党务工会工作目标责任制_1
党务工作的职责
一、书记职责1、基层党委（总支）书记是基层党委（总支）的“班长”和本单位的主要负责人，主持基层党委（总支）的全面工作。
2、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与基层行政一把手共同带领党政领导班子和教职工宣传、执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，并为其贯彻落实发挥监督保障作用。
遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。
坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务。
3、与基层行政一把手密切配合，通过党政联席会议，讨论和决定本单位教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。
支持行政一把手在其职权范围内独立负责地开展工作。
4、负责抓好党的建设。
按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，制定、实施本单位的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划。
积极做好发展党员特别是在优秀学生和青年教师中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。
不断加强基层党委（总支）自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥党的政治核心作用。
5、根据学校党委学习教育计划，组织领导本单位的思想政治工作。
负责本单位思想教育和理论学习工作。
带领领导班子成员，密切联系实际做好师生员工的思想政治工作。
6、负责本单位干部的教育和管理工作。
做好基层党委（总支）干部的配备和管理工作。
对所在基层单位的教学、科研行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究，按有关规定办理。
参与讨论和决定本单位师生员工出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。
7、加强基层党委（总支）领导班子自身建设。
协调党政关系、搞好领导班子内部团结。
组织好领导班子民主生活会和中心组学习及民主评议党员活动。
负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。
抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
党支部党务工作职责与制度
党支部党务工作职责与制度一、党务工作职责（一）党支部书记职责：党支部书记主持支部党建全面工作。
其主要职责是：1、主持制定并组织实施党支部的工作计划，主持做好支部工作总结，负责向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
2、主持召开党支部委员会和党员大会，传达贯彻党的各项路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排部署党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会和党支部委员会讨论决定。
3、抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好支部自身建设，指导支委会其他成员开展工作。
4、经常了解掌握全段党员和职工的思想、工作、学习、作风、纪律情况，认真做好党员、职工思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、认真完成上级党组织安排布置各项工作。
（二）组织委员职责：在党支部委员会的集体领导下，分工负责抓好党支部的组织建设。
主要职责是：1、了解掌握党支部的组织状况和全段党员的思想状况。
2、认真学习和掌握发展党员工作方针，根据单位实际情况制定发展党员工作计划。
负责对入党申请人、入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察工作；严格按照程序，做好发展党员工作。
认真抓好预备党员的教育，办理预备党员的转正手续。
负责联系团组织，做好推优入党工作。
3、协助宣传委员抓好全段党员、职工教育。
4、提出党支部组织生活的内容和要求，检查督促各党小组过好组织生活。
抓好民主评议党员工作，及时向党支部委员会提出表扬优秀党员和处置不合格党员的建议。
5、负责抓好支部日常的组织管理工作，办理党员登记、党内统计、党费收缴管理、接转党员组织关系等。
6、认真完成支部书记和支部委员会交办的其他各项工作。
（三）宣传委员的职责：在党支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的思想建设。
主要职责是：1、了解掌握全段党员、职工的思想情况，提出党支部宣传教育工作的意见，拟定和提出党员、职工学习计划和建议。
2、组织党员、职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织党课学习，积极做好全段党员、职工思想政治工作。
工会章程一工作制度
工会章程一工作制度第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在明确工会组织的工作制度，保障工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在企业中的作用。
第二条工会工作制度是指工会在履行职责过程中，遵循的原则、程序、方法和要求等方面的规定。
