深圳五险一金缴费比例表、社保缴费比例表(2013年7月更新)

2012深圳社保缴费基数和比例说明

2012深圳社保缴费基数和比例说明时间范围：2012.02.01—2012.06.30通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。

参保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。

深圳社保缴费基数，和2010年度深圳在岗职工月均工资密切相关。

2011年7月公布2010年深圳在岗职工月均工资为4205元，2012年2月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。

2012深圳社保缴费基数深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （区间：2523--12615元，不足2523元按2523元）医疗保险（综合）缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=4205*3 （同养老保险缴费基数）失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)最低1100元，是以2011年度最低工资标准为最低缴存基数。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳基数：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元）医疗保险（住院或合作）缴纳基数：住院医疗：4205元；合作医疗：无；失业保险：4205*1%*40%，即16.82元（单位缴纳）工伤保险：1500<=个人工资<=4205*3 （区间：1500--12615元) 住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元。

（区间：1100--21025 元)2012深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳11%，个人缴纳8%，共计：19%。

最低缴费：单位 2523*11%=277.53元，个人 2523*8%=201.84元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

五险一金说明（共五则范文）

五险一金说明（共五则范文）第一篇：五险一金说明2009年的社会平均工资4037元（缴费额最低不低于60%，最高不高于300%）社保缴纳比例：养老保险缴费比例：单位：20%；个人：8%。

失业保险缴费比例：单位：1.0%；个人：0.2%。

(农村户口个人部分不缴纳，缴费基数按800元计算)工伤保险缴费比例：房地产行业风险比率是1.0。

生育保险缴费比例：单位：0.8%（本市职工、《北京市工作居住证》的外地职工）医疗保险缴费比例：单位10％、个人2％+3元（大病统筹）养老保险：交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,退休时养老保险不满15年,国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，并给你一定的补偿金，但那单位交的20%划到国家的养老统筹基金里了(不退)。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

（北京市养老保险规定第25条）计算方法：1退休本年的缴费基数×20%=基本养老金2交养老保险的年份的缴费基数平均×8%(养老保险的个人比例)×交保年数×12个月=总数,总数÷ 120月=每月拿到的（除了之前的1200块以外你每个月还能拿到）3基本养老金+每月拿到的=退休金。

但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:原单位打出转移单, 交给新单位继续上就行失业保险：交满一年才能享受,（一）累计缴费时间１年以上不满２年的，可以领取３个月失业保险金；（二）累计缴费时间２年以上不满３年的，可以领取６个月失业保险金；（三）累计缴费时间３年以上不满４年的，可以领取９个月失业保险金；（四）累计缴费时间４年以上不满５年的，可以领取12个月失业保险金；（五）累计缴费时间５年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

2017深圳社保缴费比例

2017深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位2130*14%=298.2元，个人2130*8%=170.4 元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例 6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。

最低缴费：单位 4052*(6.2%+0.5%)=271.484元，个人4052*2%=81.04元失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%最低缴费：单位2130*13%=276.9元，个人2130*8%=170.4元医疗保险缴纳比例：深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。

