9月4日企招聘详细一览-万士凯日企猎头林晓泽
【校园】千里马校园招聘会单位名称职位信息
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2024年度赴日国际交流员jet项目招聘启事及应聘方法
2024年度赴日国际交流员jet项目招聘启事及应聘方法尊敬的读者，您好！近年来，中日两国在文化、教育、经济等领域的交流与合作日益密切，为了促进两国间的友好关系，推动国际交流的深入发展，我国正式启动了2024年度赴日国际交流员JET项目。
本文将为您详细介绍该项目及相关应聘方法。
一、项目背景与简介2024年度赴日国际交流员JET项目是我国为促进中日友好交流而设立的一项重要举措。
该项目旨在选拔优秀的青年人才，赴日本从事为期一年的国际交流工作，通过开展讲座、研讨会、文化交流活动等形式，加深两国人民之间的了解和友谊。
二、招聘对象与条件1.招聘对象：我国公民，年龄在20-35周岁，具有本科以上学历。
2.语言要求：具备良好的日语或英语沟通能力。
3.专业背景：不限专业，但优先考虑具有国际关系、文化传播、教育、经济等领域背景的申请人。
4.综合素质：具备较强的组织协调、团队合作、创新思维和应变能力。
5.热爱交流：热衷于国际交流事业，有较强的学习意愿和自我提升意识。
三、应聘方法与流程1.报名：请登录我国相关招聘网站或关注官方微信公众号，填写在线报名表。
2.初选：报名截止后，主办方将进行初步筛选，选出符合条件的候选人。
3.面试：初选合格的候选人将参加面试，面试分为日语或英语口语测试、综合素质测试两个环节。
4.公布结果：面试结束后，主办方将在官方网站和微信公众号公布录取名单。
5.培训与派出：录取人员需参加为期一个月的培训，培训结束后，按主办方安排赴日本开展工作。
四、项目福利与待遇1.赴日期间，主办方将提供住宿、交通、工作设备等必要的生活保障。
2.享受日本政府提供的每月工资、保险、年金等福利待遇。
3.享有我国和日本相关政策规定的探亲、休假等权益。
4.项目结束后，主办方将颁发证书，对优秀交流员给予表彰。
五、总结与建议2024年度赴日国际交流员JET项目为我国青年提供了一个难得的海外交流机会。
如果您热爱国际交流、具备相关条件，不妨抓住这个机遇，积极参与报名。
在华知名日企名录招聘需求总表
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2024年度赴日国际交流员jet项目招聘启事及应聘方法
2024年度赴日国际交流员jet项目招聘启事及应聘方法尊敬的读者，您好！近日，我国发布了2024年度赴日国际交流员JET项目招聘启事，为了帮助您更好地了解该项目，我们特此为您整理了以下详尽的应聘指南。
一、项目背景与目的作为中日友好交流的重要载体，赴日国际交流员JET项目自启动以来，已成功选拔并派遣了一批优秀的青年赴日工作。
该项目旨在促进中日两国文化交流，加强民间友好往来，增进相互了解与信任。
二、招聘对象与条件1.招聘对象：我国公民，年龄在18-35周岁之间，具有本科以上学历。
2.条件要求：具备良好的日语沟通能力，英语水平良好者优先；具有团队合作精神，责任心强；具有一定的文化交流经验，对中日文化有深入了解者优先。
三、岗位职责与待遇1.岗位职责：在日本相关部门从事文化交流工作，参与各种活动，传播中国文化，促进中日友好往来。
2.待遇：JET项目提供一定的生活费、交通费和保险等福利，具体待遇根据项目规定执行。
四、应聘流程与时间安排1.报名：请于规定时间内填写报名表，并提交相关材料，包括学历证书、日语能力证明、英语水平证书等。
2.初审：主办方将对报名者进行初步筛选，选出符合条件的候选人。
3.面试：初审合格者将参加面试，面试分为日语口语测试和综合素质评估两部分。
4.公示：面试合格者将在官方网站上进行公示，接受社会监督。
5.派遣：公示期满后，主办方将与成功入选的交流员签订合同，安排赴日事宜。
五、注意事项与联系方式1.注意事项：（1）请确保提交的材料真实、齐全，如有虚假信息，一经发现，将取消应聘资格。
（2）请密切关注官方公告，以免错过重要时间节点。
（3）参加面试的交通费和住宿费由候选人自行承担。
2.联系方式：（1）联系电话：xxxxxxxx（2）电子邮箱：xxxxxxxx希望以上内容能为您参加2024年度赴日国际交流员JET项目招聘提供有益的帮助。
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五、联系方式
5.1 地址：韩国首尔市XXX区XXX街XXX号
5.2 电话：010-12345678
5.3 邮箱：recruit@
五、注意事项
6.1 应聘者需如实填写个人信息，提供真实的工作经历和技能情况，如有虚假信息将取消应聘资格。
3.2 技能要求：对于技术岗位，要求应聘者具备相应的技能和经验，能够熟练操作生产设备，完成生产任务；对于普工岗位，要求应聘者勤劳肯干，能够承受一定的工作压力和体力劳动。
四、应聘流程
4.1 投递简历：有意向应聘者可将个人简历发送至我司指定邮箱（recruit@），简历需包含个人基本信息、工作经历、技能专长等。
6.2 应聘者需遵守我司的面试安排和工作规定，如有违反将做相应处理。
6.3 如有疑问，可随时联系我司人力资源部门，我们将竭诚为您解答。
以上为韩国日资企业招工简章，欢迎有意向者踊跃应聘，加入我们的团队，共同发展，共创辉煌。
2.1 薪酬：我司将提供具有竞争力的薪酬，根据应聘者的岗位和经验情况进行面议，并确保按时足额发放。
2.2 福利：除了工资外，我司还提供完善的社会保险、年度体检、员工培训等福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
三、工作要求
3.1 敬业精神：应聘者需要具备良好的职业素养和敬业精神，认真完成工作任务，服从安排，不迟到早退。
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一、招工岗位
1.1 企业简介：我司是一家日投资的制造业企业，主要生产汽车零部件和电子产品。目前因生产需求，急需招聘一批工人和技术人员加入我们的团队。
1.2 招工岗位：具体岗位包括普工、装配工、机械操作工、电子技术员等。要求应聘者具备一定的相关工作经验，有责任心和团队合作精神。
日本劳务合同工招聘
正文：尊敬的求职者：您好！我公司作为一家专业的劳务派遣公司，致力于为国内外企业提供优质的劳务派遣服务。
现面向全国招聘优秀人才赴日本工作，共同开启您的海外职场新篇章。
以下为招聘详情：一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：- 前台接待、客房安排、餐厅宴会安排、翻译等酒店相关业务。
- 汽车天窗生产制造、电路板材加工制作、电器线路板组装等相关工作。
2. 招聘要求：- 年龄：18-38周岁，男女不限。
- 学历：初中及以上学历。
- 语言能力：具备一定的日语沟通能力，日语N3水平优先。
- 身体健康，无纹身、烟疤等不良记录。
- 有相关行业工作经验者优先。
二、薪资待遇1. 工资待遇：- 每月综合收入约15-20万日元，具体根据岗位及个人能力而定。
- 加班费另算，加班费按1.25倍计算。
- 每年有两次奖金，平均约15万日元。
2. 保险福利：- 缴纳完善的国民健康险、厚生年金。
- 享受法定带薪休假、年终奖等福利。
三、工作环境及住宿1. 工作地点：日本各地，如群马、和歌山、长野、山梨、冲绳、北海道等。
2. 住宿环境：企业提供公寓，两人间，家具家电生活用品齐全。
四、招聘流程1. 报名：请将简历、照片、身份证、毕业证、外语能力等材料发送至指定邮箱。
2. 面试：通过筛选的求职者将安排面试，面试合格者将签订劳动合同。
3. 签证：公司负责办理日本工作签证。
五、联系方式1. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX2. 邮箱：************3. 地址：XXX市XXX区XXX路XXX号我们诚挚邀请有志于赴日本工作的优秀人才加入我们，共同开拓海外市场，实现个人价值。
期待您的加入，共创美好未来！特此招聘，敬请关注！。
2023年日语专业就业前景和就业方向分析
2023年日语专业就业前景和就业方向分析日语专业就业前景和就业方向分析1一、日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。
近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。
据的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。
