退役军人就业创业对策探究
浅析退役军人就业创业的困境及对策
摘要：推动退役军人就业创业，使他们在市场经济大潮中做出更大的贡献，更好的成长，是维护退役军人合法权益，维护社会大局稳定的根本性举措。
随着机构的组建完善及一系列政策的出台，党和政府为退役军人就业创业提供了不少便利条件和优惠政策，然而，我国退役军人就业创业工作仍面临着一些困境,难以保证在退役后，军人就业创业能够取得理想效果。
因此，针对这一情况本文就充分了解退役军人就业创业存在的问题,并结合工作实际提出了解决退役军人就业创业的对策和建议。
关键词：退役军人；就业；创业前言：军人作为现代社会建设的重要力量,在退役后依然是非常重要才是就业，才有保障，选择私营企业、自我创业、合资企业、民营企业等岗位就职的意愿较少，这些落后的观念束缚退役军人的思想和脚步，某些程度上影响了他们的就业。
（二）知识技能、文化水平薄弱。
一是参军前文化素质不高。
受到我国征兵年龄条件影响，大部分退役士兵文化层次不高，知识结构较为简单，退役士兵在进入社会后，个人素质与就业实力很难与大专和大学毕业生相比较。
二是在部队服役期间掌握的军事技能与市场经济中对人才的需求脱钩。
军人在军营中受到的教育主要是相关政策法律、军事技能等，缺少对社会文化知识的学习。
三是社会经验缺乏。
长时间在部队生活，军方视角VISUAL ANGLE27地方政府选聘创业专家和优秀退役军人企业家，为有创业意愿的退役军人提供面对面培训，了解退役军人的创业想法，并为其提供相应建议，以此来降低创业风险，同时积极引导退役军人参与创业创新比赛，搭建交流展示、项目合作和产融对接的崭新平台，营造支持退役军人就业创业的良好氛围。
（2）加大金融支持，拓宽融资渠道。
针对具有能力但是缺少资金的退役军人，当地政府应给予相应资金支持和税费减免等政策扶持。
鼓励金融机构创新金融产品和服务方式，引导银行为军创企业提供专属信贷产品，给予资金信贷支持，满足退役军人创业融资需求。
此外，促进各类产业发展基金、创业投资基金和社会资本投入退役军人创办的项目，进一步拓宽资金保障渠道。
推动退役军人就业创业过程中存在的困难问题与对策建议
推动退役军人就业创业过程中存在的困难问题与对策建议退役军人是国家的宝贵资源和重要群体，他们具备许多宝贵的经验和技能。
然而，在退役军人就业创业过程中，仍然面临着一些困难问题。
本文将围绕这些问题进行探讨，并提出对策建议。
一、就业面临的困难1.1 就业岗位匮乏许多退役军人在退出军队后，发现很难找到适合自己的工作岗位。
这主要是因为退役军人的技能与市场需求不匹配，或者市场上缺少相应的岗位。
1.2 缺乏市场竞争力退役军人在军队里拥有许多优势，如纪律性、责任心和团队合作精神等。
然而，在市场经济中，这些优势未必能够转化为竞争力。
许多退役军人缺乏市场敏感性和商业思维，这使得他们在市场竞争中处于劣势。
1.3 缺乏职业规划和培训许多退役军人在退役后没有明确的职业规划和培训计划。
这使得他们在就业过程中缺乏自信心和动力，无法适应新环境，也无法发挥自己的潜力。
二、创业面临的困难2.1 缺乏资金和资源许多退役军人想要创业，但缺乏资金和资源。
他们通常没有足够的自有资金，也无法获得银行贷款。
此外，他们还缺乏商业资源和人脉关系，这使得创业过程更加困难。
2.2 缺乏市场认知和经验许多退役军人在军队中从事的是技术或管理工作，对市场经济缺乏认知和经验。
这使得他们在创业过程中容易犯错，无法适应市场需求和变化。
2.3 缺乏创业精神和风险意识退役军人通常具备较高的安全意识和稳定性，但缺乏创业精神和风险意识。
他们往往对创业风险和不确定性感到担忧，这使得他们在创业过程中缺乏决断力和执行力。
三、对策建议3.1 政府支持政府应该加大对退役军人就业创业的支持力度，提供更多的就业岗位和创业机会。
同时，政府应该提供更多的培训和资金支持，帮助退役军人更好地适应市场需求和变化。
3.2 加强教育培训退役军人应该接受更多的职业规划和培训，提高自身的职业素养和市场竞争力。
此外，应该加强创业教育，培养退役军人的创业意识和能力。
3.3 科技创新支持政府和企业应该加大对科技创新的支持，为退役军人提供更多的创业机会。
退役军人就业创业调研报告(2)
退役军人就业创业调研报告（2）退役军人是重要的人力资源，是社会经济建设的重要力量，做好退役军人就业创业工作，是维护退役军人合法权益,发挥服务余热的重要举措。
近年来，各级政府以及相关部门高度重视退役军人就业创业工作，先后出台一系列相应的法律法规与政策文件，充分挖掘退役军人资源价值，积极推动退役军人就业创业，有力维护了维护社会大局和谐稳定。
但从实现退役军人充分就业来看，还存在一些短板问题，亟待有效研究解决。
一、存在问题一是文化程度低。
受征兵年龄条件限制，大部分退役士兵文化层次不高，知识结构较为简单，在军营中受到的教育主要是相关政策法律、军事技能等，与市场经济中对人才的需求脱钩，缺少对社会文化知识的学习。
以某县为例，全县退役军人中初中以下文化程度XX人，占总人口的X%；高中以下文化程度XX人，约总人口的X%；大专及以上文化程度XX人，占总人口的X%；由于没有专业技能，只能从事劳动强度大、技术含量低、工资收入低的低层次工种，受劳动力市场影响较大。
二是就业不稳定。
退役军人在军营与社会接触少，部队服役生活与社会经济环境差距较大，对市场了解把握不足,缺乏创业实践经验和技术支撑，退役回乡后习惯于通过亲戚朋友帮忙介绍用工和结伴外出务工，不愿通过竞争上岗、双向选择等方式实现理想就业。
以某县为例，全县从事个体经营的退役军人仅占有劳动能力退役军人总数的X%,且创业成功的民营企业只有旭康食品有限公司一家，其他大多数经营规模较小，主要是从事果品经销、技术服务方面的小微企业和个体门店，就业不稳定。
三是信息不通畅。