非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。

即如下所示情况：(一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。

（温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。

）失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。

2012年深圳社保缴费基数及比例

2012年深圳社保缴费基数及比例
(1)非深圳户口住院医疗保险险种养老保险工伤保险失业保险住院医疗保险总计 (2)非深圳户口综合医疗保险险种养老保险工伤保险失业保险综合医疗保险总计 (3)深圳户口综合医疗保险险种养老保险工伤保险失业保险综合医疗保险总计缴费基数 2757 2757 4595 2757 企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 11% 303.27 8% 220.56 479.37 0.40% 11.03 0% 0 11.3 0.40% 18.38 0 0 18.38 7% 192.99 2% 55.14 248.13 企业缴费个人缴费 525.67 275.7 801.37 总计总计缴费基数 1500 1500 4595 2757 企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 10% 150 8% 120 270 0.40% 6 0% 0 6 0.40% 18.38 0 0 18.38 7% 192.99 2% 55.14 248.13 企业缴费个人缴费 367.37 175.14 542.51 总计总计缴费基数 1500 1500 4595 4595 企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额 10% 150 8% 120 270 0.40% 6 0% 0 6 0.40% 18.38 0 0 18.38 0.80% 36.76 0.20% 9.19 45.95 企业缴费个人缴费 211.14 129.19 340.33 总计总计
险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险1500101508120270工伤保险1500040失业保险459504018381838住院医疗保险459508036760209194595总计211141291934033险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险1500101508120270工伤保险1500040失业保险459504018381838综合医疗保险27577192992551424813总计3673717514542512012年深圳社保缴费基数及比例1非深圳户口住院医疗保险企业缴费总2非深圳户口综合医疗保险企业缴费总险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2757113032782205647937工伤保险275704011030113失业保险459504018381838综合医疗保险27577192992551424813总计525672757801373深圳户口综合医疗保险企业缴费总

2017年深圳社保缴纳基数及比例

根据行业类别分八档基准费工伤 2016年7月率分别为：0.14%、0.28%、 0.49%、0.63%、0.66%、保起 0.78%、0.96%、1.14% 险
0
某单位适用四档 0.63% 的工伤保险费率，该单位小李月同养老保险缴费全部工资5000元，应缴工伤保险基数费为5000 ×0.63%=31.5 元，由单位承担
医疗保险
二档（基本+地补）
0.8%
0.5%+0.1%
0.2%
0
0.8%
单位为职工选择参加二档医保，单位 + 个人缴交为 7480 × 0.8%=59.84 元（ 44.88 元 +14.96元）社平工资
三档（基 0.55% 0.4%+0.05% 本+地补）
0.1%
0
0.55%
单位为职工选择参加三档医保，单位 + 个人缴交为 7480 ×0.55%=41.14 元（33.66元 +7.48元）
缴费标准：缴费基数×缴费比例险种合计缴费比例单位分账比例个人个人账户共济金缴费基数举例说明
基本+地补（深户）养老保险基本（非深户）
22%
13%+1%
8%
8%
14%
21%
13%
8%
8%
1Hale Waihona Puke %深户职工小李月工资总额 4000 元；则单位 + 个人缴交为4000×22%=880元（560元职工上月工资总 +320元）额。最高为社平工资的 3 倍，最低为最低工资标非深户职工小王月工资总额准 4000 元；则单位 + 个人缴交为4000×21%=840元（520元 +320元）

五险一金工资表

五险一金工资表“五险一金”最全攻略目录：1.什么是“五险一金”2.“五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例) 2.1 北京2.2 上海2.3 广州2.4 深圳3. 职工在缴纳“五险一金”后的受益方式3.1 养老保险3.2 医疗保险3.3 失业保险3.4 工伤保险3.5 生育保险3.6 住房公积金4. “五险一金”跨地转移的问题-----------------------------1. 什么是“五险一金”“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。

这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。

“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险;“四险一金”一般会少生育保险;六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。

近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。

在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。

2. “五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例) 说到“五险一金”，我们先要了解两个基本概念——缴纳基数和缴纳比例。

无论是社保还是公积金，通用的公式都是：缴费基数*缴费比例=应缴费用。

社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数，其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限是300%。

深圳社保基数2016（精简版）

深圳社保基数2016深圳社保基数2016深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2016/03/01---2016/06/30序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例1养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030——1565414%8%非深户基础养老保险13%8%2医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档）3131-156546.20%2%非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档）52180.60%0.20%非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）52180.45%0.10%3生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险3131——156540.50%0非深户购买住院医疗保险对应的生育保险52180.20%04工伤保险深户及非深户工伤保险2030——156540.40%05失业保险深户及非深户失业保险20302%1%6住房公积金深户及非深户住房公积金1600——260905%—20%5%—20%7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。

应缴保障金=×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。

备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.878其他收费项目或险种欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年9政策详解1、2016年度市社平工资：5218元2、本地区最低工资标准： 2030元（注：2016.3.1起深圳最低工资标准调整为2030）3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。

