建筑设计人员岗位说明书
建筑设计人员岗位职责范文(3篇)
建筑设计人员岗位职责范文1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;4、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题,及时上报和处理;9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;10、参与竣工验收和交接工作;11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
建筑设计人员岗位职责范文（2）1.参与项目前期调研和需求分析，了解业主对建筑风格、功能、空间布局等方面的要求，并提出合理化建议；2.根据项目要求，编制项目概念设计方案，包括建筑风格、平面布局、外立面设计等，并进行相关图纸绘制；3.负责项目的深化设计工作，包括平面布局、立面设计、空间配套等，确保设计符合国家相关法规和标准；4.熟练掌握建筑设计软件，如AutoCAD、SketchUp、Revit等，能够独立完成相关图纸绘制，并确保设计质量；5.协调与相关专业的设计师（结构、给排水、电气等）进行设计衔接，解决设计中的技术问题和矛盾；6.参与项目的报批过程，编制设计报告、建议书等，并与相关部门进行沟通，确保设计方案的顺利审批；7.参与项目的施工、调试及竣工阶段，对设计方案的实施进行全程跟踪和监督，并解决施工过程中出现的设计问题；8.及时了解和学习建筑设计行业的新知识、新技术和新方法，不断提升自身的专业水平和设计能力；9.积极参与团队合作，与项目经理、建筑师、工程师等配合良好，确保项目顺利进行；10.能够独立承担项目设计管理工作，包括进度控制、质量保证、成本控制等，并能够带领团队完成设计任务；11.参与评审工作，对设计中存在的问题进行总结和改进，并提出相关优化方案；12.积极参与行业交流和学术研究，提升自身在建筑设计领域中的知名度和影响力。
主任设计师职位说明书
主任设计师职位说明书职务编号NO: 职务名称主任建筑师/主任工程师 部门（专业） 建筑、结构、机电 职务类别 设计序列 直属上级 部门负责人 职位等级 6-7级 主 要 工 作 职 责 A.可承担的项目角色： 设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述： 1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。
能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。
在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格学历要求本专业本科及以上学历 工作经验要求四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：批准人： 生效日期：。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书岗位名称：建筑公司招聘岗位说明书一、岗位概述建筑公司是一个专业从事建筑工程的企业，为了满足公司发展的需要，现招聘以下岗位：二、岗位职责1. 建筑设计师：- 负责参与建筑设计方案的制定和修改；- 负责根据项目需求制定建筑设计的详细图纸；- 协助项目管理团队完成项目的进度控制和施工质量监督。
2. 施工工程师：- 负责参与施工方案的制定和优化；- 负责协调各施工分包单位进行施工作业，并监督施工进度；- 负责解决施工现场遇到的各类技术问题和质量问题。
3. 物业管理人员：- 负责建筑物的日常巡查和维护，确保设备设施正常运行；- 负责与供应商、业主进行协调，解决物业管理过程中的问题；- 负责编制物业管理方案和预算，确保物业管理工作的顺利进行。
- 负责建筑项目的前期规划和方案设计；- 负责制定建筑施工过程中的各项技术标准；- 负责协调施工现场各个岗位之间的配合，确保施工进度和质量。
三、任职要求1. 建筑设计师：- 具备建筑设计相关专业背景；- 熟悉相关设计软件和绘图规范；- 具备良好的沟通和协调能力。
2. 施工工程师：- 具备建筑工程相关专业背景；- 熟悉建筑施工工艺和现场管理；- 具备解决问题的能力和团队合作精神。
3. 物业管理人员：- 具备物业管理或相关专业背景；- 熟悉物业管理流程和常用设备的维护；- 具备良好的服务意识和组织协调能力。
- 具备建筑工程相关专业背景；- 熟悉建筑设计和施工流程；- 具备良好的计划和组织能力。
四、薪资待遇根据岗位要求和应聘者的资历和经验进行薪资面议。
五、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和住房公积金；2. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；3. 提供良好的职业培训和发展机会；4. 提供各类员工福利，如节日礼品、年终奖金等。
