招生就业办主任工作职责
招生办各岗位职责
招生办各岗位职责一、招生办主任岗位职责1. 全面负责招生办公室的日常工作，制定招生计划、策略，并组织实施。
2. 监督招生工作的执行情况，确保招生工作的顺利进行。
3. 协调与校内其他部门及校外相关机构的关系，为招生工作创造良好的环境。
4. 定期组织招生工作人员进行培训和交流，提高招生团队的专业素质和工作效率。
5. 负责招生工作的宣传和推广，提高学校的知名度和影响力。
二、招生办副主任岗位职责1. 协助主任制定招生计划、策略，并负责具体实施。
2. 负责招生工作的数据统计和分析，为招生决策提供数据支持。
3. 负责招生网站、宣传材料的更新和维护，确保信息的准确性和时效性。
4. 协调处理招生过程中的突发事件和投诉，维护学校的形象和声誉。
5. 协助主任组织招生工作人员的培训和交流活动。
三、招生咨询员岗位职责1. 负责接待来访的学生和家长，提供专业的招生咨询服务。
2. 解答学生和家长关于学校、专业、课程等方面的疑问，并提供详细的解答和建议。
3. 负责招生热线电话的接听和回复，及时解答学生和家长的咨询。
4. 协助组织招生宣讲会、校园开放日等活动，吸引更多的潜在学生。
5. 收集和整理招生咨询信息，为招生决策提供参考。
四、招生宣传员岗位职责1. 负责制定招生宣传计划和方案，并组织实施。
2. 负责招生宣传材料的设计、制作和发放，确保宣传内容的准确性和吸引力。
3. 利用各种媒体平台进行招生宣传，提高学校的知名度和影响力。
4. 协调与校外媒体的关系，争取更多的宣传资源和机会。
5. 跟踪和分析招生宣传效果，及时调整和优化宣传策略。
五、招生录取员岗位职责1. 负责招生录取工作的具体执行，包括审核报名材料、组织考试或面试等。
2. 负责录取结果的统计和整理，并及时通知被录取的学生。
3. 协调处理录取过程中的特殊情况和问题，确保录取工作的公平、公正和顺利进行。
4. 负责招生录取相关数据的统计和分析，为招生决策提供数据支持。
5. 保守招生录取工作的机密信息，维护学校的利益和声誉。
招生就业办岗位以及岗位职责
招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。
二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。
招生主管：负责招生计划的制定和实施。
就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。
市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。
招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。
就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。
行政助理：负责日常行政事务和文件管理。
三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。
监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。
与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。
代表部门与外部机构建立合作关系。
2. 招生主管制定和执行年度招生计划。
管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。
分析招生数据，提出改进招生策略的建议。
组织招生宣传和开放日活动。
3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。
建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
组织职业发展讲座和招聘会。
跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。
4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。
管理招生宣传材料的设计和制作。
利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。
组织和参与教育展览和推广活动。
5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。
组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。
收集和整理招生数据，进行分析和报告。
协助招生主管完成招生任务。
6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。
组织职业发展讲座和工作坊。
协助学生准备求职材料，如简历和求职信。
跟踪学生就业进展，提供必要的支持。
7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
维护招生就业办公室的数据库和记录。
协助组织内部和外部的活动。
提供行政支持，确保部门运作顺畅。
四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。