工会工作制度应贯彻党的基本路线，坚持以职工为本，依法维权，积极参与企业民主管理，促进企业和谐发展。
第三条工会工作制度应涵盖工会组织的产生和运行、工会活动的组织与开展、工会干部的选拔与培训、工会经费的管理与使用等各个方面。
第二章工会组织的产生和运行第四条工会组织应按照民主集中制的原则产生。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第五条工会组织应定期举行会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
工会委员会会议原则上每月召开一次，研究解决日常工作中的重要问题。
第六条工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等下属机构，分工负责工会工作的各个方面。
第七条工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其工资、福利、保险等待遇按照企业有关规定执行。
未建立企业统一标准的，由工会与企业协商确定。
第三章工会活动的组织与开展第八条工会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
工会应积极参与企业劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。
第九条工会应组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平。
第十条工会应积极开展职工教育培训工作，提高职工的文化素质和职业技能，促进职工全面发展。
第十一条工会应参与企业的民主管理，对企业的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出意见和建议。
第四章工会干部的选拔与培训第十二条工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的业务知识和较强的组织能力。
第十三条工会干部的选拔应遵循民主、公开、竞争、择优的原则，注重从优秀职工中选拔。
党务工作者分工
福民巷小学党建办公室人员责任分工1.党支部书记: 主持支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人的职责。
围绕学校工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优勢，动员、组织广大党员干部求真务实地完成单位的各项工作。
并且认真抓好党支部工作制度的落实，加强党员教育治理、实行党建目标治理，促进党支部工作规范化、制度化。
2.副书记: 在书记和上级党组织的领导下开展工作，积极协助党支部书记完成各项工作任务。
指导学校工会、团支部工作。
了解掌握党员的思想、工作和学习情况，抓好教职工的思想工作，负责处理、解决好思想工作中的矛盾。
3.宣传委员: 负责宣传工作。
及时了解党员和群众的思想动态，宣传党的路线、方针、政策。
依照上级党组织的部署，组织党员学习党的理论知识。
依照学校实际情况，指导开展文体活动。
办好学校党建工作的宣传橱窗，做好通讯报道。
激励先进，树立典型，推进精神文明建设。
4.组织委员: 负责组织工作。
了解和掌握支部的人员状况。
提出党支部组织活动安排，检査和催促党员过好组织生活。
负责做好入党积极分子考察、发展新党员、负责党员转正的各项工作。
接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员发布党费收缴事情，做好党员和党组织的统计工作。
5.纪检委员: 负责纪律检查工作。
抓好党组织的作风建设，定期对党员进行反腐教育。
保障和维护党员的民主权利。
对党员进行纪律监督，受理党员和群众的来信来访，向支部委员会和上级纪律检査委员会汇报和反映本单位党风党纪事情和纪律检查工作事情。
行政领导要积极支持党支部的工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
2019年3月。
工会_工作制度
工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。
第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。
第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。
第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。
二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。
工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。
第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。
工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。
第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。
三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。
2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。
3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。
第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。