六、应聘方式有意向应聘以上岗位者请将个人简历发送至公司官方邮箱：***************，并在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名”。
建筑各岗位说明书
建筑各岗位说明书建筑行业是一个多岗位、多专业的综合性领域，涉及到建筑设计、施工、监理、材料、设备等诸多方面。
在一个建筑项目中，不同的岗位扮演着不同的角色，各尽其职，协同合作，共同完成一个成功的建筑项目。
本文将对建筑行业中的常见岗位进行说明，帮助读者更好地了解不同岗位的职责和工作内容。
1. 建筑设计师建筑设计师是建筑项目中的核心角色之一。
他们利用自己的创造力和专业知识，将客户的需求转化为具体的建筑设计方案。
设计师需要具备良好的审美眼光和创意思维能力，熟悉建筑规范和工艺流程。
他们通常使用各种设计工具和软件来完成设计任务，包括CAD、SketchUp、Revit等。
设计师需要和客户、结构工程师以及其他相关岗位进行密切合作，以确保设计方案的可行性和有效性。
2. 建筑工程师建筑工程师是建筑项目中的另一个重要岗位。
他们负责设计和管理建筑结构、系统和设备。
建筑工程师需要熟悉各种建筑材料和技术，能够合理地选择和使用这些材料和技术。
他们需要进行建筑结构的计算和分析，确保建筑的稳固性和安全性。
此外，他们还需要与建筑设计师、施工人员和监理人员进行密切协作，共同解决工程实施过程中的问题和挑战。
3. 建筑施工人员建筑施工人员是建筑项目中不可或缺的一部分，他们直接参与到建筑的实施和施工过程中。
建筑施工人员包括多个岗位，如工地经理、项目经理、工程技术员、砌筑工人、电焊工等。
他们需要理解并遵循工程设计图纸和施工方案，负责实际的建筑施工工作。
他们需要具备一定的技术和技能，并熟悉各类工程设备和工具的使用方法。
4. 建筑监理人员建筑监理人员是对建筑项目的全过程进行监督和管理的重要角色。
他们负责确保施工过程的质量和安全，并对施工合同和规范进行监督和审核。
监理人员需要具备一定的专业知识和经验，能够识别和解决施工中的各种问题。
他们需要与建筑设计师、施工人员和业主方进行有效的沟通和协调，以保证项目按照合同要求完成。
5. 建筑材料供应商建筑材料供应商是提供建筑项目所需材料的企业。
建筑设计人员岗位职责模版（3篇）
建筑设计人员岗位职责模版1、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;2、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理;3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);4、参与方案构思，参与讨论并定案;5、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;6、制作文本，制作彩色平立剖图;7、整理技术部门资料库;8、学习先进的建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;9、参与专业产品的设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。
10、负责本专业技术资料及质量记录归档。
11、领导安排的其他临时工作。
建筑设计人员岗位职责模版（2）岗位职责模版一、岗位概述建筑设计人员是负责进行建筑设计、方案论证和施工图设计的专业技术人员。
他们需要根据项目需求和相关规范，运用相关软件和工具进行建筑方案设计，并编制详细的施工图纸。
二、岗位职责1.参与项目需求分析，与项目负责人、业主等进行沟通，并根据实际情况制定项目设计方案。
2.进行建筑的创意设计工作，包括外观、空间布局、功能区划等方面的设计。
3.进行建筑材料的选型和使用技术的研究，确保建筑的结构、材料和施工的可行性。
4.根据设计方案，运用相关软件和工具进行建筑的三维模型建立，并展示给相关人员进行评估。
5.负责建筑方案的图纸编制，包括平面图、立面图、剖面图等，并确保符合相关规范和标准。
6.参与方案论证和评审会议，提供专业建议和意见，并根据会议讨论结果进行方案的调整和优化。
7.协助项目经理进行施工图设计，制定施工和安装的具体方案。
8.与其他相关专业团队进行协调和沟通，确保建筑设计与结构、机电等专业的协调性。
9.参与项目的现场勘测和测量工作，确保设计图纸的准确性和施工过程的顺利进行。
10.跟踪项目的施工进度，解答现场施工人员提出的建筑技术问题，并进行必要的调整。
三、任职要求1.具有建筑学或相关专业的大学本科及以上学历。
建筑设计师岗位职责说明书
建筑设计师岗位职责说明书篇一：建筑设计师岗位职责说明书1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。