(完整版)招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责1、高校招生办主任岗位职责岗位职责：1、制定招生的工作计划并监督实施2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题4、组织和管理学校接待工作5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。
2、招生办公室主任岗位职责1、制定、上报各类研究生年度招生计划。
2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。
3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。
4、招生考试试卷的保管和保密工作。
5、起草有关研究生招生方面的管理文件。
6、完成处领导交办的其它工作。
3、招生办主任岗位职责主持招生办公室的全面工作，负责推动招生工作各个环节的正常运转。
其主要职责是：1．落实学校招生工作领导小组和主管校长的决定、指示，全面负责学校本科招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。
2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。
3．对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。
4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。
5．审批录取新生名单，负责各省录取结果的审核与签字批准上载。
6．负责与学校纪监审办公室的协调工作。
4、招生办主任岗位职责1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。
2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
高考招生办公室岗位职责
高考招生办公室岗位职责高考招生办公室是负责高考录取工作的重要部门，其工作涉及到考生信息的审核、录取通知的发送、志愿填报的指导等多个方面。
高考招生办公室的岗位职责十分繁重，需要有条不紊地进行协调和执行。
下面就是高考招生办公室常见的岗位职责介绍：招生办公室主任：作为招生办公室的负责人，主任负责整个录取工作的规划、组织和实施。
主任需要制定高考录取方案，协调各个岗位的工作，确保录取工作的顺利进行。
主任还需要与教育部门、招生考试部门等单位保持密切联系，及时了解有关政策和规定，指导下属人员正确开展工作。
招生办公室副主任：副主任通常协助主任负责招生办公室的日常管理和运作。
副主任负责处理一些具体的问题，如考生家长的咨询、志愿填报的指导等。
在主任无法履行职责的情况下，副主任还需要代为处理有关事宜。
副主任需要与其他部门的相关人员密切配合，确保录取工作的顺利进行。
招生统筹人员：招生统筹人员承担着整个录取工作中的重要角色，他们需要汇总和核对考生的各项资料，确保信息的准确性和完整性。
招生统筹人员还需要负责制定录取计划，安排志愿填报工作，协助主任和副主任处理各种招生问题。
他们需要了解最新的政策和规定，确保录取工作符合相关规定。
招生审核人员：招生审核人员的主要职责是审核考生的报名资料和成绩单，确保资料的准确性和有效性。
审核人员需要对每一位考生的信息进行认真核对，及时发现和纠正错误，确保录取工作的公正和顺利进行。
审核人员还需要与考生和家长沟通，解答他们的疑问，协助他们完成相关手续。
志愿填报指导员：志愿填报指导员负责指导考生填写志愿申请表，帮助他们正确理解相关政策和规定。
志愿填报指导员需要了解各个高校的招生政策和专业情况，根据考生的实际情况进行合理的建议。
指导员还需要协助考生选择合适的专业和学校，确保他们的志愿填报符合自身的发展需求。
录取通知发送人员：录取通知发送人员负责为录取考生寄发录取通知书，并与考生和家长保持联系，解答他们的疑问。
招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责.doc招生办主任岗位职责招生办主任权利大不大福建省招生办主任是谁奉节招生办主任是谁招生办主任怎么干篇一:招办主任岗位职责招办主任岗位职责 (转载于: 范文网:招生办主任岗位职责)招办主任是学校招生工作的负责人，在主管校长的领导下负责招生办公室的日常工作。
一、招办主任要认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。
二、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。
三、负责撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。
四、培训招生教师;负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
五、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。
六、建立与当地相关教育机构的联系，构建具有我校特色的招生网络。
七、会同相关部门安排好学生入学考试(考察)、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。
八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。
做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导。
