正式的员工聘用合同模板--范本.doc
员工正式聘用合同正式版6篇
员工正式聘用合同正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工正式聘用合同正式版合同编号：__________雇主：__________（以下简称“甲方”）地址：__________联系电话：__________雇员：__________（以下简称“乙方”）地址：__________联系电话：__________鉴于乙方具备从事甲方提供的工作的相应资质和能力，甲乙双方经协商一致达成如下协议，并遵照相关法律法规签订本合同：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为__________（具体职位）。
2. 乙方的工作内容包括但不限于__________。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司的__________分部。
2. 如有需要，甲方有权根据工作需要合理调动乙方的工作地点，但不得违反法律法规和本合同相关规定。
三、试用期1. 乙方将需要经过为期______个月的试用期。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否转为正式员工。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方指定。
2. 乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方调配。
五、薪酬及福利1. 乙方将根据其工作表现获得相应的薪酬，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方享有社会保险和其他福利待遇，具体待遇内容由甲方公司规定。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后应对甲方公司的商业秘密进行保密，不得泄露给他人。
2. 乙方如因违反保密义务造成损失，应承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 本合同自双方签字生效，并自乙方试用期满后转为正式合同，期满时间为______年。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）在工作中严重失职或犯错；（3）其他违反本合同约定或对公司造成严重影响的情形。
3. 乙方如需终止本合同，应提前______天书面通知甲方。
八、其他条款1. 本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式作出。
关于单位员工聘用合同范本5篇
关于单位员工聘用合同范本5篇第1篇示例：单位员工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：紧急联系人：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲方与乙方经平等协商，就乙方加入甲方公司，为甲方公司工作一事达成如下协议，以信守并共同遵守。
第一条聘用内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真完成所负责的工作任务，服从公司的管理和安排，认真遵守规章制度，维护甲方公司的合法利益，并享受甲方的劳动保护及福利待遇。
乙方应当在工作中遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的声誉和形象。
1.2 乙方应当努力工作，恪尽职守，按时按质完成上级交代的任务。
不得擅自离职或者未经批准擅离职守，不得私自变动工作岗位。
1.3 乙方应当做好个人的职业规划，提升专业水平，不断提高工作能力，为公司的发展做出积极贡献。
第二条试用期2.1 甲乙双方约定，乙方入职后为试用期（三个月）。
试用期期间，甲方有权对乙方的工作情况进行全面的考核。
如果乙方在试用期内工作表现良好，甲方有权决定转为正式员工。
2.2 试用期内，双方对工作不满意的，甲方有权单方面解除劳动合同。
3.1 乙方的聘用期为（自何时至何时），根据工作需要，甲方有权续订劳动合同。
3.2 乙方不得私自离职，如有特殊情况需离职，应提前一个月书面通知甲方，经协商确认后离职。
第四条工作时间、休息与假期4.1 乙方应当按照公司规定的工作时间和休息休假制度参加工作，不得擅自迟到早退。
4.2 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年休假。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方应当按照国家规定和公司的相关政策及规定，向乙方支付工资，并购买社会保险，为乙方提供工作条件。
5.2 乙方应当按照甲方公司的规定享有相应的福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，对甲方公司所知悉的机密信息及商业秘密应负有保密义务。
公司员工聘用合同模板（五篇）
公司员工聘用合同模板[公司名称]员工聘用合同本合同由下述具体包含的雇佣条款和条件构成，适用于[公司名称]与[雇员姓名]（以下简称“雇员”）之间的雇佣关系。
双方同意并确认在签字/盖章后生效。
1. 职位和职责1.1 雇员被聘用为[职位名称]，负责以下职责：[详细说明雇员的职位职责和工作范围]1.2 雇员同意履行与此职位相关的合理要求，并遵守公司制订的一切规章制度和政策。
2. 雇佣期限2.1 雇员从[起始日期]开始试用期为[试用期天数]，试用期满后雇佣将转为正式雇佣。
2.2 雇佣期限为[雇佣期限]。
在期满前三十（30）天，任何一方都可以书面通知对方终止合同。
3. 工作地点3.1 雇员将在[公司名称]所指定的工作地点上班。
公司有权要求雇员在必要时转任其他办公地点。
4. 工资和福利4.1 雇员将根据公司的薪资架构和政策享受工资待遇。
具体的工资金额为每月人民币[工资金额]，以后根据绩效评估结果进行调整。
4.2 在雇佣期间，雇员将享受符合法律和公司方针的各项福利，包括但不限于：[列举公司提供的福利，如医疗保险、养老金、带薪年假等]4.3 雇员应按时申报个人所得税，并依法缴纳。
5. 工作时间和休假5.1 雇员应根据公司规定的工作时间履行职责，并按时到岗。
具体工作时间为每周从周一至周五，每天[工作时间]，共计[工作小时数]工作小时。
5.2 雇员享受符合公司政策的带薪年假，具体天数为[带薪年假天数]。
5.3 雇员还有权享受其它法律规定的休假，如事假、病假等。
6. 保密义务6.1 雇员同意在合同期间及合同终止后继续承担对于公司的商业机密和保密信息的保密义务。
被保密的信息包括但不限于客户名单、商业计划、技术资料等。
6.2 雇员同意不得在未经授权的情况下向任何第三方披露公司的商业机密和保密信息。
6.3 若雇员违反保密义务，公司将追究其法律责任，并有权采取相应的法律措施。
7. 知识产权7.1 雇员在公司履行职务期间，所发明或发现的与公司业务相关的专利、技术创新、设计、版权等知识产权，均归公司所有。
通用人员聘用合同范本(6篇)
通用人员聘用合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条、合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年____月____日至____年____月____日止，共年。
第二条、乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利1.岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条、工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条、劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
