、“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以（正身之德承担责任）的团队，就是要求我们成为“厚民之生”、兼济天下、承担社会责任的（优秀企业公民），就是要求我们培养（精益求精,为断进取）的气质，锻造敢于（挑战自我），敢于（超越自我）的精神。
移动转聘考试模拟题(试题七)含答案mi_转转大师
XX 移动通信XXX 转聘考试模拟题（试题七）公司所在部门 二 姓名 题号得分 一 三 四 总分一、单项选择题（共 20题，每题 2分，共 40分。
）1.消费者中的耐用消费品、高档消费品等一般选择的分销策略是（ B） A 、选择性分销 2.直接分销渠道主要用于分销的产品是（ B A 、消费品 B 、产业用品 B 、独家分销 C 、大量分销品）D 、密集性分销 C 、农产品 D 、食品3.由生产者、批发商和零售商纵向整合组成的统一系统属于（ B A 、传统渠道系统 B 、垂直渠道系统 C 、水平渠道系统4.属于水平渠道冲突的是（ D ）D 、多渠道系统 ）A.、连锁店总公司与各分店之间的冲突C 、玩具批发商与制造商之间的冲突 B 、某产品的制造商与零售商之间的冲突D 、同一地区麦当劳各连锁分店之间的冲突5.生产者除了选择和激励渠道成员外，还必须定期评估他们的（B ） A 、贷款返还能力6.特许经销属于（B ）A 、水平渠道系统B 、财务状况C 、绩效D 、违约赔偿能力B 、垂直渠道系统 D 、多分销渠道系统C 、紧密性的产销一体化 7.企业不通过流通领域的中间环节，采用产销合一的经营方式，直接将商品卖给消费者的是（ A ）A 、直接渠道B 、间接渠道C 、宽渠道D 、窄渠道8.以下对直接渠道描述不正确的是（ D A 、对于用途单一、技术复杂的产品，可以有针对性地安排生产。
）B 、生产者直接向消费者介绍产品，便于消费者更好地掌握产品性能、特点及使用方法。
C 、生产者在产品销售上需要花费一定的人力、物力、财力，使销售范围受到较大限制，从而 会影响销售量。
D 、生产者和消费者不能直接沟通信息，生产者不易准确地掌握消费者的需求，消费者也不易 掌握生产者的产品供应情况和产品的性能特点，生产者难以为消费者提供完善的服务。
9.协助买卖成交、推销产品，但对所经营产品没有所有权的中间商有（ DA 、批发商B 、运输公司C 、制造商代表D 、代理商10.同一层次的的企业为了争夺同一目标的销售而进行的竞争称为（A 、水平渠道冲突B 、水平渠道竞争C 、垂直渠道冲突 11．制造商在某一地区通过最合适的几家中间商分销其产品。
中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例
中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例（试行）目录第一章总则 (3)第二章处分种类与适用规则 (4)第三章对违纪违规行为处分权限及调查处理程序 (8)第四章对违法犯罪员工处分 (13)第五章违纪违规行为及适用处分 (14)第一节违反政治纪律行为及适用处分 (14)第二节违反生产经营工作秩序行为及适用处分 (15)第三节违反财经纪律和公司财务制度行为及适用处分 (22)第四节违反公司劳动、人事、外事纪律和监督管理工作规定行为及适用处分 (24)第五节违反职业道德和廉洁从业规定行为及适用处分 (28)第六章附则 (32)第一章总则第一条为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，制定本条例。
第二条本条例适用于中国移动通信集团公司所属各单位（含中国移动通信集团公司直接或间接控股单位，下同）劳动合同制员工。
劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理人员等可参照本条例执行适用条款。
如劳务派遣人员违纪违规行为情节达到开除程度，应退回劳务派遣机构。
第三条违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担责任违纪违规行为，依照本条例给予处分。
第四条处理违纪违规行为原则：（一）实事求是，客观公正；（二）纪律面前人人平等；（三）处分轻重与违纪违规责任相适应；（四）惩前毖后，治病救人。
第五条对违纪违规行为调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第二章处分种类与适用规则第六条处分种类从轻到重依次分为五档：（一）警告；（二）记过；（三）降职（降级）；（四）留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；（五）开除。