目前退役军人就业信息大多采取传单、微信、短信等方式进行传递，传播面较窄，导致一些退役军人获取的信息比较滞后。
大部分退役军人在离队后才了解相关就业创业政策，一些服务保障单位跟踪服务不及时，对就业政策的宣传和解释不到位，使退役军人在政策理解上存在偏差，甚至产生心理焦虑。
一些退役军人就业观念落后，择岗时大多将关注点放在机关企事业单位上，选择私营企业、自我创业、合资企业、民营企业等岗位就职的意愿较少，在某些程度上影响正常就业。
退役军人就业创业面临的形势及对策研究(课题调研)
退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）退役军人就业创业面临的形势及对策研究背景：退役军人在完成现役服役后，面临着重新融入社会、就业创业的压力。
由于军队生涯的特殊性和人员素质的独特性，退役军人就业创业面临许多困难和挑战。
为了能够帮助退役军人更好地就业创业，以及促进社会、经济的发展，有必要研究退役军人就业创业面临的形势，并提出相关的对策。
形势分析：1. 就业高度竞争：随着现役军人的规模减少和士兵转业的不断增加，退役军人的就业竞争日益激烈。
市场上的就业机会有限，加上退役军人对特定行业的倾向性，造成了就业的高度竞争。
2. 职业转换的难度：退役军人在军队中培养了一系列特定的技能和素质，例如纪律性、组织能力、领导能力等。
然而，这些技能在民用工作中可能无法得到充分的发挥。
军人需要适应民用工作的要求，进行职业转换，这需要一定时间和培训。
3. 心理压力和适应问题：退役军人由于长时间处于军队系统中，其生活方式、价值观念与民众有一定的差异。
适应到民用工作中可能会遇到心理上的压力和适应问题，需要一定的帮助和支持。
对策建议：1. 整合资源和服务：相关部门应该整合各种资源，为退役军人提供全方位、多层次的就业创业服务。
这包括了就业信息发布、职业转换培训、创业指导和资金支持等方面的服务。
2. 加强培训和教育：为了帮助退役军人更好地适应民用工作，相关机构可以组织培训和教育项目，帮助他们进行职业转换。
这些培训项目应该兼顾专业技能培训和心理适应训练，提高他们的就业竞争力和适应能力。
3. 推动政策支持：政府可以制定相关的政策，给予退役军人在就业创业方面的优惠政策和支持。
例如，给予他们税收优惠、创业补贴和优先就业等政策，鼓励他们积极投身到社会建设中。
4. 提升公众认知：加强对退役军人的宣传和教育，提高公众对他们的认知和了解。
这有助于缓解退役军人在就业创业过程中可能遇到的偏见和困扰，营造良好的社会环境。
总结：退役军人就业创业面临着诸多的形势和挑战，但也有很多对策可以采取来帮助他们更好地融入社会。
退役军人创业就业调研报告
退役军人创业就业调研报告引言退役军人是国家的宝贵资源，他们在服役期间积累了丰富的军事经验和专业技能。
随着现代军队的转型和军队规模的缩减，越来越多的退役军人需要重新融入社会，寻找新的就业出路。
为了深入了解退役军人创业就业的现状和面临的挑战，本报告对退役军人创业就业进行了调研分析，以期为相关决策部门提供可行的政策建议。
一、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式，旨在全面了解退役军人创业就业的现状、难点及发展趋势。
问卷主要围绕退役军人创业意愿、创业准备情况、创业过程中面临的困难等方面展开，涉及了个人信息和创业意向。
深度访谈则针对已经创业的退役军人，了解其创业经历、创业心得以及遇到的困难和解决方法。
二、调研结果1. 创业意愿和准备情况根据问卷调查数据显示，超过60%的退役军人表示有创业意愿，认为自己在部队服役期间积累了许多管理和组织经验，具备一定的创业基础和能力。
而在创业准备方面，大部分退役军人表示需要相关的创业培训和资金支持。
2. 创业领域选择调研数据显示，退役军人在创业领域的选择上呈现多样化趋势。
有的退役军人选择与自己的军事专业相关的行业，如安防、装备制造等；也有的退役军人选择转行到服务业、教育培训等非军事领域。
3. 创业过程中面临的困难在深度访谈中，许多退役军人反映创业过程中面临的最大困难是资金问题和市场竞争。
由于缺乏创业经验和人脉关系，许多退役军人在创业初期遇到了经营困难，而一些行业的市场竞争也让他们感到压力重重。
4. 成功案例调研中也采访到了一些退役军人创业的成功案例，他们通过不懈努力和创新意识，最终成功打造了自己的企业品牌，为自己和员工创造了稳定的就业机会，同时也为社会做出了积极贡献。
三、政策建议基于以上调研结果，我们提出以下几点政策建议：1. 加强创业培训针对退役军人的创业培训课程应更加具体和实用，帮助他们提升管理和市场营销等方面的能力，为他们创业提供更有力的支持。
2. 提供资金支持建立退役军人创业贷款或担保机制，帮助他们解决创业初期的资金问题，降低创业的风险。
退役军人高质量就业创业的对策研究
军方视角VISUAL ANGLE51摘要:退役军人作为重要的人力资源，在高质量就业创业过程中存在以下问题：第一，退役军人就业创业政策支持力度不足；第二，缺乏与政策衔接的配套措施；第三，缺乏就业创业信息平台；第四，缺乏创业综合素质。
针对这些问题提出切实可行的对策，为退役军人高质量就业创业保驾护航。
第一，加强退役军人就业创业政策扶持力度；第二，建立健全相关配套措施；第三，利用大数据提供就业创业信息平台；第四，提高创业综合素质。
关键词:役军人；高质量；就业创业；人力资源据统计，自新中国成立以来，我国退役军人的数量已经达到了5700万。
从人力资源的角度来看，实现退役军人高质量就业创业成为社会发展的重要问题。
推动退役军人就业创业高质量发展，是社会问题，也是政治任务，是实现“让军人成为全社会尊崇的职业”目标的应有之义。
促进退役军人高质量就业创业，其目标不仅在于解决就业，保障民生，更重要的是让退役军人实现自我价值，增加他们在社会融合的过程中的成就感和自身认同感，这也正是“高质量”就业创业的意义所在。