公司员工聘用合同范本(五篇)
公司员工聘用合同范本（五篇）公司员工聘用合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
公司员工聘用合同范本6篇
公司员工聘用合同范本6篇公司员工聘用合同范本 (1) 用人单位(甲方)：*集团有限责任公司地址：**市**区新村28幢邮政编码：职工(乙方)：住址：**市**区新村幢**室邮政编码：365000身份证号码：3*05283511甲方：**集团有限责任公司因工作需要，聘用(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自20xx年8月1日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限年，至201 年月日止。
二、工作任务(一)乙方工作岗位：;工作地点：，提供食住。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬乙方月薪工资元(税后)，甲方次月 10 日前发放。
五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
八、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
员工正式聘用合同6篇
员工正式聘用合同6篇第1篇示例：员工正式聘用合同一、合同双方雇主：名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]雇员：姓名：[雇员姓名]身份证号：[身份证号]地址：[居住地址]二、工作岗位及职责1. 雇员被聘用为[岗位名称]，工作内容包括但不限于：[具体工作职责描述]。
2. 雇员必须服从公司领导的安排，严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作[工作时间安排]，具体工作地点为公司办公地点。
2. 若有特殊情况需要加班，须经公司主管批准。
四、薪酬和福利1. 雇员的月薪为[工资数额]，发放时间为[薪酬发放时间]。
2. 公司会依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金等福利。
3. 雇员享有带薪年假天数为[年假天数]天。
五、保密条款1. 雇员在工作期间及离职后，须保守公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。
2. 雇员不得私自存取、删除或外传公司机密文件和资料。
六、解除合同条款1. 若雇员有下列情形之一，公司有权解除合同并不予支付赔偿：a. 违反公司规章制度，严重迟到、旷工或旷职；b. 泄露公司商业机密；c. 违约擅自离职或未经公司同意私自兼职。
2. 雇员提前解除合同，应提前30天书面通知公司，如未提前通知公司或未履行本合同剩余期限的，须支付违约金。
七、其他条款1. 本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，同等有效。
2. 本合同为正式聘用合同，经双方签字盖章后生效。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：____________以上为员工正式聘用合同内容，双方在签订合同时应仔细阅读，并保留各自一份，如有疑问可在合同生效前提出。
双方都应严格遵守合同内容，确保合同履行的顺利进行。
祝双方合作愉快。
第2篇示例：员工正式聘用合同第一条合同订立甲方（用人单位）：统一社会信用代码：______________乙方（受聘人员）：甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就乙方应聘甲方的工作事宜达成如下协议：第二条工作岗位甲方聘用乙方为______________的工作岗位。
公司员工聘用合同范本5篇
公司员工聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工聘用合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）成立日期：（公司成立日期）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）户籍地址：（员工户籍地址）联系电话：（员工联系电话）二、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任（岗位名称），具体职责为（具体的工作职责描述）。
2. 乙方应当认真、勤勉、谨慎履行其工作职责，服从公司安排，维护公司利益。
三、合同期限1. 合同期限为（具体的时间范围），自（起始日期）至（结束日期），共计（月/年）。
2. 合同期满前，如乙方表现优秀，甲方可考虑续签合同。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体的工作日数），每天工作（具体的工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方将工作地点设在（具体的工作地点），如有需要，甲方有权调动乙方工作地点，但应提前通知乙方。
五、工资待遇和福利1. 甲方将向乙方支付月工资为（具体金额），工资发放时间为每月（具体时间）。
2. 甲方将为乙方购买社会保险（具体种类），并为乙方缴纳相关社会保险费用。
3. 甲方将为乙方提供（具体的福利待遇，如餐补、通讯补贴等）。
六、工作规范1. 乙方应严格遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司机密。
2. 乙方应当努力提高工作能力，不得有违背公司利益的行为。
七、解除合同1. 合同期内，如因乙方原因造成公司利益受损，甲方有权解除合同。
2. 合同期满后，如乙方不再续签合同，双方自动解除合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字生效，并附件一并构成合同的有效部分。
2. 对于本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方：（公司盖章）日期：（签署日期）乙方：（员工签字）日期：（签署日期）附件一：员工个人信息表姓名：性别：出生日期：身份证号：联系方式：户籍地址：紧急联系人：联系电话：紧急联系人地址：教育背景：工作经验：技能特长：健康状况：其他备注：以上为公司员工聘用合同范本，双方请务必遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。
员工正式聘用合同范本5篇
员工正式聘用合同范本5篇员工正式聘用合同篇1用工单位：(以下简称甲方)劳动者：(以下简称乙方)单位名称姓名：经济性质：身份证号：电话：性别：委托代理人：年龄：邮编：家庭住址：甲方住址：邮编：签订日期：年月日日期：年月日依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际情况，按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。
一、合同期限：年月日起年月日止。
二、适用期录用：(1)按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。
如不合格在此期间甲方有权终止合同(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。
三、工作内容：(1)施工现场零星用工。
(2)各技术工种所涉及范围。
(3)项目部安排的其他工作内容。
四、工资计算标准：(1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日(2)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工资。