2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。
3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。
第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。
2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。
3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。
第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。
企业党群工作部(工会)年度绩效考核目标责任书
5、工作日志及其他职责范围内工作。（8分）
二、评分标准
（一）、绩效考核评分标准：
1、每缺一次，考核2分；
2、宣传栏、对外投稿及更新网站内容更新，每±一次，考核分，广播专题每±1篇，考核分；
3、每±1%，考核分；
4、未及时慰问，考核分/人；
5、劳动争议调解每±1次，考核分；
6、文娱活动开展每±1%，考核分；
二0**年元月一日至二0**年十二月三十一日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。
五、本责任书一式两份，公司、工会双方各执一份。经双方签字后生效。
六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。
分管领导（签字）：
4、正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每±1％，奖罚其单位负责人±％。
5、正、副职年薪及其它事宜按照《2010年经济责任制原则意见》的有关规定执行。
6、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。
四、绩效考核期限：
党群部（工会）（签字）：
签字日期：
年
月
日
房地产资料
6、文娱活动开展；（6分）
7、员工学习培训；（6分）
8、积极开展劳动竞赛活动。（6分）
（二）、关键工作任务指标（40分）
1、履行工会职能，健全并完善工会的组织，按时收缴会费，按规定使用好工会经费；（8分）
2、维护员工的合法权益，代表员工与公司签订集体劳动合同，做好劳动争议调解工作；（8分）
3、围绕公司中心工作，做好文化宣传工作；（8分）
工会职责计划
工会职责计划背景工会作为员工的代表组织，承担着维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等职责。
为了更好地履行这些职责，制定一个清晰的工会职责计划是至关重要的。
目标本工会职责计划的目标是确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。
职责工会的职责主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：工会将致力于维护员工的基本权益，包括但不限于工资、工时、休假和安全等方面的权益。
通过与雇主进行谈判和协商，确保员工的利益得到合理保障。
2. 促进劳动关系：工会将积极参与劳动关系的建设和维护工作。
通过与雇主建立良好的沟通渠道，解决劳动纠纷和矛盾，促进劳动关系的和谐发展。
3. 提升工作环境：工会将关注员工的工作环境和福利待遇，并提出改进建议。
通过参与企业决策和项目推进，争取改善工作环境，提高员工的工作满意度和生活质量。
4. 培训和发展：工会将协助雇主制定培训计划，提供员工培训和发展的机会。
通过提升员工的技能和能力，促进其个人成长和职业发展。
5. 社会责任：工会将积极参与社会公益事业，关注社会问题，并组织员工参与相关活动。
通过践行社会责任，树立企业良好形象和社会形象。
实施为了有效履行上述职责，工会将采取以下策略：1. 加强组织建设：工会将加强内部组织建设，提高工会成员的凝聚力和组织能力。
建立健全的工会管理机制，确保工会工作的高效运行。
2. 建立合作关系：工会将积极与雇主建立合作关系，建立稳定的劳动关系。
通过定期对话和协商，解决劳动纠纷，推动劳动关系的和谐发展。
3. 提升沟通能力：工会将加强与员工之间的沟通，了解员工的需求和关切。
通过定期开展员工满意度调查和座谈会，收集员工意见和建议，及时回应员工关注的问题。
4. 拓展合作机会：工会将积极寻求与其他工会和相关组织的合作机会，共同推动员工权益的保障和劳动关系的改善。
总结本工会职责计划旨在确保工会能够有效履行其职责，为员工提供全面的支持和保护。
通过维护员工权益、促进劳动关系和提升工作环境等方面的努力，工会将为员工的福利和发展做出积极贡献。
工会目标责任书范文
尊敬的工会成员：我们的工会目标责任书一直是我们团队实现成功的基础。
今天，我很高兴与大家分享，并为我们的未来成功提供一些智慧和真正的期望。
我们的目标与责任我们的目标是为我们的成员提供高水平的服务和支持，并通过这些服务和支持来增加工会的声望和影响力。
作为成员，我们必须不断提高我们的技能和知识水平，以保证我们能够为工会的未来作出贡献。
我们的各项责任可以归纳为以下几点：1.为工会的声誉和品牌形象提供积极的贡献。
无论是参加宣传活动、撰写新闻稿、参与社交媒体等方面，我们都要尽自己最大的努力，为工会的形象树立好的形象和品牌。
2.促进员工和组织之间的沟通与协作。
作为工会的重要成员，我们必须尽一切努力保持与所有成员的沟通，并通过各种手段促进成员之间的协作，创造一个和谐和灵活的工作环境。
3.维护成员权益。
工会的使命就是为成员争取福利和维护权益。
我们必须时刻关注成员的权益和福利，确保他们的利益得到有效维护。
4.管理工会官方业务。
作为工会的关键成员之一，我们必须致力于管理工会的官方业务，包括财务，项目计划和执行，报告，文件管理等。