一、退役军人是重要的人力资源（一）退役军人作为人力资源的特殊性退役军人本身就是一种高质量的人力资源，具有鲜明的优点：近年来，大学生逐渐成为义务兵的主体，军队士兵文化水平不断提高。
其次，由于长期接受党的教育，退役军人形成了严明的组织纪律和作风，具有很强的奉献精神。
最后，通过军队的艰苦训练，退役军人的身体素质过硬，精神意志坚强。
然而，退役军人作为人力资源也存在着不足，主要表现在缺少从事各种行业的经验积累，缺乏各领域的专业知识，在工作中难以明确自己的定位，在心态上难以适应职场环境，因此相对于普通求职人员而言，他们的离职率也较高。
（二）退役军人人力资源开发的重要性退役军人人资资源开发具有其特殊性，主要表现在其开发的主体和客体都是退役军人。
其中，主体不仅包括退役军人相关政府部门，也包括退役军人个人。
客体不仅包括当前的退役军人劳动资源，而且包括退役军人作为劳动力的终身发展。
2023年退役军人就业创业面临的形势及对策研究(课题调研)
2023年退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）2023年退役军人就业创业面临的形势及对策研究主要关注退役军人在就业创业方面遇到的挑战和可能的解决方案。
以下是一些可能的研究方向和对策：1. 退役军人就业市场的形势研究：- 研究2023年退役军人在就业市场中所面临的竞争环境和雇主需求。
- 分析哪些行业和领域对退役军人具有吸引力，并预测未来可能的发展趋势。
- 研究不同地区和国家对退役军人就业的政策支持和优惠措施。
2. 退役军人创业的形势研究：- 调查退役军人创业的意愿和能力，并分析其面临的挑战，例如资金、技能转换等。
- 研究退役军人创业的成功案例，探讨其创业动机、身份转变以及所需的资源和支持。
- 分析创业环境中的机会和风险，例如市场需求、竞争态势和政策支持。
3. 退役军人就业创业支持措施研究：- 分析政府、军队和社会组织为退役军人提供的就业创业支持措施，评估其有效性和需求。
- 研究不同国家和地区的最佳实践，以借鉴和推广给其他地方。
- 提出改善和加强现有支持措施的建议，例如加强职业培训、提供创业指导和资金支持等。
4. 退役军人就业创业心理状况研究：- 调查退役军人在转变为平民身份后可能面临的心理挑战和适应问题。
- 研究退役军人的自我认同和自我评价，以及如何影响他们的就业创业过程。
- 探讨心理支持和心理咨询对退役军人的帮助和影响。
这些研究方向可以通过问卷调查、深度访谈、案例分析等方法进行调研。
研究结果可以为决策者提供有关退役军人就业创业支持政策的建议，为退役军人提供有针对性的支持和帮助，以促进他们在2023年及以后的成功就业和创业。
退役军人就业与创业支持策略研究
退役军人就业与创业支持策略研究随着国家的发展和现代战争形态的变化，退役军人的就业与创业问题逐渐受到社会的关注。
为了解决这个问题，政府与相关部门需要制定相应的支持策略，为退役军人提供更好的就业与创业机会，并帮助他们平稳过渡到民用工作岗位。
本文将对退役军人就业与创业支持策略进行研究，通过分析现有政策和实践经验，提出一些建议。
一、就业支持策略1. 提供职业培训和技能转化：为退役军人提供专业的职业培训，将他们军队所学到的技能转化到民用领域。
政府可以设立专门的培训机构，提供不同行业的培训课程，并为参训退役军人提供一定的补助金。
2. 加强与企业的合作：政府可以积极与企业合作，设立退役军人就业推荐库，将退役军人的个人资料和技能特长与企业需求匹配。
同时，可以鼓励企业优先录用退役军人，并提供相关的税收优惠政策。
3. 推动创业创新：鼓励退役军人积极参与创业创新，为他们提供创业培训、创业资金和创业指导。
政府可以设立特殊的创业基金，专门用于支持退役军人的创业项目，并提供相关的宣传和推广。
二、创业支持策略1. 提供创业培训和指导：退役军人在创业过程中往往会面临一些困难和挑战，政府可以为他们提供相应的创业培训和指导。
创业培训可以包括市场调研、商业计划书的撰写、管理知识等方面的内容，指导可以通过导师制度、创业咨询服务等途径提供。
2. 提供创业贷款和金融服务：政府可以设立创业贷款专项基金，为退役军人提供低息贷款或无息贷款，帮助他们解决创业资金问题。
同时，可以建立相关的金融服务机构，为退役军人提供融资、风险管理等方面的支持。
3. 创建创业孵化器和产业园区：政府可以建立创业孵化器和产业园区，为退役军人提供办公场地、设备资源、市场拓展等方面的支持。
这些孵化器和园区可以打造专门的退役军人创业品牌，提供特殊的优惠政策和便利条件。
三、政策调整与完善1. 完善相关法律法规：政府应当完善相关的法律法规，明确退役军人就业和创业的权益和义务。
制定和修改相关法律法规，为退役军人提供更加有力的法律保障，确保他们的就业和创业权利得以实现。
退役军人就业创业政策研究
退役军人就业创业政策研究一、引言2019年3月5日，全国人民代表大会常务委员会通过了《退役军人保障法》，为我国退役军人的权益保障提供了有力的法律保障。
退役军人作为保卫国家安全和社会稳定的重要力量，其就业创业问题日益引起社会关注。
本文拟就退役军人就业创业政策进行研究。
二、退役军人就业创业政策概述我国的退役军人就业创业政策主要包括三方面内容：优先安置、职业培训、创业扶持。
（一）优先安置《退役军人保障法》规定，应当优先安置军队转业干部、专业技术人员和其他符合安置条件的军队人员。
地方各级政府应当按照政策和标准，做好退役军人的安置工作。
（二）职业培训为了帮助退役军人更好地适应市场经济环境，提高其就业创业技能，我国采取了多种形式的职业培训。
比如，各地政府可以组织退役军人参加技能培训班、职业教育机构可以设立退役军人专业培训班、用人单位可以自行或委托培训机构对退役军人进行职业培训等等。