7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。
本着“进度快、质量优、成本低”的做事理念，全面负责工程项目的管理，做到进度、质量、成本的全方位把控;发挥“既聪明，又能干，更听话”的做人标准，统筹协调解决施工中可能出现的各种问题，确保工程各方面标准符合世界500强的工作水平，满足业主要求;负责全方位检查督促各部门工作，维护工程施工的各种信息系统台账，确保信息完整性、准确性、真实性。
8、组织施工图会审。
对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。
9、设计变更管理。
篇二：建筑设计师岗位职责说明书(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
建筑设计公司组织架构部门分工设置及人员岗位职责说明
建筑设计公司组织架构部门分工设置及人员岗位职责说明1. 引言本文档旨在明确建筑设计公司组织架构的部门分工设置及各人员的岗位职责，以确保公司各部门之间的有效协作和工作顺畅进行。
2. 组织架构部门分工设置建筑设计公司的组织架构可以分为以下几个部门：2.1. 项目管理部项目管理部负责公司项目的整体规划、组织和管理，包括但不限于以下职责：- 制定项目计划，并进行项目的进度控制和管理；- 协调各部门间的合作，确保项目的顺利进行；- 审查项目方案和设计方案，确保其符合相关法律法规和客户需求。
2.2. 设计部设计部是建筑设计公司的核心部门，负责项目的设计和方案制定，包括但不限于以下职责：- 进行建筑设计相关的研究和调查工作；- 制定详细的设计方案，并进行设计方案的评估和修改；- 与项目管理部协作，确保设计方案能够按时完成。
2.3. 技术部技术部是建筑设计公司的技术支持部门，主要负责技术支持和技术规范的制定，包括但不限于以下职责：- 提供技术咨询和技术支持，解决设计和施工过程中的技术问题；- 制定相关的技术规范和标准，并监督其执行情况；- 进行技术培训，提高公司员工的技术水平。
2.4. 市场部市场部是建筑设计公司的市场开拓和销售推广部门，主要负责市场分析和客户维护，包括但不限于以下职责：- 进行市场调研和竞争分析，为公司的发展提供市场策略和意见；- 开拓新客户和维护老客户，推动公司的业务发展；- 参与商务谈判和合同签订，确保公司的利益最大化。
3. 人员岗位职责说明3.1. 项目管理部人员岗位职责说明3.1.1. 项目经理- 负责项目的整体计划和组织，监督项目的进展；- 协调各部门配合，解决项目中的问题；- 管理项目团队，并对项目成果负责。
3.1.2. 项目协调员- 协助项目经理进行项目管理工作；- 收集和整理项目资料，协调各相关部门之间的沟通；- 撰写项目汇报和总结。
3.2. 设计部人员岗位职责说明3.2.1. 首席设计师- 负责制定项目的设计方案；- 进行方案评估和修改；- 指导和培训设计团队。
建筑师岗位说明书
建筑师岗位说明书一、岗位介绍建筑师是一种专业技术人员，负责从事多种建筑设计项目的规划、设计和监督工作。
他们与客户、工程师和其他相关利益相关者合作，确保项目的成功完成。
以下将详细说明建筑师的职责、技能要求以及个人素质。
二、职责和任务1. 参与项目规划：建筑师负责参与建筑项目的规划，并与项目经理和相关团队成员协作，确保项目能够按时和按预算要求进行。
2. 开展设计工作：建筑师负责进行建筑设计工作，包括建筑外观和细节设计、平面布局、材料选择等，确保设计方案满足客户的需求和预算要求。
3. 制定施工文件：建筑师需要制定准确的施工文件，包括图纸、规格书、合同文件等，以确保施工团队能够准确理解设计意图并按要求进行施工。
4. 监督施工过程：建筑师需要监督建筑项目的施工过程，确保施工符合设计方案，并解决可能出现的问题和挑战。
5. 与相关方沟通：建筑师需要与客户、工程师、承包商和政府机构进行沟通，以确保项目的进展和符合法规。
三、技能要求1. 建筑设计能力：建筑师需要具备扎实的建筑设计知识和技能，能够将客户需求转化为创新的设计方案，并考虑到可行性、安全性和可持续性等因素。
2. 技术能力：建筑师需要熟悉各种设计软件和工具，如CAD、Revit等，以便快速地进行设计和图纸制作。
3. 沟通能力：建筑师需要与各种相关方进行沟通，包括客户、团队成员和承包商等，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
4. 问题解决能力：建筑师需要在项目过程中面对各种问题和挑战，因此需要具备解决问题的能力和灵活思维。
5. 时间管理能力：建筑师需要在项目期限内完成工作，并按时提交相关文件和计划，因此需要具备良好的时间管理能力。
四、个人素质1. 创新性：建筑师需要具备创新思维，能够提供独特和有吸引力的设计方案，使建筑项目与众不同。
2. 团队合作能力：建筑师需要与各种相关方合作，因此需要具备良好的团队合作能力，能够有效地与他人合作和协调。