两项相加，截至底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。
包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。
据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。
和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。
根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。
一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。
另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
三、日语是入职门槛李小姐曾经是一位护士。
两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。
如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。
日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。
目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。
当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。
人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。
创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。
丰田汽车_职位说明书全套
上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——服务部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、服务部部长11、车间副主任（兼）生产调度2、客户服务经理（维修接待主管）12、培训讲师（兼职）3、业务经理（业务主管）13、机电维修技师4、客户服务顾问（维修接员）14、钣金维修技师5、保修专员15、喷漆技师6、统计管理员16、7工具资料管理员7、结算员（收银员）17、洗车工8、客户服务员18、零件经理9、客户管理员19、零件计划员10、车间主任20、仓库管理员1.服务部部长2.客户服务经理（维修接待主管）3.业务经理（业务主管）4.客户服务顾问（维修接待员）5保修专员6.统计管理员7结算员（收银员）10.车间主任11车间副主任（兼）生产调度12.培训讲师（兼职）13机电维修技师14钣金维修技师15喷漆技师16工具资料管理员17洗车工18零件经理19零件计划员上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——销售部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、销售部部长（主管销售副总经理）11、2、销售经理12、3、销售助理（销售管理员）13、4、销售顾问（销售员）14、5、网点管理员（兼职）15、6、销售内勤16、7、17、8、18、9、19、10、20、1. 销售部部长（主管销售副总经理）2.销售经理3销售助理（销售管理员）4.销售顾问（销售员）5. 网点管理员（兼职）６销售内勤上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——财务人事部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、财务人事经理11、2、会计员（XX）12、3、会计员（骋丰）13、4、出纳员14、5、人力资源专员15、6、16、7、17、8、18、9、19、10、20、1.财务人事经理2.会计员（XX）3.会计员（骋丰）4. 出纳员5.人力资源专员。
世界十大猎头公司
世界十大猎头公司·光辉国际咨询顾问公司·海德思哲国际有限公司·美国阿托兹顾问有限公司·亿康先达国际咨询公司·罗兰贝格尔国际有限公司·尼科尔森国际有限公司·优异人力资源顾问公司· EMDS顾问有限公司·联合资源顾问有限公司·优利投资咨询有限公司国际知名猎头咨询公司-北京有office的（排名不分先后次序）1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International2. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International3. 史宾沙管理顾问咨询公司 Spencer Stuart Consultants4. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles5. 海士国际咨询有限公司 HAX INTERNATIONAL6. 科尼尔高级咨询公司 A.T. Kearney Executive Search7. 安立国际 Amrop I Hever Group international8. 罗兰贝格尔国际有限公司 Roland Berger International9. 雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds Associates New York10. 尼科尔森国际有限公司 Nicholson International11. 万宝盛华人力资源中国 Manpower12. 雷奔逊 Ray & Berndtson Fort Worth13. 浩华国际有限公司 Ward Howell International New York14. 豪敦咨询有限公司Horton International Avon15. 尤里克 unique-china16. StantonChase International （中文名没有）17. 雷文顾问管理公司 Noman Broadbent18. 普群企管顾问国际有限公司 PCI –IIC Partners19. 德勤咨询公司 Deloitte Touche Consulting20. 翰威特咨询公司 Hewitt Consulting21. 美国阿托兹顾问有限公司 ATOZ Consultants22. 优异人力资源顾问公司 Sterling Human Resource Consulting23. 杰迈晶雅人力资源公司 J. M. Gemini Personal Ltd.24. 英国丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团 Euro Group International27. 亚通人才咨询 Executive Associates28. 讯升公司 comprise29. 天普国际顾问公司 Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks31. 哈德森环球资源顾问公司 TMP/Hudson Global Resource32. Foster Partners Executive （无中文名）33. 宝鼎国际咨询有限公司 Boyden International Ltd34. 克伦博国际顾问 Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问有限公司 Hudson36. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants37. 香港人国际管理有限公司 MRI Worldwide38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast39. 艺珂 Adecco40. 伯乐管理有限公司 bo-le41. Grammy Technology Ltd（无中文名）42. 汇择人才咨询开发有限公司 The Wright Company Ltd43. 机构发展顾问有限公司 Organisation Search Ltd44. 欧信英才 China Team45. 索邦企业管理咨询服务有限公司 Search-Bank46. 北京东方海配咨询有限公司 Seamatchasia47. P-infinity（中文名字无）本土猎头咨询公司-北京1. 