（三）创业扶持为鼓励和支持退役军人创业，政府不断完善退役军人创业扶持政策。
如《创业担保贷款规定》中规定，退役军人创业者可以享受优惠的担保贷款政策；《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出，将退役军人创业者纳入到国家人才计划中，优先利用和支持其创业项目等等。
三、退役军人就业创业政策存在的问题虽然我国制定了不少优惠政策来支持退役军人的就业创业，但是还存在以下问题：（一）优先安置退役军人面临的问题虽然政策规定优先安置退役军人，但是实际上很多退役军人却无法得到优先安置的机会。
其中一个重要原因是政府和用人单位对退役军人缺乏足够的理解和支持，很多人在找工作时遭遇到了各种不公正待遇。
（二）职业培训问题尽管政府为退役军人提供了不少职业培训的机会，但是培训质量和水平却难以保障，很多人不得不自费参加一些学习班来提高自己的技能。
此外，很多培训机构的培训课程缺乏前瞻性，很难适应快速变化的市场环境。
（三）创业扶持问题虽然政府推出了不少创业扶持政策来支持退役军人创业，但是这些政策实施起来难度较大。
加强退役军人就业创业工作策略研究
加强退役军人就业创业工作策略研究作者：赵怡峰来源：《今日财富》2023年第34期提升退役军人就业创业能力，实现退役军人顺利就业创业目标，对于充分发挥退役军人的作用，服务经济社会发展，促进国防和军队现代化建设至关重要。
本文对退役军人就业创业现状和相关工作困境进行了分析，就加强退役军人就业创业工作进行了思考并提出了对策。
近年来，党和国家高度重视做好退役军人服务保障工作，先后出台了多项退役军人事务领域法律法规和政策，采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，积极鼓励和多层次扶持退役军人这一重点群体就业创业，充分体现了中国特色社会主义制度的优越性。
退役军人是国家重要的人力资源组成部分，积极落实就业优先战略，切实解决好广大退役军人深度关切的就业创业问题，对于凝聚军心士气、实现强军目标，助力国防和军队建设，促进广大现役军人安心服役有着重要意义，是引导退役军人发挥社会建设作用、助推经济发展的内在要求。
为此，需要汇聚政府、市场和社会各方力量，并从完善工作体制机制、提升退役军人就业创业能力、落实就业优惠政策和强化引导扶持力度等多方面发力，从而帮助广大退役军人实现稳定就业、高质量创业的人生目标，引导激励退役军人“退役不褪色”、建功新时代。
一、退役军人就业创业现状分析就业期望值高，缺乏职业规划。
广大退役军人经历了军队“大熔炉”的培养和锻炼，具备了过硬的政治素质、意志品质和能力作风，他们为国防和军队建设做出了重要贡献，有着浓烈的家国情怀，普遍期望在政府的引导和帮助下“一步到位”，顺利就业和创业，为地方经济社会发展建功立业，成功实现人生的梦想。
很多退役军人在就业创业时期望值偏高，普遍对行政机关、国企、省企和各类事业单位等薪资较高、相对稳定的就业机会比较青睐。
但是由于对党和国家的就业创业政策缺乏深入了解，同时没有结合自身的能力优势、人格特征、职业兴趣等进行客观分析和评估，对自身未来职业发展方向缺乏有效规划，导致许多退役军人就业创业意向模糊，盲目从业，应聘入职成功率低，人岗匹配度不高，制约了自身的职业发展。
主题教育调研成果退役军人就业创业调研报告
主题教育调研成果退役军人就业创业调研报告
尊敬的领导、各位专家：
本次调研旨在了解退役军人就业创业的现状和问题，为推动退役军人就业创业提供参考和建议。
通过问卷调查、访谈等方式，我们对全市退役军人进行了深入的调研和分析，现将结果报告如下：
一、背景介绍
近年来，随着社会经济的发展和国防建设的需要，越来越多的军人选择退役转业。
然而，由于缺乏专业技能和实践经验等原因，退役军人在就业创业方面面临着较大的困难和挑战。
因此，我们需要对退役军人就业创业进行深入的调研和分析，以制定更加有效的政策和措施。
二、研究方法
我们采用了问卷调查和访谈等方法，对全市退役军人进行了全面深入的调研。
问卷调查主要针对退役军人的基本情况、就业创业状况等方面进行调查;访谈则主要围绕退役军人的就业创业经历、政策支持等方面展开。
三、结果分析
1. 退役军人基本情况
在我们的调研中，我们发现退役军人的年龄普遍偏大，文化程度偏低，专业能力不足等问题较为突出。
其中，男性退役军人的比例较高，占到了总数的80%以上;学历主要以高中为主，占到了总数的50%以上;专业主要为非技术类岗位，如销售、管理等领域。
这些问题在一定程度上影响了退役军人的就业创业前景。
2. 就业创业现状及问题
我们的调研结果显示，大部分退役军人选择了自主择业或创业。
其中，自主择业的比例较高，占到了总数的60%以上;创业的比例相对较少，仅占到了总数的30%左右。
此外，我们还发现退役军人在就业创业过程中存在一些问题，如缺乏专业技能和实践经验、市场竞争激烈等。
这些问题导致他们难以找到合适的工作岗位或者成功创业。
退役士兵就业转型与创业机会的研究
退役士兵就业转型与创业机会的研究在军队服役期间，退役士兵倾注了大量的时间和精力用于为国家的安全和利益而服务。
但是，当他们退伍回家后，他们可能会面临适应社会和就业市场的挑战。
因此，为退役士兵提供就业转型和创业机会是至关重要的。
本文将探索如何帮助退役士兵在就业市场中成功转型和创业的机会。
一、退役士兵的就业挑战退役士兵面临困境的主要原因包括新环境和文化的不适应、缺乏市场需求技能、在军队中缺乏自主权、与其他人沟通的困难等等。
甚至是简单的事情，如简历书写和面试技能，也可能缺乏。
二、就业市场的需求如今，就业市场对技术和创新的需求越来越大。
众所周知，军队是一个涵盖了广泛专业和技能领域的机构，因此退役士兵有广泛的技能和专业领域。