九、制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施。
十、做好招生经费预算，报校长办公会批准后执行，科学合理地使用招生经费。
十一、完成领导交办的其他工作。
招生干事岗位职责一、在招办主任的领导下具体展开工作。
二、具体组织实施入学考试(考察)、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。
三、具体负责新生的招生报名工作。
四、对两免及两免一补学生三年成绩数据统计、跟踪;对入学时未享受两免及两免一补的学生第一学年期中、期末四次成绩进行统计。
五、协助招办主任撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，以及信息反馈工作。
六、具体负责好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。
招生办各岗位职责
招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下，负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。
（一）招生办公室工作职责1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。
2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报市人社局、省人社厅省厅。
3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。
4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。
加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。
5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。
6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。
7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。
就业办公室工作职责1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。
2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。
3、加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。
组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。
5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。
招生就业办各岗位职责
招生就业办各岗位职责招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.（二）就业工作认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.当前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思考内容摘要:女性就业一直是社会非常关注的问题,影响她们就业的因素很多,但从她们本身来讲,最主要的原因还是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.因此对女性就业与人力阅读全文>>劳动保障局就业再就业工作经验材料**是一个百万人口大县,农村富余劳动力,下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多,就业再就业形势严峻.近年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促进下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息阅读全文>>深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作各位领导、各位委员:江总书记指出:“残疾人,有人的尊严和权利,有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者.”残疾人参与社会政治、经济活动的程度是衡量社会文明进步的重要标志之一.就业是残疾人平等参与社会实现自身价值的重要途阅读全文>>基于就业的产业结构调整与所有制改革摘要本文试图建立一个在财政压力周期变动基础之上的分析失业、产业结构调整和所有制改革的基本框架,核心是对经济增长方式的探讨.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增长模式保证了政府的财政收益并缓解除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以维持,财政压力凸现,失业现象加剧.所有阅读全文>>关于x县“4050”人员再就业政策落实情况的调查近年来,随着xx县国有企业产权制度改革的逐步深化,国有企业职工下岗失业问题日益突出,截止2004年底,全县下岗失业总人数7237人,其中“4050”人员1985人,占总数的27.4％.寻求就业增长点,促进失业人员尤其是“4050”人员再就业已成为xx县当前推进国企改革、维护社会稳阅读全文>>（佚名2015年）。