第七条受处分期间为：（一）警告，12个月；（二）记过，12个月；（三）降职（降级）,24个月。
第八条负有管理职能各级管理者，在其职责范围内，对其直接主管工作不履行或者未正确履行自己职责，造成其下属较重或严重违纪违规行为，应追究领导责任。
应知应会试卷
应知应会试卷1应知应会试卷1，共57题。
您的姓名： [填空题] *_________________________________广电5G品牌2022年度传播主题是（）。
[单选题] *A.简·优B.更广更精彩(正确答案)C.让梦想接入现实D.世界触手可及广电5G的号段是（）。
[单选题] *A、192(正确答案)B、186C、199D、150（）与中国广电签署“5G战略”合作协议，正式启动700MHz 5G网络共建共享。
[单选题] *中国电信中国移动(正确答案)中国联通（）是指对于办理移动电话卡用户，受理人员应严格核实用户已办理的电话卡数量。
同一用户在同一企业全国范围内办理有效使用的移动电话卡达到五张的，电信业务经营者不得为其开办新的电话卡。
[单选题] *A、实名认证校验B、人证一致性查验C、证件真实性查验D、"一证五卡"查验(正确答案)中国广电全国统一的客户服务热线是（）。
[单选题] *A、10099(正确答案)B、96311C、10086D、10010在办理携号转网时，客户需编辑短信“（）”至携出方客服号码获取携出授权码。
[单选题] *A、SQXZ#手机号码#证件号码B、SQXZ#姓名#证件号码(正确答案)C、CXXZ#姓名#证件号码D、SQXZ#姓名#手机号码以下哪个（）不是第五代移动通信技术（5G）的特点。
[单选题] *高速率大容量低时延长时延(正确答案)若客户要办理携号转网，查询符合携转条件后，需申请授权码，授权码的有效期是（）。
[单选题] *A、10分钟B、60分钟(正确答案)C、24小时D、7天各地市营业受理录入人员在为电话用户办理入网手续时,应根据中国广电（）要求，在入网开户环节指导用户填写《告知书》，告知用户不得非法办理、出租、出售、转借、购买和囤积电话卡，后再提供通信服务。
[单选题] *A.《关于买卖、转借、转租手机卡、身份证件等涉嫌违法犯罪告知书》(正确答案)B .《福建省内申请使用通信服务涉电信网络新型违法犯罪法律责任及防范提示告知书》（）是指人员使用拍摄设备拍照留存客户有效证件、采集客户活体影像，进行【一证五号】、【人证比对】、【身份认证】等实名认证校验，并上传到中国广电系统将有效证件电子档和活体影像的电子档作为业务档案留存。
河南移动新员工转正考试复习指南
为新员工转正时能有更稳定扎实的岗位知识，根据新员工岗位能力要 求，制定本大纲，作为公司考核新员工转正时知识技能水平的主要依据。
一、网络技术类转正考试大纲
网络技术 类专业 主要内容
公司基本 知识
1、中国移动企业文化：企业文化内涵、企业使命、企业核心价值观、企业愿景 （2006 版）。 2、奚国华董事长的“三篇文章”主要内容。 3、公司人力资源管理体系、相关规章制度（假期管理、信息发布、财务报销 等）。 4、安全常识、消费者权益保护法、电信法。 5、智能终端基本知识。 6、客户服务五条禁令。 7、现行数据业务种类及介绍。 8、员工行为规范（集团公司 2013 年 1 月 15 日下发）。 9、4G 基本知识（包含业务和网络.） 10、河南公司 2014 年经营重点的两个转变（1、从卖终端到卖套餐的转变，2、 从“旧三新”到“新三新”的转变。“旧三新”是指“新客户、新业务、新话 务”， “新三新”是指“存量经营、流量经营、集客经营”） 1. 移动通信网络网元节点基本功能及网络构成、移动通信相关标识及节点、 各业务领域的功能及区别与联系 2. GSM/W-CDMA/TD-SCDMA 无线接入技术基础知识，包括各节点基本功能、实 现、协议栈、信道编码等 3. CS 域基础知识，包括各节点基本功能、实现、协议栈以及 MSC-S 和 MGW 等
专业通用 知识
5. 全面预算管理 6. 编制预算的过程、方法和原则 7. 劳动合同法、税法、会计法、消防法等与综合管理有关的法律基本要求 8. 综合办公软件的使用方法 9. 与员工相关的工会各项规章制度 10. 合同管理相关制度及要求
3
三、综合管理类转正考试大纲