4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。

5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。

如2016年的平均工资适用于2016年7月至2016年6月。

2016深圳社保缴费基数社会保险缴费基数“逆势而涨”的政策逻辑目前我国社会保险缴费基数规定如下：根据上年度当地社会平均工资确定，不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得超过上年度当地社会平均工资的300%。

2014深圳社保缴费比例

2014深圳社保缴费比例第一篇：2014深圳社保缴费比例2014深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

最低缴费：单位2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

同深户最低缴费：单位2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人2950.8*2%=59.02元B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。

单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳0.45%+个人缴纳0.1%单位缴纳费用：缴费基数×0.45%=22.13元/月个人缴纳费用：缴费基数×0.1%=4.92元/月失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。

五险一金缴纳比例表大全（最新版）

五险一金缴纳比例表20XX五险一金缴纳比例表五险一金与我们生活中息息相关，20XX年已经到来。

那么20XX 五险一金多少钱?20XX五险一金缴纳比例是多少?以下是pincai本店铺精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!20XX五险一金缴纳比例表五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

20XX五险一金缴纳比例养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的12%。

延伸阅读：20XX年你的五险一金将有这些变动!1.社保费率下调20XX年社保刮起了一轮“减负降税率”风，其中降的最多的要数养老保险。

2013年深圳社保缴费基数

2013年深圳社保缴费基数(深户)本文适用时间范围：2013.03.01--2013.06.30查看最新非深户社保基数调整情况：2013年深圳社保缴费基数(非深户)2012年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为4595元，2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元，2013年3月1日起最低工资标准再提升到1600元。

各项险种具体缴纳情况如下：深户2013深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1600、4595。

1600 ≤个人工资≤ 4595*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1600 — 13785元)2013年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。

综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2013年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。

2013年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。

2013年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月。

深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。

医疗保险缴纳基数：4595。

4595*60% ≤个人工资≤4595*3 (同养老保险缴费基数)失业保险缴纳基数：4595。

工伤保险缴纳基数：1600。

深户2013社保缴费比例养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位 1600*14%=224元，个人 1600*8%=128元单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

(其中单位有0.5%的缴费比例包含在生育保险中，缴纳医疗保险即含有生育保险) 最低缴费：单位 2757*7%=192.99元，个人 2757*2%=55.14元未包含生育保险的算法：单位缴纳比例6.5%，个人缴纳2%，共计：8.5% 。

最低缴费：单位 2757*6.5%=179.205元，个人 2757*2%=55.14元2%，个人1%，共计3%。

0.4%，0.8%，1.2% 选一。

2013深圳社保缴费基数-2013深圳社保缴费比例-深圳办事易-深圳本地宝

单位：4918*0.8%=393.44元，个人 4918*0.2%=9.836元
C、合作医疗（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险：1600*2%（单位缴纳）+1600*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
失业保险：1600*2%（单位缴纳）+1600*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：1600<=个人工资<=4918*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1600元，最高4918*5元。（区间：1600--22975 元)
2013深圳社保缴费比例
深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
本地宝办事易频道温馨提示：
1.
1.关于生育保险
1).生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。
2).综合医疗，从单位缴纳的7%中划出0.5%，作为生育保险基金；住院医疗，从单位缴纳的0.8%中划出0.2%，作为生育保险基金。生育保险报销，可以参考办事易文章：生育费用如何报销?>>>
最低缴费：单位 1600*14%=240元，个人 1600*8%=128 元
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.5%(综合医疗)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(综合医疗)，共计：9% 。
单位 4918*(6.5%+0.5%)=321.65元，个人 4918*2%=91.9元

深圳社保缴纳基数及比例(2013最新版)