招生办主任岗位职责(5篇)
招生办主任岗位职责招生就业处人员岗位职责一、主任职责在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：1、主持招生就业办公室的全面工作2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。
3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。
4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。
5、负责向董事长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。
6、负责筹建招生队伍7、负责老师招生培训及动员工作8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法11、负责联系企业安排社会实践及工作安排12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。
15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。
16、完成领导交办的其它工作。
二：副主任工作职责1、配合主任做好办公室的全面工作2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作3、配合主任做好招生队伍的筹建工作4、配合主任做好每一次的招生培训工作5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作6、做好每一阶段的招生进展统计工作7、配合学校其他部门做好普发录取通知书8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作11、配个主任做好企业联系工作三：干事岗位职责1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作2、负责高三学生的培训3、做好招生队伍里的模范带头作用4、做好招生期间发简章的统计、监督工作5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公示工作6、配合主任做好各类学生回访工作7、配合主任做好招生就业办其它工作招生办主任岗位职责（2）招生办主任是招生工作的负责人，主要职责包括以下几个方面：1. 制定招生计划：负责制定招生计划，根据学校的发展规划和招生政策，制定合理的招生目标和计划，确保招生工作的顺利进行。
招生就业办工作职责
招生就业办工作职责招生就业办工作职责招生就业办主任工作职责1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。
2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。
3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。
4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。
负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。
做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责年度招生工作总结。
5、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位定向培养工作。
协助有关部门开展好产、学、研工作。
负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责毕业生统计及毕业生就业情况统计，总结就业工作经验。
6、负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。
建立毕业生就业管理系统和网络检索系统，并做好日常的使用与维护工作。
负责对外宣传我校毕业生的工作，收集用人单位各种信息，举办大、中、小型双选会。
负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责毕业生就业网站专栏的建设和维护工作。
7、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。
代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。
对毕业生就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽毕业生就业渠道。
招生就业办各岗位工作职责
招生就业办各岗位工作职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下，负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。
其工作职责为：（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。