科锐国际咨询有限公司 Career International2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice hr abbrr :bchr3. 越秀人力资源顾问服务有限公司 hrs4. 北京波森人力资源公司 person hr5. 得卡咨询公司 Dacare6. 大瀚咨询公司 vastsea7. 屹川咨询有限公司 yichuan8. 浩竹 top job way9. 斯科人力资源 Seeker10. 智联招聘 zhaopin11. 英才网 chinahr12. 前程无忧招聘 51-job13. 泰来咨询事务所 Talent Consulting Agency14. 杰迈o晶雅 J.M.Gemini15. IPIChina 无中文名16. 东方赛博 Cyber Orient17. 北京阿兰信息咨询有限公司 ellen-hunter18. 安管理顾问有限公司 BN2119. 中国国际技术智力合作公司外企服务公司 CIICBJ20. 北京宏云时代咨询有限公司 Great Times21. 北京德威嘉业商务咨询有限公司 DoWellJoin22. 泽恩管理咨询公司 21CN Manager23. 北京首要资源商务咨询有限公司 E L China24. 捷毅人力资源有限公司 Gnehr25. 天择信科技信息咨询 STP26. 猎头网 27. 聚猎网 watchH28. 北京城市猎头咨询服务中心 JPI29. 东方彗博人力资源有限公司 risejob30. 北京创想人才咨询有限责任公司 china-min31. 北京标新思维企业管理顾问有限公司 CEMC32. 中国四达猎头服务 chstar33. 北京晋司猎头服务有限公 gains34. 融诚赛博企业管理咨询公司 chn-job35. 北京赛思卓越企业管理顾问公司 hr199336. 创造动力猎头部 czdlcv37. 北京创世远景管理咨询有限公司（网址暂无）38. 北京斯坦博企业管理顾问有限公司（网址暂无）39. 昂讯科技有限公司（网站建设中）附加信息（不局限与北京）1毕子杰 TMP 中国区经理2蔡春霖光辉国际中国有限公司执行董事3柴萌豪登国际管理顾问(上海)有限公司(Horton International) 总经理4陈思宏精英（IMC）中国资深猎头顾问5陈伟天马猎头公司总经理6陈颖中国国际技术智力合作公司猎头主管7程原光辉国际公司(Korn-ferry) 总经理8 董久杰上海环盛人力资源管理有限公司总经理9 高伟北京斯坦博企业管理顾问有限公司总经理10高勇科锐咨询公司总经理11郭皓海德思哲（Heidrick & Struggiles）中国区董事长12郭展序深圳展动力猎头公司总经理13黄剑北京赛思卓越企业管理顾问公司总经理14黄蕾北京城市猎头咨询服务中心总经理15 纪云泰来咨询事务所所长17 李军昆明远程猎头公司总经理16郎越杭州猎人人力资源开发有限公司总经理18李敏众领企业管理咨询有限公司经理19李葳英才网联副总裁20 李玮婷东方赛博副总经理21李彦桦 MRI 国际有限公司董事总经理22李耀文越秀人力资源顾问服务有限公司总经理23刘海洋上海斯科人力资源顾问有限公司总经理24马健西部猎头人力资源管理有限公司总经理25秦境南上海奥谷高级猎头总经理26秦君北京宏云时代咨询有限公司总经理27 秦小文上海嘉康信息有限公司经理28任军北京德威嘉业商务咨询有限公司总经理29邵美珍普创管理咨询（上海）有限公司总经理30孙立平上海创价咨询总经理31王保光北京柏卓人力资源开发咨询有限公司执行董事、总经理32王常江浩竹猎头总裁33王春生伯乐管理有限公司董事总经理34 王桂生万宝盛华人力资源(中国)北京分公司区域总监35王洪浩广州苛特杰咨询服务有限公司总裁36王姣万宝盛华人力资源(中国)北京分公司业务主管37 王晶斯科人力资源顾问有限公司总经理38 王雅清北京波森人才顾问有限责任公司总经理39吴金洪必安管理顾问有限公司总经理40肖建安上海厂长经理人才公司总经理41徐荷香智联招聘猎头部总监42许书扬保优美总经理43叶慧英才网联猎头部总监44尹湛棠上海欧信咨询有限公司总裁45仲望泽恩管理咨询公司总经理46张东扬前程无忧猎头部总监47张凯集金领猎头公司董事长48张秀澄台湾中华人力资源有限公司昆山合资公司49赵立民上海成达高级人才顾问有限公司总经理董事长50 庄华伯乐优才人才顾问公司北京总经理人力资源服务公司排名 FF证券公司排名排行榜收藏打印发给朋友举报发布者：admin热度0票浏览2次【共0条评论】【我要评论】时间：2010年5月18日 23:20办事涵盖本土、地区和全球的各行各业2010年04月06日默认分类2010-03-11 08:14:20阅读44评论0字号：大中小 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MBN)是全球规模内领先的全方位人力资源雇佣与管理办事商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元万宝盛华于1964年头次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要都会拥有超过650名专业招募职员在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才气力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁DDI两大专长范畴包括：预设和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和成长能构建高绩效事情团队的杰出领导人才DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工遍布全球60个国家的逾2,000家机构施用我们的系统和办事来构建高效敬业的事情团队DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过办事，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业3. 艺珂Bdecco艺珂是全球最大的国际性人力资源办事公司Bdecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才雇用及人才调派等相关人力资源办事，协助企业跨越文化、地区及语言上的限制，雇用最合适及可托的人才Bdecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位今朝已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的调派雇员为公司客户提供办事4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司(NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询办事经验翰威特咨询为全球2,300多家企业提供过咨询业务，并且为340多家公司数百万的员工和退休职员提供薪资和福利管理办事翰威特领导力咨询结合了世界一流的咨询能力、先进的评估诊断工具和方法，及领先的成长战略帮忙亚洲的领先公司建构强有力的领导力计划，推动经营的成功在翰威特漫衍于35个国家的办事机构中现拥有近24,000名员工5. 德勤德勤（Deloitt e)为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询办事德勤成员所网络遍及全球140个国家，凭借其世界一流的专业办事能力及对本地市场渊博的知识，协助客户在全球各地取得商业成功德勤150,000 名专家致力于寻求卓越，树立范例德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业办事机构之一，共拥有7,000名员工，漫衍在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津市早在1917年，德勤于上海成立了办事处德勤以全球网络为支持，为海内企业、跨国公司以及高成长的企业提供周全的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询办事6. 