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深圳市社会保险缴交比例汇总表2013最新版 (单位：元)
序号项目户籍分类深户 1 养老保险非深户－ 1600-13785 13% 8% 8% 未退休45岁以下5％，45 岁以上在职5.6%；退休的 8.05% 35岁以下3.8％，35-45 岁4.4％，45岁以上在职 5% 细分－缴费基数 1600-13785 企业缴费比例 14% 个人缴费比例 8% 进入个人帐户 8% 备注最低工资如有变动另行通知最低工资如有变动另行通知已含生育保险（0.5%）已含生育保险（0.5%）已含生育保险（0.2%）不含生育保险 2013年1月1日起强制性缴纳最低工资如有变动另行通知 2010年12月起强制性缴纳每月均摊费用
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深圳社保比例表 (2013.07.01)

失业保险
1600
2%
1%
6
残疾人保障金
残疾人保障金
社平工资
0.40%
0
7
住房公积金其他收费项目或险种
住房公积金
1500——24588
5%—20%
5%—20%
8
欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元 1、2012年度市社平工资：深圳市人力资源与社会保障局公布市社平工资标准为4918元，深圳市公积金管理中心公布市社平工资标准为 4917.50元 2、本地区最低工资标准： 1600元（注：2013.3.1起深圳最低工资标准调整为1600） 3、每年度 7月份调整社保基数；变更基数以月度为周期还是年度为周期？变更基数以月度为周期 4、本地区市级社保局与区域性社保局是否有基数或其他方面缴交情况的不同，如有，请列出：深圳市社保局和各区社保局执行标准一样
社保缴费比例表
地区：深圳序号保险险种险种类别基础养老保险+地方补充养老保险（深圳户籍员工）基础养老保险（非深圳户籍员工）综合医疗保险 2951——14754 缴费基数单位缴费比例 14% 1600——14754 13% 8% 时间段：2013/07/01---2014/06/30 个人缴费比例 8%
1
养老保险
6.50%
2%
2
医疗保险
住院医疗保险
4918
0.60%
0.20%
农民工医疗保险购买综合医疗保险对应的生育保险购买住院医疗保险对应的生育保险工伤保险
无 2951——14754 4918
8元 0.50% 0.20%
4元 0 0
3
生育保险
4
工伤保险

2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全

2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。

2006年度深圳市月平均工资为2926元。

因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。

工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。

2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。

医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。

综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

2017深圳在职人员社保缴费比例以及缴费基数表

三档（基本+ 地补）
0.55%
0.4%+0.05 %
0.1%
0
0.55%
生育保险
200
0
0.5%
失业保险
2015年12月起
1.5%
1%
0.5%
0
1.5%
最低工资
根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63% 、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 工伤 2016年7月起（前3个档次，可向上浮动至120% 保险、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至 80%、50%。
0
全部
某单位适用四档 0.63% 的工伤保险费率，该单位小李月同养老保险缴费基数工资5000元，应缴工伤保险费为5000 ×0.63%=31.5 元，由单位承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
2016.7-2017.6深圳在职人员社保缴费比例以及缴费基数表
险种合计缴费比例单位个人缴费标准：缴费基数×缴费比例分账比例个人账户共济金缴费基数举例说明
基本+地补（深户）养老保险基本（非深户）
22%
13%+1%
8%
8%
14%
21%
13%
8%
8%