3. 注重细节：建筑师需要在设计和施工过程中注重细节，以确保项目的质量和完整性。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书1. 岗位概述建筑公司是一个专业从事建筑设计、施工和管理的机构。
本岗位说明书旨在介绍不同岗位在建筑公司中所承担的角色和职责，以便求职者了解并选择与自己背景和兴趣相匹配的岗位。
2. 设计师岗位职责：- 负责从客户需求出发，参与建筑方案的设计和规划。
- 熟悉并运用建筑设计软件，绘制平面图、立面图和施工图。
- 与工程师、项目经理等团队成员合作，确保设计方案的完整性和可行性。
- 参与项目的现场勘测和实地考察，提供专业的设计意见。
- 持续关注建筑设计领域的最新发展趋势，提升自身设计能力。
任职要求：- 具备相关的建筑设计专业背景和工作经验。
- 熟练掌握建筑设计软件，如AutoCAD、SketchUp等。
- 拥有创造力和审美眼光，能够将客户需求转化为设计方案。
- 准确理解并运用建筑设计规范和标准。
3. 施工经理岗位职责：- 负责项目的施工策划和组织，确保施工进度和质量。
- 编制施工方案和施工图纸，指导施工团队的工作。
- 协调与监督不同工种的施工，包括土建、水电、装饰等。
- 解决施工中的各种问题和难题，确保施工安全和效率。
- 与监理、设计师、供应商等相关人员进行沟通和协调。
任职要求：- 有较强的施工管理经验，熟悉建筑施工流程。
- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同团队成员有效合作。
- 具备良好的问题解决能力和抗压能力。
4. 质量检验员岗位职责：- 执行建筑质量管理方案，进行巡检和验收工作。
- 审查施工过程中的材料、工艺和施工质量。
- 梳理和记录施工中的质量问题，并提出改进方案。
- 与相关部门协作，确保工程质量符合建筑标准和规范。
任职要求：- 具备一定的建筑材料和质量管理知识。
- 熟悉建筑施工质量验收标准和程序。
- 具备严谨细致的工作态度，能够准确判断质量问题。
5. 项目经理岗位职责：- 负责整个建筑项目的组织和管理，确保项目进度和预算的控制。
- 策划项目的详细计划和工期安排，协调不同团队的工作。
建筑设计岗位职责说明书（精选3篇）
建筑设计岗位职责说明书（精选3篇）
建筑设计说明书篇1
任职资格：
1、具备国家“一级注册结构师”资格，年龄30岁以上；
2、重点院校土木工程、工民建或建筑学等相关专业硕士以上学历，特别优秀的可以放宽至本科；高级工程师职称。
3、五年以上甲级设计院工作经验，或者其中5年以上知名地产企业相关工作经历，具有独立主持或承担30万平方米以上工程技术管理和施工管理的.工作经验；
4、熟悉工程设计、施工及较强的图纸审核；
5、具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力，能独立进行项目技术开拓；
6、熟悉各工程专业技术并有现场施工丰富经验，协调设计、施工、监理关系；
7、熟悉北京市的有关政策、法规、规划及标准；
8、富于创新精神，勇于接受挑战；
9、具备良好的文字表达能力。
总建筑师
职位类别：建筑/房地产/装修/物业
工作地点：工作经验：5—10年最低学历：硕士
建筑设计岗位职责说明书篇2
1、负责建筑项目的装配式从方案到施工图及预评价工作，具体深化设计工作，包括文件编制、深化图设计;
2、负责完成领导安排工作，并对自己所完成的工作质量负责;
3、参与设计交底及图纸会审，整理交底及会审纪要;
4、配合项目现场施工技术问题的解决;
5、完成上级安排的临时任务。
建筑设计岗位职责说明书篇3
职责描述:
负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作; 负责集团产品线在区域的深化落地管控;
负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;
任职要求:
本科及以上学历,建筑学专业;
拥有3个以上完整项目设计工作经历。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、概述建筑公司作为建筑行业的重要组成部分，承担着设计、施工、管理等各个环节的任务。
为了确保工作的顺利进行，建筑公司需要各类专业人员协同合作，共同完成工程项目。
本篇文章将就建筑公司常见的几类岗位进行详细说明，包括建筑师、工程师、施工人员以及项目经理。
二、建筑师建筑师是建筑公司中至关重要的岗位之一。
作为设计的核心人员，建筑师需要具备创意、审美和技术的综合能力。
他们的主要职责包括：1. 制定建筑设计方案：根据客户需求和项目要求，制定合理的建筑设计方案，并进行建筑设计图的绘制。
2. 参与项目报批：协助项目经理完成项目相关的报批工作，确保项目合规。
3. 沟通与协调：与团队成员、客户以及监管机构进行沟通和协调，确保设计的顺利进行。