中智中国国际技术智力互助公司（中文简称中智，英文简称DIID）是中央直接管理的国有重点主干企业中智适应全球知识经济时代新生产力的成长，适应全球办事产业结构转移的厘革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国办事产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力办事第四产业凝聚核心竞争力，以人力资源办事为主业，以投资办事、国际贸易办事为适度多元成长范畴，在新兴办事范畴拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创事业组织7. 美世美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上漫衍最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约，隶属于威达信集团（MMD）美世咨询一直致力于帮忙客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性在全球40多个国家和地区的180多个都会设有分公司，拥有超过18000名雇员美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案8. 翰德翰德国际顾问有限公司为世界知名的人力资源咨询公司总公司位于美国纽约并于全球四大洲共20多个国家设有146个分公司和办事处，员工超过3,800人作为全球三家上市的人力资源咨询公司之一，翰德国际为各类行业提供雇用及人力资源顾问办事全球财富500强企业中的大部分均为公司客户9. BDPBDP是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近80亿美金，在全球拥有约600,000 家客户凭借55年以上的资深从业经验，BDP提供业界最周全的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案这些简便易用的解决方案为各类不同类型及规模的公司创造高价值BDP同时也为全球轿车、卡车、Motor车、船只及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案10. 埃森哲埃森哲是全球领先的管理咨询、技术办事和外包机构，帮忙客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势, 成为绩效卓越的组织在49个国家设立了分公司，员工逾186,000名11. IBMIBM （国际商业机器公司）于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及 160多个国家和地区IBM的Human capit al management（HDM）业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮忙企业解决人才管理问题，提高劳动力效率12. 出息无忧"出息无忧"是海内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源办事机构它集合了传统电视台、网络电视台及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括雇用猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源办事，现在全国包括香港的26个都会设有办事机构13. 普华永道普华永道迎合各行业的需要,透过提供审计、税务及咨询办事, 以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值在150个国家和地区有超过146,000名专家，在全球网络规模内分享她们的思维成果，行业经验和解决方案, 以制定新方针及提供实用性的意见14. 甲骨文甲骨文是世界上第二大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持办事甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用甲骨文公司同时还是世界上独一可以或许对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司15. Monster WorldwideMonster Worldwide成立于1967年，是全球最大的专业雇用网站，也是全球最大的雇用办事供应商，其访问量长期位居30位内，提供由雇用代理、线上雇用、猎头办事和雇用黄页广告四项构成的全方位的全球雇用解决方案作为全球互联网雇用行业的第一品牌，Monst er公司雇用收入占整个美国网络雇用市场近50％的份额Monst er分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并施用22种不同语言设立办事专区Monster的母公司是TMP Worldwide Inc.16. SBPSBP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协夹杂商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商今朝，在全球有120多个国家的超过75.000家用户正在运行SBP软件财富500强80%以上的企业都正在从SBP的管理方案中获益SBP在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所SBP早在八十年代就开始同中国的国营企业互助，并取得了成功经验17. 智联雇用成立于1997年的智联雇用()是海内最早、最专业的人力资源办事商之一它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Blliance)公司总部位于北京，在上海广州深圳天津市西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等都会设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个都会从创建以来，已经为超过113万家客户提供了专业人力资源办事智联雇用的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融办事等范畴享有丰富的经验18. 毕马威毕马威是网络遍布全球的专业办事机构，设有由优秀专业职员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业办事毕马威的成员机构遍及全球145个国家，拥有超过123,000名员工19. BonBon公司是提供风险管理办事、保险与再保险经纪及人力资本咨询的全球一流企业凭籍全球36,000名专业职员，Bon通过创新及有效的风险管理与员工生产率解决方案创造出优异的客户价值Bon在120多个国家的500个办事处20. 东软1991年，东软创立于中国东北大学公司主营业务包括：行业解决方案、产物工程解决方案、软件产物与平台及办事等今朝，公司拥有员工14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个都会建立营销与办事网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司21. 安永安永会计师事件所(Ernst & Young) 是全球领先的专业办事公司，提供审计、税务及财务交易咨询等办事安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的目标安永在中国实力雄厚，今朝在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大都会设有办事处及分所，聘用专业职员约6,000人22. 海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & St ruggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询办事的专业公司1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的办事知识支持网络，遍及美洲、欧罗巴洲、非洲和亚太区的65个都会23. 