五、工作时间：由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。
六、劳动保护和劳动条件：(1)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。
(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(3)乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、社会保险和福利待遇：甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。
有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。
(工作期限内非工伤医疗费用自行解决)八、劳动纪律(1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业(甲方)的各项规章制度。
员工正式聘用合同范本5篇
员工正式聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工正式聘用合同范本甲方：____________公司（以下简称“本公司”）地址：____________法定代表人：____________电话：____________传真：____________注册资本：____________营业范围：____________乙方（员工）：姓名：____________性别：____________身份证号：____________联系电话：____________地址：____________鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，特订立本合同。
一、聘用岗位及职责乙方被聘为本公司______部门______岗位，具体工作内容及职责详见附件《岗位职责描述》。
二、薪酬待遇1. 乙方的起薪为人民币________元/月（大写：________），薪酬将于每月底发放至乙方指定的银行账户。
2. 乙方享有公司制定的其他福利待遇，具体内容详见公司制度规定。
三、工作时间与休假1. 本公司工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2. 乙方应按时到岗上班，不得迟到早退；如因特殊原因需请假，应提前向直接上级请假并获得批准。
3. 乙方享有带薪年假___天，具体请假安排需提前与公司协商。
四、保密义务1. 乙方应遵守公司的保密规定，对公司的商业机密及公司内部资料保密。
2. 乙方不得擅自向外泄露公司的商业机密，如有违反，应承担法律责任。
五、绩效考核1. 乙方的工作表现将定期进行绩效考核，根据绩效考核结果进行奖励或处罚。
2. 乙方在工作中应积极思考，努力提高工作能力，为公司的发展做出贡献。
六、解雇1. 本合同自签订之日起生效，期限为____年。
过期后，若无特殊情况，本合同可续签。
2. 若乙方严重违反公司规定，影响公司利益，本公司有权解除本合同。
3. 若乙方主动提出解除合同，应提前一个月书面通知，并经公司同意方可离职。
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇第1篇示例：员工招聘合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家正规注册的公司，具有法人资格，拟招聘乙方为公司的正式员工，经甲乙双方友好协商，特订立如下《员工招聘合同》（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的招聘，担任（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）。
1.2 乙方应按照公司相关规定认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条入职日期和试用期2.1 本合同自（入职日期）起生效，试用期为（具体试用期时间），试用期间甲方有权随时终止本合同。
2.2 乙方在试用期内表现良好，经甲方考核确认，可成为公司正式员工。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资是（具体工资数额），发放周期为（月/季/年），工资支付方式为（银行转账/现金发放）。
3.2 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社保、商业保险等，具体详见公司福利方案。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（具体工作天数），每天工作（具体工作时长），并遵守公司的工作制度和规定。
4.2 乙方享有法定假期和公司规定的带薪年假，具体休假时间由公司安排，并应提前向公司请假。
第五条工作保密5.1 乙方应严格遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄露任何公司的商业机密和客户信息。
5.2 乙方应保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商标、专利和著作权等。
第六条解雇和辞职6.1 本合同期满后，乙方可以选择续签或解除合同，但应提前（具体提前时间）书面通知对方。
6.2 若乙方有违反本合同的行为或成绩不符合公司要求，甲方有权随时解除本合同。
6.3 若乙方主动辞职，应提前（具体提前时间）通知公司，并配合交接工作，如未履行通知义务，公司有权扣除相应的违约金。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：员工招聘合同是员工与企业之间的法律约束文件，双方在签订合同时应明确各自的权利和义务，遵守合同约定，确保工作关系的稳定和和谐。
人员正式入职聘用合同（精选16篇）
人员正式入职聘用合同（精选16篇）人员正式入职聘用合同篇1甲方(用人单位)：_________________________;单位地址：_______________________________;法定代表人：_____________________________;乙方(劳动者)：____________________________;公民身份号码：___________________________;居住住址：_______________________________;户籍地址：_______________________________;联系电话：_______________________________;紧急状态联系人：_________________________;联系地址：_______________________________;联系电话：_______________________________。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____个月。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
正式聘用合同书5篇
正式聘用合同书5篇第1篇示例：正式聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本金额）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）现居住地：（员工现居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方并明确双方的权利义务，达成如下协议：一、聘用事由1. 甲方于本合同签订之日起聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（具体工作内容描述）。
2. 乙方同意接受甲方的聘用，并履行合同约定的工作职责。
二、试用期1. 乙方入职后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期内按国家规定缴纳社会保险费用，并享受基本工资。