综合管理 类专业 主化内涵、企业使命、企业核心价值观、企业愿景 （2006 版）。 2、奚国华董事长的“三篇文章”主要内容。 3、公司人力资源管理体系、相关规章制度（假期管理、信息发布、财务报销 等）。 4、安全常识、消费者权益保护法、电信法。 5、智能终端基本知识。 6、客户服务五条禁令。 7、现行数据业务种类及介绍。 8、员工行为规范（集团公司 2013 年 1 月 15 日下发）。 9、4G 基本知识（包含业务和网络）。 10、河南公司 2014 年经营重点的两个转变（1、从卖终端到卖套餐的转变，2、 从“旧三新”到“新三新”的转变。“旧三新”是指“新客户、新业务、新话 务务”， “新三新”是指“存量经营、流量经营、集客经营”） 1. 公司重要文件要求及制度 2. 公司组织架构、人力资源核心政策 3. 公司绩效管理基本制度及要求 4. 目标管理的基本概念及要求
中国移动招标采购应知应会试题库-基础篇-02
中国移动招标采购应知应会试题库-基础篇-021、申请人通过“管理平台”填写《评标专家入库申请表》，还需要提供的材料有（ABCE ）。
A. 身份证原件扫描件B. 职称证书或学历证书原件扫描件C. 评标专家培训合格证书原件扫描件D. 工作单位人事部门出具的在职证明原件扫描件E. 工作单位人事部门出具的特殊人才证明文件扫描件2、据《中华人民共和国招标投标法实施条例》的规定，下列说法正确的是（ACE）。
A. 一资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于5日。
依法必须进行招标的项目提交资格预审申请文件的时间，自资格预审文件停止发售之日起不得少于5日。
B. 资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于3日。
依法必须进行招标的项目提交资格预审申请文件的时间，自资格预审文件停止发售之日起不得少于3日。
C. 招标人设有最咼投标限价的，应当在招标文件中明确最咼投标限价或者最咼投标限价的计算方法。
招标人不得规定最低投标限价。
D. 招标人设有最咼投标限价的，应当在招标文件中明确最咼投标限价或者最咼投标限价的计算方法。
招标人可以规定最低投标限价。
E. 招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。
投标保证金有效期应当与投标有效期一致。
依法必须进行招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。
3、根据《工程建设项目货物招标投标办法》，编制招标文件应当（ABE ）。
A. 按国家有关技术法规的规定编写技术要求B. 明确规定是否允许中标人对非主体货物进行分包C. 要求标明特定的专利技术和设计D. 明确规定提交备选方案的投标价格不得高于主选方案E. 用醒目方式标明实质性要求和条件4、下列关于招标文件的澄清和修改的说法中，正确的是（ACD ）。
A. 招标人和投标人均可要求对招标文件进行澄清和修改B. 工程建设项目招标人对招标文件的澄清和修改应在提交投标文件截止时间至少15 日前进行C. 政府采购项目招标人对招标文件的澄清和修改应在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上发布更正公告D. 投标人的澄清不得超出招标文件的范围E. 招标人对资格预审文件的澄清和修改应当在提交资格预审申请文件截止时间至少 5 日前进行5、《招标投标法》规定，评标过程中评标委员会视投标文件情况，在需要时可以要求投标人作澄清或者说明，关于澄清下列说法正确的是（ABCD ）。
中国移动招聘考试
中国移动招聘考试中国移动招聘考试1填空题基础电源的组成：通信电源一般由交流供电系统、直流供电系统和接地（）组成。
答案：系统2、问答题为（江南博哥）（江南博哥）什么光缆不宜在过高过低的温度环境下工作？答案：在过高过低的温度环境下，光纤涂覆层和石英的膨胀系数不一致而产生微弯曲，因此引起光纤纤芯衰耗加大，进而影响光纤的传输性能。
3、单选T2000网管服务器正常启动以后,在T2000客户端登录时，服务器连接端口号是：（）。
A、 1401B、 1402C、 9801D、 9800答案：C4、单选下列关于10GMADM板间通讯的一些说法正确的是（）。
A.只有485总绩口1ANSWITCH两种通讯方式B.485总线采用的是HD1C协议C.三条485总线的速率相同D.10GMADM的1ANSWITCH总线和485总线互为备用答案：B5、填空题V5为通道状态和信号标记字节，其头两位用作BIP-2误码监测，若监测出有误码块,则在本端性能事件1PBBE中显示相应的误块数，同时由V5的（）回传发送端，发送端在相应低阶通道的性能事件（）中显示相应的误块数。
答案:b3;1P-FEBBE6、单选当电瓶缺电解液时，可以直接加注自来水。