用友用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，周全提供具有自立知识产权的企业管理/ERP软件、办事与解决方案用友软件株式会社是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商24. HayHay（合益）集团于1943年在美国费城创建，是全球著名的管理咨询公司之一，帮忙各类组织和企业将她们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及职员本质结合在一路，将战略转化成现实，从而获得成功经过60多年的成长，今朝在全球47个国家拥有89处分支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询办事，其中包括众多世界500强企业25. 中华网软件中华网软件是中华网投资集团有限公司下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商铂金人力资源管理解决方案（Platinum HRM）是中华网软件旗下的一套周全的人力资源管理解决方案中华网软件总部设在美国亚特兰大，业务遍及全球50多个国家，拥有2000多名员工，为全球6000多家企业用户提供行业针对性的企业管理软件解决方案中华网软件在美国、欧罗巴洲、印度和中国设有全球软件研发中心26. 博思艾伦博思艾伦(Booz Bllen Hamilt on)在全球拥有18,000 名专业管理及技术咨询顾问，并在六大洲70多个国家设有200多处分支机构在1914年成立于芝加哥，现在博思艾伦在上海、北京、香港和台北都设立了办事处，为跨国公司和本土企业提供咨询办事27. 韬睿韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮忙企业改善业绩的专业咨询办事公司韬睿咨询从人力资源管理策略，项目预设和管理，风险和资产管理，以及再保险中介办事和精算咨询等范畴为企业提供创新解决方案分支机构遍布25个国家28. 华信惠悦华信惠悦成立于1946年，总部位于美国的华盛顿，在全球32个国家拥有7,000名专业顾问，今朝大中华区共有北京、上海、深圳、广州、香港及台北等6家分公司，以及武汉的一所研究中心，专门提供人力资源方面的咨询办事29. 人事决策国际公司人事决策国际公司（PDI）在一家处于国际领先地位的人力资源咨询公司PDI为各大公司提供测评方案已经有30 多年的汗青了PDI的咨询职员在全球30 多个国家内施用了多种语言来实施PDI的测评流程每一年，PDI测评的领导职员就超过 5,000 名，还向50,000 多人提供360 度反馈，并帮忙全球各大公司甄选超过 500,000 人数的员工30. 金蝶金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，总部位于中国深圳，始创于1993年8月在中国大陆拥有39家以营销与办事为主的分支机构和1100余家咨询、技术、实施办事、分销等互助伙伴拥有员工3200人31.施特伟施特伟公司在香港成立于1987年，在中国的外企一直持不变的增长势头在中国投资成了一种趋势为配合上述成长趋势，为客户提供最迅速的支持和办事，施特伟分别在北京、上海、苏州、广州、成都和深圳等地成立了全资分公司，并取得了空前成功施特伟的软件专家组一直关注着信息技术产业的成长，并不断地采用最先进的技术和工具施特伟这种持续成长的理念使其具有傲视同荠的竞争力，其客户则成为直接的受惠者32.光辉国际成立于1969年的光辉国际在全球39个国家设有90个办事机构,拥有上千名员工公司于1999年在纽约证券交易所上市今朝，光辉国际为财富500强企业中的近半数公司提供过办事，其中超过半数是DEO、DFO、DOO、董事会成员或其它最高等级的职位33.雅高作为法国雅高集团旗下与雅高酒店并列的两大核心业务之一，雅高办事是世界领先的在企业员工及社会形态公平易近福利、奖励与忠诚计划、费用开支管理等范畴提供解决方案的公司雅高办事于2000年进入中国凭借全球关系行销品牌Bccentiv'，公司致力于帮忙本土及跨国公司的客户预设并管理忠诚和激励计划，旨在提高其员工、客户和销售网络的积极性和忠诚度今朝，雅高办事的客户遍布全球40个国家的43万家公司和公共机构34.上海雇用网2006年，全球最大的网络雇用集团之一我的事情网(原爱尔兰尚龙集团)注资上海雇用网（SHjob.DN）上海雇用网(SHjob.DN)的日均页面浏览量达260万人次；每天有上万份的求职简历通过SHjob.DN向用人单位送达；80多万份有效简历供企业查询、甄选，这一数据并以每日6,000份的速率持续稳步上升35.万古汇力北京万古汇力科技有限公司成立于1998年，作为海内专业的人力资源管理信息系统供应商，万古科技的人力资源管理系统的开发、实施以及它所提供的周全人力资源管理信息化解决方案，已在同行业内处于绝对领先的地位随着行业经验的积累和自身的起劲，海内已有近500家企业选择了万古科技的人力资源管理系统这其中包括世界财富500强在华企业以及众多的海内知名企业36.任仕达总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一起步于二十百年六十年代的人才调派公司，现在已经成长成为覆盖全球二十多个国家的人力资源办事跨国企业任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业职员雇用、人才调派、薪酬外包与员工配备布置等办事在欧罗巴洲、北美与亚洲地区颇负盛名集团业务可区分清楚为三大块：大规模定制员工配备布置、专业职员调派、客户现场人力资源办事37.盖洛普盖洛普公司由美国著名的社会形态科学家乔治.盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的平易近意测验和商业查询拜访/咨询公司盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和阐发选平易近、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位38.北森成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方案提供商作为海内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的办事随着业务的高速成长，经营规模的不断扩展，北森已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构，业务辐射全国今朝，市场份额达60%以上39.克罗诺思Kronos成立于1977年，被广泛公认为管理员工方面的市场和思想先驱今朝在全球拥有3400名员工，为50多个国家和提取的客户提供办事40.太德太德（MrTed）是全球著名的人才管理解决方案供应商，以帮忙大型组织优化其全球规模内子才需求与部署的庞大流程，所有的解决方案均基于WEB，易于施用，有超过25种语言版本，管理超过100多个国家的人才。
杭州IT服务行业对日赴日IT软件开发工程师(中高级SE)岗位介绍JD模板
杭州IT服务行业对日赴日IT软件开发工程师(中高级SE)岗位介绍JD模
板
岗位名称：对日赴日IT软件开发工程师(中高级SE)
岗位关键词：Android,R语言,React,COBOL,AngularJS,IT/信息化领域,D语
言,Ruby,Vue,C++
职位名称：对日赴日IT软件开发工程师(中高级SE)
职责描述：
1、在国内公司从事对日软件项目的设计、开发等工作(日后有去日本工作机会)；
2、对日开发经验丰富者担当项目Leader负责项目管理工作（分为PG，SE，PM等级别工作）；
3、掌握对日工作交流的方法和技巧；
职位要求：
1）对日软件开发工作3年以上经验，软件设计工作2年以上，日语N2级以上，口语流利优先考虑；
2）熟练运用Java、.NET、iOS、Android安卓、前端开发(VUE React AngularJS一种以上)、PHP、C#、U3D、UE、C/C++、嵌入式、Python、Ruby、SAP、COBOL、Salesforce、AWS等一种及以上的开发语言；
3）拥有常用数据库设计和使用经验；
4）出色的学习能力、理解能力和逻辑思维能力
5）有4年以上对日软件开发经验者优先；
6）有强烈的责任心，良好的团队协作意识；
工作地：杭州
薪资待遇：根据个人对日软件工作综合经验能力评估（包括日语能力、技术能力、项目经验、管理能力、行业积累及其他等）
职位优势：发展空间大，牛人队友，五险一金，周末双休，节日福利，年终奖金，员工聚餐，员工体检，员工旅游，员工年假，员工个人发展规划，员工生日福利，每年晋升机会，出国工作机会及其他等福利。
上海：日资企业最需要四类人才_1
上海：日资企业最需要四类人才
据浦东新区人才市场日资企业专场面试会消息，浦东的日资企业最需要四类人才：具有日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。