三、工程师工程师是建筑公司的技术骨干，承担着建筑工程的技术实施和管理工作。
他们的主要职责包括：1. 施工图设计：根据建筑设计方案，绘制出详细的施工图纸，包括结构、电气、给排水等各个方面的图纸。
2. 施工现场管理：负责施工现场的监管和管理，确保施工进度和质量符合要求。
3. 资材和设备采购：根据工程需要，负责相关资材和设备的采购工作，确保施工所需的材料和设备的供应。
四、施工人员施工人员是建筑公司中直接参与实施建筑施工工作的人员，他们包括了各类工种，例如砌筑工、水电工、木工等。
他们的主要职责包括：1. 施工：按照施工图纸和工艺要求，进行各项施工作业，包括砌墙、铺管、装修等。
2. 质量检查：负责施工过程中的质量检查工作，确保施工符合相应的标准和规范。
3. 安全管理：负责施工现场的安全管理，并确保工人遵守相关的安全操作要求。
五、项目经理项目经理是建筑公司中的管理者，承担着项目运营和管理的责任。
他们的主要职责包括：1. 项目计划：制定项目实施计划，合理安排资源和人员，确保项目按时完成。
2. 成本控制：负责项目的成本控制工作，包括人员费用、材料费用和设备费用等。
3. 团队管理：协调和管理项目团队，确保各个部门的协同合作，达到项目目标。
建筑设计师(岗位说明书)
建筑设计师（岗位说明书）一、岗位概述建筑设计师是负责进行建筑设计工作的专业人员，主要职责是根据客户需求和建筑规划要求，制定详细的建筑设计方案，并协助项目团队进行施工图设计和现场监督。
二、岗位职责1. 进行设计前期的需求分析和调研，与客户充分沟通，了解项目需求和限制条件；2. 根据项目要求，进行建筑设计方案的制定和提出创新设计建议；3. 参与项目团队协调会议，与结构设计师、电气设计师等专业人员进行协作，确保设计方案的实施性和可行性；4. 编制并绘制施工图纸，确保图纸的准确性和完整性；5. 根据施工图纸进行现场施工过程中的技术指导，解答施工方的问题；6. 配合规划局或相关部门的审核，协助解决审查过程中的问题；7. 参与设计方案的评审和修改，确保设计方案符合规划要求和客户需求；8. 跟踪项目进展，及时沟通和协调项目相关问题；9. 关注建筑设计前沿的新材料、新技术和新方法，提出创新建议，推动设计工作的创新和发展。
三、任职要求1. 建筑学或相关专业本科及以上学历；2. 具备良好的建筑设计理论知识和创意能力，熟悉各类建筑设计软件；3. 具备一定的项目管理能力和团队合作意识；4. 具备较强的沟通能力和技术交流能力，能够与不同专业的人员进行有效合作；5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够处理多任务和紧急情况；6. 对建筑设计行业的发展趋势和前沿技术有一定了解，具备创新思维和学习能力。
四、工作环境建筑设计师主要在室内办公，需要使用计算机和设计软件进行设计工作。
在需要时，可能需要前往项目现场进行技术指导和协调工作。
五、发展前景建筑设计师是建筑行业中不可或缺的重要职业，具备丰富的项目实践经验和创新设计能力的建筑设计师有着广阔的发展空间。
他们可以在设计院、建筑设计事务所、房地产开发公司等单位从事设计工作，并有机会晋升为项目经理、设计总监等职位。
六、总结作为建筑设计师，能够承担起项目的从设计方案到施工图等全过程的设计工作，需要具备扎实的理论基础、创新的设计思维以及卓越的沟通能力。
建筑设计中心文员岗位说明书
4、本中心3S跟踪与监督权。
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历；
职称水平:
所需专业:
中文、管理、文秘方或相关专业
语言水平:
良好的中文写作能力与英语听、说、读、写的能力
计算机水平:
熟悉办公软件使用
工作经验:
2年以上工作经验
知识与技能:
1、良好的写作能力与记录能力；
2、熟练使用电脑；
3、管理并及时更新中心所形成的文件的流程；
4、设计合同付款流程并与设计院及时沟通；
5、整理、归档中心图纸与文件资料；
6、中心的其他日常事务性工作，如办公用品申报等；
7、领导交办的其他临时性工作。
三、关键绩效指标
1、文件资料的收集与保管
2、文件资料传送的及时性
四、工作权限
1、对工作内容改进的建议权；
2、对部门员工执行公司制度情况的监督权；
岗位说明书
一、基本信息
所在部门：建筑设计中心
岗位名称：建筑设计中心文员
直接上级（岗位名称）： 建筑设计中心总经理
岗位编制：1
直接下级（岗位名称）： 无
所辖人数：0
间接下级（岗位名称）：无
所辖人数: 0
二、岗位目的：
协助中心总经理保证中心工作顺利进行。
具体职责
1、记录并整理部门会议纪要；
2、整理中心每日3S报表并上报；
3、做事认真负责；
建筑设计师岗位职责说明书（五篇）
建筑设计师岗位职责说明书1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。