（）A、能B、不能答案：B7、问答题目前仅通过测量GFM电池单体的电导值，能否准确知道所测电池的容量？答案：由于影响电池电导的因素太多，电导值还不能定量反映电池容量的大小。
8、单选OPtiX2500+子架的对偶板位是根据（）总线定义的。
A、数据B、开销*定时D、485答案：B9、问答题简述GPRS无线信道的编码方式答案:answer:CS1s CS2、CS3、CS410、单选我司短消息中心对外提供的业务接口是（）协议。
A、SMPPB、ETSIC、DCOMD、SMEI答案：DI1多项选择题在PP环中，能完成恢复式倒换的支路板有（）A、P11B s PD1C、P13D、P14答案：A,B12、填空题话音信道拥塞率（不含切换）=（）×100%答案：忙时话音信道溢出总次数（不含切换）/忙时话音信道试呼总次数（不含切换）13、填空题STP网管系统运行的操作系统环境是（），数据库环境是（）。
中国移动转正考试题
企业文化1、中国移动企业文化的核心和内涵是：责任和卓越。
2、正德厚生语出《尚书·大禹谟》，臻于至善语出《大学》3、正德厚生是中国移动的行为责任规范和社会责任宣言4、我们的使命是让所有人“随时，随地，随意”沟通的快乐5、使命是“核心价值观的载体和反映，是企业生存发展的理由，是企业发展的根本的最有价值的、崇高的责任和任务。
6、成为卓越的创造着是中国移动内生品质的自在要求。
7、中移动企业责任（CSR），创造利润对股东负责的同时，承担起对其他利益相关的各项责任，企业和利益关系在（经济、社会、环境）上的协调发展。
8、中国移动的企业责任观是：以天下之至诚而尽己之性，尽人之性，尽物之性。
9、中国移动责任观出发点是诚，诚的含义是1诚信2、诚意10、中移动十二五战略思想是全面实施可持续发展的战略11、臻于至善是一种境界，不断完善，不断超越的境界（错）二、判断1、无线通信的目标是，要求中国移动实现“应需而动将通信主体的形式从媒介的约束中解放出来。
（错）2、愿景是企业发展的长远理想，是企业实现核心价值观，使命过程中的一种体现（错）3、成为卓越品质的创造者是多年来全力打造移动信息专家，形象的传承和升华（错）三、多选1、成为卓越品质的创造着，要求中国移动深入理解（ABCDEF）A、客户的现实需求B、客户的潜在需求C、群体性客户需求D、个性化客户需求E、简单的通信需求F、丰富多彩的沟通需求。
2、打造卓越的运营体系要求中国移动努力建成（ABCDEF）A、一流的通信网络B、一流的运营支撑C、一流的服务体系D、一流的营销系统E、一流的业务开发体系F、一流的企业IT系统G、一流的组织管理体系H、一流的人力资本经营体系3、锻造出值得客户信赖的经典品牌，要求中国移动（ABCD）A、在体系上锻造出相互区隔有互补的品牌组合B、深入客户理解与市场细分基础上不断完善品牌规划C、定位上针对不同的目标客户群，赋予品牌差异化的内在特性，丰富品牌的内在涵养。
中国移动面试经验
中国移动面试经验中国移动面试经验多看看其他求职者的面试经验，会让我们更容易通过面试，下面是小编搜集整理的中国移动面试经验，欢迎阅读。
中国移动面试经验一我是来自国内某211重点高校国际商务专业的大三学生，在上学期间一直都在积极参加各种社团活动和校外实践活动。
今天就想和大家分享下我在中国移动的面试经历以及一些实习心得。
一面：性格面+压力面一面面官是两个男性的HR，其中一个是主面，另一个副面。
首先还是要开始自我介绍，事实上三轮面试的开头都是自我介绍……然后就会针对简历上提几个简单的问题。
因为的CV上某外企俱乐部的经历比较突出，所以HR就一直在问那里的事。
(接下来问的几个问题就比较压力的，但自己当时还没意识到是压力面)看来你对这家外企比较了解也熟悉，为什么不选择去他们那实习?申过他们实习吗?进入到哪个环节了?后来想想其实可能在考察我的应变及ownership的问题，好在我最后自己补充了一些自己对移动强烈渴望和自己的ownership很强之类的话。
二面：专业面第二天早上面东莞移动的时候在专业面后止步了，所以下午佛移的专业面之前心情不太好，还有些胆颤心惊的。
但还是沉下心来好好看了一下资料——我是marketing专业的，这次投的是服务营销策划岗，所以还特地把服务营销这门课的书带来在酒店研读(哎，怪自己平时上课没好好听)事实上专业课的东西还真被challenge了不少。
二面还是两个男性面官(其中一个就是我一面的主面)。
问了比如：对市场营销的理解?知道佛山移动服务营销是做什么的吗?为什么申这个岗?之类的问题。
回答的时候我有提到服务营销的7Ps组合，所以又针对这个细问了一下。