2. 试用期内，双方可随时解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。
三、工作内容及要求1. 乙方应按时、按质完成甲方交办的工作任务，服从甲方的管理和调配。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
3. 乙方应当积极学习，不断提升自身的专业技能，为公司的发展做出贡献。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体基本工资金额），工资结构详情如下：基本工资：（基本工资金额）绩效奖金：（绩效奖金金额）加班工资：（加班工资金额）其他补贴：（其他补贴金额）2. 乙方应按时准确填写工作时间及加班工资，通过公司规定的方式领取工资。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为（工作时间安排），每周工作时间不超过40小时，加班时间按国家相关规定支付加班费。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，并须提前申请休假，经批准后方可休假。
六、保险和福利1. 甲方为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有公司的其他福利政策，具体细则由公司规定。
七、解决劳动纠纷1. 双方发生因劳动关系引起的争议，应通过友好协商解决。
正式的员工聘用合同范本三篇
正式的员工聘用合同范本聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：住所地：电话：根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。
一、乙方的主要任务1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。
2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件一）、《专职保安岗位职责》（见附件二）、《警务室主要职责》（见附件三）的要求。
二、乙方的服务期限服务期限自________年____月____日起，至________年月____日止，试用期为个月。
三、报酬甲方付给乙方保安员服务费每月元，试用期间服务费每月为元。
四、双方的权利和义务（一）甲方1、制定对乙方的工作职责、管理制度；2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；3、部署乙方的具体保安工作；4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。
（二）乙方1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。
五、合同变更、终止和解除1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。
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正式的员工聘用合同模板
聘用单位（甲方）：
受聘人员（XX）：
卫生院制
填写说明：
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
甲方（聘用单位）
名称:
XX（受聘人员）
姓名：性别民族出生年月：
专业：学历：职务：身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。
试用期为________年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）
二、聘用岗位及职责要求：
（一）甲方聘用XX在岗位工作。
（二）由甲方确定XX的岗位职责要求。
（三）XX同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与XX协商后，调整XX的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）严格执行医院规章制度
（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）XX应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）XX如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(
一)甲方保障XX履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（
二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对XX实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为XX提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方依据有关规定、XX从事的岗位以及XX的工作表现、工作
成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付XX的工资待遇。
（二）XX工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）XX享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。
（四）甲方应按国家和地方的有关规定为XX缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，XX个人应缴纳的部分，可由甲方从XX 的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知XX。
六、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件
一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）XX连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整XX
的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向XX出具《工作岗位调整通知书》（附件
二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）XX有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30____日以书面形式通知XX：
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的
2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(
三)本合同解除后，甲方应当为XX开具《解除聘用合同证明书》（附件
三）。
八、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:
1、本合同期限届满;
2、XX按照国家有关规定退休或退职的；
3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为XX开具《终止聘用合同证明书》（附件
四），并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
甲方（盖章） XX（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）________年____月____日________年____月____日。