劳务派遣协议书2014
劳务派遣劳动协议书样本(6篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)4篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、甲方：（用人单位）名称：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________二、乙方：（劳务派遣单位）名称：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________鉴于甲方需使用大量临时工力以解决某特定需求，乙方具有提供所需劳动力之能力，双方就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣期限：1. 本协议有效期为_____年（月），自_____起至_____止。
派遣期限届满后，如有需要延长派遣期限，需经双方协商一致，并签订书面延期协议。
2. 本协议有效期内，如因劳务需求发生变化，任何一方需提前终止协议，应提前______日以书面形式通知对方。
二、派遣人员：1. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的派遣人员。
乙方严格按照甲方的要求进行人员筛选和培训，确保派遣人员的素质和技能符合甲方的需求。
2. 派遣人员应按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
三、派遣薪酬：1. 乙方负责为派遣人员支付工资、福利和社会保险。
甲方应按照《劳动法》和相关法规要求，支付乙方提供的派遣人员合理的薪酬和福利待遇。
2. 甲方应按时支付乙方提供的派遣人员工资，乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险等。
四、保密保障：1. 双方在派遣过程中应严格遵守商业秘密及个人隐私保护的相关法律法规，保护甲方的商业秘密不被泄露。
2. 派遣人员在派遣期间应严守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自将相关信息泄露给他人。
五、违约责任：1. 若一方未能按照本协议的约定履行义务或违反了本协议的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并努力协商解决办法。
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书6篇篇1劳务派遣协议书甲方：（劳务派遣公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经营劳务派遣业务，为提供劳务派遣服务，乙方经甲方介绍并符合条件，双方协商一致，达成以下协议：一、被派遣劳动者基本信息1. 乙方为甲方劳务派遣的劳动者，具备从事相应工作的能力和资格；2. 乙方身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3. 乙方具有正当的就业权，同意接受甲方的劳务派遣安排，遵守相关规章制度。
二、劳动派遣内容1. 乙方接受甲方的安排，按照劳务派遣的要求，到指定的用工单位上班；2. 乙方在劳动派遣期间，要严格遵守用工单位的规章制度，认真履行工作职责；3. 乙方在劳动派遣期间不得私自与用工单位签订劳动合同，不得接受用工单位以外的其他工作；4. 乙方在劳动派遣期间，遇到工作中的问题或需要请假时，要及时与甲方联系，协商解决。
三、劳务报酬及福利待遇1. 根据劳务派遣工作性质和用工单位的要求，甲方向乙方支付劳务报酬；2. 乙方在劳务派遣过程中享受与用工单位内员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等；3. 乙方在劳务派遣期间，如出现工资拖欠或薪资不足等情况，可向甲方提出申诉，甲方有责任协助解决。
四、保密责任1. 乙方在劳务派遣期间，接触到用工单位的商业秘密或公司机密，在未经用工单位同意的情况下，不得擅自泄露；2. 乙方不得利用职务之便，谋取个人私利，不得牟取不正当利益或透露公司机密；3. 乙方应当保守用工单位的商业秘密，维护用工单位的声誉和利益。
五、解约条件1. 若乙方因故无法继续从事劳务派遣工作，可提前三十天以书面形式通知甲方，双方协商解除协议；2. 如乙方有严重违反劳务派遣协议的行为，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利；3. 乙方在劳务派遣期间如有违反法律法规的行为，甲方不承担相应的法律责任。
劳务派遣协议书(5篇)
劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)：地址：__________ 联系电话：__________乙方(实际用工单位)：地址：__________ 联系电话：__________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
2014劳务派遣合同范本
2014劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：[劳务派遣单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（实际用工单位）：单位名称：[实际用工单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣[具体人数]名劳务人员到乙方工作。
2. 派遣人员的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容为[详细工作内容]。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前[提前通知的天数]日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
乙方应按照国家法律法规的规定，合理安排派遣人员的休息休假。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，乙方应按时将派遣人员的劳动报酬及其他费用支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家和地方政府的规定缴纳，乙方应按照甲方实际缴纳的社会保险费金额支付给甲方。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家和地方政府的规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣费用。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
3. 甲方应负责对派遣人员进行岗前培训和职业技能培训，提高派遣人员的业务素质和工作能力。
4. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为派遣人员缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。
劳务派遣协议书9篇
劳务派遣协议书9篇第1篇示例：劳务派遣协议书甲方：（委托单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳务派遣单位全称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方因业务需要，需要增加劳动力，乙方符合甲方的需求，双方经友好协商，就甲方委托乙方派遣劳务事宜，达成以下协议：第一条服务内容1、乙方根据甲方的需求，派遣劳务人员到甲方单位从事（具体工作内容）的工作，乙方对派遣的员工进行岗前培训和指导。
2、甲方有权对乙方派遣的员工进行工作安排和考勤管理，乙方应配合甲方工作需要做好员工的工作指导和管理。
第二条人员派遣1、乙方派遣的员工需符合国家法律法规及相关部门的规定。
2、甲方在派遣期间对员工工作表现有异议的，应及时通知乙方并提出理由，乙方有义务进行整改或进行调整。
第三条劳务报酬1、员工的工资由乙方负责按照国家有关规定发放，并承担与员工相关的社会保险、福利等费用。
2、甲方按照实际派遣的员工数量和工作时长支付相应的劳务派遣费用给乙方。
第四条保密责任1、双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、技术资料等信息均应保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2、因派遣工作所涉及的员工资料及其他相关信息，双方对未经允许不得将其用于其他用途。
第五条违约责任1、任何一方未履行本协议规定的义务，构成违约，应承担违约责任并赔偿对方因此而受到的损失。
2、因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应尽最大努力协商解决，并及时通知对方。
第六条协议的生效和解除1、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议届满前双方无异议的，可自动续签，续签期限为____年。
2、任何一方有解除本协议的意向，应提前____个月书面通知对方，经双方友好协商达成一致，可解除协议。
第七条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
第八条附则1、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳务派遣合作协议书6篇
劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。
第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。
第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。
第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。
第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。
第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。
第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。
2014劳务派遣合同范本
2014劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方按照乙方要求向其派遣______名劳务人员，从事______工作。
2. 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照乙方的相关规定执行。
2. 劳务人员享有乙方规定的休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方按照______标准向劳务人员支付劳动报酬。
2. 劳动报酬的发放时间为______。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为劳务人员缴纳______等社会保险。
2. 劳务人员享受乙方提供的______等福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方负责与劳务人员签订劳动合同。
2. 甲方应按照乙方要求派遣符合条件的劳务人员。
3. 甲方应负责对劳务人员进行培训和管理。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权对劳务人员的工作进行安排和管理。
2. 乙方应按照本合同约定向劳务人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
3. 乙方应保障劳务人员的工作安全和健康。
七、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合法律法规规定的情形时，双方可以解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日。
劳务派遣协议书(7篇范文参考)
劳务派遣协议书（7篇范文参考）劳务派遣协议书篇1甲方：____________(以下简称甲方)住所____________电话：____________乙方：____________(以下简称乙方)住所___________电话：____________根据《中华人民共和国劳动民法典》和________________省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的________名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事________等工作,派遣期限________年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月________日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险(1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。
1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。
2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。
第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。
3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。
3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。