我们必须确保工会的商业运营部门高效工作，以便我们取得成功并为成员提供更好的服务。
5.搜索和发现新的发展机会。
作为工会成员，我们不仅要关注当前的工作，而且还要努力探索新的发展机会，为我们的工会创造更广阔的发展空间，这样才能为成员创造更多的机会。
目标实现的方法要想取得众多成员的成功，我们需要认真考虑实现这些目标的方法。
1.加强工会成员之间的合作和沟通。
我们必须竭尽所能保持沟通，并发掘各种机会与其他成员合作，以实现共同的目标。
2.加强工会商业管理部门。
我们必须与商业管理部门密切合作，与他们共同努力，确保他们高效工作，并及时提供支持。
3.审查并更新工会现有的政策。
我们必须及时审查并更新现有的政策，并制定任何新规定或变更以确保准确反映工会目标的变化。
4.投资增值。
我们必须不断发掘与工会目标相符的外部机会，确保我们的投资回报最大限度地增长，以推动工会的成功。
工会工作制度范本
工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。
第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。
第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。
第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。
第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。
工会副主席协助工会主席工作。
第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。
第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。
第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。
第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。
第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。
第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。
第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。
第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。
第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
党务工作岗位职责.doc
党务工作岗位职责篇一：党务工作职责党支部工作职责1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的工作任务。
2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策以及决议，学习科技、文化和业务知识。
3.对党员进行严格管理，严格党的组织生活，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
5.做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
6.对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作、党员统计工作和党员信息库的建立、维护工作等。
- 94 -党支部领导班子成员职责党支部书记职责1.党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
2.负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本局的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作；将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定，并将决定事项及时向局党支部汇报，征得局党支部的同意后安排实施。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4．检查支部的工作计划、会议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5．经常与支部委员以及工、青、妇等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部关系，充分调动各方面的积极性。
- 95 -6．抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
党支部组织委员职责组织委员在党支部委员会集体领导下，分工负责组织工作，主要职责是：1.了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，督促党小组生活，做好换届改选的准备工作。
工会工作制度模板
工会工作制度模板一、总则第一条本制度旨在规范工会组织的工作，保障职工的合法权益，充分发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用，促进企业和谐稳定发展。
第二条工会工作应坚持党的领导，依法合规开展活动，充分发挥职工的主观能动性，提高职工的综合素质，为企业的发展贡献力量。
第三条工会组织应积极维护职工的合法权益，关心职工生活，加强职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质。