但是，将这些技能转化为适合不同行业的技能还需要进一步的能力和培训。
三、如何助力退役士兵就业转型（一）提供专业的转型服务当退役士兵回到社会时，社会可以支持他们，包括从政府、企业和其他回归社会的成功退役士兵那里，提供一系列的服务和援助。
这些可以包括简历编写、市场研究、技能培训、实习机会、就业机会等等，以及其他与专业领域相关的服务。
此外，一些行业协会、贸易组织或保险公司也可以在这方面发挥积极作用。
（二）发挥社会网络建立社会网络对退役士兵的就业转型至关重要。
社会网络可以帮助退役士兵获得工作机会、专业指导和社会支持等方面的信息。
他们还可以利用这些网络来建立自己的业务联系。
（三）推出创业培训课程通过创业培训课程，有能力成立自己的企业将会为退役士兵提供额外的机会。
政府和市场可以参与一些培训课程，为退役士兵提供启动经营所需的技能和知识，以及重要的资金支持。
四、如何助力退役士兵创业（一）政策及法规的帮助政府和其他有关当局应出台创业支持政策，例如为创业者提供政策、算税和认证减免等便利措施。
另外，政府还需要确保创业环境操作透明、无障碍并且公平。
（二）财务支持创业需要资本支持。
这个阶段，退役士兵可以寻求支持团队投资者或银行贷款等方式，以开展大规模的项目。
退役军人就业创业的政策调研
退役军人就业创业的政策调研一、前言退役军人是国家的宝贵资源。
他们为保家卫国、捍卫和平的事业作出了巨大贡献。
然而，退役军人在回归社会后面临的就业和创业问题一直是社会关注的焦点。
为了更好地促进退役军人就业创业，本文对退役军人就业创业的政策进行了调研和分析。
二、政策调研（一）国家的宏观政策支持中央政府不断出台相关政策支持退役军人就业创业。
2016年6月，中共中央、国务院印发了《关于印发支持退役士兵就业创业工作实施方案的通知》，对退役军人就业创业提出了明确的工作要求和措施。
该文件明确了退役士兵在就业、创业过程中享有相应的政策支持，如各级政府加大对退役士兵的工作岗位安置力度，提供更加优惠的社会保险等。
国家政府还成立了退役军人事务部，制定了相关法律法规和政策，加强了对退役军人就业创业工作的组织和领导。
（二）省级政府的政策支持各省级政府也制定了具体的政策支持退役军人就业创业。
以广东省为例，广东省政府出台了《关于深入推进军转安置工作的实施意见》，明确指出要积极引导军转干部回归现役，制定了相关的就业创业政策，加大对退役军人的社会保障和补贴力度，支持退役军人自主创业。
同时，广东省还成立了退役军人事务管理局，负责管理和服务当地的退役军人。
（三）基层政府的政策支持军转安置工作不仅要依靠国家和省级政府的政策支持，还要得到基层政府的积极参与。
为此，各地基层政府也制定了相应的政策措施。
例如，北京市海淀区政府就出台了一系列退役军人就业创业政策，如招聘优先、开设创业园以及设立退役军人创业支持基金等，为退役军人提供更好的就业创业环境。
三、政策分析退役军人就业创业的政策主要包括两部分，一是在政策层面上针对退役军人的就业和创业问题进行规划和制定政策，二是在执行层面上，各省、市、县、区通过实际举措进行支撑和落实。
从宏观政策层面来看，近年来政府对于退役军人就业创业的支持力度越来越大。
政策和制度的建立，为退役军人就业和创业提供了重要的保障和条件。
退役军人就业创业的困境与对策
退役军人就业创业的困境与对策退役军人是祖国安全建设的中坚力量，他们在保卫国家、守卫家园的岗位上有着无私奉献、顽强拼搏的精神，为国家和人民做出了巨大的贡献。
然而，退役军人的就业创业问题却并不容易解决，他们在就业创业过程中面临着不少的困境。
本文将从就业创业困境的原因出发，探讨一些实际可行的对策。
一、退役军人就业创业的困境1.社会认同度不高军人退伍后进入社会，由于其专业性和社会认同度不高，常常被社会嫌弃和拒绝，进而造成退役军人就业和创业的困难。
2.岗位流动性差传统媒体业、建筑业等一些职业流行分配制度的行业，往往对退役士兵不友好，在就业过程中仍存在着种种障碍，面对就业的压力，退役军人行业选择范围受限，还存在岗位流动性差等问题。
3.职业技能与市场需求不匹配军队中许多技能过于专业化，难以在市场中找到相应的用武之地。
另一方面，在发展中日益重视文化素质、语言沟通、管理能力等非技术层面的素质，这也会让军人退役后的就业面临天然的挑战。
二、应对退役军人就业创业困境的对策1.提升社会认同度为了破解退役军人就业创业困境，关键环节在于提高社会对军人的认同度。
政府应从政策、社会宣传等多个方面提高军人的社会地位，倡导全民拥军、敬军、爱军的观念，重视对于退役士兵的肯定和奖励，让退役军人更好地适应社会的需求。
2.从传统就业转型退役军人的职业能力强而专业，如何将其专业技能转化为适应市场需求的能力，是政策制定者和服务提供者的应有职责。
可以给予退役军人培训、技能提升、信息推广等多方面发力，以增加他们的竞争力。
3.鼓励创新创业政府对于退役士兵的鼓励要通过法规、资金扶持、项目安排、资源整合等多方面来贯彻执行。
只有通过长期的政策扶持，从而形成创业文化，才能真正激发退役士兵的企业家精神及智慧，让其实现自我价值，并对国家经济发展作出贡献。
结语随着经济的不断发展，国家舆论对于军人工作岗位的认识也在不断提升。
虽然退役军人就业创业面临困难，但是只要政府和广大社会的共同努力，无论是政策制定、服务提供或者公众认同，都可以调动退役军人的积极性和创造力，实现他们的就业愿望，实现国家安全和经济发展的双赢。
退役军人创业与就业政策研究
退役军人创业与就业政策研究一、简介退役军人是祖国的宝贵财富，他们曾经为国家和人民的利益舍弃了自己的青春和血汗，是祖国的踏实依靠。
近年来，中国政府非常重视退役军人的创业和就业问题，制定了一系列政策，加大扶持力度，鼓励退役军人创业和就业。
本文将从政策层面分析退役军人创业和就业现状，并探寻政府为退役军人创业和就业提供的政策支持。