第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。
4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。
第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。
劳务派遣人员协议书七篇
劳务派遣人员协议书七篇劳务派遣人员协议书【篇1】甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章) (签名)日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日劳务派遣人员协议书【篇2】甲方(用人单位)：乙方(应聘员工)：甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
2014最新劳务派遣劳动合同范本
2014最新劳务派遣劳动合同范本
本文是由为您提供的2014劳务派遣劳动合同范本。
劳务派遣合同范本
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：
乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书6篇劳务派遣协议书篇1甲方： ____企业管理咨询有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方(盖章)：____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字)：甲方代表人(签字)：日期：年月日日期：年月日劳务派遣协议书篇2甲方（劳务输入单位）：乙方（劳务派遣单位）：甲方（劳务输入单位）联系电话：乙方（劳务派遣单位）：联系电话：乙方根据甲方的施工生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
劳务派遣合作协议书
劳务派遣合作协议书劳务派遣合作协议书（精选8篇）在我们平凡的日常里，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书是解决纠纷的保障。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的劳务派遣合作协议书（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务派遣合作协议书1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
劳务派遣协议书(12篇)【模板】
劳务派遣协议书(12篇)劳务派遣协议书1甲方(劳务派遣企业)全称单位类型法定代表人(或负责人) 乙方(职工)姓名性别文化程度身份证件号根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止(合同期限不少于两年)。
二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在(实际用工单位)的岗位从事工作，(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
工作地点为。
2、派遣期限为自年月日起至年月日止。
3、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。
2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。
实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。
四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第()方式：(1)乙方实行月薪制，每月为元。
(2)乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月;绩效奖金由实际用工单位直接发放。
(3)乙方实行计件工资制，定额单价为元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。
2014劳务派遣合同范本
2014劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
合同期满，双方如无异议，可续签。
二、派遣岗位及工作地点1. 甲方同意根据乙方的需求，派遣_______名劳动者至乙方从事_______岗位工作。
2. 乙方指定工作地点为_______。
三、劳动者的权益保障1. 甲方负责与派遣劳动者签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费。
2. 甲方按月支付派遣劳动者工资，支付时间为每月_______日前。
3. 甲方负责处理派遣劳动者在工作期间的劳动争议、工伤事故等事宜。
4. 乙方应保障派遣劳动者的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚派遣劳动者。
四、费用及支付方式1. 乙方按月支付甲方派遣服务费，标准为_______元/人/月。
2. 乙方应在每月_______日前将派遣服务费支付至甲方指定账户。
五、合同的解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方。
2. 合同一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。
3. 合同期满，甲乙双方如无异议，合同自动续签_______年。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 甲方未按约定为派遣劳动者缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
2014派遣协议全新版 - 6月
劳务派遣合作协议甲方（用工单位）：乙方（派遣单位）：二〇一四年月日甲方（用工单位）：负责人：职务：住所地址：邮编：联系电话：乙方（派遣单位）：法定代表人：职务：住所地址：邮编：联系电话：根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致的原则，订立本协议：一、协议主体第一条：甲方为派遣人员的用工单位，负责派遣人员的日常工作安排、业绩劳效考核、承担派遣员工在劳动合同期间所发生的经济责任。
乙方为派遣人员的劳动保障事务管理服务单位，负责为派遣人员岗前培训、签订劳动合同、办理社会保险、交纳住房公积金、处理劳动争议、承担法律事务责任。
二、协议期限第二条：本协议期限为年：自年月日起至年月日止。
第三条：本协议期限届满前1个月，双方应协商合同是否续签，并在合同期限届满之前办理续签协议手续。
如协议到期双方未办理续签手续的，或协议中途发生了人员增减变动，派遣人员劳动合同关系未终止时，本协议期限自动延长，直至所有派遣人员劳动关系终止时，本协议终止。