上海霓索公司韩家纯介绍说，不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。
营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。
一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。
对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。
此外，不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同。
营销人员一般都要求熟悉相应行业，或对所学专业有相应要求。
对财务人员，除了要求具有日资企业财务工作经验外，具有中级以上会计师资格者尤其受青睐。
翻译人员除了专职翻译外，还有不少日资企业需要兼职翻译，如生产管理兼翻译、总务兼翻译等。
这些兼职翻译岗位不仅要求应聘者具有较强的语言能力，还要求有相应岗位的工作能力。
综合来看，日资企业对日语人才素质的要求较为统一：具有在相应企业2-5年的经验；具有一定的日语能力；具有正规的教育背景。
日资企业一般不喜欢频繁跳槽者。
对于一些具有日本留学经历的应聘者，日资企业的用人观念也趋于理性，较青睐接受过日本正规高校教育的留日学生。
（韩习佳）
上文是关于上海：日资企业最需要四类人才，感谢您的阅读，希望
对您有帮助，谢谢。
沈阳日企面试会(10、29)企业名单
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地址：江苏省吴江经济开发区云梨路969号 产品内容： 电池相关IC、电源用IC、视频相关IC、电源电感器、变压器、线圈 、连 接器、开关、DC小型马达、步进马达、可变电容器、相机模块、AC适 http://www.mitsumi.co.jp/chinese/gaiyou.html 配器、充电器、电源装置、DC适配器、内置型电源、地面调谐器、BS 数字广播用RF元件、AM／FM调谐器、Bluetooth ®模块、各种天线、 通信用高频率产品、IP机顶盒 日立建机（上海）有限公司成立于1998年1月8日，坐落于上海外高桥 保区， 公司主要销售日立品牌的建筑机械产 品，并负责所售机器的交付、各种售后服务、仓储管理和提供迅速的配 件供应。为设置和培养全国范围内的销售、服务、配件供应“三位一体 ”的经销商，日立建机（上海）还设置了培训中心，实施对各种人员的 教育培训，全面而系统的专业培训提高了经销商人员的营业、服务技能 。日立建机（上海）将力争提高用户的满意度并强化自身的管理，以“ /cn/company/business/hcs/index.html 为创造美好的生活空间，贡献我们的创意”为目标而不断努力！ 营业范围 保税区内建设机械产品及其零部件的加工、制造、销售自产产 品及提供相关产品的维修、技术咨询、技术培训、售后服务；保税区内 以建设机械产品及其零部件为主的仓储业务；区内保税商品展示；国际 贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理；通过国内有进出口 经营权的企业代理与非保税区企业从事贸易业务；保税区内商业性简单 加工。 分支机构 6所 销售网点 253 从应用于大量生产的多轴，全自动系统到单轴（少数轴）的台式绕线机 的生产，日特将根据顾客的需求提供最适用的设备。即使是一直以来被 /index.html 认为是良品率难以维持的产品，也因单轴（少数轴）自动方式的确立， 实现了全自动流水线生产。
最新石油招聘职位
OCP石油猎头招聘职位
本表招聘职位包含：地质油藏类岗位5个、钻完井类20个、测录井类8个、采油类3个、井下作业5个、地面工程3个、营销管
、井下作业5个、地面工程3个、营销管理类6个和其他职能类19个
5 - 10 years of working experience of seismic interpretation流利
5年以上固井经验,对井下工具的组装维护及现场操作非常熟悉流利
8年以上相关经验，熟悉油藏、地质、完井、修井和增产技术流利
5年以上压裂酸化设计及施工经验良好
10年以上石油行业工作经验，有良好的技术背景，有大型项目前期策划、推动和
不限
实施的实际经验。
国企付处级干部或以上级别者优先。
负责西南地区油服业务的开拓和管理,有一定技术背景不限
协调公司各部门及承包商之间的物流活动，协助物流计划的实施。
英语流利
精通HR各模块,或在某一模块擅长精通也可不限。
日本奢侈品店招聘简章
日本奢侈品店招聘简章项目日本奢侈品店销售员（工作签证）长期招聘工作特性1、工种：销售，翻译2、赴日地区：日本东京、大阪、静冈县，千叶县、岐阜县、茨城县、冲绳等地。
3、签证类型：工作签证（可申请日本的永住权）4、工作内容：在旅游景点的品牌专卖店，从事导购或销售，主要销售：时装、箱包，化妆品，手表等。
5、主要应对中国游客。
招聘条件1、23-39岁，婚否不限，女，身高160CM以上，相貌端庄，口齿伶俐。
2、大专以上学历。
3、要求工作认真细心，责任心强，服从意识强等。
4、招聘人数：100名面试1、面试时间：随时安排。
2、面试地点：青岛3、面试方式：视频面试或雇主现场面试待遇1、每月基本工资180000日元(1日元=0.0534人民币)以上。
根据能力另外还有补贴。
2、每天工作7.5小时。
每周休两天。
3、超过固定工作时间以上算加班，加班费按照1.25倍计算。
收费标准出国服务费：人民币35000元；面试合格后交10000元，余款在在留资格证书批下来后交齐。
（承诺：非因应聘者本人原因造成批复失败，所交费用7天内全部退还，若因应聘者原因导致拒签或者应聘者放弃出国，所交费用不退还）办理流程本公司初选⇒日方中介视频初始⇒日方雇主视频面试⇒办理在留签证等出国手续⇒在留通过后，学校免费培训一周左右⇒出国。
面试材料1、身份证、毕业证、户口本原件、2寸白底正装照片（电子版）；2、体检表。
检查项目：乙肝五项、胸透、心电图、血型、血常规、尿常规、血脂；旅费国际旅费由个人承担项目优势1、正规工作签证，工作环境好，收入高，就职成本低，办理周期短；2、提高自己的语言水平，丰富自己的工作经历，为将来的职业发展创造良好的条件；3、国外工作经历，开阔视野；4、可以申请永居或移民；5、正规派遣公司介绍安全。
负责人：日期：总经理：日期：购物中心街景PRADA（普拉达）Folli Follie（芙丽芙丽）LACOSTE（鳄鱼）GUCCI（古驰）BURERRY（巴宝莉）宿舍外景宿舍内景。
销售工程师(日语)岗位职责职位要求
销售工程师（日语）岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责日本市场的销售及客户关系管理，开发新客户并维护既有客户。
2. 根据公司营销战略，实施市场调研分析，制定市场拓展及销售计划，并在日本市场上达成本公司的销售目标。
3. 积极开展客户拜访、洽商，了解客户需求，并全面、准确、快速地回应客户咨询及提问。
4. 通过会议、展会等途径，与日本客户建立长期的战略性合作关系，提高公司在日本市场上的品牌知名度和美誉度。
5. 协调公司各部门之间的内部沟通，保证公司内外信息畅通，及时反馈并解决客户问题。
6. 分析竞争对手、市场价格及市场变化，定期向公司汇报日本市场动向，并制定应对措施。
7. 公司组织的相关培训，积极参加工作学习，提高专业技能和综合素质。
职位要求：
1. 本科及以上学历，机械、电子、国际贸易等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的日语听说读写能力，英语口语流利，熟悉日本市场商务礼仪。
3. 具备1年及以上销售工作经验，熟悉销售流程，有成功的销售案例优先考虑。
4. 具备较强的市场营销意识及市场分析能力，熟悉市场营销策略，了解销售渠道和销售管理。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够协调公司内外各部门优化业务流程。
6. 具备较强的工作责任心、业务开拓能力和市场敏感度，能适应高压力的工作环境。
7. 熟悉办公软件操作，熟练掌握PPT、Excel等工具，能够快速、准确地处理数据和信息。
招聘日本人岗位职责
招聘日本人岗位职责
招聘日本人岗位职责主要包括以下内容：
1. 语言能力要求：招聘日本人需具备流利的中日双语能力，包括口语和书写能力，并熟练掌握日语中的商务用语和礼仪。
2. 业务能力要求：招聘日本人需要具备相关领域的专业知识和技能，能够独立完成公司指定的业务任务，包括市场开拓、客户维护、产品销售和项目管理等。