二、退役军人创业现状退役军人创业是具有先天优势的，他们十分具有创业精神和勇气，这为他们的创业提供了有利的条件。
数据显示，2018年全国退役军人创业数已经超过30万，同比增长20%。
虽然退役军人创业有明显优势，但是也面临着诸多挑战和困难，比如市场竞争激烈、管理经验不足、创业资源短缺等。
这就需要政府提供更多的政策支持和扶持。
三、退役军人就业现状和创业一样，退役军人就业也受到了政府的高度关注。
政策方面，国家出台了《退役士兵安置条例》，为退役军人就业提供了权益保障。
在就业方向上，退役军人有三种选择，一是到公安、消防、安全、交通等部门从事工作；二是在企业单位就业；三是自主就业创业。
根据国家统计局的数据，2018年全国退役军人就业率达到了95%，就业领域广泛并且稳定，离退休、野外勘探和海外经营等就业领域也在慢慢升温。
四、政策支持政府为退役军人创业和就业提供了一系列政策支持和扶持：1.资金扶持。
重点扶持生产服务业、新一代信息技术、新能源等领域的退役军人创业项目，同时还提供贷款、担保等金融服务支持。
2. 权益保障。
有了《退役士兵安置条例》的保障，退役军人在就业过程中可以享受到更好的保障措施。
3. 优良服务。
政府为退役军人就业创业提供了优良的服务，如工作岗位推荐、落户便利、医疗保障等。
5、结论在退役军人创业和就业问题上，中国政府给予了高度关注，制定了一系列的政策和举措。
这些政策的出台，为退役军人创业和就业提供了强有力的保障和支持，极大地推动了退役军人的就业创业进程。
对于退役军人来说，他们既可以选择就业，也可以选择创业。
退役军人创业就业调研报告
退役军人创业就业调研报告一、调研目的与背景本次调研旨在全面了解退役军人在创业和就业方面的现状、问题及需求，为政府和企业提供对策建议，以推动退役军人创业就业工作的开展。
二、调研方法与样本本次调研采用问卷调查、访谈和文献资料等方法，样本覆盖了多个地区的退役军人，具有代表性。
问卷调查主要针对创业者和就业者，访谈对象为退役军人创业者和就业者代表，文献资料主要包括相关政策文件、研究报告等。
三、创业现状及问题通过调研发现，退役军人创业者在创业过程中面临的主要问题包括：资金短缺、市场开拓困难、管理经验不足等。
部分创业者表示，由于缺乏创业经验，难以应对复杂的商业环境，导致创业效果不佳。
此外，部分退役军人创业者还存在创新能力不足的问题，难以在竞争激烈的市场中立足。
四、就业现状及问题在就业方面，退役军人面临的问题主要包括：技能与需求不匹配、工资待遇不高、就业信息不对称等。
部分就业者表示，难以找到适合自己的工作，同时工资待遇也相对较低。
此外，部分退役军人缺乏对就业市场的了解，导致就业选择困难。
五、政策支持与挑战目前政府对退役军人创业就业给予了一定的政策支持，如税收优惠、贷款扶持等。
然而，在实际操作中，政策落实不到位、申请条件限制严格等问题也制约了政策的实际效果。
此外，由于退役军人数量庞大，政策支持面临的挑战也日益突出。
六、行业发展趋势与机遇随着经济的发展和产业结构的调整，新兴产业和现代服务业将成为未来就业创业的主要领域。
退役军人应抓住机遇，积极适应市场需求，提高自身技能水平，以实现更好的发展。
同时，政府和企业也应加强对退役军人在这些领域的培训和支持。
七、对策建议与措施针对以上问题，提出以下对策建议：一是加强退役军人职业技能培训和创新创业教育，提高其适应市场的能力；二是完善政策体系，加强政策宣传和落实力度，确保政策支持落到实处；三是搭建退役军人就业创业平台，提供信息咨询、项目对接等服务；四是引导企业积极招聘退役军人，提高其就业竞争力。
我国退役军人就业创业研究
我国退役军人就业创业研究近年来，我国退役军人的就业与创业方面得到了广泛的关注。
在逐步完善的退役军人保障政策的支持下，越来越多的退役军人开始投身到了社会发展中，成为了各行各业的一员。
本文从就业与创业两个方面，探讨了我国退役军人的现状与发展。
一、退役军人的就业现状根据最新发布的数据显示，我国现役军人和退役军人总数已经超过了3000万。
而从退役军人的就业方面来看，随着退役军人扩大化规模的不断增长，其就业问题也愈加突出。
退役军人就业难、就业不稳定等问题是较为突出的存在。
一是就业难问题。
由于多数退役军人的军队专业技能不适应当前市场需求，就业面临困难，加之其不熟悉现代市场的生产方式和管理模式，导致退役军人的就业竞争力不足。
因此，退役军人全面增强就业能力的任务十分紧迫。
二是就业不稳定问题。
不少退役军人就业机会单一，而且在就业过程中面临着诸如配合本人现实资源不足、性格不适应社会环境等问题，导致了其在就业领域的不稳定性。
针对退役军人就业问题，我国政府出台了一系列政策。
其中《退役军人安置条例》对退役军人的安置工作作出了明确的规定。
各地政府也打出了“优先招聘、优先创业”等口号来提高退役军人的就业机会。
二、退役军人的创业现状创业是退役军人自我实现、自主发展、实现职业价值的好途径。
退役军人创业不仅有利于自身发展，而且也是国家推动创新和创业的有效渠道。
首先，创业环境不断优化，政府鼓励退役军人创业。
为了鼓励和支持退役军人创业，我国各地政府出台了一系列创业扶持政策，优化创业环境。
现在，退役军人创业可以获得一定比例的财政担保贷款、优先享受资金扶持等。
其次，退役军人创业的落地需要有深入的市场调研，战略思维。
战略性思维是一个初创企业或寻求创业的团队，不仅优雅而且需要的思维。
退役军人可以通过充分的调研了解市场状况，寻求合适的商机，提升整个创业的成功率。
对此，退役军人也需要全面培养创新和创业能力，具备灵活、独立和高效的战略思维。
最后，退役军人需要全面考虑自身实际资源，并有针对性得制定商业计划。
退役军人就业创业现状