第四条工会工作应注重实效，不断创新工作方法，提高工作效率，确保工会的各项工作有序开展。
二、工会组织建设第五条企业应依法设立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则进行组织管理。
第六条工会组织应设立工会委员会，工会委员会由职工代表大会选举产生，负责工会的日常工作。
第七条工会委员会应设立必要的职能部门，如组织、宣传、教育、福利、劳动保护等，以适应工会工作的需要。
第八条工会组织应加强基层建设，建立健全工会小组，落实工会工作的基层基础。
三、职工代表大会第九条企业应设立职工代表大会，职工代表大会是企业民主管理的基本形式。
第十条职工代表大会应每年召开一次，审议企业生产经营计划、财务预算、劳动报酬、福利制度等重大事项。
第十一条职工代表大会代表应由全体职工选举产生，代表人数一般为企业职工总数的5%至10%。
第十二条职工代表大会决策应遵循民主集中制的原则，重大事项应提交职工代表大会讨论决定。
四、职工权益维护第十三条工会组织应积极维护职工的合法权益，监督企业遵守国家法律法规和劳动合同。
第十四条工会组织应参与企业的劳动争议调解工作，协助企业处理职工投诉和纠纷。
第十五条工会组织应积极开展劳动保护工作，监督企业落实安全生产措施，保障职工的生命安全和身体健康。
第十六条工会组织应关心职工生活，协助企业解决职工的困难问题，提高职工的生活水平。
五、职工教育培训第十七条工会组织应积极开展职工教育培训工作，提高职工的业务技能和综合素质。
第十八条工会组织应举办各类培训班、讲座、研讨会等活动，满足职工的学习需求。
工会主席安全工作责任制模版
工会主席安全工作责任制模版一、权责分明，安全工作责任明确1. 工会主席应当确立安全工作的责任制，明确各级工会组织和成员的安全职责。
2. 工会主席应当制定具体的安全工作方案，并将其传达给所有工会成员，确保每个成员都清楚自己的安全职责。
3. 工会主席应当定期召开安全工作会议，对安全工作进行评估和改进，确保责任的履行和安全工作的有效实施。
二、确保安全培训与教育的开展1. 工会主席应当组织安全培训和教育活动，提高工会成员的安全意识和技能。
2. 工会主席应当与相关单位合作，邀请专家进行安全知识的讲座和培训，加强工会成员的安全教育。
3. 工会主席应当制定安全宣传计划和活动，通过宣传资料、宣传展览等方式提高工会成员的安全意识。
三、建立安全事故预防机制1. 工会主席应当组织制定安全生产规章制度，并确保其得到执行。
2. 工会主席应当加强对工会成员的安全行为和操作进行监督和检查，及时发现并纠正不安全行为。
3. 工会主席应当与企业安全管理部门进行紧密合作，共同制定安全检查计划和措施，确保安全事故的预防。
四、充分发挥工会的监督职能1. 工会主席应当组织开展安全工作的监督和检查，对存在的安全隐患和问题进行及时报告和整改。
2. 工会主席应当建立安全事故的报告和处理机制，确保工会成员可以及时报告和反映安全问题。
3. 工会主席应当与企业管理部门和劳动监察部门密切合作，建立安全工作信息共享机制，加强对企业安全风险的监督。
五、加强安全工作的宣传与推广1. 工会主席应当通过各种宣传渠道，宣传改革开放以来的安全工作成绩，弘扬安全文化，提高安全意识。
2. 工会主席应当积极参与行业安全活动，对安全知识进行普及，推广安全技术和设备的使用。
3. 工会主席应当组织安全教育和培训活动，提高工会成员的安全文化素质。
六、加强与相关单位和组织的合作1. 工会主席应当积极联系政府安全行政部门，参与各级安全工作协调会议，推动工会在安全工作中的作用发挥。
2. 工会主席应当与企业管理层和员工代表组织建立稳定的合作关系，共同推动安全工作的开展。
工会安全生产责任制度范本
工会安全生产责任制度范本一、总则为加强安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本工会安全生产责任制度。
二、责任主体本工会安全生产责任制度的责任主体为工会组织、工会干部和全体工会会员。
三、职责分工1. 工会组织：（1）组织开展安全生产培训和宣传活动，提高职工的安全生产意识和技能；（2）协助企业制定安全生产规章制度和操作规程，并监督其执行情况；（3）组织开展安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和纠正安全生产问题；（4）协助企业建立安全生产档案，记录和管理职工的安全生产培训、事故隐患排查等相关资料；（5）协调处理职工安全生产投诉和纠纷；（6）组织开展安全生产应急演练，提升职工应对突发事件的能力。
2. 工会干部：（1）牵头组织实施工会安全生产责任制度，确保责任制度的落实；（2）定期召开工会安全生产工作会议，研究和解决相关问题；（3）负责组织、协调工会干部和职工的安全培训，增强安全生产意识；（4）带头遵守安全生产规章制度，做好榜样；（5）及时上报及处置安全生产隐患，确保安全生产工作的顺利进行；（6）组织安全生产应急预案的制定和演练，确保应对突发事件的能力。
3. 工会会员：（1）遵守安全生产规章制度，执行各项安全操作规程；（2）认真参加工会组织的安全生产培训和宣传活动，提高自身的安全防护意识；（3）发现安全生产隐患及时上报，并配合相关部门进行整改；（4）积极参与安全生产检查和隐患排查工作；（5）遇到突发事件时，保持冷静，迅速采取相应的应对措施。
四、考核监督1. 考核标准：（1）工会组织：负责组织开展安全生产培训和宣传活动的次数和效果，及时发现和处置安全生产隐患的能力；（2）工会干部：责任制度的落实情况，工会安全生产工作会议的召开与参与情况，安全生产培训和应急演练的组织情况；（3）工会会员：遵守安全生产规章制度的情况，参与安全生产培训和宣传活动的情况，积极发现和上报安全隐患的情况。
党建工作责任制