2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报省教育厅、省考试院。
3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。
4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。
加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。
5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。
6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。
7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。
（二）就业工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。
2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。
3、加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。
组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。
5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。
招生办各岗位职责
招生办各岗位职责
引言概述：
招生办是学校招生工作的重要部门，负责学校招生政策的制定和执行，招生宣传工作的组织和推广，以及招生信息的采集和整理。
不同岗位在招生办中有着不同的职责和任务，下面将详细介绍招生办各岗位的职责。
一、招生办主任
1.1 负责招生办整体工作的规划和组织
1.2 督导各岗位人员的工作发展和效果
1.3 协调学校各部门合作，确保招生工作顺利进行
二、招生宣传员
2.1 负责制定招生宣传计划和方案
2.2 组织开展各类招生宣传活动
2.3 负责招生宣传材料的制作和发布
三、招生信息员
3.1 负责采集和整理招生信息
3.2 维护学校招生信息系统的更新和完善
3.3 协助招生办主任进行数据分析和报告撰写
四、招生咨询员
4.1 负责接待和咨询招生咨询者
4.2 解答有关招生政策和程序的问题
4.3 协助学生完成招生报名和录取手续
五、招生统计员
5.1 负责招生数据的统计和分析
5.2 提供招生数据支持给招生办其他岗位
5.3 协助招生办主任进行招生计划的制定和调整
总结：
招生办各岗位在学校招生工作中各司其职，密切合作，共同努力，确保学校招生工作的顺利进行。
每一个岗位的职责都是不可或者缺的，惟独各司其职，才干为学校的招生工作提供有力的支持。
招生就业办岗位职责
招生就业办岗位职责一、负责学校招生与推荐就业工作任务的落实和完成。
二、负责全国各省、市县招生工作的生源组织、宣传动员。
三、负责招生就业工作信息、资料收集、入学须知、录取通知书的拟写印刷、收发。
四、负责招生就业工作内外联系沟通与协调、业务往来接待,整理、汇总上报等相关工作和手续办理。
五、负责开辟招生、就业市场、掌握市场动向、科学预测招生与推荐市场发展趋势、向学校提供招生计划、专业设备等市场信息。
六、负责协助教学部门做好毕业生的实习及毕业鉴定工作。
七、负责省内外用工信息的收集、整理、掌握和了解各用人单位的经济效益和执行劳动法规情况及发展趋势,做好校企沟通与合作，完成好毕业生的推荐就业工作。
八、负责与班主任、学生部、教育管理部门的沟通与联系，掌握和了解毕业生的相关情况，做好毕业生推荐就业资格审查的相关工作。
九、负责毕业生就业信息跟踪调查和服务工作。
十、负责新生的报名、报到登记、专业指导、奖励兑现和毕业生派遣、报到证办理移交。
十一、负责招生办各种文件、资料的整理、归档、保存管理。
十二、做好部门各项工作的基础台帐和内部管理工作。
十三、负责新生报到手续办理及档案移交和总结报送工作。
十四、配合做好与学校相关部门制定年度招生专业及招生人数。
十五、根据用工市场需求,拟定各专业男、女生招生比例及推荐就业单位分布。
十六、组织实施学生毕业前的就业指导讲座和政策法规宣传。
十七、代表学校协调、接待各地州技招办及用人单位。
十八、根据年度招生、就业计划,制定相应的招生、就业奖励办法。
十九、制定和完善招生、就业的各项管理规定。
二十、完成上级交办的其他工作。
就业办公室岗位设置及岗位职责
1、主任：1 人2、就业专干：2 人1、根据学校对就业办设置需要，主管全校中专毕业生、工学交替生以及高中毕业生实习及就业等工作。
2 、负责与各科室协调做好就业及专业有关的岗前培训等工作。
3 、工作布置精密，每周组织召开一次科室例会。
4、了解市场动向，把握市场脉搏，采取联系与沟通的方法，多渠道搞好对外合作。
5、负责全校学生的职业教育培训，注重学生入学及学期后的职业教育培训，做到无遗漏。
6、负责本科室工作人员的思想教育、聘任和考核工作，对科室工作检查、考评、监督、指导。
7 、办理学校交办的其它工作。
1、教育背景：大学本科学历2、具备的能力：具有较强的对市场及就业前景的判断力，以及与人交际的能力。
4 、工作经历和经验：三年以上工作经验。
1、配合主任做好毕业生就业及实习工作，提高就业质量及稳定率。
2 、做好文件的收发和传阅工作，做好文件准时传阅，及时入档。
3 、负责毕业生的推荐资料办理工作。
4、做好就业系统、信息采集工作，信息采集分类汇总，准确及时。