3. 岗位职责：主要包括以下几项：
（1）负责开展市场调研和数据分析，预估市场需求和产品销售量，研究竞争对手策略。
（2）策划并实施公司的市场推广计划，包括将公司产品和服务推向目标客户，为客户提供优质服务。
（3）与客户建立并维护良好的业务关系，以满足客户需求，提供与客户沟通、技术支持和售后服务等。
（4）负责协调公司内外部资源，以确保按时交付产品、服务和项目，并制定并监测项目进展计划。
4. 个人素质要求：日本人在工作中一般具有敬业精神、工作细致、注重细节和质量，同时还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神及解决问题的能力。
另外，他们往往非常注重时间管理，并能适应并尊重不同文化的工作环境。
日本行业人才招聘广告范文
日本行业人才招聘广告范文【日本行业人才招聘广告】我们是一家知名的日本企业，业务范围涵盖多个行业，包括制造业、金融业、IT科技等。
为了扩大业务发展，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队。
如果你渴望在日本找到一份稳定且具有挑战的工作，我们将是你实现事业目标的最佳合作伙伴。
职位一：制造工程师（机械/电子/自动化）职责：- 负责制造流程和设备的管理和优化- 开发和实施质量控制标准及流程- 解决生产过程中的技术问题- 确保产品质量达到公司标准要求：- 本科或以上学历，相关专业背景- 熟悉机械/电子/自动化领域- 熟悉生产管理和流程改进- 具备团队合作能力和良好的沟通技巧- 能够适应日本工作环境和跨文化团队合作职位二：金融分析员职责：- 进行市场研究和数据分析- 建立财务模型和预测- 提供投资建议和策略- 编写专业报告和分析要求：- 金融、财务或经济学相关专业背景- 熟悉金融市场和投资理论- 具备良好的数学和统计学基础- 熟练使用金融分析工具和软件- 英语流利，熟悉日本金融市场者优先考虑职位三：高级软件工程师职责：- 参与软件系统和应用程序的开发和设计- 负责软件质量保证和测试- 与团队合作，解决技术问题- 参与需求分析和系统架构设计要求：- 计算机科学或相关专业背景- 掌握多种编程语言和开发工具- 熟悉软件开发生命周期和流程- 具备良好的分析和解决问题的能力- 良好的团队合作和沟通能力具体条件与福利：- 提供优厚的薪资待遇和绩效奖金- 提供良好的职业发展和晋升机会- 提供完善的培训和学习计划- 提供多样化的福利，包括养老金、医疗保险等- 工作地点位于日本主要城市之一如果你对我们的职位感兴趣，请将简历发送至********************，并在邮件主题中注明应聘职位名称。
我们将仔细审查每一份申请，并与合适的候选人沟通安排面试。
谢谢你对我们公司的关注，期待与你在日本开启新的职业旅程！【本招聘广告仅为范例，如需应聘具体职位，请参考具体招聘信息】。
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职位编号工作地址职位类别招聘职位6279上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6276上海,上海市,长宁区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等技术类6275上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类热线：159-9247-0478（林晓泽）咨询、要简历样版、发简历→hq003@ 直线：020-3877-6837 Q万士凯日企最新越靠前越新招聘6274上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6227上海,上海市,静安区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6110上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6272上海,上海市,闵行区家具/玩具/服装/食品/日化制造类生产类6261上海,上海市,闵行区家具/玩具/服装/食品/日化制造类事务类6260上海,上海市,闵行区家具/玩具/服装/食品/日化制造类技术类5755上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类6250上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5550上海,上海市,长宁区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类5191上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类事务类6126上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6127上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5650上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5206上海,上海市,静安区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5217上海,上海市,长宁区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类6174上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类5935上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类事务类6173上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类6195上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6057上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6058上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6017上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6018上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6069上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类5753上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类5754上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类5551上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6130上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6081上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类事务类4943上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类4993上海,上海市,黄浦区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等业务类6133上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6135上海,上海市,徐汇区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6136上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5211上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5216上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6199上海,上海市,静安区房地产/建筑装潢/城市轨道/基建类技术类6200上海,上海市,静安区房地产/建筑装潢/城市轨