煤矿社区党建工作责任制度为充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，从制度上规范党建工作，完成上级确定的工作目标和任务，特制定本社区党建工作责任制度。
一、党组把党建工作列入重要议事日程，作为一件大事抓紧抓好。
把党建工作与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
领导班子定期听取支部的工作汇报，提出指导性意见，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难。
按规定任用、稳定专职党务干部，保障党建活动经费。
二、坚持从严治党方针，实行集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
三、党组书记对党建工作负主要领导责任，根据机关党工委和领导班子的工作部署，组织好党组一班人，领导各党支部及时、认真地贯彻实施。
四、党支书记对党建工作负直接领导责任，每个季度有一次以上听取工作汇报，并根据机关党工委要求，结合实际提出工作要求，对党组提出的重大问题和有关情况及时协助解决。
五、领导班子成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作，同时参加所在党支部和党小组的组织生活，接受群众的监督。
六、党支部要坚持经常深入各党支部了解情况、听取意见和建议，指导党支部开展工作，认真完成各项工作任务。
七、党支部要加强对工会、共青团、妇女工作的领导，经常听取工作汇报，支持工青妇组织按照本身的职责，积极主动地开展工作，充分发挥群团组织在组织部的“三个文明”建设中的作用。
八、党支部在部领导班子和机关党委的领导下履行职责，开展工作，各党支部必须认真地坚持实施党支部党建“六有”的工作，不断创新活动载体，丰实内容，常抓不懈，每年实现“六有”达标。
九、党支部书记主持党支部日常工作，对本支部的工作负责。
支部委员要根据各自分工，积极履行职责，贯彻执行支部大会和支委会的决议。
十、党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合起来。
考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励或处分、选拔任用的重要依据。
十一、领导班子、支部委员执行民主生活会制度和述职述廉制度，接受党员的监督和评议。
工会主席岗位责任制模版
工会主席岗位责任制模版工会主席是工会组织中的核心职位之一，他的职责是领导和组织全体会员，维护会员权益，促进劳资关系的和谐发展，推动工会工作的顺利进行。
工会主席的岗位责任制模板如下：一、负责制定工会组织的年度工作计划和目标，并组织实施和监督落实情况。
二、负责对工会组织的各项工作进行组织、协调和指导，确保各项工作落实到位。
三、代表工会组织与单位领导进行沟通、协调和对接，维护会员的合法权益，增进劳资双方的沟通和合作。
四、组织和主持工会组织的会员大会、代表大会等会议，听取会员的意见和建议，提出并落实相关措施。
五、负责组织和开展劳动竞赛、职工技能培训等活动，提升会员的工作素质和综合能力。
六、及时向会员通报有关法律法规、政策措施和组织工作的信息，提供相关咨询和帮助。
七、组织和协调会员的集体谈判和协商，参与劳资纠纷的调解和解决工作，确保劳动关系的和谐稳定。
八、建立并健全会员档案管理制度，对会员信息进行收集、整理和存档，确保信息的准确性和安全性。
九、负责会费的收缴和管理工作，确保会费的合法使用和有效利用。
十、组织会员参与社会公益活动，提升工会组织的社会形象和影响力。
十一、定期向上级工会组织和单位领导报告工会工作情况，提出改进意见和建议。
十二、做好团结工会组织内部成员的工作，处理好组织内部的矛盾和问题，保持工会组织的团结和稳定。
十三、积极主动参加各类培训和学习，提升自身的综合素质和能力。
十四、严守职业道德规范，保守工会组织和会员的秘密，不得利用职权谋取个人私利。
十五、其他由上级工会组织和单位领导交办的工作任务。
工会主席是工会组织的领导职位，他肩负着维护会员利益、促进劳资关系发展、推动工会工作顺利进行的重要责任。
只有勤勉尽责、积极主动的履行岗位职责，才能更好地发挥工会组织的作用，实现会员群众的根本利益和整体利益的结合。
机关工会职责任务范本
机关工会职责任务范本一、组织机关职工参与工会活动机关工会的首要职责是组织机关职工参与工会活动。
工会应当通过定期组织各种形式的活动，吸引职工积极参与，提高职工对工会工作的认同感和参与度。
二、维护机关职工合法权益机关工会要积极维护机关职工的合法权益。
工会应当关注职工的工作、生活状况，留意职工遇到的问题和困难，并积极采取措施解决职工的合理诉求，保护职工的合法权益。
三、开展职工培训和教育活动机关工会应当开展职工培训和教育活动，提升职工的专业能力和综合素质。
工会可以组织各种形式的培训班、讲座、座谈会等，为职工提供学习和交流的机会，促进职工的职业发展和个人成长。
四、促进职工交流与团结机关工会应当促进职工之间的交流和团结。
工会可以组织职工参加各种形式的文体活动、竞赛等，增强职工之间的沟通和交流，加强职工的凝聚力和团队合作精神。
五、关注职工的生活福利机关工会应当关注职工的生活福利，为职工提供各种保障和福利措施。
工会可以建立健全职工福利制度，提供职工医疗、养老、子女教育等方面的帮助和支持，确保职工的基本生活需求得到满足。
六、加强与上级工会和社会组织的联系与协作机关工会应当加强与上级工会和社会组织的联系与协作。
工会可以与上级工会保持及时的沟通与协商，协调解决工会和职工面临的问题。
同时，工会也应当积极参与与其他社会组织的合作，共同推动促进职工权益的实现。
七、组织机关职工参与社会公益活动机关工会应当组织机关职工参与各种社会公益活动，履行社会责任。
工会可以组织职工参加公益志愿者活动、慈善捐赠等，为社会贡献力量，提升机关职工的社会责任感和公民意识。