2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。
3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。
无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。
4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。
施工图应该符合设计深度要求，构造合理。
图面紧凑、清晰、整洁、易读。
5.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。
6.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。
7.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。
8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。
9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;11.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行;12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。
建筑设计师岗位职责说明书（二）职位标题：建筑设计师职位概述：建筑设计师负责设计和规划建筑项目，并确保项目的质量和符合相关法规和标准。
他们与客户和项目团队合作，以确保项目的成功实施。
职位职责：1. 与客户合作，了解他们的需求和目标，并提供建筑设计方案和解决方案。
2. 根据项目的需求，制定并确认设计方案，包括建筑外观、空间布局、结构、细节设计等。
3. 设计并准备建筑图纸和技术文件，包括建筑平面图、剖面图、立面图等，并确保符合相关法规和标准。
4. 与建筑工程师、结构工程师、电气工程师等其他专业团队合作，确保设计方案的技术可行性和实施性。
(建筑设计师)职位说明书 岗位说明书 岗位职责 相关要求
◆全面掌握建筑设计相关知识；
◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；
◆熟练使用AutoCAD、hop、3Dmax等软件；
◆能进行结构设计和计算；
◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。
态度:
◆勤奋踏实，能吃苦耐劳；
◆分析能力、逻辑思维能力强；
◆具有极强的敬业精神和责任心。
建筑设计师
职位名称
建筑设计师
职位代码
所属部门
工程技术部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
总体规划、设计具体工程项目，并提供现场工作指导、技术支持。
工作内容:
%研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；
%参与项目的招（议）标以及合同谈判等工作；
%分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题；
%设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图；
%检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序；
%协助规划项目方案，进行项目协调，明确有关具体工程项目的信息指标；
%在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书。
任职资格:
教育背景:
◆建筑学类专业，本科以上学历。
经验:
◆5年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验。
如何做建筑方案设计岗位说明
建筑方案设计岗位说明一、岗位概述建筑方案设计师是建筑设计领域的专业人才，主要负责开展建筑方案设计工作，包括进行规划设计、概念设计、初步设计等阶段的工作，根据客户需求和项目要求，提出创新性的设计方案。
建筑方案设计师需要具备创意和设计能力，能够独立完成建筑方案设计工作，并根据项目需求进行调整和修改。
二、岗位职责1. 参与项目前期调研和分析，了解客户需求、项目背景和设计要求，确定设计目标和方向。
2. 进行建筑概念设计，包括空间布局、立面设计、材料选取等方面的设计工作。
3. 制作设计方案图纸，包括平面图、立面图、剖面图等，并根据项目要求进行修改和完善。
4. 与项目团队成员密切合作，包括结构设计师、建筑师、室内设计师等，共同完成项目设计工作。
5. 参与设计方案的评审和修改，根据客户和专家的意见进行调整和改进。
6. 参与方案的深化和细化工作，包括施工图设计、效果图制作等。