还有，无论讲到什么都会抓住其中的细节问，忘了讲什么case的时候提到了成本的是，于是被问到要考虑哪些成本?(我的会计水平其实很烂……)此外，还有一个类似情景模拟问solution的。
我的情景大概是如何处理顾客抱怨(哎，又怪自己没好好听课了，都是我们服务营销课上所学的内容)，你每回答出一个solution，HR又会把条件升级，不停地challenge你……三面：综合面在隔壁的屋子等了大概1H然后终面开始~之前一直听说三面其实有点类似缘分面，不会问什么深刻的专业问题，就会聊聊家庭啊，爱好啊，其实就想考察你是否真的想去佛山工作。
2015中国移动劳务派遣转正试题及答案3
2015中国移动劳务派遣转正试题及答案3中国XX 通信集团XX 有限公司 XXXX 年度XX 转正考试试卷类别：网络类时间：120分钟满分：100一、填空题（每空1分，共15分）1、中国移动的核心价值观是正德厚生、臻于至善2、公司要加速推进的两个转变是指“由移动通信专家向移动信息专家转变、由经营规模向经营能力”转变3、中国移动的企业使命是创无线通信世界,做信息社会栋梁4、中国移动的企业愿景是做卓越品质的创造者5. 国家电信业务经营按照电信业务分类，实行许可证制度。
6、从通信网的基本结构可以看出，构成通信网的基本要素有三种设备，它们是终端设备、传输链路、公用陆地移动通信网。
7、GSM 系统主要是由下列系统组成，移动台、交换系统、基站系统、操作与支持系统。
8、 OSI 七层模型由物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、（表示层）和应用层组成。
9、从覆盖类型上分天线有全向和定向两种。
10、当移动用户位置区发生改变，到HLR 上更新相关数据，记录用户临时数据的设备是 VLR 。
题型一二三四五统计人得分试卷总分阅卷得分姓名公司及部门身份证座二、单选题（每题1分，共45分）1. 中国移动企业核心价值观的核心内涵是责任和（ C ）。
A. 创新B. 尊重C. 卓越D. 发展2. 电信业务经营者在接到电信用户投诉后（B ）个工作日内未答复，用户可向申诉机构提出申诉。
A. 10B. 15C. 20D. 303. 世界电信日为每年的（ B ） A. 3月12日 B. 5月17日 C. 7月13日 D. 9月10日4. 中国移动始终坚持员工与（ D ）共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台。
A. 社会 B. 国家C. 同事D. 企业5、移动用户由一个小区进入另一个小区过程叫（ C ）通话中切换,没通话位置更新A 、漫游B 、位置更新C 、切换阅卷得分D、更新登记6. 以下哪个选项不是GSM系统的主要组成部分？（ C ）A.交换子系统B.移动台C.鉴权中心D.网络管理子系统7. GSM数字移动网络采用的是哪一种多址技术（ A ）A.TDMAB.FDMACC.DDMADD.CDMA8. 下列哪项不是电信网之间实现互联互通的原则（C）A.技术许可B.经济合理C.市场调节D.公平公正9、按马斯洛的需要层次论，最高层次的需要是( C )A生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.社会需要10、中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是：卓越的运营体系、卓越的组织、（ A ）A、卓越的人才B、卓越的企业管理C、卓越的组织结构D、卓越的经营理念11、中国移动对客户的核心承诺是：（ C ）A、沟通从心开始B、满足客户需求C、做为客户提供卓越品质的移动信息专家D、以客户为中心12、如果一个网络运营商分别有15 MHz的上、下行频宽，那么他可以获得多少个GSM频点 (减去一个保护频点)? （ D ）A、600B、599C、75D、7413、下列哪一个储存用户数据？（ B ）A、MSCB、SIMC、BSCD、TC14、GSM网络采用频率复用主要是因为：（ A ）A、有效利用频率资源B、帮助增加用户数C、覆盖更大面积D、提高网络质量15、一个载频含有8个时隙，在全速率下最多可以容纳多少个用户通话？（ D ）A、4B、2C、7D、816、假设一个用户在一小时内分别进行了一个两分钟及一个四分钟的通话，那么他在这一小时内产生了多少话务？( C )A、10 millierlangsB、50 millierlangsC、100 millierlangsD、200 millierlangs17、一般情况下，市区标准扇形基站包括几个扇区？（ C ）A、1B、2C、3D、418、下列哪种设备可以扩大网络覆盖但是不能增加容量？（ D ）A、MetroSiteB、DE34C、UltraSiteD、直放站19、所谓联合接地是指（ B）的联合。