八、开展员工关怀和心理辅导工作机关工会应当开展员工关怀和心理辅导工作，关注职工的心理健康。
工会可以组织心理咨询活动，提供心理辅导服务，积极帮助职工解决工作和生活中的心理困扰，营造良好的工作环境和心理氛围。
九、推动机关文化建设机关工会应当积极推动机关文化建设，提升机关职工的文化素质和精神境界。
党务工作管理制度
党支部工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
四、搞好支部委员会的自身建设和管理，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
五、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、综合治理和计划生育等项工作。
村党支部的工作职责一、党支部书记职责党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
其具体职责是：1、组织发动党员和群众，结合本村的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部大会和上级党委报告工作。
3、了解掌握党员和干部的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，并做经常性的思想政治工作。
4、经常与支部委员和村委会主任、经济社长保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调本村党支部、村委会、经济社组织和群众团体的关系，充分调动各方面的积极性。
5、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、组织委员的工作职责：1、了解掌握党支部的组织状况，根据实际情况提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。
工会安全生产责任制度
工会安全生产责任制度工会是职工的组织，其主要任务是为职工维护权益、推动改善工作条件和促进职工的健康与安全。
为了确保职工的安全生产权益得到保障，工会必须建立健全的安全生产责任制度。
下面是一份由工会制定的安全生产责任制度的范文，供参考。
一、安全生产责任制度的目的和意义安全生产责任制度的目的是为了确保职工的生命、健康和财产安全，促进企业健康发展。
通过建立健全的责任制度，明确各级管理人员和职工的责任和义务，提高安全生产意识，加强安全工作，预防和减少事故的发生，保障职工的生命财产安全。
二、安全生产责任主体和分工1.企业工会全体成员是安全生产责任的主体，包括工会全委会、工会委员会、工会代表和工会会员。
2.工会全委会负责制定安全生产责任制度，并监督和推动责任制度的落实。
3.工会委员会负责组织、协调和推进安全生产工作，制定具体的安全生产措施和计划，并监督执行情况。
4.工会代表负责履行职工的安全生产代表职责，及时反映职工的安全生产问题和需求，并与企业管理层沟通协调。
5.工会会员是安全生产责任的参与者和执行者，应积极参与安全生产工作，自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告，做好自我保护，并参与安全培训和演练。
三、安全生产责任制度的内容和要求1.安全生产责任制度的制定和修订，应根据企业的实际情况和政策法规要求，确保其合理、科学、可操作。
2.安全生产责任制度应明确安全生产的目标和任务，制定和实施安全生产措施和计划，并监督和评估执行情况。
3.安全生产责任制度应明确各级管理人员的安全生产职责和权限，落实岗位责任制，实行安全生产责任制度的问责制。
4.安全生产责任制度应明确各级管理人员的安全培训和教育要求，提高其安全生产意识和应急处置能力。
5.安全生产责任制度应明确安全检查和隐患排查的要求和流程，确保安全隐患得到及时发现和处理，杜绝事故的发生。
6.安全生产责任制度应明确事故应急预案和逃生演练的要求，提高职工的应急避险能力和自救互救意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党务工会工作目标责任制
XX年度党务工会工作目标责任制XX年是改制调整年，XX年是奋进发展年。
公司董事会和经理班子坚持以生产经营和资本运作为重心，但时刻不忘以人为本、竞合共赢的创业理念。
为了理顺各方面、各层次关系，培育和衷共济、齐贤互励的团队精神，营造生机勃发、活力永驻的人文环境，公司领导对党务、工会工作寄予厚望。
根据XX年度工厂方针和综合计划，拟对党务、工会及群团工作试行目标激励和责任考核。
特订立目标责任制，经领导审定批准后遵照执行。
一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，根据公司改革和发展的要求，依据新党章、工会法等政策和法规要求，通过唱响主旋律的宣传攻势和深入细致的疏导工作，把全体员工的思想和行动统一到二次创业、重铸辉煌的轨道上来。
配合公司经理层和各职能部门，围绕各阶段中心工作任务，组织丰富多彩的技能充电、劳动竞赛、突击攻关、文体休闲、公益善事、人性关怀等群团活动，充分激发员工的聪明才智和创造潜能，为实现XX年度经营目标提供良好的信念基础和人文保障。
二、工作目标１、建立健全群团组织，形成相对完备的工作网络和组织体系。
２、党团活动以党员示范岗、青年突击队为重点，在生产经营中发挥典型示范作用。
３、工会活动以舆论导向
和人文关怀为重点，力求做到悉民情、顺民意、护民权、聚民心，认真发挥粘合剂、润滑油和啦啦队的作用。
４、把握各节日的政治意义和气候特点，有计划有组织地唱好“四季歌”，丰富员工文化生活，营造健康向上的企业氛围。
５、坚持“组织以兼职为主，活动以业余为主”的方针，明确目标激励奋进，强化责任约束懈怠，试行目标责任制管理取得初步经验。