三、派遣岗位、人员数量的确定第四条：甲方部分岗位由乙方派遣的劳务人员担任，计划使用名，工作地点。
如使用人员发生增减变动时，甲方在发生增减变动5日内通知乙方办理新增和减少用工数量手续。
第五条：乙方根据甲方的用工人数和用工条件要求（按实际工作需要规定），与甲方共同组织面试录用。
凡经甲方审查符合用工要求确定被录用的人员，甲方应编制《录用人员花名册》交给乙方，由乙方开具劳务派遣通知单，派遣员工持通知单到甲方报到，由甲方安排工作岗位。
即：该员工的劳动关系在乙方，工作岗位在甲方。
四、派遣人员的使用、管理第六条：甲方对派遣员工在甲方工作期间进行日常管理，并对其劳动纪律、日常表现、业务技能等进行考核.有不服从管理或出现重大违纪、违规事由时，甲方应3日内将有关情况书面通告乙方，乙方应将其招回处理，直至辞退。
第七条：派遣员工在工作期间，甲方提供符合规定的劳动保护条件，劳动防护用品。
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劳务派遣合作协议
甲方：（以下简称甲方）
乙方：湖南广鑫人力资源服务有限公司（以下简称乙方）为适应工作需要，促进人员的合理流动，实现用人单位用工社会化，甲乙双方在平等自愿、互惠互利的基础上，就劳务合作事宜，经协商达成如下协议：
第一条甲方愿意使用乙方劳务派遣员工名（详见《花名册》），期限为个月，从年月日至年月日止。
双方确认，甲方与乙方之间的关系为接受与提供劳务的关系。
乙方与劳务人员之间建立劳动关系。
第二条乙方应具有劳务服务资质许可。
乙方应甲方经营的需要及具体要求向甲方派遣劳务人员，并对劳务人员进行日常管理，甲方安置上岗并负责考核管理。
第三条甲方的权利和义务
１．甲方负责向乙方提供所需劳务派遣人数、用工条件、用工岗位和用工期限，并确定乙方派出的劳务人员是否符合要求，对劳务人员进行法纪教育和技能培训。
２．甲方根据工作需要和实际情况可依法决定增加或减少劳务派遣的人数，减少劳务派遣人数时按有关规定提前一个月书面通知乙方办理相关手续，按国家有关法律法规规定乙方依法应当支付给劳务人员的经济补偿金等有关费用，由乙方支付后，甲方凭乙方的有效凭据承担所有费用。
３．甲方在使用乙方劳务人员期间，应严格执行国家和本省（市）有关
劳动用工的法律法规和政策，为员工提供必要的劳动保护和劳动条件，确保安全生产。
４．甲方在使用乙方劳务人员期间，应严格执行《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等国家和本省（市）有关法律法规确保劳务人员应享有的相关权益。
５．甲方按月向乙方支付下列费用：劳务人员薪酬、社会保险费用、劳务税金及乙方的劳务代理服务费。
如甲方使用的劳务人员在异地参加相关社会保险享有相应待遇的，应由乙方代理划转社会保险关系。
６．甲方应与劳务人员签订上岗协议，建立严格的考核、考勤制度；负责对这些劳务人员进行在岗管理和考核，并将考核及奖惩结果提供给乙方作为发放劳务人员工资的依据（有关资料应保存两年以上）。
７．自本合同生效之日起，甲方应协助乙方及时将员工的人事关系、工资关系、社会保险、人事档案等资料移交乙方，上述资料不全者，由乙方接管后逐步依法补齐。
８．甲方应自觉遵守本合同的规定，以及国家、省（市）有关法律、法规、劳动政策的有关规定，维护乙方的声誉。
９．乙方如违反本合同，或其行为有损甲方声誉，侵害甲方权益的，甲方有权随时终止合同；造成经济损失的，享有依法索赔的权利。
第四条乙方的权利和义务
１．乙方根据甲方制定的岗位工资标准、考核数据核发劳务人员工资，办理劳务人员的各项社会保险等事宜，并由乙方归口管理，乙方不得无故拖欠劳务人员的工资及社会保险费用。
２．乙方应对派遣的劳务人员的人事关系进行规范管理，未经甲方书面同意，不得将甲方正在使用的劳务人员的档案泄露、调转及人事关系转移等，给甲方造成经济损失的，乙方应依法对甲方做出相应赔偿。
３．甲方使用的劳务人员出现离辞工情况，甲方应及时通知乙方，乙方自接到通知起一个月内进行补充。
４．按甲方的要求，乙方负责为甲方支付的劳务费用提供合法的票据。
５．劳务人员在生产过程中发生的因工伤亡事故，甲方应在24小时内通知乙方，由乙方按《工伤保险条例》的有关规定处理，甲方负担《工伤保险条例》中用人单位所承担的费用。
６．甲方使用劳务人员期间如发生患病、非因工负伤或死亡，其医疗费用和其它待遇由乙方按照医疗保险、养老保险等规定办理，如涉及国家相关政策规定须由用人单位支付相关待遇的，其待遇支付问题由甲方承担。
７．甲方如违反本合同，或其行为有损乙方声誉，侵害乙方权益的，乙方有权随时终止本合同；造成经济损失的，享有依法索赔的权利。
第五条支付有关款项事宜
甲方每月（季）初向乙方支付相关劳务人员当月（季）的社会保险费用（缴费基数和缴费比例按当年社保机构规定的缴纳［详见全市社会保险缴纳标准表］）、劳务人员工资、劳务税金及乙方劳务代理服务费，服务费标准为40元/人·月。
乙方开户银行：建行益阳高新区支行
户名：湖南广鑫人力资源服务有限公司帐号：43001530067052502511 ２．乙方每月日发放劳务人员上月的工资，甲方有权向乙方了解工资支付和社会保险的缴纳情况。
第六条在合同期内，乙方委托甲方对劳务人员进行计划生育的日常管理，发现违反计划生育行为立即向乙方通报。
由乙方按国家有关规定处理。
第七条本协议的变更、解除、终止和续订
１．该协议有效期为年，自年月日至年
月日止。
协议期内甲乙双方应共同遵守本合作协议的各项条款。
在履行期间未经对方同意，任何一方不得变更或解除；如有违反本条款之规定，违反方应支付对方违约金。
若遇特殊情况不能履行本协议时，双方应及时通过协商解决。
２．本协议期满前30日，甲乙双方就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订协议手续。
如不及时办理终止或续订手续，则视本协议顺延相同期限，执行有效。
３．本协议遇不可抗力或政策变化等原因，致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
第八条其它事宜
１．劳务人员在试用期内不胜任甲方工作的，甲方可将员工退还乙方，由乙方按有关政策处理。
２．劳务人员在上岗协议期内有《劳动合同法》第40、41条规定情形，需要裁减、更换员工的，甲方应在30日书面前通知乙方，有关应由用人单位承担的经济补偿及其它费用由甲方承担。
３．劳务人员在上岗协议期内有《劳动合同法》第36条、37条、38条情形离职的，甲方应在48小时内通知乙方，有关应由用人单位承担的经济补偿及其它费用由甲方承担。
４．劳务人员有《劳动合同法》第39条规定情形之一的，甲方应及时将有关证据、资料移送乙方，由乙方解除劳动合同。
５．甲乙双方与劳务人员之间出现纠纷，甲乙双方应相互配合、积极妥善处理，承担各自的义务。
第九条本协议壹式贰份，双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。
未尽事宜，由双方协调解决。
甲方：（单位公章）乙方：（单位公章）
授权代表：法人代表：
签定日期：签定日期：
联系人：联系人：
联系方式：联系方式：。