移动转聘考试模拟题(试题十六)含答案mi
XX 移动通信集团 XX XX 分公司转聘模拟题〔试题十六〕1、客户经理在为客户效劳过程中要做到的“三勤〞是：脑勤、嘴勤、腿勤。
2、集团客户是指以组织名义与中国移动通信集团福建及其下属分公司签署协议,订购并使用福建公司所提供的通信产品和效劳，并在福建公司建立起集团客户关系管理的法人单位及所附属的产业活动单位。
3、按照集团客户价值评估模型对集团客户根据其影响力、规模、对公司的收入奉献等因素综合进行价值评估，将集团客户分为A1、A2、B1、B2、C三类五级，并以此作为集团客户效劳资源配置的根本依据。
4、GPRS 专网业务可以实现企业的任何远程或移动终端可以随时通过〔GPRS〕接入到企业内部数据库，进行〔数据查询〕、处理等操作。
5、中国移动的核心价值观是正德厚生臻于至善。
6、移动 400 是中国移动为集团客户搭建的综合通信门户,为企业提供集〔语音〕、〔短信〕应用为一体的信息化解决方案，满足企业营销推广和客户效劳的多样需求，进而提升企业形象和客户满意度。
7、用户可通过短信营业厅和短号方式受理营销案，短信营业厅应发送〔 20*营销案编码# 〕到8、划拨类型分为“一次性划拨〞与“按月划拨〞。
划拨关系只能是限额定制，无法实现按账目项定制。
9、集团积分包括根本积分、奖励积分和预存话费积分三局部。
其中根本积分由消费积分构成；奖励积分是客户在某一时期的特定消费行为〔如参加特定营销活动〕获得的积分；预存话费积分是集团付费号码预存话费获赠的积分。
10、集团信用额度〔以下简称信用度〕是集团客户的集团付费号码允许欠费累计总额。
11、网络交换子系统〔NSS〕由鉴权中心〔AUC〕、归属位置存放器〔HLR〕、拜访位置存放器〔VLR〕、设备识别存放器〔EIR〕和移动业务交换中心〔MSC〕五局部组成。
12、全国统一的国际漫游效劳热线号码是：，各省热线是：+8613800XYZ18611、移动通信系统的移动台根据其携带形式分为手持式、车载式、便携式三种。
移动公司转正考试汇编
贵州移动公司转正考试试题及参考答案一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1.5分，共30分）1、作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆，提高税率通常要( B ).A．提高政府的财政收入 B．抑制投资，有利于防止经济过热C．刺激消费 D．提高税收管理的效率2、中国近代第一个不平等条约是( A ).A．《南京条约》 B．《马关条约》C．《辛丑条约》 D．《望厦条约》3、 1，2，3，5，（ C），13A、 9B、 11C、 8D、74、如果一米远栽一棵树，则285米远可栽多少棵树？（ B）A、285B、286C、287D、2845、根据《公司法》的规定,一人有限责任公司注册资本的最低限额是（ B）A、3万人民币B、10万人民币C、30万人民币D、50万人民币6、货币执行价值尺度的职能( D ).A．必须是支付债务的货币 B．必须是现实货币C．必须用金属货币 D．必须代表一定的社会劳动7．组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是( A ).A．领导者要全面地看问题 B．领导者要集中精力于领导和决策工作C．领导者应该是懂行的专家 D．领导者应该具有开放型的性格8、下列刑罚中，不属于附加刑的是( A ).A．管制 B．罚金 C．剥夺政治权利D．没收财产9、凡是能直接引起法律关系产生.变更和消灭的条件或根据称为( C ).A．法律关系主体 B．法律关系客体 C．法律事实 D．法律关系内容10、甲.乙.丙三人是同一家公司的职员，他们的未婚妻A.B.C也都是这家公司的职员.知情者介绍说.“A的未婚夫是乙的好友，并在三个男子中最年轻，丙的年龄比C的未婚夫大.”依据该知情者提供的信息，可以推出三对准夫妻分别是（ B ）.A. 甲-A，乙-B，丙-CB. 甲-A，乙-C，丙-BC. 甲-B，乙-C，丙-AD. 甲-C，乙-B，丙-A11、核心价值观阐述了（ A ），反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。
中移动劳务工转正具体内容_人事政策
中移动劳务工转正具体内容导语：劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。
用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。