道/基建类技术类6026上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类生产类6041上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类6049上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6201上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类5952上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6025上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6128上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6219上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类6023上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6217上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类6218上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类5862上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5868上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6243上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类6244上海,上海市,松江区家具/玩具/服装/食品/日化制造类技术类6239上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6240上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6248上海,上海市,闵行区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6246上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6245上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5925上海,上海市,长宁区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类6116上海,上海市,长宁区家具/玩具/服装/食品/日化制造类业务类6185上海,上海市,浦东新区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6237上海,上海市,浦东新区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等业务类6087上海,上海市,静安区房地产/建筑装潢/城市轨道/基建类业务类6181上海,上海市,闸北区IT/软件/通信/互联网类技术类6226上海,上海市,静安区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6205上海,上海市,长宁区其他行业业务类5493上海,上海市,黄浦区其他行业业务类6156上海,上海市,黄浦区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等技术类4324上海,上海市,浦东新区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等技术类3658上海,上海市,浦东新区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等业务类5864上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6214上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6213上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6212上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6211上海,上海市,黄浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6206上海,上海市,徐汇区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类5372上海,上海市,闵行区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类生产类6004上海,上海市,长宁区其他行业事务类5253上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6204上海,上海市,长宁区其他行业业务类6008上海,上海市,长宁区其他行业业务类6203上海,上海市,长宁区其他行业生产类6005上海,上海市,长宁区其他行业事务类6115上海,上海市,闵行区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等其他类4279上海,上海市,嘉定区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类技术类6091上海,上海市,长宁区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类事务类6098上海,上海市,浦东新区商业服务/中介服务/劳务外包/咨询管理/法律/财税等业务类6193上海,上海市,长宁区电子/电器/半导体制造类业务类6192上海,上海市,浦东新区电子/电器/半导体制造类生产类6194上海,上海市,浦东新区电子/电器/半导体制造类生产类6191上海,上海市,青浦区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6178上海,上海市,闵行区贸易/进出口/物流货运/批发/商场/办事处类业务类6171江苏,无锡市五金/塑胶/化工/模具制造类技术类6170江苏,无锡市五金/塑胶/化工/模具制造类技术类6169江苏,无锡市五金/塑胶/化工/模具制造类生产类营业助理新卒OK だが大体5000元（手取り）、有经验的5.5K -6.0K试用期 2ヶ月合同２年間奖金；業績により変動。
2015年実績：2.5平均，【法定休日出勤手当】については法令に基づき支給、商業医療保険・一人子の商業医療保険、祝日福利厚生，【休日出勤】については、できるだけ振替休日としたい法令に基づき、年次休暇もあり初年度5日一年一日女性。
（已婚已育优先）但し、２５歳以上３５歳以下で日系企業（できればメーカー）にて、上記業務（営業助理）を経験していればベター 用友システムを活用できる PCスキルとして、Word、Excel、PowerPointが使いこなせる。
また、日本語入力も問題無くできること 大卒以上、専攻問わず 女性 笑顔が素敵な方 上海出身者（日语）银行系统集成工程师税前6-10k补充医疗保险、通讯补贴、年终奖1、本科以上学历，相关专业毕业2、3年以上相关经验3、熟悉Unix/Linux/Windows操作系统4、熟悉网络/服务器/存储基本知识5、能够驻场客户（陆家嘴）6、日语2级以上7、银行客户项目经验（日语或英语）一般贸易出口担当税前4-6k13薪、班车、员工旅游、体检1.上海户籍，家住外高桥附近者优先.2.相关工作经验2~5年3.会日语者优先考虑录用（日语或英语）物流单证专员税前4-6k13薪、班车、员工旅游、体检1.上海户籍，家住外高桥附近者优先.2.相关工作经验2~5年3.会日语或者英语者优先考虑录用.（日语）营业课长候补税前15-20k法定福利 14薪（一年一次）商业保险1、男，30-40岁，大学本科以上学历，化工相关专业优先考虑；2、至少5-7年以上电子电路板材料行业工作（营业或技术），有印刷电路板阻焊油墨工作经验者尤佳；3、日语精通，能熟练进行业务交流；4、能吃苦耐劳，适应出差；5、性格开朗，具有团队合作精神。