7. 配合项目经理进行项目管理工作，确保设计工作按时完成并符合质量要求。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，建筑学、景观设计、室内设计等相关专业。
2. 具有扎实的建筑设计理论基础和创意能力，能够提出具有前瞻性的设计方案。
3. 熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop、InDesign等设计软件，具有良好的手绘能力。
4. 具有较强的团队合作精神和沟通能力，能够有效与项目团队成员协作。
5. 具有一定的项目经验和实践经验，熟悉建筑设计流程和标准。
6. 具有良好的职业操守和责任心，能够承担一定的工作压力。
7. 具有良好的英语能力，能够阅读和编写英文设计文件。
四、薪资待遇建筑方案设计师岗位在建筑设计行业属于高级职位，薪资待遇较为优厚，一般薪资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资待遇根据个人能力和经验而定。
五、发展前景建筑方案设计师是建筑设计领域的核心人才，是建筑设计的灵魂和核心力量，随着城市化进程的加快和建筑业的不断发展，建筑方案设计师的需求将持续增长。
建筑设计师岗位说明书及发展前景
建筑设计师岗位说明书及发展前景
岗位说明书：
1. 岗位职责：
- 负责根据项目需求进行建筑设计，包括平面布局、立面设计、结
构设计等，并确保设计方案的可行性和符合相关法规标准；
- 协助项目经理进行项目进度控制和工程质量监督；
- 与团队成员和客户进行良好的沟通和协调，确保项目的顺利进行； - 参与设计方案的评审和修改，并提供技术指导；
- 随时关注建筑设计领域的新技术和趋势，为项目提供创新的设计
方案。
2. 资格要求：
- 拥有建筑学或相关专业的学士学位或以上学历；
- 具备一定的建筑设计经验，熟悉建筑行业相关规范和标准；
- 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等建筑设计软件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 具备良好的审美能力和创新意识。
3. 发展前景：
- 作为建筑设计师，随着经验的累积和技术的提升，有机会晋升为
高级建筑设计师或项目经理；
- 在大型建筑设计公司或事务所中工作，有机会参与更具影响力的
建筑设计项目；
- 可以在建筑设计领域内拓展自己的专业领域，例如绿色建筑、文
化遗产保护等；
- 可以考取建筑师资格证书，成为独立的注册建筑师。
总结：建筑设计师岗位要求一定的专业知识和设计能力，同时需
要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
随着经验的增长和技术的提
升，建筑设计师可以获得更高级别的职位并参与更具影响力的项目。
建筑设计师还有机会在专业领域内发展，成为独立的注册建筑师。
建筑设计职务说明
建筑设计职务说明建筑设计职务说明建筑设计师是一个非常重要的职位，他们负责为客户提供设计房屋、建筑、桥梁和其他结构的解决方案。
他们需要具备良好的创造力，同时也需要有很强的技术专业知识，以确保设计的结构安全、美观、符合客户的需求和预算。
建筑设计师的职务包括以下几个方面：1.方案设计：建筑设计师需要与客户沟通，详细了解他们的需求和目标，然后根据这些需求制定设计方案。
他们需要对建筑材料、结构和建筑组织有深入的了解，以确保设计的可行性和实用性。
2.技术绘图：建筑设计师需要使用计算机辅助设计软件（CAD）进行绘图，绘制出设计的平面图、立面图和剖面图等。
他们还需要进行细节设计，包括地板、墙壁、天花板、窗户和门等的尺寸和材料选择。
3.预算和成本控制：建筑设计师需要评估设计方案的预算，并确保设计在预算范围内。
他们需要熟悉建筑材料和施工工艺的价格，并选择合适的材料和方法，以降低成本。
4.与团队合作：建筑设计师通常需要与项目团队合作，包括结构工程师、土木工程师和室内设计师等。
他们需要与团队成员密切合作，确保设计方案的实施顺利进行，并解决项目中的问题。
5.项目管理：建筑设计师需要负责管理项目的进展和时间表，确保设计方案按时完成。
他们需要与客户保持密切联系，及时汇报项目进展，解答客户的问题和要求。
6.法律和规范遵守：建筑设计师需要熟悉相关的法律法规和建筑规范，以确保设计方案符合安全和可持续发展要求。
他们需要了解建筑许可程序，并确保设计方案符合当地法规。
7.客户关系管理：建筑设计师需要与客户进行有效的沟通和合作，理解客户的需求和期望，以提供满足客户要求的设计方案。
他们需要善于倾听和理解客户的意见和需求，并提供专业建议和解决方案。
总结起来，建筑设计师是一个全面的职业，需要有很强的创造力和专业知识。
他们不仅需要具备设计技术和审美意识，还需要对建筑材料和施工工艺有很好的了解。