5 、负责毕业生档案整理工作，档案整理完备无差错。
6、做好毕业生就业岗前指导培训工作，深入班级进行就业指导教育。
7 、及时做好毕业生实习及就业的安置与回访工作。
8 、办理领导交办的其它工作。
1 、教育背景：大学专科以上学历。
2 、具有技能：能熟练操作计算机，普通话要流利。
4 、工作经验：二年以上本岗位工作经验。
1、“德”的考评20 分2、“勤”的考评20 分3、参加集体活动5 分4、特殊贡献5 分5、工作实际效率45 分〈一〉“德”的量化考评标准： (月满分为20 分)依据校政[2004]28 号文件“德”的量化标准扣分。
〈二〉“勤”的量化考评标准： (月满分为20 分)1、上班、集会、政治学习，集体活动迟到或者早退一次均扣2 分，脱岗、串岗一次扣3 分，代人签到一次扣2 分，上班不签到扣3 分。
2、旷工半天扣5 分，旷会不参加政治学习一次扣3 分。
3、请病假一天扣2 分，请事假一天扣2 分(政治学习、集会一次扣1 分)。
初中高中学校 招生就业办主任工作职责
招生就业办主任工作职责
一、认真贯彻执行学校的各项决定，在校长领导下，做好学校的招生与学生就业工作，负责招生就业全面工作。
二、带领科室人员努力学习，勤奋工作，廉洁奉公，开拓进取。
三、负责拟定本科室年度工作计划，组织各项工作开展，做好年度工作总结。
四、制订本科室内部管理制度，确定科室人员的工作职责和量化考核。
五、负责制定各类招生宣传方案，广泛开展招生宣传，积极招生，加强招生与就业的工作联系。
六、根据学校年度工作计划，负责编报学校年度招生计划。
七、加强毕业生的就业教育和就业指导，做好毕业生推荐就业工作。
八、做好毕业生的跟踪调查，及时征询用工单位的意见。
九、做好学生外出实习的联系、安排和管理工作。
十、负责学校对外联合办学，校企合作事宜。
十一、完成学校领导交办的其他工作。
某技工学校招生就业处主任职责
某技工学校招生就业处主任职责技工学校招生就业处主任是该学校招生与就业工作的负责人，其主要职责涵盖以下几个方面：招生工作：1.制定本学年的招生计划和招生政策，定期评估并调整招生计划，保持与学校发展目标的一致性；2.策划并组织各类招生推广活动和宣传工作，包括但不限于校园招聘会、户外招生宣传、网络招生推广等，提高招生效果；3.负责与其他学校、机构、社会团体的合作与交流，扩大学校招生渠道；4.建立和完善招生管理制度，负责招生资料整理和报送相关部门；5.组织和参与对申请人的选拔工作，包括考试、面试、体检等环节，确保公平、公正；6.负责招生宣传资料的编写、更新和印制，完善招生宣传材料。
就业工作：1.跟踪监测就业市场的动态，制定学校就业方向与目标，参与职业规划与培养方案的制定，指导学生根据市场需求选择专业；2.建立与相关企事业单位的合作机制，建立学校与用人单位的对接桥梁，拓宽学生的就业渠道；3.制定并组织实施就业培训计划，包括但不限于简历制作、职业面试技巧、职场礼仪等培训内容，提高学生的就业竞争力；4.开展就业政策宣传，解答学生就业方面的疑问，协助学生制定就业计划和目标；5.组织招聘会、校园面试等就业促进活动，为学生提供求职机会；6.跟踪指导毕业生就业情况，进行就业质量评估，及时调整与完善就业工作措施。
其他职责：1.制定招生与就业处的发展规划和年度工作计划，组织实施；2.组织部门人员进行培训，提高团队整体素质和职业能力；3.督促并评估部门工作进展，及时发现问题并提出解决方案；4.组织和参与与相关部门的会议，进行工作协调和沟通；5.负责处内文件的管理和档案整理，确保工作资料的准确性和完整性。
上述仅技工学校招生就业处主任的主要职责，实际工作中还可能根据学校的具体情况和发展需求进行一定的补充和调整。
概括起来，就是负责招生和就业相关的工作规划、组织、指导和评估工作，确保学校与学生的招生和就业工作顺利进行。
招生就业指导中心主任职责
招生就业指导中心主任职责招生就业指导中心主任负责指导和协调学院的招生和就业工作。
这项工作旨在为学生提供高质量的职业咨询和指导，并在校园和社区之间建立有策略性的联系。
以下是关于招生就业指导中心主任职责的详细内容。
一、招生工作1. 制定招生计划招生就业指导中心主任需要制定招生计划，通过分析学生的需求和市场趋势，确保学校的招生工作顺利实施。
2. 确定招生目标主任需要确定招生目标和招生的群体，以确保学校招收到适当的学生。
3. 组织招生活动为了成功地吸引有资格的学生申请，主任需要组织招生活动。
这可能包括参加招聘会、组织校园开放日以及与初中和高中学生会面等活动。
4. 负责招生咨询主任需要为潜在的学生提供招生咨询，包括学校的课程设置、入学要求和申请程序。
5. 参与制定政策主任需要与学校的其他领导一起制定招生政策，以确保学校的招生计划和目标与教育部的政策一致。
二、就业工作1. 联系雇主主任需要与本区域的雇主和企业建立联系，以寻找合适的就业机会和实习机会，以便毕业的学生获得更好的就业机会。
2. 提供职业指导为了帮助学生更好地了解就业市场并为其未来的职业生涯做好准备，主任需要提供职业指导。
他们应该掌握就业市场的趋势、雇主的需求和职业发展路径等信息。
3. 组织就业辅导主任需要为学生组织有关就业的培训和辅导。
这可能包括如何写简历、如何进行面试以及如何进入特定行业等方面的知识。
4. 协助求职主任需要为学生提供求职的帮助和支持，包括推荐就业机会、跟进进程、为学生的职业生涯提供推荐信等。
5. 维护就业关系维护与雇主的良好关系是招生就业指导中心的重要职责。
通过与雇主建立良好的沟通渠道，主任可以获得更多的就业机会，使更多的学生获得工作。