退役军人就业创业现状1. 概述退役军人就业创业是一个重要的社会问题，退伍军人在完成军旅生涯后面临重新适应社会和就业创业的挑战。
本文将详细探讨退役军人就业创业的现状，并提出改善措施。
2. 就业现状2.1 就业观念和心理障碍退役军人在军队服役期间形成了独特的职业观念和心理，对于市场经济和个人自由选择的就业方式可能存在障碍。
他们习惯了军营的规范和集体主义思想，适应市场经济和个人选择的就业环境需要一定时间。
2.2 技能转换和培训机会军队中的工作技能和市场需求不一定完全匹配，退役军人需要进行技能转换和培训，以适应市场的就业需求。
然而，当前培训机会有限，许多退役军人在离开军队后无法及时获得必要的技能培训。
2.3 就业歧视和认同困境部分用人单位可能存在对退役军人的就业歧视，认为他们缺乏市场经验和灵活性。
此外，退役军人与普通求职者在社会角色认同上也存在差异，很难找到与之匹配的岗位。
3. 创业现状3.1 创业政策和支持政府出台了一系列创业政策和支持措施，包括创业补贴、贷款优惠和资源保障等，鼓励退役军人主动创业。
然而，由于创业风险大、现金流紧张等因素，退役军人创业仍面临一定困难。
3.2 创业技能和创业培训退役军人创业需要具备一定的创业技能，包括市场分析、商业计划书编写和管理技巧等。
但目前，退役军人创业培训的机会相对较少，缺乏系统的创业培训，影响其创业成功率。
3.3 创业资源整合和合作机会退役军人创业常常面临资源整合和伙伴合作的问题。
与普通求职者相比，退役军人在社会关系网络和资源方面可能存在相对的不足。
4. 改善措施4.1 完善培训机制政府和社会应加大对退役军人的培训力度，提供多样化的培训课程，涵盖就业技能和创业技能，帮助他们顺利转型。
4.2 推动创业支持政策政府应加强创业支持政策的宣传和执行，提供更多的财务和资源支持，降低退役军人创业的风险和门槛。
4.3 加强企业合作和社会支持政府可以促进退役军人与企业的合作，提供更多的创业机会和资源整合渠道。
退役就业创业调研报告总结
退役就业创业调研报告总结《退役就业创业调研报告总结》摘要：本次调研主要针对退役军人的就业创业情况进行调查，通过问卷调查和访谈的方式，收集了大量的数据和信息。
根据调研结果，我们总结了退役军人就业创业的主要问题，并提出了相关政策建议。
一、现状分析根据调研结果显示，退役军人在就业创业过程中面临着许多困难和挑战。
首先，退役军人对市场需求的了解不足，不清楚如何适应市场经济的要求。
其次，大部分退役军人缺乏专业技能和职业培训，这使得他们的就业竞争力大大降低。
此外，退役军人在就业创业过程中面临着资金不足、创业环境不友好、创业难度大等问题。
二、问题分析在分析退役军人就业创业问题的基础上，我们发现以下几个核心问题：1. 就业创业环境不友好。
退役军人在就业创业过程中面临了许多不利因素，如市场需求不确定、创业环境复杂、行业准入门槛高等。
2. 缺乏职业技能和培训。
大部分退役军人由于长期从事军队工作，缺乏市场需求的专业技能和职业培训，这使得他们很难适应市场经济的要求。
3. 资金问题。
很多退役军人由于没有足够的资金支持，无法进行创业或者投资合适的就业项目。
4. 社会认可度不高。
退役军人虽然具备较高的综合素质，但由于在市场经济中缺乏经验，导致他们往往受到企业用人单位的冷落。
三、政策建议为了解决退役军人就业创业问题，我们提出以下几点政策建议：1. 加强职业培训力度。
通过建立完善的职业培训体系，提高退役军人的专业技能和就业竞争力，帮助他们更好地适应市场经济的发展。
2. 完善创业支持政策。
建立一套创业扶持机制，为退役军人提供创业资金、技术支持和管理咨询等服务，帮助他们顺利创业。
3. 加强军地合作。
通过军地合作，利用军队资源和市场资源的优势，为退役军人提供更多就业创业机会。
4. 提高退役军人社会认可度。
加强对退役军人的培训和照顾，提高他们在市场经济中的适应能力和社会认可度，减少歧视现象的发生。
四、结论通过本次调研，我们深入了解了退役军人就业创业的现状和问题，并提出了相关的政策建议。
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新时期党和国家对保障退役军人的合法权益,特别是对退役军人的就业创业工作高度重视。
目前退役军人就业创业工作中存在诸多问题,本文从多维度提升退役军人的综合素质、多领域实现退役军人就业、多途径满足退役军人自主创业需求三个方面,结合工作实际提出解决问题的对策和建议,目的是在实际工作中为做好退役军人就业创业工作提供决策参考。
一、研究的意义和价值
退役军人队伍中蕴藏着丰富的人力资源,在新时代对建设中国特色社会主义发挥着重要作用。
作为退役军人服务保障体系的重要组成部分,国家退役军人服务中心于2019年2月26日在北京正式挂牌成立。
服务中心主要承担退役军人的就业创业扶持、优抚帮扶、权益保障等工作任务,对进一步提升退役军人的服务保障水平具有重要意义。
由此可见,党和国家对保障退役军人的合法权益,特别是对退役军人的就业创业工作高度重视。
研究探讨新时代退役军人的就业创业问题,在加强就业创业帮扶力度、创新帮扶举措等方面提出对策建议,充分发掘退役军人队伍中的人力资源,保障退役军人顺利实现就业创业,让退役军人各尽其才,更好地实现自身价值,对新时代中国特色社会主义建设具有重要意义。
二、退役军人就业创业中存
在的问题
在退役军人就业创业过程中,
存在诸多现实问题。
军人在服役期
间,为国家国防建设奉献了自己的
青春,且退役军人纪律良好、作风
过硬、人才构成多样。
但是军人在
服役期间掌握的军事技能与经济
社会发展过程中对人才的需求不
相匹配,退役后面临非常大的就业
难题。
目前,政府未针对退役军人
安排专门的职业技能教育培训,而
且社会上的培训机构也未针对退
役军人的就业创业进行教育培训。
即使存在类似的教育培训,也只是