“我是11月15日参加考试的，前两天收到通知，我通过了考试，现在已经转正了”，江苏连云港移动公司员工唐铭(化名)对《IT时报》记者说道。
唐铭所在的部门有20多名劳务派遣员工，只有两人被刷了下来，“90%都能转过去”。
对于唐铭来说，从此以后真正是属于中国移动的人了。
唐铭只是一个缩影，最近一段时间，中国移动在多个省市大规模启动了劳务工转正工作，通过资格推荐、笔试等流程，符合条件的众多劳务派遣工都将转换身份。
中移动劳务工比例要压至10%所谓劳务派遣，是指劳动者被劳务公司招聘后，再派遣到真正的用人单位工作。
在中央企业中，包括运营商企业，劳务派遣的现象普遍，劳务工数量庞大。
今年3月开始实行的《劳务派遣暂行规定》给运营商戴上了紧箍咒，规定中明确了用人单位中劳务派遣工比例不得超10%、须在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社保等。
这对运营商来说是项考验，尤其是中国移动。
之前有报道称，中国移动大规模裁撤劳务派遣员工，涉及近30万人。
此消息虽然遭到移动方面的否认，但是用人结构如何合规，运营商必须要做出行动。
此前，中国移动董事长奚国华在20xx年半年会上公布劳动用工结构调整目标：“劳务派遣用工占比年底前下降到50%以下，20xx年底前下降到10%以下。
”有报道称，中国移动集团目前共有57万人，含正式工、劳务派遣，劳务派遣比例约为59.6%，近34万人。
如果要将劳务派遣比率降至10%以内，那么意味着近29万的劳务工要在20xx年之前全部调整。
所以，这次中国移动的劳务派遣工能转正的比例比较高。
“我们这边第一批的通过率也在90%左右，主要是工维和集团业务工作人员。
”江苏盐城移动公司员工梁晨(化名)表示。
移动内部下达“封口令”身份得以转正，唐铭觉得这是好事，但是也没有太过兴奋，“我们老总已经说了，转正之后工资待遇浮动不大，我希望福利上能够好一些。
员工转制考试考前培训
联程值机中转联程不接受小动物、鲜活物品及运动枪支弹药等特殊行李的运输。
始发站
票证交接
始发站负责收取旅客所有乘机联（即始发航班和后续航班两段的乘机联）、逾 重行李票及误机、变更收费单等结算单据。
详细了解旅客在上海联程航班（上海至目的站）中的信息，在东航离港值机系 统中通过指令，以申请联程的方式办理联程航班的值机手续，并打印“黄色中 转专用登机牌”。
托运行李按照联程要求，直接托运至目的站，打印行李牌后拴挂，同时加挂 “中转行李标识牌”。 栓挂要求： 1、 为国际转国际“联程值机、行李直挂”中转行李栓挂“红色中转吊牌。” 2、为国内转国内“联程值机、行李直挂”中转行李栓挂“蓝色中转吊牌。”
注：中转信封正在落实制作中。
9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。21.8.1621.8.16Monday, August 16, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。10:41:5110:41:5110:418/16/2021 10:41:51 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。21.8.1610:41:5110:41Aug-2116-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。10:41:5110:41:5110:41Monday, August 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。21.8.1621.8.1610:41:5110:41:51August 16, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。2021年8月16日星期一上午10时41分51秒10:41:5121.8.16 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。2021年8月上午10时41分21.8.1610:41August 16, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021年8月16日星期一10时41分51秒10:41:5116 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。上午10时41分51秒上午10时41分10:41:5121.8.16