三、行政工作1. 管理招生就业指导中心人员主任需要领导和管理招生就业指导中心的工作人员。
他们应该确保团队成员的工作得到充分的支持和指导，使工作更有成果。
2. 管理预算主任需要管理招生就业指导中心的预算，确保在预算范围内实现工作目标。
招生办公室主任责任书
招生办公室主任责任书引言概述：招生办公室主任是学校招生工作的重要负责人，负责组织、协调和管理招生工作。
招生办公室主任需要承担一系列重要职责和义务，以确保学校的招生工作顺利进行。
本文将详细介绍招生办公室主任的责任书内容。
一、招生政策执行1.1 制定和执行学校招生政策招生办公室主任需要负责制定和执行学校的招生政策，确保招生工作符合学校的发展方向和需求。
1.2 审核招生政策执行情况招生办公室主任需要定期审核招生政策的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。
1.3 落实招生政策宣传工作招生办公室主任要组织开展招生政策的宣传工作，确保泛博学生和家长了解学校的招生政策。
二、招生计划制定2.1 制定年度招生计划招生办公室主任需要根据学校的发展需求和招生政策，制定年度招生计划，确保学校的招生目标得以实现。
2.2 落实招生计划执行招生办公室主任要监督和指导各部门按照招生计划执行招生工作，确保招生任务按时完成。
2.3 调整招生计划招生办公室主任需要根据实际情况及时调整招生计划，确保学校的招生工作顺利进行。
三、招生宣传工作3.1 策划招生宣传活动招生办公室主任要负责策划和组织各类招生宣传活动，提升学校的知名度和吸引力。
3.2 制定招生宣传方案招生办公室主任需要制定详细的招生宣传方案，确保宣传工作有序进行。
3.3 监督招生宣传效果招生办公室主任要监督招生宣传效果，及时调整宣传策略，提高招生效果。
四、招生信息管理4.1 组织招生信息采集招生办公室主任要组织各部门采集招生信息，确保信息的准确性和完整性。
4.2 建立招生信息管理系统招生办公室主任需要建立健全的招生信息管理系统，便于信息的整理和查询。
4.3 保护招生信息安全招生办公室主任要严格保护招生信息的安全，防止信息泄露和不当使用。
五、招生工作总结与评估5.1 组织招生工作总结招生办公室主任要组织对招生工作进行总结，及时发现问题并提出改进意见。
5.2 进行招生工作评估招生办公室主任需要对招生工作进行评估，及时调整工作方向和策略。
招生办公室主任责任书
招生办公室主任责任书引言概述：招生办公室主任是学校招生工作中的重要角色，负责组织、协调和管理招生工作。
为了明确招生办公室主任的职责和任务，制定责任书是必不可少的。
本文将详细介绍招生办公室主任责任书的内容和要求。
一、招生工作规划与组织1.1 制定年度招生工作计划，包括招生目标、招生政策和招生宣传方案。
1.2 组织召开招生工作会议，协调各部门合作，确保招生工作顺利进行。
1.3 催促各部门按照招生工作计划开展工作，及时解决招生工作中的问题和难点。
二、招生政策制定与执行2.1 研究制定招生政策，包括录取标准、奖学金政策等，确保政策合理、公平。
2.2 催促各部门执行招生政策，保证招生工作的公正性和透明度。
2.3 定期评估招生政策的执行情况，根据实际情况调整政策，保证招生工作的顺利进行。
三、招生宣传与招生咨询3.1 制定招生宣传方案，包括宣传渠道、宣传内容等，提高学校的知名度和美誉度。
3.2 组织招生宣传活动，如校园开放日、招生宣传会等，吸引更多优秀学生报考。
3.3 设立招生咨询服务，及时回答学生和家长的疑问，提供专业的招生指导。
四、招生数据统计与分析4.1 负责采集、整理和分析招生数据，包括报名人数、录取情况等，为招生工作提供依据。
4.2 定期向学校领导和相关部门汇报招生数据，及时发现问题并提出解决方案。
4.3 根据招生数据分析结果，调整招生策略，提高招生效率和质量。
五、招生工作评估与总结5.1 制定招生工作评估标准，定期对招生工作进行评估，发现问题并及时改进。
5.2 组织招生工作总结会议，总结招生工作经验和不足，为下一年度招生工作提供参考。
5.3 根据评估和总结结果，完善招生工作流程，提高招生工作的效率和质量。
结语：招生办公室主任责任书是招生工作的重要依据，主任应严格按照责任书的要求履行职责，确保招生工作的顺利进行。
希翼本文介绍的内容能够匡助招生办公室主任更好地开展工作，为学校的招生工作做出更大贡献。
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招生就业办主任工作职责
1、协助主任搞好招生就业工作的具体实施。
2、负责招生就业计划的编制、落实、上报工作并通报校内相关单位。
3、负责学校招生简章的材料组织，并向全市各地初中、招办及相关单位发送。
负责组织落实相关的招生资料向相关招生部门送稿，并组织和协调好相关教师到各地初中作好招生宣传工作。
4、根据国家的就业方针、政策的规定以及学校的有关要求，制定切实可行的措施，实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。
5、协调和协助校内各职工到各乡镇进行招生宣传工作。
6、负责对校外业务主管部门、兄弟学校以及就业工作相关单位的各类联系工作。
7、负责就业工作的计划制定、实施、统计、通报和总结工作。
8、负责毕业生就业工作的日程安排、办理报到证及相关手续。
9、统计就业率、就业去向等数据，及时通报就业信息。
10、完成上级交办的有关工作。
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