６、把党群及工会工作渗透到经济工作中去并较好地发挥造势壮威和保驾护航作用，受到公司领导首肯和主管部门好评。
三、活动计划及经费预算［详见另文］四、任务分解、责任分配及绩效评价１、工会主席、党委组织委员Ａ、牵头建立健全党委班子、工会和共青团组织，并分别形成相对完备的基层工作网络体系［20分］；B、负责全年党群和工会大、中型活动的主题策划，并保证其政治方向和活动效果[20分]；C、牵头制定党建、工会工作的各项规章制度，并认真督促执行，要求3月底取得阶段成果，全面导入正轨[20分]；D、注重发挥各专、兼职党群工会工作人员的积极性和创造性，全面落实各项工作计划[20分]；
E、及时受理和接待群众来信来访，认真审批各项工会经费开支，灵活应对归口主管部门布置的各项党群和工会工作[20分]。
２、工会副主席、党委宣传委员A、协助工会主席处理日常事务，重点抓好舆论宣传的稿源组织和文字把关工作[20分]；B、负责组建和培训兼职通讯员队伍，
督促落实宣传报道奖励办法，调动各方面写稿积极性，力争宣传厨窗每月更新一次[20分]；C、负责领导巡视、专家考察和其它重要活动的摄影、录像及音像资料的归档工作[15分]；D、与各大媒体保持良好关系，遵照公司领导意旨捕捉企业经营活动的闪光点，开展对外宣传，提升公司美誉度，为逐步打响博盈品牌练好唱功[15分]；E、经常深入基层，做好调查研究，向公司领导提供有价值的信息资料和管理建议[15分]；F、在公司领导的授意下，做好博盈文化建设的有关基础准备工作[15分]。
３、工会财务委员、经审主任A、协助工会主席管好工会财务，重点负责工会经费的提取、上解、会费收缴和开支审查工作[30分]；
B、按照工会法规定，足额提取工会经费，适时适量上解县总工会[20分]；
C、根据年度工作计划，保证党务工会活动必要的经费开支[20分]；
D、负责工会经费审查委员会的日常工作，秉公理财，力求合理合法，用得其所，届时认真出具经审报告[30分]。
４、工会生产委员A、协助工会主席抓好工会组织建设，重点负责会员发展、班组建设及大型活动的动员和组织工作[20分]；B、面向基层员工，找准活动着力点，对党务工会工作的阶段重点提出明确意见[20分]；C、认真听取基层员工呼声，顾全大局，及时疏导怨懑情绪，随时向工会或公司领导汇报民情并提出工作建议[20分]；D、时刻不忘安全生产，把工伤事故降到最低
限度，尽力维护员工身心健康[20分]；E、动员和组织广大员工积极参加工会活动，并本着自力更生、节省经费的精神，提供必要的义务劳动支持[20分]。
５、工会文体委员A、协助工会主席抓好工会文体活动，重点负责大型活动的场地设施准备、现场组织协调和安全警卫工作[25分]；
B、落实活动阵地，配齐常规设施，包括篮球场、羽毛球场、阅览室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常运作[25分]；
C、每月不少于一次大型活动，按计划圆满完成全年各项文体活动[25分]；
D、指导和督促兼职管理员定时开放活动场所，组织和辅导员工通过健康有益的文体活动陶冶情操、锻炼意志[25分]。
６、工会劳保福利委员、女工主任A、协助工会主席兑现员工劳保福利，重点负责探亲假登记、生日贺礼采买、住院探望、丧事吊唁、军烈慰问、特困拜访、特检妇检、五项保险、防暑降温和防冻取暖等人文关怀事宜[40分]；B、牵头做好辖区内计划生育、妇女儿童权益保障相关工作[30分]；C、对党群工会工作的相关资料及时整理归档，做到分类准确、内容完整、保管良好、查阅方便[30分]。
７、工会市场委员A、每季度提供市场动态信息，对员工做市场行情报告[25分]；B、进行针对性地市场考察，向工会推荐适宜的三产项目[25分]；
C、协助工会主席做好采购员和营销员的思想政治工作[25分]；
D、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会
工作[25分]。
８、工会技术委员A、负责协助人力资源部对员工进行技术讲座和技能培训[25分]；B、负责组织和指导员工小改小革活动，并主持项目评审，提出奖励意见[25分]；C、协助工会主席做好工程技术人员的思想政治工作[25分]；D、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。
９、工会青年委员A、牵头组建青年突击队，并经常开展项目攻关、焦点剖析、志愿行动等活动[25分]；B、负责共青团的工作，带领青年工人为博盈事业献计献力，与上级团组织保持良好沟通[25分]；C、协助工会主席做好青年员工的思想政治工作[25分]；D、参与工会重大活动策划，团结相关人员支持工会工作[25分]。
１０、党委其他成员A、按照党委分工抓好各自党务工作[25分]；B、注重发挥分管战线党、团员先锋模范作用，促进生产经营工作[25分]；C、指导和支持工会工作，做到“两手抓，两手硬”，促进物质文明和精神文明建设的协调发展[25分]；D、严以律己，廉政勤政，在本职岗位上做出较大贡献，受到大多数员工拥戴[25分]。
１１、工会经审委员、工会小组长A、根据工会要求按时完成相应的兼职工作[20分]；B、做好本部门会员发展工作[20分]；
C、带领本组会员积极参加工会组织的一切活动[20分]；
D、牵头搞好班组建设，并积累相关资料，随时向工会汇报情况、推荐文稿[20分]；
E、本部门工会工作出现亮点，己总结
出典型经验或有潜在推广价值[20分]。
五、考核激励办法１、年底根据分配职责进行绩效考核，得分期分批80分以上者评为年度职工之友，颁发证书，并奖励200元。
２、得分90分以上者，由党委和工会整理先进事迹材料，联合向公司领导推荐为企业管理标兵，并积极申报上级主管部门进行专项表彰。
3、得分60分以下者，解聘相应职务。
4、所有党务、工会专、兼职工作者目标责任考评公开，接受全体员工监督。
中共博盈投资公司党委博盈投资公司工会委员会&n
bsp; XX年2月1日。