他们还需要具备良好的沟通和管理能力，能够与客户和团队成员合作，确保设计方案的顺利进行和成功实施。
【2018-2019】建筑设计师岗位职责说明书-优秀word范文 (4页)
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建筑设计师岗位职责说明书
篇一：建筑设计师岗位职责说明书
1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。
6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。
7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。
8、组织施工图会审。
对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。
9、设计变更管理。
篇二：建筑设计师岗位职责说明书
(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
(2)参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。
建筑设计师岗位说明
建筑设计师岗位说明建筑设计师是建筑行业中非常重要的职位之一，他们承担着设计建筑物的责任。
本文将详细描述建筑设计师的职责、技能要求以及职业发展前景。
一、职责作为建筑设计师，主要职责如下：1.设计建筑方案：根据客户的需求和预算，与团队成员合作设计建筑方案。
这包括绘制草图、制定总体规划以及选择合适数量和类型的材料。
2.准备施工图纸和技术文件：将设计方案转化为具体的施工图纸和技术文件，以便施工过程中的施工人员参考。
3.与客户和团队沟通：与客户沟通，了解他们的需求和意见，并确保设计方案与他们的要求相符。
与团队成员密切合作，确保项目按时完成。
4.监督施工过程：在施工阶段，建筑设计师需要监督施工人员的工作，并解答他们在实施设计方案过程中遇到的问题。
5.审查和遵守相关规范：建筑设计师需要熟悉并遵守建筑行业的相关法律法规和建筑设计准则，确保设计方案符合安全、环保和可持续发展的要求。
二、技能要求成为一名优秀的建筑设计师需要具备以下技能：1.专业知识：建筑设计师需要掌握建筑设计的相关知识，包括结构设计、建筑材料和施工工艺等方面的知识。
2.创意能力：建筑设计师需要具备创造性思维和艺术感知能力，能够提供独特、美观且实用的设计方案。
3.沟通和团队合作能力：建筑设计师需要与客户、团队成员和施工人员进行有效的沟通，并能够与团队密切合作，共同完成项目。
4.技术能力：建筑设计师需要熟悉建筑设计软件和技术工具，能够使用CAD、SketchUp等软件进行设计和绘图。
5.解决问题能力：在设计和施工过程中，建筑设计师可能会遇到各种问题，需要能够快速、准确地解决问题，并作出相应的调整。
三、职业发展前景建筑设计师是建筑行业中不可或缺的一环，随着城市化进程的加速和人们对于建筑环境质量要求的提高，建筑设计师的需求越来越大。
在职业发展方面，建筑设计师可以通过积累丰富的工作经验和参与更多复杂的项目来提高自己的能力。
同时，他们还可以选择继续深造，获得更高级别的建筑设计师资格。
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设计人员岗位职责
1、认真做好技术准备工作，落实设计项目的内外部条件，收集设计资料，研究计划任务，按工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
2、执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施及本公司有关规定，做到所做设计符合批准文件和有关部门的要求，符合项目负责人对设计的要求。
3、积极而慎重的采用新技术、新材料、新产品、新工艺、新设备。
4、计算依据和方法正确合理，计算数值准确无误、抗震设计构造齐全、地基处理，配电系统、管道布置、材料选择、配电选用正确合理。
5、图纸内容完备，整齐清晰、正确表达意图和设计结果，本专业与其他专业在设计上相互一致，无错、漏、碰、缺。
6、正确表达标准图、通用图、构配件图、大样图和重复使用图。
7、对设计方案精益求精，认真地进行多方案比较，好中选优。
8、专业之间互相交接设计成果时，上个环节的设计人员要进行严格审定后予以交接，并对交接的内容负责。
9、主动与校、审人员联系，研究设计中问题，及时更新各级审核中指出的错误，及时总结经验教训。
10、认真参加交底和施工服务，及时做好设计信息反馈，汇同项目负责人及时处理施工中的有关问题。
11、参加竣工验收、工程回访，参加设计总结的撰写。
12、如与校审人在技术上有分歧时有权向所或院里反映自己的意见，
以求合理解决。
13、对所承担的设计任务的质量和进度负责。
14、项目完成后要及时准确的将工程资料按要求归档。
15、完成领导安排的其他任务。