2014深圳社保缴费标准

2014深圳社保缴费标准深圳市自2014年起对社保缴费标准进行了调整，以适应当地经济发展和社会需求。

根据最新的规定，社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

下面将分别对各项保险的缴费标准进行详细介绍。

首先是养老保险，根据深圳市的规定，养老保险的缴费标准是按照职工的工资额来确定的。

具体来说，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费13%，合计21%。

而最低缴费基数和最高缴费基数则根据当地的最低工资标准和最高工资标准来确定，具体数额可根据实际情况向当地社保局咨询。

其次是医疗保险，医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资额来确定的。

医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。

同样，最低缴费基数和最高缴费基数也是根据当地的最低工资标准和最高工资标准来确定的。

接下来是失业保险，失业保险的缴费标准为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。

最低缴费基数和最高缴费基数也是根据当地的最低工资标准和最高工资标准来确定。

再者是工伤保险，工伤保险的缴费标准为单位缴费，缴费比例为0.2%至 1.9%，具体比例根据单位所属行业和工伤事故发生率来确定。

最后是生育保险，生育保险的缴费标准为单位缴费，缴费比例为0.8%，具体数额也可向当地社保局咨询。

需要特别说明的是，以上缴费标准仅供参考，具体数额还需根据当地的实际情况来确定。

另外，为了保障职工的权益，单位在缴纳社保费用时务必按照国家和地方相关规定进行缴纳，不得擅自调整缴费标准或拖欠缴费。

总的来说，2014年深圳社保缴费标准的调整主要是为了更好地保障职工的基本社会保障权益，也是为了促进当地经济的稳定发展。

希望各单位和个人能够按照规定认真缴纳社保费用，共同维护良好的社会保障制度。

深圳社保缴费标准2014

深圳社保缴费标准2014深圳市是中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人口流动大，社会保障制度不断完善。

社会保险是保障职工基本生活和应对各种风险的重要手段，而社保缴费标准是社会保险制度的基础，直接关系到职工的切身利益。

因此，深圳市社保缴费标准的规定对于职工来说至关重要。

2014年，深圳市社保缴费标准有了一些调整。

首先，养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的，具体缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

而对于失业保险，缴费比例为0.8%，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%。

而对于医疗保险，缴费比例为10%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为3%。

最后，对于工伤保险和生育保险，单位和个人的缴费比例分别为0.2%和0.8%。

在实际操作中，职工的社保缴费标准还受到了一些特殊政策的影响。

比如，对于企业在深圳市区以外的地方设立的分支机构，其职工按照深圳市区的社保缴费标准缴费。

另外，对于特殊行业和特殊岗位的职工，其社保缴费标准也可能会有所不同。

此外，对于企业招用的残疾人员，其社保缴费标准可以享受一定的减免政策。

总的来说，2014年深圳市的社保缴费标准相对稳定，但在实际操作中还是需要注意一些具体的政策规定。

职工和用人单位都应该了解自己应缴纳的社保费用，并按时足额缴纳，以保障自身的权益。

同时，政府部门也应该加强对社保缴费标准的宣传和解释，让更多的人了解社保制度，提高社会保障的覆盖率和保障水平。

综上所述，深圳市社保缴费标准的调整是为了更好地保障职工的权益，促进经济的健康发展。

希望在未来的发展中，深圳市能够进一步完善社会保障制度，让每一个职工都能享受到应有的社会保障待遇。

2016年7月最新深圳社会保险缴费基数比例表

0.8%
0.6%
0.2% 本市上年度在岗职工月平均工资(2016年7月起为6753 元)
0.55%
0.45%
0.1% 职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2016年7 月起最高缴费基数为6753×3即20259元;2015年3月起，最低缴费基数为2030元。本市月最低工资标准(2015年3月起，最低缴费基数为 2030元)
生育
0.5%
0.5%
无
失业
2015年12月起调整（深户及非深户职工）
1.5%
1%
0.5%
职工小王6月工资20000元，失业保险费单位缴交2030 ×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
工伤
根据行业类别基准费率（0.14%、 2016年7月起调整（深户及非 0.28%、0.49%、 0.63%、0.66%、深户职工） 0.78%、0.96%、 1.14%）
深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年7月最新）
缴险种合计基本养老保险+地方补充养老保险（深户职工）养老基本养老保险（非深户职工）一档医疗（含地方补充医疗，深户及非深户职工）医疗二档医疗（含地方补充医疗，非深户职工）三档医疗（含地方补充医疗，非深户职工） 2015年10月起调整（深户及非深户职工） 21% 13% 8% 22% 缴费比例单位 14% 个人 8% 缴费基数费方式举例说明深户职工小李6月份工资总额4000元；则单位缴交4000 ×14%即560元，小李缴交4000×8%即320元。非深户职工小王6月份工资总额4000元；则单位缴交 4000×13%即520元，小王缴交4000×8%即320元。