“快餐式”“填鸭式”的简易培训。
大
部分退役军人均面临由军队环境
到现实社会环境的角色转变。
有一
部分退役军人会遇到目标不明确,
对未来工作生活迷茫的问题;更有
部分退役军人进入社会后需要以
最快速度找一份工作来养家糊口。
退役军人在就业创业学习社会立
足的本领过程中,会出现各种各样
的“退役疑难综合征”。
三、解决退役军人就业创
业的对策
妥善安置退役军人,让退役军
人顺利实现就业创业,非常有利于
退役军人实现自身价值。
在为退役
军人就业创业服务的工作中,要充
分发挥政府政策制定的指导作用、
市场的资源配备导向作用、社会各
界各行各业的支持和帮扶作用。
从
退役军人自身的实际就业创业需
求出发,统筹安排、分类施策,构建
科学合理的服务保障体系,搭建多
层次、多形式、多样化、全方位的服
务平台。
从多维度提升退役军人的
综合素质,多领域实现退役军人就
业,多途径满足退役军人的自主创
业需求,针对实际存在的问题提出
对策和建议,最终实现让退役军人
顺利就业创业的目标。
(一)多措并举,多维度提升退
役军人的
综合素质
结合互
联网+大数据多措并举开展调查统
计,深入调查研究退役军人的就业
意愿和用人单位(含机关事业、国
有企业、私营企业、外资企业等单
位)的用人用工岗位需求。
通过科
学分析、严密调研论证,全面掌握
退役军人的人力资源现状、摸清基
本底数,建立健全退役军人的人力
资源数据库。
人力资源数据库建成
后,根据已掌握的人力资源大数
据,在充分考虑经济社会发展需求
的前提下,制定科学合理的退役军
人人才培训发展规划,为开展退役
军人的就业创业培训提供祥实的
人力资源数据支撑。
对即将退役和已退役
军人,依托高校、知名培训机构,将
就业形势介绍、政策咨询、心理调
退役军人就业创业对策探究
□袁昌平
GONGGONGFUWU|人社天地窑公共服务|
25
2019.10人才资源开发
人才资源开发
2019.10
适知识送进军营,分阶段开展退役前技能储备和退役后职业技能培训工作。
根据用人单位需求统筹安排,分阶段开展个性化、“订单式”“点餐式”的教育培训,突出重点组
织实施就业创业意识、职业技能、创业指导、实习实训等不同内容的培训教育,同时鼓励提倡定期制、终身制培训教育。
(二)拓展创新,多领域实现退役军人就业
充分发挥各类就业渠道作用,不断拓展创新,大力吸纳退役军人就业,通过政府定向招录招聘一批、就业平台定向推荐一批、企业定向吸纳一批的方式,帮助扶持有就业创业意愿的退役军人实现就业。
鼓励机关事
业单位录用(聘用)退役军人,根据编制空余情况,拿出一定比例的岗位对退役军人进行定向招录招聘,鼓励事业单位根据工作需要和岗位特点优先招聘退役军人,或者适当放宽聘用条件。
拓宽就业帮扶渠道,加强基层党组织建设,选派优秀退役军人党员,到基层党组织任职,充实到村两委班子。
加大公益性岗位的开发力度,鼓励广大退役军人选聘社区专职工作者和网格化环境保护巡查专员,同等条件下对退役军人优先考虑。
充分利用“互联网+就业服务”的网络平台,依托人力资源就业服务网,利用人力资源市场,为退役军人就业找工作开辟专栏和绿色通道窗口,提供专业化的就业服务。
开发移动APP 客户端,开设退役军人就业公众号,及时推送就业创业
信息,实现用人单位实时用工信息共享和存量退役军人人力资源信息共享。
各人力资源服务企业和社会组织为退役军人组织专场招聘和推介服务,搭建退役军人与用人单位的双向选择平台,提高就业成功率。
对于吸纳退役军人
就业的各类小微企业(个体商户),按吸纳退役军人就业的人数占员工人数比例,享受贷款、税收等方面的税收政策优惠。
(三)完善机制,多途径满足退役军人自主创业
需求
充分利用“互联网+培训”的方式,推广培训、实习、培育和成长、壮大“一条龙”系列培训培养模式。
按照退役军人对创业种类和项目的实际需要,选聘创业专家和优秀企业家,为有创业意愿的退役军人,按“一人一策”“一人一方案”的原则,提供“一对一”“面对面”的创业指导培训。
帮助退役军人制定创业规划,尽可能降低不确定风险,进一步提升创业者的创业能力,并提高成功率。
对有创业要求、具备
一定初次创业条件但缺乏初次创业资金的退役军人,政府要给予一
定额度的创业资金补贴,按规定给予税费减免等优惠政策和服务;同时协调金融机构提供资金信贷支持,对个人信用记录良好的退役军人,优先满足其对初次创业资金担保贷款的需求。
对退役军人完成
初次创办企业或个体工商户,正常
经营一年以上或带动退役军人5人以上就业的,政府给予一次性创业成功现金奖励支持。
四、结语
经过部队多年的教育培养和军事训练,退役军人的政治品格忠诚、军事素质优秀、技能特征突出、作风纪律过硬,是具有独特优势的人力资源,科学、合理地开发退役军人的人力资源不但具有很高的理论价值,而且能有效提高军人的就业层次,是造福军人、部队和社会的一大福祉。
让退役军人顺利实现就业创业,要求我们更加扎实深入地做好退役军人管理服务工作,在全社会营造尊崇尊重军人的浓厚氛围,激励广大退役军人在改革发展稳定的主战场建功立业,努力作出无愧于新时代、无愧于党和人民的新业绩。
退役军人顺利实现就业创业,
能解除现役军人的后顾之忧,激励广大现役军人献身国防事业,让现役军人在部队安心服役,服务国防事业,促进军队现代化建设。
同时,也能让广大有志青年踊跃参军入
伍,投身国防和军队事业建设,报效国家、巩固国防、保卫家园,为将我国建设成为国防现代化强国,进而实现强军梦、强国梦作出更大的贡献。
(作者单位:河北唐山滦州市退役军人事务局。
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编辑
李
月
|人社天地窑公共服务|GONGGONGFUWU
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